Está en la página 1de 2

IMPORTANCIA Y NECESIDAD DE LA ORINTACION

La importancia de la orientación educativa como un proceso que debe estar presente desde la incorporación de los sujetos al sistema educativo, en la etapa de Educación Primaria y que les ha de acompañar a lo largo de su vida contribuyendo a su éxito personal, académico y profesional. NECESIDAD La orientación profesional aborda el reto de la problemática de la inserción en el mundo del trabajo, lo que implica por parte del orientado la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarias para la socialización laboral. El trabajo no es sólo un medio económico, sino fundamentalmente un medio de socialización individual. Por ello, es necesaria una orientación educativa profesional, porque facilita a los jóvenes la adquisición de los valores, normas, conocimientos, destrezas y actitudes relevantes para sí mismos y con las que poder abrirse camino en el mundo laboral. Trabajar es una de las actividades más importantes de nuestra vida, ya que la mayor parte de ella la ocupamos en el medio laboral. Por ello, es necesario e importante tomar decisiones adecuadas en el momento de elegir seguir unos u otros estudios o de decidir sobre nuestro desarrollo profesional, manteniendo que la persona tiene el poder personal y el derecho de elegir su proyecto profesional de manera que pueda desembocar en una actividad laboral deseada. La orientación profesional ayuda en la difícil tarea de equilibrar la relación persona y trabajo, enseñando a elegir a los y las jóvenes y personas adultas el trabajo que más les favorezca; también educando a la comunidad educativa y a la familia en la comprensión de los problemas del desarrollo profesional y de vida, que es progresivo, en un entorno laboral y vital cambiante. La literatura de índole empírica sugiere que son bastante fiables los datos que indican que la orientación profesional tiene una incidencia positiva sobre los resultados de la formación a corto plazo: mejor conciencia de uno mismo, conocimiento de las oportunidades o capacidad para tomar decisiones. Los datos sobre la incidencia de la orientación profesional a medio plazo en el comportamiento, por ejemplo sobre los logros académicos, o sobre la dependencia respecto a la ayuda social, suelen dar resultados positivos, pero son menos rigurosos. Los datos sobre las consecuencias a largo plazo son muy reducidos y requerirían investigaciones longitudinales de mayor calidad. Por lo que se refiere al mercado laboral y a la orientación para el empleo, muchas son las aportaciones de la orientación profesional, similares a su contribución a los objetivos de formación, entre otras se reconoce que puede mejorar la eficiencia del mercado laboral, así contribuye a seleccionar las ocupaciones, presentando los trabajos más adecuados en función de las cualificaciones de las personas. Mostrar algunos trabajos, ocupaciones o profesiones ignorados o poco conocidos. Informar exhaustivamente a los servicios administrativos de los salarios y de los correspondientes requisitos. Puede mejorar los sistemas de información profesional acerca de las oportunidades laborales, acerca de las propias competencias o de la

no harían bien o no les daría satisfacción. aptitudes y capacidades. salarios facilitando así la toma de decisiones. Los servicios de orientación -públicos y/o privados. muestra cómo valorar las consecuencias a corto y largo plazo de la elección de determinadas profesiones. sistematizándola y difundiéndola en el momento en que resulta útil enseña cómo buscar. o a otras personas que buscan nuevas vías laborales. y evitar que busquen los que posiblemente no conseguirían. de modo que buscan el tipo de trabajo que tienen posibilidades de encontrar. se disminuye el costo de la información. con lo cual se evitan fracasos o estereotipos profesionales. Racionaliza el gasto de una persona y de su familia en la formación. También existen fundados argumentos de orden conceptual que justifican la contribución que la orientación profesional puede aportar a la equidad social. Gran parte de las actividades relacionadas con la orientación profesional tratan de utilizar mejor las capacidades de los individuos. facilita la oferta y la demanda ampliando la conciencia individual de las oportunidades. da a conocer los puestos de trabajo disponibles y la forma de presentar una candidatura. fundamentalmente apoyando a las mujeres en busca de su reorientación profesional. La orientación desde un punto de vista económico. independientemente de su sexo y de su origen social o étnico.valía de una persona y acerca de las vacantes en las empresas. ayuda a las personas a conocer lo que implica una profesión. También contribuye a disminuir el costo de los itinerarios que una persona recorre para informarse de los tipos de ocupaciones y de los salarios a los que puede aspirar. hace más asequible la información sobre el mercado laboral y la formación. Es decir. horas de trabajo. No cabe duda de que los importantes beneficios sociales (además de los individuales) que se derivan de una orientación profesional bien diseñada y organizada son razones suficientes para apoyarla . comprender y valorar la información sobre las profesiones”. de modo que tienen más posibilidades de saber la que les gustaría desempeñar con eficacia. que harán bien y que les dará satisfacción. Se equilibra la inversión en formación y en prácticas. Hay que considerar que la Familia es una de las mayores consumidoras de educación y formación. aptitudes y destrezas de la persona de un modo realista. A menudo la orientación profesional ayuda a los individuos a tomar conciencia de sus intereses. La orientación informa de las habilidades. a las personas que están a punto de jubilarse. No sólo se ahorra en tiempo sino en dinero. organizándola.ofrecen información sobre accesibilidad de un trabajo. no sólo a los individuos sino a los empresarios.