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ESTATUTO DE LA ASOCIACION DE MADRES Y PADRES DE

FAMILIA DE LA INSTITUCION EDUCATIVA No. 6152


“STELLA MARIS”

CAPITULO PRIMERO: DE LA ASOCIACION Y DE SUS FINES

Artículo 01 .- La Asociación se denomina “Asociación de Madres y Padres de Familia de la


Institución Educativa No. 6152 Stella Maris“ cuyas siglas son AMPAFA de la IE “Stella
Maris” la misma que se constituye de conformidad con las normas legales vigentes.

Articulo 02.- Su duración es indefinida y domicilia en el mismo local de la Institución


Educativa sito en Paseo Atahualpa s/n Alameda Stella Maris, A.H. San Francisco de la
Tablada de Lurín Distrito de Villa María del Triunfo, Provincia de Lima, Departamento de
Lima .

Artículo 03.- El presente Estatuto rige su funcionamiento en concordancia con la Ley 28628
que regula la participación de los padres de familia y de sus asociaciones en las
Instituciones Educativas Públicas reglamentado por el DS-004-2006-ED siendo de
cumplimiento obligatorio para sus asociados.

Artículo 04.- Son objetivos de la Asociación:

4.1. Auspiciar la participación responsable y organizada de Madres , Padres de Familia


y Tutores en los procesos de aprendizaje y otros servicios que ofrezca la Institución
Educativa en coordinación con las autoridades y entidades vinculadas al Sector
Educación , Gobierno Local y Gobierno Regional.
4.2. Representar Institucionalmente a sus asociados ante las instancias
correspondientes en el ejercicio de sus deberes y derechos.
4.3. Promover en el Centro Educativo un ambiente adecuado que facilite la formación
integral de los educandos y brinde las oportunidades de un apropiado desempeño
académico tanto del alumno como del docente.
4.4. Estimular la participación de sus asociados en la definición y mejora de las
políticas educativas a nivel local, regional y nacional propiciando su colaboración e
identificación con los grandes objetivos nacionales con el espíritu de contribuir a
obtener la calidad, la equidad y la democratización en el Sistema Educativo.
4.5 - Organizar y alentar diversas actividades que:
A.- Contribuyan al desarrollo integral de los educandos.
B.- Sirvan de apoyo a los padres y madres en su tarea de educadores.
C.- Contribuyan a la actualización, al desarrollo de la investigación y al intercambio
de opiniones entre alumnos, docentes, madres y padres de familia y demás
miembros de la Comunidad Educativa.
D.- Fomenten la integración entre sus miembros y otros actores educativos.

CAPITULO SEGUNDO: DE LOS ASOCIADOS

Artículo 05.- Son miembros plenos de la Asociación la madre o el padre de los alumnos
matriculados en la Institución Educativa o a falta de éstos los tutores legales de los mismos;
los apoderados son nombrados por el asociado (a) titular y tienen voz en la Asamblea pero
no voto ; en ningún caso pueden postular a cargo directivo.

Articulo 06.- A propuesta de la Junta Directiva y con la aprobación de la Asamblea General,


podrá designarse miembros honorarios y protectores a los asociados (as) a personas que
presten un servicio distinguido y eminente a la Institución Educativa o a la Asociación.
Artículo 07.- La condición de miembro de la Asociación se mantiene solo mientras la
madre, el padre o tutor tengan a su hijo o pupilo cursando estudios en la Institución
Educativa.

Artículo 08.- Son derechos de los miembros de las Asociación:

A.- Intervenir en el proceso educativo de sus hijos con sujeción al presente estatuto.
B.- Velar por una educación de calidad y por un trato apropiado a sus hijos o pupilos.
C.- Participar en las actividades que organice la Asociación.
D.- Elegir y ser elegidos para los cargos de la Asociación establecidos en el presente
estatuto.
E.- Participar en las Asambleas y reuniones de la Asociación con derecho a
expresarse libremente dentro de los marcos del respeto mutuo y la verdad.
D.- Solicitar información sobre el movimiento económico de la Asociación en forma
periódica y pública.

Artículo 09.- Son obligaciones de los miembros de la asociación:

A.- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asociación y las normas del presente
estatuto.
B. Observar escrupulosamente la Declaración de Principios Éticos que forma parte
del presente Estatuto.
C.- Desempeñar los cargos y comisiones para los que fueron elegidos y designados.
D.- Asistir a las reuniones que convoquen los órganos de la Asociación y acatar los
acuerdos que se tomen con arreglo a ley.
E.- Contribuir a la buena marcha de la Asociación y velar por el prestigio de la
Institución Educativa.
F.- Pagar las cuotas ordinarias, multas y las que se acuerden con sujeción al
presente Estatuto y que constituyen requisitos para ser miembros plenos.
G.- Participar activamente en los Talleres de Capacitación que organice la Asociación
o la Institución Educativa.

Artículo 10.- El incumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente Estatuto


pueden acarrear las siguientes sanciones:

A.- Amonestación.
B.- Multa, hasta por el monto máximo de 5 cuotas ordinarias.
C.- Suspensión.
D.- Separación Definitiva.

