LOS PROBLEMAS DE LA MAGNITUD DE LA EMPRESA

IMPORTANCIA DEL PROBLEMA La necesidad de clasificar a las empresas en razn de su tamao. Este tamao, distintos, y a opuestos: Empresa pequea Empresa mediana plantea problemas veces radicalmente

MAGNITUD ABSOLUTA O RELATIVA?

Anlisis: Determinar si existe un criterio objetivo para fijar la magnitud de la empresa.

Idntico en toda clase de pases, tiempo y condiciones.

Una empresa mediana o an grande en un pas de desarrollo .

Existe un solo criterio de magnitud?

NO.
No existe un criterio que obre en el mismo sentido en todos los aspectos de la vida de las empresas.

Mercadotecnia Produccin

Financiero

Criterio de Mercadotecnia
a) La empresa est presente en respectivos mercados(en forma minoritaria). b) En plena competencia similares a ella. c) Predomina en dichos mercados, o acta en forma monoplica.

Criterio de Produccin.
4)Gran empresa. 1) Empresa prcticamente artesanal. Intensa tcnica de automatizacin. El trabajo del hombre es decisivo. Mquinas y equipos se reducen a unos cuantos instrumentos de trabajo. 2)Empresa bastante mecanizada.
Igual ocupan gran cantidad de mano de obra.

3)Empresa con maquinizacin muy intensa y el nmero de trabajadores es muy bajo.

Criterio Financiero.

Criterios que determinan en forma directa el surgimiento de problemas administrativos diversos:

1) La cantidad de personal ocupado. 2) La complejidad de la organizacin de la empresa.

Fijaremos los criterios que rigen cada una de estas magnitudes, con el fin de deducir los problemas que corresponden a cada tipo de empresa.

Criterios bsicos en materia de personal.

a) La posibilidad que los altos directivos tienen para conocer, tratar y resolver directamente sus problemas, a todo el personal de la empresa.

PEQUEA EMPRESA

GRAN EMPRESA

Estas dos diferentes magnitudes engendran problemas administrativos sumamente diversos.