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La Cornada

DE MICHOACN
TODOS PODEMOS HACER EL CAMBIO

GACETA DE CONCIENTIZACIN SOCIAL Y CRTICA AO 2 NMERO 5 MAYO 2012 MORELIA, MICHOACAN TODOS PODEMOS COLABORAR IMPRIME Y REGALA COPIAS. SE AUTORIZA LA REPRODUCCIN. TODOS SOMOS DISTRIBUIDORES.
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EL TRUCULENTO TEMA DE LAS COMPEN$ACIONES A diferencia del tiempo laborado extraordinariamente que est claramente regulado por el Artculo 123 de la Constitucin, la Ley Federal del Trabajo as como por las Condiciones generales de Trabajo o los Contratos Colectivos, existe una gran oscuridad en el manejo de las llamadas COMPENSACIONES Quien la otorga? A quien se le otorga? Es parte del salario? Es legal suprimirlas? Tienen su origen legal en el articulo 36 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (actualmente derogado) que por extensin, se aplic a los empleados de los estados de la republica por servicios especiales, que se entregarn a los trabajadores que presten servicios extraordinarios y con responsabilidades agregadas cuyo monto y duracin ha sido fijado discrecionalmente por el Estado. En el Manual de Percepciones de los Servidores Pblicos que emite la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico para los empleados federales define las compensaciones como: Las remuneraciones complementarias al sueldo base tabular, que se cubren a los servidores pblicos que corresponda y que se integran a los sueldos y salarios se justifican en la supuesta necesidad del servicio, las otorga discrecionalmente el jefe

que tenga facultades para ello, pero como se ha comentado antes, tambin se utiliza como instrumento de control; pues al concederse por criterio personal de quien detenta el poder, no necesariamente se le otorga al que trabaja ms, o al que lleva mayor responsabilidades, Se tienta con ella a quien se desea corromper, se premia al que se desea mantener incondicionalmente subordinado, y se amenaza con suprimirla si no se cumple con la voluntad patronal, aun cuando sta sea ajena al servicio que se presta.

cuando se percibe de manera normal, ordinaria y permanente. De aqu la importancia de que las conquistas laborales queden garantizadas como obligaciones del patrn y no como concesiones de la buena voluntad. Conviene hacer una reflexin; De los beneficios establecidos en nuestro Contrato Colectivo o Condiciones Generales de Trabajo; Cuantos se deben a la voluntad del patrn? Cuntos se deben a la Lucha de los trabajadores? Cules son los beneficios que estn realmente garantizados? Conviene abandonar la lucha por una Buena relacin con el patrn? Hasta ahora, la experiencia nos dice que los favores que prodiga el muy caprichoso nimo del patrn, suelen ser muy voltiles y pasajeros DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Moralmente es de justicia percibirla cuando es resultado del trabajo honrado y la responsabilidad extraordinaria en la labor por lo que en estos casos se debe exigir como parte del salario sin ningn remordimiento cuando cumple con las condiciones sealadas en el Artculo 84 de la Ley Federal del Trabajo, sin embargo, pocos trabajadores se atreven a hacer valer el reclamo debido precisamente a que implica un enfrentamiento en el plano legal con el patrn, para demostrar, que debe considerase parte del salario

El primero de Mayo es una fecha conmemorativa determinada por la Segunda Internacional celebrada en Pars en el ao 1889, con motivo de homenajear a los llamados Mrtires de Chicago que perdieron la vida durante una protesta sindicalista.

mejor cortar con la impunidad y fincar responsabilidades a los culpables si los hubo y a aquellos que se hicieron de la vista gorda con la complicidad de algunos representantes sindicales? Y si no hubo irregularidades en el gasto pblico Por qu jugar con el derecho a la seguridad en el empleo que garantizan la Ley y la Constitucin? Si por desgracia para los trabajadores la amenaza se cumple tendr nuestro sindicato la capacidad para reaccionar?

aqu los finalistas que se quedaron en el camino:

La primera ocasin que se celebro en Mxico el da del Trabajo fue en 1913, pero es hasta 1923 que el Presidente lvaro Obregn instituyo el 1 de Mayo como celebracin de la lucha obrera Adems de recordar a quienes murieron por exigir una jornada de 8 horas en Chicago, en Mxico conmemoramos a los 200 obreros que dieron su vida y cerca de 400 que fueron prisioneros como consecuencia de las huelgas de Cananea (1906) y Rio Blanco (1907) durante el represivo Gobierno de Porfirio Daz. DE NUEVO BAJO AMENAZA De desaparecer a la Junta de Caminos, como siempre los culpables tan tranquilos, mientras que quienes dependen de su fuente de trabajo como nico sostn de la familia quedan como rehenes de una situacin que no provocaron; pues el Gobierno de Fausto antes que hacer regresar los recursos que a su dicho fueron mal utilizados, prefiere dejar en el pleno desamparo a sus trabajadores; Acaso no es

Mientras Fausto cocina su programa de retiros voluntarios Tendr preparado el Comit alguna estrategia para garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores? Con que calidad moral exigir nuestro comit que se castigue a los verdaderos responsables de la crisis, si ellos mismos miraban a otro lado mientras se despilfarraban los dineros del presupuesto? Por otra parte, si es solo una estrategia de la actual administracin para mantener sometidos y controlados a los trabajadores mediante el temor para evitar cualquier probable manifestacin de descontento poltico Si este es el caso deberemos analizar si conviene morder el anzuelo. QUE PENSABAN? Que habamos olvidado nuestro concurso el LAMBIZCN DEL AO? Por el contrario, pues hubo bastante competencia y despus de una prolongada y reida deliberacin de nuestro altamente calificado jurado, tenemos finalmente un ganador,

Y el Ganador es es..., dejaremos que encuentren la respuesta por si mismos en nuestra versin del divertido juego de Donde estWally? que consiste en encontrar a nuestro meritorio personaje en la imagen que les presentamos, justo captado en una de sus tantas y talentosas actuaciones. Aqu una pista; Qu es lo que yace debajo del Ano?

LA FARSA DEL DEBATE Conociendo que los candidatos presidenciables tendrn que sujetarse a un intercambio de declaraciones ya preparadas y forzadas a cumplir con un formato pre-establecido se promete un aburrido espectculo, que con mucho entusiasmo invita a ver el fut-bol y convertirnos por un momento en otro enajenado mas de la tele; una vez mas, caemos en el garlito de las televisoras.