Está en la página 1de 18

n Orga

st oo a B a: di Me esent e la i Prcapital srcoacdaoltdcnia e


e ndo iz a l me On

e ff lin yo

Un e jemp con u lo de n ma emp nejo de m adec resa edio uado s soc iales .

conv Una enza vez q mos la re ue n del p volu os oten cin cial y que capi supone e tal so l cial

M ocial eS orad Gat

l ontro C edia

do cuan aste e s? pe n s gen Qu estas im viste

esto e a qu as el s emo nviert udar y co ay ad e Te idad l en utilid in. real sea ncia innovac pote

MED
OST IA BO

Es un e nues quipo q exte tro me ue met rior a la rcado) oafricam prop decisio empr bserv ente e (s one a las nes y ge sa para e y gestio egmen Digi tal R nera caml apoyo na el mtando u P o inclu paas ea la tomando st s mod o propo ratgicade n e lo s s de n e nuevo , egoc s ios.

El S ocial team med y e ia l Hu b

El s

ocial

El cu arto El dond Un c equi e se entro po d reali de e el S za xper ocial ie n c La pu Med ia y q ia erta ue co front m al pa cono parte el ra el cimi cont ento acto co n e l mu nd Ha exte o r io r rdwa re y softw are

hub

Proceso

Posicin

Plataforma

Estrategia

Gente

Programa

Desc rec entral iz ibe y habl ado, cent traba jo m a, por ralizado ultip les y equipos , hols tico. habla, de

Mod elos orga de nizac i n

Un e q ui p una p o crosfu ncio osici nal, e vario n q n s nod ue ay uda os a a men unid era d ades e de n egoc ios

gia p s e etivo?. strat bj La e ?). OCmo n quiegia ( A nas (). Estrat o Pers Qu? (

oy el od es M ionrimero: cc a

HUB

Educacin

Acceso

Socia l

Personas

Roles

Jerarqua

Mesa directiva

Estrategia corporativa

Finanzas corporativas

ICT

Reclutamiento

MKT y Comunicacin corporativa

nizac Orga

Social HUB

Unidades de negocio

in

ub ial h Soc

Entrenando al equipo: Herramientas Comprometiendo y enamorando al cliente Conocimiento de la empresa Seguridad Crisis Cdigo de compromiso Entrenando a la empresa Lo bsico del capital social Cdigo de conducta Sesiones inspiracionales Las buenas prcticas para compartir. I like facebook. Centro de aprendizaje

El ec

ar cip rti Pa dm A

ema osist

rar ist in

l socia

ar re cia C rtenen pe

Flujos de trabajo, CRM, Monitoreo, comprometiendo y existen herramientas que dan todo.

Stakeholders Lineamientos Mesa directiva Poltica Capital social Operacin

i Func

on

to m ie n a

l Socia hub
s

Plan eaci

Capital social

Integracin

Tctica Fundar y formar el Social hub

Desarrollo del negocio

Business as usual

Tareas importantes despus de la fundacin del Social Hub: Eventos: Off y on line. Generar valor. Flujo de trabajo para compartir, interactuar y comprometer. Modelo de impacto social: alcance, influencia, compromiso, accin e impacto. Reporte y medicin. Balance de las 5ps y modelo.

Estas listo para operar?, alguna duda?


Socio Media Boost. Director General CIFD emorar@me.com Twitter: emorar Facebook: emrrmx Linkedin: in/jemorar Google+: gplus.to/jemorar http://jemorar.com