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INFORMACIN SOBRE LA VENDIMIA FRANCESA Y OTRAS CAMPAAS AGRCOLAS 2012


La Federacin Agroalimentaria de CCOO NO realiza tareas de

intermediacin laboral, es decir, no tiene bolsa de empleo, ni ofertas laborales concretas, ni pone en contacto a empleadores/as y trabajadores/as sino que proporciona informacin sobre: Cmo buscar trabajo en la vendimia francesa y otras campaas agrcola (manzanas y fresas)

Dnde buscar las ofertas de trabajo: en la -Red Europea de Empleo EURES http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es - Servicio de Empleo Pblico, www.pole-emploi.fr. - En la agencia nacional de empleo del sector agrcola: www.apecita.com

Atencin ante problemas que surgen una vez que se est trabajando en otro pas: Consejera y Secciones de Empleo y Seguridad Social.

Documentacin bsica, antes de salir: DNI/NIE/Pasaporte, Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) y formulario E-104 del INSS; preferiblemente llevar carn de conducir, 2 fotos tamao carn, precontrato u oferta laboral escrita, tarjeta bancaria de crdito, formularios de la Seguridad Social de prestaciones (E-100, E200, E-300, E-400). Al volver a Espaa: copia de contrato y nminas.

Para consultas laborales y sindicales le atenderemos en las Uniones Territoriales y locales de las Federaciones Agroalimentarias de CCOO. Las informaciones para buscar trabajo y sobre las condiciones laborales se han actualizado el presente ao 2012, y se pueden encontrar en nuestra web: www.agroalimentaria.ccoo.es
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I.- BSQUEDA DE EMPLEO

