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El modelo tradicional de relacin mdicopaciente implicaba que el profesional saba lo que convena al paciente y, por tanto, le impona sus criterios sin tener en cuenta su opinin. El saber lo posea el profesional y el enfermo confiaba en l de forma casi ciega. As, no existen bases para la negociacin, ya que sta slo puede existir entre iguales. Ya hemos hablado del concepto de enfermedad. La casi totalidad de los pacientes han desarro-
llado alguna opinin sobre la enfermedad (este concepto inclua desde los principales sntomas hasta la causa de la enfermedad, pasando por las pruebas complementarias que realizar, el pronstico o el posible tratamiento). Lgicamente, si la informacin que el profesional da sobre la enfermedad (principalmente diagns-tico y tratamiento) es muy diferente del concepto de enfermedad del paciente, puede surgir el conflicto.
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Fase exploratoria
Conforme se va preguntando al paciente sobre su enfermedad, l va orientndonos inconscientemente sobre su concepto de enfermedad. Lo hace de diferentes formas.
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ro que ha pensado algo sobre lo que le est ocurriendo. Me ayudara mucho saber que idea tiene. Este enfoque no menoscaba para nada la autoridad o competencia del mdico, sino que hace sentir al enfermo que se est dando importancia a su opinin.
Fase informativa
Resistencias explicitadas verbalmente: a veces los pacientes expresan claramente su desacuerdo con el diagnstico y/o el tratamiento del profesional con frases como: Est seguro de que lo que tengo es una depresin? o no estoy de acuerdo con que lo mo sea ansiedad. Respecto al tratamiento, una frase tpica es: Soy enemigo/a de los medicamentos. Evidentemente, en estos casos hay
que negociar, aunque muchos profesionales se inclinan por la simple imposicin. Resistencias identificadas de forma no verbal: es ms frecuente que los pacientes no expresen con tanta claridad su rechazo y, simplemente, no digan nada verbalmente. No obstante, con frecuencia su expresin no verbal les delata en forma de los adaptadores que hemos descrito en el captulo de comunicacin no verbal (tocarse la nariz, la boca, las orejas, quitarse pelusilla inexistente del brazo, quitarse legaas inexistentes de los ojos, etc.). En ese momento, sabemos que hay problemas. Resistencias conductuales o incumplimiento del tratamiento: se sabe que el porcentaje de no adherencia de los paciente se sita por encima del 50, y que los profesionales son poco capaces de detectarlo (Caas y Roca, 2007).
Tabla 2. Principales estrategias no negociadoras que usamos los profesionales para influir sobre los pacientes
Complacer. Hacer lo que quiere el paciente: No se preocupe, que yo hago lo que usted me pide (aunque piense que no es lo ms adecuado, as se evitan conflictos) Imponer y culpabilizar. No dar otra opcin y hacer que se sienta culpable si se niega: Yo soy el mdico y s lo que usted tiene que hacer. Si no me hace caso, usted ser culpable de lo que le ocurra Apelar a la confianza. Dar razones por las que tiene que confiar en nosotros: Confe en m, llevamos 20 aos vindonos cundo le he engaado? Manipular. Dar informacin sesgada, alterando la realidad: ste es el nico tratamiento (aunque no lo sea) y hemos tenido varios casos de complicacin graves de la enfermedad si no han seguido el tratamiento (aunque no sea cierto)
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3. Intentar influenciar al paciente utilizando tcticas no negociadoras (tabla 2). 4. Negociar: es lo que se propone. En primer lugar, se seala el tema al enfermo (Juan, me da la impresin por su cara/por lo que
me dice que no est muy de acuerdo con el diagnstico/tratamiento. Quiere que lo hablemos?. Y, a continuacin, se utilizaran las tcnicas de negociacin que vamos a ver.
cin de problemas. Pueden existir varias alternativas y hay que decidir cul es ms satisfactoria para los dos. Si slo hay una opcin nica, es difcil que guste a ambos. Adems, siempre parecer una imposicin 5. Cualquier negociacin tiene que basarse en el modelo win-win (los dos ganan). Para que un acuerdo sea duradero tiene que ser satisfactorio para ambos. Los dos interlocutores tienen que sentir que han cedido pero que han conseguido cosas. Si no, slo ser una imposicin que se romper con el tiempo 6. Intente siempre que el resultado se base en un estndar objetivo. Si cualquiera que est fuera de la negociacin no considera que el acuerdo es beneficioso para ambas partes, seguro que no lo es. Solemos tener un sesgo en el que cualquier cesin nuestra nos parece enorme, mientras que las del otro las consideramos nimias
tcnicas de negociacin
Sea cual sea el tema de negociacin, en cualquier proceso de este tipo se pueden distinguir tres fases: a) acuerdo sobre el problema a discutir; b) intercambio de opiniones y reconversin de ideas, y c) toma de acuerdos. En cada una de ellas las tcnicas que utilizar son diferentes (tabla 4).
