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No Somos Emocionalmente Inteligentes. Manejo Efectivo de Las Emociones.
No Somos Emocionalmente Inteligentes. Manejo Efectivo de Las Emociones.
de las!
EMOCIONES!
!" La conversacln es una de las formas de
comunlcacln por excelencla y una compeLencla
que en nuesLro e[erclclo profeslonal, y en nuesLra
vlda en general, es el vehlculo para esLablecer
relaclones.
!" ero en ellas, no slo lnLervlene la palabra.
nab|amos a travs de| |engua[e, pero Lamblen con
nuesLro cuerpo y nuesLras emoclones.
COMUNICACIN !
Y EMOCIONES.!
!" A travs de |as conversac|ones en el mundo de
la empresa creamos vlnculos, negoclamos,
Lomamos declslones y dlscuumos pucas y
apreclaclones.
!" 1odo el uempo creamos nuevos enLornos
relaclonales dlsunLos y unlcos, sln embargo, no
s|empre somos ob[envos n| emoc|ona|mente
|nte||gentes y, en ocaslones, en vez de
converger, dlverglmos, en vez de generar
conanza, provocamos conlcLos, en vez de
soluclonar problemas, los mulupllcamos.
NO SOMOS !
EMOCIONALMENTE !
INTELIGENTES.!
!" Ln la empresa, las personas plensan y se
comporLan movldas por sus conoclmlenLos
Lecnlcos, pero fundamenLalmenLe, acLuan y se
relaclonan regldos por las emoclones. LsL claro
que nuestro estado emoc|ona| se traduce en
nuestro |engua[e verba| y corpora|, lncluso para
percaLarnos del esLado de oLros, acudlmos a la
lnLerpreLacln de las expreslones gesLuales, de
las palabras, de los Lonos, o de los mlsmos
sllenclos.
LENGUAJE VERBAL !
y NO VERBAL.!
!" Las emoc|ones trasc|enden lncluso, las barreras
de la dlversldad que rlge en el mundo
globallzado. Poy ms que nunca, debemos esLar
preparados emoclonalmenLe para lnLeracLuar y
negoclar con personas que uenen dlferenLes
ldlomas, creenclas, culLuras, palabras o
expreslones que uenen connoLaclones dlversas.
DEBEMOS ESTAR!
PREPARADOS.!
!" ero no debemos o|v|dar que todas somos
personas en re|ac|ones. 8elaclones que se
esLablecen en pos de generar slnerglas, para
hacer que un negoclo evoluclone y genere
beneclos.
!" Ahora blen, debemos anuclparnos y acLuar para
me[orar las performances de las personas en el
enLorno laboral, dndoles las herramlenLas
necesarlas para que esLablezcan conversaclones
y re|ac|ones emoc|ona|mente sanas.
!" Ln denluva, es graclas a ellas que las empresas
conclben su exlsLencla, su funclonamlenLo y
oporLunamenLe, su exlLo.
SOMOS PERSONAS EN!
RELACIONES.!
!" ero rpldo, porque un deLalle que obvlamos,
una pa|abra no pronunc|ada a nempo, un gesLo
lnadecuado, una lronla mal colocada o una
anlmosldad revelada en un dlscurso, puede
generar consecuenclas lrreverslbles en el
negoclo.
!" Consecuenclas, que podrlan afecLan de forma
dlrecLa en la cuenLa de resulLados, o lo que es
peor, podrlan provocar la percepcln negauva
de cllenLes y la consecuenLe fuga a oLras marcas
de la compeLencla.
TRABAJEMOS NUESTRAS!
EMOCIONES.!
!" LsL claro que:
"" S| no somos consc|entes de cmo func|onan |as
emoc|ones, de dnde o de cmo surgen, o de
cmo nos lnuyen, no ser poslble conocer nl
su orlgen, nl su gesun y por ende, esLaremos
expuesLos a rev|v|r con|ctos re|teradamente.
!" LvldenLemenLeno podemos neuLrallzarlas o
hacer que no uyan -y por supuesLo, Lampoco
es el ob[euvo-, pero sl aprendemos a
reconocerlas, enLonces podremos caplLallzarlas
para lograr una me[or relacln con nosoLros
mlsmos y con los dems.
NO REVIVAMOS!
CONFLICTOS.!
!" Al efecLo, el programa sobre Gesnn y Mane[o
Lfecnvo de |as Lmoc|ones en |as re|ac|ones
|abora|es, desarrollado por el grupo de
profeslonales de C-AS, uene por ob[euvo
Lraba[ar para lograr la excelencla de las
!"#$%&%'!()*+$,"-%*("').%*.
!" La amplla LrayecLorla del equlpo, LanLo en el
campo de la /%*01'+ /%'%,).+ 2+ %*&,)&3/(!)+ 4%+
", /)'( 5)!( "'%*, como en maLer l a de
(4%'06!)!(1'+ 2+ ,%*".7!(1'+ 4%+ !"'8(!&"*+ en
enLornos de relacln laboral, les ha permludo
reconocer y dlagnosucar los Lqu|||br|os Insanos
converudos en 9:;(&"*, y gesuonarlos para
me[orar el desempeno como lndlvlduos y como
equlpos.
CMO?.!
!" ara gesnonar correctamente |as emoc|ones,
Lraba[an en faculLades personales como:
"" L| autocontro|, que permlur regular la acuLud
lmpulslva,
"" La automonvac|n, que faclllLar la redlreccln
emoclonal hacla un ob[euvo superador,
"" La empana, nos ayudar a reconocer las
emoclones a[enas para esLablecer lazos ms
reales y duraderos,
"" La hab|||dad soc|a|, para crear relaclones
soclales enrlquecedoras.
GESTIN EFICAZ DE LAS!
EMOCIONES.!
C-AS acompaa a |as personas
mostrndo|es |as herram|entas
pernnentes y su un||zac|n efecnva,
para afrontar con x|to
|os desequ|||br|os generados.
AFRONTA CON XITO LOS!
DESEQUILIBRIOS.!
1odo, para generar
nuevos entornos re|ac|ona|es basados
en |a conhanza y e| respeto,
transformando a |as personas
en verdaderos ta|entos hde||zados.
GENERA NUEVOS ENTORNOS!
RELACIONALES.!
GESTIN EFECTIVA !
de las!
EMOCIONES!
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