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BANCO DE LA NACIN 1 .

Visin, Misin y Valores Misin: Brindar soluciones financieras con calidad de atencin, agregando valor, contribuyendo con la descentralizacin, ampliando nuestra cobertura de servicios y promoviendo la bancarizacin con inclusin social Visin: Ser el Banco reconocido por la excelencia en la calidad de sus servicios, la integridad de su gente y por su contribucin al desarrollo nacional. Valores institucionales: Compromiso Innovacin Sensibilidad social Confianza Integridad con eficiencia 2 . Giro del Banco y Su Historia El Banco de la Nacin es una empresa de derecho pblico, integrante del Sector Economa y Finanzas, que opera con autonoma econmica, financiera y administrativa. El Banco tiene patrimonio propio y duracin indeterminada. El Banco se rige por su Estatuto, por la Ley de la Actividad Empresarial del Estado y supletoriamente por la Ley General de Instituciones Bancarias, Financieras y de Seguros. Es objeto del Banco administrar por delegacin las subcuentas del Tesoro Pblico y proporcionar al Gobierno Central los servicios bancarios para la administracin de los fondos pblicos. Cuando el Ministerio de Economa y Finanzas lo requiera y autorice en el marco de las operaciones del Sistema Nacional de Tesorera, el Banco actuar como agente financiero del Estado, atender la deuda pblica externa y las operaciones de comercio exterior. Asimismo, recauda tributos y efecta pagos, sin que esto sea exclusivo, por encargo del Tesoro Pblico o cuando medien convenios con los rganos de la administracin tributaria. Historia del Banco El 27 de enero de 1966, el Congreso de la Repblica aprob la Ley 16000 por la cual creaba el Banco de la Nacin. Das despus el Poder Ejecutivo, bajo la firma del Presidente de la Repblica, Fernando Belande Terry la pone en vigencia, culminando as un largo proceso cuyos antecedentes histricos datan del siglo XIX, pero que recin a partir de 1914, surge verdaderamente la preocupacin de crear un Banco que centralice las actividades operativas, econmicas y financieras.

El Banco de la Nacin encuentra sus antecedentes inmediatos en el ano 1905, durante el gobierno de don Jos Pardo, en el que se crea la Caja de Depsitos y Consignaciones, mediante la Ley N 53 del 11.02.05. Esta Institucin ampli sus actividades en 1927 cuando se le encarg a travs de la Ley 5746 la administracin del Estanco del Tabaco y Opio, as como la recaudacin de las rentas del pas, derechos e impuestos del alcohol, defensa nacional y otros. Finalmente, en diciembre del mismo ano se le encarga la recaudacin de la totalidad de las rentas de toda la Repblica. El Decreto Supremo N 47, del 9 de agosto de 1963, estatiza la Caja de Depsitos y Consignaciones, declarndola de necesidad y utilidad pblica. Mediante este dispositivo se recupera para el Estado las funciones de recaudacin de las rentas fiscales y la custodia de los depsitos administrativos y judiciales. Tal estatizacin se realiz cuando la Caja contaba entre sus accionistas con diez Bancos: Crdito, Popular, Internacional, Wiese, Comercial, Continental, Gibson, De Lima, Unin y Progreso. Las funciones que se le asignaron al Banco de la Nacin fueron las siguientes: Recaudar las rentas del Gobierno Central y de las entidades del Sub-Sector Pblico independiente y de los Gobiernos Locales cuando as se conviniera con stos. Recibir en forma exclusiva y excluyente depsitos de fondos del Gobierno Central y del Sub-Sector Pblico, con excepcin de los Bancos Estatales y del Banco Central Hipotecario. Hacer efectivas las rdenes de pago contra sus propios fondos que expidan las entidades del Sector Pblico Nacional. Recibir en consignacin y custodia todos los depsitos administrativos y judiciales. Efectuar el servicio de la deuda pblica.

El 12 de junio de 1981, en el segundo gobierno de Fernando Belande Terry, se promulg la Ley Orgnica Decreto Legislativo N 199 y se ampliaron las funciones del Banco: Recaudar los tributos del Sector Pblico Nacional. Efectuar en forma exclusiva por cuenta y en representacin del estado, operaciones de crdito activas y pasivas con Instituciones Financieras del pas y del exterior. Recibir en forma exclusiva los depsitos de los fondos de todo el Sector Pblico Nacional y Empresas del Estado, con excepcin de las Empresas Bancarias y Financieras Estatales.

