Lic. Juana Acua.

Psicologa de los Grupos

En relacin a : UNA DEMANDA / en un contexto determinado. UNA METODOLOGA.

Lic. Juana Acua. Psicologa de los Grupos

EL CRITERIO METODOLGICO
Es el diseo y la elaboracin del dispositivo grupal, CASO POR CASO, es decir en CADA SITUACIN. EL DISPOSITIVO, como mquina de visibilidad no descubre lo oculto sino que crea las condiciones para generar operaciones de significacin, de sentido.

Lic. Juana Acua. Psicologa de los Grupos

SUPONE: FORMACIN ESPECFICA. No alcanza con conocer algunas tcnicas o recursos. TRABAJO SOBRE S MISMO, ATRAVESAMIENTO POR Experiencia GRUPAL. INTERROGAR SUS POSICIONAMIENTOS: EN LO QUE PIENSA, LO QUE HACE, DESDE DNDE ESCUCHA, CMO PIENSA LA GRUPALIDAD POSICIN SUBJETIVA
Lic. Juana Acua. Psicologa de los Grupos

DESDE LA COORDINACIN

Lic. Juana Acua. Psicologa de los Grupos

POSIBILIDAD DE DEMORA. SOSTENER LA PRODUCCIN de la TRAMA GRUPAL. (Anudamientos/desanudamientos. Momentos identificatorios, silencios) TOLERAR NO ENTENDER SOSTENER LO MLTIPLE, LO INESPERADO SOSTENER LA TENSIN SINGULAR-COLECTIVO
Lic. Juana Acua. Psicologa de los Grupos

 LA NECESIDAD DE DISEAR DISPOSITIVOS SINGULARES, ACORDES A LA DEMANDA O URGENCIA. QUE HABILITEN CONDICIONES DE POSIBILIDAD PARA GENERAR EXPERIENCIAS DE SUBJETIVACINTRANSFORMACIN.

DESPLEGARSE DIMENSIONES DE LO PSQUICO Y SOCIAL

Lic. Juana Acua. Psicologa de los Grupos

EL COORDINADOR, CO-PENSOR
DEBE SER GARANTE DEL DISPOSITIVO QUE PONE EN MARCHA. LAS INTERVENCIONES, SERN TAMBIN LAS QUE LE HABILITAN EL DISPOSITIVO ( y su posicin subjetiva). ( TERAPETICO, DISCUSIN, INSTITUCIONAL..)
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 Reconocimiento tanto de lo idntico, como de lo diferente y diverso; la produccin y circulacin de significaciones entre los integrantes; la capacidad de pensamiento y simbolizacin. Intervenir sobre las tendencias a la burocratizacin y la inercia, buscando resolver los obstculos y estereotipias grupales. Incluir la dimensin institucional. No solo los discursos, posiciones ideolgicas, conflictos, modalidades, mitos, que hacen a la institucin en que un determinado grupo est inscripto.

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TRABAJAR Y HACER TRABAJAR:

INSISTENCIAS.(tramas argumentales que se repiten). DESNATURALIZAR SENTIDOS.

INDAGAR EN LAS PRCTICAS.

EL GRUPO EN SITUACIN
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