Universidad Escuela Politcnica Javeriana Del Ecuador Organizacin de Congresos y Eventos Seminario de Fin de Carrera

Nombre: Juan Bonilla Evento Definimos un evento como Un proceso diseado y llevado a cabo para proporcionar a aquellos que participan de l, una experiencia placentera que llene plenamente las expectativas que le dieron origen. Eso significa que: 1. Como todo proceso, tiene un principio, un medio y un final. 2. Se hace con un propsito 3. Su realizacin tiene un costo. 4. Alguien debe planificarlo, organizarlo y llevarlo a cabo.1 CLASIFICACION Debido al gran nmero de tipos de eventos que se pueden dar, es a veces importante clasificarlos. Una clasificacin es: Por el nmero de participantes Reuniones Al aire libre Privada Cultural Deportiva Congresos Bajo Techo Comercial Social Poltica Convenciones Beneficencia Informativa
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Por el lugar

Por el propio Por la actividad sitio

Por la participacin

Gratuita

Paga

http://www.utntyh.com/2009/08/clasificacion-de-eventos-y-los-pasos-en-la-organizacion/

Reunin Se entiende por reunin a la agrupacin de varias personas en un momento y espacio dados voluntaria o accidentalmente. La reunin es una de las expresiones ms caractersticas de todo ser vivo que se considere gregario y esto es especialmente importante en el caso del ser humano. La reunin de diferentes individuos en un lugar y momento especfico puede llevarse a cabo de manera planificada, con un objetivo delimitado y con un tiempo de duracin planeado, pero tambin puede darse de manera espontnea, por razones casuales y sin mayores propsitos. En ambos casos se habla del encuentro de dos o ms personas que por lo general se conocen previamente, aunque no siempre sucede esto. Hay diferentes tipos de reuniones que el ser humano lleva a cabo. Mientras en el caso de los animales la reunin de especmenes en un momento y lugar comn tiene que ver normalmente con la nocin de vida en conjunto, en el caso del ser humano la reunin puede representar diferentes significados. Uno de los casos ms caractersticos de reunin es aqul que tiene que ver con cuestiones profesionales o laborales. En este mbito, las personas reunidas se juntan para trabajar sobre elementos en comn y delinear futuras acciones, para hacer un anlisis de lo realizado, para asignar tareas, para controlar diferentes aspectos de la labor de todos. En estos casos, las reuniones suelen ser formales, con un vocabulario especfico y relativo a la temtica a desempear. Tambin son muy comunes las reuniones por placer o por celebracin. En este sentido, el espritu es mucho ms relajado y el esparcimiento o la diversin son el centro del evento. Estas reuniones pueden tener objetivos especficos como celebrar eventos importantes, pero tambin pueden ser completamente desinteresadas y puestas en marcha simplemente para que las personas asistentes compartan el momento juntas charlando.

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En muchas ocasiones, estas reuniones incluyen diferentes tipos de comida y bebida y suelen estar acompaadas por msica, videos, diferentes expresiones artsticas, etc3. Congreso: Cualquier reunin que se organiza de manera regular para debatir temas previamente fijados, y cuyos participantes son miembros de una corporacin, asociacin profesional u organizacin gubernamental.

En funcin de este ltimo criterio, es decir la entidad generadora del evento a la que pertenecen los participantes, los congresos se clasifican en: corporativos (congresos generados por corporaciones) y el no corporativos (congresos organizados por asociaciones profesionales u organizaciones gubernamentales).

A su vez, los congresos no corporativos de asociaciones se divide en las siguientes categoras: Congresos cientficos. Congresos de negocios. Meetings de familia o religiosos.

Por lo general, los congresos se celebran una vez al ao, aunque algunos de carcter internacional se suelen organizar cada 24 meses

La duracin de estos eventos oscila entre los 2 y 5 das y deben contar con un mnimo 50 participantes. Convencin:

Reunin de un

grupo de personas que comparten intereses similares, ya

sean

comerciales, industriales, profesionales, polticos, privados, o de otra ndole, y que convergen en una

particulares, religiosos

fecha y un lugar determinados

previamente para intercambiar experiencias, tratar asuntos de inters comn y tomar decisiones al respecto, as como establecer consenso sobre determinadas polticas.

