Está en la página 1de 24

Organo informativo del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP), Repblica Dominicana

Mayo 2012 Ao 3
No. 37
Mayo: Mes del Seguro
Editorial:
El cooperativismo
frente al nuevo
gobierno
Cooproenf celebr
con Congreso el Da
de la Enfermera 2012
p.6
p.10
p.9
2012 Ao Internacional de las Cooperativas
Los indicadores de solvencia y liquidez,
duplican lo exigido por la Ley 146-02
de Seguros y los montos de las reservas
exceden en un 25% lo requerido
Dr. Ignacio Valenzuela. Presidente
La Altagracia y la San Miguel:
Avanzan hacia sus 60 aos
NARCISO VARGAS
Presidente La Altagracia
La Altagracia se ha evidenciado como una
fuerza transformadora en los 25 distritos
cooperativos. Nos inspiran valores
y principios
RODOLFO REYES
Presidente de la San Miguel
Nacimos cuando 14 hombres y una mujer
juntaron 25 centavos ante el Padre Pablo
Stelee, en la Parroquia San Isidro,
el 10 de Julio de 1053
p.16
CONTENIDO
Vega Real vendi
210 millones
en Expo-Feria 2012
p.23
p.12-13
COOp-SEGuROS:
EL SEGuRO DE LAS
COOpERATIVAS
Los Consejos COOPSEGUROS. Consejo de Administracin: Rafael
Sanchez (Tesorero), Ignacio Valenzuela (Presidente); De pies: Manuel
Cuevas (Vocal), Luis De Los Santos (Vice-Presidente), Alejandro Lpez
(Vocal), Oscar De Los Santos (Vocal), Jose Luis Garca (Vocal), Fausto
Rijo (Suplente), Henry Meja (Vocal) y Ramn Santana (Suplente).
Consejo de Vigilancia (en recuadro): Sentados: Eliodoro De la
Rosa (Secretario), Genobeva de Jesus (Suplente), Roxanna Gonzlez
(Suplente), Luis de Jesus Garca (Vocal);De pies: Carlos Alvarez
(Vocal), Manuel Gutirrez (Presidente) y Domingo Aquino (Vocal).
pARTICIpA Y
COLAbORA CON EL
IV CENSO
COOpERARTIVO
DOmINICANO Censo Cooperativo
Dominicano
IV
Mayo, 2012 2
2
2
pgina
Apreciados Cooperativistas
El de mayo es el mes del Se-
guro por lo cual me surge
una pregunta: Por cul
razn las cooperativas todas no
usamos preferentemente los servicios
que ofrece Coop- Seguros?
Y lo pregunto no solo por
la solidaridad que debe-
mos como cooperativis-
tas, sino por la calidad
de sus servicios que ha
mostrado un incremento
de su incidencia, de su capacidad para
responder reclamaciones conducidas
con criterio cooperativista nacional?
Atentamente,
Luis Alberto Martnez
Santo Domingo
Preguntas a El Cooperador
XIOMARA NUNEZ
Presidenta del Comit para el Desarrollo de la
Mujer -Cooproenf-
Existen muchas razones
por las cuales formar un Co-
mit de Equidad de Gnero en
nuestras cooperativas.
Con su creacin se pro-
mueve, en principio, el equili-
brio de la distribucin de car-
gos entre el hombre y la mujer.
Las estadsticas muestran
que a pesar de que a lo inter-
no de muchas cooperativas en
donde el nmero de asociadas
en mayor que el de los asocia-
dos, los cargos con incidencias
y con posibilidad de tomas de decisiones, o
formular polticas, son ocupados mayormente
por hombres.
No solo es cantidad
Pero el asunto no es solo el nmero de per-
sonas de un gnero u otro en los cargos.
Los Comits de Equidad de Gnero pro-
mueve, con su accin educativa, a las mujeres
para que desarrollen sus competencias perso-
nales como liderezas, haciendo una concienti-
zacin del potencial que existe en cada una de
ellas.
Orientar a la Cooperativa en la identifcacin de las necesi-
dades especfcas que sirvan a los/as cooperativistas como
medio de informacin sobre temas o actividades relacio-
nados a gnero.
Apoyar la organizacin y realizacin de eventos relacio-
nados a temas gnero llevado a cabo por el Consejo de
Administracin de la Cooperativa u otro organismo de la
Institucin.
Coordinar con el Consejo la elaboracin de un Plan Estra-
tgico en la bsqueda de consolidar la equidad de gnero.
Consolidar los datos de los/as asociados/as, segregados/
as por sexos.
Frente al proceso
Debemos fomentar la formacin de dichos
comits con el propsito de: Sensibilizar a la di-
rigencia de la Cooperativa y a los/as socios/as en
general, sobre la importancia del tema Gnero y
su relevancia para la gestin cooperativa.
Lograr la equidad de gnero es un
reto para las instituciones de la econo-
ma social y solidaria.
Igualmente hay que orientar a la Coopera-
tiva para la implementacin de polticas de G-
nero tendientes a lograr la equidad, obtener un
desarrollo equitativo y sostenible tanto para los
hombres como para las mujeres involucradas en
los procesos de toma de decisiones.
Se perseguir revalorar la visin de las mu-
jeres que tienen de si misma y de su trabajo, con
elfndeestimularsuparticipacinsolidariaen-
tre las mujeres.
Igualmente se buscar abrir espacio de re-
fexin sobre los procesos de socializacin de
mujeresyvarones,conelfndereconocernue-
vas formas de relacionamiento y lograr cambios
en las actividades, comportamientos y creencias
de las personas en relacin al tema de gnero.
Para qu sirve un
Comit de Equidad
de Gnero?
Apreciado Luis:
Tu pregunta toca el centro de un tema al que
debemos total atencin, no solo en el mes de mayo,
cuando la atencin pblica gira hacia el seguro
como servicio. El sector cooperativo tiene el orgu-
llo de contar entre sus miembros a una representa-
cin profesional efciente y digna que, como bien
sugiere en su comunicacin, es Coop-seguros, em-
presa que no solo se impone respaldar por ser parte
fundamental del sector. No se trata de un chauvi-
nismo cooperativista. Hablamos de una empresa
regida por criterios tcnicos de excelencia, lo cual
seharefejadoensuascensoenelcompetitivodel
mercado del seguro, a donde ha alcanzado pues-
tos de exclusiva altura. Coop-seguros no es solo
la nica propuesta cooperativista en materia de
seguros. Es la mejor propuesta de productos de
seguros para nuestro sector y para cualquier otro
que tuviera posibilidad de contratar sus servicios.
Como ver, amigo Adalberto, su pregunta nos ha
permitido externar una situacin que es necesario
conocer y manejar correctamente.
cifras
cooperativistas
En India los miembros de cooperati-
vas superan los 240 millones de per-
sonas
En el Reino Unido la mayor agencia
de viajes independiente es una coo-
perativa
Slo en Europa los bancos coope-
rativos emplean a ms de 700.000
personas
La equidad debe ser promovida a
lo interno de la cooperativas como un
mecanismo efectivo para lograr una
ms sana masculinidad en el mbito
cooperativo, a fn de que no se vea el
rol de la mujer como una amenaza sino
como una fortaleza para cumplir con
los postulados de equilibrio que enarbo-
la el cooperativismo.
Qu hacer?
Para formar un Comit de Equidad de Gne-
ro solo hace falta disposicin y buena voluntad.
Hay que ubicar a cinco mujeres en el univer-
so de los organismos de direccin. Estas muje-
res deben tener voluntad de trabajar a favor de
la equidad. Con ellas se constituyen en directi-
va del comit conforme a los establecidos por el
Consejo de Administracin.
Sus funciones
Las funciones de un Comit de Gnero se-
ran establecidas por cada institucin, sin em-
bargo hay algunas que son inherentes de todos
los Comits:
Organizar y proponer actividades, programas, de capacitacin
y educacin sensibles, a las necesidades de las mujeres, ayu-
dando as a fortalecer sus facultades y capacidades e incremen-
tar su autoestima, que le permitir participar ms activamente
en la toma de decisiones y asumir puesto de liderazgo.
Realizar Jornadas de Educacin sobre temas especfcos, cau-
santes de discriminacin tales como violencia domstica y
paternidad responsable.
Motivar y apoyar el acceso equitativo de mujeres y hombres
en los rganos de direccin de la Cooperativa.
Organizar y desarrollar actividades de capacitacin fomen-
tando principalmente tema de equidad de Gnero.
Promover la incorporacin de la perspectiva de gnero en
todas las normativas y gestiones de la Cooperativa.
Mayo, 2012 3
Cooperativas
deben tener
participacin en
el desarrollo
El presidente electo y cooperativista con mili-
tancia, tiene claro el papel de las empresas de
economa social y solidaria. Se pronunci una
conferencia ofrecida en Coopnama.
EL COOPERADOR
El presidente electo por el Partido de la Liberacin Domi-
nicana, tiene juna visin clara del papel del cooperativismo, es
un consumado cooperativista y en ms de una oportunidad du-
rante su campaa, destaco la necesidad de que las cooperativas
incidanfrmementeeneldiseodepolticasdedesarrollo.
La visin del nuevo presidente, respecto del sector, es di-
nmicayleconfereunaactitudproactivaalascooperativas,
de acuerdo con sus pronunciamientos, de entre los cuales, uno
de los ms destacados fue durante su conferencia Incidencia
poltica de las Cooperativas y su importancia en la inclusin
social, presentada en el marco del 40 aniversario de la Coope-
rativa Nacional de Maestros.
Medina, que gan la presidencia de la Repblica por el
Partido de la Liberacin Dominicana (PLD), habl el jueves
3 de marzo en el Saln La Mancha, del Hotel Lina, para rea-
frmar la visin que tiene sobre el papel que deben jugar las
entidades de economa solidaria en la superacin de la situa-
cin de pobreza que vive una gran parte de los habitantes de
Amrica Latina, y en especial de la Repblica Dominicana.
El entonces candidato presidencial detall con datos su
perspectiva sobre la incidencia que deben tener las coopera-
tivasenladefnicindepolticasenelpasparaeldesarrollo,
indicando que movilizan anualmente ms de 70 mil millones
de pesos, lo cual representa ms de un 20% del Presupuesto
Nacional del presente ao.
Otras conferencias
En el marco de la celebracin del 40 aniversario de su
fundacin, la COOPNAMA ha organizado tres importantes
conferencias, la primera fue dictada por el ingeniero ambien-
talista Eleuterio Martnez sobre El com-promiso del Coope-
rativismo en la preservacin y sostenibilidad ambiental; y la
segunda el presidente de la Alianza Cooperativa Internacio-
nal de las Amricas (ACI-AMERICAS), ingeniero Ramn Im-
peria, con el tema: El cooperativismo en tiempo de crisis, su
competitividad y viabilidad ms all del 2012.
El 40 aniversario
La Cooperativa de Servicios Mltiples de los Maestros
dise un programa de celebraciones para la conmemoracin
de las cuatro dcadas de su fundacin. Se rifaron 22 iniciales
de vivienda de 200 mil pesos cada uno, y otorgaron becas de
estudios superiores a hijos e hijas de socios por un monto su-
perior a los 27 millones de pesos, entre otras actividades.
