Efectos del acto recurrido:

Una vez que se cumpli con los requisitos, lo efectos pueden varia dependiendo del acto recurrido.
Inspecciones de Laborales y de Higiene y Seguridad del Trabajo:

En las Inspecciones tanto Laborales como de Higiene y Seguridad del Trabajo, al momento que el empleador o su representante apelan de las medidas correctivas (infracciones) y que a su vez son conformidad por su superior jerrquico, es la forma de agota la va administrativa. Admitida el recurso de amparo administrativo en materia laboral por el Tribunal de Apelaciones, se dicta la suspensin del acto administrativo recurrido, a solicitud de la parte o de oficio, teniendo como efecto: Que las Direcciones Generales de Inspeccin del Trabajo y de Higiene y Seguridad, no podrn hacer cumplir las medida correctiva aplicada en la labor inspectiva, ya que fueron objeto del recurso de Amparo, es decir el Ministerio del Trabajo, no podr realizar inspecciones sobre los temas o bloques que fueron objetos del recurso de amparo administrativo en materia laboral.

Proceso de Sancionar de infraccin y presuncin de falta:

Este proceso lo inici el Inspector Departamental del Trabajo, con una resolucin administrativa, en la que manda a sancionar a la empresa con una multa, la que fue confirmada con el Inspector o Inspectora General del Trabajo, al recurrir al de amparo administrativo en material laboral, y el tribunal al admitir el recurso y declarando la suspensin del acto; en efecto es el siguiente: Que no podrn hacer efectiva el pag de la Multa establecida por el Inspector Departamental o confirmada por la Inspectora General del Trabajo. Hasta que la Corte Suprema de Justicia, sala de lo contencioso administrativo, se pronuncie al respecto sobre la ilegalidad o no del acto recurrido. Del Procedimiento Administrativo Laboral Oral: Agotada la va administrativa, con la confirmacin, reforma o revocacin de la resolucin de primera instancia, por lo que se puede establecer que hay situaciones muy particulares, es decir ac las partes en conflictos que han estado bajo este procedimiento pueden recurrir de amparo administrativo en materia laboral. Cuando es la empresa quien recurre de amparo, el efecto es: que no puede despedir al trabajador y por tanto se le garantiza estabilidad en su puesto de trabajo en idnticas condiciones, ya que si lo suspende o lo despide ser una actuacin contraria a la ley. En el caso que sea el trabajador, quien recurre de amparo, en la que se ha dictado una resolucin administrativa en su contra, donde se le autoriza a la empresa que rescindir el contrato individual del trabajo, el efecto es el siguiente: La empresa, no tiene que porque esperar la resolucin de la

Corte Suprema de Justicia, sala de lo contencioso administrativo, para poder ejecutar la resolucin administrativa, porque no es parte del recurso que interpone el trabajador, porque el trabajador recurr en contra de la resolucin de las autoridades administrativas, y no en contra de la empresa, que ya se ha dejado claro que este recurso es en contra de las actuaciones de los funcionarios pblico, en consecuencia, la empresa podr realizar la ejecucin de la resolucin administrativa, porque no hay nada de que se lo impida, ya que el Ministerio del Trabajo, no tiene ningn otro medio para obligar o vincular a la empresa, en hacer cumplir la resolucin del la Corte Suprema de Justicia, sala de lo contencioso administrativo, cuando sea a favor del Trabajador. Por lo que no le queda ms al trabajador que ir a demandar a la va jurisdiccional, al mismo tiempo que se tiene interpuesto el recurso de amparo.