http://www.definicionabc.com/general/reunion.php

La duracin mnima de las convenciones es 2 das y menos, 50 inscriptos.

una cantidad de por lo

Tanto los congresos como las convenciones se clasifican segn su alcance: Internacional: Es aquella reunin que tiene un numero mnimo de inscriptos de otros pases. Este nivel se ha fijado en un 40% de inscriptos de por lo menos 4 pases distintos.5

Interamericanos: Reunin Latinoamrica. Nacional: Es aquella sede del evento.4 que

que

tiene

un

mnimo

de

participantes

de

no

tiene

un

nmero

mnimo

de

inscriptos

provenientes de otro pas, siendo los asistentes, fundamentalmente, residentes en el pas

Conferencia Conferencia es el acto de: Pltica entre dos o ms personas para tratar de algn punto o negocio. Disertacin en pblico sobre algn punto doctrinal. Reunin de representantes de Gobiernos o Estados, de comunidades

eclesisticas y de agrupaciones de otra ndole, para tratar asuntos de su competencia. Comunicacin telefnica interurbana o internacional. En algunas universidades o estudios, leccin que llevaban los estudiantes cada da. Dentro del contexto de la comunicacin, el trmino conferencia tiene dos acepciones.

Programa de Estudios de Mercado y Estadsticas Tursticas (PEMET) Subsecretara de Turismo de la Ciudad de Buenos Aires

1. Se refiere a la reunin de representantes de gobiernos o estados para tratar asuntos internacionales, como sera el caso de una conferencia sobre el desarme. 2. La exposicin en pblico de algn tema o materia por parte de un especialista calificado. Y este concepto es el ms utilizado en el mbito cultural, acadmico, de investigacin y empresarial5 SEMINARIO El seminario tiene por objeto la investigacin o estudio intensivo de un tema en reuniones de trabajo debidamente planificadas (workshops). Puede decirse que constituye un verdadero grupo de aprendizaje activo, pues los miembros no reciben la informacin ya elaborada, sino que la indagan por sus propios medios en un clima de colaboracin recproca. El grupo de Seminario est integrado por no menos de 5 ni ms de 12 miembros. Los grupos grandes de deben subdividir en grupos pequeos para realizar la tarea. El Seminario posee ciertas caractersticas, tales como las siguientes: 1. Los miembros tienen intereses comunes en cuanto al tema y un nivel de informacin semejante acerca del mismo. 2. El tema o materia del Seminario exige la investigacin o bsqueda especfica en diversas fuentes. Un tema ya elaborado y expuesto en un libro no justificara el trabajo de Seminario. 3. El desarrollo de las tareas, as como los temas y subtemas por tratarse, son planificados por todos los miembros en la primera sesin del grupo. 4. Los resultados o conclusiones son responsabilidad de todo el grupo de seminario. El facilitador es un miembro ms que coordina las labores pero no resuelve de por s. 5. Todo Seminario concluye con una sesin de resumen y evaluacin del trabajo realizado. 6. El Seminario puede trabajar durante varios das hasta dar trmino a su labor. Las sesiones suelen durar dos o tres horas. Preparacin: Tratndose del ambiente educacional, los Seminarios sern organizados y supervisados por profesores, los cuales actuarn generalmente como asesores o facilitadores. Podra
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http://www.conferencia.us/dialogos/reuniones/que-es-la-conferencia/

