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2011 PLAN ANUAL DE TRABAJO

I.E.P. N 20188 21/01/2011 Dirección: Fundo San Tustio (prolongación José Gálvez s/n) Teléfono: 581-2478

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO

2011

PRESENTACION
El Plan Anual de Trabajo de la I.E.P N° 20188 “Centro de Mujeres”, es un documento elaborado para ordenar las normas y lineamientos de la política educativa del sector educativo. El Plan Anual de Trabajo viene a constituir una guía de objetivos y acciones que deberán aplicarse en la Institución, en los diferentes aspectos conforme a las normas contempladas en la Ley General de Educación su reglamento y demás disposiciones emanadas de la superioridad, los que están en vigencia. La finalidad: con la aplicación y ejecución del presente plan, se pretende optimizar los resultados en los aspectos de gestión institucional, pedagógica y administrativa en beneficio de las alumnas de nuestra Institución Educativa, así como del docente y de la comunidad. El presente Plan Anual de Trabajo será evaluado durante su proceso y al final para recoger logros y dificultades. Este Plan es la consecuencia del trabajo de un equipo homogéneo conformado por el personal Directivo, Docente, Padres de Familia y alumnas, comprometidas con el desarrollo de la Institución Educativa Pública Nº 20188.

33 Equipo Directivo

I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO

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I. DATOS GENERALES

Nombre de la Institución Ubicación

: INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA DE MUJERES N° 20188 : FUNDO SAN TUSTIO– (PROLONGACIÓN JOSÉ GÁLVEZ S/N) SAN VICENTE DE CAÑETE, DEPARTAMENTO DE LIMA, JURIDICCIÓN DE LA UGEL N° 08-CAÑETE.

Tipo de Gestión Niveles que atiende Turnos Población estudiantil

: PÚBLICA : INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA DE MENORES : MAÑANA – TARDE : NIVEL INICIAL NIVEL PRIMARIA NIVEL SECUNDARIA : 50 ALUMNAS : 755 alumnas : 565 alumnas

Personal Directivo

: DIRECTOR: PEDRO TONNY LUYO MENDIETA SUB DIRECTORA PRIMARIA: LOURDES SÁNCHEZ SÁNCHEZ SUB DIRECTOR SECUNDARIA (e): JIMMY HENRY VERGARA GALLEGOS 33

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-Evaluaciones Periódicas. -Retroalimentación. -GÍAS -Tramitar becas para docentes.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO II. Poca motivación en los aprendizajes de las alumnas y falta de aprendizaje.E. Deficiente proceso de evaluación. -Actualización. Escaso interés por la producción de material didáctico. ALTERNATIVAS -Capacitación y monitoreo.P.E. técnicas y estrategias. Inapropiado rendimiento escolar y de comprensión lectora MATERIAL DIDACTICO Poco uso de material didáctico que existe en la biblioteca de la I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Evaluación Subjetiva. METODOLOGÍA Implementar el uso adecuado de métodos. -Diversificación y contextualización del currículo. I. 2011 CARACTERIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO POR ÁREAS DE GESTIÓN Y ASPECTOS ÁREA PEDAGÓGICA PROGRAMACIÓN CURRICULAR PROBLEMAS Mejorar planificación y ejecución curricular. 33 EVALUACIÓN Perfeccionar la formulación y aplicación de instrumentos e indicadores de evaluación. -Elaboración uso y exposición de materiales didácticos. Monitoreo. Biblioteca con poco material didáctico actualizado. -Capacitación. -Círculo de investigaciones pedagógicas. CONSECUENCIAS Falta de optimización en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Taller de capacitación sobre evaluación.

P.PCC.IGA. • Carencia de prácticas de valores. • Problemas de Salud: bucal. Elaborar normas para el desarrollo de actividades del PAT y otros. • Problemas de conducta. • Baja autoestima. • Inasistencias. APAFA ORGANIZACIÓN • • • Desinterés de algunos padres de familia en su participación a nivel Institucional con mayor notoriedad en el nivel secundaria. ALTERNATIVAS Gestión: Desayuno escolar.PEME. ÁREA DE RECURSOS ALUMNAS PROBLEMAS DESNUTRICIÓN CONSECUENCIAS • Problemas de aprendizaje. • Apoyo eclesiástico. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . de psicología. • Campaña de práctica de valores. Escaso interés de parte de algunos docentes para trabajar coordinadamente en equipo y comisiones de trabajo.RINPAT. • Desinterés por el estudio.TBC-anemiaparásitos. • Estrategias metodológicas. • Problemas de aprendizaje. 33 ALUMNAS CON FAMILIAS DESINTEGRADAS • Gestión: Dpto.E. • Falta de comunicación. Promover loncheras nutritivas. Perfeccionar y actualización permanente del PEI. • Tardanzas. Convenio área de Salud. Incumplimiento de algunos acuerdos. • Compromiso de matrícula con padres de I.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 ÁREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL • CLIMA INSTITUCIONAL GESTIÓN • • Falta de empatía entre algunos miembros de la comunidad educativa. • Talleres de valores.

domingo). ADMINISTRATIVO • Falta de aulas a causa del sismo.E..HH. • Falta de un ambiente para biblioteca. • Gestión apoyo social a padres de familia con charlas. • Crear fondos de capacitación y orientación. 33 INFRAESTRUCTURA PERSONAL I. • Escasa práctica de valores: irresponsabilidad.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO • Desinterés por el estudio. • Mayor conservación y mantenimiento de los ambientes externos e internos (SS.orientaciones. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . • Falta de ambientes de laboratorios y EPT mayor. DOCENTES PROBLEMAS DESEMPEÑO ETICO PROFESIONAL CONSECUENCIAS • Incumplimiento de algunos docentes en relación al trabajo que realizan. alumbrado. impuntualidad. conexiones).P. 2011 familia. Falta secretaria y oficinista. • • • Falta de portero. personal de limpieza Falta personal de guardianía (Sábado. ALTERNATIVAS • Reglamentar con sanciones.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 33 I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .E.P.

 Cultura ambiental. recicla y reutiliza.  Campañas constantes externas e internas sobre el cuidado del medio ambiente organizadas por el PIN “Cultura de reciclaje en las II. agricultura ecológica.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA Y DEMANDA EDUCATIVA PROBLEMAS CAUSAS / FACTORES ASOCIADOS POSIBLES ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DEMANDA EDUCATIVA NECESIDADES DE APRENDIZAJE CONOCIMIENTOS TEMA TRANSVERSAL VALORES P R O B L E M A S D E L C O N T E X T O Falta de cultura ambiental. principios de la gestión de riegos. plantas organizadas por el PIN “Cultura de reciclaje en las II. investigación y planteamiento de alternativas de solución (secundaria).P. conservación de la flora y fauna Lima Provincias y nacional.  Talleres de conciencia ecológica en la escuela de padres. Inadecuados hábitos en la conservación del medio ambiente.”  Planteamiento de la problemática priorizada en la aplicación del PIN “Frente a problemas.  Tratamiento de residuos sólidos. preservación de la vida del hombre y planes de contingencia.  Cuidado del recurso acuífero de la región Lima Provincias.  Cultura preventiva. CTA. Limpias y Saludables. aprendizajes significativos” en algunas áreas para su estudio. Escasa conciencia ecológica.  Crear un huerto escolar.  Desarrollar proyectos educativos ambientales (lavado de manos).EE.”  Desarrollo de conocimientos en las áreas de Ciencia y Ambiente. ejecución y evaluación de simulacros.  Contaminación ambiental.  Participar en la movilización de Escuelas Seguras.  Cambio climático  Adelgazamiento de la capa de ozono  Pérdida de la biodiversidad  Basura.  Estilo de vida ecológico Educación para la gestión de riesgos y la conciencia ambiental. empresas para contaminar el medio ambiente.E.  Visitas de estudio para integrar actividades relacionadas a la conciencia ecológica.  Planificación. basura y más basura  Contaminación aquí y allá  Fenómenos naturales: Desastres naturales en la región lima provincias. ecoturismo. Irresponsabilidad de los ciudadanos. reforestación. concepción de gestión de riesgos.  Estrategias para reciclar: Reduce. Desconocimiento sobre el uso de productos que contienen GEI y CFCs que contaminan el medio ambiente. Responsabilidad Respeto 33 I. organización.  Concursos internos y externos.  Campañas para plantar árboles.E.EE. PIN “Mantenimiento y conservación del medio ambiente”.

 Juegos tradicionales de Cañete.  Proceso histórico de Cañete: Concursos académicos. aprendizajes significativos” en  Obras poéticas y representantes. deportivos. Visitas de estudio para valorar nuestra  Restos arqueológicos de Cañete. económicas Lima Provincias.  Himno de Cañete y nuestra institución. Personal social. Personajes ilustres. investigación y planteamiento de alternativas de solución (secundaria).  Artesanía local.  Tradición culinaria de Cañete.  Geografía de la región lima provincias: Ubicación. relatos priorizada en la aplicación del PIN “Frente a juveniles. folklore. el Folklore de Cañete. arte.  Los medios de comunicación en Cañete y la región. algunas áreas para su estudio. fundación. la flora y fauna de la región nuestro país en la escuela de padres Lima Provincias. clima y microclimas.  Literatura oral de Cañete y la  Planteamiento de la problemática región. Talleres informativos sobre la cultura de paisaje. Responsabilidad Respeto 33 I. hechos importantes. regional y nacional Influencia de otras culturas y estereotipos asimilados.E.  Atractivos turísticos de Cañete. Programas. Historia. periódico mural. Desarrollo de conocimientos en las áreas de Comunicación. institucional.  Fortalecimiento de la imagen institucional: Reseñas históricas. distritos.  Manifestaciones culturales como eje de desarrollo de Cañete. problemas. educación para  Formas Expresivas de Cañete y la el trabajo. integración. local.  Programas de comunicación y manifestaciones culturales de índole institucional y local en horarios adecuados y con estilo  juvenil. región. Anécdotas. economía y geografía. Actividades productivas y Expo ferias internas.P. difusión de la normas. instituciones. primeros pobladores. oratoria. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . relieve.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 P R O B L E M A S D E L C O N T E X T O Desconocimiento de la riqueza cultural de nuestro país. Escasa identidad. altitud. formación ciudadana y cívica. Identidad Civismo Educación para la identidad local y regional. cultura. teatro.