Artículo 11.- Las sanciones A y B del artículo anterior serán aplicadas por la Junta Directiva
de la Asociación previa opinión del Consejo de Vigilancia. Son apelables únicamente ante la
Asamblea General.

Artículo 12.- Las sanciones C y D del artículo 10 serán aplicadas por la Asamblea General
de acuerdo a la gravedad de la falta cometida por los miembros de la Asociación, sin
perjuicio de la responsabilidad civil o penal que de ella se derive.

Artículo 13.- Por ningún motivo la sanción aplicada a los miembros de la Asociación
determinarán acciones contra los hijos o pupilos de los mismos.

Artículo 14.- La Asociación no podrá participar en actividades proselitistas ni propiciar


actividades discriminatorias u otras que puedan desvirtuar sus fines.
CAPITULO TERCERO: DE LA ORGANIZACION

Artículo 15.- La Asociación de Madres y Padres de Familia tiene la estructura orgánica


siguiente:

A.- Órganos de Gobierno:


• La Asamblea General.
• El Consejo Directivo.
B.- Órganos de Participación:
• El Pleno de los Presidentes de Comités de Aula.
• El Comité de Aula.
• El Comité de Taller.
C.- Órgano de Control:
• El Consejo de Vigilancia.
D.- Órgano de representación:
• Representantes al Consejo Educativo Institucional.

SUB-CAPITULO I : DE LA ASAMBLEA GENERAL

Articulo 16.- La Asamblea General es el máximo órgano de gobierno de la Asociación y


está constituida por la reunión de asociados hábiles debidamente inscritos en el Padrón
respectivo. Sus acuerdos son obligatorios siempre que concuerden con la ley y los fines del
presente Estatuto.

Artículo 17.- Son funciones de la Asamblea General:

a.- Aprobar el Estatuto de la AMPAFA así como las modificaciones que pudiera
efectuarse con arreglo a ley.
b.- Aprobar o desaprobar -previo debate- los Informes económicos semestrales
presentados por el Consejo Directivo de la Asociación.
c.- Debatir y aprobar el Plan Operativo Anual de la AMPAFA con su respectivo
Presupuesto, así como evaluar el cumplimiento y el avance de las metas acordadas.
d.- Evaluar el desempeño del Consejo Directivo y del Consejo de Vigilancia a partir
de los informes que deberán presentar estos órganos.
e.- Fijar anualmente el monto de las cuotas ordinarias, extraordinarias y montos de
las multas de sus asociados.
f.- Remover por causa justificada a los miembros del Consejo Directivo, Consejo de
Vigilancia y/o demás órganos representativos.
g.- Elegir entre sus integrantes a los miembros del Comité Electoral.

Artículo 18.- Los acuerdos de Asamblea General se adoptan por mayoría simple y solo
pueden modificarse por ese mismo medio, no obstante ello cualquier asociado tiene el
derecho expedito a recurrir al órgano jurisdiccional si considera que el (los) acuerdo (s)
tomado (s) contravienen alguna norma específica siempre y cuando haya dejado
oportunamente constancia en acta de su oposición al acuerdo.

Artículo 19.- La Convocatoria a Asamblea se realiza mediante avisos publicados en lugares


visibles del Centro Educativo con una anticipación no menor de cinco días y con
comunicaciones escritas dirigidas a través del cuaderno de control a todos los Padres de
Familia. Aquella que por razones de urgencia fuera convocada fuera del año lectivo, será
hará conocer su realización a través medios de Comunicación masiva bajo responsabilidad
del Consejo Directivo.
Artículo 20.- En la convocatoria se indica indispensablemente el día y la hora en que se
llevará a cabo la Asamblea así como el objeto de la misma (agenda) bajo sanción de
nulidad.
En las asambleas Ordinarias o Extraordinarias, sólo pueden tratarse los asuntos que hayan
motivado su convocatoria a excepción de aquellos que surjan del despacho, informes o
pedidos previa aprobación del pleno.

Artículo 21.- La Asamblea General se constituye en la Primera Convocatoria, con la


concurrencia de la mitad más uno de los Asociados con derecho a voto.
En la segunda convocatoria basta la presencia de cualquier número de ellos.
La Asamblea no concluye sino hasta agotar la agenda prevista, si por hecho fortuito o causa
de fuerza mayor tuviera que suspenderse, ésta deberá concluirse dentro de los siguientes
15 días indefectiblemente.

Artículo 22.- Durante el año se realizan por lo menos tres (03) Asambleas Generales
Ordinarias en los meses de Abril, Julio y Noviembre. Tienen el carácter de obligatorias y son
convocadas por el Presidente del Consejo Directivo a falta de éste la convocatoria la realiza
el Consejo de Vigilancia.
Las Asambleas Generales Extraordinarias son convocadas en consideración a su
importancia y solo cuando no existiera otra forma de decidir o consultar al máximo órgano
de la Asociación bajo responsabilidad de la Junta Directiva.
También procede la convocatoria a Asamblea General Extraordinaria cuando lo soliciten por
escrito un mínimo de 10% de los asociados empadronados o a petición del Director de la
institución Educativa.
En todos los casos, se reserva un espacio para tratar informes de carácter pedagógico que
por su importancia deban ser puestos en conocimiento de todos los Asociados asistentes.

