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A5.1 / Gestion des actifs
GESTION DES ACTIFS
Lvaluation
des immobilisations
la clture de lexercice
2
Lvaluation des biens immobiliss se fait la n de lexercice, en effet les immobilisations sont soumises
lusure. On doit calculer la dprciation subie et la comptabiliser.
En cas dusure normale on constate cette usure par un amortissement. Mais en cas dusure non lie au
temps, cest--dire anormale, on met en place une provision.
CONCEPTS CLS
Dprciation
des immobilisations
Provision Amortissement Dlai de rcupration
DFINITIONS
Obsolescence Un matriel est dit obsolte, quand il est us, dmod, dpass.
Amortissement Cest la constatation comptable de la dprciation dune immobilisation, cest aussi
un investissement de remplacement.
Provision pour dprciation Elle permet de pallier la diminution de la valeur dun actif.
PLAN DU CHAPITRE
1 Lamortissement des immobilisations
a) Le principe et le calcul des amortissements
b) La comptabilisation de lamortissement
2 Le dlai de rcupration du capital
investi
18
H

Chap. 2 / Lvaluation des immobilisations la clture de lexercice

Lamortissement est une notion comptable qui a pour objet de constater la dprciation subie par une
immobilisation en raison de lusure ou du temps.
Ex. : une entreprise inscrit son bilan en 2009 un vhicule pour une valeur de 9 000 euros (valeur dachat).
En 2010, le vhicule aura perdu de sa valeur. Lamortissement permet de prendre en compte chaque anne
la perte subie par lentreprise du fait de cette dprciation.
Fiscalement, les amortissements rgulirement pratiqus au cours dun exercice viennent en dduction
du bnce imposable.
Lobjectif poursuivi est de reconstituer un capital pour permettre le remplacement des immobilisations.
Tout entrepreneur individuel ou socit peut amortir les immobilisations inscrites au bilan de lentreprise.
Les conditions runir pour amortir
Trois conditions doivent tre runies pour amortir un bien :
ne peuvent tre amorties que les immobilisations corporelles ou incorporelles, cest--dire les biens
destins rester durablement dans lentreprise ;
les immobilisations doivent tre inscrites lactif du bilan ;
le bien doit se dprcier par lusure ou le temps.
lments amortissables lments non amortissables
Immobilisations incorporelles
Frais dtablissement (sur 5 ans)
Frais de recherche (sur 5 ans)
Brevets, licences (sur 5 ans)
Immobilisations incorporelles
Fonds de commerce
Droit au bail
Marques
Immobilisations corporelles
Constructions (20 50 ans)
Installations techniques (5 10 ans)
Agencements, amnagements (10 20 ans)
Matriel de transport (4 5 ans)
Matriel de bureau, mobilier (5 10 ans)
Micro-ordinateurs (3 ans)
Immobilisations corporelles
Terrains
uvres
Prcision : depuis 2005, si un ou plusieurs lments de lactif sont utiliss des ns diffrentes ou sils
procurent des avantages conomiques lentreprise selon un rythme diffrent, lentreprise est tenue de
rpartir le cot des immobilisations en fonction de ces diffrentes composantes. Chaque lment est
alors amorti selon un plan damortissement qui lui est propre. Il sagit de la mthode damortissement par
composants.
APCE, www.apce.com
Doc
1
La notion damortissement
? Questions
1 Quelle est la diffrence entre immobilisation corporelle et incorporelle ?
2 Est-ce que la dure damortissement dune construction en prfabriqu est identique celle dune
construction en dur ?
3 Comment se calcule le taux damortissement ?
4 Que signient les termes agencements et amnagements ?
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1 / LAMORTISSEMENT DES IMMOBILISATIONS
a / Le principe et le calcul des amortissements (document 1)
Les immobilisations qui rentrent dans lactif du bilan subissent une perte de leur valeur au cours de
lexercice. Cette perte de valeur est value la n de lexercice.
Ainsi pour raliser une juste valuation des immobilisations corporelles, on constate un amortissement
pour dprciation normale du bien, dprciation lie au temps.
Il sagit de compenser la n de lexercice la diminution dun lment dactif.
Le cot de llment dactif sera liss sur la dure de vie du bien.
Lamortissement correspond aussi un investissement de remplacement. La perte de valeur subie est une
charge que lon calcule la n de chaque exercice : cest une dotation aux amortissements.
Le degr dusure de loutil de production peut tre mesur par le ratio de degr damortissement conomique
de lactif immobilis :
Immobilisations corporelles brutes
Ratio
Amortissement des immobilisations corporelles
=
1 La dotation aux amortissements
Cette charge constate vient en augmentation des charges dexploitation, ce qui entrane une diminution
des bnces et une baisse de limpt sur les bnces pays par lentreprise.
Lamortissement des immobilisations sobtient par cumul. Il est gal la somme des dotations damortissement
retenues sur plusieurs exercices ou dure dexploitation du bien. Cette priode est comptabilise ds
lentre du bien dans le patrimoine de lentreprise.
2 Le calcul de lamortissement (documents 2 et 3)
Deux mthodes sont principalement utilises :
la mthode de lamortissement linaire ;
la mthode de lamortissement dgressif.
Lamortissement linaire est calcul en fonction de la dure de vie du bien.
Si un bien a une dure de vie de dix annes, la dotation aux amortissements de chaque exercice sera
gale 10/100, soit 10 % de la valeur du bien par anne.
La dure de vie probable en matire damortissement est llment le plus important.
Il y a plusieurs dures en fonction du type dimmobilisation :
Le type dimmobilisation La dure de vie Le taux damortissement
Constructions et btiments 20 ans 5 %
Constructions en prfabriqu 10 ans 10 %
Mobilier 10 ans 10 %
Matriel 5 10 ans 20 % 10 %
Matriel roulant 4 5 ans 25 % 20 %
Le montant hors taxe plus les frais accessoires constituent la base pour calculer lannuit damortissement.
20
H

Chap. 2 / Lvaluation des immobilisations la clture de lexercice

Lentreprise de menuiserie des Vosges a achet le 4 janvier 2010
une machine-outil dune valeur dacquisition de 100 000 . Sa
dprciation est de 25 000 par exercice.
Doc
2
Le principe et le calcul des amortissements
? Questions
1 Dterminez lamortissement, la dotation de lexercice et la valeur nette, pour les quatre exercices de
2010 2013.
2 Commentez les rsultats.
3 Si lentreprise revend lancienne machine-outil en ralisant un bnce, comment sappelle ce
bnce ?
Certaines immobilisations posent le problme de leur dure damortissement. Par exemple vous dposez
une marque lINPI, que devez-vous faire ?
Rappel des numros de comptes comptables :
Le numro de compte comptable pour les logiciels est : 205100
Le numro de compte comptable pour les brevets, licences, dpt de marque est : 205200
Le numro de compte comptable pour le droit au bail est : 206000
Le numro de compte comptable pour le fonds commercial est : 207000
Amortissements selon les types dimmobilisation :
1 Le fonds commercial nest pas amortissable.
2 Le droit au bail pourrait tre amortissable mais le mieux est de ne pas lamortir.
3 Les logiciels que vous achetez sont amortissables sur 3 ans dune manire gnrale, vous pouvez
justier de les amortir sur 12 mois. Si vous connaissez exactement la dure dutilisation du logiciel, vous
pouvez donc prendre cette dure comme dure damortissement.
4 Les brevets sont amortissables selon la dure du brevet.
5 Les dpts de marque INPI, nom de domaine Internet : le mieux est de les passer en charge sil sagit
de montants infrieurs 500 euros, et dans ce cas il ny a aucun intrt les mettre lactif de la socit
en tant quimmobilisation.
Cas particulier : si le montant est suprieur 500 , vous devez donc les mettre en immobilisations mais
sans amortissement car il ny a pas de dure de vie prcise.
Rappel : ce nest pas parce que vous avez des immobilisations que votre socit vaut quelque chose, elle
ne vaut rellement que son rsultat de n danne.
www.zefyr.net
Doc
3
Immobilisations particulires : brevets, logiciels,
marques, droit au bail, fonds commerciaux
? Questions
1 Dnissez les cinq immobilisations listes.
2 Commentez la phrase suivante : Ce nest pas parce que vous avez des immobilisations que votre
socit vaut quelque chose, elle ne vaut rellement que son rsultat de n danne.
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Un matriel peut tre acquis en milieu danne par exemple et tre amorti cette date. Pour la premire
anne damortissement, on tiendra compte du prorata temporis, cest--dire que lon prendra la dure
dutilisation de la premire anne, et les mois restant pour complter un exercice seront pris en compte
la dernire priode de la dure totale damortissement.
Cas de lentreprise Deterre : la rpartition au prorata temporis
Le 01/04/2010, l'entreprise Deterre dcide de mettre en rseau une imprimante pour permettre de
centraliser les impressions et d'en limiter les cots.
Achat de l'imprimante : 1 900
Frais de mise en service : 200
Dure de vie : 5 ans
Il faut dans un premier temps calculer le nombre de jours d'utilisation de ce matriel.
Il faut ensuite calculer le montant de l'amortissement de la premire anne.
Imprimante rseau
Dcomposition
date
Nombre de jours d'utilisation
correspondant
Montant de l'achat 2 100 Jours 1 Jours du mois (30 J + 1) 30
Date de l'achat 01/04/2010 Mois 4 Jours autres mois (12 M) x 12 240
Dure de vie 5 ans Anne 2010 Total 270
Taux d'amortissement 20 % Annuit normale (base x taux) 420,00
Premire annuit 315,00
1
re
annuit
Annuit normale x Nb jours dutilisation
360
=
On utilisera alors le tableau d'amortissement pour prsenter tous les amortissements successifs.
Imprimante rseau
Montant de l'achat 2 100
Date de l'achat 01/04/2010
Dure de vie 5 ans
Taux d'amortissement 20 %
Anne Base Annuit
Annuits
cumules
Valeur nette
comptable
2010 2 100,00 315,00 315,00 1 785,00
2011 2 100,00 420,00 735,00 1 365,00
2012 2 100,00 420,00 1 155,00 945,00
2013 2 100,00 420,00 1 575,00 525,00
2014 2 100,00 420,00 1 995,00 105,00
2015 2 100,00 105,00 2 100,00 0,00
Total 2 100,00
http://profs.vinci-melun.org/profs/adehors/Geosi1/ch3/
Lamortissement dgressif apparat comme le plus raliste car il permet dacclrer lamortissement
des immobilisations : les premires annuits damortissement sont plus importantes que les dernires,
ce qui confre lentreprise un avantage scal.
Mais lamortissement dgressif ne concerne que les biens acquis neufs et dune dure dutilisation
suprieure ou gale 3 annes.
Taux damortissement dgressif = Taux damortissement linaire Coefcient
22
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Chap. 2 / Lvaluation des immobilisations la clture de lexercice