Desconocimiento e irresponsabilidad en la prevención de enfermedades. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . rendimiento escolar en las alumnos.  Derechos y deberes de la persona. maltrato físico y psicológico) Inadecuada alimentación y desconocimiento del valor proteico de los alimentos. desarrollo de la comprensión lectora. comedores escolares. Gestión: Desayuno escolar.  Armonía y Equilibrio emocional  Cultura de la alimentación: Valor de nutritivo de los alimentos local y regional. PFRH. diferencias culturales en la familia.  Salud mental  Hábitos de convivencia. el conocimiento y los valores cuales la vida.E. la fe. loncheras nutritivas. Personal social. enfermedades. Convenio área de Salud.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 P R O B L E M A S D E L C O N T E X T O Falta de comunicación entre los padres de familia. Talleres de integración familiar en la escuela de padres. la sexualidad. problemas de aprendizaje. el diálogo y la justicia. Asistencia psicológica y jurídica.  Valores familiares  Valoración de los mandamientos de la ley de Dios y conocimiento del magisterio de la iglesia con relación a la familia.  Promoción para una Vida sin Drogas: Causas de desintegración familiar: alcoholismo. Desarrollo de conocimientos en las áreas de Comunicación. Jornadas pastorales para padres de familia Retiros espirituales  La comunicación en las familias: Interacción y convivencia familiar. Desintegración familiar (desnutrición. Promover loncheras nutritivas. Educación para la convivencia. procreación y prevención de enfermedades ETS  Prevención de la influenza A (H1N1)  Desarrollo de habilidades cognitivas: “aprender a aprender”. educación para el trabajo. religión. la paz y la ciudadanía Respeto Responsabilidad 33 I. Campañas de salud a nivel institucional.P.  Educación Sexual Integral: Sexualidad. drogadicción.

Desconocimiento de estrategias de aprendizaje y comprensión lectora.  Rol del padre de familia frente al comportamiento de sus hijas.E.P. Procesar información utilizando organizadores visuales.E. Educación para el éxito Laboriosidad Respeto Responsabilidad Bajo nivel académico y de comprensión lectora Falta de hábito de lectura y desinterés en el estudio. arte. Malos hábitos de comportamiento      Desarrollo de conocimientos en las áreas de Comunicación.E. Talleres informativos sobre el RI en la escuela de padres.    Desarrollo de los conocimientos en todas las áreas curriculares. durante y después de la lectura. Aplicación de lecturas en las sesiones de aprendizaje con la finalidad de optimizar la comprensión lectora.  Reglamento Interno de la I.  La Comunicación entre los agentes educativos. rol del niño y adolescente en la escuela. Lectura con placer y comprensión crítica 33 I. Concurso de dibujo. narración.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO PROBLEMAS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVAS 2011 Indisciplina escolar Desconocimiento de las normas de convivencia de la institución. la adolescencia: conductas adecuadas en la escuela.  Estrategias cognitivas y meta cognitivas.  Técnicas de estudio  Técnicas de lectura  Estrategias de comprensión de textos: Antes. PFRH.  Organizadores visuales. Convivencia y Disciplina Escolar  El niño. composición.  Convivir en armonía y respetando normas. Compromiso con los PPFF para el buen comportamiento de sus hijas. formación ciudadana y civismo. Personal social.  Clima favorable: diálogo y acuerdos.  Derechos Humanos. Campañas informativas sobre el reglamento interno de la I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .

ecológico y ético moral. de Educación Básica Regular. del distrito de San Vicente de Cañete. científico.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. estimulando la creatividad e investigación. debiendo contar con una infraestructura adecuada. tecnológico. basado en un Proyecto de vida personal.E. INSTITUCIONAL  Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. tiene como misión contribuir con responsabilidad y ética profesional al desarrollo de potencialidades de las alumnas.EP. MARCO ESTRATÉGICO VISIÓN  Al 2012 nuestra Institución Educativa Pública 20188 de Mujeres. ambiental y de calidad. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país.E. equipamiento de Tecnología moderna y potencial humano altamente calificados a fin de contribuir con el desarrollo socioeconómico-cultural y la conservación. en beneficio de los estudiantes. MISIÓN  La I.  Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económicocultural. espiritual de las estudiantes y conservación. siendo estos capaces de resolver situaciones problemáticas con creatividad y responsabilidad. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PEDAGÓGICO  Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. La I.P. participando en la preservación del medio ambiente e integrando su dimensión bio-psico-social y espiritual a través de una praxis didáctica pertinente e innovadora. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país. 33 ADMINISTRATIVO I. aspira ser una Institución emblemática entre las demás. brindará formación integral de calidad y excelencia académica en el campo humanístico.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 III. basada en una educación en valores.

programar. administrativas e institucionales correspondiente al año 2011. funcional y significativa. OBJETIVOS ANUALES DEL PLAN IV.2. organizar.  Participar con responsabilidad y trabajo en equipo en las diferentes actividades programadas por los comités con la finalidad de lograr las metas trazadas.1. PER y los objetivos estratégicos del PEI. 33 V. ejecutar y evaluar las actividades pedagógicas. METAS DE ATENCIÓN POR NIVELES 2011 I.E. IV. IV. GENERAL  Planificar. dentro del marco de la normatividad vigente y orientado al logro de los objetivos del PEN. acompañamiento y asesoramiento permanente a los docentes con la finalidad de innovar en su quehacer pedagógico.P.E. ESPECÍFICOS  Optimizar la ejecución y evaluación curricular mediante la implementación.1.  Optimizar los recursos humanos. optimizando el uso de recursos y el compromiso de todos los agentes educativos con la intención de brindar una educación de calidad. materiales y económicos en base a una cultura organizativa.  Optimizar la organización y el desempeño con eficiencia de los comités con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos mediante una evaluación continua de los procesos y productos.P. METAS V. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011  Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.

P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 NIVEL INICIAL Y PRIMARIA NIVEL INICIAL Grad os Variables Números de Alumnos Número de Secciones Número de Horas de Clases Carga Docente ARDILLITAS ABEJITAS 25 01 30 01 25 01 30 01 Total 50 02 60 NIVEL PRIMARIA Grad os Variables Números de Alumnos Número de Secciones Número de Horas de Clases Carga Docente 1º 125 05 150 05 2º 125 05 150 05 3º 125 05 150 05 4º 125 05 150 05 5º 125 04 120 04 6º 130 04 120 04 Total 755 28 840 33 NIVEL SECUNDARIA I.E.

E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Grad os Variables Números de Alumnos Número de Secciones Número de Horas de Clases Carga Docente 1º 100 03 105 21 2º 120 04 140 28 3º 125 05 175 35 4º 120 03 105 21 5º 100 04 140 28 Total 565 19 665 V.2.P. DIRECTIVOS JERÁRQUICO METAS DE OCUPACIÓN 03 00 33 29 02 06 DOCENTE DE AULA DOCENTES POR HORAS AUXILIARES DE EDUCACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO 33 I.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 NIVEL INICIAL Y PRIMARIA 33 I.E.P.

I. 101537992 Nombrad Sub-Directora II 5 a PLAN ANUAL DE TRABAJO Lourdes LÉVANO PÀCHAS.P 33 . de Nombrad ESCUDERO CRISTÓBAL.P. 101536544 Prof. de 101534093 Nombrad CUBILLAS ARIAS. Elizabeth II 9 a Aula 101542904 Prof. de Nombrad II 7 a Carmen Aula 101542108 Prof. de Reasigna GÓMEZ MOSCOSO. de Reasigna II 2 da Yolanda Aula Prof. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO Educación 30 H 05 19990 Primaria Educación Horizonte 30 H 12 Primaria Educación Observ acione s A. Ana II 6 da Aula 101540904 Prof. de Reasigna ABURTO SÁNCHEZ. Ana 9 I a Aula CABEZUDO RIVADENEYRA. Nombrad II 4 Física a Nidia 101543558 Prof. Rosa 7 II da Aula 101538095 Prof. de Reasigna ITURRIZAGA CASAS. Maritza II 6 da Aula MALDONADO SANTOS.APELLIDOS Y NOMBRES Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Nº Condici CODIGO CARGO MA MODULAR ón G Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” SÁNCHEZ SÁNCHEZ. Alma I 0 da Aula BAMBAREN GONZÁLES. de Nombrad I 9 a Yesenia Aula 101535714 Prof. de Reasigna AGAPITO CHUMPITAZ. 101535220 Prof. 101535263 Prof. de Reasigna CHUMPITAZ OLIVERA. de Reasigna ARDILES ALZAMORA. de Reasigna II 1 da Consuelo Aula PAUCAR CÁRDENAS.D. Mirtha 102179956 Prof. de Nombrad OCARES YAYA. 101536502 Prof. 2011 004000 028087 041102 026709 055793 064687 066191 046991 010189 008093 030093 008696 076695 009799 087185 010689 012188 020093 015592 042910 016001 1054- Jorn Tiemp Reg. de Aula Nombrad II Innovación 0 a Yolanda 100836422 Prof. Nancy II 6 a Aula AGAPITO MENDOZA. 101536501 Prof. de Reasigna II 2 da Digna Aula 101540776 Prof. 101534674 Prof. Carmen II 8 da Aula 101542815 Prof. 101541975 Prof. 104052508 Prof. de Nombrad SÁNCHEZ JULCA. Jesús 4 III da Aula 101534608 Prof. Carmen I 4 a Aula Prof. Norma II 8 a Aula HINOSTROZA HUAMÁN. de Nombrad DÍAZ MARTINEZ. Labo modalidad servici y/o AFP ral o Educación 40 H 24 19990 Primaria Educación Horizonte 30 H 23 Primaria Educación Prima 30 H 16 Primaria Educación Horizonte 30 H 22 Primaria Educación Horizonte 30 H 19 Primaria Educación Horizonte 30 H 29 Primaria Educación 30 H 19 19990 Primaria Educación Horizonte 30 H 19 Primaria Educación 30 H 22 Integra Primaria Educación Pro30 H 17 Primaria futuro Educación Pro30 H 18 Primaria futuro Educación 30 H 18 Integra Primaria Educación 30 H 18 Integra Primaria Educación Horizonte 30 H 11 Primaria Educación 30 H 26 19990 Primaria Educación 30 H 26 19990 Primaria Educación 30 H 21 19990 Primaria Educación 30 H 29 19990 Primaria Educación Horizonte 30 H 28 Primaria I. ada Nivel y/o o Pens. Gladys 3 II da Aula LANDÁZURI ANICAMA.E. Ed. de 101535326 Reasigna QUISPE GARCÍA. de Nombrad II 5 a Aula PADILLA REY SÁNCHEZ. de Nombrad Nº R.