Artículo 23- Las Asambleas Generales Ordinarias deben tratar obligatoriamente la siguiente
Agenda:
a.- Informe Económico del Consejo Directivo respecto al período que corresponda o
en su defecto el Balance Anual cuando corresponda.
b.- Informe del Consejo de Vigilancia.
c.- Informe acerca del Avance del Plan Operativo Anual.

La desaprobación por la Asamblea General Extraordinaria del Balance Anual o de dos


Informes Económicos consecutivos , conlleva en caso existan indicios razonables de la
comisión de un delito , a comunicarlo al Ministerio Público o ante la autoridad competente
del Ministerio de Educación a cuya jurisdicción pertenezca la Institución Educativa para su
intervención .

Artículo 24.- La concurrencia a toda Asamblea es obligatoria, la inasistencia a las mismas


genera multa cuyo monto se aprueba anualmente. El titular inscrito(a) debe acudir con la
respectiva tarjeta de control de AMPAFA. El no portar la referida tarjeta da lugar a la entrega
gratuita de una contraseña de asistencia que deberá ser regularizada dentro del plazo de
15 días. Transcurrido este lapso se declara automáticamente la inasistencia.
Solo por razones de fuerza mayor los asociados podrán designar representantes mayores
de edad para asistir por encargo de ellos.

Artículo 25- Las cuotas ordinarias y extraordinarias además de las multas acordadas por la
Asamblea General son obligatorias, acumulables y exigibles para todos los Asociados. Para
quienes tengan imposibilidad de cumplir con ello se programará trabajo comunitario que les
permita sustituir el pago proporcionalmente. Para este último caso la insolvencia económica
deberá ser verificada a solicitud del interesado y evacuada en un informe con carácter de
reservado que elaborará el Vocal encargado de la Asistencia Social.

.
SUBCAPITULO II : DEL CONSEJO DIRECTIVO

Artículo 26.- El Consejo Directivo es el órgano ejecutivo y de gestión responsable de su


conducción y administración integral de la Asociación. Está integrado por un Presidente, un
Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y tres Vocales elegidos por un período de dos
años.

Artículo 27.- Son facultades y funciones del Consejo Directivo:

a. Hacer cumplir escrupulosamente y dentro de la Ley los acuerdos adoptados por


la Asamblea General los mismos que deberán constar en el respectivo libro de
Actas.
b. Diseñar, Ejecutar y/o continuar el Plan Quinquenal de Desarrollo (PQD) que
contenga los proyectos a mediano y largo plazo necesarios para el progreso
Institucional y como marco general a sus actividades que deberá ser cumplido
durante el período de cinco años.
c. Formular al inicio de su gestión el Plan Operativo Anual (POA) de la Asociación,
elaborado y sustentado con su respectivo Presupuesto para la aprobación de la
Asamblea General.
d. Proponer las cuotas ordinarias y extraordinarias para su aprobación en la
Asamblea General.
e. Conducir la marcha de la Asociación, de acuerdo a las políticas de gestión
aprobadas por la Asamblea General enmarcadas dentro del Plan Operativo Anual
(POA) , el Plan Quinquenal de Desarrollo (PQD) de la AMPAFA Stella Maris y el
Plan Anual de Trabajo( PAT) y el Proyecto de Desarrollo Institucional (PDI) de la
Institución Educativa.
f. Verificar y actualizar el Libro Padrón de Asociados.
g. Administrar eficientemente los recursos de la asociación publicando el
movimiento económico mensual, poniendo en conocimiento del Consejo de
Vigilancia y del Consejo Educativo Institucional.
h. Proporcionar al Consejo de Vigilancia la información económica - administrativa
que requiera para el efectivo cumplimiento de sus funciones como órgano de
Control Interno de la Asociación.
i. Designar las comisiones de trabajo necesarias e idóneas para el mejor
cumplimiento de los fines de la Asociación.
j. Mantener permanentemente informados a los Padres de Familia sobre las
actividades realizadas a través de los medios de comunicación más adecuados.
k. Recibir las denuncias de las Madres y Padres de Familia sobre la gestión y el
desempeño del personal directivo, docente o administrativo de la Institución
Educativa y canalizarlo al Consejo Educativo Institucional y las instancias de
gestión educativa.
l. Solicitar a Dirección de la IE y otras instancias de gestión educativa la
información pública que posean al amparo de la Ley de Transparencia
m. Elaborar la memoria Anual y elevarla a la Asamblea General para su aprobación.
n. Al final de su mandato entregar mediante acta al Consejo Directivo entrante el
informe económico pormenorizado, el acervo documental administrativo y
contable, cuenta de ahorros, bienes, materiales y útiles de oficina a su cargo.