Vamos a trabajar en
proyectos asociativos, en
cooperativas agrcolas,
para que los pequeos
productores puedan
producir a una escala
mayor y lograr mejores
niveles de rentabilidad en
el momento de realizar
sus cosechas.
Danilo Medina
Mayo, 2012 4
Ratifcamos nuestro compromiso con la economa social y solidaria.
Creemos en la construccin de un porvenir ms justo a partir
de la gente que trabaja y ahorra.
Calle Padre Fantino No. 7, Maimn Prov., Monseor Nouel Telfono: 809-551-2344 / 2161 / 2976 Fax: 809-551-2085
Hemos celebrado nuestro vigsimo ao de servicio
con seminarios, encuentros sociales y eventos de-
portivos y con importantes visitas internacionales.
En la imagen dirigentes del WOCCU,
comparten con dirigentes
y socios de CoopMaimon.
Las Cooperativas y el desarrollo econmico local
Por Claudio Lugo Prez
Partamos de la definicin clsica de Cooperativa,
la aportada por la Alianza Cooperativa Internacio-
nal.
COOPERATIVA ES: Una asociacin autnoma de
personas que se han unido de forma voluntaria para sa-
tisfacer sus necesidades y aspiraciones econmicas, so-
ciales y culturales mediante una empresa de propiedad
conjunta y de gestin democrtica.
Si tomamos en cuenta que el cooperativismo
Eselsectormsdinmico,progresistaeincluyente
de la economa.
Esunaescueladeconcertacinydedesarrollodela
democracia, que promueve la paz, la armona y el desa-
rrollo personal y colectivo de los seres humanos, pode-
mos llegar a la conclusin de que La Cooperativa como
tal es un proyecto de desarrollo econmico local vincu-
lado directamente a las comunidades, a las cuales apoya
por principio universal.
Ahora bien, Cmo pueden las Cooperativas contri-
buir al desarrollo econmico local?
Hay muchas formas que pueden implementar las
Cooperativas, que muy bien pueden contribuir al desa-
rrollo de comunidades, parajes, secciones, Distritos Mu-
nicipales, Municipios y territorios en sentido general.
A continuacin algunas de esas formas, que sirvan de
discusin para que construyamos verdaderas estrategias
de intervencin de las Cooperativas y otras organizacio-
nes de economa solidaria, en el desarrollo de pueblos y
localidades. Son ellas:
a) Asumiendo el desarrollo local como uno de sus ejes
de trabajo
b) Insertndose en la sociedad civil de cada pueblo, practicando el 7mo.
Principio, que es Compromiso con la Comunidad.
c) Mediante la formacin de los talentos humanos de las comunidades en
el rea social y empresarial.
d) Promoviendo la organizacin social y econmica de las comunidades
e) Financiando obras de desarrollo comunitaria junto a los/as pobladores
/as de las mismas.
f) Sembrando la idea y prctica del cooperativismo en todos los rincones
del pas.
g) Creando nuevas cooperativas comunitarias
h) Patrocinando iniciativas econmicas colectivas en las comunidades
i) Impulsando proyectos productivos con sus propios socios/as y con
grupos focales en las comunidades.
j) Formando parte de las redes nacionales y locales que impulsan el desa-
rrollo local.
k) Gestionando recursos externos para proyectos puntuales y comunida-
desespecfcas.
l) Facilitando recursos econmicos a un bajo inters a grupos de empren-
dedores/as.
m) Mediante la separacin de una parte de sus exce-
dentes para un fondo de desarrollo local en las comuni-
dades con las que interactan.
n) Realizando alianzas estratgicas con autoridades
Municipales e instituciones comunitarias, apoyando
sus proyectos de desarrollo econmico y social.
LasCooperativastienenrecursoshumanoscalifca-
dosyrecursoseconmicossufcientes,quebienorienta-
dos, pueden servir de punta de lanza para un desarrollo
local sustentado y sostenible en el tiempo. Es cuestin
de ponerle ganas a esa noble causa y ya a muchos/as de
eso nos sobra.
Hasta nuestro prximo articulo en el nmero de Ju-
nio de El Cooperador.
Tienen incidencia las cooperativas en el desarrollo de las economas locales?
Cules son las catorce formas de la incidencia econmica cooperativista en lo local?
Claudio Lugo
Prez, es docente
cooperativista que ha
hace un Considerable
aporte a la promocin
del cooperativismo por la
va de la capacitacin.
Con el presente
artculo inicia una
seccin formativa en EL
COOPERADOR.
Mayo, 2012 5
EL COOPERADOR Noviembre - Diciembre 2010
Mayo, 2012 6
Consejo Nacional de Cooperativas
-CONACOOP-
El Cooperador es responsable nicamente por su edito-
rial y artculos no frmados. Cada persdona que frma
sus trabajos es ttular responsable de sus contenidos.
Julito Fulcar Presidente
Luis De Los Santos 1er. Vicepresidente
Eduardo Ant. Garca 2do. Vicepresidente
Enrique Quiones Tesorero
Jorge Eligio Mndez Secretario
Edisson Feliz Feliz Vocal
Zenaida Pea Vocal
Rafael Quevedo Vocal
Sobeidy Matos Vocal
Juan Nez Collado Vocal
Juana Fca. De la Cruz Vocal
Anibal Sierra Vocal
Fausto Rijo Vocal
Yoany Arias Suplente
Juan Lpez Suplente
Grecia Araujo Suplente
Eider Snchez CNJCOOP
Amarilis Guzman MUJERCOOP
CONSEJO EDITORIAL
Lic. Julito Fulcar
Director
Jos Rafael Sosa
Jefe de Redaccin
Dr. Enrique Quiones
Administrador
Jos Rafael Sosa
Textos y fotos
Ambiorix Guzmn
Editor Cibao Central
Colaboradores
Jos Joaqun Rosario Juan A. Japa
Castuto Vidal Fausto Rijo
Jaime Max Taveras Edisson Feliz
Xiomara Nez Narciso Vargas
Flix Franco Claudio Lugo Prez
Flix J. Cristi Rafael Quevedo
Juan Nez Collado
Jorge Eligio Mndez Prez
Diseo
Santiago Rivera
(santiagoemilior@gmail.com / 829-876-5663)
Impresin
Impresos Soto
C/ Cayetano Rodrguez #161,
esq. Juan Snchez Ramrez, Gazcue.
Distrito Nacional, Repblica Dominicana.
Telfonos: 809-686-1151 809-689-1917
Fax 809-685-7639
Contactos y contratos:
conacoopdo14@yahoo.com
Pgina Web: http://elcooperadordigital.com
editoriales
M
ayo es el mes del Seguro, a
partir de la conmemo-
racin originada por
la promulgacin de la primera
ley en Espaa, dada a conocer
el 14 de Mayo de 1908, fecha
que se institucionaliz inter-
nacionalmente a partir de 1945.
Amrica Latina adopt la ce-
lebracin del Mes del Seguro por su
conexin con Espaa, sobre todo a partir
del momento en que fnaliz la Segunda
Guerra Mundial.
La conmemoracin del Mes del Se-
guro se ha transformado para celebrar y
refexionar sobre la importancia de este
servicio tan fundamental, que nos ofrece
algo tan invisible como imprescindible: la
sensacin de tener seguridad frente a las
contingencias que podran presentarse.
En materia de empresas que
sirven el producto seguros, el
Sector Cooperativo tiene el or-
gullo de contar en su seno con
la Cooperativa Nacional de
Seguros (Coopseguros), que
ofrece mucho ms que su con-
dicin de pertenencia, dada la
calidad, consistencia y crecimien-
to cualitativo y cuantitativo de su
oferta.
Coop-seguros es el orgullo del sector
en Seguros y debe constituirse en el ins-
trumento empresarial para el uso de toda
cooperativa dominicana y no por un senti-
miento de individualismo sectorial.
Felicitamos a Coop-seguros y procla-
mamos la necesidad de que esta empresa
sea la opcin preferencial para todo servi-
cio de seguros de nuestro sector.
Mes del Seguro
E
l pas, tras un largo perodo electoral que
consumimuchosrecursoshumanosyf-
nancieros y en el que dos importantes fuer-
zas polticas se disputaron el poder constitucio-
nal para su ejercicio en el perodo 2012-2016, ya
se conoce el resultado respecto del cual el coope-
rativismo se ha creado sus expectativas en torno
a las acciones que llevar el nuevo presidente, el
licenciado Danilo Medina Snchez, postulado
por el Partido de la Liberacin Dominicana.
El sector Cooperativo abriga la esperanza
de que el nuevo gobierno valore en su justa di-
mensin la oportunidad que tiene el Estado de
aprovechar del sector, su capacidad y respon-
sabilidad diseando polticas, econmicas y
sociales que sirvan para satisfacer los anhelos
de amplios sectores de la poblacin en torno
a problemas vitales como: Educacin, Salud,
Produccin Agrcola, y Empleos, entre otros
renglones sociales que demandan una accin
inclusiva socialmente hablando.
Las cooperativas son un instrumento id-
neo para abordar con soluciones adecuadas
los acuciantes problemas nacionales. Con el
fomento, la creacin y proteccin de las coo-
perativas se garantiza una justa distribucin
de la riqueza, la inclusin social y un impacto
positivo en los problemas relacionados con la
delincuencia, la migracin y la generacin de
empleos en los sectores ms vulnerables y ex-
cluidos.
Descansara en las manos del nuevo go-
bierno adoptar las medidas necesarias para
gestionar los recursos tcnicos y fnancieros
que permitan sembrar el pas de cooperativas
contribuyendo as al fortalecimiento de este
importante sector de la economa solidaria.
El Cooperativismo est a la espera de pro-
puestas, en correspondencia con las asevera-
ciones que se hicieron durante el perodo elec-
toral y que refejaban una visin correcta del
potencial que puede aprovechar el Estado para
canalizar socialmente lo que pueden aportar
las cooperativas para mejorar la calidad devida
de los dominicanos.ejorar la calidad de vida de
los dominicanos.
Cooperativismo y nuevo gobierno
Mayo, 2012 7
Lic. Cstulo Vidal
Gerente Medicoop
Con la sana intencin de motivar el uso de
la planifcacin en la gestin de las cooperati-
vas y consciente de que las empresas de xito
noimprovisanydefnenconclaridadsusproce-
sos para la toma de las grandes decisiones, con
la aplicacin de mtodos avanzados de admi-
nistracin , entre los que incluimos los planes
estratgicos, fnancieros y operativos, damos
respuestas a las preguntas fundamentales para
establecerunprocesodinmicodeplanifcacin
estratgica en nuestras cooperativas.
Qu es planifcar?
Planifcarespensarenelpresente,contando
con una base de informacin, sobre lo que debe-
mos hacer en el futuro.
Cul es la base de informacin nece-
saria?
El conocimiento de:
Unconocimientodedndequeremosiroqu
deseamos lograr.
Unentendimientodenuestraspropiascapaci-
dades, fortalezas, debilidades y recursos.
Una valoracin de:
Lastendenciasdelmercado.
Lastendenciascientfcasytecnolgicas.
Lastendenciaspolticas.
Lacompetencia.