E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 NIVEL SECUNDARIA Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 APELLIDOS Y NOMBRES LUYO MENDIETA PEDRO TONNY VERGARA GALLEGOS JIMMY HENRY DE LA CRUZ ESPINOZA AMANDA JULIA SANTA VICENTE ROXANA ELIZABETH RODRIGUEZ FRANCIA MOISÉS WILLIAMS TOSCANO MOLINA RITA HUAPAYA ZENTENO HERMINIO ANTONIO PARIONA MADUEÑO NORMA PAREDES FAJARDO BEATRIZ LILIANA CARDENAS MAUROLAGOITIA PATRICIA BORJAS SARAVIA MARIA ISABEL VEGA LÁZARO JENNY ROSSANA RIVERA DEL RISCO MARIA DEL PILAR SALAZAR VELARDE PATRICIA YANINA SOFIA SÁNCHEZ HERNÁNDEZ MARIA ESTHER ROJAS FLORES VIDAL WILMER VERA CUZCANO HAYDEE ANGÉLICA CARGO Director 01 Sub-Director 02 Profesor 03 Profesor 04 Profesor 05 Profesor 06 Profesor 07 Profesor 08 Profesor 09 Profesor 10 Profesor 11 Profesor 12 Profesor 13 Profesor 14 Profesor 15 Profesor 16 Profesor 17 Ley de Carrera que pertenece Ley 29062 Ley 29062 Ley 24029 Ley 29062 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 29062 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 29062 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 ÁREA Area de Gestión Institucional Area de Gestión Institucional Area de la Docencia Area de Gestión Pedagógica Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de Gestión Pedagógica Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de Gestión Pedagógica Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia 811341513915 811341511914 8113411512919 8113415112911 811341511910 811341512916 811341511915 811341513916 811341512914 811341512918 811341511913 811341511919 811341513914 811341511912 811341513913 CÓDIGO DE PLAZA JORNADA LABORAL 40 40 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 HORAS DE DICTADO 00 00 24 30 25 24 24 25 25 30 25 24 24 30 25 24 24 33 I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .P.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . II Secretaria P. Edith Viviana ROMÁN ROMÁN. S. S. Silvia Elsa CORDERO MONTES.P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 18 19 20 21 22 23 24 25 WONG PRADA VICTOR MARTIN MOLINA ROMERO DELIA ROSA ESCATE QUISPE CARMEN LILIANA AVALOS CASTAÑEDA BENEDICTO SANTIVAÑEZ SAAVEDRA KENNEDY MIGUEL CASTILLO VILA MARÍA ESPERANZA BECERRA CANALES FLORENCIA MARINA IBARRA ARIZAGA LORENZO Profesor 18 Profesor 19 Profesor 20 Profesor 21 Profesor 22 Profesor 23 Profesor 24 Profesor 25 TOTAL Ley 29062 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Ley 24029 Area de Gestión Pedagógica Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia Area de la Docencia 811341513911 811341512915 811341512912 811341513918 811341512910 811341513912 81H34151391 811341513210 24 24 24 24 24 24 24 24 30 24 24 24 25 24 24 00 A. Adm.E. S. Miguel CARGO Auxiliar Biblioteca P. II P. II TOTAL Profuturo Ley de Carrera que pertenece 19990 19990 19990 19990 AREA CÓDIGO DE PLAZA JORNADA LABORAL 40 40 40 40 40 40 DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA CONTRATOS DE DOCENTES NOMBRADOS Y EVENTUALES Nº 32 33 34 35 36 37 APELLIDOS Y NOMBRES CARGO Profesor 01 Profesor 02 Profesor 03 Profesor 04 Profesor 05 Profesor 06 Ley de Carrera que pertenece LCPM LCPM LCPM LCPM LCPM LCPM AREA Area de Gestión Pedagógica Area de Gestión Pedagógica Area de Gestión Pedagógica Area de Gestión Pedagógica Area de Gestión Pedagógica Area de Gestión Pedagógica CÓDIGO DE PLAZA 811341 513915 JORNADA LABORAL 24 24 16 15 17 11 HORAS DE DICTADO 24 24 16 15 17 11 33 I.I. II Tec. Senon Wilder MONTES YATACO Marco Anronio SALHUANA SAAVEDRA. 558 PERSONAL ADMINISTRATIVO Nº 26 27 28 29 30 31 APELLIDOS Y NOMBRES SARAVIA GARCÍA.P. Oscar MENDIETA ESPINOZA.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 TOTAL 107 33 I.E.P.

01 auditórium. 03 talleres y servicios higiénicos 4. 3. 8. 30 aulas. SubDirección. Instalación de 02 tanques de agua de 2500 m2 de capacidad.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 V. pintados del local educativo externo (Dirección. 33 I. METAS DE INFRAESTRUCTURA 1. Mantenimiento de los servicios higiénicos.P. 5. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Mantenimiento y conservación de jardines. cerco perimétrico. 2. Requerimientos prioritarios.3. sillas. Sustituir las aulas pre fabricadas que se encuentran en estado deficiente de conservación por su uso. pintado total de mesas. Aula de Innovación Pedagógica. Levantamiento de cerco perimétrico para brindar seguridad. 6. Mantenimiento de los mobiliarios. 30 aulas. 7. Gestión y tramitación para la reconstrucción de aulas en estado de emergencia.E.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . ACTIVIDADES POR COMITÉS Y NIVELES ACTIVIDADES DE INICIO Y FINALIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR 2011 ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M 01 • Apertura del Año Escolar 2011 Equipo Hojas Bond Impresiones Materiales de ambientación S/.P. colaboración. 300.00 (fuente de financiamiento: recursos propios.E. gestión.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 VI. donación y aporte) Dirección Sub Dirección Docentes Alumnas Padres de familia 07 A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E • Juramentación de la Escolta de Honor 2011 (nivel secundaria) • Elaboración de documentación de fin de año • Elaboración de documentación del año 2012 • Clausura del Año Escolar 2011 x x 30 X • Presentación de documentos 2011 a la UGEL-08-C 33 I.

00 (fuente de financiamiento : recursos propios. 01 personal auxiliar de biblioteca. Regidora de Producción y Servicio. colaboración. 01 personal administrativo. Regidora de Defensoría de los derechos del Niño y del Adolescente. • Elección de Municipio escolar para el periodo 2011 por democracia. Carmen M A CRONOGRAMA M J J A S O ND 14 2125 33 I. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. Gladys Iturrizaga Casas. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. ambiental y de calidad. • Participación activa de las alumnas para formar listas. 200. (04/01). basadas en una educación en valores. RESPONSABL E Ana Milka Escudero Cristóbal. Cultura y Deportes.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . • Alcalde (sa).  Convocatoria a elecciones RECURSOS Equipo Hojas bond Impresiones COSTO S/. gestión. 01 personal de servicio.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 ACTIVIDADES DEL NIVEL INICIAL Y PRIMARIA POR COMITÉS Área de gestión • Gestión Pedagógica . que estarán formadas de la siguiente manera: • Regidora de Educación. 4 Regidoras. • 32 docentes.P. Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas COMITÉ DE MUNICIPIO ESCOLAR ACTIVIDADES  Formación del Comité que tendrá a su cargo realizar las elecciones Escolares Municipales para el periodo 2011. Regidora de Salud y Medio Ambiente.institucional • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. 02 personal directivo. 1 Teniente Alcalde (sa).

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO de las listas que participan.  Exposición de planes de trabajo de cada una de las listas participantes. Yolanda Landazuri.  Capacitación para miembros de mesa a cargo del comité electoral.E.  Elecciones municipales escolares en la institución. donación y aporte) 2011 Quispe.  Inscripción de las listas que participarán en la elección del nuevo Municipio Escolar.  Formación de miembros de mesa a cargo del comité electoral.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 28 01 04 07 12 25 29 33 I.  Campañas electorales de las niñas inscritas.  Juramentación del nuevo municipio escolar.

regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. 02 personal directivo.institucional • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. • Fomentar en la comunidad educativa valores como: responsabilidad.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Gestión Pedagógica . orden. • Sensibilizar a la población educativa y a la comunidad en general acerca del problema de la basura y el peligro que representa para la salud. 01 personal de servicio. • Utilizar materiales reciclables en la elaboración de productos • Mantener un medio ambiente adecuado que permita el desarrollo integral de los educandos. limpieza que contribuyan a elevar la calidad de vida en la población en general.EE. • 32 docentes. 01 personal administrativo. • Incentivar en un 90% la participación de las alumnas en la campaña de reciclaje. 01 personal auxiliar de biblioteca. ambiental y de calidad. COMITÉ AMBIENTAL Y SALUD ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A CRONOGRAMA M J J A S O N D I.P.E. basadas en una educación en valores. • Taller de capacitación a las brigadas ecológicas (74 alumnas). • Elevar la conciencia ambiental entre los agentes educativos y promover el reciclaje como alternativa de solución al problema de la basura. • Arborizar los ambientes internos y externos de la II. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 .

E. gestión. X X X X 2 4 2 8 X X X 2 2 2 8 X X X X X X X X X X 33 I. Yolanda Landazuri. 300. Carmen Quispe. colaboración .  Reunión de coordinación con los docentes responsables del comité ambiental y salud  Elección de la brigada ecológica.E. sobre gestión y manejo de residuos sólidos.P.  Planificación y ejecución de proyectos pedagógicos de bio huertos escolares  Arborizar la I.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.  Segunda campaña de recolección de material reciclable  Monitoreo del uso adecuado de los tachos de recolección en coordinación con el nivel secundaria  Hojas bond  Equipo de sonido  Bolsas plásticas  Plantas  Baldes.  Charla sobre el cuidado del medio ambiente y manejo de residuos sólidos  Primera campaña de recolección de material reciclable en la I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . mangueras .E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO S/.  Exposición de trabajos con material reciclable  Charla a padres de familia de la I.  Charla a la brigada ecológica de la I.E.E. donación y aporte) 2011 Ana Milka Escudero Cristóbal. Gladys Iturrizaga Casas.