darse el caso de que la iniciativa partiera de los propios alumnos, lo cual sera muy ambicioso. As como, que ellos se manejaran con bastante autonoma, requiriendo una limitada ayuda de los profesores. En cualquiera de los casos habr un organizador encargado de reunir a los grupos, seleccionar los temas o reas de inters en que se desea trabajar, preparar un temario provisional ("Agenda previa"), ubicar elementos y fuentes de consulta, disponer de los locales y elementos de trabajo, horarios, etc. Desarrollo: 1. En la primera sesin estarn presentes todos los participantes que se dividirn luego en subgrupos de Seminario. El facilitador, despus de las palabras iniciales, formular a ttulo de sugerencia la agenda previa que ha preparado, la cual ser discutida por todo el grupo. Modificada o no dicha agenda por el acuerdo del grupo, queda convertida en agenda definitiva sobre la cual han de trabajar los distintos subgrupos. 2. El grupo grande se subdivide en grupos de seminario de 5 a 12 miembros, a voluntad de los mismos. Estos pequeos grupos se instalan en los locales previstos, preferentemente tranquilos y con los elementos de trabajo necesarios. 3. Cada grupo designa un director para coordinar las tareas y un secretario que tomar nota de las conclusiones parciales y finales. 4. La tarea especfica del Seminario consistir en indagar, buscar informacin, consultar fuentes bibliogrficas y documentales, recurrir a expertos y asesores, discutir en colaboracin, analizar a fondo datos e informaciones, relacionar aportes, confrontar puntos de vista, hasta llegar a formular las conclusiones del grupo sobre el tema. Todo ello siguiendo el plan de trabajo formulado en la agenda aprobada por el grupo general. 5. Al concluir las reuniones del seminario debe haberse logrado en mayor o menor medida el objetivo buscado. El grupo redactar las conclusiones de los estudios efectuados, las cuales sern registradas por el secretario para ser presentadas ante el grupo grande. 6. Terminada la labor de los subgrupos, todos ellos se renen nuevamente con la coordinacin del organizador, para dar a conocer sus conclusiones, stas se debaten hasta lograr un acuerdo y resumen general de las conclusiones del Seminario.

7. Finalmente se llevar a cabo la evaluacin de la tarea realizada mediante las tcnicas que el grupo considere ms apropiadas (Opiniones orales o escritas, cuestionarios, etc.). Sugerencias prcticas:

Los distintos grupos de Seminario pueden trabajar sobre aspectos diversos de un tema. En tal caso los miembros se agrupan segn sus preferencias en el estudio.

En el caso de que se cuente con asesores, stos prestan su colaboracin a los distintos grupos.

Es muy conveniente que los grupos de Seminario tengan a la mano los elementos de informacin y consulta necesarios para la indagacin del tema. El organizador prever por lo menos la bibliografa variada y en cantidad suficiente y asequible en el momento que se le requiera.6

Foro El foro es un tipo de reunin donde distintas personas conversan en torno a un tema de inters comn. Es, esencialmente, una tcnica de comunicacin oral o virtual, realizada en grupos, con base a un contenido de inters general que origine una "discusin". Es una tcnica de dinmica de grupos que consiste en una reunin de personas donde se aborda de manera informal o formal un tema de actualidad ante un auditorio que, a menudo, puede intervenir en la discusin. Normalmente la discusin es dirigida por un moderador. El objetivo del foro es conocer las opiniones sobre un tema concreto.
o

Caractersticas

Libre expresin de ideas y opiniones de los integrantes. Permite la discusin de cualquier tema. Es informal (casi siempre). Generalmente se realiza el foro a continuacin de una actividad de inters general: Puede constituir tambin la parte final de una mesa redonda, simposio, entre otros. De acuerdo con la actividad anterior, la tcnica se llamar foro-debate, cine foro, disco-foro,entre otros.

Formula una pregunta concreta y estimulante referida al tema. Distribuye el uso de la palabra. Limita el tiempo de las exposiciones.

http://gerza.com/tecnicas_grupo/todas_tecnicas/seminario.html

Controla la participacin espontnea, imprevisible y heterognea de un pblico numeroso y desconocido.

Lugar en el cual es planteada una serie de temas los cuales son de discusin, y entran todos los temas como economa, poltica,deportes, entre otros.

Organizacin

El moderador inicia el foro explicando con precisin sobre cul es el problema para discutir.

Seala las reglas del foro. El moderador hace una sntesis de las opiniones expuestas y extrae las posibles conclusiones.

Pasos para la organizacin del foro

Anunciar el tema y el objetivo de la discusin. Presentar a los panelistas. Determinar el tiempo de la discusin y el de la realizacin de las preguntas. Iniciar la discusin.

