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Ejercicio 1: Entreviste a un directivo de la empresa de investigacin de la asignatura acerca de sus prcticas de facultamiento y desarrolle lo siguiente: 1.

Trate de determinar lo que es especficamente eficaz. La motivacin y los cursos de capacitacin me parecen una buena idea para el faultamiento. 2. Lo que no funciona. A mi parecer, creo que la capacitacin la deberan hacer en horas de trabajo, ya que los empleados responden de forma negativa a la capacitacin cuando se les obliga a asistir a ella en horas que no estn dentro de su jornada de trabajo, a tal grado que me atrevo a decir que es intil dicha capacitacin y basndome en otros casos estoy seguro que los empleados estn ms dispuestos a recibir capacitacin en horas de trabajo. 3. Lo que resulta condescendiente. Las quejas generalmente son muy bien escuchadas y esto provoca una buena relacin entre los trabajadores y gerentes, y los incentivos por desempeo parecen resultar muy eficientes. 4. Lo que motiva a las personas a desempearse. Los incentivos por un buen desempeo y la facilidad de subir de puesto. 5. Identifique el grado al que el directivo conoce y utiliza los principios investigados y analizados en las actividades de investigacin de la unidad. Tcnicamente los conocen bien a secas, pero generalmente nos son implementados ni siquiera desarrollados como estrategias por lo cual la mayora de los empleados tienden a estancarse en sus puestos.

Ejercicio 2: Piense en una situacin que usted ahora enfrenta con la que usted le gustara recibir ayuda, puede ser una actividad que usted desea cumplir, una decisin dura que usted tiene que realizar o un equipo que usted quiere formar, Asegrese de pensar en algo que requiere la participacin de otras personas. 1. Escriba cosas especficas que usted puede hacer para facultar a otras personas para ayudarle.

Creo que lo primero sera explicarles claramente mis ideas de lo que quiero hacer ya sea por escrito en una junta, 2. Describa cmo puede ayudarles a que hagan lo que desean y simultneamente hacerlos que hagan lo que usted desea