Vous tes assistant comptable stagiaire dans lentreprise de menuiserie des Vosges. Cette socit fabrique
des meubles de salle de bains en bois massif sur mesure. Elle est compose de 20 salaris.
Doc
4
La comptabilisation des amortissements
? Questions
1 Enregistrez dans les comptes schmatiques, ou comptes en T, les quatre exercices de 2007 2010
(voir doc 2 p. 20).
2 En vous aidant du plan comptable PCG, relevez les numros des comptes mouvements.
3 Commentez les rsultats et la valeur nette comptable en 2010.
4 Quelle diffrence faites-vous entre compte damortissement et compte de dotation aux
amortissements ?
La socit Rivers est une socit qui fabrique des moules en plastique inject destins au contact alimentaire.
Cette entreprise est situe en Bretagne et compte 30 salaris.
Vous tes assistant auprs de la direction. Celle-ci doit investir assez vite dans un nouvel quipement.
Vous tes charg de faire votre choix entre deux types dinvestissements X et Y.
Pour le fournisseur dimmobilisations les deux machines ont la mme dure dexploitation, les ux de
trsorerie dgags sont peu prs identiques.
Doc
5
La rcupration du capital investi
? Question
Quels sont les critres qui permettent votre socit de prendre sa dcision ?
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Majoration des coefcients damortissement dgressif pour les biens acquis du 4.12.2008 au 31.12.2009,
qui seraient ports :
1,75 (au lieu de 1,25) pour les biens dont la dure normale dutilisation est de 3 ou 4 ans ;
2,25 (au lieu de 1,75) pour les biens dont la dure normale dutilisation est de 5 ou 6 ans ;
2,75 (au lieu de 2,25) pour les biens dont la dure normale dutilisation excde 6 ans.
b / La comptabilisation de lamortissement (document 4)
Lamortissement est comptabilis comme une charge qui est inscrite au dbit du compte de charge Dotation
aux Amortissements et aux Provisions (DAP) sur le compte 681 du PCG. La contrepartie qui correspond
la perte de valeur est enregistre sur un compte damortissement li au compte dimmobilisation de
la classe 2.
Si un matriel est acquis au prix de 10 000 et est amorti sur 10 annes (10/100 = 10 %, soit une
annuit damortissement de 1 000 ), la comptabilisation sur les comptes schmatiques ou comptes en
T se prsente ainsi :
D 2154 Matriel industriel C D 2815 Amortissement du matriel C
10 000 1 000
D 681 DAP C
1 000
2 / LE DLAI DE RCUPRATION
DU CAPITAL INVESTI
(document 5)
La priode de rcupration du capital est gale au nombre de priodes ncessaires pour rcuprer les
fonds investis. Les entreprises cherchent limiter les risques en vitant les projets dont les dlais de
rcupration sont longs.
Deux critres de choix de linvestissement sont recommands :
on peut raliser un investissement si le dlai de rcupration est infrieur la dure prvue dutilisation ;
on peut aussi choisir linvestissement qui a le dlai de rcupration le plus court dans le cas dun choix
entre deux investissements.
Application
Une entreprise acquiert un matriel pour 60 000 , qui permet de dgager des ux de trsorerie :
13 000 pendant 3 annes ;
15 000 pendant 2 annes.
Au bout de 5 annes dexploitation la valeur vnale du matriel est nulle.
Le dlai de rcupration est obtenu partir du cumul des ux de trsorerie.
Sur 4 annes : (13 000 3) + (15 000 1) = 54 000
Sur 5 annes : (13 000 3) + (15 000 2) = 69 000
Le capital investi est de 60 000 . Le dlai de rcupration sera atteint entre la 4
e
et la 5
e
anne, soit au
bout de 4 annes et 6 mois. Il est infrieur la dure prvue dexploitation qui est de 5 annes.

.
+
.
,

24 Chap. 2 / Lvaluation des immobilisations la clture de lexercice

C. 1
Limprimerie Rgent, situe prs de Nice, achte le 02/04/N une machine dimpression dune valeur
dacquisition de 60 000 amortissable sur cinq annes.
Vous tes assistant stagiaire.
1 Calculer le taux damortissement (taux linaire constant) et tablissez le tableau damortisse-
ment selon le modle suivant :
Annes
Base
damortissement
Dotation
annuelle
Cumul
damortissement
Valeur Nette
Comptable (VNC)
N
N+1
N+2
N+3
N+4
2 Faites lenregistrement comptable de la dotation damortissement pour le 31/12/N en dbitant
ou en crditant les comptes concerns ; recherchez le numro des comptes sur le PCG. Utilisez le
cadre suivant appel journal :
Compte
dbit
Compte
crdit
Libell : 31/12/N Dbit Crdit
C. 2
(adaptation BTS CGO Rseau CRC, ministre de Lducation nationale, http :/crcf.ac-grenoble.fr)
La socit anonyme Fenalu est spcialise dans la fabrication
et la commercialisation de fentres et de portes dans diffrents
matriaux : aluminium, bois Lexercice comptable court
du 1
er
janvier au 31 dcembre. Elle relve du rgime rel
dimposition des bnces ainsi que de limpt sur les socits
au taux normal.
Elle a aquis comptant le 15 janvier N 1 une nouvelle cintreuse
au prix catalogue de 40 000 HT. Les conditions commerciales
du fournisseur prvoient une remise de 3 % pour les clients
habituels comme la SA Fenalu et un escompte de 1 % en cas
de paiement comptant.
Cet quipement est amorti en linaire sur sa dure dutilisation,
soit 8 ans. La dure et le mode damortissement conomique
retenus retent correctement le rythme de consommation
des avantages conomiques attendus. La mise en service est
intervenue le 1
er
fvrier N 1.
1 Prsentez le tableau damortissement comptable de la cintreuse.
2 Dans ce cas quest-ce qui reprsente le cot dentre ?
voir dossier 18
voir dossier 18
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GESTI ON DES RI SQUES
Ac t io n s d v a lu a t io n
d e s r is q u e s
e n h yg i n e e t s c u r it
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A7.1 / Gestion des risques
L assistant participe l valuation des risques en respect de la rglementation en matire d hygine et
scurit.
C ON C EP TS C LS
Convention collective
AT/ MP
ACTION D VALUATION DES RISQUES EN H.S.
Rglement intrieur
Fichier de donnes de scurit
D FI N I TI ON S
Danger Proprit ou capacit intrinsque par laquelle une chose est susceptible de causer un dommage,
par exemple l lectricit.
Risque Couple probabilit d occurrence/ gravit des consquences appliques un vnement non
souhait, par exemple l lectrisation.
SGH (Systme gnral harmonis) Systme international d tiquetage des matires dangereuses et
notamment du risque chimique.
SST (Sauveteur secouriste du travail) Personnel qui, aprs une formation, peut intervenir en cas
d accident, mais qui dispose aussi d un rle de prvention.
P LAN D U C H AP I TRE
1 La convention collective et le rglement
intrieur
a) La convention collective
b) Le rglement intrieur
2 Les diffrents acteurs
a) L inspecteur du travail
b) Le mdecin du travail
c) L i ngni eur et cont rl eur scuri t de l a
caisse rgionale d assurance- maladie
d) Le sauveteur secouriste du travail (SST)
3 La che de donnes de scurit (FDS)
4 Accident du travail et maladie
professionnelle
a) L accident professionnel
b) La maladie professionnelle
Chap. 1 / Actions d valuation des risques en hygine et scurit 72
H

