SEGURANA DO TRABALHO

Segurana do trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, as doenas ocupacionais, bem como para proteger a integridade e a capacidade de trabalho do servidor.

Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. 4.1 Acidente Tpico

toda e qualquer ocorrncia no programada que provoque leso e interfira no processo normal de trabalho.

4.2

Acidente Sem Afastamento

Acidentes em que o acidentado, recebendo ou no tratamento de pronto-socorro, reassume no mesmo dia sua ocupao habitual, no dia imediato ou aps 24 horas ( tempo para realizao de exames, raio x, etc..) da ocorrncia do acidente, no horrio regulamentar.

4.3

Acidente Com Afastamento

Acidentes em que o acidentado perde a sua capacidade para o trabalho no assumindo sua ocupao habitual no dia imediato ao do acidente ( ou 24 horas aps ), no perodo regulamentar.

4.4

Acidente Fatal

Acidentes em que o acidentado sofre leses orgnicas ou perturbaes funcionais graves que determinam sua morte.

4.5

Acidente de Trajeto

Acidente sofrido pelo empregado no percurso de ida e volta para o trabalho ou para o local de refeio.

A incidncia do acidente do trabalho ocorre em 3 hipteses: Quando ocorrer leso corporal; Quando ocorrer perturbao funcional ou; Quando ocorrer doena. Consideram-se acidente do trabalho, as seguintes entidades mrbidas: Doena Profissional desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social; Doena do Trabalho desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social. No so consideradas como doena do trabalho: A doena degenerativa; A inerente a grupo etrio; A que no produza incapacidade laborativa; A doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. Equiparam-se ainda, ao acidente do trabalho: O acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao; O acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em conseqncia de: Ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; Ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; Ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho; Ato de pessoa privada do uso da razo; Desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior.

PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DO TRABALHO. Data:06/09/2007 - 10:18

ATOS INSEGUROS: so fatores importantes que colaboram para a ocorrncia de acidentes do trabalho e que so definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto , aqueles que decorrem da execuo das tarefas de forma contrria s normas de segurana, ou seja, a violao de um procedimento aceito como seguro, que pode levar a ocorrncia de um acidente. EXEMPLOS: Agir sem permisso;

 Dirigir perigosamente; Deixar de chamar a ateno; No usar EPI; Brincar em local de trabalho; Usar bebidas ou drogas; Inutilizar dispositivo de segurana; No cumprir as normas de segurana etc... falsa a idia de que no se pode predizer nem controlar o comportamento humano. Na verdade, possvel analisar os fatores relacionados com a ocorrncia destes e control-los. Seguem-se, para orientao, alguns exemplos que podem levar os trabalhadores a negligenciar as normas de segurana: CONDIES INSEGURAS: So consideradas falhas tcnicas, que presentes no ambiente de trabalho, comprometem a segurana dos trabalhadores e a prpria segurana das instalaes e dos equipamentos: EXEMPLOS: Falta de dispositivos de proteo ou inadequados; Iluminao inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilao inadequada etc... Excesso de rudo; ORDEM E LIMPEZA: sabido que no ambiente de trabalho muitos fatores de ordem fsica exercem influncias de ordem psicolgica sobre as pessoas, interferindo de maneira positiva ou negativa no comportamento humano conforme as condies em que se apresentam. Neste contexto, a ordem e a limpeza constituem um fator de influncia positiva no comportamento do trabalhador. EXEMPLOS DE FATORES DE ORDEM FSICA: Cor; Temperatura; Luminosidade; Rudo; etc...

As pessoas que trabalham num ambiente desorganizado sentem uma sensao de mal-estar que poder tornar-se um agravante de um estado emocional j perturbado por outros problemas. Esse estado psicolgico poder afetar o relacionamentos dos trabalhadores e exp-los ao risco de acidentes, alm de prejudicar a produo da empresa. EXEMPLIFICANDO, AMBIENTE DESORGANIZADOS, TEMOS: Passagens obstrudas com tbuas, caixotes, produtos acabados etc... Obstculos que impedem o trnsito normal das pessoas entre mquinas ou corredores; Obstculos onde se pode facilmente tropear ou escorregar; Cho sujo de graxa, combustveis ou substncias qumicas.