Artículo 28.- El cargo de miembro del Consejo Directivo es personal e indelegable y quien
lo ejerce puede ser removido en cualquier momento por la Asamblea General cuando
incurriese en incumplimiento continuo de sus funciones o en caso de trasgresión constante a
los Estatutos y normas supletorias.

Artículo 29.- Las vacantes o ausencias que se produzcan en el Consejo Directivo, por
renuncias o por cualquier otra causa, son cubiertas a propuesta directa del Consejo
Directivo previo informe que precise los motivos de la vacancia y aprobadas en Asamblea
General Ordinaria más próxima a tal hecho.

Artículo 30.- El miembro del Consejo Directivo que se ausente por más de dos meses en
forma consecutiva o acumule períodos de ausencia que excedan más de 60 días, puede ser
reemplazado interinamente, de acuerdo al procedimiento antes mencionado, por un período
que no excederá en ningún caso tres meses, transcurrido dicho plazo se declarará
inmediatamente la vacancia.

Artículo 31.- El Consejo Directivo se reúne ordinariamente una vez al mes y


extraordinariamente por Convocatoria del Presidente o de por lo menos la mitad de sus
integrantes. El quórum para las sesiones del Consejo Directivo es de la mitad más uno de
sus miembros y debe participar necesariamente el Presidente o Vicepresidente. Los
acuerdos tomados en las sesiones del Consejo Directivo se toman por mayoría simple y
deben constar bajo sanción de nulidad en el respectivo Libro de Actas de Sesiones del
Consejo Directivo. El Presidente, o quien haga sus veces, tiene voto dirimente.

Artículo 32.- El Presidente del Consejo Directivo tiene la representación de la Asociación y


preside las sesiones del Consejo Directivo y de la Asamblea General, en caso de ausencia
es reemplazado por el Vicepresidente.

Artículo 33.- Son atribuciones del Presidente del Consejo Directivo:


a.- Dirigir y controlar las actividades de la asociación de acuerdo a los lineamientos y
políticas de gestión establecidas por la Asamblea General.
b.- Cumplir y hacer cumplir el Estatuto y el Reglamento, así como los acuerdos
aprobados por la Asamblea General y por el Consejo Directivo.
c.- Acordar la realización de toda clase de actos tendientes al cumplimiento de la
finalidad que no sean privativos de la Asamblea General.
d.- Suscribir o disponer quien suscribe la correspondencia de la Asociación.
e.- Abrir y cerrar cuentas bancarias conjuntamente con el tesorero, con conocimiento
del Consejo de Vigilancia así como celebrar toda clase de operaciones que sean
necesarias y convenientes para alcanzar los fines institucionales con aprobación de
la Asamblea General.
f.- Dirigir la marcha administrativa de la asociación y fiscalizar que los demás
directivos cumplan las labores encomendadas.
g.- Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo
Directivo.
h.- Autorizar los gastos ordinarios y extraordinarios aprobados por el Consejo
Directivo.
i.- Aprobar el informe mensual del movimiento de caja presentado por el Tesorero.

Artículo 34.- En caso de que el Presidente cese o renuncie en el cargo o éste quede
vacante por otro motivo, el Vicepresidente asume automáticamente la Presidencia hasta
terminar su período.

Artículo 35 .- El Vice-Presidente ejercerá las funciones señaladas para el Presidente en


caso de ausencia o impedimento de este último, teniendo para ello la autoridad pertinente
ostentando las atribuciones y funciones que le corresponden, cumplirá también otras
funciones que le encomiende el Consejo Directivo.

Artículo 36.- Son atribuciones del tesorero:


a.- Velar por la marcha de la economía y finanzas de la Asociación dando cuenta
oportuna de su estado.
b.- Abrir y hacer legalizar los libros de contabilidad, velar por su conservación y
vigilar que se mantenga al día su contenido.
c.- Elaborar el Balance Anual así como los Informes Económicos Semestrales los
cuales deberán incluir los ingresos discriminados (cuotas, Multas de acuerdo al año
que correspondan) y los egresos detallados, así como la relación de cuentas por
cobrar, someterlos a revisión por parte del Consejo Directivo así como también al
Consejo de Vigilancia y sustentarlos contablemente ante la asamblea .
d.- Recaudar las rentas de la Asociación.
e.- Mantener una cuenta bancaria solidaria a nombre de la Asociación
conjuntamente con el Presidente del Consejo Directivo, siendo responsabilidad de
ambos cumplir con informar dentro de las 48 horas siguientes de tomados los
acuerdos de carácter económico que signifiquen movimiento de la cuenta
mencionada al Consejo de Vigilancia como al Consejo Educativo Institucional.
f.- Efectuar los pagos autorizados por el Consejo Directivo.
g.- Elaborar y presentar el Proyecto del Presupuesto Anual de la Asociación.
h.- Controlar y Supervisar la asistencia en las Asambleas Ordinarias y
Extraordinarias así como en los trabajos comunitarios a realizarse, siendo
responsable conjuntamente con el Presidente de contar con un registro de asistencia
para cada oportunidad.