En 1994, durante el gobierno de Alberto Fujimori Fujimori, con el Decreto Supremo N 0794-EF Estatuto del Banco, se modificaron las funciones, las mismas que sern ejercidas sin exclusividad respecto de las Empresas y Entidades del Sistema Financiero: Brindar servicios de pagadura de acuerdo a las instrucciones que dicte la Direccin General del Tesoro Pblico. Brindar servicios de recaudacin por encargo de los acreedores tributarios. Efectuar por delegacin, operaciones propias de las subcuentas bancarias del Tesoro Pblico. Actuar como Agente Financiero del Estado. Actuar por cuenta de otros Bancos o Financieras, en la canalizacin de recursos. Participar en las operaciones de comercio exterior del Estado. Otorgar facilidades financieras al Gobierno Central, y a los Gobiernos Regionales y Locales, en los casos en que stos no sean atendidos por el Sistema Financiero

Nacional. Las facilidades financieras que otorga el Banco no estn sujetas a los lmites que establece la Ley General de Instituciones Bancarias, Financieras y de Seguros. Brindar Servicios de Corresponsala. Brindar Servicios de Cuentas Corrientes a las Entidades del Sector Pblico Nacional y a Proveedores del Estado. Recibir depsitos de ahorros en lugares donde la banca privada no tiene oficinas.

3 . Estructura Orgnica 4 . Estatuto Aprobado por Decreto Supremo N 07-94-EF, de fecha 26/01/94, publicado el 29/01/94 Cuya estructura consta de 6 Ttulos los cuales contienen: TITULO I NATURALEZA, RGIMEN LEGAL, OBJETO, CAPITAL Y DOMICILIO TITULO II FUNCIONES Y FACULTADES TITULO III DIRECCIN Y ADMINISTRACIN TITULO IV INTERESES Y COMISIONES TITULO V PRESUPUESTO, BALANCE Y RESULTADOS TITULO VI OTRAS DISPOSICIONES DISPOSICIONES FINALES DISPOSICIONES TRANSITORIAS 5 . ROF, MOF y Manuales de Procesos Reglamento de Organizacin y Funciones El cual contiene: GENERALIDADES 1. CONTENIDO 2. MBITO DE ACCIN 3. DOMICILIO 4. TIEMPO DE FUNCIONAMIENTO 5. BASE LEGAL TITULO I NATURALEZA, MISIN, FUNCIONES Y ORGANIZACIN 1. NATURALEZA

2. MISIN 3. FUNCIONES 4. ORGANIZACIN TITULO II CAPITULO 1 MISIN Y FUNCIONES GENERALES DE LOS RGANOS DE DIRECCIN DIRECTORIO PRESIDENCIA EJECUTIVA GERENCIA GENERAL CAPITULO 2 MISIN Y FUNCIONES GENERALES DE LOS RGANOS DE CONTROL 1. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 2. DEPARTAMENTO OFICIALA DE CUMPLIMIENTO MISIN Y FUNCIONES GENERALES DE LOS RGANOS DE APOYO 1. DEPARTAMENTO DE COMUNICACIN CORPORATIVA 2. DEPARTAMENTO DE RIESGOS 3. DEPARTAMENTO DE LOGSTICA 4. DEPARTAMENTO DE PERSONAL 5. DEPARTAMENTO DE INFORMTICA 6. DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD 7. DEPARTAMENTO DE FINANZAS CAPITULO 4 MISIN Y FUNCIONES GENERALES DE LOS RGANOS DE ASESORA 1. DEPARTAMENTO DE SECRETARIA GENERAL 2. DEPARTAMENTO DE ASESORA JURDICA 3. DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO CAPITULO 5 MISIN Y FUNCIONES GENERALES DE LOS RGANOS DE LNEA 1. DIVISIN PREVENCIN Y TRATAMIENTO DEL FRAUDE 2. DEPARTAMENTO DE SERVICIOS FINANCIEROS 3. DEPARTAMENTO DE OPERACIONES 4. DEPARTAMENTO RED DE AGENCIAS 5. DIVISIN FIDEICOMISOS TITULO III DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TITULO IV DISPOSICIONES FINALES ORGANIGRAMA Manual de Organizacin y Funciones Para cada rgano de la empresa: Presidencia Ejecutiva Gerencia General

rgano de Control Institucional Administracin Asesora Jurdica Comunicacin Corporativa Contabilidad Fideicomisos Finanzas Informtica Logstica Operaciones Personal Planeamiento y Desarrollo Riesgos Red de Agencias Secretara General Servicios Financieros

