P. 1
DIAGNOSTICO SITUACIONAL

DIAGNOSTICO SITUACIONAL

|Views: 905|Likes:
Publicado porYefrii Calcina C

More info:

Published by: Yefrii Calcina C on Jun 02, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/13/2014

pdf

text

original

DIAGNOSTICO SITUACIONAL

1. Recolección de información de los aspectos administrativos del servicio:

1.1. Datos de identificación 1.1.1. Hospital: Carlos Monge Medrano 1.1.2. Servicio: Medicina General 1.1.3. Enfermera jefa: Elisabeth Coaquira Contreras

A. ETAPA DE PLANIFICACIÓN

a. Descripción general del servicio: El servicio de medicina general está ubicado en el segundo piso del pabellón de hospitalización frente a la oficina de legislación y al lado del servicio de cirugía “B”; cuenta con diecinueve ambientes equipados de los cuales ocho están reservados para el personal que labora: como el depósito, un estar de enfermería y un estar de medicina, el ambiente limpio y el ambiente sucio, dos depósitos para el servicio de limpieza. Diez ambientes están consignados a los pacientes como la sala de espera, dos servicios higiénicos, siete habitaciones abastecidas con veintiocho camas arquitectónicas hábiles b. Concepto del servicio: Es un servicio que atiende a pacientes mayores de quince años cumplidos, atiende las 24 horas del día.; en las especialidades de cardiología, neurología, medicina interna , gastroenterología, y neumología. c. Políticas, estrategias, programación del servicio: 1. Políticas:

c. Poner en práctica conocimientos técnicos más apropiados para una adecuada atención integral al paciente que ingresa al servicio de medicina. g. . Mantener un sistema adecuado de coordinación con los demás servicios del hospital. Establecer delegación de autoridad y responsabilidad. de parte del personal de salud dirigido al paciente y su familia. Proporcional atención óptima al paciente y según caso clínico satisfacer las necesidades. Promover la salud integral mediante3 una atención eficiente. d. Poner en práctica todos los acuerdos establecidos en organización teniendo como sustento este manual de organización y funciones. realizar cursos de capacitación en enfermería. e. Promover el mejor desenvolvimiento del personal para lo cual. 2. f. esto de acuerdo a la especialidad requerida del servicio de enfermería. Promover reuniones generales con el personal de servicio para conseguir mejor rendimiento y desempeño que se desarrolla en dicho servicio. así como desempeñar su labor de enfermería dentro y fuera del hospital.El servicio trabaja basándose en las siguientes políticas: a. Contribuir al restablecimiento rápido del paciente que ingresa al servicio de medicina. b. Estrategias del servicio: Establecer las normas para que todo paciente hospitalizado reciba oportunidad de atención médica asistencial.

Clasificación y mantenimiento de ambientes: Nombre del ambiente Depósito Condición La enfermera jefa Elisabeth y la licenciada Judith Tagle poseen la llave. recolección de muestras para exámenes auxiliares. 1. mesitas de noche y porta sueros respectivos a cada cama. cielo raso en el techo y mayólica en el piso. y en el que se incluyen materiales como las historias clínicas. las zonas destinadas al servicio de limpieza son varias ubicadas en medio de los baños y al final del corredor.2. destinada a cumplir las funciones del técnico. INFRAESTRUCTURA: 1. El Estar de Enfermería cuenta con un mostrador amplio que es usado para las cumplir las funciones administrativas de médicos y enfermeras. cuadernos de registros y materiales de escritorio. pero permiten al usuario una permanencia relativamente cómoda.1. tachos de basura. como la adaptación de algunos materiales para el uso del paciente. Las habitaciones de los pacientes están equipadas con camas arquitectónicas para varias personas por habitación y en cada habitación se encuentran un grifo. Las habitaciones se encuentran hábiles pero en condiciones estéticamente inaceptables. A su lado se encuentra el ambiente sucio o zona séptica aprovechada para almacenar la ropa limpia. Así mismo. Destinado a los pacientes y sus Estado Bueno Estar de enfermería Estar de medicina Ambiente de cardiología Ambiente de neurología Bueno Bueno Regular Regular . Detrás de ella se encuentra el ambiente limpio o zona antiséptica donde se encuentra las drogas para tratamiento y el material básico para las acciones de enfermería y medicina como tensiómetros y balanzas.1. Características del servicio: El servicio está hecho de material noble con mayólicas en las paredes. Reservado a el personal Reservado a el personal Destinado a los pacientes y sus necesidades.

1. Destinado a los pacientes y sus necesidades. Destinado a los pacientes y sus necesidades. RECURSOS HUMANOS: 1. Destinado a los pacientes y sus necesidades. actualmente el Servicio de Medicina cuenta con el siguiente personal: . Destinado a los pacientes y sus necesidades. Como lugar de recreación Reservado a el personal Reservado a el personal Reservado a el personal Reservado a el personal Destinado a los pacientes y sus necesidades. Destinado a los pacientes y sus necesidades. jefa del servicio. Planificación de recursos humanos: Está a cargo de la enfermera Elisabeth Coaquira Contreras. Reservado a el personal Reservado a el personal Bueno Bueno Bueno Bueno Bueno Regular Regular Regular Regular Regular Bueno Regular Regular Regular Regular Regular Bueno Bueno 2. Reservado a el personal Reservado a el personal Reservado a el personal Destinado a los pacientes y sus necesidades. Los Recursos Humanos deben ser a solicitud del servicio. Destinado a los pacientes y sus necesidades.Hall principal Estación de enfermeras Ambiente limpio Ambiente sucio Servicios higiénicos para el personal Servicios higiénicos para mujeres Servicios higiénicos para varones Ambiente de Gastroenterología mujueres Ambiente para limpieza Ambiente ocupado Ambiente de lavachatas Ambiente de medicina interna mujeres Ambiente de medicina interna varones Ambiente de Gastroenterología varones Ambiente de neumología mujeres Ambiente de neumología varones Ambiente de trabajo Escaleras necesidades.

NOMBRE DEL PERSONA L Elisabeth Coaquira Contreras Judith Tagle Rosas Mercedes Rodrigues Vda. De Palomino Victoria Supo Mamani Lenny Pinto de Zevallos CARGO ESPECIALIDA NIVE D L CONDICIÓ N Enfermer a Jefe Enfermer a Asistenci al Enfermer a Asistenci al Enfermer a Asistenci al Enfermer a Asistenci al Medicina 14 Nombrado Cirugía 14 Nombrado 3. Medicina 13 Nombrado 1. Asistencia de nivel central: Está a cargo de la enfermera Elisabeth Coaquira Contreras. Medicina 13 Nombrado 5.NÚMER O 1. jefa del servicio. 2. .2. Medicina 13 Nombrado 4.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->