Por qu es importante
la Planifcacin Estratgica?
El valor de la planifcacin.
Nosproveedeunadireccinyclaridadderacio-
cinio; adems, mantiene a la organizacin viable.
Incrementalaposibilidaddelograrnuestropro-
psito y de ser efectivos.
Proveendices,medidasyconocimiento.
Mejoralasrelacionespblicasyaquenosayuda
a interpretar las metas y logros de la organiza-
cin.
Comprometealpersonalamejorarsutrabajoya
valorar su impacto.
Incrementa nuestra visin en trminos de las
necesidades de nuestra comunidad y de los re-
querimientos operacionales y reduce la crisis
administrativa.
Hacequelosadministradoresseorientenhacia
el futuro e incrementa su capacidad de anlisis.
De qu estamos tratando?
Puede contemplarse la Planifcacin Estra-
tgica como el proceso de elegir el mejor camino
entre dos puntos; es el examen de las rutas ms
prcticas entre las acciones del presente y las in-
ferenciasdelfuturoafndequeseelijaelcurso
ptimo. Es una transicin ordenada entre la po-
sicin que una organizacin tiene ahora y la que
desea para el futuro.
Cmo defnimos los conceptos Objeti-
vo, Estrategias, Meta y Tcticas?
El objetivo es una declaracin conceptual de
un fn fundamental que debe ser alcanzado por
la empresa.
La estrategia es el mtodo para asegurar el
logro de los objetivos.
La meta es una etapa o un resultado que in-
dica un progreso hacia el logro de los objetivos.
La tctica es el movimiento especfco para
implementar la estrategia.
Lascincograndesetapasdelaplanifcacin
comprendenladefnicindelosobjetivos,deter-
minar dnde se ubica cada uno de sus objetivos,
desarrollar premisas estimando condiciones fu-
turas, la identifcacin y seleccin de cursos de
accin alternativos y la implementacin y eva-
luacin de resultados. Si quiere ser una persona
que gestione correctamente y que , trabaje sobre
la base de un Plan Estratgico, una buena plani-
fcacinfnancieraopresupuestoymonitoreode
su desempeo con el cumplimiento de las metas
establecidas en los planes operativos.
Yanio Concepcin,
Presidente de la Cooeprativa Vega Real
E
l programa Orgullo de mi Tierra desarrollado por CCN dentro de su
agenda de responsabilidad social es un gran aporte a la divulgacin y
valoracin de nuestras comunidades y su historia.
El Centro Cuesta Nacional, en su tercera versin, en este ao 2012, ha elegido a la pro-
vincia de La Vega como el Orgullo de mi Tierra. La Vega Real tiene sobrados motivos para
merecer este reconocimiento. Con mucho honor, ha sido escenario de importantes primicias
como la primera ciudad fundada en el centro de la isla, la primera moneda, y muchas ms.
La Vega es considerada una de las cunas de la evangelizacin de Amrica ya que aqu
se evangelizaron y bautizaron los primeros indgenas del Nuevo Mundo. En tal virtud, se
estn dando los pasos necesarios para fundar su museo sacro y la ruta de la fe. Hoy da su
lema Culta, Olmpica Y Carnavalesca recoge sus mejores atributos.
Con este reconocimiento Orgullo de mi Tierra La Vega alcanza estatura de ciudad
mundial. Gracias al Centro Cuesta Nacional la provincia alcanza el pinculo de la historia
dominicana al resaltar sus primicias y elevar la estima de los hombres y mujeres que han de-
sarrollado una vida ejemplar escribiendo con dignidad la verdadera historia de este pueblo.
Nuestras veganidades en lo social, cultural y familiar son tesoros escondidos en cada rin-
cn de nuestra bendita Vega Real. En esta provincia se localizan dos placas muy importantes
para el pas: una que sealiza el centro de la isla en el pico ms alto del Santo Cerro, en el ca-
mino de La Cuyaya y otra que marca el centro del pas en Buena Vista, Atoyadera, Jarabacoa.
Ser un Orgullo de mi Tierra representa un gran honor y un gran compromiso por los
valores que implica. Nuestra gratitud eterna al presidente del Centro Cuesta Nacional,
Jos Miguel Gonzlez por dedicar su versin 2012 Orgullo de mi Tierra, a la provincia de
La Vega, la tierra que ms am Cristbal Coln.
La Vega, Orgullo de mi Tierra 2012
Mayo, 2012 8
EL COOPERADOR 11 Noviembre - Diciembre 2010
IV CONGRESO DEL COOPERATIVISMO DOMINICANO
I CONGRESO COOPERATIVO INTERNACIONAL
Vivir en paz es desarrollo y prosperidad.
Las Charcas, Santiago de los Caballeros
CRISTI Y LA GOBERNABILIDAD
El siguiente expositor fue el Lic. Flix Cristi,
Director Ejecutivo de la Confederacin de Coopera-
tivas del Caribe, Centro y Suramrica, CCC.CA, quien
tuvo a su cargo el tema Cooperativismo, Goberna-
bilidad y Responsabilidad Social como Elemento de
Competitividad. El expositor boricua fue presenta-
do por la Lic. Germania Lupern, Presidenta de la
Escuela Nacional de Educacin Cooperativa, quien
ley una breve biografa del ponente.
Cristo Martnez inici su exposicin haciendo
una breve descripcin del cooperativismo, felicit
que la organizacin de este congreso sea dedicada
a la identidad cooperativa. Refiri que en estos
momentos se est trabajando en el establecimiento
de la Responsabilidad Social, basadas en las normas
ISO26000.
Defini las normas ISO 26000 como Responsabi-
lidad de la organizacin ante sus decisiones, destaco
que las normas tienen siete principios que van desde
rendicin de cuentas, responsabilidad, compromi-
so, gobierno organizacional, as como acciones y ex-
pectativas relacionadas. Pidi a los cooperativistas a
impulsar las normas como forma de fortalecer la res-
ponsabilidad social de las cooperativas, mantener
la diferencia social con otras formas financieras y
sociales.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Los licenciados Rafael Snchez y Yanio Concep-
cin, de las cooperativas de Industriales de la Harina
y Vega Real respectivamente, narraron sus experien-
cias en la aplicacin de la responsabilidad social coo-
perativa, planteando una serie de actividades, planes
y programas permanentes tendentes al fortaleci-
miento institucional, de posicionamiento e inciden-
cia.
A las 6.50pm, se llam a un receso para continuar
al da siguiente con los trabajos, segn programa pre-
viamente establecido.
FIN DE LOS TRABAJOS
Los trabajos fueron reiniciados a las 9.00 am con el
Tema Impacto del Cooperativismo y de la Economa
Social en el Desarrollo Humano y la Inclusin
Social, con la participacin de Nicols Cruz y Jerson
Harrigan de Curazao, quienes expresaron que en este
mundo globalizado y visto los fracasos del modelo
econmico es necesario el establecimiento de nuevas
formas basadas en la economa social.
Viene de la pgina anterior
Lic. Flix Cristi, Director Ejecutivo de la CCC-CA.
Un Taller trascendente sobre tica,
Gobernabilidad y Carrera Dirigencial
Se trata de uno de los eventos formativos ms importantes realizado en el marco del
Ao Internacional del Cooperativismo con la participacin de ms de 100 dirigentes
EL COOPERADOR
E
l Hotel Don Juan en Boca Chica es
escenario de uno de los eventos for-
mativos mas importantes realizado en
el marco de la celebracin del ao inter-
nacional del cooperativismo, el seminario
taller: tica, Gobernabilidad y Carrera Di-
rigencial, por Consejo Nacional de Coo-
perativas y en el cual se establecieron
orientaciones y experiencias en torno a
estos temas que se cruzan entre s.
El CONACOOP mostr su satisfaccin por el
manejo de los contenidos por parte de los diversos
expositores y la participacin activa de ms de 100
dirigentes cooperativistas, procedentes de diversas
cooperativas de las cuatro regiones del pas..
En el acto inaugural, el presidente del
CONACOOP, el profesor Julito Fulcar exhort a
los dirigentes cooperativistas a mantener sus ins-
tituciones fuertes, a que prime la gobernabilidad
ante todo y que sea prioridad la tica y la educa-
cin en cada una de las Cooperativas.
En este primer da intervinieron el profesor
Jorge Eligio Mndez, Secretario del Consejo Na-
cional de Cooperativas, Eddy Samuel lvarez,
presidente de la Federacin de Cooperativas del
Cibao Central, FECOOPCEN y el Lic. Ramiro
Carrasco, presidente de BALPRA, quien tratara
sobrelaPlanifcacinypresupuestointegral.
Se realizaron trabajos por equipo, en los que
se trabajaron temas como: Carrera Dirigencial,
Reglamentos de los Consejos de Vigilancia, en los
cuales se revis toda la estructura normativa y en
que se aportaron conceptos.
Otros temas enfocados fueron controles in-
ternosenlascooperativasyPlanifcacinyPresu-
puesto integral.
Fue notable la participacin de las y los cooperativistas en el taller de Gobernabilidad y Carrera Dirigencial, en el
Hotel Don Juan, Boca Chica.
Los dirigentes de los organismos cooperativos de
intermediacin durante la interpretacin del Him-
no Nacional Dominicano.
Mayo, 2012 9
Cooproenf celebr con Congreso
el Da de la Enfermera 2012
200 mujeres cooperativistas pertenecientes de la importante profesin auxiliar de la medicina,
se concentraron todo un dia para analizar el eje de gnero en su ejercicio laboral
EL COOPERADOR
L
a Cooperativa de Profesionales de
Enfermera (COOPROENF) celebr el
Da de la Enfermera 2012 con la rea-
lizacin del Primer Congreso para la
Mujer: Identidad en el saln La Mancha,
del Hotel Barcel Lina y al que asistieron
ms de 200 invitados.
La moderadora del evento fue la Lic. Xioma-
ra Nez de Cspedes, presidenta del Comit
de Crdito y del Comit para el Desarrollo de la
Mujer de COOPROENF. La mesa principal estu-
vo encabezada por la Lic. Altagracia Ferreras De
Santana (presidenta del Consejo de Administra-
cin de COOPROENF), Lic. Silvia Tejeda (direc-
tora de la Direccin General de Enfermera del
Ministerio de Salud Pblica), Lic. Mirtha Tejeda
(directora nacional de la divisin de enfermera
del Instituto Dominicano de la Seguridad Social)
y Amparo Canales (asesora del Ministerio de la
Mujer de Honduras).
La Lic. Altagracia Ferreras De Santana ofre-
ci la bienvenida a los y las congresistas e hizo
n en la importancia del Primer Congreso, en el
cual se debati por qu Mujer, porqu Enfermera
y por qu Cooperativista.
Otras actividades
COOPROENF en coordinacin con el Co-
mit para el Desarrollo de la Mujer organiz este
Congreso con el objetivo de contribuir al desa-
rrollo integral y permanente de las mujeres para
mejorar su gestin personal y organizativa, for-
taleciendo su incidencia en los escenarios don-
de hacen presencia y estimulando la capacidad
emprendedora y la competitividad, para generar
oportunidades de crecimiento econmico, so-
cial, espiritual y personal.
