Está en la página 1de 3

FODA URGENCIAS HOSPITAL GENERAL PARRAL

FORTALEZA OPORTUNIDAD

1) Normas y polticas establecidas. 2) Infraestructura adecuada. 3) Equipo y mobiliario apropiado. 4) Personal profesional y especializado 5) Coordinacin de urgencias. 6) Jefatura de enfermera. 7) Sub jefatura de enfermera. 8) Cruzada nacional por la calidad. 9) Campaas masivas de difusin. 10) Actitud al los nuevos cambios. 11) Herramientas propias para la evaluacin del trabajo. DEBILIDADES

1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)

Cdigo de tica. Profesionalizacin. Certificacin. Avances tecnolgicos. Relaciones inter hospitalarias con otras instituciones de salud. Actualizacin externa. Carta de los derechos de los pacientes. Globalizacin. Incremento de instituciones educativas. AMENAZA

1) Sobre demanda de atencin. 2) Ausentismo programado y no programado. 3) Falta de manuales. 4) Falta de carpeta gerencial. 5) Practicas burocrticas. 6) Sub utilizacin de insumos. 7) Dficit de docencia en servicio. 8) Dficit de comunicacin con el cliente externo. 9) Rotacin de personal (nuevo ingreso). 10) Dficit en la participacin de cursos de capacitacin. 11) Dficit en supervisin contina al personal. 12) Restriccin presupuestal.

1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9)

Restriccin presupuestal. Clima extremoso. Demandas mdico-legales. Globalizacin. Disminucin de insumos. Incremento de la poblacin al seguro popular. Crisis econmica y estilos de vida inadecuados. Dficit de la cultura de prevencin y autocuidado. Violencia urbana.

FO (Aprovechar las fortalezas para alcanzar las oportunidades).


1) F4, F9, O2, O6.Promover la actualizacin y la investigacin en el personal de enfermera 2) F1, F5, O4 Dar a conocer las normas y procedimientos institucionales y promover el buen uso de la tecnologa existente 3) F4, F9, O3 Incentivar al personal operativo en el proceso de enseanza aprendizaje para el logro de certificacin del hospital. 4) F6, F7, O2, O6 Estimular al personal para que asistan a congresos, cursos, diplomados, etc.

DA (Reducir al mnimo las debilidades y evitar amenazas).

1) D7, D10, A2, A8 Implementar capacitacin en servicio para brindar una mejor atencin y educacin de auto cuidado al usuario. 2) D3, D4, A7 Establecer el buen uso de los procedimientos y normas para fortalecer las acciones a realizar a travs de capacitacin incidental y continua. 3) D5, D8, A3, A6 Fortalecer la comunicacin e informacin con los usuarios y familiares. 4) D7, D9, A7, A9, A10 Fomentar el trabajo de equipo para mejorar la atencin del personal usuario del servicio de urgencias. 5) D11, A1 Supervisin incidental y programada al servicio de urgencias.

FA (Aprovechar fortalezas para enfrentar amenazas).


1) F4, A8 Promover la educacin del usuario. 2) F1, F6, A7Promover el cumplimiento de los normas y hacerlas acordes a las necesidades cambiantes de los usuarios. 3) F3, A1, A6 Capacitacin al personal operativo sobre avances tecnolgicos externos. 4) F12, A11 Supervisin y capacitacin al estudiantes de instituciones educativas externas. 5) F13, A1 Involucrar a los jefes de piso de los diferentes turno para que reporten la productividad. 6) F4, A3, A4 Fomentar la relacin enfermera paciente para satisfacer las demandas sentidas de los usuarios.

DO (Vencer debilidades aprovechando oportunidades).

1) D7, O1, O4 Capacitar al personal en el manejo de tecnologa de vanguardia. 2) D3, D4, O6 Aprovechar la capacitacin gerencial externa para actualizar los manuales y carpeta. 3) D12, O5 Gestionar con otras instituciones hospitalarias el apoyo con insumos. 4) D5, D7, O8 Minimizar las actitudes burocrticas para cultivar el fomento a la salud en la poblacin con el alto ndice de crecimiento. 5) D8, D9, O2, O3 Promover los programas de capacitacin de educacin por competencias.