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Contrato de Trabajo Nana

Contrato de Trabajo Nana

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Contrato de trabajo En Santiago, a----de -------de 2011,entre don-------------------------------------,chileno, cédula nacional de identidad número---------------,casado, ingeniero civil, domiciliado

en---------,comuna de las condes, de esta cuidad, en adelante “el empleador”, por una parte y doña xxxxxxxxxxxx, chilena, casada, técnico jurídico, cédula nacional de identidad número xxxxx, mayor de edad, domiciliada en calle xxxxxxxxxxxxxx, de esta cuidad en adelante “ la trabajadora”, acuerdan celebrar un contrato de trabajo de empleada de casa particular, modalidad puertas afueras, de acuerdo a las siguientes estipulaciones:

PRIMERO: La trabajadora se obliga a realizar para el empleador, las labores de de trabajadora de casa particular puertas afueras, que el empleador le encarga, para ejecutarlas en su casa habitación ubicada en calle----------------------, comuna de las condes, Santiago o en aquella a la que se traslade éste o su grupo familiar. La trabajadora se obliga a realizar las siguientes labores, las que se entienden a título meramente ejemplar, y sin ser éstas exclusivas ni excluyentes: limpieza y aseo de la casa habitación; cocinar; lavado y planchado de ropa, cuidado y asistencia del empleador y de su grupo familiar; y que emanen de éste, encomendado por medio del presente documento y/o que sean inherentes al hogar y a las funciones encomendadas.

SEGUNDO: La jornada de trabajo será por días.la jornada de trabajo comenzará a las 09:00 hrs., y finalizará a las 18:00 horas de cada día. La trabajadora tendrá un descanso diario de 60 minutos. Sin perjuicio de ello, las partes podrán acordar que el periodo de descanso diario sea fraccionado en otra fórmula y/o convenir otra distribución de la jornada diaria de trabajo.

TERCERO: El empleador se compromete a remunerar a la trabajadora, con la cantidad de $ 13.000 (trece mil pesos), líquidos diarios o su proporcional a la jornada trabajada (en caso de que se retire antes o trabaje medio día), más las imposiciones y cotizaciones legales que correspondan, en base a día efectivamente trabajado; monto y forma que la trabajadora acepta en este acto a su plena conformidad. La trabajadora autoriza expresamente al empleador el descuento de su remuneración del (los) día (s) no trabajado (s), así como de préstamos que éste le hiciere. Las remuneraciones se podrán pagar de manera diaria o según lo estime la trabajadora, en dinero efectivo, depositado en una cuenta rut, cuenta corriente, de ahorro o mediante cheque girado a su nombre y del monto de dichas remuneraciones el empleador deberá efectuar los

CUARTO: La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato. cualquier cambio de institución previsional en que incurra. 160 y 161 del mismo cuerpo legal y demás normas que regulen la materia. se dará inicio con fecha-----de 2011.es xxx y que su régimen de salud corresponde a FONASA (7%). Lo anterior. y vencido dicho plazo se entenderá por indefinido. . QUINTO: Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes.P. Se podrá poner término al contrato unilateralmente. Para tales efectos. Será obligación de la trabajadora informar debidamente al empleador. SEXTO: En lo no previsto en este contrato. la trabajadora señala que su A. pero ésta deberá preceder siempre de un aviso verbal o por escrito dado por la parte que desea poner término al contrato con una anticipación de a lo menos treinta días a aquella fecha que corresponda a su terminación. es sin perjuicio de que se aplique en materia de término de contrato lo que establece el código del trabajo de acuerdo a los artículos 159.F. se aplicarán subsidiariamente las demás normas legales que regulan la materia. éstas lo firman en dos ejemplares. El presente contrato tendrá una duración de treinta días contados desde la fecha.descuentos de otra naturaleza sobre dichas sumas en el evento en que el trabajador lo autorizare por escrito durante la vigencia de la relación laboral. SEPTIMO: Como testimonio de haberse convenido de común acuerdo las estipulaciones precedentes por las partes. recibiendo en este acto uno de ellos una copia del mismo.

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