Adems de esta magna actividad, COO-
PROENF tambin celebr la Semana de la Enfer-
mera, con la realizacin jornadas de capacitacin.
El martes 15 de mayo en el hospital infantil
Dr. Robert Reid Cabral, impartida por las li-
cenciadas Eufracia Gmez y Carmen Parra (am-
bas del Consejo de Vigilancia) y el mircoles 16
de mayo en el hospital municipal Dr. Vinicio
Calventi, por las licenciadas Altagracia Ferreras
y Alba Xiomara Gmez (presidenta y vicepresi-
denta del Consejo de Administracin).
Tambin COOPROENF colabor con los
hospitales de todo el territorio nacional para la
celebracin de este da con la realizacin de ac-
tividades por los departamentos de enfermera.
Cada ao COOPROENF recuerda el Da
Internacional de Enfermera que es una jornada
conmemorativa que se celebra en todo el mundo
cada 12 de mayo.
Un temario importante
En este Primer Congreso para la mujer
se desarrollaron los siguientes temas:
Yo Mujer cooperativista. Impartido por
la Lic. Germania Lupern (presidenta
del Consejo de Administracin de ENE-
COOP)esunarefexinsobreelcoopera-
tivismo y la identidad. Donde se analiz la
incidencia de la mujer cooperativista en el
contexto local y global.
Yo en el tiempo justo. Impartido por el
Dr. Rafael David Severino, se dictaron tc-
nicas para administrar el tiempo, ya que
esta es una herramienta para mantener la
competitividad en el mercado.
Soy mujer. Dictada por las hondureas
Amparo Canales y Celina Garca, este
tema trat de la igualdad de gneros y de
la bsqueda de la identidad de las muje-
res.
Yo en mis fnanzas. Facilitada por el Lic.
Jos Miguel Ortz, mostr al pblico los
conocimientos necesarios sobre cmo de-
sarrollar su presupuesto familiar.
Yo en mi entorno. Expuesto por la Lic.
Daysi Seplveda (abogada familiar y pas-
tora), donde la misma explic el potencial
que tienen las mujeres para infuir en su
entorno de manera positiva.
Al fnalizar estas exposiciones, se pas
al deleite artstico a cargo de Brenda Gil.
Para clausurar el evento se entregaron reco-
nocimientos a los expositores.
COOPROENF
Una vista panormica de la concurrencia de cooperativistas enfermeras al Congreso
convocado por COOPROENF.
Un grupo de enfermeras fueron reconocidas por sus
aportes.
La licenciad Eufracia Gmez, durante una de sus
intervenciones.
Mayo, 2012 10
La Altagracia, fuerza social
que transforma a Santiago
Es notable el impacto social de 163 mil asociados, reunidos en 25 distritos y motivados por los
principios del cooperativismo.
SEIS dCadaS dE LabOr:
Los nmeros LA
163,446 socios y socias
130 mil son activos
190 empleados y empleadas
3,450 millones de pesos en
activos
25 Distritos Cooperativos
3 actividades diarias de respon-
sabilidad social
90 por mes
6% de sus excedentes dedicados
a respuestas sociales
90 actividades de benefcio
social por mes
EL COOPERADOR
S
ANTIAGO. Para quienes trabajan
en la Cooperativa La Altagracia, lo
que les mueve a desarrollar cada
jornada con una sonrisa, un corazn lle-
no de gozo y una actitud de entrega a
sus responsabilidades, principios y valo-
res, es mucho ms que un salario.
Y para quienes son socios y socias, una co-
munidad que sobrepasa las 160 mil personas, lo
que les lleva a pertenecer a la Cooperativa La Al-
tagracia, es ms que la facilidad de un crdito,
la posibilidad de recibir alimentos subsidiarios,
medicinas en operativos mdicos o agua cuando
en el barrio no se dispone del preciado lquido.
Para los que son directivos de esta cooperativa,
estar en los consejos, es igualmente mucho ms que
tener una etiqueta distintiva en el escalafn de la
empresa de economa social. Ellos y ellas, al aceptar
sus puestos de direccin, lo que hacen es cumplir
con un mandato de conciencia, con un imperativo
que les manda a expresar de esa forma, las convic-
ciones de que un mundo ms justo es posible.
La historia
Como todas las cooperativas que han cum-
plido o estn cumpliendo 60 aos, La Altagracia,
tuvo como inspirador al padre del Cooperati-
vismo Dominicano, el Padre Pablo Stelee, quien
apost a que era posible transformar la sociedad
por la va del cooperativismo en base a educacin
y organizacin, con un marcado sentido de res-
ponsabilidad social.
Se trataba de darle forma institucional al
vinculo comn ese sentimiento de solidaridad
que hermana personas frente a los acontecimien-
tos del devenir. Uno de los fundadores, Hugo
Cabrera Lpez lo tena claro y una de sus prime-
ras acciones de responsabilidad social fue hablar
con el doctor Joseph Corominas para poner un
consultorio en el primero de los Distritos, el An-
torcha del Progreso, en el Ensanche Espaillat, en
el cual servan gineclogos de gran prestigio a
la gente que no poda pagar sus servicios a nivel
privado.
As se fueron sucediendo otras formas de
responsabilidad corporativa, desde entonces: el
Colegio El Cooperador, y que operara en la calle
Primera del Ensanche Espaillat, el Supermerca-
do Cooperativo que se abri en la sede central de
la Cooperativa.
El salto del 1980
EL hombre clave en la nueva direccin so-
cial de la cooperativa, es el grupo que liderean
Hugo Cabrera Lpez y Rafael Narciso Vargas
Y dijo
Lo que diferencia la responsabilidad
social cooperativa de la responsabili-
dad social empresarial es que nosotros
hacemos justicia y que en muchos ca-
sos la otra vertiente es un mea culpa
para calmar conciencia por todo lo
que ganan
Lic. Rafael Narciso Vargas.
Las y los directivos de la Cooperativa La Altagracia sienten orgullo de la labor tanto empresarial-social-solidaria como de la responsabilidad cooperativa,
expresada en numerosos programas de apoyo a la comunidad.
Mayo, 2012 11
entre otros El gran objetivo era reenfocar los servicios a la
comunidad. Nos comenzamos a involucrar a fondo para
dar las respuestas que necesitaban los distritos coope-
rativos. A partir de esa responsabilidad social a la que
no llegan nunca los gobiernos, empezamos a responder
a cuestiones cotidianas en la salud, la educacin, medio
ambiente, mucho antes de que comenzaran las empresas
privadas a ejercer lo que se llama responsabilidad social
empresarial, dice Vargas.
Rendir el dinero
Vargas explica que en las cooperativas como La Alta-
gracia, el dinero se hace rendir al mximo, porque no hay
inters de lucro y en cambio prima el deseo de servir, de
responder a lo que la gente necesita , con proyectos como
La Cooperativa en el Barrio, que implica apoyos en segu-
ridad alimentaria, salud, peluquera, talleres.
Todo este trabajo que parece socialmente abruma-
dor por ser tantas actividades, se hace con el 6% de los
excedentes. No le pedimos a gobiernos o a empresas.
Simplemente nos manejamos con seriedad, con valores de
transparencia, potenciando el dinero, de modo que lo que
vale un peso, en base al trabajo voluntario, se convierte en
lo que representan 100 pesos, gracias a polticas de aus-
teridad.
El xito de La Altagracia hay que
buscarlo en la formacin, la edu-
cacin en valores y el apego a los
principio. Hemos sabido crecer sin
olvidar nuestro origen.
Roma Ramos.
Secretaria Consejo Vigilancia
Central.
Las mujeres conformamos una
base de operacin fundamental de
la Cooperativa La Altagracia tanto
en el personal como entre los aso-
ciados. Y hemos demostrado cunto
podemos aportar
Deyaniris Rodrguez,
Presidenta Comit Vigilancia.
Direccin Web: www.coopaltagracia.com
@
@
La Altagracia desarrolla diariamente acciones para favorecer el medio ambiente, los deportes, la educacin de los estudiantes de
menores recursos.
Mayo, 2012 12
Servicios de Coop-seguros
reconocidos por la ONU
Se han duplicado sus primas en 2010 y 2011 y los montos de reservas estn sobre sobre el 25%
EL COOPERADOR
El doctor Ignacio Valenzuela es un mdico
especialista que ha desarrollado, junto a una exi-
tosa carrera como galeno, una trayectoria frme
como cooperativista.
Su cooperativa de origen es Medicoop, pero
de all fue prestado, dadas sus condiciones de
administrador y su capacidad de organizar tra-
bajo en equipo, a Coop-seguros, cooperativa a la
que ha conducido, junto a toda la gente que des-
de all respalda esa gestin, a un notable ascenso
como empresa de servicios, con caractersticas
especiales.
Nos recibe en s despacho para responder
este cuestionario:
P- Cul es el objetivo ms importante
para Coopseguros, en este momento de
su historia?
R- El objetivo primordial de Coop-seguros
es brindar el mejor servicio posible en la protec-
cin de los bienes y vidas de los cooperativistas
dominicanos con plizas de seguros asequibles,
educndolos en la importancia de la s preven-
cin y la mitigacin del riesgo.
P- Nos puede dar una idea de las ope-
raciones de Coop-seguros, desde el
punto de vista fnanciero?
R- Coop-seguros, en consonancia con el
comportamiento del sector cooperativo nacio-
nal, ha venido creciendo frmemente, y en los
ltimos cinco (5) aos hemos duplicado la pri-
ma suscrita y los activos totales. Al fnalizar el
perodo fscal 2011, nuestra cooperativa gener
un retorno a los socios por encima del 18%, de-
mostrando que su rentabilidad y sostenibilidad
estn garantizadas. Los indicadores de solvencia
y liquidez, duplican lo exigido por la Ley 146-02
de Seguros y los montos de las reservas exceden
en un 25% lo requerido, y en los ltimos dos (2)
aos el ritmo de crecimiento ha sido muy su-
perior al del promedio del mercado de seguros.
Coop-segurosfnancieramenteesmsfuerteque
nunca gracias al apoyo de sus dueas, las Coope-
rativas socias.
P-Cmo describe la importancia que
tiene Coop-seguros en el mercado for-
mal del seguro en RD?
Un llamado especial
El Consejo de administracin
de Coopseguros est
satisfecho con el apoyo
recibido de las Cooperativas,
pero entiende que el respaldo
puede ser mayor si se pone en
prctica el VI. Principio.
Y dijo:
Les pedimos a los Con-
sejos de Administracin
de las Cooperativas que
vean en Coop-seguros la
nica aseguradora en la
modalidad cooperativa
del pas donde debemos
asegurar el patrimonio de
nuestros asociados y que
adems pueden contar
con nosotros para todo
tipo de asesora.
El personal de la
Cooperativa Nacional
de Seguros tiene
motivacin y
capacidad para ofrecer
la garanta de sus
productos.
Mayo, 2012 13
R- Nuestro papel es vital en el desarrollo del sector
seguros de nuestro pas y es precisamente por nuestra
esencia cooperativa que podemos decirlo con orgullo.
El quinto principio nos llama a Educar y formar a nues-
tros socios y no socios, en Seguros, que es la necesi-
dad que satisfacemos. Con nuestra labor de formacin
en todo el pas estamos creando pliza habientes ms
conscientes de la importancia del seguro para la soste-
nibilidad.
