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Repblica Bolivariana De Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin U.E.I.P Libertador Cuman.

Edo - Sucre

Prof.: Jess Barrios

Realizado por: Miguel Molina #25 C.I. 26.704.893 4to ao seccin 05

Cuman, abril de 2012

El liderazgo En el presente ensayo hablare sobre la importancia que tiene un lder para el logro de objetivos grupales para que estos tengan mayor grado de eficiencia y tambin sobre las diversas formas de cmo actan los lderes dependiendo de cmo sea la persona, el liderazgo es una habilidad o aptitud que adopta un individuo y este se encarga de organizar y dirigir a un determinado grupo de personas en la realizacin de actividades para que estas se completen de forma adecuada y con el mismo grado de inters para todo el grupo. Encontrar un lder no es fcil debido a su formacin, ya que esta debe tener aspectos positivos a la hora de convertirse en lder muy pocos son los aspectos, sin embargo la intencin de formar un lder es la de ensear y ayudar a una persona a entender, la formacin va asociada a los objetivos propuestos por lo que los individuos crecern mas en beneficio de la organizacin y como persona. Un punto que merece especial mencin son sus cualidades personales, como el lder es la persona que va a la cabeza es de vital importancia que esta posea autoconocimiento, como base para un mejoramiento progresivo, esta debe tener control sobre sus sentimientos, calmar la ansiedad grupal y manejar motivaciones del subconsciente. Aunado a esto encontramos las funciones de lder, las funciones mas comunes que podemos encontrar son la fijacin de sanciones y distribucin de recompensas, estas funciones no son nada fciles ya que aqu entra la parte justa y equitativa con la que cuenta un lder, tambin podemos mencionar que el lder es el pilar en un grupo ya que este se encargara de dar apoyo al grupo en momentos de decaimiento para que es vuelva a levantarse , adems debe saber cuando retirar a un individuo del grupo ya que este puede que no cumpla con las normas establecidas en ese grupo y su propsito en el grupo sea la de estorbar en el crecimiento del grupo. El rol de lder es casi similar al de un animador ya que, hace hablar a todos, controla la discusin, acoge todas las opiniones con neutralidad, reformula las intervenciones importantes, realiza una sntesis permanente, lleva al grupo a una correcta toma de decisiones. Un buen conductor de grupo debe observar, estudiar y comprender los mecanismos psicolgicos que los miembros ponen en juego como "medio de ajuste o defensa" ante una nueva situacin (susceptibilidad exagerada, discutir por discutir, inhibicin, espritu competitivo, tendencia al perfeccionismo, gusto por la minucia intranscendente, dificultad en aceptar la oposicin, espritu de contradiccin).

El lder ms eficaz es el que 1. Organiza mejor, 2. Supervisa menos estrictamente, 3. Delega su autoridad, 4. Est ms orientado a las personas (motivaciones e intereses) que hacia la produccin o la institucin. Nunca el lder debe censurar delante de todo el grupo la conducta de un miembro, por muy criticable que ella sea, es preferible que el grupo entero manifieste su opinin. Seguidamente la actitud de un lder es fundamental ya que esta determinara la confianza del grupo para con el lder, las caractersticas que no pueden faltar en la actitud de un lder son la humildad, sinceridad y ganas de aprender, con esto el lder obtendr mejor redimiendo en cuanto a la comunicacin con el grupo. Paralelamente a esto encontramos la clasificacin de los lderes de los cuales podemos mencionar, el lder autcrata en este tipo de liderazgo la relacin para con los individuos que conforman el grupo se basa en el excesivo control y supervisin por parte del lder sin dar oportunidad al equipo de demostrar sus capacidades. Luego encontramos al lder participativo en este se involucran a los miembros en determinadas responsabilidades, en este liderazgo se toma en cuenta las opiniones del equipo y se dan lineamientos claros y especficos, sin necesidad de que el lder pierda el control y la capacidad en la toma de decisiones. Simultneamente encontramos al Lder Liberal, este liderazgo se caracteriza porque lder deja en manos de su equipo las funciones que l como lder debera llevar a cabo, y espera que sus subalternos se responsabilicen por su propia motivacin y control, y espera que lleven a cabo con xito todas las labores encargadas. Adems encontramos al Lder Autoritario, este tipo de liderazgo se caracteriza por que las normas establecidas por el lder deben cumplirse estrictamente fuerte y sin romper los parmetros establecidos, adems de que no los trabajadores no pueden oponerse. Seguidamente encontramos al Lder comprometido, este se caracteriza por que es uno de los lderes responsables y organizados ya que este se compromete con pasin y dedicacin por lo que genera un punto de vista agradable para todos los individuos es por eso que sienten que existe un progreso con este lder.

En el mundo existen los lideres buenos y los lideres malos, por lo general se logran diferenciar por que existen una serie de caractersticas que dependiendo cual cumplan (puede que sea la de mal lder y buen lder), bsicamente se logra diferenciar al lder malo y al lder bueno, por que el lder bueno logra ser admirado por su personalidad, su increble responsabilidad con el grupo que conforma, adems de que este ayuda a crecer a las personas que conforman al grupo en cuanto aprendizaje y valores, adems sirve de apoyo para animar al grupo cuando este se encuentre mal sentimental y espera recompensas grupales no para el solo, mientras que el lder malo no es admirado por su personalidad, este adquirir todas las recompensas para el solo, no trabajara en equipo por lo que el reconocimiento se lo llevara el por que no coloco organizacin es su grupo de trabajo, este no ceder su puesto de lder por que este sabe como aprovechar de su grupo sin que estos se den mucha cuenta. En conclusin los lideres es la habilidad mas imprescindible en el mundo ya que gracias a este el mundo tiene alguien que le de coherencia y organizacin, a pesar de que existen lideres malos y buenos todos cumplen una funcin importante, es por eso que se debe respetar a un lder ya que gracias a ellos existe el xito en el mundo , ya que el mundo es como un grupo el cual necesita de guas para que se avance con paso de xito , por que nadie triunfa solo, nada mas se triunfa destacndote, siendo perseverante y objetivo en la vida lograras destacar en tu grupo podrs ser un poco mas reconocido y avanzar a otra posicin pero siempre siguiendo las mejores normas de los lideres.