Las web para buscar trabajo si se ven a travs de Google Translate u otro traductor, se podrn leer en espaol. A NIVEL EUROPEO: http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es, EURES en espaol FRANCIA, Servicio de Empleo Pblico: www.pole-emploi.fr, en francs APECITA: Es la agencia nacional de empleo especializada en el sector agrcola y agroalimentario, www.apecita.com, en francs 1.1. Informacin general: 1. Los departamentos donde se desarrollan las campaas agrcolas son: Pirineos Orientales, Aude, Hrault, Tarn, Garona, Lot, Gers, Gironda, Landas, Charenta Maritimo, Ardche, Gard, Vaucluse, Var y Droma. 2. Los productos que se recogen son la uva de vendimia, la fresa y la manzana. 3. Las fechas son entre abril y octubre. 4. Las formas de buscar trabajo son a travs del Servicio Pblico de Empleo Francs (ANPE), y de la agencia nacional de empleo especializada en el sector agrcola y agroalimentario (APECITA), cuyas web son: www.pole-emploi.fr, www.apecita.com. 5. No hay requisitos legales para los/as ciudadanos/as de la Unin Europea y se tiene los mismos derechos y obligaciones que los/as ciudadanos/as franceses/as. Antes de partir infrmese en la Seguridad Social y en el INEM sobre los formularios necesarios para las prestaciones por enfermedad, desempleo y otras prestaciones (E-100, E-200, E-300, E-400) 6. El Salario Mnimo Interprofesional Garantizado para el 2012 se mantendr en 9,00/h para una jornada de 35 horas semanales. Aunque vara mnimamente segn el convenios colectivos de cada departamento y las categora profesionales: cortadores, porteadores, vaciadores. 7. En relacin con la asistencia sanitaria, es necesario que tengan la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) as como del formulario E-104. Para ms informacin consultar las web de las Secciones de Trabajo e Inmigracin
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Burdeos:secmtas.bordeaux@9business.fr Lyon: secmtas.lyon@neuf.fr Montpellier: secmtin@mont34.com Pau: secmtas.pau@cegetel.net Perpignan: secmtas.perpignan@neuf.fr Toulouse: secmtas.toulouse@sfr.fr 1.2. Informacin especfica: La vendimia mecnica est muy extendida por lo que se necesita menos mano de obra y durante menos tiempo, con una media de contratacin de 15 a 20 das. Este hecho, unido a la escasez de ofertas que ofrecen alojamiento y comida, hace que en la gran mayora de las ocasiones no resulte rentable el desplazarse a Francia para la Campaa de la Vendimia. La mayora de las ofertas las hace el patrono/a directamente al trabajador y trabajadora porque se conocen de aos anteriores, y estos/as trabajadores/as repetidores buscan a familiares, amistades y vecinos. As que, la contratacin est muy estabilizada, no se necesitan ms personas que en aos anteriores. Normalmente, la empresa enva el contrato de trabajo al trabajador/a que ha estado en aos anteriores. Si algn trabajador/a renuncia a su contrato suele buscar un sustituto l mismo, y si no el jefe de cuadrilla. Si no se han cubierto los puestos, la empresa publica la oferta de trabajo en el Servicio Pblico de Empleo Francs (ANPE). No se contrata a nadie una vez iniciada la vendimia o directamente en Francia. Adems, hay puntas de trabajo en las que se necesitan trabajadores/as temporeros/as para la recogida de fresa y manzana. Para las ofertas de empleo de la vendimia hay que consultar la base de ofertas de empleo de Ple Emploi (http://www.pole-emploi.fr) y seguir las instrucciones de cada oferta en cuanto a la forma de solicitar el puesto. Para buscar empleo aqu hay que saber manejar internet y tener conocimientos bsicos de francs. Se pueden encontrar ordenadores con internet de forma gratuita en bibliotecas pblicas, servicios de intermediacin laboral de ONGs, etc., y traducir las pginas con traductores de Internet. Se publican muchas ofertas de empleo por localidades, y para solicitar el
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puesto vacante tiene que dirigirse a la persona de contacto especificada, que normalmente aparece al final del anuncio. Por otra parte, la gran mayora de ofertas publicadas en Ple Emploi remiten como forma de solicitar el puesto de trabajo a una oficina Ple Emploi de la regin, que se encargar de gestionar la seleccin para varios viedos. La herramienta de bsqueda de ofertas permite tambin seleccionar la zona en la que se desea trabajar y otras condiciones laborales (como por ejemplo, si se ofrece alojamiento y comida). Cada oferta suele especificar si se incluye alojamiento y comida, aunque lo ms frecuente es que: -NO proporcione alojamiento: pas de logement possible, postes non logs, non log(e)s, que vale una media de 23/mes + 40/mes por electricidad, agua -NO incluya la comida: non nourri(e)s, una media de unos 9/da. Tanto si cobran como si es gratuito, se debe exigir que las condiciones de habitabilidad e higiene de las viviendas sean las adecuadas. Condiciones generales de trabajo: la edad mnima para participar son 18 aos; mayoritariamente se necesitan cortadores, vaciadores y porteadores, y en menor proporcin, conductores de tractor, conductores de mquinas vendimiadoras y clasificadores. Los puestos de trabajo requieren fuerza fsica y aptitudes para soportar durante mucho tiempo posiciones incmodas y bastante duras. Recomendamos no acudir a la vendimia si no se dispone de contrato de trabajo. La contratacin: se debe firmar un contrato de trabajo antes de salir de Espaa o al llegar a la poblacin francesa, y quedarse con una copia del mismo. En el contrato se especifica como mnimo: datos personales del trabajador/a; categora laboral y duracin. Al terminar la vendimia se pide al empresario el recibo del salario, que debe ir firmado con su direccin. En el recibo del salario debe figurar: n de horas trabajadas, salario, parte proporcional de vacaciones y cuotas a la Seguridad Social. El recibo del salario junto con el contrato son necesarios para solicitar prestaciones o reclamar, tanto en Espaa como en Francia Cotizacin a la Seguridad Social: debe ser dado de alta en la Seguridad Social por la empresa, y se cotiza por desempleo, jubilacin, contingencias comunes, y formacin. Hay que solicitar en la Seguridad Social francesa un informe de las
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cotizaciones, este informe pueden envirselo a su direccin en Espaa. Una vez en Espaa, acudir a la Tesorera de la Seguridad Social e Instituto Nacional de la Seguridad Social de su poblacin, donde le indicarn qu hacer para sumar las cotizaciones a las realizadas en Espaa. Prestaciones familiares: se puede solicitar subsidio familiar siempre que se tenga dos o ms hijos/as a tu cargo menores de 16 aos o menores de 20 si tus ingresos no superan un cierto lmite y siempre que realices una actividad igual o superior a 18 das de trabajo, o 120 horas al mes o 200 horas al trimestre. La cuanta aumenta por cada hijo/a a partir del segundo. Y se solicitan en Francia en la Mutualidad Social Agrcola, o al regreso a Espaa en las oficinas del INSS. El derecho a percibir estas prestaciones prescribe a los dos aos. PARA MS INFORMACIN SOBRE LAS CAMPAAS AGRCOLAS FRANCESAS, DIRIGIRSE A LAS FEDERACIONES AGROALIMENTARIAS DE ANDALUCIA, COMUNIDAD VALENCIANA Y CASTILLA LA MANCHA, PUES EL MAYOR NMERO DE TRABAJADORES/AS PARTEN DESDE ESAS

COMUNIDADES AUTNOMAS.