Conteniendo cada uno de los manuales principalmente los siguientes temas: 1 INTRODUCCIN 1.1 Finalidad 1.2 Alcance 1.3 Actualizacin 1.4 Base Legal y/o Administrativa 1.5 Responsabilidad 2 FUNCIN GENERAL 3 ESTRUCTURA ORGNICA 4 CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL 5 FUNCIONES ESPECFICAS A NIVEL DE CARGO Manuales de Procesos (MAPRO). En este proceso de actualizacin del mapeo de procesos, se han modificado aproximadamente el 60% de los procesos, debido a que el Banco ha optimizado su forma de operar, por la automatizacin de sus procesos, avance en la descentralizacin de servicios, procedido a la interconexin con los clientes institucionales para la recepcin o entrega de la informacin, entre otros adelantos. Muchos bancos tratan a los clientes minoristas como a sus clientes de "Core bancario", y tienen una lnea de negocios separada para gestionar las pequeas empresas. Las grandes empresas son administradas a travs de la Divisin de Banca Corporativa de la institucin. "Core bancario", bsicamente, se refiere a las operaciones de depsito y de prstamos de dinero. 6 . Directorio Presidente Ejecutivo: Seor Carlos Manuel Daz Marios Vicepresidente del Directorio:

Seor Carlos Augusto Oliva Neyra Directores: Seor Carlos Adrin Linares Pealoza Seor Juan Manuel Echevarra Arellano Seor Jos Giancarlo Gasha Tamashiro 7 . Principales Funcionarios Presidente Ejecutivo: Seor Carlos Manuel Daz Marios Gerente General (Encargo): Seor Juan Carlos Galfr Garca Gerentes y Jefes: rgano de Control Institucional Seor Eduardo Fernando Bautista Izquierdo Departamento de Asesora Jurdica (Encargo) Seora Mara Alejandra Rodrguez Cuadros Departamento de Comunicacin Corporativa (Encargo) Seor Luis Francisco Vivanco Aldn Departamento de Contabilidad (Encargo) Seor Oscar Alfredo Pajuelo Gonzlez Departamento de Finanzas Seor Miguel Alberto Flores Bahamonde Departamento de Informtica Seor Eduardo Nez Sarmiento Departamento de Logstica (Encargo) Seor Jorge David Chang Serrano Departamento de Operaciones (Encargo) Seor Isaas Antonio Villanueva Mory Departamento de Personal (Encargo) Seor Ral Antonio Tenorio Fernndez Departamento de Planeamiento y Desarrollo Seor Ricardo Norberto Villamonte Blas Departamento Red de Agencias (Encargo) Seor Idelfonso Avalos Sanjinez Departamento de Riesgos Seor Juan Hugo Lira Tejada Departamento de Secretara General (Encargo) Seor Arn Kizner Zamudio Departamento de Servicios Financieros Seor Pietro Rino Malfitano Malfitano