7.01. Dispositions gnrales

La scurit et l hygine des salaris seront assures
conformment l ensemble des dispositions lgales
et rglementaires en vigueur.
Est not amment cr dans t out e ent repri se, ou
tablissement occupant au moins 50 salaris, un
comit d hygine, de scurit et des conditions de
travail dont les conditions de fonctionnement et les
attributions sont dnies par les articles L. 236- 1 et
suivants du Code du travail. Des aspects particuliers
du rle dudit comit d hygine, de scurit et des
conditions de travail sont prciss en 7.02.
7.02. Comit d hygine, de scurit et des
conditions de travail
Le comit d hygine, de scurit et des conditions
de t ravai l cont ri bue dvel opper l e sens de l a
prvention des risques professionnels et l esprit
de scurit. Il veille et concourt l information des
nouveaux embauchs et des salaris affects
de nouveaux postes, sur les risques auxquels ils
peuvent tre exposs et les moyens de s en protger.
Le comit d hygine, de scurit et des conditions
de travail doit tre consult sur les documents de
l entreprise concernant les rglements et consignes
d hygi ne et de scuri t . Il sera rgul i rement
inform des nouvelles embauches.
Les informations et documents sur la scurit et
les conditions de travail, et relatifs la profession,
manant des cai sses rgi onal es d assurance-
maladie, des comits techniques rgionaux ou du
comit technique national communiqus l entre-
prise doivent tre transmis au comit d hygine,
de scurit et des conditions de travail.
Les membres du comit d hygine, de scurit et
des conditions de travail ou, par dfaut, les dlgus
du personnel, ont la possibilit de procder une
inspection des lieux de travail pour s assurer de
l application des mesures d hygine et de scurit.
La scurit des t ravaux en haut eur est part icu-
lirement examine par le comit d hygine, de
scurit et des conditions de travail ou, dfaut,
par les dlgus du personnel.
Chaque anne, le chef d entreprise ou d tablis-
sement soumet pour avis au comit d hygine, de
scurit et des conditions de travail un programme
annuel de prvention des risques professionnels.
Le comit reoit communication du bilan gnral des
actions menes en matire d hygine, de scurit
et de conditions de travail.
Dans l es t abl i ssement s occupant moi ns de
300 salaris, les membres lus du comit d hygine,
de scurit et des conditions de travail pourront
bncier de la formation initiale ncessaire leurs
mi ssi ons et ce dans l es condi t i ons prvues par
l article L. 236- 10 du Code du travail, raison d un
membre chaque anne.
Cette formation sera nance par les fonds consa-
crs dans l entreprise la formation professionnelle.
Dans l es t abl i ssement s occupant 300 sal ari s
ou pl us, l es membres du comi t d hygi ne, de
scurit et des conditions de travail bncient
d une f ormat i on dans l es condi t i ons prvues
l article L. 236- 10 du Code du travail.
7.03. Dispositions particulires
7.03.1. L activit des salaris de l entreprise de
propret (extrieure) se droule dans les locaux
des ent repri ses cl i ent es (ut i l i sat ri ces) sel on l es
prescriptions des articles R. 237- 1 et suivants du
Code du travail et selon les dispositions ci- aprs.
7.03.2. L entreprise utilisatrice doit mettre la dispo-
sition de l entreprise de propret les installations ou
fournitures prvues aux articles R. 232- 2 et suivants
du Code du travail : notamment local, vestiaires,
installations sanitaires.
Avant le dbut des travaux dans une entreprise
utilisatrice, les salaris de l entreprise de propret
(extrieure) seront informs, pendant le temps de
travail, des mesures de scurit prendre, des
risques viter et des moyens mis en uvre pour
assurer leur scurit. Cette information sera adapte
la prsence des travailleurs immigrs.
Ces informations seront galement donnes aux
nouveaux salaris affects l excution des travaux
en cours d opration.
Le chef de l ent repri se ext ri eure s assure, par
ailleurs, du bon tat du matriel ventuellement
mis sa disposition par l entreprise utilisatrice, et le
responsable de cette dernire indique les consignes
de scurit propres l tablissement, dlimite les
secteurs d intervention et coordonne les mesures
prises avec le chef de l entreprise extrieure.
Doc
1
Ext r a it de la c onve nt ion c olle c t ive na t iona le
de s e nt r e pr ise s de pr opr e t
? Questions
1 Quelle est la diffrence entre l entreprise utilisatrice et l entreprise extrieure ?
2 Que doit mettre disposition l entreprise utilisatrice ?
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1 / LA C ON VEN TI ON C OLLEC TI VE
ET LE RGLEM EN T I N TRI EUR
a / La c onve nt ion c olle c t ive (document 1)
Selon l article 1134 du code civil, les conventions lgalement formes tiennent lieu de loi ceux qui
les ont faites .
Outre la convention collective, la convention conclue entre l entreprise et le salari, c est- - dire le contrat
de travail, est galement une source importante du droit qui rgit les relations individuelles du travail. En
ce qui concerne l hygine et la scurit, la convention collective nationale des entreprises de propret
(mise jour en 2003) prvoit des dispositions gnrales dans l article 7.01, notamment la cration des
comits d hygine scurit et des conditions de travail, CHS- CT. Elle prvoit des dispositions particulires :
comme dans l article 7.031 avec l activit des salaris de l entreprise de propret qui se droule dans
les locaux des entreprises clientes, selon les prescriptions des articles R. 4511- 1 et suivants du dcret
n 92- 158 du 20 fvrier 1992 ;
dans le chapitre 7.03.2 les dispositions particulires reprennent les articles R. 4228- 3 et suivants du
Code du travail, et notamment les installations de l entreprise cliente mises disposition des salaris
des entreprises de propret, notamment locaux de stockage, vestiaire et installations sanitaires.
Avant le dbut des travaux dans une entreprise utilisatrice, les salaris de l entreprise de propret
(extrieure) seront informs, pendant le temps de travail, des mesures de scurit prendre, des risques
viter et des moyens mis en uvre pour assurer leur scurit. Cette information sera adapte la
prsence des travailleurs immigrs.
b / Le r gle me nt int r ie ur ( a r t ic le s L. 13 11- 1 5 e t L. 13 2 1- 1 6 )
Le rglement intrieur est le document par lequel l employeur dtermine les conditions d excution du
travail dans l entreprise. Le rglement intrieur traite de nombreuses questions : les horaires, la discipline,
l hygine et la scurit, les notes de service et tout autre document comportant des prescriptions permanentes
gnrales ou particulires en matire d hygine et scurit tel que la che de poste, les ches mthodes,
le livret d accueil
Il est obligatoire pour les entreprises qui emploient habituellement au moins 20 salaris. Il est rdig par
le chef d entreprise soumis l avis du comit d hygine scurit et de scurit du travail, ou dfaut
aux dlgus du personnel. Il est ensuite adress l inspecteur du travail. Il doit tre afch une place
convenable, aisment accessible dans les lieux o le travail est effectu.
Le rglement intrieur de l entreprise client s impose aux salaris de l entreprise de propret. Ainsi le
salari qui refuse de respecter une consigne de scurit peut se faire licencier pour faute grave.
Le rglement intrieur doit comporter :
l afchage obligatoire (quelle que soit la taille de l entreprise) ;
les horaires de travail ;
l intitul et la consultation de la convention collective ;
l galit professionnelle et de rmunration entre les hommes et les femmes ;
les coordonnes de l inspecteur du travail et du mdecin du travail ;
les secours d urgence ;
les ordres des dparts en cong ;
l interdiction de fumer.
Dans les entreprises de plus de 50 salaris :
les consignes incendie ;
le nom et le poste de travail des membres du comit d hygine et scurit et des conditions de travail ;
et bien sr le rglement intrieur.
Chap. 1 / Actions d valuation des risques en hygine et scurit 74
H