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si no est claro cul es el problema, jams se llegar a una solucin. Los seres humanos mostramos la tendencia a olvidarnos del tema de discusin y personalizar la negociacin, convirtindola en una lucha de poder. Las tcnicas que tenemos que utilizar son:
Ejemplo 1. Respuestas justificativas frente a respuestas evaluativas (con posterior reconversin de ideas)
Justificativas Mdico: Antonio, como ya te he comentado, pienso que tienes una depresin y por eso te voy a recomendar que tomes un antidepresivo Paciente: Doctor, ya sabe que a m no me gusta la qumica M: Pues no te va a quedar ms remedio que tomar esto, porque, si no, no vas a salir de la depresin (tono demasiado imperativo que facilita el rechazo, es un desafo) P: Todava puedo aguantar. Prefiero intentar salir por m mismo M: Tu solo no vas a poder salir. Luego me vas a pedir que te d la medicacin (ejerce de adivino e incita al paciente a demostrarle que puede hacerlo) M: Bueno, tu sabrs. Luego no digas que no te avis. Tuya ser la culpa si no mejoras, yo me desentiendo (amenaza y culpabilidad) P: No se preocupe, que seguro que superar la depresin (acepta el reto) (Curiosamente, todava no sabemos por qu rechaza la medicacin) Evaluativas Mdico: Antonio, como ya te he comentado, creo que tienes una depresin y por eso te voy a recomendar que tomes un antidepresivo Paciente: Doctor, ya sabe que a m no me gusta la qumica M: Entiendo que no te guste, a m tampoco si no es estrictamente necesario, pero qu es lo que te preocupa exactamente de tomar un antidepresivo? P: Tengo miedo de quedarme enganchado, como le pas a un familiar mo con el alprazolam M: El alprazolam es un tranquilizante. Yo te voy a recetar un antidepresivo, y los antidepresivos nunca producen adiccin. Si sa es la preocupacin, qudate tranquilo P: Pero me preocupa mi hgado. Las medicaciones envenenan M: Te recetar un antidepresivo serotoninrgico. Son los que menos efectos secundarios tienen, incluidos los hepticos. Hay quien lo toma durante aos, incluso embarazadas, y es un medicamento muy seguro. Qu otras preocupaciones tienes con los antidepresivos? P: No s, no s M: Te parece que probemos?
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del interlocutor, mediante respuestas evaluativas (por qu piensas tal cosa? o qu quieres decir con eso?), para desmontar con empata y desde el respeto sus posibles errores o prejuicios.
La cesin real, en la que se le concede la peticin al paciente, slo se debe utilizar si el tema es menor y estamos de acuerdo con ella. Habra otros dos tipos de cesiones: a) la cesin real diferida, en la que se cede a lo que pide el paciente pero en el futuro (le pedir el escner la prxima vez que nos veamos, pero de momento tome este tratamiento); es muy peligrosa, porque el paciente tiende a dejar pasar el tiempo sin hacer nada, ya que la cesin est hecha, y b) la cesin parcial, en la que se accede de forma incompleta a lo que pide el enfermo. Tampoco es muy til, a menos que sea algo que ya bamos a conceder y que as intentemos fortalecer la relacin. Pero, sistemticamente, tiende a sustituirse por un doble pacto, cediendo algo pero pidiendo una cierta contrapartida.
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llegar a un acuerdo. Se basa en entender las razones por las que se opone mi interlocutor a la propuesta, para intentar modificar con empata su forma de pensar, o si es imposible llegar a un acuerdo, redefinir el problema de forma que nos una y estemos dispuestos a trabajar juntos para resolverlo.
Reconversin de ideas
Necesitamos conocer las creencias del paciente para rebatirlas: a) mostrando las inexactitudes de su postura; b) sealando las contradicciones dentro de un mismo razonamiento, y c) aadiendo o contraponiendo otra informacin de la que no dispone el enfermo. Hay una serie de preguntas que pueden servir para conocer lo que piensa el paciente y favorecer esta reconversin de ideas (tabla 5). Todo tiene que hacerse en un clima de empata, sugiriendo las ideas, no imponindolas, y recordando la norma bsica de cualquier negociacin: win-win. Tiene que dar la sensa-
cin de que ambos ganan cosas y ceden en algunos aspectos. Si slo es uno quien gana y otro quien cede, el acuerdo slo puede mantenerse en el tiempo por imposicin. Ya se ha descrito una muestra de esta tcnica en el ejemplo 1, pero aadamos otro ms.
que podamos estar de acuerdo, que nos unan, y sobre los que podamos establecer una base de negociacin. Esto es muy importante cuando en una entrevista se discuten aspectos paralelos a lo que es el motivo fundamental de la demanda.