Cadastro da Comunicao de Acidente de Trabalho - CAT A Comunicao de Acidente do Trabalho CAT foi prevista inicialmente na Lei n 5.316/67, com todas as alteraes ocorridas posteriormente at a Lei n 9.032/95, regulamentada pelo Decreto n 2.172/97. A Lei n 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doena profissional dever ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omisso. Cabe ressaltar a importncia da comunicao, principalmente o completo e exato preenchimento do formulrio, tendo em vista as informaes nele contidas, no apenas do ponto de vista previdencirio, estatstico e epidemiolgico, mas tambm trabalhista e social.

Cadastro da Comunicao de Acidente de Trabalho - CAT pela Internet (download do programa de instalao) Formulrio para Comunicao de Acidente de Trabalho - CAT Instrues para preenchimento do formulrio da Comunicao de Acidentes de Trabalho - CAT Instrues para preenchimento da Comunicao de Acidentes de Trabalho CAT (manual completo) NORMAS REGULAMENTADORAS - SEGURANA E SADE DO TRABALHO

As Normas Regulamentadoras - NR, relativas segurana e medicina do trabalho, so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT.

O no cumprimento das disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho acarretar ao empregador a aplicao das penalidades previstas na legislao pertinente. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento de suas obrigaes com a segurana do trabalho. As Normas Regulamentadoras vigentes esto listadas adiante (clique no link para acessar a respectiva norma):

NR 01 - Disposies Gerais NR 02 - Inspeo Prvia NR 03 - Embargo ou Interdio NR 04 - Servios Especializados em Eng. de Segurana e em Medicina do Trabalho

NR 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes NR 06 - Equipamentos de Proteo Individual - EPI NR 07 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional NR 08 - Edificaes NR 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade NR 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais NR 12 - Mquinas e Equipamentos NR 13 - Caldeiras e Vasos de Presso NR 14 - Fornos NR 15 - Atividades e Operaes Insalubres NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas NR 17 - Ergonomia NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo NR 19 - Explosivos NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis NR 21 - Trabalho a Cu Aberto NR 22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao NR 23 - Proteo Contra Incndios NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho NR 25 - Resduos Industriais NR 26 - Sinalizao de Segurana

NR 27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no MTB

(Revogada pela Portaria GM n. 262/2008)

NR 28 - Fiscalizao e Penalidades NR 29 - Segurana e Sade no Trabalho Porturio NR 30 - Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio NR 31 - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura

NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade NR 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados NR 34 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e Reparao Naval

NR 35 - Trabalho em Altura NRR 1 - Disposies Gerais (Revogada pela Portaria MTE 191/2008) NRR 2 - Servio Especializado em Preveno de Acidentes do Trabalho Rural
(Revogada pela Portaria MTE 191/2008)

NRR 3 - Comisso Interna De Preveno De Acidentes Do Trabalho Rural

(Revogada pela Portaria MTE 191/2008)

NRR 4 - Equipamento De Proteo Individual - EPI(Revogada pela Portaria MTE

191/2008)

NRR 5 - Produtos Qumicos (Revogada pela Portaria MTE 191/2008)

A Higiene do Trabalho est relacionada com as condies ambientais de trabalho que asseguram a sade fsica e mental e com as condies de bem-estar das pessoas. Do ponto de vista de sade fsica, o local de trabalho constitui a rea de ao da higiene do trabalho, envolvendo aspectos ligados exposio do organismo humano a agentes externos como rudo, ar, temperatura, umidade, luminosidade e equipamentos de trabalho. Assim um ambiente saudvel de trabalho deve envolver condies ambientais fsicas que atuem positivamente sobre todos os rgos dos sentidos humanos, como viso, audio, tato, olfato, e paladar. Do ponto de vista de sade mental, o ambiente de trabalho deve envolver condies psicolgicas e sociolgicas saudveis e que atuem positivamente sobre o comportamento das pessoas, evitando impactos emocionais como o estresse. Os principais itens do programa de higiene do trabalho esto relacionados com: Ambiente fsico de trabalho, envolvendo:

Iluminao, Ventilao, Temperatura, Rudos. Ambiente Psicolgico de trabalho, envolvendo: Relacionamentos humanos agradveis, Tipo de atividade agradvel e motivadora, Estilo de gerncia democrtico e participativo, Eliminao de possveis fontes de estresse. Aplicao de Princpios de ergonomia, envolvendo: Mquinas e equipamentos adequados s caractersticas humanas, Mesas e instalaes ajustadas ao tamanho das pessoas, Ferramentas que reduzam a necessidade de esforo fsico humano. Sade Ocupacional,envolvendo: Estabelecimento de um sistema de indicadores, abrangendo estatsticas de afastamentos e acompanhamento de doenas. Desenvolvimento de sistemas de relatrios mdicos. Desenvolvimento de regras e procedimentos para preveno mdica. Recompensas aos gerentes e supervisores pela administrao eficaz da funo de sade ocupacional. Avaliao Crtica Principais problemas de sade nas organizaes: Automedicao sem cuidados mdicos adequados. Vida sedentria, sem contatos sociais e sem exerccios fsicos. Hbitos alimentares inadequados:obesidade ou perda de peso. Estresse no trabalho. Exposio a produtos qumicos perigosos, como cidos, asbestos ,etc. Exposio a condies ambientais frias, quentes, contaminadas, secas, midas, barulhentas, pouco iluminadas, etc. Alcoolismo e dependncia qumica de drogas, medicamentos, fumo ,etc.

AIDS: a sndrome de deficincia imunolgica adquirida que ataca o sistema que protege o organismo de doenas

que SESMT:

SESMT a sigla para Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho e uma equipe de profissionais da sade, que ficam dentro das empresas para proteger a integridade fsica dos trabalhadores. O SESMT est estabelecido no artigo 162 da Consolidao das Leis do Trabalho e regulamentado pela Norma Regulamentadora 04. Dependendo da quantidade de empregados e da natureza das atividades, o servio pode incluir os seguintes profissionais: mdico do trabalho, enfermeiro do trabalho, tcnico de enfermagem do trabalho, engenheiro de segurana do trabalho e tcnico de segurana do trabalho. O SESMT foi criado com o aumento de acidentes que os funcionrios, em geral, estavam sofrendo no local de trabalho. Mas no apenas para isso, o SESMT tambm tem a funo de alertar e dar instrues para os funcionrios sobre o aparecimento de novas doenas, esclarecimentos sobre qualquer tipo de doena e tambm evitar que pequenos acidentes de trabalho possam acontecer e prejudicar a empresa.

O que a CIPA?
A Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) um instrumento que os trabalhadores dispem para tratar da preveno de acidentes do trabalho, das condies do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua sade e segurana. A CIPA regulamentada pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministrio do Trabalho. A constituio de rgos dessa natureza dentro das empresas foi determinada pela ocorrncia significativa e crescente de acidentes e doenas tpicas do trabalho em todos os pases que se industrializaram. A CIPA composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos para setores econmicos especficos. No Brasil, esta participao, prevista na CLT, se restringe a CIPA, onde os trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composio aps eleies diretas e anuais. OBJETIVOS: O objetivo bsico da CIPA fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente

de trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador. A CIPA tambm tem por atribuio identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de risco, com a participao do maior nmero de trabalhadores e com a assessoria do SESMT

EPI Os EPIs so essenciais para garantir a proteo do colaborador, tanto em relao s possveis ameaas sade, quanto para a segurana durante atividades especficas. Entre as suas categorias esto: proteo da cabea (capacete, capuz); proteo dos olhos e face (culos, mscara de solda); proteo auditiva (protetor auricular, abafadores); proteo respiratria (respirador); proteo do tronco (vestimenta, colete); proteo dos membros superiores (luva, braadeira); proteo dos membros inferiores (calado, perneira, cala); proteo do corpo inteiro (macaco, conjunto); e proteo contra quedas com diferena de nvel (dispositivo trava-queda, cinturo). EPC Os EPCs so itens fixos ou mveis, instalados no ambiente de trabalho e que buscam assegurar aos colaboradores e terceiros a sade e a integridade fsica. Entre os principais equipamentos, esto: cones, fitas e placas de sinalizao; alarmes; grades metlicas dobrveis; e dispositivos de bloqueio.