Estamos contribuyendo a incrementar el porcen-
taje de participacin de los seguros en el PIB de nues-
tro pas que apenas alcanza un 1.5% cuando el pro-
medio en Latinoamrica es superior al 3%. Estamos
creando estndares de servicio porque aplicamos el
concepto de solidaridad y no de rentabilidad cuando
pagamos los reclamos, hacindolos ms rpido que las
demsaseguradoras.Enfn,somoslapruebadequees
posible generar rentabilidad, sin sacrifcar al cliente
alargando sus pagos.
P- Cules son los productos de Coop-segu-
ros actualmente?
R- Nuestra cartera principal son los seguros de
automvil, que vendemos en todas sus vertientes. Adi-
cionalmente ofrecemos productos de seguros de vida,
los cuales han sido incluso reconocidos por la ONU en
este 2012, por ser verdaderos ejemplos de responsabi-
lidad social para el mundo, y que van desde colectivos
de vida, ahorros y prstamos, hasta planes funerales y
nuestro nuevo Plan de Seguro Escolar. Tambin provee-
mos las plizas de incendio y lneas aliadas, tanto para
las cooperativas como para las empresas y hogares de
los socios, estas ltimas de importancia extrema en esta
temporada ciclnica. De igual forma tenemos fanzas,
responsabilidad civil, avera de maquinaria y otras de
los ramos diversos.
P- Sobre el seguro funeral, que ofrece Coop-
seguros?
R- Atendiendo a las necesidades de las coopera-
tivas socias, hemos creado nuestro Plan Verdad ni-
ca, con el apoyo de USAID y la ICMIF-Americas para
brindar un Seguro Funeral sin lmite de edad y con
planes que cubren hasta 7 miembros de una familia
con menos de RD$ 50.00 mensuales y una cobertu-
ra de RD$ 25,000.00, llegando a coberturas de RD$
100,000.00 por menos de RD$ 550.00. Lo interesante
del nuevo Verdad Unica es su fexibilidad, ya que us-
ted paga la prima por la cantidad de personas que us-
ted desea asegurar.
SujeiLet CORNieL
El minimizar las prdidas es tan
provechoso como maximizar las
utilidades!!
juNiOR ROSARiO
Previniendo riesgos, podemos vivir ms
seguros y tranquilos
ALexiS GueRReRO
Los accidentes resultantes de tcnicas
de almacenamiento defcientes
pueden prevenirse llevando a cabo
revisiones peridicas y sistemticas
que nos permitan identifcar posibles
debilidades del proceso.
YveLiSSe CLetO
La prevencin del riesgo laboral, debe
constituir una disciplina de cada
empleador, realizando ejercicios que
evalen los peligros que atentan contra
la seguridad de los colaboradores.
BiANeSSA GueRReRO
Asegurarse es lo ideal porque la
prevencin reduce el riesgo sin eliminar
la posibilidad de prdida.
Ruth SOtO
Es importante conocer los riesgos,
analizarlos y delimitarlos.


El equipo gerencial de Coopseguros tiene una responsabilidad que ha aceptado con firmeza, constancia y valor, lo que ha
impulsado a la empresa cooperativa a niveles sin precedentes en el mercado del seguro.
Mayo, 2012 14
14 de Mayo
Da del
Seguro
E
l 14 de mayo es para los aseguradores
de Amrica y Espaa el Da Conti-
nental del Seguro gracias a que la pri-
mera Ley de Seguros espaola data del 14
de mayo de 1908.
Por decreto del Gobierno Espaol del
10 de noviembre de 1945, se instituy el 14
de mayo como Da del Seguro y se enco-
mend a la Direccin General de Seguros.
La Conferencia Hemisfrica de Segu-
ros, reunida por primera vez en New York
el 14 de mayo de 1946, fecha en la cual se
conmemora el Da del Seguro.
La Altagracia entrega mural
a la escuela Anacaona Almonte
El mural de 182 metros honra personajes cruciales de la vida de Santiago.
Fue realizado por el pintor Dionosio Peralta.
S
ANTIAGO .-Cooperativa La Altagra-
cia, entreg a la escuela Anacaona
Almonte, el mural cultural Santia-
go Ciudad Pujante,un homenaje y re-
conocimiento a grandes personalida-
des que como ejemplo de vida han
dado brillantez a la ciudad de Santiago
de los Caballeros.
El mural de 182 metros de largo , est ubi-
cado en la avenida 27 de Febrero en la Escuela
Anacaona Almonte, tiene un extensin de 182
metros, fue pintado por el profesor cooperati-
vista Dionisio Peralta.
El Contenido
Resalta el reconocimiento a una serie de
personalidades oriundas de la Ciudad Corazn:
la profesora Anacaona Amonte, Don Ramn
de Luna, escritor y periodista, a nuestro pintor
Yoryi Morel, la profesora Ercilia Pepn, a Miguel
El licenciado Rafael Narciso Vargas, presidente de la
Cooperativa La Altagracia, dedica el mural donado a
las autoridades docentes del plantel.
Dilon, Guelo, o la Saeta, Rey del Bisbol y
orgullo de los aguiluchos.
Este es el dcimo mural que entrega la coo-
perativa lder de Santiago, como un homenaje a la
cultura local, los valores y la identidad, llevando
educacin y arte visual a los miles de transentes
que recorren las calles de Santiago.
El presidente de la Cooperativa Lic. Rafael
Narcisovalorelsignifcadodelosmuralesyel
aporte institucional de la entidad para un San-
tiago bello y educado y la preocupacin perma-
nente de esa institucin de trabajar por una so-
ciedad cada vez ms transparente fundamentada
en los principios y los valores ticos, por lo que
el mural representa a personalidades que con su
ejemplo han contribuido al tener una sociedad
mejor.
En el lugar se dieron cita representantes de
Juntas de Vecinos de los alrededores, de iglesias,
autoridades y personalidades para expresar su
satisfaccin y agradecimiento a la Cooperativa
por este gesto.
En la actividad participaron Don Ramn de
Luna, Miguel Dilon y la directora de la escuela
Anacaona Almonte, la licenciada Narcisa Pea,
quin en nombre de la Direccin Regional de
Educacin y de la comunidad expres las pala-
bras de agradecimiento.
El extenso mural donado por la Cooperativa La Altagracia a la Escuela Anacaona Almonte es un homenaje a personalidades de la Ciudad Corazn.
Mayo, 2012 15
La San Miguel remoza sucursales:
y ahora le toc a Sabana Iglesia
La Cooperativa San Miguel es un icono del cooperativismo nacional y actualmente desarrolla un
programa integral de remozamiento de sus sucursales.
L
a Cooperativa San Miguel continua
su proyecto de remozamiento de sus
sucursales, iniciada con las ofcinas
de la avenida Yapur Dumit y la avenida
Bartolom Coln.
SABANA IGLESIA, Santiago. El programa
deremodelacintocalaofcinaestemunici-
pio de Sabana Iglesia, donde desde hace varios
aos opera una sucursal de la Cooperativa San
Miguel.
La actual gerencia, por iniciativa del Conse-
jo de Administracin Central, realiz cambios
en la infraestructura de esta sucursal, para lograr
una remodelacin moderna . Adicionalmente la
direccin de Cooperativa San Miguel bautiz su
saln multiuso con el nombre de nombre Jos
Alejandro Tavarez en honor a uno de los funda-
dores de la San Miguel..
El presidente
Los principales directivos centrales, enca-
bezados por el presidente de Cooperativa San
Miguel, el profesor Prof. Rodolfo Reyes, expres
el agradecimiento de la institucin a los miles de
socios que han confado y se mantienen frmes
utilizando los servicios que ofrecen, adems del
orgullo que sienten al ser parte del desarrollo
econmico y social de los Santiagueros.
El Gerente
El gerente general, el licenciado Domingo
Abreu tambin expuso que el propsito de la re-
modelacin de la sucursal y puso a la orden de la
comunidad de Sabana Iglesia el nuevo saln de
conferencias para la capacitacin y enseanza
mediantes cursos y talleres que la Cooperativa
San Miguel tiene en agenda impartir. Invitados
especiales, autoridades del municipio y gran
parte del personal operativo de Cooperativa
San Miguel se dieron cita al encuentro, en el que
estuvieron tambin directivos centrales, inclu-
yendo tales como el licenciado Nelson Mata, el
profesor Rodolfo Reyes y Juan de la Cruz, entre
otros.
MOMENTO DE ALEGRIA. La gerencia y la presidencia de la San Miguel al momento de inaugurar la sucursar de
Sabana Iglesia.
Mayo, 2012 16
Clave de xito: transparencia,
unidad y proyeccin social
El profesor Rodolfo Reyes, presidente de la San Miguel, sostiene que Jess es el primer
cooperativista de la historia.
EL COOPERADOR
L
A CHARCAS, Santiago.
Para llegar hasta la sede
central de la Cooperativa
San Miguel, se disfruta el verde
desparramado a cada lado
de la carretera, el ambiente
de aire puro y esa inclinacin
hacia la sana travesa conver-
tida en casi una aventura la-
boral.
Al llegar a este altar de 60 aos
de servicio al cooperativismo nacio-
nal, nos encontramos con el profesor
Rodolfo Reyes, presidente del Con-
sejo de Administracin, un hombre
que ha vivido en funcin de sus tres
grandes logros: su familia, su docen-
cia y su militancia cooperativista.
Cumpliremos 60 aos el 10 de
Julio con el orgullo de ser una cooperativa que
se ha transformado en un instrumento de de-
sarrollo de su comunidad y de responsabilidad
social, que hemos servido con transparencia, en-
frentadotodaslasdifcultadesgraciasalafque
nostienennuestrosasociadosafrmaelprofesor
Reyes.
La historia
La Cooperativa San Miguel fue fundada por
15 personas, 14 de ellas hombres (entre los que
estaban Arismendy Fernndez, Jos Aybar) y
una mujer, (Catn), todos ellos de origen cam-
pesina..
Ese grupo esper al caer la noche en la pa-
rroquia San isidro al padre Pablo Stelee, quien
proceda de San Jos de las Matas (donde tam-
bin animaba la fundacin de la Cooperativa San
Jos).
All aceptaron el
reto de fundar una
cooperativa en Las
Charcas, Santiago,
con el criterio de con-
vertirse en un apoyo
para las familias de la
comunidad en sus de-
seos de tener satisfac-
cin a sus necesidades
de empleo, vivienda,
alimentacin, crdito
adecuado, justo y se-
guro. Y hoy, sus me-
morias se honran con
la existencia exitosa
de la Cooperativa San
Miguel.
Cooperati vi smo:
solucin
Sostiene Reyes que el cooperativismo es
solucin de los ms urgentes problemas de exis-
tencia y calidad de vida de la gente ms pobre,
sin tener que rogar ddivas a nadie, sin apelar a
paternalismos del Estado.
El cooperativismo implica la organizacin y
educacin de la gente para mejorar su condicin
de vida, a partir de una gestin transparente de
los recursos ahorrados, de su inversin correcta,
de una poltica de inversin y gasto social dice
el docente, ahora en el cargo por segunda vez, de
presidente del Consejo de Administracin.