Proyecto Nuevo Core Bancario Seora Carlota Mara Arce Torres 8 . Recursos Humanos Llegamos a los distritos donde la banca privada no presta servicios, con 534 oficinas a lo largo del territorio nacional, de las cuales, cerca al 60% son UOB (nica Oferta Bancaria). Ms de 3 600 trabajadores en todo el Per trabajando para lograr que todos los peruanos accedan a la interconexin financiera. La diversidad cultural de nuestros trabajadores es compatible con la idiosincrasia de nuestros clientes a nivel nacional. Nuestra Gente Nuestros trabajadores, como servidores pblicos, tienen el deber de actuar con neutralidad, transparencia, discrecin y responsabilidad, haciendo uso adecuado del cargo y de los bienes que administran. El Banco de la Nacin tiene el compromiso de velar porque sus trabajadores compartan las siguientes competencias organizacionales: Vocacin de servicio reflejada en la empata y disposicin para atender a los clientes. Compromiso en el cumplimiento de las responsabilidades, normas, objetivos y plazos establecidos. Honestidad en sus relaciones interpersonales y el uso correcto de los recursos. Capacidad creativa para proponer ideas innovadoras y viables que agreguen valor al trabajo. Eficiencia en el cumplimiento de los objetivos planteados. Comunicacin que implica compartir informacin entre y con los equipos de trabajo, y dar retroalimentacin asertiva.

Reclutamiento Profesionales y Tcnicos Los procesos de reclutamiento del Banco de la Nacin se rigen de acuerdo a la Ley N 26772, segn la cual las ofertas de empleo y acceso a medios de formacin educativa no podrn contener requisitos que constituyan discriminacin, anulacin o alteracin de igualdad de oportunidades o de trato; la Ley N 27736, sobre la transmisin radial y televisiva de ofertas laborales del sector pblico y privado a travs de la Red CIL Proempleo del Ministerio de Trabajo; y, la Directiva de Gestin y Proceso Presupuestario de las Empresas bajo el mbito de FONAFE (Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado), N 001-2004/001-FONAFE / Captulo 5: Del Personal. El reclutamiento se realiza a travs de concursos internos y externos que son convocados oportunamente, siempre y cuando se presente la necesidad de cubrir plazas vacantes generadas como consecuencia de la extincin de la relacin laboral, ascensos, rotacin de personal, debido al incremento de la produccin o el inicio de una actividad, considerando el perfil que el puesto demande. Prcticas Pre-Profesionales y Profesionales

Las Prcticas Pre-Profesionales y Profesionales, que se realizan mediante convenio escrito entre el Banco y el Centro de Estudios, tienen por objeto permitir que el practicante consolide los conocimientos adquiridos y los aplique en una situacin real de trabajo. Segn la Ley sobre Modalidades Formativas Laboral, su reglamento y directivas internas, son aptos para desarrollar Prcticas Pre-Profesionales los estudiantes a partir del sexto ciclo de institutos y universidades; mientras que la Prcticas Profesionales son realizadas por egresados que no hayan obtenido el ttulo profesional. El tiempo de duracin de las Prcticas Pre-Profesionales y Profesionales no podr ser menor de seis meses ni mayor de doce, salvo que el Centro de Estudios lo solicite y siempre que el practicante tenga una evaluacin favorable. Las convocatorias se llevan a cabo a travs de las universidades e institutos superiores, de acuerdo al perfil y requerimiento de la institucin. 9 . Buen Gobierno Corporativo El Gobierno Corporativo es el sistema (proceso y estructura) o la manera con la cual las empresas son dirigidas y controladas. El Estado orienta la gestin de las Empresas de Propiedad del Estado en base a los principios de Buen Gobierno Corporativo; suscribiendo los criterios principales que fundamentan el Buen Gobierno Corporativo como son la transparencia, el respecto y tratamiento equitativo de los derechos de propiedad, la clara delimitacin de responsabilidades, la vigencia de esquemas de control cruzado, el cumplimiento cuidadoso de obligaciones y compromisos, la eficiencia de asignacin de recursos y la eficacia en la ejecucin de procesos. Asimismo, el Estado aprob el Decreto Legislativo N 1031 y su Reglamento que tiene por objeto promover la eficiencia de la actividad empresarial del Estado cuyo cumplimiento conlleva a la adopcin de Buenas Prcticas de Gobierno Corporativo; adems, el Plan Estratgico Sectorial Multianual del Sector Economa Finanzas contempla, como accin estratgica, la implementacin del Gobierno Corporativo en la gestin de las empresas. El Banco de la Nacin adoptar las Buenas Prcticas de Gobierno Corporativo de acuerdo a su entorno y necesidades, porque reconoce los beneficios intrnsecos y los activos intangibles que genera; considerando adems que las Buenas Prcticas de Gobierno Corporativo generarn una ventaja competitiva. 10. Cdigo de tica

