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JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO EN LA CONSTRUCCION HORAS EXTRAORDINARIAS Y BONO NOCTURNO 1.

JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO

Para la determinacin de los costos por concepto de mano de obra directa es conveniente establecer con precisin, la duracin de la jornada. Consideramos que un da de trabajo equivale a ocho (8) horas en la jornada diurna y a siete (7) horas en la jornada nocturna. En relacin con la jornada de trabajo, el artculo 195 de la LOT establece que la jornada diurna no podr exceder de ocho (8) horas diarias, ni de cuarenta y cuatro (44) semanales. En la industria de la construccin se trabajan 44 horas semanales, esto equivale a decir que se trabaja 5 y das por semana. De manera similar el artculo 195 de la LOT establece que la jornada de trabajo nocturna no podr exceder de siete (7) horas diarias, ni de cuarenta (40) semanales. En la industria de la construccin se trabajan 40 horas semanales, esto equivale a decir que se trabaja 5 das de lunes a viernes y cinco horas el da sbado. Se considera: jornada diurna, la cumplida entre las 5:00 am y las 7:00 pm; jornada nocturna, la cumplida entre las 7:00 pm y las 5:00 am; y jornada mixta, la que comprende perodos de trabajo diurnos y nocturnos. Cuando la jornada diurna tenga un perodo nocturno mayor de cuatro (4) horas, se considerar como jornada nocturna. 2. JORNADA DIURNA, HORARIO DE TRABAJO Y HORAS EXTRAS

Consideramos conveniente que se establezca un horario de trabajo de 8 horas diarias de lunes a viernes y de 4 horas el da sbado, para completar as, las 44 horas semanales. Posteriormente mediante un acuerdo entre el patrono y los trabajadores, podr establecerse una jornada diaria de nueve (9) horas de lunes a jueves y de ocho (8) el da viernes, para no trabajar el da sbado (Art. 196 LOT). El valor de la hora ordinaria diurna (HOD), se obtiene al dividir el salario ordinario (SO), entre las ocho (8) horas de la jornada ordinaria diurna diaria. O sea: HOD = SO / 8. De esta manera se establece de manera clara y precisa, el costo de la hora ordinaria diurna de trabajo, evitando as, otras interpretaciones, segn las cuales: Si se considera que la semana tiene seis (6) das laborables, la jornada diaria es de 7,33 horas, calculados al dividir las 44 horas semanales entre seis (6). Si se considera que la semana tiene cinco (5) das laborables, la jornada diaria es de 8.80 horas, calculados al dividir las 44 horas semanales entre cinco (5).

Si se considera que de lunes a jueves se trabaja nueve (9) horas, para calcular el costo de la hora ordinaria en esos das, se debera dividir el salario ordinario entre nueve (9). Si se considera que los das sbados se trabaja cuatro (4) horas, para calcular el costo de la hora ordinaria del da sbado, se debera dividir el salario ordinario entre cuatro (4). En ningn caso se debe admitir el criterio de que para calcular el costo de la hora ordinaria, se deba dividir el salario ordinario de los siete (7) das de la semana, entre las cuarenta y cuatro (44) horas de la jornada semanal.

Las horas trabajadas en exceso de las establecidas en la jornada ordinaria semanal, se consideran horas extras diurnas y se remuneran, de acuerdo a lo dispuesto en la Convencin Colectiva de Trabajo, con un recargo del sesenta por ciento (60%) sobre el valor de la hora ordinaria diurna. 3. JORNADA NOCTURNA, HORARIO DE TRABAJO Y HORAS EXTRAS

Consideramos conveniente que se establezca un horario de trabajo de siete (7) horas diarias de lunes a viernes y de cinco (5) horas el da sbado, para completar as, las 40 horas semanales. Posteriormente mediante un acuerdo entre el patrono y los trabajadores, podr establecerse una jornada diaria de ocho (8) horas de lunes a viernes, para no trabajar el da sbado (Art. 196 LOT). Cuando se establezca en la prxima Ley del Trabajo la jornada nocturna semanal de 35 horas, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 90 y la Cuarta Disposicin Transitoria de la Constitucin del 99. En esa oportunidad, recomendaremos se establezca un horario de trabajo de siete (7) horas diarias de lunes a viernes. El valor de la hora ordinaria nocturna (HON) se obtiene al dividir el salario ordinario (SO), entre las siete (7) horas de la jornada ordinaria nocturna diaria. O sea: HON = SO / 7 Las horas trabajadas en exceso de las establecidas en la jornada semanal ordinaria nocturna, se consideran horas extras nocturnas y se remuneran, de acuerdo a lo dispuesto en la Convencin Colectiva de Trabajo, con un recargo del noventa y cinco por ciento (95%) sobre el valor de la hora ordinaria diurna. 4. DISPOSICIONES DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

Por considerarlo de inters y con la finalidad de establecer los criterios de clculo y aclarar las dudas que se han presentado, relacionados con el pago del trabajo en horas extraordinarias trabajadas en jornadas diurna y nocturna, a continuacin mencionamos algunas disposiciones contenidas en la Ley Orgnica del Trabajo (LOT).

La LOT establece en su artculo 207 establece que la jornada efectiva de trabajo, incluidas las horas extraordinarias, no podr exceder de diez (10) horas diarias. Tambin establece que ningn trabajador podr trabajar ms de diez (10) horas extraordinarias por semana, ni ms de cien (100) por ao. Los artculos 155 y 156 establecen que las horas extraordinarias sern pagadas con un recargo del 50% sobre el salario convenido para la jornada ordinaria y la jornada nocturna con un recargo del 30% sobre el salario convenido para la jornada diurna. Como consecuencia de lo anterior interpretamos que las horas extraordinarias nocturnas deben ser pagadas con un recargo del 80% del salario convenido para la jornada diurna. El artculo 144 de la LOT establece que para calcular la remuneracin que corresponde al trabajador por conceptos de descanso semanal, das feriados, horas extras y trabajo nocturno, se tomar como base el salario normal devengado por l, durante la semana respectiva. El Pargrafo Segundo del artculo 133 de la LOT establece lo siguiente: A los fines de esta Ley se entiende por salario normal, la remuneracin que recibe el trabajador en forma regular y permanente por la prestacin de su servicio. Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carcter accidental derivadas de la prestacin de antigedad y las que la Ley considere que no tienen carcter salarial. Para la estimacin del salario normal ninguno de los conceptos que lo integran producir efectos sobre el mismo. El artculo 59 de la LOT establece que en caso de dudas en la aplicacin de varias normas vigentes, se aplicar la ms favorable al trabajador y la norma adoptada se aplicar en su integridad. Por lo tanto, para calcular los montos que debern pagarse a los trabajadores por concepto de horas extras diurnas y nocturnas, se impone la necesidad de realizar los clculos de acuerdo a lo dispuesto en la Convencin Colectiva de Trabajo y sobre la base de lo establecido en los artculos de la LOT, antes mencionados. De manera general, cuando el salario normal supere al salario ordinario en ms de un 20%, debemos calcular los pagos por concepto de horas extraordinarias de acuerdo a lo dispuesto en la LOT. De lo contrario, los clculos debern realizarse sobre la base de lo establecido en la Convencin Colectiva de Trabajo.