Artículo 37.- Son atribuciones del Secretario de Actas:


a.- Abrir y legalizar los libros de actas de Asamblea General, Sesión de Consejo
Directivo y demás actas que se formulen durante su gestión, conservándolos y
manteniéndolos al día en su contenido.
b.- Llevar al día el Padrón de Asociados que contenga el nombre, domicilio, actividad
y fecha de admisión de sus miembros, con indicación del grado y sección del alumno
a quien represente, señalando especialmente a los asociados que ocupen cargos
directivos.
c.- Redactar y firmar conjuntamente con el Presidente del Consejo Directivo la
documentación Administrativa de la Asociación.
d.- Llevar ordenadamente los archivos de la Asociación.
e.- Elaborar y proponer al Presidente, la agenda de las sesiones del Consejo
directivo y de la Asamblea General.

Artículo 38.- Los vocales designados desempeñan cada uno de ellos los cargos de:
1.- Asistencia Social.
2.- Promoción y Desarrollo Institucional.
3.- Deporte y Recreación.

Artículo 39.- Son funciones del Vocal asignado al área de Asistencia Social:
a.- Tomar conocimiento de los casos que requieran su intervención, para determinar
una situación socio-económica y orientar su atención por medio de otras instituciones
especializadas.
b.- Evacuar un informe reservado respecto a la solicitud escrita de sustitución de
pago de cuotas ordinarias extraordinarias y/o multas que el asociado pida de
acuerdo al art. 13 del presente Estatuto.
c.- Llevar un registro especial y separado de los asociados comprendidos en el
artículo precedente actualizando permanentemente los datos referentes a su
cumplimiento y la variación del régimen de pago de ser el caso.
d.- Elaborar un resumen mensual de este registro especial, dando cuenta al tesorero
para su control.

Artículo 40.- Son funciones del Vocal asignado para el Área de Promoción y Desarrollo
Institucional:
a.- Promover la interrelación de la Asociación con otros organismos vinculados a su
finalidad
b.- Organizar Cursos, Seminarios, charlas y otros eventos educativos, orientados al
bienestar de los asociados y comunidad en general.
c.- Recibir reclamos y/o sugerencias relacionadas con la marcha de la Institución y
canalizarlas a la instancia correspondiente.

Artículo 41.- Son funciones del vocal asignado al área de Deporte y Recreación:
a.- Proponer la organización de eventos dirigidos a la difusión del deporte entre los
asociados y en relación a los demás miembros de la Comunidad Educativa.
b.- Elaborar la propuesta de actividades de carácter recreativo que la AMPAFA
organice y ofrezca a los alumnos y asociados, especialmente aquellas que fomenten
la unión familiar.

SUBCAPITULO III: DEL COMITE DE AULA

Artículo 42.- El Comité de Aula es el órgano integrado por las Madres y Padres de Familia
y/o tutores mediante el cual participan en el proceso Educativo de sus hijos o tutelados .
Están representados por su directiva conformada por un Presidente, un Tesorero y un
Secretario.

Artículo 43.- Los miembros del Comité de Aula, son elegidos en reunión de Padres de
Familia, convocada por el Profesor o Tutor del Aula durante los primeros quince días de
iniciado el año escolar.

Artículo 44.- Para ser elegidos se requiere encontrarse al día en sus obligaciones
económicas con la Asociación, la duración en el cargo es de un año calendario pudiendo
reelegirse por una sola vez.

Artículo 45.- El profesor o tutor del Aula comunicará a la Dirección del plantel los resultados
de la elección mediante acta firmada por los Padres de Familia asistentes, con la relación de
los candidatos y los votos obtenidos por cada uno de éstos.

Artículo 46.- Son funciones del Comité de Aula.


a.- Apoyar al profesor o tutor de Aula -en consulta y coordinación con sus
representados- en todas aquellas actividades que requieran mayor atención en
beneficio de los educandos.
b.- Coordinar con el profesor de aula o tutor las actividades culturales, deportivas,
sociales y otras que contribuyan a la formación integral de los educandos.
c.- Trabajar coordinadamente con la Dirección del Centro Educativo y el Consejo
Directivo.
d.- La directiva del Comité de Aula presentará los Informes económicos a las Madres
y Padres de Familia de las actividades realizadas con los fondos recaudados. Dicho
Informe será en los meses de Agosto y Diciembre antes de finalizar el año lectivo.

SUBCAPITULO IV: DEL COMITE DE AULA

Artículo 47.- El Comité de Taller es el órgano de participación de los Padres de Familia a


nivel de especialidad o Taller y está representado por un Presidente, un Secretario y un
Tesorero sus funciones son:
a.- Apoyar el requerimiento del profesor del Taller -consultando y coordinando con
sus representados- las adquisiciones y mejores necesarias para un mejor
aprendizaje así como en las actividades que lo impulsen.
b.- Colaborar con el mantenimiento de las herramientas, instrumentos y maquinarias
del taller.
c.- Incentivar la producción escolar y el uso de nuevas tecnologías de producción.
d.- Presentar un informe semestral de las actividades desarrolladas al Consejo
Directivo.
e.- Comunicar en el término de la distancia cualquier hecho que ponga en peligro el
funcionamiento normal del taller y la seguridad del alumnado (avería, pérdida o
deterioro del material).