P. basadas en una educación en valores. 01 personal administrativo.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión Pedagógica -institucional • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. • Concientizar a los padres de familia en la formación integral de sus hijas a través de charlas y orientaciones de profesional a fin de favorecer la calidad de vida de familia. • 32 docentes. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. 01 personal de servicio. Metas 33 COMITÉ DE ESCUELA DE PADRES ACTIVIDADES RECURS COSTO RESPONSA CRONOGRAMA I. 01 personal auxiliar de biblioteca. ambiental y de calidad. 02 personal directivo.N° 20188 con una población aproximado de 800 alumnas de educación Inicial – Primaria. • Este programa está dirigido a los padres de familia de las niñas en la IEP.

basadas en una educación en valores.• Equipo sonido. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 . donación y aporte) BLE MA Rosario Avalos. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales.P. recreativa y placentera.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. • Desarrollar hábitos lectores a partir del fomento de la lectura libre. Taller Trimestral: Desintegración familiar Lonchera saludable 2. Carmen Julca. colaboración . Magdalena Huamán. Taller Trimestral: interpersonales El buen trato Estrategias aprendizaje. • Proyector • Cables de S/. M J J A S O N D X X X Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión Pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. • Papel bond Relaciones • CD. Carmen Paucar. para mejorar el . • Despertar y aumentar el interés del alumnado por la lectura. I.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 OS 1. 400. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. ambiental y de calidad. DVD. Ericka Panduro. gestión.E.

 Organizar e implementar la Biblioteca del aula.  Participación en charlas culturales los Lunes y viernes en las actividades permanentes. RECURSOS • Fotocopias • Obras literarias • Equipo sonido de COSTO S/. 300.N° 20188 con una población aproximado de 800 alumnas de educación Inicial – Primaria. Yesenia Maldonado Santos. donación y aporte) RESPONSABL E Nancy Díaz Martínez. 02 personal directivo. • Impulsar el desarrollo de las capacidades comunicativas de los estudiantes para el aprendizaje continuo. mediante la implementación del Plan Lector en todas las aulas. • Potenciar la comprensión lectora desde todas las áreas del currículo. • Este programa está dirigido a los padres de familia de las niñas en la IEP.  Sensibilización a los PPFF para dar a conocer la importancia del Plan Lector. como una de las capacidades esenciales que contribuyen a la formación integral de los niñas en lo personal. colaboración .  Elaborar las normas del Plan Lector  Realizar competencias en el aula sobre la lectura. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Metas • Promover la ejecución de acciones para desarrollar la capacidad de leer.E. gestión. comprensión de lectura.P. 01 personal administrativo. 01 personal auxiliar de biblioteca. • 32 docentes. cuentacuentos.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. COMITÉ DEL PLAN LECTOR ACTIVIDADES  Capacitación a los docentes en Estrategias de Comprensión lectora. 01 personal de servicio. Fanny López Sánchez CRONOGRAMA MA MJ J A S O N X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 33 X D I. profesional y humano.

 Elaboración de paneles sobre el Plan lector x aula.E. basadas en una educación en valores. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 . I. diagramadores y editores de libros para que cuenten sus experiencias.  Invitar a los autores. ambiental y de calidad.30 a.P. Área de gestión X X X X X X X X X X Objetivo estratégico • Gestión Pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.  Lectura de pequeños textos en el aula los lunes. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X  Realizan lectura de pequeñas obras literarias en casa con ayuda de los Padres.m.  Participación de los padres en la hora del Plan Lector el primer lunes de cada mes. dibujantes. miércoles y viernes de 8 a 9.  Participación en las ferias del Plan Lector  Asistencia la Biblioteca de la institución para Investigar  Uso de recursos TIC en el aula y AIP.  Concurso de compresión lectora inter –aulas por grados.

donación y aporte) Área de gestión Objetivo estratégico • Gestión Pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. 02 personal directivo. etc propios. CRONOGRAMA MA M J X X X X X X X X X X J A S O N D Pelotas. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. COSTO S/.  Campeonato interno  Entrenamiento de los diferentes equipos que participarán en los Juegos Deportivos Nacionales escolares en las diferentes etapas.  Inscripción y participación en el campeonato inter escolar JNDE. financiamiento: recursos silbato. 01 personal administrativo.P. • Realización de campeonatos internos de las diferentes disciplinas deportivas. colaboración. gestión. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. • Rescatar valores a través de actitudes deportivas. 600. 01 personal de servicio. net. • Realización de talleres.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Objetivo operativo Metas • Organizar actividades deportivas.  Preparación para demostración de gimnasia rítmica aeróbica. RECURSOS Materiales deportivos.E. Álvaro Morales. Edith Saravia. 01 personal auxiliar de biblioteca. COMITÉ DE DEPORTE ACTIVIDADES  Seleccionar a las estudiantes que participarán en los diferentes talleres deportivos.00 (fuente de RESPONSA BLE Nidia Padilla.  Primer Juegos Florales Virgen de la Asunción por aniversario (12/08). ambiental y de calidad. basadas en una educación en valores. • 32 docentes. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 Objetivo operativo . I.

E. basadas en una educación en valores.. • Informar en forma trimestral a la UGEL. Consuelo  Charlas informativas a los docentes y alumnas sobre defensoría escolar. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . ambiental y de calidad. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. nto:  Consultar con especialistas sobre la Tv. Comunicar a los entes respectivos sobre algunos hechos preocupantes. • Participar en actividades de socialización con las niñas.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Metas • • • • • 2011 Superar la violencia entre las alumnas. Proteger a las alumnas de la violencia familiar.  Asistir a las capacitaciones y/o talleres que colaboraci organice la entidad superior. 01 personal administrativo. COMITÉ DE DEFENSORIA ESCOLAR ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSA BLE CRONOGRAMA MA MJ J A S O N D Papel bond S/. Difundir láminas o afiches desde marzo. 01 personal auxiliar de biblioteca. gestión. DVD recursos resolución de algunos casos relevantes que propios. • 32 docentes. donación y  Hacer el efecto multiplicador y/o replicas de aporte) las capacitaciones recibidas a los docentes de la IEP. 01 personal de servicio. 02 personal directivo. 200. CD. ón. atenten con el bienestar de las educandas. (fuente de atención inmediata de las autoridades Folder financiamie competentes.00 Bambaren Lapiceros  Informar de algunos casos que necesiten la Gonzales. Conocer los derechos de las niñas. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral 33 I. Área de gestión • Gestión Pedagógica Objetivo estratégico • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.P.

• Que los padres y madres de familia se comprometen a contribuir en la orientación de sus mejores hijas. colaboración. • 32 docentes. DVD. • Impresiones • Cartulinas • TV. 01 personal de servicio.P. 02 personal directivo. COMITÉ DE TUTORÍA ACTIVIDADES  Elaboración del plan anual de tutoría. 01 personal auxiliar de biblioteca. honestidad.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Objetivo operativo Metas del educando.00 (fuente de financiamiento: recursos propios. Hilda Morales.  Reuniones trimestrales con asesoramiento a los padres de familia sobre el Buen trato.E. 01 personal administrativo. responsabilidad. CRONOGRAMA MA MJ J A S O N D X X X X X X X X X X 33 X X X X X X X X X X X X X I. en base a aliados estratégicos de la comunidad. Contar con ayuda de especialista (psicólogo). • Que nuestras estudiantes practiquen los valores de: respeto. fortaleciendo la autoestima en nuestras estudiantes mediante el acompañamiento socio afectivo y cognitivo. donación y aporte) RESPONSA BLE Rosario Moreyra. logrando su formación integral y liberadora.  Elaboración de plan tutorial de aula. Hacer convenios con diferentes instituciones para dar charlas de orientación a nuestras estudiantes a cargo de las docentes de grado. libertad. 200. • Promover un estilo de vida saludable mediante la práctica de valores mercedarios que favorezca una convivencia armoniosa en la comunidad educativa IEP Nº 20188.  Colocar carteles motivadores en el panel de la institución de valores RECURSOS • Papel bond. Adriana Vera. • Lograr el compromiso permanente de todos los estamentos de la IE en la participación activa del presente plan. tolerancia para una convivencia armónica y democrática. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Entrega del plan anual a los tutores para la organización de su plan anual de aula. Lina Sulca. CD • Computadora • Equipo de sonido COSTO S/. gestión.

Objetivo operativo Metas  Elevar el nivel académico a través de la participación de las alumnas en concursos internos y externos en la IEP y en otras instituciones • 32 docentes. Maritza Gómez. 02 personal directivo. 01 personal auxiliar de biblioteca.P. 01 personal administrativo.  Cumplimiento y aplicación de las normas de convivencia. 33 . basadas en una educación en valores. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO CRONOGRAMA J J A S O N D S/1000 Nancy Díaz.  Actualización de fichas de tutoría. 01 personal de servicio.  Reuniones de tutoría por grado con sus padres de familia. Erika panduro. COMITÉ DE CONCURSOS ACTIVIDADES  Medición de la calidad educativa institucional de RECURSOS • Hojas bond COSTO RESPONSABLE M A M 25 27 I. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO y buen trato. Área de gestión Gestión Pedagógica Pedagógico 2011 Objetivo estratégico Pedagógico e institucional Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. Institucional Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. ambiental y de calidad.

CD.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO la IEP Nº 20188 del 1º al 6º de primaria. 2011 X Alma Ardiles.  Aniversario de la institución:  Serenata  Reinado  Aeróbicos  Programa especial:  Canto  Declamación  Dibujo  Ajedrez  Participación de todas las alumnas en el concurso de religión: etapa escolar del 1º al 6º primaria.E. computad oras. DVD. lápiz • Tv.  Examen de medición de la calidad educativa. Gladys iturrizaga X X 79 X X X X 57 I.  Concurso de religión: etapa parroquial de 1º al 6º • Papelotes • Equipo de sonido • Cartulinas • Folletos • Afiches • Implement os deportivos • Lapiceros.