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Doble pacto
Ofrecemos ceder en un punto que sabemos que le agrada al interlocutor, a cambio de que el enfermo ceda en un tema que nosotros consideramos primordial. Como se ve, el espritu de la negociacin implica tener claro, antes de em-
pezar, qu aspectos consideramos nucleares (no negociables) y qu otros se consideran accesorios (negociables), y que son los que podemos utilizar como moneda de cambio. Obviamente, si consideramos todos los aspectos como nucleares, no estamos negociando, slo imponiendo, y la conversacin ser un fracaso.
Parntesis
Posponemos la resolucin de la demanda, ya sea evitando la emisin de un diagnstico o tratamiento, o aplazando otra medida solicitada por el paciente.
Transferencia de responsabilidad
Consideramos que no somos el profesional ms indicado para ayudar al paciente en una demanda concreta, por lo que proponemos su derivacin a otro profesional. La
Ejemplo 7. Parntesis
Mdico: Mara, por los sntomas que me ha comentado, mi opinin es que tiene una depresin Paciente: Si, eso me tema, doctor, yo me notaba muy triste
(Contina)
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(Continuacin)
M: Exactamente. Por tanto, lo que le recomiendo es que tome el antidepresivo que le voy a recetar P: Lo siento, doctor, pero ya sabe que yo soy reacia a tomar medicamentos para la depresin. Yo creo que soy suficientemente fuerte y que no lo voy a necesitar M: Pero, cul es exactamente el problema para no querer tomar un antidepresivo? (intentando una reconversin de ideas) P: Es mi forma de pensar, doctor. No tengo nada contra la medicacin en general, sobre todo por
problemas fsicos. Pero en lo que se refiere a lo psicolgico, yo creo que uno tiene que ser fuerte y superarlo M: Como usted prefiera. En cualquier caso nos vemos en 2 semanas a ver que tal va. Si puede aguantar as, perfecto, pero si aumentan los sntomas y quiere volver a considerar el tomar un antidepresivo me lo dice. De acuerdo?
derivacin tiene que hacerse sin plantearla como un castigo (que le vea mi compaero, a ver si con l se entiende mejor) o un abandono (yo ya no s que hacer con
usted, mejor que le vea otro), y sin crear expectativas irreales al enfermo (es un mdico buensimo, seguro que le mejora su enfermedad).
Toma de precauciones
Aunque el tema se considera resuelto, el mdico informa al paciente de que podra ocurrir una evolucin desfavorable y que, en ese caso, se puede volver a contactar con l.
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mantener la relacin mdico-paciente. Hay que informar al enfermo de nuestra decisin, expli-
Disco rayado
Es una tcnica que se utiliza cuando un paciente solicita algo que consideramos inadecuado y no vamos a cambiar de opinin pese a que insista repetidamente. Por lo general
queda reducido a pacientes que se piensa que pueden ser agresivos (como toxicmanos u otros enfermos psiquitricos) para demostrar que no vamos a modificar nuestra decisin pese a posibles amenazas. La relacin queda muy alterada.
Autorrevelacin
Cuando al paciente se le solicita, de buenas maneras, algo que considera que no puede cumplir segn sus principios, puede apelar a
sus sentimientos/creencias como ltimo recurso (ya que es excepcional que el profesional revele algo de s). Se plantea cuando la relacin es buena y no se quiere alterar, pero uno no puede en conciencia aceptar la peticin.
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Mdico: Juana, entiendo que lo est pasando muy mal y comprendo que por eso me hace esta peticin (empata). Sin embargo, yo no puedo en conciencia firmar algo que es falso, porque me sentira mal conmigo mismo (autorrevelacin). Usted tiene ahora mismo un problema econmico grave, no un problema de salud (enunciacin del problema). Lo que le puedo ofrecer es enviarla a la trabajadora social a ver si es posible solicitar algn tipo de ayuda (transferencia de responsabilidad). Qu le parece? P: Que me ha decepcionado. Siempre he confiado en usted y ahora que le pido ayuda me deja en la
estacada. No pens que iba a hacer esto, ya no confo en usted M: Siento mucho no poder ayudarla, pero para m los principios son importantes y no podra mirarme a la cara si los rompo (autorrevelacin). Veo que ha perdido la confianza en m y tambin a m me resulta difcil seguir tratndola, por lo que considero que es mejor que le vea otro compaero. Sabe que puede pedir en administracin un cambio al mdico que quiera del centro. Creo que es lo mejor (propuesta de nueva relacin)
conclusiones
En este captulo ha resumido cmo detectar las resistencias del enfermo durante la entrevista, las bases sobre las que debe asentarse cualquier negociacin y las principales tcnicas que utilizar, ilustradas con ejemplos especficos. Es uno de los captulos ms importantes de las habilidades de comunicacin, ya que supone el ncleo de todo el proceso.
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