SUBCAPITULO V : DEL PLENO DE PRESIDENTES


DE COMITE DE AULA y DE TALLER

Artículo 48 .- Es el órgano de participación democrática de la AMPAFA que tiene por


finalidad canalizar las propuestas de los Comités de Aula y de Talleres ante el Consejo
Directivo así como también de obrar como instancia de coordinación respecto a las acciones
educativas conjuntas en beneficio de la Institución Educativa .

Artículo 49.- Como instancia de consulta el Pleno se reúne ordinariamente la última semana
de los meses de Marzo, Junio y Noviembre. Los asistentes concurren acreditados por su
tarjeta de asociado.

Artículo 50.- La convocatoria la efectúa el Presidente del Consejo Directivo o en su defecto


la Dirección de la Institución Educativa.

SUBCAPITULO VI. DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

Articulo 51.- Es la instancia de Control interno de la AMPAFA y es integrada por tres


miembros elegidos simultáneamente con el Consejo Directivo por votación universal,
secreta y directa.

Artículo 52.- Son funciones del Consejo de Vigilancia:


A.- Monitorear las actividades del Consejo Directivo; de los Comités de Aula y de
Talleres.
B.- Fiscalizar a través de los documentos correspondientes la exactitud de los
estados financieros para velar por la transparencia de la gestión económica del
Consejo Directivo de la AMPAFA.
C.- Verificar las denuncias sobre el manejo irregular los fondos de la AMPAFA,
interpuestas contra el Consejo Directivo y recomendar a la Asamblea General las
medidas a tomar, solicitando su remoción o planteando la denuncia penal, si fuera el
caso.
D.- Velar por el estricto cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Asamblea
General de la AMPAFA y sus acuerdos, bajo responsabilidad compartida con el
Consejo Directivo.
E.- Informar a la Asamblea General sobre la gestión y cumplimiento de sus
funciones.

SUBCAPITULO VII : DE LOS REPRESENTANTES ANTE EL CONEI

Artículo 53.- Los asociados representantes ante el Consejo Educativo Institucional (CONEI)
son elegidos por voto secreto conjuntamente con los demás directivos. Sus funciones son:

A.- Ejercer a nombre de la AMPAFA las funciones de Participación, Concertación y


Vigilancia con lealtad y sujeción a los objetivos y finalidades de la Institución.
B.- Tomar conocimiento de las propuestas, sugerencias, reclamos u observaciones
que los asociados tengan respecto a la calidad del servicio educativo.
C.- Informar permanentemente al Consejo Directivo y periódicamente al Plenario de
Comités de Aula acerca del desempeño de sus funciones al interior del Consejo
Educativo Institucional (CONEI).
CAPITULO CUARTO : DE LAS ELECCIONES

Artículo 54.- El Proceso Electoral para elegir a los miembros del Consejo Directivo, Consejo
de Vigilancia y representantes al Consejo Educativo Institucional se inicia en el Mes de
Octubre con el sorteo de los integrantes del Comité Electoral en Asamblea General.

Artículo 55 .- Son atribuciones del Comité Electoral convocar , organizar , difundir , dirigir y
regular el proceso electoral , así como cumplir el presente Estatuto y el Reglamento
Electoral , elaborar el Padrón Electoral, atender las tachas y/o impugnaciones , efectuar y
verificar el escrutinio y proclamar la los directivos elegidos.

Artículo 56.- El Proceso Electoral conducente a la elección del Consejo Directivo y Consejo
de Vigilancia así como aquellos cargos de representación de la Asociación (Consejo
Educativo Institucional) se sujetan en cuanto sea pertinente a lo establecido en el
correspondiente Reglamento Electoral y demás normas aplicables.

Artículo 57.- Los candidatos propuestos deben reunir los requisitos establecidos en el
Reglamento encontrarse en pleno uso de sus derechos como asociado, estar al día con sus
obligaciones, acreditar la representación efectiva del menor que se encuentre matriculado
en la Institución Educativa.

Artículo 58.- El Comité Electoral pone en conocimiento de la Asamblea General cualquier


anomalía e irregularidad debidamente comprobada que se produzca durante el Proceso
Electoral y que acarree nulidad del proceso, de ser el caso se procede a convocar a
Asamblea General Extraordinaria con el objeto de resolver la situación y en caso necesario
se procederá a nueva elección de Consejo Directivo.

CAPITULO QUINTO : DEL PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 59.- Integran el patrimonio social de la Asociación, así como el fondo común que
responderá por las obligaciones que ella asuma los siguientes recursos:

A.- La cuota anual ordinaria, las multas y las cuotas extraordinarias aprobadas en
Asamblea General.
B.- Los fondos que recaude en las actividades que realice en procura de sus
objetivos sociales.
C.- Los muebles, equipos, material y bienes que adquiera para su funcionamiento de
conformidad con las normas legales vigentes.
D.- Contribución voluntaria de los Padres de Familia.
E.- Legados o Donaciones.
F.- Otros recursos que le sean asignados por ley y los que en el futuro se le asignen.

