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Métodos utilizados en la Psicología Organizacional

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Métodos utilizados en la Psicología Organizacional

Gunnigle, P. et al. (1997) plantean que las técnicas más usadas en la actualidad en los proceso de selección de personal son en primer lugar las muestras de trabajo, seguido por los paneles de entrevista y las entrevistas individuales.

En el departamento de Recursos Humanos, en el área de Reclutamiento y Selección se utilizan los siguientes métodos:

      

Evaluación de antecedentes La entrevista La observación Experimentación Juego de roles Simulación Grafología

     

Pruebas proyectivas Pruebas psicométricas Muestras de trabajo Análisis del puesto de trabajo Cuestionarios Perfil Biográfico

En el área de Capacitación y Desarrollo del personal se utiliza:
      Diseño e impartición de programas y acciones normativas Evaluación de acciones normativa Medición de resultados y del impacto en el grupo y en la Organización Evaluación y medición de la eficacia de los métodos de formación mediante análisis estadísticos de Producción Organización de los programas de Formación Dirección e implementación de programas de mejora cualitativa de los Recursos Humanos.

En el área de Higiene y Seguridad Laboral se utiliza:   Desarrollo de Programas Preventivos Estudios riesgos  para la prevención de  Reconocimientos Psicológicos para puestos nocturnos Detección e intervención en especiales y trabajos Psicopatologías En el área de Clima Organizacional y Plan de Carrera se utiliza:   Estructuras y procesos de trabajo Comunicación interpersonal formal e informal        Programas de motivación Cambio de conducta organizativa Análisis de necesidades en el trabajo Desarrollo de Carreras Establecimiento de líneas promocionales Clima y Satisfacción Laboral Reestructuraciones de plantilla y departamentalizaciones          Introducción de Nuevas Tecnologías Análisis y Clasificación de Puestos Análisis y Descripción de puestos de Trabajo Valoración de Puestos de Trabajo Sistemas Retributivos Sistemas de Organización del Trabajo Intervención en el desarrollo e implantación de programas de Gestión de la Calidad Evaluación del desempeño Conflicto y Negociación .

pdf  Consejo General del Colegios Oficiales de Psicólogos.es/perfiles/contenido/trabajo. “Psicología del trabajo y de las Organizaciones” (artículo en pág. Argentina.ar/contenidos/onep/facilitadores/docs/seleccion/Guia_metodolo gica_para_seleccion.Bibliografía  Jefatura de Gabinete de Ministros (2005) “GUIA METODOLOGICA PARA LOS PROCESOS DE SELECCIÓN” (archivo pdf).cop. Enlace: http://www.gov. Enlace: http://www.sgp. Web).htm .

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