L inspection du travail est assure essentiellement

par des inspecteurs et contrleurs du travail en
charge du contrle des entreprises et du rensei-
gnement du public. Contrler, informer, conseiller,
concilier, dcider : les missions de l inspection du
travail sont tendues tout comme ses moyens d ac-
tions (droit d entre dans l entreprise, de constater
les infractions ). Les agents de l inspection du
travail sont soumis un certain nombre d obligations
(impartialit, condentialit des plaintes ) et de
droits, en tte desquels la protection contre les
obstacles l exercice de ses missions.
savoir
L adresse de l inspection du travail comptente et
le nom de l inspecteur doivent tre afchs dans
l entreprise. L inspecteur du travail peut tre sollicit
sur des questions dont la rponse ncessite une
connaissance de l entreprise concerne. Pour une
information caractre gnral, d autres services
sont di sponi bl es : ser vi ces rensei gnement s au
public, Travail Info Service (0 821 347 347 0,12 /
min), www.travail- solidarite.gouv.fr
Quelles sont les missions de linspecteur du travail ?
L i nspect eur du t ravai l (ou pour l a pl upart des
missions, le contrleur du travail) :
contrle l application du droit du travail (Code du
travail, conventions et accords collectifs) dans tous
ses aspects : sant et scurit, fonctionnement des
institutions reprsentatives du personnel (comit
d entreprise, dlgus du personnel ), dure du
travail, contrat de travail, travail illgal ;
conseille et informe les employeurs, les salaris
et les reprsentants du personnel s ur leurs droits
et obligations ;
facilite la conciliation amiable entre les parties,
notamment lors des conits collectifs.
L inspecteur du travail n est pas habilit rgler les
litiges relatifs au contrat de travail : seul le conseil
de prud hommes est comptent dans ce domaine.
Cependant l administration du travail intervient dans
l homologation des ruptures conventionnelles des
contrats de travail.
Ministre du travail, de la solidarit et de la fonction publique,
www.travail- solidarite.gouv.fr
Doc
2
L inspe c t ion du t r a va il
? Questions
1 Est- ce que l inspecteur du travail peut rgler des litiges entre le salari et son employeur ?
2 Quels types de litiges peut rgler l inspecteur du travail ?
La mdecine du travail est une mdecine exclusi-
vement prventive : elle a pour objet d viter toute
altration de la sant des salaris, du fait de leur
travail, notamment en surveillant leur tat de sant,
les conditions d hygine du travail et les risques
de contagion.
La mdeci ne du t r avai l est obl i gat oi r ement
organise, sur le plan matriel et nancier, par les
employeurs. Elle est place sous la surveillance
des reprsentants du personnel et le contrle des
services du ministre de l emploi, du travail et de la
cohsion sociale. Sont la charge de l employeur
l ensemble des dpenses lies la mdecine du
travail et notamment les examens mdicaux, les
examens complmentaires, le temps et les frais
de transport ncessits par ces examens, le temps
pass par les mdecins du travail l tude des
postes de travail dans l entreprise. La mdecine du
travail bncie tous les salaris, quelle que soit
la taille de l entreprise. Dans l entreprise, l adresse
et le numro du tlphone du mdecin du travail
ou du service de sant au travail comptents pour
l tablissement doivent tre afchs, sous peine
d amende.
Ministre du travail, de la solidarit et de la fonction publique,
www.travail- solidarite.gouv.fr
Doc
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La m de c ine du t r a va il
? Questions
1 Quelles sont les missions de la mdecine du travail ?
2 Quels sont ses moyens ?
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2 / LES D I FFREN TS AC TEURS
a / L inspe c t e ur du t r a va il (document 2)
Fonctionnaire de l tat, l inspecteur du travail a une formation juridique. Il est le garant du respect du
Code du travail. Il s occupe de problmes lis aux licenciements, aux conits du travail et bien sr aux
problmes relatifs l hygine- scurit.
Ses moyens daction : le droit de visite
L inspecteur du travail peut pntrer dans tout tablissement, agence, site, relevant de son contrle, sans
tre oblig de prvenir. Le refus de le laisser pntrer est passible de sanctions pnales. L employeur doit
tenir disposition de l inspecteur du travail diffrents registres, notamment en hygine- scurit :
les registres d accidents du travail (pour les accidents du travail n entranant ni arrt de travail, ni soins
mdicaux pris en charge par la Scurit sociale) ;
les contrles mdicaux (constitus entre autres par les ches d aptitude mdicale du mdecin du travail) ;
les contrles et vrications priodiques obligatoires (par exemple l attestation annuelle de contrle
des extincteurs) ;
le document unique (document qui formalise les rsultats de l valuation des risques selon les articles
L. 4121- 1 5, L. 4612- 9, L. 4522- 1, L. 4122- 1, L. 4721- 1 3 et renforc par le dcret 2001- 1016 du
5 novembre 2001) ;
les documents spciques certains risques ou certaines autorisations ou habilitations (par exemple
les ches de donnes de scurit, l autorisation de conduite des nacelles lvatrices, les habilitations
lectriques ).
Il note ses remarques sur le registre de l inspecteur du travail .
Les procdures
En cas de constatations de manquement en matire d hygine- scurit, l inspecteur du travail dispose
de moyens gradus qui vont de l observation la procdure d urgence (procdure de rfrer et arrt
temporaire des travaux) en passant par la mise en demeure ou le procs- verbal. Il est inform de tous les
accidents du travail. Il est inform des dates de runions du CHS- CT.
b / Le m de c in du t r a va il (document 3)
La mdecine du travail est une obligation lgale depuis une loi du 11 octobre 1946 qui vise viter toute
altercation de la sant des salaris du fait de leur travail, notamment en surveillant leur tat de sant,
les conditions d hygine du travail et les diffrents risques. Dans la majorit des cas, les entreprises de
propret ont recours des mdecins du travail organiss en services interentreprises (pour plusieurs
ent repri ses). Le mdeci n du t ravai l consei l l e l e chef d ent repri se, l es sal ari s, l es reprsent ant s du
personnel pour l amlioration des conditions du travail, l adaptation des postes, l hygine, la prvention
et l ducation sanitaire dans le cadre de l entreprise. Il rdige une che d entreprise qui rpertorie les
risques, le personnel et prconise des solutions.
Ses moyens dactions
Il ralise des examens mdicaux, notamment l embauche (durant la priode d essai), puis priodiquement
(en gnral tous les deux ans). Ces examens sont obligatoires et le refus de s y prsenter soumet le salari
un risque de licenciement. Certains salaris doivent galement bncier d un examen du travail lors de
la reprise du travail, au plus tard dans un dlai de 8 jours : absence pour maladie professionnelle, absence
pour accident du travail (au moins 8 jours d arrt), absence pour maladie ou accident professionnel d au
moins 21 jours, en cas d absences rptes pour raison de sant, aprs un cong de maternit.
Certains salaris bncient d une surveillance particulire, par exemple les salaris handicaps ou les
salaris mineurs.
Le mdecin du travail ralise des visites sur site.
Il tablit un plan annuel d activit en milieu de travail (qui prvoit les visites), un rapport annuel d activit
et une che entreprise.
Chap. 1 / Actions d valuation des risques en hygine et scurit 76
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L obligation lgale de disposer de salaris titulaires

d un certicat de Sauveteur secouriste du travail
(SST) est ignore par de nombreuses entreprises
commencer par l es PME. C est d aut ant pl us
regrettable que les SST sont extrmement utiles
leur entreprise.
qui s impose l obligation de disposer de
Sauveteurs secouristes du travail (SST) ?
La plupart des employeurs sont concerns : les
entreprises, les collectivits territoriales, les asso-
ci at i ons, et c. Cont rai rement ce que l on croi t ,
les PME sont galement concernes. En effet, aux
termes de l article R. 4224- 15 du Code du travail,
un membre du personnel reoit la formation de
secouriste ncessaire pour donner les premiers
secours en cas d urgence dans : 1 Chaque atelier
o sont accompl i s des travaux dangereux ; 2
Chaque chantier employant vingt travailleurs au
moins pendant plus de quinze jours o sont raliss
des travaux dangereux . La dangerosit de l activit
est donc un critre sufsant pour rendre obligatoire
la prsence d un SST.
quelles sanctions sexpose lemployeur qui
ne se soumet pas cette obligation ?
Le Code du t ravai l ne prvoi t pas de sanct i on
spcique en cas d absence de SST. Les sanctions,
lorsqu elles sont prises, le sont en vertu de la violation
des obligations de scurit dont fait partie la prsence
de SST en nombre suf f i sant . Bi en vi demment
l absence de SST est aussi prise en compte par les
juges pour valuer la responsabilit d un employeur
dans la survenue d un accident. Il est donc fortement
conseill de disposer de salaris forms au Sauvetage
Secourisme du Travail ds lors que l activit prsente
un risque pour la scurit des travailleurs.
www.altersecurite.org
Doc
4
Sa uve t e ur s e t se c our ist e s du t r a va il
? Questions
1 Quelle est la dure de travail partir de laquelle il est obligatoire d avoir des sauveteurs secouristes
du travail ?
2 Sur quel type de chantier ?
3 Quel type de sanction est prvu en cas d absence de SST dans une PME- PMI ?
INRS
http:/ / references- sante- securite.msa
Pl an d i nt er vent i on du sauvet age secouri sme du t ravai l (
titre d information). Il est obligatoire de suivre la formation en
sauvetage secourisme du travail pour avoir le droit d intervenir
en cas d accident.
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c / L ing nie ur e t c ont r le ur s c ur it de la c a isse r giona le
d a ssur a nc e - ma la die ( CRAM )
Les ingnieurs conseils sont agrs par le directeur rgional des affaires de scurit sociale. Ils sont chargs
d informer, de conseiller, de sensibiliser par des actions d information, de formation ou d incitation nancire.
Ses moyens dactions : le droit de visite
L ingnieur conseil peut pntrer dans tout tablissement, agence, site relevant de son contrle, sans tre
oblig de prvenir. Le refus de le laisser pntrer est passible de sanctions pnales. Ses moyens d actions
sont principalement incitatifs et se concrtisent par des conseils techniques, des actions de sensibilisation.
Les employeurs qui accomplissent des efforts particuliers peuvent bncier d une minoration de leur
taux de cotisation.
l inverse, en cas d accident, voire d accident grave, le taux de cotisation peut augmenter de manire
signicative et durant plusieurs annes.L ingnieur conseil est destinataire de toutes les dclarations
d accidents du travail. Il est inform des dates de runions du CHS- CT.
d / Le sa uve t e ur se c our ist e du t r a va il ( SST) (document 4)
Le Code du travail rend obligatoire la prsence d un membre du personnel ayant reu l instruction ncessaire
pour donner les premiers secours en cas d urgence, dans chaque atelier o sont effectus des travaux
dangereux et sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours o sont
galement effectus des travaux dangereux.
La formation comporte des scnarios qui reproduisent des situations d accident o la prsence d un
sauveteur de travail permet une prise en charge rapide de la victime, une alerte des services de secours,
et, en fonction des diffrents cas, les gestes de premiers secours. Les gestes de premiers secours tels
que le massage cardiaque sont raliss sur trois types de mannequins (baby, junior et adulte) an que le
SST soit capable de faire face un maximun de situations diffrentes.
La formation dure 2 fois 6 heures pour un groupe de 4 10 personnes. Le recyclage est annuel puis
la priodicit est de 24 mois. L intgration d un dbrillateur est effective depuis la circulaire CNAMTS
53 / 2007 du 3 dcembre 2007.
3 / LA FI C H E D E D ON N ES D E S C URI T ( FD S )
La che de donnes de scurit complte l tiquetage du contenant (bidon, dose...). Ce document normalis
fournit des informations sur les substances et prparations utilises dans les travaux de nettoyage. Elle
comporte seize rubriques et doit tre fournie gratuitement par le vendeur du produit. Elle peut tre utilise
an de connatre le risque chimique pour les utilisateurs mais peut aussi tre demande lors de la rponse
certains appels d offres. Cette demande peut aussi tre ralise par le mdecin du travail.
La che de donne de scurit peut tre difcile interprter par les agents de service, aussi certaines
socits ont recours des ches de donnes de scurit simplies ainsi qu des afches (catalogue
publication INRS ED 6000, www.inrs.fr).
Pictogrammes de danger
Neuf pictogrammes de danger sont prvus par le SGH (Systme gnral harmonis) :
Inammable Comburant Explosif Caustique Gaz sous pression
Toxique Danger Cancrigne Polluant
Les pictogrammes comprennent un symbole en noir sur fond blanc dans un cadre rouge (carr debout
sur la pointe).
voir dossier 7
Chap. 1 / Actions d valuation des risques en hygine et scurit 78
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Les TMS (t roubl es muscul o- squel et t i ques) sont

