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Coaching de Vida - Coaching Personal

Coaching de Vida - Coaching Personal

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Publicado porDean Amory
INTRODUCCION AL ARTE DE COACHING DE VIDA (COACHING PERSONAL) por Antonio Gallego, Emilio González, Yolanda Vergara, José Manuel Badía, Marina Gómez, Edu Lopez,
Susana Lemonche Y otros
*********** Compilado por: Dean Amory*********

Este documento es un recurso práctico y conciso dirigido a cualquier persona interesada en el arte del coaching personal.

Explica los principios y modelos básicos asi que las herramientas y técnicas más populares del coaching pesonal.

En este documento se tratan cuestiones como:
¿Qué es el coaching personal?
¿Qué son las heramientas y técnicas básicas del coaching?
¿Qué son las preguntas potentas para impulsar una persona en la dirección correcta?
¿Cómo funciona ?
¿En qué puede ayudarte el coaching de vida?

Para quienes busquen una guía más completa para profundizar el conocimiento sobre el coaching se recomienda "The Complete Guide on Personal Coaching" de Dean Amory, obra de referencia única que es un manual útil, clara, práctica y comprensible para principiantes y especialistas.

El coaching es una herramienta eficaz para el desarrollo personal que te impulsa a la acción, te permite alcanzar tus objetivos de vida y mejora tu calidad de vida. Te ayuda a superar los miedos y las creencias que te separan de esos objetivos y, por lo tanto, facilita el acceso a la sabiduría interior, donde están las respuestas que necesitas para maximizar tu potencial de desarrollo.

El efecto del coaching de vida en el rendimiento y el éxito de una persona es tal que todos los líderes de organisaciones y directores de empresas importantes utilizan los servicios de un coach profesional. Así como las atletas olímpicos cuentan con un entrenador deportivo.

Sin embargo, contratar un coach puede ser bastante costoso. Por eso, los mismos libros que utilizan los expertos a menudo son muy útiles para aprender a autodirigirse o "aplicar el self coaching".

¿Te imaginas lo mucho que mejoraría tu rendimiento y tu grado de éxito si contases con una persona que te entrenara personalmente para la vida? ... aunque, en realidad, con el aporte de un buen manual, esa persona pueda ser tú mismo.
INTRODUCCION AL ARTE DE COACHING DE VIDA (COACHING PERSONAL) por Antonio Gallego, Emilio González, Yolanda Vergara, José Manuel Badía, Marina Gómez, Edu Lopez,
Susana Lemonche Y otros
*********** Compilado por: Dean Amory*********

Este documento es un recurso práctico y conciso dirigido a cualquier persona interesada en el arte del coaching personal.

Explica los principios y modelos básicos asi que las herramientas y técnicas más populares del coaching pesonal.

En este documento se tratan cuestiones como:
¿Qué es el coaching personal?
¿Qué son las heramientas y técnicas básicas del coaching?
¿Qué son las preguntas potentas para impulsar una persona en la dirección correcta?
¿Cómo funciona ?
¿En qué puede ayudarte el coaching de vida?

Para quienes busquen una guía más completa para profundizar el conocimiento sobre el coaching se recomienda "The Complete Guide on Personal Coaching" de Dean Amory, obra de referencia única que es un manual útil, clara, práctica y comprensible para principiantes y especialistas.

El coaching es una herramienta eficaz para el desarrollo personal que te impulsa a la acción, te permite alcanzar tus objetivos de vida y mejora tu calidad de vida. Te ayuda a superar los miedos y las creencias que te separan de esos objetivos y, por lo tanto, facilita el acceso a la sabiduría interior, donde están las respuestas que necesitas para maximizar tu potencial de desarrollo.

El efecto del coaching de vida en el rendimiento y el éxito de una persona es tal que todos los líderes de organisaciones y directores de empresas importantes utilizan los servicios de un coach profesional. Así como las atletas olímpicos cuentan con un entrenador deportivo.

Sin embargo, contratar un coach puede ser bastante costoso. Por eso, los mismos libros que utilizan los expertos a menudo son muy útiles para aprender a autodirigirse o "aplicar el self coaching".

¿Te imaginas lo mucho que mejoraría tu rendimiento y tu grado de éxito si contases con una persona que te entrenara personalmente para la vida? ... aunque, en realidad, con el aporte de un buen manual, esa persona pueda ser tú mismo.

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Published by: Dean Amory on May 30, 2012
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09/23/2013

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original

La herramienta de Myers-Briggs es un test
aplicado a la personalidad , diseñado para
que se pueda identificar algunas de las
preferencias personales más importantes.

Es utilizado frecuentemente en campos tales
como la pedagogía, dinámica de grupos,
capacitación de personal, desarrollo de
capacidades de liderazgo, asesoramiento
matrimonial, y desarrollo personal.

El indicador se diferencia de otros test
estandarizados y otros parámetros de
medida, tales como la inteligencia, en que
no mide una característica, sino que
clasifica los tipos de preferencias de las
personas. De acuerdo con la teoría de
Myers-Briggs, mientras que los tipos y
parámetros son innatos, los parámetros
pueden ser mejorados de manera similar a
las habilidades, mientras que los tipos, si el
individuo se encuentra en un medio
ambiente sano, se definirán de manera natural con el transcurso del tiempo. El indicador intenta establecer el
orden en que esto ocurre en cada persona, y es en esta información, combinada con entrevistas realizadas a otras
personas que han tenido las mismas preferencias, en lo que se basan las descripciones de los tipos.

Los que apoyan el indicador explican que aprender sobre las características innatas es a la vez crear la
oportunidad para mejorar cómo las aplica uno en diferentes contextos. En este sentido, el MBTI puede generar
cambios significativos y crecimiento personal.

El modelo de tipología de Myers-Briggs considera a los tipos de personalidad en forma similar a la
característica que posee una persona que es diestra o zurda. Los individuos nacen o desarrollan ciertos tipos de
formas de pensar y actuar.

El MBTI ordena estas diferencia psicológicas en cuatro conjuntos de pares opuestos (extrovertido / introvertido,
sensorial / intuitivo, racional / emocional y calificador / perceptivo), o "dicotomías" cuyas combinaciones dan
origen a 16 tipos psicologicos.

(http://www.coachingexito.com/coaching-empresarial/herramienta-diagnostico-coaching-mbti-indicador-myers-
briggs)

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