Artículo 60.- El Patrimonio de la Asociación es irreparable , por lo tanto no es susceptible de


enajenarse para fines distintos a los establecidos en El Reglamento y el presente estatuto .
En el caso de liquidación y disolución, se procederá conforme a lo previsto en el titulo
correspondiente.

Artículo 61.- La Asociación no puede tomar en arrendamiento locales, ni asignar


ordinariamente montos por conceptos de dietas o gastos de representación a sus directivos
o miembros de cualquiera de los órganos de la Asociación.

Artículo 62.- Los gastos de operación entendidos como pasajes, movilidades o de


transporte deben ser necesariamente justificados y proporcionales a las gestiones o
actividades realizadas, cualquier otro desembolso requiere la aprobación del Consejo de
Vigilancia.
Artículo 63.- Los fondos de la Asociación son administrados con mesura y responsabilidad
en consecuencia:
A.- Se procura obtener el mayor rendimiento económico de su uso, invirtiéndolo en
aquello que sirva mejor al logro de los objetivos institucionales.
B.- No se deben realizar gastos excesivos, ahorrando en la medida de lo posible sin
sacrificar la calidad y provecho de la inversión que se haga.
C.- Todo desembolso de dinero debe obedecer a una programación o planeamiento
de gasto y realizarse previo requerimiento de retiro de fondos aprobado por el Consejo
Directivo con conocimiento del Consejo de Vigilancia.

CAPITULO SEXTO : DE LA MODIFICACION DEL ESTATUTO

Artículo 64.- La Modificación del Estatuto se realiza en Asamblea General Extraordinaria.


La convocatoria para la modificación del Estatuto debe llevarse a cabo con no menos de
quince días de anticipación. En la convocatoria se hace mención expresa de la modificación
que se propone.

Artículo 65 .- El quórum para la sesión extraordinaria de la Asamblea General convocada


para la modificación del Estatuto es de dos tercios (2/3) del número total de miembros . El
acuerdo es aprobado por la mitad más uno de los padres de familia asistentes.

CAPITULO SEPTIMO: DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA ASOCIACION

Articulo 66.- La Asociación se disolverá en el caso que por cualquier circunstancia de


hecho o por efecto de una disposición legal quede impedida de lograr la finalidad para la
cual fue constituida o a juicio de la Asamblea General resulte limitada su autonomía para
alcanzar la misma.

Artículo 67.- La liquidación y disolución de la Asociación deberá ser acordada en Asamblea


General Extraordinaria especialmente convocada para ello y que cuente con el quórum y la
mayoría establecida en el art.10 del presente estatuto.

Articulo 68.- La liquidación quedará a cargo del Consejo Directivo y se observarán las
siguientes reglas:
a.- Se cobrarán todas las acreencias de la Asociación.
b.- Se cancelarán todas las deudas de la Asociación conforme a ley
c.- El saldo neto de la liquidación, si lo hubiere, será entregado a la Institución
Educativa No. 6152 “Stella Maris” para el cumplimiento de sus fines.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA.- Ningún Asociado podrá ejercer doble cargo directivo en la AMPAFA del Centro
Educativo ni en otra distinta (Consejo Directivo, Consejo de Vigilancia, Comité de Aula o de
Taller). Lo anterior no impide que los dirigentes de base (Comité de Aula y/o Taller) puedan
postular debiendo renunciar a su cargo primigenio de resultar elegidos.

SEGUNDA.- El Consejo Directivo saliente debe cuidar de no gastar los gastos intangibles y
fijos al final de su mandato dejando siempre la provisión necesaria de los mismos para el
siguiente período. Las funciones en esta etapa solo están restringidas a los actos de mera
administración y no podrá hacerse uso ni disposición de los fondos existentes bajo
responsabilidad funcional de todos los directivos que aprobasen o permitieran tal hecho.

TERCERA.- Los asociados y especialmente sus directivos están obligados a difundir,


practicar y conducirse conforme a la Declaración de Principios Éticos que forma parte del
presente Estatuto.
CUARTA.- Los Directivos de Comités de Aula y de Talleres deben sustentar un informe final
de las actividades realizadas durante el año a los Padres de Familia en reunión convocada
por el Tutor del aula antes de culminado el año escolar.

La aprobación por mayoría del citado informe es requisito indispensable para ser reelegido
como directivo de aula o para postular otro cargo en la Asociación.

QUINTA.- La AMPAFA al inicio de cada año lectivo acondiciona la infraestructura básica de


las aulas (mobiliario, paredes, instalaciones eléctricas, puertas y ventanas) y hace entrega
con inventario codificado de muebles y enseres a la Dirección del plantel para los fines
respectivos.

SEXTA.- La reposición o reparación de lo entregado corresponde en primera instancia al


autor directo del deterioro. Cuando no es posible individualizar al responsable el Comité de
Aula asume los costos de su rehabilitación.

