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Diapositivas Articulos Estatuto Del Docente

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BIENVENIDOS

Grupo 8

Capitulo VIII Del Reclutamiento Y Selección
a juntas de selección son las encargadas del reclutamiento, esto por medio de un concurso, y son las encargadas de darle la publicidad necesaria, a través de los medios de comunicación radial y escrito indicando, • Las fechas y lugares de inscripción. • El día que se practicara el concurso. • Los requisitos de cada cargo. según el articulo numero 71

CAPITULO IX DE LA ADJUDICACION DE PUESTOS
La adjudicación de los puestos, de docente en servicio estricto, directiva docente y técnica docente, así como la tramitación de los nombramientos correspondientes, corresponde al director departamental de educación, por medio de la sub-gerencia de recursos humanos docentes. Según Articulo numero 98.

La adjudicación y nombramiento de vacantes de la directiva central y directiva departamental, los hará la secretaria de estado en el despacho de educación por conducto de la sub-gerencia de recursos humanos docentes, Conforme a los resultados obtenidos en el concurso, el que tenga derecho a un puesto podrá escoger el establecimiento en el se hayan producido las vacantes para prestar sus servicios. Según Articulo numero 90

CAPITULO X DE LA CALIDAD EDUCATIVA
La educación de calidad debe proporcionar aprendizaje relevantes, pertinentes y significativos y garantizar la igualdad de oportunidades de acceso, permanencia, egreso de los niños, niñas, jóvenes y adultos en igualdad de condiciones para todos. Según Articulo numero 96

CAPITULO XI DE LOS ASCENSOS, PERMUTAS, TRASLADOS Y RENUNCIAS
Los ascensos pueden ser permanentes o interinos. En ambos casos el docente podrá ocupar el puesto y cumple con los requisitos del mismo, Es prohibido llenar en forma permanente las vacantes interinas, Quien ascienda en calidad de interino a un puesto, tendrá todos los derechos de su titular, a excepción de la propiedad en el cargo, salvo que quedare vacante definitivamente. Según Articulo numero 103

Las permutas pueden ser definitivas o temporales, Las temporales tendrán un mínimo de duración de un año prorrogables a voluntad de ambas partes hasta un máximo de 4 años; al concluir la permuta temporal, los permutados están obligados reintegrarse a sus puestos anteriores, de no hacerlo así la permuta se considerará definitiva, y será declarado de oficio por la autoridad administrativa competente. Según articulo numero 106

CAPITULO XII DE LA EVALUACION DEL PERSONAL DOCENTE
La evaluación del personal docente tendrá con objetivo determinar la calidad educativa y el rendimiento en el desempeño del puesto lo que permitirá sustentar los méritos e introducir los correctivos si es el caso y se hará cuando menos una vez al año, a partir del segundo trimestre del año. Según Articulo numero 115

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