El profesor Reyes indica que el nuevo presi-
dente Electo del pas, debe sentarse a intercam-
biar con los dirigentes nacionales cooperativos
para llegar a la prctica el proclamado deseo de
que se conviertan en participantes de las polti-
cas nacionales de desarrollo.
Cuidar la naturaleza
El dirigente cooperativista destaca que entre
las acciones de responsabilidad social, la de pro-
teccin del ambiente, especialmente mediante la
reforestacin de las cuencas acuferas y las lade-
ras de las montaas, es una de las principales es-
trategias de la San Miguel respecto del ambiente.
Mata destaca desarrollo
El vice-presidente del Consejo de Admi-
nistracin, licenciado Nelson Mata, indica a EL
COOPERADOR, que la San Miguel a reivindi-
cado los valores y principios cooperativos y que
gracias a la fe de los asociados, se han superado
todos los problemas.
El abogado y dirigente cooperativista sostie-
ne que esta cooperativa ha estado en manos de
hombres y mujeres responsables con una demos-
trada vocacin de servicio y apego a los princi-
pios y valores, y al trabajo.
Un llamado a la unidad
El profesor Reyes hace un llamado a todo el
sector cooperativo nacional para fortalecer aun
ms la unidad frente a cualquier intento de afec-
tarle en su trabajo, su marco legal y sus jornadas
de bienestar.
Por la unidad que hemos tenido es que se
han rechazado todas las intentonas de restar
fuerza legal y posibilidades de operacin. Debe-
mosseguirconunaunidadcadavezmsfrme
afrmaReyes.
El cooperativismo
es solucin de
los ms urgentes
problemas de
existencia y calidad
de vida de la gente
ms pobre, sin tener
que rogar ddivas
a nadie, sin apelar
a paternalismos del
Estado.
Profesor Rodolfo Reyes
Presidente de Coop. San Miguel
www.cooperativasanmiguel.com.do
@
@
Lic. Nelson Mata
Vice Presidente
60 aos de la Cooperativa San Miguel
El profesor Rodolfo Reyes es un veterano cooperativista que ha tenido la responsabili-
dad, junto a su equipo de trabajo, de impulsar a nuevos niveles la institucin.
El cuerpo de gerentes de la Cooperativa San Miguel
FOTO: Departamento de Prensa y Mercadeo SM.
Mayo, 2012 17
EL COOPERADOR 9 Noviembre - Diciembre 2010
Grupo Malla y su IV Asamblea General
JUAN DOLIO. Hotel CoopMarena.
La Cooperativa del Grupo Malla est
muy bien. Excelente es su desempeo
a la luz de sus informes en su Asamblea
Ordinaria
En nmeros simples, la tesorera de
la Cooperativa de Grupo Malla, inform
que para el ao 2009 tuvo un aumento
de los ingresos en RD$1,891,918 y
los excedentes con un incremento de
RD$1,077,612 en comparacin con
el ao 2008 a un RD$2,979,851, que
hubo una disminucin de un 176.52%,
adems de la propiedad de los activos
en manos de los socios en un 99.19
y una poltica de financiamiento
moderada.
El informe del comit de crdito
integrado por los socios: ngel R.
Lemos V., presidente; Jheyer Feliz, Se-
cretario; Matilde Santana, Vocal; Pedro
Ramrez, 1er. Suplente y Josefina
Guzmn, 2do. Suplente, inform que
el ao 2009 se caracteriz por un con-
siderable movimiento en los crditos
otorgados a los socios.
Esos aportes se destinaron a crdito
para la construccin, compra y re-
modelacin de viviendas, compra de
solares, compra de electrodomsti-
cos, compra y reparacin de vehculos
de motor, asistencia para problemas
de salud, servicios educativos y otros
gastos financieros. Para el ao 2009
la institucin desembols la suma
de RD$61,499,150.92 millones de
pesos, cifra que demuestra la solidez
economa de la cooperativa.
ARMONA Y AVANCES
Llena de armona y fraternidad
humana la Cooperativa de Ahorros,
Crditos y Servicios Mltiples del
Grupo Malla en su informe anual a de-
mostrado la disciplina producto de un
ordenamiento de crecimiento de con-
ciencia en sus miembros y militantes
que ha permitido a las y los ahorrantes
PRESTAMOS
Emergencia
Gerencial
Administrativo
Hipotecario
Dentro de los Ahorros
(si no tiene otro prstamo)
Especiales
CREDITO PARA OTROS
SERVICIOS
Electrodomsticos
Computadoras
Coopitours
Farmacia
Para tiles Escolares
Supermercado
Prstamos para Vehiculo
Prstamo para Vivienda
Prstamo para Congreso
Coop-seguro de Vehculo
AHORROS
Ahorro Infantil
Ahorro Navi-Bono
Cericados Financieros
Csar Nicols Penson no. 12, Gazcue
e-mail: cooperativadeenfermeras@hotmail.com Pagina Web: http://cooproenf.org
Telfonos: 809-686-5963, 689-2522,689-1937 Fax: 809-221-2469 Desde el interior sin cargo 1-200-686-1281
Cooperativa de Servicios Mltiples de Profesionales de Enfermera, INC.
COOPROENF
SERVICIOS
Aspectos de la Asamblea Ordinaria de la Cooperativa del Grupo Malla.
Activos 2008:
$1,077,612
Activos 2009:
$2,979,851
Incremento:
$1,891,918.
Nmeros que hablan:
y depositantes excelentes beneficios o
excedentes.
Los directivos de la cooperativa
del Grupo Malla una cooperativa del
sector empresarial de la Repblica Do-
minicana agradecieron los aportes a los
miembros de esta importante empresa
del sector de la economa privada y de
las instituciones del sector cooperativo
nacional encarnada en el CONACOOP,
MEDICOOP, COOPSEGUROS, La Telef-
nica, y la asesora y la solidaridad de la
Regional Central del IDECOOP.
La cooperativa del Grupo Malla ha estado avanzando
con pasos firmes en su consolidacin.
La licenciada Sol Amantina Delgado, presi-
denta de la Cooperativa Nacional de Servicios
Mltiples de la Unin Nacional de Enferme-
ra, fue objeto de un asalto festivo con motivo
de su cumpleaos por parte del personal de la
empresa cooperativa. En la foto aparece junto a
la gerente de relaciones pblicas y publicidad,
arquitecta Gladys Esther.
CUMPLEAOS EN
COOPUNASED
Mayo, 2012 18
IV Censo avanza:
Todas las cooperativas a participar!
El Cooperador
El Consejo Nacional de Cooperativas co-
munic que el IV Censo Cooperativo Nacional
ofrecer el perfl verdadero del sector en el pas
y que las informaciones que aportar habrn de
servir para la proyeccin y metas de ese sector de
la economa social.
El licenciado Julito Fulcar, presidente del
Consejo Nacional de Cooperativas, indic que el
censo, a cargo de un equipo profesional dirigido
por el licenciado Cstulo Vidal, persigue dar con
la realidad meditica y social del sector.
El sector ha crecido mucho en operaciones
y responsabilidad social, pero no podemos seguir
usando cifras desactualizadas. Con el Censo tendre-
mos una idea precisa de hasta donde ha sido el cre-
cimiento y cual es la tendencia del cooperativismo
comoempresasdeeconomasocialafrmFulcar.
El licenciado Csculo Vidal, director del IV
Censo Cooperativo, anunci que se est inician-
do una prueba censal a 20 cooperativas seleccio-
nadas aleatoriamente en las cuatro regiones del
pas, a fn de determinar la efectividad del ins-
trumento.
ElIVCensoserfundamentalparadefnirelperflrealdelsectorydejardehablarconcifras
desactualizadas o imprecisas.
Profesor Julio Fulcar, presidente del Consejo Nacional de Cooperativas, durante un receso de las actividades junto
al personal de la oficina central. Ala izquierda est en licenciado Rafael Rincn, presidente de FEDOCOOP.
Con el IV Censo
tendremos una idea
precisa de hasta donde
ha sido el crecimiento y
cual es la tendencia del
cooperativismo.
Prueba censal
De las 20 cooperativas que inicialmente se-
rn sometidas al instrumento corresponden a
once cooperativas en Santo Domingo y tres por
cada una de las regiones Sur, Este y Norte.
El objetivo del Censo, es tener una base de
datos con las informaciones estratgicas del Sec-
tor y crear a partir de los resultados del mismo
un sistema de informacin que permita monito-
rear el desarrollo del Sector y observar perma-
nentemente las potencialidades y debilidades
del cooperativismo dominicano dijo Vidal.
El licenciado Julito Fulcar indic que los
trabajos ofcialmente se iniciaron el 1 de mayo
pasado y que se est avanzando bien en el cum-
plimiento de las metas del proceso.
En Costa Rica ya se inici su IV Censo Cooperativo
Segn el ltimo censo del 2008, en Costa Rica existen 530 cooperativas con
800 mil personas que generan 60 mil empleos
SAN JOSE. Costa Rica.- A partir del martes 13 de mar-
zo, el Programa Estado de la Nacin ha empezado a visitar
a todas las cooperativas del pas para realizar el trabajo de
campo del IV Censo Nacional Cooperativo 2012.
Este nuevo censo tiene como objetivo demostrar el
crecimiento del movimiento cooperativo costarricense
a travs de la presentacin de las estadsticas ms im-
portantes del sector para que sean divulgadas a los p-
blicos estratgicos de diferentes sectores del pas.
Segn el ltimo censo que se realiz en el ao 2008,
en Costa Rica existen 530 cooperativas que albergan a
casi 800 mil personas entre nios, jvenes y adultos y
generan 60 mil empleos en todas las regiones de Costa
Rica.
Este censo es fnanciado por el Instituto Nacional
de Fomento Cooperativo (INFOCOOP) y se desarrolla
en el marco de las celebraciones del Ao Internacional
de las Cooperativas, 2012, as declarado por las Nacio-
nes Unidas.
Se espera que los resultados estn disponibles a par-
tir del mes de agosto, para lo cual el INFOCOOP insta a
las cooperativas a colaborar. En caso de duda, las mismas
se pueden comunicar al telfono 2256-2944, extensin
2508, del departamento de Desarrollo Estratgico.
LO CONOCIdO
1 milln. 135 mil
personas son socias de cooperativas.
568
Cooperativas es nmero que se maneja
actualmente como el universo
cooperativo nacional
200
Grupos cooperativos operaban en RD
hasta hace par de aos.

Mayo, 2012 19
EL COOPERADOR 21 Noviembre - Diciembre 2010
POR EL COOPERADOR.
Jerson Harrigan, dirigente coo-
perativista de Curazao y quien fuera
Presidente de la Confederacin de Coo-
perativas del Caribe y Centroamri-
ca (CCC-CA), se siente como en casa
cuando est en Republica Dominicana.
Harrigan, uno de los lderes coope-
rativistas de Curazao, ha tenido una
larga trayectoria de solidaridad con el
cooperativismo del sector.
Me alegra reconocer la fuerza y el
avance de los cooperativistas domini-
canos, que son un smbolo de creativi-
dad y constancia afirma Harrigan en
entrevista para El Cooperador.