des mal adi es mul t i f act or i el l es composant e
professionnelle. Les sollicitations qui sont l origine
des TMS sont biomcaniques, organisationnelles
et psychosociales.
Les TMS af f ect ent pri nci pal ement l es muscl es,
les tendons et les nerfs, c est- - dire des tissus
mous. Au niveau musculaire, la principale contrainte
est la force. Cette contrainte peut engendrer une
fatigue musculaire. Sur les tendons, les principales
cont raint es mcaniques qui s exercent sont les
forces de traction dveloppes par le muscle lors des
efforts musculaires ainsi que des frottements et des
compressions contre des tissus adjacents. Il peut
en rsulter des inammations du tendon (tendinite)
ou du tendon et de sa gaine (tnosynovite). Pour les
nerfs, la compression est la principale contrainte
mcanique. La pathologie la plus rpandue est le
syndrome du canal carpien.
La symptomatologie clinique des TMS est pauvre
et la douleur en est souvent le seul signe.
Un enjeu social e t conomique
En France, l es TMS sont l a premi re cause de
reconnaissance de maladie professionnelle (MP).
Les maladies professionnelles indemnises au titre
des tableaux 57, 69, 79, 97 et 98 de la Scurit
sociale connaissent une croissance d environ 20 %
par an depuis 10 ans.
En 2007, l es 34 200 nouveaux cas de TMS ont
t indemniss, qui s ajoutent ceux des annes
antrieures.
Au t ot al , l ensembl e des TMS i ndemni ss ont
engendr en 2007 l a pert e de 7,4 mi l l i ons de
journes de travail et 736 millions d euros de frais
couverts par les cotisations des entreprises.
De pl us, comme l i ndi que l t ude de l Inst i t ut
national de veille sanitaire dans le dpartement
du Maine- et- Loire, la sous- dclaration, mme si
elle est difcile valuer est importante et relle.
Des di zai nes de mi l l i er s de sal ar i s souf f r ent
de TMS avec, pour l es cas l es pl us graves, des
handicaps vie, et des consquences pour leur
emploi (restriction temporaire, inaptitude ). Pour
l entreprise, ces cots directs, il faut ajouter tous
les cots indirects : pertes de temps, de production,
d image
Par ailleurs, des entreprises commencent ressentir
les effets ngatifs du dveloppement des TMS :
absentisme, turn- over, difcults de recrutement,
de reclassement des victimes
Les TMS touchent presque toutes les professions et
des entreprises de toute taille, mais principalement
les industries de l agroalimentaire, de la mtallurgie,
du btiment et des travaux publics. Notons l appa-
rition des TMS dans diverses activits de service.
Tous les pays industrialiss sont concerns par
le phnomne, mme les pays dans lesquels des
fabrications ont t dlocalises. Les TMS sont bien
un enjeu de socit.
CNAMTS,
www.risquesprofessionnels.ameli.fr,
23/ 11/ 2009
Doc
5
De s ma la die s pr ofe ssionne lle s
? Questions
1 Quelle est la premire cause de maladie professionnelle en France ?
2 Comment en sont ressentis les effets sur les PME- PMI ?
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4 / AC C I D EN T D U TRAVAI L
ET M ALAD I E P ROFES S I ON N ELLE
a / L a c c ide nt pr ofe ssionne l
Un accident du travail est d abord un prjudice humain personnel, mais aussi un prjudice conomique
pour la socit en gnral et l entreprise. Est considr comme accident du travail, qu elle qu en soit la
cause, l accident survenu par le fait ou l occasion du travail. En application de la jurisprudence, trois
conditions compltent les rgles lgales :
une action secondaire a provoqu une ou plusieurs lsions ;
l accident est intervenu sur le temps et au lieu du travail ;
un rapport de cause effet existe entre l accident et les lsions.
Est considr comme accident de trajet, l accident survenu au travailleur pendant le trajet d aller et de
retour entre :
la rsidence et le lieu de travail ;
le lieu du travail et le lieu habituel du repas.
Ds que vous avez connaissance de l accident, vous devez dlivrer ou faire parvenir la feuille d accident
(imprim S6001b) votre salari an qu il puisse bncier des soins sans faire l avance des frais. La
prsentation de ce document tout praticien permet votre salari de bncier du tiers payant pour les
soins, se rapportant l accident. Lorsque le traitement est termin, la victime est invite par sa caisse
lui restituer ce document.
Le salari, une fois qu il a bnci de soins, a 24 heures pour envoyer la dclaration d accident du travail
(imprim S 6200f) en recommand avec avis de rception. Depuis 2008 l assurance- maladie propose un
service en ligne (www.ameli.fr) : la dclaration d accident du travail en mode EDI (change de donnes
informatiques). L employeur est tenu d adresser la CPAM l imprim (S6202 h), attestation de salaire. Il
est possible d utiliser le site www.ameli.fr pour effectuer cette transmission directement du logiciel de
paie de l entreprise, au lieu de tout saisir l cran.
An d analyser les accidents et d en connatre les causes, l employeur, le CHS- CT, l inspecteur du travail,
l ingnieur de scurit ont besoin de recueillir les faits qui ont prcd l accident.
b / La ma la die pr ofe ssionne lle (document 5)
Une maladie professionnelle est la consquence directe de l exposition d un travailleur un risque physique,
chimique, biologique ou rsulte des conditions dans lesquelles il exerce son activit professionnelle. La
maladie doit tre dsigne dans un tableau dni dans le code de Scurit sociale qui reprend le nom de
la maladie (par exemple syndrome du canal carpien), le dlai de la prise en charge (30 jours) et l origine
possible (travaux comportant de faon habituelle des mouvements rpts ou prolongs d extension du
poignet ou de prhension de la main, soit un appui carpien, soit une pression prolonge et rpte sur le
talon de la main (cf. tableau des maladies professionnelles 57 du Code du travail).
Le salari doit avoir t expos au risque. La dclaration doit tre faite par la victime la caisse d assurance-
maladie (CPAM) dans les 15 jours qui suivent une cessation de travail ou la constatation de la maladie.
La victime d une maladie professionnelle est indemnise par la Scurit sociale au mme titre qu un
accident du travail, savoir :
des prestations en nature (rparation de ses dommages corporels) ;
d indemnits journalires (en cas d interruption temporaire de travail) ;
d une rente en cas d incapacit permanente.
Les TMS (troubles musculo- squelettiques) sont en trs nette augmentation, leur prvention est un enjeu
pour la socit.
En France les TMS sont la premire cause de maladie professionnelle, soit, en 2007, 800 cas de TMS pour
284 164 salaris, d o un indice de frquence de 2.8.

