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II SEMINARIO DERECHOS LABORALES Y SINDICALES EN BOGOTA

II SESION: HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO COLOMBIANO 8 de septiembre de 2012.

Orientador del tema: Magda Azucena Ortega Vera. Relatora: Emigdio.

2:00 pm: se inicia la preparacin y ambientacin de la jornada educativa con la colocacin de pancartas de la CUT y afiches relativos a la violencia contra las mujeres 2:30 pm: Los asistentes al curso son apenas 3 mujeres y 6 hombres, con quienes empieza el ejercicio educativo Nohora de la CUT da la bienvenida al taller pero antes da la palabra a una compaera del Hospital San Juan de Dios, para que denuncie la situacin por la que atraviesan, desde el 2001, ao en que se les dej de pagar salarios sin que se les diera por terminado el contrato, por lo que definieron seguir cumpliendo el horario de trabajo aun sin pacientes para atender ante tal atropello. A partir de all comenta han enfrentado todo tipo de situaciones adversas, durante las cuales han reclamado sus derechos sin que se haya reconocido hasta ahora y donde los entes de justicia se han confabulado para que as sea. 2:55 pm, Pacho y Nohora interpelan la intervencin de la compaera y nos recuerdan que el tema del da es la historia de la mujer trabajadora y piden que empiece La organizacin de Jvenes Voz Informal, se presenta, da la bienvenida e invita a la jornada de indignacin que se llevar a cabo del 8 al 12 de octubre de 2012, con 2 movilizaciones nacionales 5 y 12 respectivamente del mismo mes 3:10 pm: Magda Ortega inicia su presentacin sobre el tema sindicalismo una cosa de varones? Pregunta: Qu es el trabajo? A lo que3 siguen varias intervenciones para intentar definirlo entre las cuales se recoge por Magda como la ms acertada accin humana econmica y social que transforma Contina e introduce al tema desde la revolucin industrial en tanto all cambiaron las relaciones sociales de producciones existentes hasta all, incorporando el contrato laboral concebido a partir de las libertades individuales entre iguales, es decir que el criterio ya no es solo la subordinacin, El trabajo que cre entonces la revolucin industrial era una casa para varones y no para mujeres pues supona un esfuerzo fsico para el cual las mujeres no estaban capacitadas. Tambin porque el lugar de la mujer era el hogar, la familia y no fuera de ella, ejemplo en la fbrica. Adems era el hombre quien tena el roll de proveedor de la familia. Pero las necesidades obligaron a que las mujeres salieran a buscar trabajo y se quedaron all. Pero en la historia de la humanidad hubo siempre una divisin sexual del trabajo adems de la divisin

en clases sociales, en donde la mujer y el hombre ocuparon lugares y rolles distintos mientras la mujer siempre fue oprimida. Tambin hay que decir que existen relaciones de poder tanto en la familia como en la sociedad, donde las mujeres son desfavorecidas, ni los bienes ni el trabajo en la familia son distribuidos equitativamente y generalmente las mujeres tienen menos tiempo de ocio que el resto de los miembros. Esas relaciones de poder y de roles se repiten socialmente y en los lugares de trabajo. Los parmetros para que una mujer obtenga acceso a un trabajo, ejemplo en el sector servicios son edad entre 18 y 25 aos, nmero de hijos, belleza, que no son iguales para los hombres Por otro lado las relaciones de poder dentro de los sindicatos y se ejerce una democracia para hombres pero no para las mujeres, aunque no sea un acto consiente de los hombres discriminar esta en nuestro propio cuerpo esa conducta y se acepta hasta por las mujeres. Trabajo en Grupos: Tema Grupo 1: a) Diferencias en las exigencias que hacen las empresas para hombres y mujeres b) Propuesta para superar la exclusin laboral de las mujeres Tema Grupo 2: a) Discriminacin salarial de las mujeres en Colombia. Segn el DANE en 2011 las mujeres ganaron 18% menos que los hombres y a junio de 2012 20% menos b) Por qu cree el grupo que se da esa discriminacin salarial c) Que propone el grupo para superar esa discriminacin salarial Tema Grupo 3: Discriminacin de la mujer en la direccin sindical a. Por qu cree el grupo que se da esa discriminacin b. Que propone el grupo para superar esa discriminacin Tema Grupo 4: a. Hacer un listado de las cosas que realizan hombre y mujeres del grupo un da como un corriente desde que se levante hasta que se acuesta b. El sindicato tiene en cuenta esa realidad? c. Propuestas 6:00 pm Los grupos exponen sus relatoras en plenaria (incluir apuntes de yuli aqu) Finalmente el grupo 5 hace una representacin de la eleccin de junta directiva de un sindicato donde se expone la disputa entre hombres y mujeres por la distribucin de cargos en donde no se toma en cuenta la participacin de la mujer. &:30 pm fin de la emisin