Sostiene que el sector cooperativo
dominicano a aceptado con responsa-
bilidad y humildad un papel lder y pro-
activo frente a los pases en los cuales
tambin hay organizaciones y lideres
ejemplares para el sector.
Las y los cooperativistas dominica-
nos nos llegan de entusiasmo y orgullo y
nos sirven de referencia para continuar
estos afanes afirma Harrigan.
EN EL IV CONGRESO
Jerson Garrigan, quien ha venido en
muchas oportunidades al pas, destac
el valor que tiene el intercambio en
tanto en las sesiones del IV Congreso
como los contactos bilaterales y per-
sonales con los cooperativistas locales.
En Repblica Dominicana radica un
potencial considerable del futuro del
cooperativismo regional y se describe
un quehacer que es modlico para todo
el sector. Me siento en mi casa y tratado
como un hermano aduce Jerson.
Jerson Harrigan
elogia lucha y solidez
cooperativismo de RD
Harrigan, durante su ponencia en el IV Congreso del Cooperativismo Dominicano.
Harrigan ha sido un
aliado rme de la
integracin del sector
cooperativo regional.
Conocemos cmo es el Sector Cooperativo hoy? Cuntas cooperativas
funcionan, cul es su volumen de operaciones, cules son sus acciones de
responsabilidad cooperativas, cuntos somos, hacia donde vamos?
Participa y colabora con el IV Censo Cooperartivo Dominicano.
Censo Cooperativo
Dominicano
IV
Mayo, 2012 20
EL COOPERADOR 22 Noviembre - Diciembre 2010
JUAN DOLIO, HOTEL COOPMARENA. La Coope-
rativa Nacional de Maestros (COOPNAMA), distribui-
r de forma directa entre sus asociados 214 millones
de pesos de los 677 que tuvo como excedentes el
pasado ao fiscal, cumpliendo lo que estable la Ley
127 y lo dispuesto por la XXXIX Asamblea General
de Delegados, realizada en saln de convenciones el
Hotel Coopmarena Beach Resort, de Juan Dolio, San
Pedro de Macors.
El presidente de Coopnama, licenciado Valentn
Medrano, explic que ese monto millonario ser dis-
tribuido entre los socios y socias con apego a los
ahorros que tengan depositados en la institucin.
ESPECIALIZACIN DE FONDOS
Dijo que adems de esa cantidad que ser deposi-
tada en la cuenta de cada socio que tenga ahorros en
el pasado ao fiscal, la entidad dispuso especializar
125 millones de pesos para proyectos habitaciona-
les y ms de 20 millones para donaciones y solidari-
dad, los que tambin beneficiarn de forma directa a
nuestros asociados.
Agreg que para planes sociales la Asamblea
decidi destinar 13 millones 551 mil pesos, mientras
que en mejora de los servicios que se ofrecen a los
socios se invertirn mas de 47 millones de pesos.
De igual forma precis que 145 millones 674 mil
282 pesos sern invertidos en compra de nuevos
locales, remodelacin de los existentes y en la cons-
truccin de un nuevo parqueo y almacn en la sede
principal de la institucin.
Asimismo, detall que de los 677 millones
obtenidos como excedentes el pasado ao fiscal, 40
millones 653 mil sern destinados para la remodela-
cin del Hotel Coopmarena, propiedad de Coopnama,
y 20 millones sern dejados en reserva para contin-
gencias que se presenten el prximo ao.
De los excedentes, sern
destinados 40 millones
653 mil la remodelacin del
Hotel Coopmarena
UN MENSAJE DE HARINA DORAPAN
COMPONENTE DE LA CANASTA BSICA
RICO EN NUTRIENTES
l08I08 0 0880d0 Fl88 F80Id8 lIMld8 Mld8L8
PARA ALIMENTARSE BIEN COMA PAN.
PARA RENDIR SU PRESUPUESTO COMA PAN.
PARA ESTAR BIEN NUTRIDO USTED DEBE CONSUMIR
dI8 6 8 0dI8 0 Fd, 0l8lMdI.
000F808ld 19 d08 88ld0d00 F80000I08 88l0l08 0 0Ll00.
d0I8lIl0
BARATO
F0lL 0 000l8l8
COMBINA CON TODO
Coopnama distribuir 214 Millones de
los 677 que tuvo de excedentes
Mesa principal de la XXXIX Asamblea Ordinaria de delegados de Servicios Mltiples de los Maestros (COOPNAMA).
CCC-CA apoyar a Conacoop
con el IV Censo Cooperativo
L
a Confederacin de Cooperativas
del Caribe y Centro Amrica (CCC-
CA) y el Consejo Nacional de Coo-
perativas suscribieron un acuerdo que
permitir el apoyo tcnico de la enti-
dad trans-nacional al IV Censo Coope-
rativo Dominicano.
El documento garantiza el aporte de 16,358
dlares para cubrir los costos de los honorarios
del asesoramiento tcnico al operativo censal
dominicano se habr de entregar en dos partidas
iguales-
La frma del documento estuvo a cargo del
licenciado Flix Cristi, director ejecutivo de
CCC-CA y el profesor Julito Fulcar Encarna-
cin, presidente del CONACOOP.
Los fondos aportados se destinaran a pago
de tcnicos especializados que enviara la CCC-
CAaRepblicaDominicanaafndecolaboraren
las tareas estadsticas y poltica-institucionales.
Estas tareas incluyen apoyo en el diseo de
cuestionarios y adjuntos; Consistencia de resul-
tados; Diseo de cruce de variable; Interpreta-
EntidadesfrmanconvenioparaasesorartcnicamenteellVCensoNacionalCooperativo
Qu tiene la CCC-CA
en junio-diciembre 2012?
Ofcina de Prensa CCC-Ca
La Confederacin de Cooperativas del
Caribe, Centro y Suramrica tiene en su pro-
grama dell segundo semestre del corriente
ao lo siguiente:

JULIO (12 y 13. Costa Rica) Taller Regio-
nal Gestores Modelcoop. (19 y 20 Costa
Rica). Taller Actualizacin Auditores Ca-
lidad.
AGOSTO ( 6 al 10 de agosto, Costa Rica)
Pasanta y Taller Fideicomisos-Avales y
Estrategias del Sector Financiero.
ECUADOR (19, 20 y 21, Quito) En el Hotel
Quito, se llevar a cabo el VI Congreso Es-
tratgico del Cooperativismo Latinoame-
ricano.
(22 de setiembre). XI Asamblea General
Extraordinaria de CCC-CA, en Quito,
Ecuador.
OCTUBRE (18 y 19, Costa Rica) Taller Ve-
rifcadoresModelcoop.
Del 22 al 26 de ese mismo mes, en Puerto
Rico, se llevar a cabo la Pasanta Puerto
Rico.
NOVIEMBRE (5 hasta el 9) Pasanta Ar-
gentina.
DICIEMBRE (5 al 9) Hotel Panama. I Con-
ferencia Latinoamericana sobre Ambiente,
Naturaleza, Cambio Climtico y Coopera-
tivismo.
Los interesados en conocer ms detalles,
pueden ingresar a www.ccc-ca.com
Este informe de CCC-CA ofrece
una panormica de la agenda del
segundo semestre del 2012.
cin de los datos con base al cruce de variables y
colaboracin en el diseo de la contribucin del
cooperativismo a la generacin del producto in-
terno bruto (PIB).
Igualmente la asesora se extender a soste-
ner sesiones de trabajo para crear las condiciones
favorables de participacin de las organizaciones
de integracin poltica y econmica y otros ac-
tores pblicos-privados relacionados con el coo-
perativismo Dominicano y jornadas que generen
ejes y aspiraciones con respecto al Censo.
Elconveniofuefrmadoenelmarcodelta-
ller sobre Etica, Gobernabilidad y Carrera Diri-
gencial, realizado por el CONACOOP con apoyo
de la CCC-CA.
Durante el taller de Etica, Gobernabilidad y Carrera
Dirigencial fue nuestro invitado internacional Felix
Cristi, director ejecurtivo de la CCC.CA
Mayo, 2012 21
PREGUNTA: Sobre el ttulo IV, Art. 177 al 191 del Cdigo de Trabajo Do-
minicano, deben recibir los empleados de la Cooperativa el adelanto de la quin-
cena un da antes de iniciar sus vacaciones y conforme la cantidad de das que
establece el Cdigo de Trabajo el cual toma en cuenta el tiempo laborando del
trabajador? Antonio Vargas, Cooperativa DGII.
RESPUESTA: Se admite el pago en la Cooperativa a los empleados del
adelanto o anticipo de la quincena o mensualidad equivalente a su salario
ordinario previo a las vacaciones del trabajador o empleado.
Los empleados de Cooperativas estn sujetos a las disposiciones marco
del Cdigo de Trabajo; por accesoriedad a lo principal, puede verse incluso
que las mismas son, incluso, agente de retencin ante la DGII del pago de
impuesto sobre la renta a deducir por el monto sujeto a cobrar a cada traba-
jador, lo que demuestra lo ya expresado en torno a su carcter general.
PREGUNTA: En general el trabajador de la empresa cooperativa se
rige bajo lo establecido en el Cdigo de Trabajo o no existe una ley que am-
pare a ste trabajador?
RESPUESTA: Las Cooperativas y sus empleados asalariados se rigen
por las disposiciones del Cdigo de Trabajo.
Hay multiplicidad de sentencias de los tribunales de trabajo condenan-
do a cooperativas al pago de prestaciones ante desahucio, despido o dimi-
sin de trabajador o empleado.
Paradigma Jurdico Cooperativo
Enviar sus preguntas a: conacoopdo14@yahoo.com; y jorgemendez90@hotmail.com
Abogado
Jorge Eligio Mndez Prez
Sobre Cdigo de Trabajo:
Cooperativas como Empleadoras
y su Capital Humano
A partir de la presente edicin,
El Cooperador inicia la novedo-
sa Seccin Consultorio Jurdico
Cooperativo, espacio dedica-
do a los cooperativistas, a las
Cooperativas y a los ciudada-
nos itinerantes deseosos de co-
nocer respuestas precisas a in-
quietudes puntuales.
Toda pregunta puede ser formula-
da al Abogado Jorge Eligio Mndez
Prez, experto en Derecho Coope-
rativo, Coordinador de la Comisin
Jurdica del Conacoop y Miembro
Dominicano acreditado ante la Aso-
ciacin Internacional de Derecho
Cooperativo, Universidad de Deusto.
Bilbao. Espaa, Miembro de la Aso-
ciacin Europea de Abogados con
Sede en Alicante, Espaa, Miembro
de la Comisin Estratgica Nacional para la Reforma Jurdica del
Sector Cooperativo Dominicano; Consultor para la ACI y la CCC-CA
en Derecho Cooperativo; entre otros, quien con su vasta experiencia
y dominio de la normativa cooperativista ofrecer una concreta pa-
normica sumida en la objetividad.

Hay que promover leyes para ampliar el mercado
II CuMbrE COOPEratIVa dE LaS aMrICaS:
P
anam, (EFE).- Los movimientos coo-
perativos de Amrica Latina tendrn
que promover leyes en sus respec-
tivos pases que les permitan ampliar el
acceso a fnanciamiento y competir con
la empresa privada en igualdad de con-
diciones, sostuvo hoy el director regional
de la Alianza Cooperativa Internacional
(ACI), Manuel Mario.
