SECTOR INFORMAL El sector informal puede definirse como un conjunto de unidades productivas en forma de empresas de hogares no constituidas en sociedad,

que funcionan en pequea escala y con una organizacin rudimentaria en la que hay poca o ninguna distincin entre el capital y el trabajo. Las relaciones de empleo se basan ms bien en el empleo ocasional, el parentesco o las relaciones personales y sociales, y no en acuerdos contractuales que caracterizan a las empresas formales EJEMPLOS DE TRABAJOS INDEPENDIENTES DEL SECTOR INFORMAL Guillermo Fernndez firm un contrato con una empresa, para completar el techo de un complejo habitacional. El contrato establece un importe fijo por los servicios prestados por Guillermo Fernndez. l es un techista licenciado y tiene un seguro de indemnizacin a nombre de su propia empresa: Techos Fernndez. El contrata sus propios techistas que son considerados empleados a efectos de los impuestos federales de empleo. Si hubiera un problema con el trabajo de techado, Techos Fernndez tendra la responsabilidad de pagar por cualquier arreglo. Guillermo Fernndez, realizando actividades comerciales como Techos Fernndez, es un trabajador independiente. Mara Prez, profesional que trabaja individualmente, renta una oficina y paga por lo siguiente: telfono, computadora, link para investigacin en el Internet, mquina de fax y fotocopiadora. Mara compra materiales para la oficina. Tiene una recepcionista de jornada. Mara paga a la recepcionista. En los ltimos dos aos, Mara ha tenido solamente tres clientes, corporaciones con las cuales su relacin ha durado mucho tiempo. Mara le cobra a las corporaciones una tarifa horaria por sus servicios, envindoles facturas mensuales que detallan el trabajo realizado durante el mes anterior. Estas facturas incluyen cargos por llamadas de larga distancia, tiempo de investigacin en el Internet, faxes, fotocopias, gastos de correo y gastos de viaje, por todos los cuales existe un acuerdo de reembolso con las corporaciones. Mara es un trabajador independiente. Daro Piedrahita, tcnico en reparacin y mantenimiento de equipos de cmputo. Renta un local comercial para desempear sus funciones, el dispone de su propio tiempo para realizar sus labore, Daro es un trabajador independiente.

VENTAJAS DE TENER UN TRABAJO INDEPENDIENTE

Este tipo de actividad plantea numerosos beneficios posibles, entre los que se incluyen:

Mayor flexibilidad. Tal vez la principal razn por la que las personas buscan trabajos autnomos es la oportunidad de llevar un estilo de vida ms flexible. Si tiene su propio horario, lograr mayor control sobre el tiempo que dedica a trabajar y el lugar donde desarrolla dichas tareas. Con las herramientas adecuadas y acceso a la tecnologa, en teora, puede desempearse desde cualquier parte y prcticamente a cualquier hora. Posiblemente se obtengan mejores ingresos. En funcin de sus antecedentes laborales y el sector al que se haya dedicado, quizs pueda obtener ms dinero al trabajar desde su casa. Puede ahorrar en viticos, almuerzos fuera de la oficina, incluso caf o refrigerios para llevar; adems, los gastos de vestimenta tambin se pueden reducir puesto que no tendr que invertir en el usual servicio de tintorera o en la compra de prendas nuevas. Capacidad para encontrar trabajo. Contar con capacidades o habilidades que le permitan trabajar en forma remota le permite ampliar las oportunidades laborales, en contraposicin a lo que sucedera si tuviera que limitar su bsqueda laboral a su comunidad inmediata o dentro de una distancia especfica de traslado.

CARACTERISTICAS DEL SECTOR INFORMAL

Caractersticas en este sector como son: 1. El bajo nivel de acceso al crdito es una caracterstica fundamental de ese proceso, y es causa tambin de la existencia de este tipo de estructuras productivas, vinculada tambin a la relacin con la propiedad del medio de produccin y la carencia de ttulos.