.
+
.
,

Chap. 1 / Actions d valuation des risques en hygine et scurit 80

C. 1
Numro du dossier 9713
slection ;
Comit technique national G Commerce non alimentaire
Code risque entreprise 511TE Reprsentants (en ce qui concerne le personnel qu ils emploient)
Matriel en cause 490206 manation gazeuse
Rsum de laccident
Enqute provoque par une rdaction alarmiste de la dclaration d accident du
travail. Travaux effectus par les salaris : travaux de secrtariat sur matriel
informatique. Circonstances : l onduleur du systme informatique a subi un
court- circuit dgageant des fumes toxiques. Les deux salaris dont la victime
secrtaire, ge de 39 ans avaient travaill toute la journe, mais, pendant
la nuit suivante, elles ont t prises de nauses et de vomissements. Cette
intoxication a engendr un arrt de travail de huit jours. On peut noter que la
personne charge de l expertise a conrm que la cause de l incident est un
court- circuit de l onduleur et qu il n y a pas eu de dgagement de gaz autres que
ceux provoqus par la combustion des plastiques entrant dans la fabrication de
l onduleur. noter galement que les bureaux (30 40 m) ne disposent pas de
systme de climatisation. D autre part, la nature des gaz dgags est fonction
des matires plastiques et de la temprature de combustion.
iNRS, www.inrs.fr
1 Aprs lecture du rcit d accidents, dterminez quelle est la nature des lsions.
2 Combien y a- t- il de victimes ?
3 Quelles sont les causes de l accident ?
4 Quels sont les moyens de prvention ?
C. 2
Numro du dossier 18970
slection
Comit technique national E - Chimie, caoutchouc, plasturgie
Code risque entreprise 241JE - Fabrication d autres engrais organiques
Matriel en cause 070301 - Chariot automoteur fourche frontal conducteur port
Rsum de laccident
La victime 39 ans, secrtaire technique logistique travaille dans une socit
d engrais. Elle se dplace au secteur d expdition an de remettre un document
administratif concernant un chargement, au chef d quipe. Elle se dplace dans
la cour du service expdition alors qu un chariot lvateur conducteur port
effectue une marche arrire. un endroit, dans cette cour, la victime est prs
du chef d quipe. Le conducteur du chariot ne prte pas attention lors de sa
marche arrire et se dirige vers la victime et le chef d quipe. Ne voyant pas
ragir le conducteur du chariot, le chef d quipe pousse la victime vers le sol,
lui- mme tombe sur celle- ci. Dans sa chute, la victime se fracture la plaque
palmre de l index droit. Elle sera hospitalise.
INRS, www.inrs.fr
1 Aprs lecture du rcit d accident, dterminez quelle est la nature des lsions ?
2 Combien y a- t- il de victimes ?
3 Quelles sont les causes de l accident ?
4 Quels sont les moyens de prvention ?
|.j.+
GESTI ON DES RI SQUES
La g e s t io n d e s d c h e t s
e t r e j e t s d e l e n t r e p r is e
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A7.5 / Gestion des risques
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Selon l OCDE, d ici 2020, nous pourrions produire 45 % de dchets de plus qu en 1995, et cette augmentation
n est pas sans rpercussions sur l environnement.
L un des grands enjeux aujourd hui pour prserver notre environnement consiste grer ces dchets,
les rduire en volume mais aussi prendre conscience qu ils peuvent galement constituer de prcieuses
ressources (valorisation des dchets).
L un des objectifs est d en limiter le plus possible les nuisances sur l air, le climat, l eau, le sol.
La gestion des dchets est au cur d un ensemble de problmatiques. C est l l un des aspects du
dveloppement durable.
C ON C EP TS C LS
Environnement
et cadre de vie
Satisfaction des clients
consommateurs
Sant publique
Amnagement
du territoire
Prservation
des ressources naturelles
Respect
des lgislations
Dveloppement
conomique et emploi
Matrise des cots et
valorisation des dchets
Gestion des dchets
D FI N I TI ON S
Dchet Tout rsidu d un processus de production, de transformation ou d utilisation, toute substance,
matriau produit ou, plus gnralement, tout bien abandonn ou que son dtenteur destine l abandon.
Gestion des dchets La gestion des dchets ou rudologie regroupe leur collecte, leur transport, leur
traitement (le traitement de rebut), leur rutilisation ou leur limination...
Bordereau de suivi des dchets industriels (BSDI) L arrt du 4 janvier 1985 relatif au contrle
des circuits d limination de dchets gnrateurs de nuisances institue un bordereau de suivi (BSDI). Ce
document administratif (document CERFA n 370320) est obligatoire pour le suivi de dchets industriels
(regroupement et prt rai t ement ), l e sui vi des dchet s de chant i er, l e sui vi de dchet s cont enant de
l amiante, etc.
P LAN D U C H AP I TRE
1 Typologie des dchets et des rejets
de lentreprise
2 Enjeux et organisation de la gestion
des dchets et des rejets
a) Enjeux
b) Organisation
Chap. 8 / La gestion des dchets et rejets de l entreprise 136
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www.environnement.ens.fr/ perso/ delord/ formationdechets/ kergomarddechets.pdf