2011 9 33 I.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO provincial  Concurso regional de matemática del 1º al 6º primaria. dpto.P. aula de innovación.  Concurso de habilidades comunicativas inter aulas del 1º al 6º primaria. centro de recursos educativos.E. Física. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Evaluación censal del 2º (MED). organizado por la ONEM.  Examen de medición de la calidad educativa del 1º al 6º primaria. Educ. área administrativa.  Concurso de belenes del 1º al 6º primaria.

basadas en una educación en valores. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . ambiental y de calidad. Institucional Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales. Formar las comisiones 2. Formar las brigadas de docentes RECURSOS • Hojas bond • Equipo de COSTO RESPONSABLE S/.E. • 755 alumnas. organizar y coordinar las actividades que deben llevarse a cabo en caso de una emergencia y designar a los responsables de realizarlos.  Programar simulacros de prevención destinadas a evitar situaciones de emergencia (accidentes)  Informar de actualización permanente del plan. CRONOGRAMA M J J A S O Objetivo estratégico Pedagógico e institucional Objetivo operativo Metas COMITÉ DE GESTIÓN DE RIESGOS ACTIVIDADES 1. 200. 02 personal directivo. Lina Sulca Godoy M X X A N D 33 I.  Informar a las alumnas. docentes. 01 personal auxiliar de biblioteca. personal administrativo y de servicio lo que deben hacer en caso de emergencias.00 Digna Hinostroza Huamán. 32 docentes.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Gestión Institucional y Pedagógico Pedagógico Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.  Planificar. 01 personal de servicio. 01 personal administrativo. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando.P.

región y a nivel nacional (RM 425-2007 y RD 237-2010) 10. X X X X X X X X X (formación) 8. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .C. localidad.P. Formar las brigadas de • Afiches alumnas • Folletos 5. señalización 9. Dar charlas de D. Elaborar el plan y aprobar sonido 2011 X X 4. Marcar zonas de seguridad: afiches.E. Realizar y participar en simulacros a nivel de UGEL. Solicitar inspección técnica de instalaciones eléctricas X X X X X X X X X X X X 33 I.C. Preparación de brigadas de • Lapiceros D. Capacitación a docentes sobre gestión de riesgos y • Señales de seguridad primeros auxilios 6. 7.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 3.

basadas en una educación en valores. 01 personal de servicio. sonido 3. Realización de seminario E X X X I. 1. Gladys Iturrizaga. • 755 alumnas.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Gestión Institucional y Pedagógico Pedagógico Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. 32 docentes. Presentación del proyecto • Hojas bond Subvencion a la IEP ada por la 2. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. Institucional Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales.  Elevar el nivel educativo de nuestra niñez que garanticen una juventud culta y preparada. ejercitándose en ello para aprender a escribir y hablar con decoro y elevar la calidad educativa de nuestra provincia.  Enriquecer el vocabulario.P. 02 personal directivo. Objetivo estratégico Pedagógico e institucional Objetivo operativo Metas COMITÉ DE EJECUCIÓN DE PROYECTO PEDAGÓGICO DE ORTOGRAFÍA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE Mirtha Lévano.E. Carmen Paucar. ambiental y de calidad. Yesenia Santos.  Favorecer el intercambio de experiencias lingüísticas entre los niños y niñas de la provincia. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO F CRONOGRAMA M A M J A S O N 33 . Alma Ardiles. a la municipalidad. 01 personal auxiliar de biblioteca. Presentación del proyecto • Equipo de comisión. 01 personal administrativo.

Informe final • Afiches • Folletos • Computad ora • Lapiceros. 32 docentes. Norma Cubillas Arias. 01 personal administrativo. Envío de oficios a las IEP de la provincia. Fanny Sánchez. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 4. lápices. internet en espacios agradables que contribuyan con la formación integral de las estudiantes.E. 02 personal directivo.  Promover el hábito de la lectura mediante el uso de libros. 01 personal de servicio. X X X X X X X X X X X X X X 9 X X X X Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas Gestión Administrativa Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I. Ejecución del evento 10. 5. Gestión ante jurados del evento 7. 01 personal auxiliar de biblioteca. Gestión ante instituciones públicos y privados para apoyo 6. 2011 Yolanda Agapito. revistas especializadas. RECURSO S Hojas Bond Impresiones COSTO RESPONSABLE M A CRONOGRAMA M J J A S O N D 33 S/ 600 Edith Saravia x I.E. • 755 alumnas. Carmen Sánchez. internet. Concurso Interno a nivel de la IEP 9.P. COMITÉ DE RECURSOS EDUCATIVOS ACTIVIDADES  Entrega de textos del MED de las diferentes áreas a las alumnas.  Asesorar y desarrollar habilidades de estrategias de búsqueda de información en textos.P Nº 20188. Reuniones con el equipo responsable 8.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO
 Aplicación de encuestas a las alumnas.  Ambientación del aula de Recursos Educativos para motivar la lectura.  Controlar la cantidad de lectores diario y por semana.  Capacitación sobre estrategias para la lectura y estrategias de búsqueda de información.  Elaboración del reglamento del Centro de Recursos Educativos.  Elaboración de horario de lectura por áreas y grados.  Entrega de textos del MED por la alumnas y registro en el banco de libros.  Control y evaluación de las actividades programadas. Papelotes Plumones Grabadoras Multimedia Ponentes

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García, Nidia Padilla, Alvaro morales, personal administrativo.

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Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO

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Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas

Gestión Institucional Convivir entre los agentes de la comunidad educativa, respetando la normatividad, el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.  Fomentar las relaciones humanas en el personal docente y administrativo dentro de un ámbito institucional armonioso. • 32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo.

COMITÉ DE SOCIALES
ACTIVIDADES
 Aporte S/. 2.00 por cumpleaños de las docentes y/o personal administrativo.  Recolectar cuota solidaria de S/. 10.00 en casos de fallecimiento de los padres del docente.  Recolectar cuota personal por el día del maestro, aniversario y navidad.

RECURSO S Hojas bond Lapiceros Cuaderno

COSTO Aporte

RESPONSABLE Digna Hinostroza Huamán, Doris cabezudo Rivadeneyra

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Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO

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Área de gestión • Objetivo estratégico

 Objetivo operativo

Metas

Gestión pedagógica - administrativa • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias, basada en una educación en valores, ambiental y de calidad. • Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.E.P  Optimizar el uso de las TICs en los docentes de nuestra I.E.P con la finalidad de aprovechar los recursos TICs para potenciar los aprendizajes de las alumnas.  Mantener el buen estado y funcionamiento de las PC´s e implementar con computadoras con la finalidad de garantizar la eficiencia de su uso. • 755 alumnas, 32 docentes, 01 personal de servicio, 01 personal administrativo, 01 personal auxiliar de biblioteca, 02 personal directivo. CRONOGRAMA M J J A S

COMITÉ DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA
ACTIVIDADES
• Instalación del aula de Innovación en el Centro de Recursos Educativos. • Mantenimiento de las PCs (físico y lógico)

RECURSO S
Materiales de limpieza de computadoras. Cds Programas

COSTO

RESPONSABLE Yolanda Agapito Mendoza

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S/. 3,000.00 (fuente de financiamiento: recursos propios, gestión, colaboración, donación y aporte)

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• Elaboración de horario de ingreso al Aula de Innovación por todos los docentes. • Capacitación sobre integración de las TICs en las sesiones de aprendizaje.

Papel Bonn Impresiones

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I.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO

basadas en una educación en valores. ambiental y de calidad. 01 personal auxiliar de biblioteca. 2011 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Área de gestión Objetivo estratégico Pedagógico e institucional • Gestión Pedagógica Objetivo operativo Metas • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. • Control y evaluación de las actividades programadas.P. 01 personal de servicio. • 32 docentes.E. • Aspirar a un mundo con espiritualidad en todas las acciones del ser humano. • Asesoramiento a los docentes cuando ejecutan sus sesiones TICs. • Implementación de computadoras y dispositivos de las PCs. CRONOGRAMA MA MJ J A S O ND COMITÉ DE ACTIVIDADES LITURGICAS ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSA BLE 33 I.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO • Utilización del aula de Innovación Pedagógica por los docentes. 01 personal administrativo. 02 personal directivo. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . preparando los caminos para la vida eterna.

• Llegar a ser una de las mejores policías escolares de la comunidad. • Optimizar la gestión a fin de aprovechar las oportunidades locales.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO Hojas bond Velas Flores Recuerdos Tarjetas CD. Lina Sulca Rosa Chumpitaz 18-0 13 9 1 1 8 6 Área de gestión Objetivo estratégico Pedagógico e institucional • Gestión Pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO Objetivo operativo Metas 33 .E. gestión.P. • 32 docentes.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. 2011 S/. 01 personal administrativo. 01 I. colaboración . Mirtha Levano. • Creas los brigadieres y policías entre las mejores alumnas del colegio y que cumplan con su misión de ayudar en la disciplina y orden. regionales y nacionales con el propósito de lograr la participación activa de las personas naturales y jurídicas privadas y públicas que contribuyan a la formación integral del educando. basadas en una educación en valores. Carmen Quispe. DVD. 01 personal de servicio. 200. ambiental y de calidad. donación y aporte)           Vía crucis por semana santa – ejecución Virgen de Fátima San Pedro y San Pablo Virgen del Carmen Virgen de Asunción Señor de los Milagros Todos los santos Inmaculada Concepción Navidad (concurso de belenes) Periódico mural litúrgico de marzo a diciembre.

 Formar brigadas de brigadieres y policías escolares entre las alumnas más destacadas en su rendimiento escolar y conducta. Ana Aburto.  Propiciar sentimientos de respeto y amor a la patria y a su I. disciplina y obediencia. Adriana Vera.2 X 13 29 16 5 18 1 2 33 I.  Juramentación de la policía escolar. 02 personal directivo.E. gestión. COMITÉ DE BRIGADIERES Y POLICIAS ESCOLARES ACTIVIDADES  Ayuda en las formaciones o eventos que se realicen en el colegio. donación y aporte) RESPONSABLE Alma Ardiles. colaboración.  Practicar hábitos de puntualidad. CRONOGRAMA M A MJ J A S O N D X 18. RECURSOS Hoja bond Impresiones Equipo sonido Folder Lapicero de COSTO S/. 100.P.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 personal auxiliar de biblioteca. responsabilidad.00 (fuente de financiamiento : recursos propios. Consuelo Bambaren.  Colabora con la profesora de turno. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Charlas a las policías escolares sobre su desempeño.

P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 33 I.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Retroalimentación.  Aplicación de encuestas anónimas para recoger información sobre los procesos.  Verificación de entrega de documentos técnico pedagógicos. 28 docentes. Delia Molina Representante de CONEI: Alma Ardiles Miguel Santibáñez Saavedra Nidia Padilla María Sánchez A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33 Hojas Bonn Impresiones Lapiceros Multimedia S/.  Capacitación para lograr competencias en los docentes. colaboración .P.  Verificación de compromisos asumidos y deficiencias superadas.E. 02 auxiliares. 1. CONEI ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Entrevista individual con cada docente. basada en una educación en valores. CONSEJO ACADÉMICO. 01 personal de servicio.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 ACTIVIDADES DEL NIVEL SECUNDARIA POR COMITÉS Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Gestión Institucional y pedagógico • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a • • Optimizar el desempeño de los docentes en el aspecto pedagógico e institucional. 01 personal administrativo potenciar el desarrollo de competencias.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. COMITÉ DE EVALUACIÓN. donación y aporte) x x x I.000.  Observación del docente en clases. Sub Director: Jimmy Vergara Gallegos Subdirectora: Lourdes Sánchez Sánchez Comité de evaluación: Amanda De la Cruz Comité del consejo académico: Norma Pariona. gestión. ambiental y de calidad.  Visitas opinadas e inopinadas.  Verificación en el cumplimiento de sus funciones en su comisión.

