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Auditoria

ACTIVIDAD Comprimidos

Actividades a auditar RESPEL Gestin de Residuos slidos Control de vertimientos

JULIO

AGOSTO

MES SEPTIEMBRE OCTUBRE

1 Parte

Capsulas Jarabes

Auditoria

ACTIVIDAD Comprimidos

Actividades a auditar RESPEL Gestin de Residuos slidos Control de vertimientos

JULIO

AGOSTO

MES SEPTIEMBRE OCTUBRE

2 Parte

Capsulas Jarabes

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

Formato perfil del auditor lider

Identificacin del cargo: Auditor lider Objeto del cargo: Representante del equipo auditor y encargado de entregar el informe final de auditoria

Competencia: Planificar la auditoria y hacer un uso eficaz de los recursos durante la auditora. Repre al equipo auditor en las comunicaciones con el cliente de la auditoria y el auditado. Organizar y dirijir a miembros del equipo auditor. Proporcionar direccin y orientacin a los auditores de formacin. Conducir al equipo auditor p llegar a las conclusiones de la auditora. Prevenir y resolver conclictos y completar el informe de la auditora. Principios, Procedimientos y Tc de Auditora, Documentos del sistema de gestin y de referencia, Situaciones de la organizacin para comprender las operaciones, Leyes, reglamentos y otros requisitos aplicables pertinentes a la disciplina,, experiencia en auditorias en diferentes organizaciones, Nivel de educacin: Diplomatura / Ingeniera Tcnica Experiencia laboral: 3 aos. Experiencia en sistemas de gestin: 1 ao. Formacin como auditor: 40 horas. Experiencia en auditoras: 3 auditoras de internas

Avilidades:Conocimientos y habilidades adicionales para el liderazgo de la auditora, comunicador, retroalimentador, maneja conflictos, gestor de iniciativas, lider. Educacin:Los lideres de los equipos auditores deberan tener conocimientos y habilidades adicionales liderazgo de la auditoria para facilitar la realizacin de la auditoria de manera eficiente y eficaz. Nivel de educacin: Diplomatura, profesional, tecnica. Experiencia: Expericia: 3 aos laboral. Experincia en sistemas de gestin: 1 ao

Cod FO-SGA-010 Pag 1 Versin 001 informe final de auditorias.

nte la auditora. Representar do. Organizar y dirijir a los roporcionar direccin y nducir al equipo auditor para y resolver conclictos y os, Procedimientos y Tcnicas

eriencia en auditorias en

tora, comunicador,

habilidades adicionales en el ciente y eficaz. Nivel de

Formato perfil del Equipo Auditor

Identificacin del cargo: Equipo auditor Objeto del cargo: Uno o mas auditores que llevan a cabo una auditora. Competencia: Un auditor debe ser capaz de: Aplicar principios, procedimientos y tcnicas de auditoria, planificar y organizar el trabajo eficazmente, llevar a cabo la auditoria dentro del horario acordado, establecer prioridades y centrarse en los asuntos de importancia, recopilar informacin a travs de entrevistas eficaces, escuchando, observando y revisando documentos, registros y datos, entender lo apropiado del uso de las tcnicas de muestreo y sus consecuencias para la audtoria, verificar la exactitu de la informacin recopilada, confirmar que la evidencia de la auditoria es suficiente y apropiada para apoyar los hallazgos y conclusiones de la auditoria, evaluar aquellos factores que puedan afectar a la fiabilidad de los hallazgos y conclusiones de la auditoria, utilizar los documentos de trabajo para registrar las actividades de la auditora, preparar informes de la auditora, mantener la confidencialidad y la seguridad de la informacin y comunicarse eficazmente, ya sea con las habilidades linguisticas personale o con el apoyo del interprete. Avilidades: Un auditor debe ser : tico, de mentalidad abierta, diplomtico, observador, perceptivo, verstil, persistente, decidido, seguro e independiente.

Educacin: Principios, procedimientos, y tcnicas de auditoria: para permitir al auditor aplicar aqullos que sean apropiados a las diferentes auditorias se llevan a cabo de manera coherente y sistematica. Nive de educacin: Profesional, tecnica.

Experiencia:Expericia: 1 ao laboral. Experiencia en sistemas de gestin: 6 meses

Cod FO-SGA-010 Pag 1 Versin 001

entos y tcnicas de auditoria, ro del horario acordado, informacin a travs de gistros y datos, entender lo a audtoria, verificar la exactitud suficiente y apropiada para res que puedan afectar a la entos de trabajo para registrar la confidencialidad y la bilidades linguisticas personales

o, observador, perceptivo,

mitir al auditor aplicar aqullos a coherente y sistematica. Nivel

6 meses

Formato perfil del auditor lider Criterios de Evaluacin Nivel de educacin Evaluado: Diplomatura / Ingeniera Tcnica 1 Ao 2 Aos 3 Aos. Experiencia laboral: 10pts 20pts 30pts Experiencia en sistemas de gestin: Formacin como auditor 1 ao 10pts 20 horas. 10pts 2 Aos 20pts 30 horas. 20pts 3 Aos. 30pts 40 horas. 30pts

4 Aos 40pts 4 Aos 40pts 50 horas.

Experiencia en auditoras

40pts 10 3 auditoras 4 auditoras 6 auditoras auditoras de de internas de internas de internas internas 10pts 20pts 30pts 40pts

Cod FO-SGA-010 Pag 1 Versin 001 Total

PONDERADO Capacitacin 10pts (IH: 220 horas Capacitacin 20pts (IH: 100 horas Capacitacin 30pts (IH: 50 horas 40pts Certificado

Cod FO-SGA-010 Formato perfil del auditor lider Criterios de Evaluacin Nivel de educacin Evaluado: Diplomatura / Ingeniera Tcnica Experiencia laboral: 1 Ao 10pts 2 Aos 20pts 3 Aos. 30pts 4 Aos 40pts Pag 1 Versin 001 Total

10pts 20pts 30pts 40pts

PONDERADO Capacitacin (IH: 220 horas Capacitacin (IH: 100 horas Capacitacin (IH: 50 horas Certificado