SEPTIMA.- Dispóngase la elaboración del respectivo reglamento (s) que amplíe y precise el
presente estatuto con participación de los Comités de Aula y asociados en general.

OCTAVA.- En la Distribución de los fondos captados de la AMPAFA se da prioridad a la


seguridad, higiene y funcionalidad de las instalaciones que albergan al alumnado, asimismo
se apoya el desarrollo de las competencias comunicativas y el impulso a la investigación, la
ciencia y la tecnología.

NOVENA.- Dispóngase la creación de un Sistema Único de Cuentas Individuales para el


control de los aportes y otros conceptos de cada asociado durante su permanencia en la
Asociación. Para el efecto a cada asociado se le asigna un número de código que poseerá
permanentemente desde su ingreso al sistema.

El código y la cuenta personal son conservados obligatoriamente por los sucesivos Consejo
Directivos. Todo cierre o cambio de código es responsabilidad del Tesorero y del Presidente
que lo autorice.

DECIMA.- La AMPAFA crea y sostiene un Centro de Información Documentaria donde se


conserve y se ponga a disposición de los asociados las leyes, reglamentos, Decretos
Supremos, Resoluciones Ministeriales y Directivas del Sector Educación y/o de aquellos
organismos públicos que tengan relación con los objetivos institucionales.

Del mismo modo este Centro deberá contar con el Proyecto Educativo Institucional (PEI),la
Propuesta Curricular del Centro (PCC), el Plan Anual de Trabajo (PAT) y el Reglamento
Interno de la Institución Educativa así como el Plan Quinquenal de Desarrollo de la AMPAFA
para conocimiento de las Madres y Padres de Familia.

DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO PRIMERO.- Para efectos de cumplir con las normas referidas a la elección de
los posteriores Consejo Directivos y/o de Vigilancia, se señala como conclusión del período
del presente mandato el 30 de Octubre del 2008.

ARTICULO SEGUNDO.- Facultase al Presidente de la AMPAFA Señor Carlos Vásquez Silva


a suscribir todos los documentos necesarios para inscribir la Personería Jurídica en los
Registros Públicos.
ASOCIACION DE MADRES Y PADRES DE FAMILIA
DE LA INSTITUCION EDUCATIVA STELLA MARIS

Declaración de Principios Éticos


Los (as) integrantes de la AMPAFA “Stella Maris” con plena conciencia de su tarea
moral como actores del proceso educativo de sus hijos, suscriben la presente
Declaración que tiene como principales compromisos los siguientes:

1. DEMOCRACIA PARTICIPATIVA.- Los (as) asociados (as) desarrollan una


permanente conducta democrática al interior de la Asociación y en la
Institución Educativa, por tanto, privilegian el diálogo y la búsqueda de un
consenso que provenga de la sana confrontación de ideas dentro de un
espíritu de tolerancia .
En esas condiciones participa activamente en el ejercicio de sus deberes y
sus correspondientes derechos y los ejerce con respeto a los demás y con
apego a la verdad, procurando que la discrepancia no sea un factor de
desunión ni motivo de ataque a las ideas ajenas.
2. HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA.- Los miembros de la Asociación
practican y se conducen con Honestidad y Transparencia en sus actos,
hacen que todos los hechos que tengan que ver con la Institución puedan
ser conocidos por los demás y que cada uno de ellos sean verdaderos,
legítimos y provechosos para el bien común.
Practican la honestidad cuando aceptan los errores como parte del
aprendizaje del éxito, cuando aceptan la realidad como es y no como parece
ser, cuando administran los recursos de manera prudente y cuidadosa y
sobre todo cuando cumplen sus deberes de manera ejemplar.
3.- SOLIDARIDAD Y HUMANISMO.- Los (as) asociados (as) deben servir
desinteresadamente al progreso de la Institución Educativa , anteponer el
bien común por encima de los intereses personales y especialmente tener
como centro de todas sus decisiones el bienestar de los educandos.
Por esa razón considera la dignidad humana como condición natural de todo
asociado(a) y en atención a ello trata con respeto y empatía a los demás
aceptando la diversidad de sus opiniones y aún de sus conductas bajo el
principio de que nadie es indispensable pero todos hacemos falta para la
gran tarea educativa.
4.- EDUCAR CON EL EJEMPLO.- Las Madres y Padres de Familia tienen como
principio ético fundamental el mostrar un modelo de vida, una forma de vivir
y una conducta a seguir por sus menores hijos y por la Comunidad
Educativa. Hacen que sus palabras sean hechos y reflejan en ellos la
práctica de los valores que aquí se enumeran y de aquellos que están en la
conciencia moral de cada uno.
En consecuencia no hay interés más grande que reunirse en torno a la
Asociación para afrontar juntos la tarea más trascendental en todo grupo
humano , el esfuerzo más valioso para las futuras generaciones , la misión
más importante de toda Madre y de todo Padre : EDUCAR CON EL
EJEMPLO.

AMPAFA Inscrita en la Partida Electrónica No. 11995004 Registro de Personas Jurídicas SUNARP LIMA