Si hoy se habla de competitivi-
dad y libre competencia, no entende-
mos el por qu se margina al sector
cooperativo de ejercer una actividad
comercial como cualquier otra em-
presa privada, seal Mario a Efe
tras participar en la capital pana-
mea en la clausura de la II Cumbre
Cooperativa de las Amricas.
Mario indic que el primer
paso en esa direccin se dio en el
marco de la reunin cumbre, cuan-
do la comisin econmica del Parla-
mento Latinoamericano (Parlatino)
present un proyecto de ley marco
para fortalecer el cooperativismo en la regin.
Ese proyecto ser presentado en noviembre
prximo en la asamblea del Parlatino y, una vez
aprobado, ser recomendado a todos los congre-
sos y asambleas nacionales de los pases miem-
bros del organismo regional para que lo tomen
como referencia al momento de modifcar o ac-
tualizar la legislacin en materia de cooperati-
vas, explic el directivo de la ACI.
Precis que el documento del Parlatino no
solo plantea una condicin de igualdad con res-
pecto al sector privado, sino tambin presenta
nuevas formas de capitalizacin y e insiste en la
importancia del sistema cooperativo, entre otras
cosas.
Mariodijoquelaleymarcoespecifcaque
no existe ninguna razn por la que se prohba a
las cooperativas realizar actividades, como la de
seguros y de salud prepagada.
La ley marco aprobada por el
Parlatino consta de 102 artculos
organizada en 12 captulos, entre
ellos constitucin, socios, rgimen
econmico, rganos sociales, inte-
gracin cooperativa y los organis-
mos estatales encargados de la su-
pervisin y de la poltica pblica en
materia de cooperativas.
En la II Cumbre Cooperativa
participaron casi un millar de coo-
perativistas, la mitad de ellos repre-
sentantes de 19 pases de Amrica
y la otra de organizaciones locales,
segn los organizadores.
Bajo el lema Las cooperati-
vas: Desarrollo Sostenible con Equidad Social,
durante la cita se ofrecieron conferencias magis-
trales en las que se habl sobre la capacidad de
esasfgurasparaayudaraacabarconlosgraves
desequilibrios econmicos del mundo.
Segn datos de la ONU citados en la reu-
nin, el movimiento cooperativo agrupa a unas
1.000 millones de personas en el mundo, y las
300 cooperativas ms importantes tienen un vo-
lumen de ventas que equivale a la dcima econo-
ma del planeta.
En Panam la Presidenta de la aCI
dio el siguiente mensaje:
La economa existe para servir a la
especie humana y no al revs. Hemos per-
dido la idea de qu es la economa y para
qu hacemos dinero. Las cooperativas es-
tamos haciendo dinero para tratar de ha-
cer la vida de los pueblos ms fcil y mejor
y dar oportunidades a los nios. As que
creo que nuestro papel es seguir siendo
una gran y enorme red masiva de empre-
sas locales, autnomas, propiedad de sus
miembros, sostenibles en todo el mundo.
El impacto que tenemos ya en el mundo es
absolutamente masivo con las 300 mayores
cooperativas, solas, que superan el valor de
1,6 billones dlares -equivalente al PBI de
la novena mayor economa del mundo- un
movimiento propiedad de mil millones de
personas en todo el mundo y que emplea a
100 millones de personas, que es ms que
todas las multinacionales juntas. Eso nos
hace grandes ahora. Lo malo es que la gen-
te no nos percibe como grandes, nos ven
como un conjunto de negocios pequeos.
Pero, en realidad, somos un movimiento
con presencia e impacto masivo, ese es el
mensaje de que necesitamos difundir. -
Pauline Green, Presidenta ACI (31
mayo 2012, Panam)
Mayo, 2012 22
Imagenes cooperativas
Imagenes cooperativas
CUMPLEANOS DEL ROSTRO
DE CONACOOP.
La compaera Ysaura De la
Cruz estuvo de cumpleaos este
mes de mayo, lo cual fue motivo
de alegra para todas las perso-
nas que tenemos el honor de
trabajar Esta joven, que es el
rostro que recibe a todos en
CONACOOP, es un ejemplo de
trabajo, eficiencia y buen trato..
uN LIbrO INtErESaNtE
QUE ESPERAMOS.
Estamos haciendo los
contactos para que este
libro, Cooperativas en el
Siglo XXI, pueda llegar al
pas, sea a las liberas o
por un envio directo para
que podamos conocer
su contenido. El libro del
maestro cooperativista
Roberto Molina, es una vi-
sual futurista del papel de
nuestras cooperativas en
el presente siglo. La critica
de quienes lo han leido es
muy positiva.
GLOrIa a LOS PatrICIOS. Honor y homenaje a los fundadores de la nacionalidad domini-
cana se expresaron cuando el sector cooperativo nacional, (IDECOOP y CONACOOP), hicieron
una ofrenda floral con motivo del Da Internacional de la Juventud, el 31 de Enero pasado.
uN MaEStrO COOPEratIVISta:
IGNaCIO MIraNda.
Uno de los precursores del cooperativismo dominica-
no es el profesor Ignacio Miranda, incansable gestor
cooperativista y gracias a quien, por sus charlas y
talleres de hace muchos aos, muchos conocieron y
se adhirieron al cooperativismo. Es asesor de coope-
rativas y presidente de la Fundacin Humanista. Es
un patrimonio vivo del sector.
La Cooperativa San Miguel remodel tambin su sucursal
del Yaque, como parte del programa de restructuracin
de sus ofcinas de servicio
Mayo, 2012 23
EL COOPERADOR 23 Noviembre - Diciembre 2010
COOPERATIVA NACIONAL DE SERVICIOS MULTIPLES DE LOS MEDICOS, INC.
PROFESIONAL DE LA SALUD (VETERINARIOS, BIOANALISTAS, ODONTOLOGOS, FARMACEUTICOS, ENFERMERAS, SICOLO-
GOS CLINICOS Y MEDICOS CON SUS RESPECTIVOS CONYUGES E HIJOS), AFIALIATE A TU COOPERATIVA Y DISFRUTA DE LA
OPORTUNIDAD DE FINACIAMIENTO CON ATRACTIVAS TASAS DE INTERES, EN LOS SIGUIENTES RENGLONES:
Empresa Certicada
en las normas ISO 9001-2000
Paseo de los Mdicos, No.42-B, Zona Universitaria, Santo Domingo, Rep.Dom.
Tels.: 809-5353009 535-2213 1-200-4905 (Sin cargos) Fax.:809-533-3055
COMPRA Y REPARACION DE VIVIENDA.
ADQUISICION DE VEHICULOS.
PRESTAMOS PERSONALES.
DEPOSITOS A PLAZOS FIJOS.
MEDISAN.
EQUIPOS MEDICOS.
EDUCACION CONTINUADA.
AYUDA MUTUA.
VENTA DE SEGUROS.
EXCURSIONES.
AHORROS.
MEDICOOP TU EMPRESA FAMILIAR
Desde Honduras, COACEHL:
Promueve la Educacin Cooperativa
En su 34 Aniversario, la Cooperati-
va de Ahorro y Crdito Educadores de
Honduras Limitada (COACEHL), festej
tan especial acontecimiento con el lan-
zamiento de COACEHL Mvil y un ciclo
de conferencias magistrales a cargo de
destacados exponentes del cooperati-
vismo regional.
LANZAMIENTO DE COACEHL MVIL
El concepto de COACEHL Mvil nace
para llevar los servicios y productos
de la cooperativa a todos(as) los(as)
educadores(as) a nivel nacional, aun en
los sitios ms alejados del pas donde
hay maestros y maestras. De esta
manera, COACEHL est cumpliendo con
la visin de brindar accesibilidad credi-
ticia y de ahorro.
SERVICIO A EDUCADORES(AS)
Hoy COACEHL se siente orgullosa de
34 aos de lucha por su fortalecimien-
to, con la ayuda de colaboradores(as) y
asociados(as). As inici su discurso la
Presidenta de la Junta Directiva, Griselda
Valdez Martnez. Reconocemos tambin
que hace unos seis aos COACEHL inici
una reconversin, misma que fue posible
gracias a personas dignas que han hecho
un arduo trabajo en la toma decisiones,
en las que ha primado la responsabili-
dad, para ver lo que hoy es nuestra coo-
perativa.
Mesa directiva de la Conferencia sobre Educacin Cooperativa e Integracin y Medio
Ambiente. Organizada por COACEHL. Al lado la presidenta Griselda Valdez Martnez.
Cooperativa La Telefnica:
Calle Jacinto Man No. 1. Ens. Serralls Santo Domingo, R.D.
Tel.: 809-683-1717 (opcin 1 y 2) t XXXMBUFMFGPOJDBDPPQ
Expo Vega Real vende
210 millones a socios
30 mil personas de 400 comunidades que adquirieron productos y servicios con 7,464 en prstamos
Tomado de Blog Vega Real
V
ega Real agradece a los miles de
visitantes que se han dado cita en
su XII Expo-Feria Madre Feliz que se
extendi hasta el 26 de mayo para ser-
virles a todas las madres y, con ellas, a
las familias del pas.
Con la participacin de ms de 400 comuni-
dades distribuidas en las siete provincia en que
estubicadaVegaRealconsus18ofcinasdeser-
vicios que conforman la estructura corporativa
de Vega Real en el Cibao central y en New York
han acudido masivamente a aprovechar las faci-
lidades de crdito que ofrece Vega Real en su XII
Expo-Feria.
El Presidente de Vega Real, Yanio Concep-
cin, inform que al 15 de mayo, la XII Expo-
Feria Madre Feliz ha sido visitada por ms de
30 mil personas. Unos 7,464 socios han obte-
nido su crdito alcanzando el monto de RD$210
millones. Una cifra record corresponde a los
4,332 socios nuevos de feria con ahorro de 11.5
millones en acciones que se han integrado a la
familia Real a travs de esta XII Expo-Feria Ma-
dre Feliz.
Vega Real agradeci el apoyo a esta Feria
que se ha convertido en un modelo de negocios
dignos, rentables y justos con la gente que usual-
mente es descalifcada por el sistema fnanciero
tradicional. La clase trabajadora de las comuni-
dades rurales y urbanas tiene en la Cooperativa
su opcin de crecimiento en su propia tierra.
La XII Expo-Feria Madre Feliz ofreci ser-
vicios en la Casa Club de Bayacanes, La Vega,
hasta el 26 de mayo y fue cerrada el domingo 27
de mayo con la celebracin del Da de las Madres
con un buffet y la presentacin del conjunto t-
pico I Swim.
La Expo Feria Madre Feliz rompi las expectativas de
la Cooperativa Vega Real.
y II Congreso Internacional
!LA GRAN CITA DEL COOpERATIVISmO 2012!
5, 6 y 7 de Octubre 2012. Hotel Dreams.
!Premiaremos las cooperativas que lleven la mayor delegacin!
V
Cooperativo
Congreso
Dominicano
Mayo, 2012 24