2. Los individuos que buscan obtener un ingreso por vas legales y distintas al Desempeo de una actividad econmica y que caben en lo que se conoce Como estrategias de supervivencia. 3. los trabajadores domsticos remunerados

4. los trabajadores asalariados, esto es, trabajadores por cuenta propia o Trabajadores familiares no remunerados 5. los trabajadores asalariados que carecen de condiciones adecuadas de trabajo sea en trminos de salario, contrato laboral o pago de prestaciones. 6. los trabajadores que realizan alguna tarea en el marco de la subcontratacin con empresas tpicamente capitalistas. 7. . las microempresas, por lo general entendidas como unidades de produccin con un nmero de trabajadores inferior a diez todos los establecimientos que no cumplen con alguna disposicin legal relativa al mbito laboral. aquellas unidades que incumplen alguna regulacin gubernamental

EL RGIMEN VIGENTE DE AFILIACIN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES, Y DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA SU AFILIACIN Y EL PAGO DE APORTES.

Afiliacin de los trabajadores independientes Para un mejor entendimiento del tema, es indispensable realizar el estudio de la afiliacin del trabajador independiente al Sistema de Seguridad Social en cada uno de sus sistemas (salud, pensiones y riesgos profesionales), debido que en cada uno de estos sistemas la afiliacin opera de forma distinta. Afiliacin al sistema de pensiones Desde su promulgacin, la Ley 100 de 1993 permiti la afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral en Pensiones. Sin embargo, los ubic dentro del grupo de los afiliados voluntarios', es decir, la opcin de vincularse al sistema de pensiones era de su propia voluntad, sin posibilidad que otra persona les obligara vincularse. Hasta ahora se ha sealado que todo trabajador independiente obligatoriamente debe afiliarse al Sistema de Pensiones; sin embargo, conviene precisar que no todos los eventos estn en la obligacin de afiliarse. Para ser afiliado obligatorio al Sistema Contributivo, los ingresos mensuales deben superar el monto de un salario mnimo legal mensual vigente.

En el evento que el IBC (ingreso base de cotizacin) del trabajador independiente sea inferior a la suma antes mencionada, deber vincularse al Rgimen Solidario de Pensiones. Todo trabajador independiente con capacidad de pago obligatoriamente debe afiliarse al Sistema de Seguridad Social Integral en Salud y pensiones. Es voluntaria la afiliacin del trabajador independiente al Sistema de Riesgos Profesionales. El ingreso base de cotizacin mnimo para los trabajadores independientes en salud y pensiones es de un salario mnimo legal mensual vigente. En todo caso, el IBC se determina en consideracin a la declaracin de ingresos rendida por el trabajador independiente. Para el Sistema de Riesgos Profesionales es de dos salarios mnimos legales mensuales vigentes; el monto de la cotizacin depende del nivel de riesgo en que sea calificada la actividad del contratista. En principio, el trabajador independiente asume en su totalidad las cotizaciones al Sistema de Pensiones y de Salud. En cuanto al Sistema de Riesgos Profesionales, existe la posibilidad de cotizacin conjunta entre contratante y el contratista. En el evento que el trabajador independiente sea contratado para ejecucin de labores instantneas, no est en la obligacin de realizar aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, tal como lo establece el artculo 22 del decreto 1703de 2001. Si el trabajador independiente ostenta simultneamente la calidad de trabajador dependiente, debe realizar las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral en proporcin a los ingresos obtenidos en cada contrato. Para contratar con el Estado, el trabajador independiente debe acreditar el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral de l mismo y de los trabajadores a su cargo.

Desarrolle el siguiente ejemplo: pedro tiene un ingreso mensual de $2.000.000 de pesos como trabajador independiente: a. Cul es su ingreso base de cotizacin al sistema de seguridad social integral? El ingreso base de cotizacin de Pedro es de $ 800.000 pesos b. Cunto debe pagar en pesos a salud? El ingreso base de cotizacin que son $ 800.000

Porcentaje de salud 12.5% entonces; Pedro debe pagar por salud la suma de $ 100.000 pesos

c. Cunto debe pagar en pesos a pensin? Pedro debe pagar por salud la suma de $ 128.000 pesos