Cdigo de tica del Banco de la Nacin El presente Cdigo de tica tiene por objeto establecer los valores institucionales, principios, derechos, deberes y prohibiciones ticos que deben regir el desempeo de todo empleado del Banco de la Nacin, sus locadores de servicios y practicantes, as como el rgimen disciplinario en caso de infraccin al Cdigo. Para efectos del presente Cdigo, entindase por empleado del Banco de la Nacin a todo funcionario integrante de la Alta Direccin o servidor del Banco, en cualquiera de los niveles

jerrquicos sea ste nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempee actividades o funciones en nombre del Banco de la Nacin. Los valores institucionales del Banco de la Nacin que deben guiar el desempeo de sus empleados, locadores de servicios y practicantes son los siguientes: Compromiso Innovacin Sensibilidad social Confianza Ecoeficiencia Integridad con eficiencia

Cdigo de tica de la Funcin Pblica La Finalidad del Cdigo de tica es establecer los procedimientos que garanticen la evaluacin y canalizacin de denuncias por el incumplimiento de los principios y deberes, as como la inobservancia de las prohibiciones establecidas en el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, protegiendo a quienes formulen denuncias de buena fe. 11. Servicios que brinda

A entidades publicas: Se realiza los pagos en el banco de las siguientes entidades: RENIEC ONPE MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES Ministerio del Interior Ministerio de Comercio Exterior y Turismo Ministerio de Agricultura Instituto Nacional de Defensa Civil Poder Judicial. Ministerio de Trabajo Ministerio de Defensa Consejo Nacional de la Magistratura Consejo Supremo de Justicia Militar APN - Autoridad Portuaria Nacional Banco de Materiales Ministerio Pblico Ministerio de Justicia Ministerio de Salud Ministerio de Vivienda Construccin y Saneamiento Certificaciones de Pago tributos Antecedentes Judiciales. Bellas Artes OSCE - Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado. COFOPRI - Comisin de Formalizacin de la Propiedad Informal Municipios Universidades institutos Instituciones educativas .

Colegios.

A personas: Principales Derechos y Obligaciones de los Clientes Tarjeta de Coordenadas Multired virtual Verified by Visa - SAT Boletos Turisticos Multidescuentos Canal de atencin WAP Depsito a plazo en agencias UOB Crdito Hipotecario Compra de vivienda bien terminado o bien futuro Mejoras, Ampliacin o Remodelacin Prstamo Multired Dscto. por Planilla Multired Cuenta corriente De detracciones Proveedores Estado En agencias UOB Cuenta de ahorros En agencias UOB Sector pblico Seguros Cuota Protegida para Prstamos Personales Oncolgico y de Enfermedades Proteccin para Tarjeta Multired Global Dbito Seguro de Sepelio Seguro SOAT Pagos Facturas en Cta Cte proveedores BN Remuneraciones y pensiones Tarjeta de crdito Otros servicios Giro bancario sobre el exterior Programa Juntos Remesas Tarjeta Multired Global Dbito Transferencia de fondos al exterior Transferencia de fondos del exterior Transferencia interbancaria

Canales de atencin: Agencias Cajeros Multired mvil

12.