Moderador El moderador es una parte esencial en un foro. Entre sus funciones destacan: 1. Anuncia el tema, hecho, problema o actividad que se va a discutir o analizar y lo ubica dentro del proceso. 2. Describe la actividad que se va a realizar, da las instrucciones sobre las normas que regulan la participacin de los asistentes. 3. Aplica la normativa a los usuarios infractores. 4. Mantiene el orden dentro de los temas eliminando aquellos que no son de inters general elimina respuestas fuera de lugar. 5. Cierra el foro una vez que se resolvi el problema, tema, hecho actividad discernida cuando los usuarios se han desviado del tema.7 PANEL En esta tcnica un equipo de expertos discute un tema en forma de dilogo o conversacin ante el grupo. Como en el caso de la Mesa redonda y el Simposio, en el Panel se renen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un auditorio. La diferencia, consiste en que en el Panel dichos expertos no "exponen", no "hacer uso de la palabra", no actan como "oradores", sino que dialogan, conversan, debaten entre s el
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http://es.wikipedia.org/wiki/Foro_(t%C3%A9cnica_de_comunicaci%C3%B3n)

tema propuesto, desde sus particulares puntos de vista y especializacin, pues cada uno es experto en una parte del tema general. En el Panel, la conversacin es bsicamente informal, pero con todo, debe seguir un desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar en disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado personales. Los integrantes del Panel ( de 4 a 6 personas) tratan de desarrollar a travs de la conversacin todos los aspectos posibles del tema, para que el auditorio obtenga as una visin relativamente completa acerca del mismo. Un coordinador o moderador cumple la funcin de presentar a los miembros del Panel ante el auditorio, ordenar la conversacin, intercalar algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc. Una vez finalizado el Panel (cuya duracin puede ser de alrededor de una hora, segn el caso) la conversacin o debate del tema puede pasar al auditorio, sin que sea requisito la presencia de los miembros del panel. El coordinador puede seguir conduciendo esta segunda parte de la actividad grupal, que se habr convertido en un "Foro". La informalidad, la espontaneidad y el dinamismo son caractersticas de esta tcnica de grupo, rasgos por cierto bien aceptados generalmente por todos los auditorios.

Cmo se realiza? Preparacin: De acuerdo con el tema elegido para el Panel, el organizador selecciona a los componentes o miembros del mismo, tratando de que sean personas:

Capacitadas y de ser posibles reconocidas en la cuestin, Que puedan aportar ideas ms o menos originales y diversas, Que enfoquen los distintos aspectos del tema Qu posean facilidad de palabra (pero no verborrea) Qu posean juicio critico y capacidad para el anlisis tanto como para la sntesis. An sera deseable, un cierto sentido del humor para amenizar una conversacin que podra tornarse en algunos momentos un poco cansada.

Es conveniente una reunin previa del coordinador con todos los miembros que intervendrn en el panel, para cambiar ideas y establecer un plan aproximado del desarrollo de la sesin, compenetrarse con el tema, ordenar los subtemas y aspectos particulares, fijar tiempo de duracin, etc.

As pues, aunque el Panel debe aparecer luego como una conversacin espontanea e improvisada, requiere para su xito ciertos preparativos como los expuestos. Desarrollo: 1. El coordinador o moderador inicia la sesin, presenta a los miembros del panel, y formula la primera pregunta acerca del tema que se va a tratar. 2. Cualquiera de los miembros del panel inicia la conversacin, aunque puede estar previsto quien lo harta, y se entabla el dilogo que se desarrollar segn el plan flexible tambin previsto. 3. El coordinador interviene para efectuar nuevas preguntas sobre el tema, orientar el dialogo hacia aspectos no tocados, centrar la conversacin en el tema cuando se desva demasiado de l, superar una eventual situacin de tensin que pudiera producirse, etc. Habr de estimular el dilogo si ste decae, pero sin intervenir con sus propias opiniones. 4. Unos cinco minutos antes de la terminacin del dilogo, el coordinador invita a los miembros a que hagan un resumen muy breve de sus ideas. 5. Finalmente el propio coordinador, basndose en notas que habr tomado, destacar las conclusiones ms importantes. 6. Si as se desea y el tiempo lo permite, el coordinador puede invitar al auditorio a cambiar ideas sobre lo expuesto, de manera informal, al estilo de un Foro. En esta etapa no es indispensable la presencia de los miembros del panel, pero si stos lo desean, pueden contestar preguntas del auditorio, en cuyo caso el coordinador actuar como "canalizador" de dichas preguntas, derivndolas al miembro que corresponda. Sugerencias Practicas: Los miembros del panel y el coordinador deben estar ubicados de manera que puedan verse entre s para dialogar, y a la vez ser vistos por el auditorio. La ubicacin semicircular suele ser la ms conveniente, ya sea detrs de una mesa o sin ella pero con asientos cmodos.