VIH y SIDA. • Educación sexual integral.E. donación y aporte) Coordinadora de Tutoría: María Sánchez Responsable de Convivencia y Disciplina Escolar: Florencia Becerra Representantes de las auxiliares: Dilma Huapaya. 565 alumnas COMITÉ DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Campaña “Tengo derecho al buen trato”. 02 auxiliares. Tutores Docentes A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x x x x x x x x  Desarrollo de sesiones de tutoría relacionadas • La promoción de estilos de vida sin drogas. • 14 tutores. • Educación para la prevención de infecciones de transmisión sexual. ejecución y evaluación del Plan de Acción Tutorial Institucional.P. 200. colaboración . libres de drogas”  Difusión de la normas de convivencia y disciplina. Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas 2011 x x x x x x x x x x • Gestión Institucional y pedagógico • Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.E. • Educación en seguridad vial. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. • Derechos humanos y convivencia disciplina escolar. x x x x x x x x 33 I. Papelotes Papel Bonn Plumones Impresiones Paneles Multimedia S/. mediante la implementación.  Reunión de intercambio de experiencias entre tutores.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Control y evaluación de actividades programadas.  Campaña “Estudiantes Sanos. gestión. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . • Promover el desarrollo integral de las alumnas de nuestra I.

• Organizar.  Ejecución de confesiones y asistencia a la capilla.P.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x  Capacitación a Tutores  Supervisión y Monitoreo a Tutores  Reuniones de padres de familia. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad33 y país. espiritual de las estudiantes y conservación. ejecutar acciones de la Defensoría Escolar del Niño y del Adolescente con la finalidad de proteger los derechos de las niñas y adolescentes de nuestra Institución Educativa garantizando I.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Control y evaluación de las actividades programadas Área de gestión Objetivo estratégico • Gestión Institucional Objetivo operativo • Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .E.  Elaborar el reglamento interno que norme el funcionamiento del DESNA  Establecer convenios con Instituciones Públicas y Privadas.administrativa I. 02 auxiliares COMITÉ DE DEFENSORIA ESCOLAR DEL NIÑO Y ADOLESCENTE ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E  Gestionar la autorización ante la UGEL-08-C la instalación del servicio. psicológico. 200.P.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Papel Bonn Papelotes Plumones Lapiceros Impresiones Movilidad  Solicitar la incorporación al registro del servicio DESNA del MINDES. donación y aporte) Coordinador: Wilmer Rojas Flores Defensores: Jenny Vega Lázaro.  Gestionar y asignar un espacio físico al interior de la I. Metas • 565 alumnas del nivel secundaria.  Atención y denuncia en casos de maltrato físico. gestión. colaboración . Roxana Santa Vicente Tutores Docentes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33 Área de gestión • Gestión Institucional . abuso y violencia sexual. S/.  Establecer un horario de atención del DESNA en horario extracurricular. donde funcione el DESNA.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 una mejor convivencia y disciplina escolar.  Realizar campañas de información. acoso.E. 14 tutores.  Control y evaluación de las actividades programadas.

x x x  Incorporar actividades del Plan de Trabajo del Consejo Escolar 2011 al PAT de nuestra Institución Educativa.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Optimizar los recursos humanos. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Elección del comité electoral. colaboración .  Acompañamiento y ejecución de las actividades planificadas.  Control y evaluación de las actividades programadas. Papelotes Plumones Papel Bonn Multimedia S/. María Rivera del Risco. 14 tutores COMITÉ DE MUNICIPIO ESCOLAR ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Información y organización de actividades del plan operativo del Comité de Municipio Escolar.P. materiales y económicos en base a una cultura organizativa. 200.   Elecciones del Consejo Escolar. donación y aporte) Coordinadora: Haydee Vera Integrantes: Esperanza Castillo.   Elección de los consejos de aula. • 565 alumnas del nivel secundaria. • Organizar y ejecutar la participación de las adolescentes en el ejercicio ciudadano contribuyendo con su desarrollo integral.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. funcional y significativa. I. gestión.E. Tutores Docentes A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33  Convocatoria y campañas para elecciones de Consejo Escolar. Capacitación al Consejo Escolar 2011.

aptitudes. • Generar cambio de actitudes.EE. 02 auxiliares. • 565 alumnas del nivel secundaria. 15 docentes.P. conceptuales entre los actores educativos con la finalidad de concientizar a toda la comunidad educativa en la preservación del medio y buscar estrategias sostenibles que contribuyan al desarrollo social y ambiental de nuestra sociedad. 14 tutores.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Gestión pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.E. basada en una educación en valores.” I. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 . 01 personal servicio. COMITÉ AMBIENTAL Y PIN “RECICLAJE EN LAS II. ambiental y de calidad.

donación y aporte) Coordinadora de Educación en Ecoeficiencia : Patricia Cárdenas Coordinadora de Educación en salud: Jenny Vega Coordinadora de Gestión de Riesgos: Esperanza Castillo Coordinadora de la Brigada Ambiental: Carmen Escate x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Coordinador de la Brigada de Gestión de Riesgos: Martin Wong Coordinadora de Fiscales escolares y ambientales: Rita x x x x x x x 33 I. Ahorro de agua. 600. colaboración .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E  Capacitación y Campañas • • • • • Conservación y valoración de la biodiversidad. conservación y limpieza de los servicios higiénicos. Ahorro de Energía y uso de fuentes renovables y limpia.E. Papelotes Hojas Bonn Plumones Paneles Multimedia Flores Grass  Creación y mejora de áreas verdes. Reducir la contaminación del aire y del suelo.P. sistemas de vigilancia y reuso. cafetín escolar) Enfermedades prevalentes (influenza AH1N1. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Alimentación saludable (loncheras. parasitosis)  Organización de Brigadas de Docentes Implementos de limpieza personal S/. Gestión de los residuos sólidos. pediculosis. Consumo de agua segura. Árboles  Capacitación y campañas: • • • • • • Hábito de lavado de manos con agua y jabón. Hábitos de higiene bucal.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Buen uso. gestión.

02 policías ecológicos)  Capacitaciones a la brigada ambiental de alumnas sobre educación en ecoeficiencia y salud. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Organización Del Club Ecológico/Ambiental  Participación en actividades del calendario ambiental- x x x x x x x x Coordinadora del Club Ecológico/ambien tal: Yanina Salazar Tutores Docentes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33 x x x x I.  Juramentación de la brigada de gestión de riesgos de alumnas  Organización de las fiscales escolares y ambientales.  Juramentación de las fiscales escolares y ambientales.P.E.  Juramentación de la brigada ambiental  Organización de la brigada de gestión de riesgo de alumnas (02 defensa civil. (02 alumnas por salón)  Capacitaciones – campañas en temas de tutoría y defensoría del niño y adolescente.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Toscano  Capacitaciones a las brigadas de docentes  Elaboración del plan de contingencia  Elaboración del plan de gestión de riesgo de la I. 01 cruz roja)  Capacitaciones a las brigadas en temas de gestión de riesgos.E.  Organización de la brigada ambiental de alumnas (01 brigadier ecológico.

14 tutores. matemática. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país. 02 auxiliares. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . espiritual de las estudiantes y conservación. 15 docentes. comunicación.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Control y evaluación de la actividades programadas 2011 x x x x x x x x x x Área de gestión Objetivo estratégico • Gestión institucional y pedagógica • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. difundir y lograr la participación de las alumnas del nivel secundaria en las diferentes actividades académicas con la finalidad de mejorar los aprendizajes en comprensión lectora. Metas • 565 alumnas nivel secundario. ciencia. ambiental y de calidad. COMITÉ DE MOVILIZACIÓN DE LOS APRENDIZAJES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E 33 I. tecnología y ambiente fomentando la investigación educativa.P.E. basada en una educación en valores. Objetivo operativo • Estimular. • Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural.

 Organización y ejecución de concursos internos.  Elaboración de trabajos de investigación en todas las áreas. donación y aporte) Coordinadora del Plan Lector: Rita Toscano Coordinadores de ciclo plan lector: Amanda De la Cruz y Moisés Rodríguez.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.  Lectura libre. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Reunión con los comités de aula para comunicar sobre las lecturas a leer. gestión.  Preparación de alumnas para concursos.  Elaboración de informes científicos. I. colaboración . x x x x x x x x x 33  Participación de proyectos de todas las áreas en Concurso de la I Etapa de FENCYT 2011.P.  Evaluación Diagnóstica de la lectura. 900.  Control y evaluación del avance de las lecturas.  Lecturas obligatorias por grado para las alumnas  Lecturas obligatorias para los docentes.E. 2011 x x x x x x x x Coordinadora de FENCYT: Yanina Salazar Tutores Docentes Libros Hojas Bonn Paneles Convenio con academias Multimedia S/.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Sensibilización y movilización por la lectura.  Participación cada dos meses de los padres de familia en actividades de animación de lectura. Coordinadoras de concursos: Delia Molina y Norma Pariona x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x  Selección de alumnas para participar en concursos externos convocados por la UGEL-08C y MED.

Hojas Bonn Impresiones S/.E.P.  Participación en las siguientes Etapas de FENCYT 2011.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 x x x  Preparación para participar en la II Etapa FENCYT 2011. ambiental y de calidad. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 . 50. Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Área de gestión pedagógica • • • Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. basada en una educación en valores.  Cronograma de lecturas insertadas en las programaciones curriculares. 05 docentes del área de comunicación Metas COMITÉ DE MOVILIZACIÓN POR LA COMPRENSIÓN LECTORA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Entrega de módulos de comprensión lectora.00 (fuente de Coordinador: Antonio Huapaya A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x I. Optimizar y evaluar el nivel de comprensión lectora en las estudiantes aplicando estrategias cognitivas y metacognitivas y generar espacios de intercambio de experiencias entre los docentes. 565 alumnas del nivel secundaria.

150. • Inculcar en los estudiantes la conciencia cívica de amor a la patria.00 (fuente de financiamien to: recursos Coordinadora: Beatriz Paredes Integrantes: A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x 33 x I. colaboración .E. respeto a sus simbolos. o1 policía escolar)  Capacitaciones sobre funciones. Metas • 57 alumnas nivel secundario COMITÉ DE BRIGADIERES Y POLICIAS ESCOLARES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Organización de las brigadieres y policías escolares (01 brigadier. Papel Bonn Papelotes S/. donación y aporte) 2011 Docentes de comunicación Docentes de todas las áreas Papelotes x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión institucional • Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. gestión. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Aplicación de la fe de erratas en los libros de los estudiantes. autoridades e instituciones legalmente constituidas estimulando la participación de los miembros de la comunidad educativa.  Evaluación e informe de logros de capacidades.  Ejecución de talleres y recreación con algunas lecturas. • Promover el fortalecimiento de la disciplina y buen comportamiento de los educandos. 01 sub brigadier. financiamien to: recursos propios.P.  Reuniones de intercambio de experiencias sobre la aplicación de los módulos. relaciones interpersonales y otros.