Logros y Premios

Logros: Clasificadora de Riesgo Internacional La empresa clasificadora internacional de riesgos Fitch Rating Ltd, asign los ratings al Banco de la Nacion que posicionan al Banco dentro de la categora de Grado de Inversin. Estos resultados se sustentan en su desempeo positivo durante los ltimos aos, reflejado en adecuados indicadores de solvencia, rentabilidad y liquidez. En noviembre de 2011, Fitch mejor la calificacin de deuda de corto y largo plazo del BN. Clasificacin de Riesgos Local El Banco de la Nacin, como parte de uno de sus objetivos estratgicos, obtuvo por cuarto ao consecutivo dos clasificaciones de riesgos en el mercado local. As, las empresas Equilibrium y Apoyo & Asociados otorgaron la clasificacin de A, al Banco de la Nacin en valor a su Posicin Estratgica como principal agente financiero del Estado, solvencia patrimonial, red de agencias ms grande del Per y la de mayor cobertura geogrfica, entre otras caractersticas, las cuales fueron parte de los fundamentos expuestos por las clasificadoras. En noviembre de 2011, la clasificadora Apoyo & Asociados mejor el Rating asignado al Banco de la Nacin a A (desde A-). Premio a la Ecoeficiencia Empresarial 2011 El Ministerio del Ambiente, reconoci la labor del Banco de la Nacin referente a la implementacin adecuada de las Medidas de Ecoeficiencia, de acuerdo al DS 009 2009 MINAM. En una ceremonia denominada Premio a la Ecoeficiencia Empresarial 2011, se tomo en cuenta la adopcin de medidas amigables con el Medio Ambiente que el BN viene adoptando a travs del ahorro de agua, energa, papel, generacin de residuos slidos. Banco de la Nacin obtiene Certificacin ISO 9001: 2008 El Banco de la Nacin obtuvo la Certificacin ISO 9001:2008 por la Internacional Organization for Standardization, en cuatro procesos de importancia estratgica para la institucin financiera. De esta manera el BN, reafirma su compromiso con sus clientes y su competitividad en el mbito bancario nacional mejorando cada vez ms sus procesos y sus servicios. Proceso del BN recibe certificacin ISO 9001:2000 Sin duda todo esfuerzo tiene su recompensa, pues la permanente bsqueda del Banco de la Nacin por asegurar la calidad de sus productos y servicios tuvo su merecido reconocimiento: la Internacional Organization for Standardization otorg la certificacin ISO 9001:2000 al sistema de gestin de calidad "Administracin de Tarjetas Multired Global Dbito del Banco de la Nacin".

Con este gran paso, el BN reafirma su compromiso con todos sus clientes a nivel nacional, asegura su competitividad dentro del Sistema Bancario Nacional y la mejora de la calidad de sus procesos y productos. MIMDES reconoce Lactario del BN en la Semana de la Lactancia Materna en el Per El Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social entreg un reconocimiento al Banco de la Nacin por disponer la implementacin de espacios adecuados y dignos para que las mujeres trabajadoras en edad frtil puedan extraer y conservar la leche materna en las instituciones pblicas. De esta manera, el Banco de la Nacin permite que las mujeres que deciden laborar, puedan ejercer su responsabilidad familiar para con sus hijos e hijas; as como permitirles conciliar su vida familiar con sus actividades laborales. Ascendimos 7 posiciones en el Ranking de los mayores Bancos de Amrica Latina En el Ranking de los 250 Mayores Bancos de Amrica Latina, publicado por la reconocida revista Amrica Economa en su Portal Web, el Banco de la Nacin escal 7 puestos respecto al mismo estudio del 2008, pasando a la posicin 53. Sin duda, alcanzar una mejor posicin en este importante estudio de reconocimiento internacional significa que nuestra entidad viene realizando acciones que la acercan a sus objetivos institucionales y que contribuyen con el desarrollo econmico de la regin. Reconocimiento a Instituciones Pblicas que trabajan a favor de la poblacin adulta mayor El Banco de la Nacin result ganador del Concurso organizado por el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (MIMDES), Reconocimiento a Personas Adultas Mayores, e Instituciones Pblicas y Privadas que han destacado por su trabajo o actividades a favor de las personas adultas mayores, en la categora Instituciones Pblicas a nivel nacional. Alcanzamos este importante reconocimiento por desarrollar la estrategia BN Te Ayuda, la cual est dividida en tres campaas: Taxi Cvico, Tu seguridad es primero y BN Te cuida. Con ello, una vez ms el BN es reconocido por su excelencia en su labor de responsabilidad social empresarial. Premios: OEA Y CONADIS Reconocen Proyectos Inclusivos Exitosos 2010 Por Per resulto ganador, el Banco de la Nacin con el proyecto Un Portal Web para todos los Peruanos. Ganadores contribuyeron a mejorar la calidad de vida las personas con discapacidad. Los mejores proyectos inclusivos ejecutados a nivel de los pases miembros de la Organizacin de los Estados Americanos (OEA) y que contribuyeron a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad fueron premiados por esta institucin

