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UNIVERSIDAD AUTNOMA DE MADRID

SOLICITUD DE PERMISOS
SERVICIO DE PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y SERVICIOS

P.A.S. LABORAL

Datos Personales y administrativos


Primer Apellido Segundo Apellido Nombre

Destino/Puesto de trabajo

Telfono (Extensin)

DNI/NIF

Laboral Fijo

Laboral Eventual

Grupo/Nivel Salarial

Correo Electrnico

SOLICITA el siguiente permiso: (marque lo que proceda)


Por razn de matrimonio o formalizacin parejas de hecho Por fallecimiento, accidente, enfermedad grave, accidente, hospitalizacin o intervencin quirrgica de un familiar hasta el PRIMER grado de consanguinidad o afinidad

o o o o o o

Misma Localidad Parentesco: Distinta Localidad

Por fallecimiento, accidente, enfermedad grave, accidente, hospitalizacin o intervencin quirrgica de un familiar hasta del SEGUNDO grado de consanguinidad o afinidad Misma Localidad Parentesco: Distinta Localidad

Por nacimiento, acogimiento o adopcin de un hijo/a Misma Localidad Distinta Localidad

Para concurrir a exmenes Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y personal Por traslado de domicilio habitual Por parto, adopcin o acogimiento

PERODO DE TIEMPO POR EL QUE SE SOLICITA: DE

//... // 201

A ....

// . // 201..

La tramitacin de esta solicitud quedar condicionada a que se aporte junto con ella la documentacin justificativa del permiso solicitado. En aquellos permisos que legalmente se establezca podr ser justificado documentalmente una vez finalizado el disfrute del mismo.

FECHA Y FIRMA DEL INTERESADO

Vista la solicitud presentada por el interesado/a y consideradas las causas legales, con esta fecha se remite al Servicio de Personal de Administracin y Servicios para su tramitacin,

EL JEFE DE LA UNIDAD

Fdo.Madrid, a.de de 201

Fdo.Madrid, a. dede 201

Servicio de Personal de Administracin y Servicios

De conformidad con lo establecido en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administracin y Servicios de las Universidades Pblicas de la Comunidad de Madrid, publicado en el B.O.C.M. de 21 de julio de 2005, los permisos indicados en la solicitud anterior tienen la siguiente duracin: TIPO DE PERMISO DURACIN

Por razn de matrimonio y formalizacin legal de parejas de hecho Por fallecimiento, accidente, enfermedad grave, accidente, hospitalizacin o intervencin quirrgica de un familiar hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad Por fallecimiento, accidente, enfermedad grave, accidente, hospitalizacin o intervencin quirrgica de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad Permiso de paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopcin de un hijo

15 das naturales
En la misma localidad: 3 das hbiles En distinta localidad: 5 das hbiles

En la misma localidad: 2 das hbiles En distinta localidad: 4 das hbiles 15 das naturales
A disfrutar a partir de la fecha del nacimiento, de la decisin administrativa o judicial de acogimiento o de la resolucin judicial por la que se constituya la adopcin.

Durante el da/das de su celebracin.

Para concurrir a exmenes

El da de la celebracin de exmenes finales, liberatorios y dems pruebas definitivas de aptitud y evaluacin en centros oficiales de formacin, as como en los procedimientos selectivos para ingreso en cualquiera de las Administraciones Pblicas.

Por el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y personal Por traslado de domicilio habitual

Por el tiempo indispensable 1 da dentro de la misma localidad 2 das cuando suponga cambio de municipio

Servicio de Personal de Administracin y Servicios

Los trabajadores de la Universidad tendrn derecho a una licencia retribuida como consecuencia de la suspensin de la relacin laboral por maternidad de una duracin de 122 das, que se ampliar en los supuestos de parto mltiple en 14 das ms por cada hijo a partir del segundo. El perodo de la licencia se distribuir a opcin de los interesados siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto. En caso de fallecimiento de la madre, el padre podr hacer uso de la totalidad o, en su caso, de la parte que reste del periodo de licencia. No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, en el caso de que el padre y la madre trabajen, sta, al iniciarse el perodo de descanso por maternidad, podr optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto bien de forma simultnea o sucesiva con el de la madre, salvo que en el momento de su efectividad la incorporacin al trabajo de la madre suponga un riesgo para su salud. En los casos de disfrute simultneo de periodo de descanso, la suma de los mismos no podr exceder de los 122 das previstos anteriormente o de los que correspondan en caso de parto mltiple. En los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier circunstancia, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuacin del parto, el periodo de licencia podr computarse, a instancias de la madre, o en su defecto del padre, a partir de la fecha del alta hospitalaria. Se excluyen de dicho cmputo las primeras seis semanas posteriores al parto, de licencia obligada para la madre. Cuando el periodo de licencia coincida con el periodo de vacaciones fijado en el calendario laboral, se garantizar el disfrute de la totalidad de ambos derechos

Por parto, adopcin o acogimiento

Servicio de Personal de Administracin y Servicios

A los efectos de lo regulado en II Convenio Coletivo en lo relativo a permisos y licencias se asimilar el matrimonio a la convivencia de hecho. Esta ltima se acreditar mediante el Certificado del Registro de Parejas de Hecho de la Comunidad Autnoma de Madrid y la declaracin jurada del interesado.

Tabla de Parentescos
Parientes de 1 grado Lnea recta ascendente por consanguinidad Lnea recta ascendente por afinidad Lnea recta descendente por consanguinidad Lnea recta descendente por afinidad Parientes de 2 grado Lnea recta ascendente por consanguinidad Lnea recta descendente por consanguinidad Lnea colateral por consanguinidad Lnea colateral por afinidad ABUELO/A NIETO/A HERMANO/A CUADO/A YERNO PADRE SUEGRO/A HIJO/A NUERA MADRE