Multimedia plumones propios.  Control y evaluación de las actividades programadas. colaboración Coordinadora: Hna. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Hojas Bonn Impresiones Papelotes Plumones S/. 600. • Propiciar momentos de reflexión en torno a situaciones de la vida cotidiana y dinámicas de funcionamiento del grupo familiar.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Juramentación de brigadieres y policías escolares  Evaluación del cumplimiento de sus funciones.P.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. gestión. colaboración . Metas • 565 padres de familia del nivel secundaria COMITÉ DE ESCUELA PARA PADRES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Organización de los Padres de familia por el tipo de familia.  Reunión de padres de familia por aula para informar y sensibilizar sobre “La Escuela para Padres”.E. Benedicto Avalos Tutores Docentes x x x x x x x x x Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión Institucional • Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad. donación y aporte) 2011 Moisés Rodríguez. gestión. • Promover la comunicación entre los integrantes del núcleo familiar y con el entorno de la comunidad a fin de favorecer los vínculos sociales y la formación académicas de sus menores hijas. Martha Magallanes Coordinadoras de ciclo: María Sánchez y María A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x 33 I. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales.

Bibliotecaria: A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E x x x x x x x x x x x 33 I. Papel Bonn Impresiones Papelotes Plumones S/.  Controlar la cantidad de lectores diario y por semana.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .P.E. 02 auxiliares. 15 docentes.E. internet.  Aplicación de encuestas a las alumnas. donación y aporte) 2011 Borjas. Metas COMITÉ DE RECURSOS EDUCATIVOS ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M  Entrega de textos del MED de las diferentes áreas a las alumnas. Roxana Santa. colaboración .Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Participación en los “Talleres de Escuela para padres”  Control y evaluación de las actividades programadas. • Promover el hábito de la lectura mediante el uso de libros. Tutores Grabadoras Multimedia x x x x x x Docentes Ponentes Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión administrativa • Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I. . 100. 14 tutores.  Ambientación del aula de Recursos Educativos para motivar la lectura. revistas especializadas. • 565 alumnas nivel secundario. gestión. internet en espacios agradables que contribuyan con la formación integral de las estudiantes. donación y Coordinador: Moisés Rodriguez Integrantes: Rita Toscano. • Asesorar y desarrollar habilidades de estrategias de búsqueda de información en textos.

.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO  Capacitación sobre estrategias para la lectura y estrategias de búsqueda de información.  Elaboración de horario de lectura por áreas y grados. ejecutar y evaluar las salidas de visita de estudio y excursiones con la finalidad de garantizar la seguridad del estudiante y el aprendizaje nuevo a lograr por el grupo de alumnas que accedan a salir.  Elaboración del reglamento del Centro de Recursos Educativos. Hojas Bonn Impresiones S/. • Prever.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. 02 auxiliares. gestión. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33  Elaborar plan de Salida para realizar visitas de estudio.  Entrega de textos del MED por la alumnas y registro en el banco de libros.  Control y evaluación de las actividades programadas. colaboración Coordinadora: Delia Molina Tutores A M J J A S O N D x x x I. 20. • 565 alumnas nivel secundario.E.P.  Insertar las visitas de estudio en la programación curricular anual. organizar. 15 docentes Metas COMITÉ DEL PLAN DE VISITAS DE ESTUDIO Y EXCURSIONES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA M  Presentación del plan de visita de estudio por parte de los docentes. 14 tutores. Multimedia Materiales de ambientación aporte) 2011 Edith Saravia x x x x x x x x x x x x x x x Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión Institucional • Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO . N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .E. donación y aporte) 2011  Entrega de donaciones para la Institución Educativa por partes de las promociones  Salida para excursiones x x x x x  Evaluación y control de las actividades realizadas 33 I.P.

N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Control y evaluación de las actividades realizadas. generar y administrar recursos económicos con la finalidad de garantizar la ejecución de las demás actividades planificadas en el PAT 2011. gestión. funcional y significativa. cartones. Sub Dirección de ingresos y egresos por cada actividad. máquinas de acuerdo a las necesidades del nivel y la I. • • Prever. 200. latas y otros que genere el nivel.P. S/. x x x x x x x x x 33 I. 565 alumnas nivel secundario.  Administrar los ingresos económicos y distribuir equitativamente de acuerdo a las necesidades.E. materiales y económicos en base a una cultura organizativa. 14 tutores.  Presentar informes económicos a Dirección. botellas descartables. 15 docentes Metas COMITÉ DE GESTIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS PARA ACTIVIDADES INTERNAS DEL NIVEL SECUNDARIA ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D  Presupuestar necesidades económicas de cada actividad del PAT.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. 02 auxiliares. Papel Bonn Impresiones Pasajes  Organizar y ejecutar campañas de recolección de papeles. donación y aporte) Responsable: María Rivera del Risco Tutores x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X X  Adquirir materiales. vidrio.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo • Gestión administrativa • Optimizar los recursos humanos. colaboración .

Papel Bonn Impresiones códigos S/. 50.  Verificar la existencia de los bienes y materiales. Wilder Roman. Alvaro Morales. • Administrar un inventario actualizado verificando la existencia de los bienes y materiales durante el año con la finalidad de conservar y requerir según necesidades de la I. gestión. Marco Montes.E.E. materiales y económicos en base a una cultura organizativa. • Todos los ambiente de la I.E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .00 (fuente de financiamien to: recursos propios. COMITÉ DE INVENTARIO ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M x  Levantar un inventario de inicio del año escolar. codificando los materiales y bienes existentes en la I. funcional y significativa. donación y aporte) Coordinador: Edith Saravia Integrantes: nidia Padilla. colaboración .E. Oscar Cordero x A M CRONOGRAMA J J A S O N D x 33 I.  Presentar el informe de inventario de finalización del año escolar 2011.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Gestión administrativa • Optimizar los recursos humanos.P.

donación y aporte) Yanina Salazar Patricia Cárdenas A M J J A S O N D x x x x x x x x x x x x x  Recolectar una cuota de S/. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 50. 15 docentes COMITÉ DE SOCIALES CRONOGRAMA ACTIVIDADES  Organizar espacios para compartir con los docentes (almuerzo de cumpleaños y otros). x x x x x x x x x x 33 Área de gestión • Gestión administrativa I. RECURSOS COSTO RESPONSABLE M Papel Bonn Convenios con redes S/.00 para la canasta navideña en forma mensual. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. colaboración .P.  Recolectar la cuota solidaria de S/ 10. 02 auxiliares. 14 tutores.E. 10.00 en casos de fallecimiento de los padres del docente.  Realizar práctica deportiva entre docentes.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Fomentar las relaciones humanas en el personal docente y administrativo dentro de un ámbito institucional armonioso. gestión.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas Gestión Institucional Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad.

basada en una educación en valores.  Control y evaluación de las actividades programadas. maquinarias para implementar los ambientes que ofrecen espacios de aprendizaje con la finalidad de promover aprendizajes basados en la práctica educativa. • 565 alumnas nivel secundario. Papel Bonn Impresiones Pasajes  Realizar convenios con empresas privadas para aplicar los conocimientos teóricos en la práctica. • Gestionar materiales. donación y aporte) Sub Director: Jimmy Vergara CONEI: Miguel Santivañez Coordinador DESNA: Wilmer Rojas Consejo Académico: Delia Molina Coordinadora Comité Ambiental: Patricia Cárdenas Coordinadora FENCYT: Yanina Salazar Coordinadora de Educación en salud: Jenny Vega Coordinador de inventario: Lorenzo Ibarra x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x Gestión pedagógica y administrativa 33 Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. 14 tutores. ambiental y de calidad. gestión. equipos. 02 auxiliares. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 15 docentes Objetivo operativo Metas COMITÉ DE IMPLEMENTACIÓN DE AMBIENTES ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D  Solicitar donaciones a empresas estatales o privadas.E. adecuar ambientes para el funcionamiento de los diferentes laboratorios.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Objetivo estratégico • Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I. espiritual de las • I.  Establecer. Área de gestión Objetivo estratégico • S/ 300. • Establecer alianzas estratégicas con diversas instituciones públicas o privadas que favorezcan al proceso pedagógico y contribuyan al desarrollo socio-económico-cultural.E. colaboraci ón.00 (fuente de financiami ento: recursos propios.P.

Inteligencias Múltiples. 100 alumnas nivel secundario. Historia. estrategias desarrolladas por el PIN a los demás docentes de la I.E. Papel Bonn Papelotes Plumones Pape lustre Materiales de escritorio Micrófonos Consola o mezcladora Grabadora S/. María Sánchez.E.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. Objetivo operativo • Optimizar los aprendizajes significativos en las alumnas mediante la aplicación del método ABP y la ejecución radial y edición de una revista mensual para mejorar las capacidades de expresión oral y producción escrita de las alumnas. APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS” ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D  Organizar las programaciones curriculares con la propuesta del método del ABP.  Desarrollo de la metodología del ABP en las áreas de Comunicación. • Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I.  Presentación del Proyecto de la Radio Escolar y Revista Mensual a la Fiscalía Provincial de Cañete. 1500. Formación Ciudadana y Cívica.  Aplicación de test de Estilos de Aprendizaje. Roxana Santa. 05 docentes Metas COMITÉ DEL PIN “FRENTE A PROBLEMAS. María Borjas. donación y aporte) Coordinador: Jimmy Vergara Participantes: Delia Molina. Rita Toscano. prevención y mantenimiento del medio ambiente de nuestra comunidad y país. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .  Reunión de padres de familia con los grados que llevan el PIN. Geografía y Economía. gestión.P.E. • Gestionar apoyo en la implementación de equipos para la radio escolar ABP y solicitar auspicio para la edición de la revista a la Fiscalía Provincial de Cañete. x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 33 x I. colaboración .  Capacitación sobre estrategias del ABP  Sensibilización y difusión de actividades.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 estudiantes y conservación.

