DISTINTIVO Empresa Familiarmente Responsable

El Distintivo Empresa Familiarmente Responsable reconoce a organizaciones pblicas y privadas con prcticas laborales de conciliacin trabajo-familia, igualdad de oportunidades y de combate a la violencia laboral y el hostigamiento sexual. 1. Conciliacin trabajo-familia Dirigida a promover que las organizaciones establezcan polticas de exibilidad de espacios laborales y de jornadas de trabajo, y otorguen servicios que favorezcan que las personas trabajadoras atiendan sus responsabilidades familiares. 2. Igualdad de oportunidades Verica que la organizacin distribuya de manera equitativa las oportunidades y los recursos laborales entre mujeres y hombres (acceso y permanencia en el empleo; salarios, compensaciones y otros incentivos econmicos; oportunidades de capacitacin y de desarrollo profesional; promocin jerrquica y ascensos; fomento de una cultura de igualdad y combate a la discriminacin sexual, entre otros). 3. Combate a la violencia laboral y al hostigamiento sexual Deben demostrarse evidencias de que la organizacin previene y combate prcticas de violencia laboral, principalmente el acoso laboral y el hostigamiento sexual, es decir, aquellas solicitudes unilaterales, reiteradas y ofensivas de favores sexuales. El Distintivo benecia directa e inmediatamente a las personas trabajadoras, aunque la evidencia emprica demuestra que las buenas prcticas laborales redundan en un incremento de la productividad, a partir del mejoramiento del clima laboral y de una mayor identicacin del personal con la misin, los objetivos y las metas de las organizaciones. Los requisitos para obtener el Distintivo, sin importar el tamao o actividad de las organizaciones, implican el cumplimiento de un mnimo de 35 reactivos de los 45 que se encuentran en la Cdula de evaluacin para la organizacin. Es necesario seguir los siguientes pasos y presentar en forma impresa y en archivo digital la siguiente informacin: 1. Realizar un Autodiagnstico. 2. Llenar la Cdula de registro. 3. Solicitar la Visita de vericacin. 4. Entregar un Comunicado sobre demandas laborales recibidas en los ltimos 24 meses. 5. Firmar el documento Compromiso de la organizacin. Al acreditar los cinco puntos anteriores, la organizacin recibir de la Delegacin Federal del Trabajo el documento Comunicado a la empresa y se le indicar el da y la fecha para la entrega del Distintivo Empresa Familiarmente Responsable. Las organizaciones pueden presentar su solicitud en la Delegacin Federal del Trabajo de su entidad federativa, cuya direccin puede consultarse en la pgina web de la Secretara del Trabajo y Previsin Social (www.stps.gob.mx); o bien solicitar la informacin acerca de los trmites a la Direccin General para la Igualdad Laboral, a travs del correo electrnico: subinlab@stps.gob.mx.

INFORMES
SUBSECRETARA DE INCLUSIN LABORAL
Direccin General para la Igualdad Laboral Av. Paseo de la Reforma 93 piso 14 Col. Tabacalera Delegacin Cuauhtmoc C.P. 06030, Mxico, D.F. Tel. 2000 5100 ext. 3511, 3562 Correo electrnico: subinlab@stps.gob.mx

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