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III.- INFORMACIN SOBRE Y PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las labores de trabajos agrcolas presentan diversos riesgos laborales, que indicamos junto a las medidas preventivas para evitarlos. Viaje con seguridad para trasladarse a las campaas agrcolas: asegrese de que el medio de transporte utilizado para desplazarse a las campaas agrcolas de los pases europeos, ofrece garantas de seguridad y que el transportista dispone de las autorizaciones reglamentarias. Consejo: reserve con anticipacin el viaje de ida y vuelta en un transporte autorizado y con garantas. Cortes derivados de la utilizacin de tijeras u otras herramientas de corte. Consejo: nunca coger el racimo por el rabo, sino por la base en el momento del corte. Cadas del tractor o del remolque: por peligros derivados de las irregularidades del suelo, pendientes, etc. Los accidentes ms comunes son vuelcos y cadas o golpes por frenadas o aceleraciones bruscas. Consejo: no utilizar los tractores y remolques como medios de transporte. Fatiga y sobreesfuerzo derivados de las posturas forzadas al cortar los racimos y sobreesfuerzo por carga. Consejo: evita las cargas excesivas y realiza pausas peridicas procurando relajar los msculos. Accidentes oculares derivados de la aproximacin a las cepas, por golpes o pinchazos de los sarmientos en la cara y en los ojos. Consejo: Utilizar proteccin ocular como gafas de proteccin o de sol. Cadas asociadas a las labores de carga y descarga de cestos. Consejo: Utilizar escaleras con peldaos y rejilla metlica para cargar descargar cestos y dotar a los remolques de asideros suficientes. Riesgos biolgicos provocados por heridas y cortes o por contacto de materiales o sustancias contaminantes. Consejo: Proceder al lavado con abundante agua y jabn y curar y cubrir cuanto antes la herida. Vacunarse contra el ttanos. Picaduras de insectos, las picaduras de abejas y avispas son frecuentes y pueden ser graves en el caso de personas alrgicas.
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Consejo: evitar ropa de colores vivos que pueda atraer a los insectos. Disponer de un botiqun con material de cura y medicacin antialrgica. Prevencin del estrs trmico: para prevenir los golpes de calor e insolaciones se recomienda: - Hacer pausas y descansos ms frecuentes - Tomar abundante lquido: bebidas isotnicas o agua fresca - Reducir el ritmo de trabajo en las horas ms calurosas - Vestimenta adecuada a la climatologa: tejidos transpirables, colores claros. - Utilizacin de medios de proteccin contra el sol: sombreros, proteccin solar Igualdad de trato y no discriminacin: al igual que en Espaa, en los pases europeos el trato desigual y discriminatorio por razn de sexo, etnia, religin u origen est penado por ley. Consejo: sealar, rechazar y denunciar todas las actitudes y acciones que se perciban como acoso sexual, por razn de sexo y/o moral. Si crees que el empresario/a incumple las normas de salud y seguridad en el trabajo, presenta la correspondiente reclamacin en la seccin de trabajo e inmigracin de los consulados de Espaa en Francia

IV.-

OFICINAS

DE

INFORMACIN

ASESORAMIENTO

PARA

PERSONAS CON CONTRATO

En las siguientes direcciones se proporciona atencin a los trabajadores y trabajadoras espaoles que tengan problemas o consultas UNA VEZ QUE ESTN TRABAJANDO. Asesoran sobre cotizaciones de jubilacin, desempleo,

enfermedades comunes, contratos y prestaciones de apoyo familiar y social. Consejeras y Secciones de Empleo y Seguridad Social en FRANCIA: 6, Rue Greuze. 75116, Pars 00 33 153 70 05 20 ct.francia@meyss.es Secciones de trabajo e inmigracin de Francia Burdeos: 8, Rue Foy 33000, Bordeaux. Tel.: (00/33) 556.818.460. secmtas.bordeaux@9business.fr Strasbourg: 6, Rue Brle 67000, Tel.: (00/33) 388.32.34.78
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Lyon: 94, Rue Servient 69003. Tel.: (00/33) 478.620.653.