Doc
1
Le s a c t e ur s de la ge st ion de s d c he t s
? Questions
1 Quels sont les acteurs de la gestion des dchets ?
2 Quels sont les rles des entreprises dans la gestion des dchets ?
Selon l Ademe, la production franaise de dchets banals des entreprises est value 23 millions de tonnes.
Les activits les plus productrices de dchets banals sont :
l industrie du bois : 6,9 millions de tonnes par an ;
l industrie du papier- carton et de l imprimerie : 2,8 millions de tonnes par an ;
le commerce de dtail : 2,8 millions de tonnes par an ;
l industrie mtallurgique : 1,7 million de tonnes par an ;
les industries agricoles et agroalimentaires : 1, 2 million de tonnes par an.
Le bois reprsente environ 37 % des dchets banals produits par les entreprises franaises, les dchets
banals en mlange 25 %, le papier et carton 18 %, les mtaux 15 %.
Llimination des dchets banals des entreprises
80 % des dchets banals des entreprises sont valoriss dont 65 % par valorisation matire et tri, et 15 %
par incinration avec rcupration de l nergie produite.
Font l objet d une valorisation matire : les mtaux et le verre (90 %), le papier- carton (77 %), le bois (58 %),
le caoutchouc (56 %), les plastiques (54 %).
Les dchets en mlange sont enfouis en dcharge (60 %) ou font l objet d un tri (23 %). Ces dchets
reprsentent 86 % de l ensemble des dchets banals enfouis en dcharge et 50 % des dchets banals
faisant l objet d un tri.
La valorisation nergtique concerne essentiellement le bois (87 %).
www.rsenews.com
Doc
2
Le t r a it e me nt de s d c he t s ba na ls pa r le s e nt r e pr ise s
? Questions
1 Qu est- ce qu un dchet banal ?
2 Qu entend- on par valorisation des dchets ?
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1 / TYP OLOGI E D ES D C H ETS
ET D ES REJ ETS D E L EN TREP RI S E (document 1)
Sel on l art i cl e L 541- 1du code de l Envi ronnement , est consi dr comme dchet tout rsidu d un
processus de production, de transformation ou d utilisation, toute substance, tout matriau, produit ou,
plus gnralement, tout bien meuble abandonn ou que son dtenteur destine l abandon .
Le dchet est donc plutt solide. Le rejet, quant lui, fait plus rfrence des lments liquides ou gazeux
(mission dans l atmosphre ou dans l eau, qui peut survenir durant l exploitation d une entreprise).
Le code de l Environnement classie les dchets dans l article R 541- 8 annexe 1. Cette classication permet
de caractriser leur dangerosit et de les codier pour les ventuelles instructions administratives. L origine
de la classication des dchets est communautaire. La dcision de la Commission, n 2000/ 532/ CE du
3 mai 2001, a fusionn en une liste communautaire unique l ancien catalogue europen des dchets et
la liste des dchets dangereux. C est le dcret n2002- 540 du 18 avril 2002 qui intgre en droit franais
cette classication. De manire gnrale la codication est utilise pour fournir toutes les informations
relatives aux dchets : registres, bordereaux de suivi de dchets, dclaration trimestrielle.
Les dchets diffrent selon leur nature et la source dont ils manent : les mnages, les industries, les
hpitaux, l agriculture...
Ainsi, les dchets sont rpertoris dans une nomenclature 6 chiffres (dangereux et non dangereux), et le
principe de classement est bas sur l origine de production des dchets et du produit qui a engendr le dchet.
On distingue, en outre, trois catgories de dchets industriels :
les dchets banals (DIB) constitus de dchets non dangereux et non inertes ;
les dchets inertes non susceptibles d volution physique, chimique ou biologique importante. Ils sont
essentiellement constitus de dblais et gravats ;
les dchets spciaux (DIS) qui contiennent des lments polluants en concentration plus ou moins forte.
En dtaillant, on y retrouve notamment les dchets suivants :
Les dchets mnagers et assimils sont les dchets produits par les mnages, les commerants, les
artisans, mais galement les entreprises et industries lorsque ces dchets ne prsentent pas de caractre
dangereux ou polluant : papiers, cartons, bois, verre, textiles, emballages Ces dchets sont collects
par les communes ds lors que leur limination ne prsente pas de contraintes techniques particulires
et qu elle est sans danger pour les personnes et pour l environnement. En France, plus de la moiti des
ordures mnagres est constitue de dchets putrescibles, papiers et cartons. Les emballages reprsentent
40 % des ordures mnagres, et le verre, fait unique en Europe, plus de 13 %.
Les dchets industriels non dangereux ou banals (DIB) rsultent d une activit industrielle ou
commerciale mais sont assimilables, par leur nature et leur composition, aux dchets mnagers. Sans
caractre toxique, ils ne prsentent pas de danger et n appellent donc pas de traitement particulier.
Il s agit notamment des dchets banals des entreprises, commerants et artisans (papiers, cartons, bois,
textiles, emballages ). Ces dchets sont souvent, en raison de leur caractre non dangereux, tris et
traits dans les mmes installations que les dchets mnagers. (document 2)
Les dchets spciaux sont des dchets mnagers ou industriels prsentant un danger pour l homme
et l environnement. Parfois toxiques, ils ncessitent des prcautions particulires lors de leur traitement.
Parmi les dchets dangereux gurent notamment les produits explosifs, inammables, irritants, nocifs,
toxiques, cancrognes, corrosifs, infectieux, les piles, arosols, peintures
Les dchets toxiques en quantits disperses (DTQD) sont des dchets dangereux produits en petites
quantits par les mnages, les commerants ou les PME (garages, coiffeurs, laboratoires photo, imprimeries,
laboratoires de recherche ). Il peut s agir de dchets solides (chiffons, cartons, piles, rsidus de peinture...)
ou liquides (produits de coiffure, lessives et dtergents, eau de javel, arosols, huiles de vidange ). Ces
dchets doivent tre traits avec les dchets dangereux. Leurs dtenteurs ont l obligation de les faire
liminer ou valoriser dans des installations classes pour la protection de l environnement (ICPE).
Les dchets dactivit de soins (DAS) comprennent les dchets hospitaliers, les dchets des professions
librales et de sant, de la mdecine vtrinaire, des activits d enseignement, de recherche et de production
industrielle dans les domaines de la mdecine humaine et vtrinaire. Ils sont dnis par l article R 1335- 1
du Code de la sant publique.
Chap. 8 / La gestion des dchets et rejets de l entreprise 138
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Une fois produits et conditionns, les dchets radioactifs sont destins tre stocks dnitivement dans
des installations adaptes leur nature. Aujourd hui en France, il existe dj des centres de stockage qui
accueillent certaines catgories de dchets. Des recherches se poursuivent pour crer les centres adapts
aux autres catgories de dchets. En attendant, ils sont entreposs en toute scurit dans des installations
spciques, le plus souvent sur le site mme o ils sont produits.
Classication des dchets radioactifs en fonction des solutions de stockage
ltude ou mises en uvre pour chaque catgorie de dchets
Vie trs courte
< 100 jours
Vie courte (VC)
Priode radioactive 31 ans
Vie longue (VL)
Priode radioactive > 31 ans
Trs faible
activit (TFA)
Dchets VTC
Gestion sur place
par dcroissance
radioactive. Ils
sont ensuite
grs comme des
dchets classiques
Dchets TFA
Stockage de surface au Centre de stockage TFA de l Aube
Faible activit
(FA)
Dchets FMA- VC*
Stockage de surface au Centre de
stockage FMA de l Aube
Dchets FA- VL
Centre de stockage faible profondeur
(entre 15 et 200 m) l tude
Moyenne activit
(MA)
Dchets MA- VL
Centre de stockage profond
( environ 500 m) l tude
Mise en service prvue en 2025
Haute activit
(HA)
Dchets HA
Centre de stockage profond ( environ 500 m) l tude
Mise en service prvue en 2025
*certains dchets contenant une quantit trop importante de tritium (hydrogne radioactif) doivent tre entreposs avant stockage
an de permettre la dcroissance de ce tritium dont la priode est d environ 12 ans.
Agence nationale pour la gestion des dchets radioactifs (Andra), www.dechets- radioactifs.com, juillet 2010
Doc
3
La ge st ion de s d c he t s nuc l a ir e s
? Question
Que doit- on faire avec des dchets nuclaires ?
14 entreprises de la zone de Saintes, en Brabant wallon (Belgique), ont dcid de grer collectivement leurs dchets :
papier, carton, plastique, bois, dchets mnagers, matriel informatique dclass et tubes non. Une belle dmarche
concrte d cologie industrielle qui a pu se concrtiser grce l appui de l Union Wallonne des Entreprises (UWE).
tant un petit producteur de dchets, principalement d emballage, je n avais aucune force de ngociation ,
explique Benot del Marmol, manager de l entreprise ANS Benelux. Mais, depuis la mutualisation des ux de
dchets entre plusieurs entreprises du parc, je peux bncier de tarifs plus avantageux et le tri devient donc
rentable pour moi. Je gagne sur deux plans : l environnement et le nancier, puisque ma facture d enlvement des
dchets a diminu de prs de 60 %, sans parler de la sensibilisation auprs de mes travailleurs , se rjouit- il. [ ].
Cette dmarche collective de gestion de l environnement a dbut en 2006 par un relev des attentes et des besoins
des entreprises pour plusieurs thmes : nergie, amnagement paysager, mobilit et gestion des dchets. Sur la
base de ces observations, un plan d actions a t rdig et discut avec chaque entreprise.
La gestion conjointe des ux de dchets est un des premiers rsultats tangibles de cette gestion collective
de l environnement : 14 entreprises ont fait appel un prestataire commun. Ce faisant, le tri des dchets
s est vu facilit pour la plupart des entreprises, ce qui a permis de diminuer le tonnage mis en dcharge.
Dautres zonings pilotes
Quel est le constat ? Les entreprises d un mme parc d activit conomique cohabitent mais communiquent
trs peu entre elles alors qu elles ont les mmes problmatiques environnementales. De plus, les PME
n ont gnralement pas la taille critique ni les ressources ncessaires pour grer de faon efcace leurs
rpercussions sur l environnement. C est en organisant des actions collectives au niveau du parc que des
solutions durables peuvent tre dveloppes , explique Vincent Reuter, administrateur dlgu de l UWE. [ ].
www.uwe.be
Doc
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Ge st ion de s d c he t s pa r a ssoc ia t ion d e nt r e pr ise s
? Question
En quoi l association de plusieurs entreprises dans la gestion des dchets peut- elle reprsenter un
gain pour chaque entreprise ?
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Les dchets agricoles des entreprises agroalimentaires sont gnrs par les activits de transformation
des matires premires animales et vgtales. On peut citer les dchets de lgumes et de fruits, les
vinasses issues de la transformation du vin, les boues issues du traitement des efuents, les produits
alimentaires prims.
Les dchets de chantier sont les dchets de construction et de dmolition.
Les dchets radioactifs (document 3) : parmi eux, selon l Agence Internationale de l nergie Atomique
(AIEA), ceux qui ont un trs faible impact sanitaire potentiel (infrieur 0,01 mSv/ an) ne sont pas soumis
la rglementation nuclaire qui serait ici inutile.
Pour les autres dchets nuclaires, ils sont classs selon deux critres : le niveau d activit, mesur en
Becquerel, et la priode radioactive. galement appele demi- vie, la priode radioactive indique le temps
qu il faudra au dchet pour perdre la moiti de son activit.
En tenant compte de ces deux critres, les dchets sont classs en cinq catgories :
1. Haute activit HA
2. Moyenne activit vie longue MA- VL
3. Faible et moyenne activit vie courte FMA- VC
4. Faible activit vie longue FA- VL
5. Trs faible activit TFA
En fonction de leur catgorie les dchets sont stocks diffremment. Les dchets vie trs courte sont
tout simplement grs sur place en laissant dcrotre leur radioactivit. Les autres dchets doivent faire
l objet d un traitement spcial.
2 / EN J EUX ET ORGAN I S ATI ON D E LA GES TI ON
D ES D C H ETS ET D ES REJ ETS (documents 4)
a / Enje ux
La gestion des dchets et des rejets poursuit plusieurs objectifs :
prvenir ou rduire la production et la nocivit des dchets, notamment en agissant sur la fabrication
et sur la distribution des produits ;
organiser le transport des dchets et le limiter en distance et en volume ;
valoriser les dchets par remploi, recyclage ou toute autre action visant obtenir partir des dchets
des matriaux rutilisables ou de l nergie ;
assurer l information du public sur les effets pour l environnement et la sant publique des oprations
de production et d limination des dchets, sous rserve des rgles de condentialit prvues par la
loi, ainsi que sur les mesures destines en prvenir ou en compenser les effets prjudiciables ;
respecter la lgislation nationale et europenne sous peine de sanctions.
b / Or ga nisa t ion
Les obligations du producteur ou dtenteur de dchets sont de quatre ordres :
l limination ;
la valorisation et le tri ;
la transparence (modes d limination, consquences de leur mise en uvre) ;
la responsabilit (vis- - vis des dommages causs).
La l gi sl at i on repose sur l a t ransparence de l ensembl e des oprat i ons (dpt , st ockage, t ransport ,
limination).
Le producteur de dchets doit pouvoir justier de la destination de ses dchets et tre en mesure de fournir
toute information aux agents verbalisateurs (article L541- 44 du code de l Environnement).
Il est essentiel de suivre un certain nombre de principes :
toute entreprise qui produit ou dtient des dchets est tenue d en assurer l limination dans des conditions
propres viter les effets prjudiciables l environnement. L administration est fonde rclamer toute
information utile ce sujet ;
cette limination doit tre assure dans des conditions propres faciliter la rcupration des matriaux,
lments ou formes d nergie rutilisables ;
Chap. 8 / La gestion des dchets et rejets de l entreprise 140

