QU ES EL TRABAJO EN EQUIPO? El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecucin de un proyecto.

El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente ya que cada miembro est especializado en un rea determinada que afecta al proyecto LAS "5 C"DEL TRABAJO EN EQUIPO

PUESTA EN MARCHA DE UN EQUIPO DE TRABAJO La puesta en marcha de un equipo de trabajo es un proceso complejo que pasa por diferentes fases, simplemente reunir a un grupo de personas para realizar un trabajo no significa constituir un equipo de trabajo. El equipo exige mucho ms: coordinacin, comunicacin entre sus miembros, complementariedad, lealtad hacia el equipo, etc. JEFE DEL EQUIPO Todo equipo necesita un jefe, una persona que lo dirija, que se ponga al frente del mismo. Al igual que todo equipo de ftbol necesita un entrenador o que toda orquesta necesita un director.

EQUIPO EFICAZ Equipo eficaz es aqul que consigue coordinar de manera ptima el esfuerzo de sus componentes obteniendo el mximo rendimiento. El xito de un equipo no es resultado de la buena suerte ni de la casualidad. Detrs de este xito se encuentran una serie de factores que lo hacen posible.

MIEMBRO IDEAL DE UN EQUIPO DE TRABAJO Sealamos a continuacin algunas de las caractersticas que debe presentar un miembro de un equipo de trabajo: Son cualidades que el jefe de equipo debe tratar de potenciar entre sus colaboradores.

COHESIN DEL EQUIPO La cohesin no es algo que tiende a surgir de forma espontnea, todo lo contrario, el ser humano suele ser individualista, su carcter es bsicamente competitivo: busca su bien por delante (a veces a costa) del bien del grupo. Esto conlleva que la cohesin haya que buscarla, haya que trabajarla, siendo ste otro de los principales cometidos del jefe.

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA ANTONIO JOS DE SUCRE VICERRECTORADO PUERTO ORDAZ

TRABAJO EN EQUIPO

Integrantes: Pedro Hernndez Luis Chicata Miguel Viamonte Adrian Guerra

Puerto Ordaz, Junio de 2012