LIDERAZGO DE CALIDAD

Un buen lder es aquella persona que se diferencia de los dems por su participacin en las actividades y la organizacin de los mismos, un buen lder se caracteriza por ser una persona creativa, con talento, paciencia, responsabilidad etc. Un buen lder esta siempre al frente de un grupo de personas para ayudarlos a cumplir sus metas y nunca esta nunca quedan complacidos con las cosas buscan mejorar mtodos y crear nuevos mtodos para realizar las cosas mejor y en poco tiempo. Para un buen lder dejar de tener buenos pensamientos, es aceptar la derrota, cuando no se considera una idea nueva, buena, productiva y creativa nos quitaramos nuestro propio fruto. Un lder tambin se enfrenta a las cosas malas y trata de resolverlos con pensamientos muy creativos y aprovecha al mximo las buenas oportunidades. El lder sabe que habr siempre cambio y progreso y tambin saben que si no se mueven o dirigen el buen progreso, sern devorados por estos.

LIDERAZGO DE CALIDAD: JUICIOS

Una de las caractersticas que ms demuestran los lderes, es hacer buenos juicios. Liderazgo realmente significa que uno debe guiar a las personas por situaciones malas y buenas y mantenerlos con un pensamiento creativo para llegar a los resultados mas deseados. Un buen juicio viene normalmente de personas que:
1. Para lograr un buen juicio uno debemos ser sinceros con uno mismo y no debemos

esconder apuntes, ni tener agendas escondidas. 2. Debemos estar preocupado por las cosas que estn muy bien y de la persona que esta bien. 3. No debemos ser muy orgullosos la pedir la opinin de una persona. Un buen juicio se aprende con la experiencia y de los errores que establecen el pasado hacia el futuro. Un buen juicio es un valor que necesitamos siempre a toda hora, todos los das.

LIDERAZGO DE CALIDAD: PRESIN

una diferencia entre estar bajo presin y estar estresado, aunque son muy similares. El estrs nos provoca sobrecarga. Si una persona quiere ser un buen lder, debe acostumbrarse a vivir bajo presin. Existen dos tipos de lderes los cuales son: Lder reactivo y lder proactivo. Los dos tipos de lder siempre se enfrentan a la presin. Un lder proactivo siempre ve adelante para darse cuenta de la que viene enfrente y pone la presin sobre el mismo, para evitar siempre los desastres y lograr sus objetivos. Los lderes proactivos se caracterizan por las siguientes cualidades: 1. Tienen una visin para el futuro. 2. Tienen siempre buenos anhelos. 3. Se sienten bien con los retos. Los lderes proactivos se enfrentan a retos que otras personas no se atreven a enfrentarse, los lderes trabajan mientras otros ven televisin, caminan mientras que otros temen. El lder reactivo reacciona despus de que haya pasado el desastre, causndose estrs y presin a uno mismo. Para los buenos lderes la vida es un juego que hay que superar y la presin es aceptada como parte de la victoria. Los buenos lderes saben que si no hay retos en la vida no hay xito, y si no hay presin no hay progreso.

Existe

LIDERAZGO DE CALIDAD: PACIENCIA

Los lideres maduros reconocen las los tiempos malos y buenos en sus vida y negocios. Los buenos lderes son pacientes. Las personas pacientes reciben tres, honores los cuales son:
1. Son personas reconocidas por el autocontrol que se tienen a uno mismo, porque saben

como reaccionar a las cosas malas y a las cosas buenas. 2. Son personas reconocidas por escuchar bien lo que se le dice para despus poder reaccionar de buena forma, nunca tomaran altos riegos en una situacin. 3. Son reconocidas como personas muy sabias, porque mantienen siempre la paz y saben como calmar el miedo de las personas involucradas, dndoles un buen consejo.

La paciencia nos sazonara bien y prepara bien nuestros corazones, a los igual que las dems personas con las que estamos tratando.

INTRODUCCION

El trabajo que presento a continuacin trata sobre temas muy importantes como, Liderazgo de calidad, liderazgo de calidad: paciencia etc. Estos temas nos dan a conocer que caractersticas tiene un buen lder y tambin nos da a conocer sobre como un buen lder resuelve con ideas creativas todos los obstculos que se le presentan el la vida cotidiana. Tambin nos da a conocer que existen dos tipos de liderazgo los cuales son muy importantes.

CONCLUSIONES

Un buen lder es aquella persona que se diferencia de los dems en un grupo por mayor influencia en las actividades. Un lder es una persona con carcter, humilde, responsable, etc. Un buen juicio se logra cuando la persona es sincera con uno mismo y con todas las personas. Los buenos lderes saben aceptar las cosas buenas y malas. Los lderes piensan que la vida es un juego que hay que superar.