y el CONADIS durante el II Encuentro Internacional de Proyectos Inclusivos 2010 realizado en la Cmara de Comercio de Lima Premios obtenidos en certamen Buen Gobierno Corporativo 2010 El Banco de la Nacin, por tercera vez, result ganador del certamen Buen Gobierno Corporativo 2010, evento organizado por la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) y la Asociacin de Empresas Promotoras del Mercado de Capitales (Procapitales). En esta cuarta versin del concurso, la Entidad Bancaria Estatal logr las preseas en las categoras: Mejor Administracin del Riesgo y Por tercer ao Mejor Gobierno Corporativo en empresas de propiedad del Estado. Por segundo ao consecutivo Mejor Gobierno Corporativo En el III Concurso Buen Gobierno Corporativo 2008 organizado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) y el Consorcio Procapitales, el Banco de la Nacin fue merecedor por segundo ao consecutivo, del galardn Mejor Gobierno Corporativo en Empresas de Propiedad del Estado. Al igual que en el 2007, esta distincin, nos llena de orgullo y reafirma nuestro compromiso de crear ms y mejores servicios, dentro de los objetivos de la bancarizacin con inclusin social a lo largo de todo el territorio nacional. Un reconocimiento que nos llena de ORGULLO Premio al Mejor Gobierno Corporativo Nuestra vocacin de servir cada vez mejor en cerca de mil puntos de atencin, hoy es reconocida por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), IFC y Pro Capitales en su segunda versin del Concurso Buen Gobierno Corporativo, al otorgarnos el Premio Especial Mejor Gobierno Corporativo en Empresas de Propiedad del Estado. Este galardn nos motiva a redoblar esfuerzos para obtener la mayor recompensa: lograr la satisfaccin de nuestros clientes en todo el territorio nacional. Agencia Sopln Vargas del BN Gan Premio Buenas Prcticas 2011 La Agencia emblemtica de Sopln Vargas del Banco de la Nacin logr posicionarse como vencedor del Premio Buenas Prcticas en Gestin Pblica 2011 en la categora Promocin del Desarrollo Econmico. Siendo la agencia bancaria ms alejada del territorio nacional, inclusive, operando con paneles solares, constituyndose en la primera oficina ecolgica. Finalista en Buenas Prcticas Gubernamentales El Seminario de Actualizacin Financiera para Periodistas del Banco de la Nacin result finalista en la categora Relacin con la Prensa en el Concurso Buenas Prcticas en Gestin Pblica 2010, organizado por la Asociacin Civil Ciudadanos al

Da que preside Beatriz Boza. Finalista en Buenas Prcticas Gubernamentales Con el Programa BN te ayuda nuestro banco logr clasificarse como finalista en la categora Servicios al Ciudadano en el Concurso Buenas Prcticas Gubernamentales organizado por la Asociacin Civil Ciudadanos al Da que preside Beatriz Boza. Concurso Premios ALIDE 2010 Tras presentarnos con nuestra propuesta Ventanillas MYPES al Concurso organizado por la Asociacin Latinoamericana de Instituciones Financieras para el Desarrollo, Premios ALIDE 2010: Mejores Prcticas Bancarias, resultamos ganadores en la categora Mejor Informacin, Asistencia Tcnica y Responsabilidad Social. Este nuevo galardn internacional compromete al Banco de la Nacin a continuar impulsando el desarrollo y crecimiento econmico, sobre todo en las zonas ms alejadas, donde no existe otra oferta bancaria, brindando mejores productos y servicios financieros a todos los peruanos. Reconocimiento a la Innovacin Financiera Nuestro banco presentando Multired Mvil, obtuvo el premio Reconocimiento a la Innovacin Financiera Cofinnova 2008, en el Primer Congreso Internacional de Innovacin Financiera, organizado por la Corporacin Financiera de Desarrollo (Cofide). La ardua labor que realizamos est dando los frutos esperados, alcanzando nuestros objetivos de bancarizacin con inclusin social, una muestra de ello es este reconocimiento. Finalista en Creatividad Empresarial La Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, UPC organiz el concurso Creatividad Empresarial 2007 y el Banco de la Nacin logr clasificarse como finalista con su programa de crditos Prstamos Multired Nueva Generacin que ha sumado en once meses ms de 350 mil beneficiarios entre los trabajadores del sector pblico activos y pensionistas.