tout chef d entreprise encourt une responsabilit en raison des dommages causs autrui, notamment
du fait de l limination des dchets qu elle a dtenus ou transports ou provenant de produits qu elle
a fabriqus ;
au cas o des dchets sont abandonns, dposs ou traits contrairement aux prescriptions rglementaires,
les pouvoirs publics peuvent en assurer d ofce l limination aux frais du responsable. Cela, bien entendu,
sans prjudice des sanctions ventuellement encourues par ce dernier ;
toute personne a droit l information sur les effets pour la sant et l environnement du ramassage, du
transport, du traitement et du stockage des dchets, ainsi que sur les mesures prises pour prvenir ou
compenser ces effets ;
les communes ou leurs groupements assurent l limination des dchets des mnages et assimils dans
le cadre de plans dpartementaux ou interdpartementaux ; des plans rgionaux ou interrgionaux, et
nationaux pour certaines catgories de dchets, organisent les conditions d limination des dchets
industriels.
Les installations de stockage de dchets ne doivent plus admettre que des dchets ultimes (un dchet qui
n est plus susceptible d tre trait dans les conditions techniques et conomiques du moment, notamment
par extraction de la part valorisable ou par rduction de son caractre polluant ou dangereux).
Pour conduire une gestion exemplaire, il est indispensable de respecter le schma d organisation suivant.
Nommer un responsable dchets
Le rle du responsable dchets est d orienter et d animer la politique de gestion mise en place au sein
de l entreprise et d en assurer le suivi.
Connatre lexistant
Il est ncessaire de connatre, pour chaque catgorie de dchets, l activit qui les a gnrs, leur composition,
les quantits, les ux, les conditions de stockage, les modes d limination, la rglementation en vigueur...
Dnir les objectifs atteindre en associant le personnel
Il s agit de dnir les moyens techniques et organisationnels ncessaires pour satisfaire aux obligations
rglementaires et aux objectifs de l entreprise. Dans l laboration d un programme, il est essentiel de
prendre en compte les contraintes de chaque acteur.
Sensibiliser et former le personnel
La gestion des dchets ncessite l implication de l ensemble des salaris, et ce, quelque niveau que ce
soit. Les activits de tri et de collecte tant bien souvent perues comme des contraintes, il est indispensable
d accompagner toute dmarche par la mise en place d actions de sensibilisation et d information an de
responsabiliser chacun des acteurs et de faire voluer les comportements.
L arrt du 4 janvier 1985 relatif au contrle des circuits d limination de dchets gnrateurs de nuisances
institue un bordereau de suivi (BSDI). Ce document administratif (document CERFA n 370320) est obligatoire
pour le suivi de dchets industriels (regroupement et prtraitement), le suivi des dchets de chantier,
le suivi de dchets contenant de l amiante, la dclaration d appareil de capacit suprieure 5 dm
3
de
PCB et PCT, l limination des dchets d activits de soins risques infectieux, l limination des pices
anatomiques humaines, l limination des dchets d amalgames dentaires... Il prcise la provenance, les
caractristiques des dchets (nature et quantits), la destination, les modalits de collecte, de transport,
de stockage et d limination.
Ces formulaires CERFA permettent de contrler les lires d limination des diffrents dchets. Ils sont viss
par les diffrents acteurs de celles- ci (producteur, transporteur, collecteur, liminateur). Avant son mission,
l entreprise doit obtenir un certicat d acceptation pralable (CAP) de la part du destinataire du dchet.
L entreprise productrice doit mettre un bordereau de suivi ds qu elle dpasse : 100 kg par chargement
de dchets dangereux, 100 kg de dchets dangereux produits par mois. Au- del du seuil de 100 kg (par
chargement ou par mois), ds que l on cde les dchets dangereux un liminateur, on doit suivre la
procdure suivante :
se procurer un BSDD (Bordereau de suivi des dchets dangereux) conforme au modle rglementaire ;
remplir la partie du BSDD concernant l entreprise et le remettre au collecteur ;
toutes les entreprises prenant en charge les dchets doivent remplir la partie du BSDD les concernant ;
au nal, l installation destinataire des dchets doit ensuite retourner le BSDD rempli ;
l assistant doit archiver les BSDD pendant trois ans.
141 A7.5 / Gestion des risques

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+
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C. 1
Vous tes assistant dans l entreprise Manufacture Franaise de Literie, situe Grardmer (www.m.fr).
Sur la demande du chef d entreprise, tudiez les avantages d un logiciel (annexe 1) pour la gestion
des dchets de l entreprise.
www.scoqi.com
Annexe 1
C. 2
Au sein de l entreprise Manufacture Franaise de Literie, le responsable du service RH vous cone la
responsabilit de prparer le recrutement d un responsable dchets. Il vous indique les lments devant
gurer sur la che de poste (annexe 1). Vous vous documentez galement sur Internet (annexe 2).
Proposez sa che de poste.
voir dossiers 7, 8 et 9

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+
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Chap. 8 / La gestion des dchets et rejets de l entreprise 142

l me nt s de la c he de post e
Identication du poste : intitul et nature du poste
Identit de lagent : nom, prnom, statut, corps, catgorie, grade
Prsentation du service : mission principale, composition du service, positionnement de l agent dans
l organigramme du service
Missions du poste : mission principale, raison d tre ou nalit du poste, missions et activits du poste ;
facultatif : intrts, contraintes, champ d autonomie et de responsabilit, champ des relations
Comptences requises sur le poste : savoirs, savoir- faire techniques et mthodologiques et savoir- faire
comportementaux
Objectifs du poste et contributions attendues du titulaire
Annexe 1
Le t r a it e me nt de s d c he t s
Nous jetons de plus en plus : 434 kg de dchets par habitant et par an aujourd hui contre 220 kg en 1960.
S y ajoutent les dchets de l industrie. Qui se proccupe du devenir des ordures une fois qu elles ont t
ramasses par la voirie ? Le traitement ultrieur des dchets revt pourtant une importance capitale pour
l environnement. D autant qu avec les progrs des sciences et des techniques, les hommes se sont mis
produire des matires et des molcules que la nature ne peut absorber et dgrader. Mis directement en
dcharge, ces dchets produisent des gaz qui polluent l atmosphre, puis des eaux d inltration qui altrent
les sols et les rivires. Le systme de la dcharge traditionnelle tait catastrophique pour l environnement.
La loi de 1992 sur les dchets a donc x un dlai de dix ans pour que ces pratiques (dcharges polluant
l air et l eau, mise en dcharge directe) disparaissent : depuis le 1
er
juillet 2002, plus personne n aura
le droit d envoyer la dcharge autre chose que des dchets ultimes, c est- - dire des dchets qu il est
impossible de transformer ou de rutiliser.
Les professionnels des dchets et de leur traitement continueront donc tre trs recherchs dans les
annes venir.
Il faut savoir que 80 % des mtiers du dchet ne demandent qu une faible qualication (niveau CAP ou BEP).
La tendance actuelle au sein des entreprises du secteur est la valorisation de ces mtiers en proposant
leurs employs des formations diplmantes. Ainsi, le groupe CGEA, qui fdre les activits propret et
transport de voyageur du ple environnement Vivendi, a cr l Institut de l environnement urbain qui propose
diffrentes formations (pour plus d informations, rendez- vous sur le site www.cgea.com). D aprs ric de
Ficqueimont du Syndicat national des activits du dchet (Snad), c est un secteur o la possibilit de faire
carrire existe, puisqu un tiers des postes actuels d encadrement sont dtenus par d anciens ouvriers .
Le responsable des dchets en entreprise
Des responsables des dchets svissent galement au sein de certaines entreprises pour grer la production
de dchets, organiser la collecte, trouver des solutions de stockage et de recyclage et rduire le plus
possible la production de dchets. Suivant la taille de l entreprise, cette fonction peut tre remplie par le
responsable environnement, qui intervient aussi sur la gestion des dchets, ou par un ingnieur, ou un
technicien spcialis qui s occupera uniquement des dchets.
www.studyrama.com
Annexe 2