Puede designarse un secretario para tomar notas de las ideas ms importantes, las cuales pueden ser distribuidas luego entre los interesados. Tambin cabe la utilizacin de una grabadora de audio o mucho mejor de vdeo.

Se aconseja tener especial cuidado en la eleccin de los miembros del Panel, pues una conversacin de este tipo debe mantener despierto el inters de un auditorio que permanece en pasividad expectante. Aparte del conocimiento y autoridad sobre el tema, se requiere en los interlocutores ciertas dotes de amenidad, facilidad de palabra, claridad de exposicin, serenidad, ingenio y alguna salida de buen humor.8

EL COLOQUIO: El coloquio en una reunin en la que se convoca a un nmero limitado de personas para que debatan un problema, sin que necesariamente lleguen a un acuerdo. Conversacin entre dos o ms personas. La palabra coloquio proviene del latn colloquum o collqui, conversar, conferenciar. Se llama tambin coloquio a toda discusin que puede iniciarse luego de una disertacin, para intercambiar opiniones sobre las cuestiones tratadas en ella.

http://gerza.com/tecnicas_grupo/todas_tecnicas/panel.html

Su conduccin obedece a la siguiente secuencia: Se debe contar con un moderador que haga de director. El moderador debe comunicar el problema a debatir y debe fijar las reglas que guiaran todas las intervenciones. Cada orador, a su turno, da su opinin sobre el tema debatido. Se concluye resumiendo las posiciones o puntos ms saltantes de la intervencin de cada uno de los participantes.9 MESA REDONDA

Esta tcnica consiste en que un grupo de expertos sostienen puntos de vista divergentes o contradictorios sobre un mismo tema el cual exponen ante el grupo en forma sucesiva. Se utiliza esta tcnica cuando se desea dar a conocer a un auditorio los puntos de vista divergentes o contradictorios de varios especialistas sobre un determinado tema o cuestin. La Mesa Redonda ha sido difundida ampliamente por la televisin, donde, por ejemplo, polticos de diversos partidos exponen sus puntos de vista contradictorios acerca de un hecho o medida de gobierno. Los integrantes de la Mesa Redonda (que pueden ser de 3 a 6 personas, aunque generalmente son 4) deber ser elegidos, pues, sabiendo que han de sostener posiciones divergentes u opuestas sobre el tema a tratarse; ya sea individualmente o por parejas o bandos. Adems, han de ser expertos o buenos conocedores de la materia, y hbiles para exponer y defender con argumentos slidos su posicin. La confrontacin de enfoques y puntos de vista permitir al auditorio obtener una informacin variada y ecunime sobre el asunto que se trate, evitndose as los enfoques parciales, unilaterales o tendenciosos, posibles en toda conferencia unipersonal. La Mesa Redonda tiene un director o coordinador cuyas funciones se mencionaran ms adelante. En cuanto a la duracin, es conveniente que no se extienda ms all de los 60 minutos, para permitir luego las preguntas que desee formular el auditorio durante el lapso que se considere prudente. Cmo se realiza?: Preparacin:

http://www.eumed.net/libros/2007b/302/debate,%20coloquio,%20foro,%20panel.htm

Una vez decidido el tema o cuestin que desea tratarse en la Mesa Redonda, el organizador debe seleccionar a los expositores de los distintos puntos de vista, de acuerdo con los requisitos ya expuestos. Se har una reunin previa con los participantes con el objeto de coordinar el desarrollo, establecer orden de exposicin, tiempo, temas y subtemas por considerar, etc. La Mesa Redonda requiere esta preparacin, a pesar de que en su desarrollo pblico se manifieste luego una situacin espontnea. El organizador debe prever asimismo el ambiente fsico donde tendr lugar la Mesa Redonda, el equipo, los horarios, las invitaciones, etc. Los miembros de la Mesa Redonda deben estar ubicados en un escenario donde puedan ser vistos por todo el auditorio. Generalmente el coordinador se sienta en el centro, detrs de una mesa amplia, y los expositores a su derecha e izquierda formando los respectivos "bandos" de opinin:

Desarrollo: 1. Ubicados en el escenario los participantes, el coordinador abre la sesin con palabras iniciales, mencionando el tema por tratarse, explica el procedimiento que ha de seguirse, hace la presentacin de los expositores agradecindoles su cooperacin, comunica al auditorio que podrn hacer preguntas al final, y ofrece la palabra al primer expositor. 2. Cada expositor har uso de la palabra durante 10 minutos aproximadamente. El coordinador ceder la palabra a los integrantes de la Mesa redonda en forma

sucesiva, y de manera que se alternen los puntos de vista opuestos o divergentes. Si un orador se excede demasiado en el uso de la palabra el coordinador se lo hace notar prudentemente. 3. Una vez finalizadas las exposiciones de todos los participantes, el coordinador hace un breve resumen de las ideas principales de cada uno de ellos, y destaca las diferencias ms notorias que se hayan planteado. Para ello habr tomado notas durante las exposiciones. 4. Con el objeto de que cada expositor pueda aclarar, ampliar, especificar o concretar sus argumentos y rebatir los opuestos, el coordinador los invita a hablar nuevamente durante unos dos minutos cada uno. En esta etapa los expositores pueden dialogar si lo desean defendiendo sus puntos de vista. 5. Minutos antes de expirar el plazo previsto, el coordinador da por terminada la discusin y expone las conclusiones haciendo un resumen final que sintetice los puntos de coincidencia que pudieran permitir un acercamiento entre los diversos enfoques, y las diferencias que quedan en pie despus de la discusin. 6. El coordinador invita al auditorio a efectuar preguntas a los miembros de la mesa sobre las ideas expuestas. Estas preguntas tendrn slo carcter ilustrativo, y no se establecer discusin entre al auditorio y la mesa. Las personas del auditorio tendrn derecho a una sola intervencin. Sugerencias prcticas:

El coordinador ha de ser imparcial y objetivo en sus intervenciones, resmenes y conclusiones. Tendr agilidad mental y capacidad de sntesis, y ser muy prudente en el tiempo que tome para su participacin (lo importante en la Mesa Redonda es conocer las ideas de los miembros invitados).

El coordinador debe ingeniarse para desalentar cordialmente las intenciones polmicas de algn integrante del auditorio. De la mejor manera posible insistir en aclarar que las preguntas del pblico no deben convertirse a su vez en "exposiciones" sobre el tema, y que una vez contestadas no deben llevar a la discusin.10

Feria Una feria es un evento social, econmico y cultural establecido, temporal o ambulante, peridico o anual que se lleva a cabo en una sede y que llega a abarcar generalmente
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http://gerza.com/tecnicas_grupo/todas_tecnicas/mesa_redonda.html

un tema o propsito comn. Puede tener por objetivo primordial la promocin de la cultura, alguna causa o estilo de vida, generalmente en una forma divertida y variada; ms comnmente el objetivo es la estimulacin comercial, pues tiene la finalidad de lucro o de generar ganancias para las localidades anfitrionas, personas u organizaciones patrocinadoras, y participantes hospitalarios, a cambio de un tiempo grato que incluye diversin y entretenimiento, participacin en juegos de azar y de destreza, alimentos, manjares y golosinas, objetos, o juguetes, etc., para los participantes visitantes y negociantes, ya sean estos menores o mayores de edad, dependiendo del evento, consignas, caractersticas, costumbres locales y leyes que rigen el lugar.11 Taller

Es una herramienta destinada a compartir y recuperar informacin y reflexiones sobre una determinada temtica, de acuerdo con los objetivos de un proceso de investigacin. Se trata de contar con el aporte de expertos en un tema determinado y de involucrados seleccionados de acuerdo con su inters y vinculacin con la unidad de anlisis de la investigacin.
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Eventos de tipo familiar: Bautizos Bodas Despedidas Funerales Aniversario Cumpleaos Reuniones familiares Comuniones Bienvenidas Compromisos sociales

Eventos de tipo poltico:

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Ruedas de prensa

http://es.wikipedia.org/wiki/Feria rai.ucuenca.edu.ec/facultades/filosofia/.../Seminari%20taller.ppt

Inauguraciones Colecta de fondos(Bailes de gala) Debate Homenaje a personalidades Conmemoraciones Triunfos polticos13

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Macarena Nez, Clase de protocolo y etiqueta, ESPOJ, 2010