secmtas.lyon@neuf.fr Marsella: Consulado General de Espaa: 38, Rue Edouard Delanglade. 13006 Marseille. Tel.: (00/33) 491.374.797 Montpellier: 15, Rue du Gnral Campredon - 34000 Tel.: (00/33) 467.586.753. secmtin@mont34.com Pau: 3, Rue Henri IV 64000. (00/33) 559.839.113.

secmtas.pau@cegetel.net Perpignan: Consulado General de Espaa: 12, Rue Franklin. 66025. (00/33) 468.510.808 secmtas.perpignan@neuf.fr Toulouse: Consulado General de Espaa: 16, Rue Sainte Anne. 31000.. (00/33) 562.267.898. secmtas.toulouse@sfr.fr

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ANEXO: GUA RPIDA DE MANEJO DE LA WEB DEL SERVICIO PBLICO DE EMPLEO

a. Entrar en la pgina web www.pole-emploi.fr b. Al abrir la pantalla, podremos ver dos partes bien diferenciadas: un recuadro en color rojo titulado Vous tes candidat (usted es candidato) y otra en verde titulada vous tes employeur (usted es empleador). Nos interesa la parte en rojo, donde deberemos pulsar en la opcin Recherchez des offres demploi (bsqueda de ofertas de empleo).

c. Una vez que pulsamos la opcin Recherchez des offres demploi, nos

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aparece una nueva pgina, en la que destacan tres recuadros, el primero de los cuales se llama Emploi recherch y est vaco. En ese cuadro debemos poner la palabra vendange y pulsar la tecla intro.

d. En la nueva pantalla que nos aparece, tendremos dos opciones a elegir: la

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primera llamada Conduite dengins dexploitation agricole et forestire (conduccin de maquinaria de agricultura y silvicultura), y la segunda Aide agricole de production fruitire ou viticole (apoyo agrcola de produccin de frutas o vino). Esta segunda es la que nos interesa, por lo que la marcaremos con el ratn pinchando en el crculo que aparece junto a las palabras

vendangeur/vendangeuse (cosechador/cosechadora), con lo que ver que el puntito verde que en principio aparece junto a las palabras conducteur/conductrice de vendangeuse se traslada al crculo junto a las palabras

vendangeur/vendangeuse. Una vez seleccionada esta opcin, debemos pulsar el botn azul que aparece en la esquina inferior derecha, en el que pone valider. (figura siguiente).

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e. Por fin tenemos ya las ofertas de trabajo. Nos indicar el nmero de ofertas que hemos encontrado (aparece un nmero, en nuestro ejemplo es 150, seguido de la frase offres rpondent exactement vos critres, es decir, ofertas que responden exactamente a nuestro criterio). Tendremos un cuadro azul, en el que aparecen una tras otra todas las ofertas (aparecen 20, ms adelante veremos cmo acceder a las dems), apareciendo 5 columnas con distintos datos sobre la oferta. Las ofertas que nos interesan son aquellas en las que en la cuarta columna, llamada type de contrat, pone la palabra saisonnier (estacional). (figura siguiente).

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f. Como hemos dicho, al principio nos salen 20 ofertas de trabajo. Para poder verlas todas tendremos que ir pasando de pgina, pulsando en los nmeros que aparecen junto a la palabra page (pgina). Para ver los detalles de cada una de las ofertas, debemos pinchar en las palabras vendangeur/vendangeuse. (figura siguiente).

As mismo, en cada oferta podremos ver informacin sobre la localidad o zona de trabajo, informacin sobre el salario, horas de trabajo, duracin del trabajo (nmero de das), si se incluye alojamiento y comida, fechas de inicio y fin, nmero de puestos de trabajo que ofertan, si es necesaria experiencia o no, etc. Al final vendr especificada la forma de contactar con el empresario o empresaria, y as poder optar al trabajo. Podr venir un telfono, un correo electrnico, una direccin postal, etc.

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g. Por lo general, hay que mandar el curriculum vitae. Podemos enviar una carta de presentacin, en la que se indique entre otros datos: experiencia, correo electrnico, carnet de conducir (ver ejemplo de oferta en la figura siguiente)

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