Laptop o computadora Antena aérea Parlantes. Audífonos Área de gestión Objetivo estratégico • Gestión pedagógica . altavoces.  Control y evaluación de las actividades ejecutadas.  Edición y publicación de la Revista Mensual “Fiscales Escolares y ABP Informando”. el medio ambiente y fomentando un clima de confianza que contribuya al logro de objetivos institucionales. maestro y juventud. • Insertar actividades en las unidades didácticas y sesiones de aprendizaje con la finalidad que 33 cada área presente un producto para las Ferias del día de la madre.institucional • Objetivo operativo Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias.P. • Convivir entre los agentes de la comunidad educativa respetando la normatividad.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x  Organización de la RADIO ESCOLAR ABP Y FISCALES ESCOLARES  Ejecución de programas radiales internos durante la hora del recreo.E. padre.E. promoviendo las relaciones interpersonales entre los agentes de I. basada en una educación en valores. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . ambiental y de calidad. • Innovar en las celebraciones tradicionales de actuación por la ejecución de Ferias Internas en los días festivos programado por la I.  Organización de la Revista Mensual “Fiscales Escolares y ABP Informando”.

COMITÉ DE ORGANIZACIÓN DEL DÍA DE LA MADRE.00 (fuente de financiamien to: recursos propios.  Celebración del VXXX Aniversario de la Institución Educativa 20188 Materiales de ambientación Equipo de sonido Gestión Donaciones Premios Papel Bonn Impresiones S/ 800. Artística. Artística. Manualidades.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 la comunidad educativa del 20188. Área de gestión • Gestión administrativa I. 02 auxiliares. Culinaria. Deportiva” por el “Día del Maestro” en el aula. gestión.. Manualidades. 01 personal administrativo. Feria “Cultural. Culinaria.E. PADRE. Metas • 565 alumnas y padres de familia del nivel secundario. Culinaria. Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día del Maestro” en el aula. colaboración . Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día del Padre” en el aula. Artística. Feria “Cultural. 29 docentes. Deportiva” por el “Día del Padre” en el aula.P. Artística. Deportiva” por el “Día de la Madre” en el aula.E. Culinaria. Deportiva” por el “Día de la Juventud”  Control y evaluación de las actividades ejecutadas. Manualidades. Feria “Cultural. DÍA DE LA JUVENTUD ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D       Preparación y elaboración de actividades y productos en las diferentes áreas para el “Día de la Madre” en el aula. DÍA DEL MAESTRO ANIVERSARIO DE LA I. donación y aporte) Sub Dirección Docentes Tutores Alumnas Padres de Familia x x x x x x x x x x x x x x x 33  Feria “Cultural. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . Manualidades.

# docentes. colaboración . 300.  Selección del Personal Docente a ejecutar el PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012.  Ejecución del PRA y Preparación Académica 2012.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Objetivo estratégico Objetivo operativo Metas • Optimizar los recursos humanos.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. S/. Hojas Bonn Impresiones Pos publicitarios Boletines Afiches Pancartas  Campañas de difusión del PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012. gestión.  Control y evaluación de las actividades ejecutadas.P. materiales y económicos en base a una cultura organizativa. • # alumnas. COMITÉ DEL PROGRAMA DE RECUPERACIÓN ACADÉMICA 2012 ACTIVIDADES RECURSOS COSTO RESPONSABLE M A M CRONOGRAMA J J A S O N D 2012 E  Elaboración y presentación del plan de PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012.E. funcional y significativa. donación y aporte) Coordinador: Sub Director Jimmy Vergara Gallegos Responsable: Amanda De la Cruz Docentes x x x x x x x x 33 I. • Organizar y ejecutar el PRA y PREPARACIÓN ACADÉMICA 2012 con la finalidad de garantizar la participación de las alumnas que tengan cursos a cargo en el presente año y brindar preparación a las alumnas que lo requieren. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .

E. 01 personal administrativo. • Utilización del aula de Innovación Pedagógica por los docentes. • Implementación de computadoras y dispositivos de las PCs. ambiental y de calidad. basada en una educación en valores. • Mantener en buen estado y funcionamiento de las PCs e implementar con computadoras con la finalidad de garantizar la eficiencia de su uso. 3. 02 auxiliares. I. gestión.000. • Optimizar el uso de las TICs en los docentes de nuestra I. Cds Programas Papel Bonn Impresiones S/.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 Área de gestión Objetivo estratégico • Gestión pedagógica . COMITÉ DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA RECURSOS ACTIVIDADES F • Instalación del aula de Innovación en el Centro de Recursos Educativos. donación y aporte) Responsable: Lorenzo Ibarra Patricia Cárdenas M A M J J A S O N D COSTO RESPONSABLE CRONOGRAMA x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x33 • Elaboración de horario de ingreso al Aula de Innovación por todos los docentes.administrativa • Objetivo operativo Brindar una educación integral aplicando procesos de aprendizajes pertinentes que contribuyan a potenciar el desarrollo de competencias. • Mantenimiento de las PCs (físico y lógico) Materiales de limpieza de computadoras. • Asesoramiento a los docentes cuando ejecutan sus sesiones TICs. con la finalidad de aprovechar los recursos TICs para potenciar los aprendizajes de las alumnas. • Mejorar y ampliar la infraestructura brindando ambientes adecuados y equipados tecnológicamente acorde a las necesidades educativas desarrollando una cultura de conservación y mantenimiento de la I. colaboración .E. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .P. Metas • 565 alumnas del nivel secundario.E. • Capacitación sobre integración de las TICs en las sesiones de aprendizaje.00 (fuente de financiamien to: recursos propios. 29 docentes.

P. 2011 x x x x x x x x x x VII. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .PRESUPUESTO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 33 I.E.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO • Control y evaluación de las actividades programadas.

00 S/.00 I.00 S/. 200.00 S/.00 S/. 300. 600. 100.00 S/.00 s/. 400.00 S/.000. 200. 200.P. Consejo Académico.00 S/. 200.00 S/.00 S/. 3000. 200. 1. 200. 7. 400.00 S/. 600. 200.00 S/. 300.00 NIVEL INICIAL Y PRIMARIA S/.00 . 3000. 200. 300.00 RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS TOTAL S/. Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité Comité de Municipio Escolar Ambiental y salud de Escuela de Padres Plan Lector de Deporte de Defensoría Escolar de Tutoría de Concursos de Gestión de Riesgos de Recursos Educativos de Aula de Innovación pedagógica de Actividades Litúrgicas de Brigadieres y Policías Escolares RECURSOS PROPIOS S/.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 OBJETO DE GASTO Actividades de Inicio y Finalización del año escolar 2011. 100. 400.00 S/. CONEI 33 S/.PRIMARIA S/.00 TOTAL PRESUPUESTO NIVEL INICIAL .00 S/.00 S/. 600.00 S/.00 S/.00 S/. 600. 300.00 S/.00 S/. 1. 200.00 S/.00 NIVEL SECUNDARIA Comité de Evaluación.00 S/. 200. 1000. 400.00 S/.000.E.00 S/. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO S/. 1000.700.00 S/.

800. 300. 150.00 900. 50.00 S/. maestro.E.00 S/.00 S/.00 S/.00 S/. 200." Comité de Movilización de los Aprendizajes Comité por la Movilización de la Comprensión Lectora Comité de Brigadieres y Policias Escolares Comité de Escuela para Padres Comité de Recursos Educativos Comité de Plan de visita de Estudios y Excursiones Comité de gestión de recursos económicos para actividades interna del nivel secundaria Comité de Inventario Comité de Sociales Comité de Implementación de ambientes Comité del PIN "Frente a problemas. aprendizajes significativos" Comité de los días festivos (día de la madre.00 S/.00 S/.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 S/.00 S/ 3.00 S/.00 600.00 S/. juventud) Comité del Programa de Recuperación Académica Comité del Aula de Innovación Pedagógica S/. 300.00 S/.00 S/. 100. S/.00 S/. 500.00 S/.00 Comité de Tutoría y Orientación Educativa Comité del DESNA Comité de Municipio Escolar Comité Ambiental-PIN "RECICLAJE EN LA II. 2. S/.EE.500.00 I.00 200. 300.00 S/. 400. 50.00 S/. 300.00 S/.00 S/.00 S/.00 S/. 200.920.P. 400. aniversario. S/. 200. S/.220.00 300.00 S/. 20. 10.00 S/. S/.00 S/.00 S/. 150. S/. 50. S/. 1. 600.00 200. 500. padre. 17.00 500. 20.00 200. 100. 200. S/.00 S/.00 200. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO 33 .00 S/.00 S/. 800.00 S/. 200.500.00 S/.000.000. 300.00 S/. 50. 50. 50.00 TOTAL PRESUPUESTO NIVEL SECUNDARIA TOTAL PRESUPUESTO INSTITUCIÓN EDUCATIVA S/.00 S/.00 S/. 1.

frecuencia de las campañas programadas. unidad. porcentaje de aprobados y desaprobados. En la Etapa de monitoreo se hará uso de indicadores para la medición de variables consideradas en cada una de las áreas.P. I. licencias. retirados. frecuencia de la evaluación. Así mismo se tomarán las pruebas por unidad para conocer el logro de los aprendizajes de las estudiantes y la eficiencia del personal. producción de materiales. mejoramiento y conservación de la infraestructura. 2011 MONITOREO Y EVALUACIÓN MONITOREO Es el proceso que permite brindar apoyo y asesoramiento al personal docente y administrativo para un mejor desempeño de sus labores y sugerir la mejor forma de superar las dificultades que pudieran identificarse. EVALUACIÓN De objetivos y metas: Se realizará mediante la verificación del logro de objetivos y metas especificadas en cada área o comité. 33 De la eficiencia interna de la Institución Educativa: Se hará mediante el control estadístico de las diversas variables (aprobados. inasistentes en el caso de las alumnas y productividad. reuniones de inter aprendizaje. tardanzas. como: eficiencia en el servicio educativo. permisos. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO .E. desaprobados.Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO VIII. De los proyectos y actividades: SE hará mediante el control y seguimiento de los planificado en cada proyecto. asistencia y permanencia de alumnas y personal. frecuencia de las charlas. asistencia. etc en el caso del personal). entre otros.

Institución Educativa Pública de Mujeres N 20188 “Centro de Mujeres” PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011 FECHAS CÍVICAS PÚBLICAS NIVEL INICIAL Y PRIMARIA CELEBRACIÓN Día de la Educación Inicial Semana Patriótica Día de la Educación Física y el Deporte Semana del Niño FECHAS 25/05/2011 RESONSABLES Profesores del Nivel Inicial Profesores de 1º.E.P. N 20188 | PLAN ANUAL DE TRABAJO . 4º y 5º grado de primaria 27/07/2011 07/10/2011 18/11/2011 33 I. 3º y 6º grado de primaria Profesores del Área de Educación Física Profesores de 2º.

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