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El Sindicato Agrario Campesino en Bolivia

El Sindicato Agrario Campesino en Bolivia

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conozca como funciona un sindicato indígena originario campesino en Bolivia. Un paper corto pero bastante ilustrativo sobre como funciona una organización social aymara.
conozca como funciona un sindicato indígena originario campesino en Bolivia. Un paper corto pero bastante ilustrativo sobre como funciona una organización social aymara.

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ASOCIACION CIVIL AYNI 1 MODELOS DE ORGANIZACIÓN INDIGENA ORIGINARIO CAMPESINO

EL SINDICATO AGRARIO CAMPESINO EN BOLIVIA

1. ORIGENES DEL SINDICATO CAMPESINO El campesinado boliviano ha mantenido a lo largo de su historia un fuerte vínculo con sus tradicionales organizaciones sociales, heredadas de culturas ancestrales. Incluso luego de la Reforma del Virrey Toledo, las comunidades campesinas se han mantenido sus costumbres organizativas, en las cuales ha sobrevivido la tradición andina mimetizada dentro de las formas impuestas por conquistadores españoles. Según la CSUTB se calcula que existen bastante más de 12.000 comunidades. Particularmente en zonas remotas del altiplano se han conservado las formas andinas de vivir aún se pueden encontrar lugares que todavía se denominan ayllus. En las zonas de valles, la comunidad asume el territorio que ocupaba la “hacienda” antes de la revolución agraria de 1952, como referencia del territorio. En cada comunidad existe algún tipo de organización local, que en la gran mayoría es hoy el sindicato agrario. Por lo menos el 70% de las comunidades dentro del territorio boliviano está organizado en sindicatos agrarios.

Cerca de 3.000 comunidades (en vísperas de la Reforma Agraria quedaban 3.783), especialmente en las zonas altas, conservan algún tipo de autoridad tradicional. El ayllu, aunque ya no está basado en el parentesco sino en la comunidad territorial, sigue vigente en zonas de Oruro, Potosí y La Paz.

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2. FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO AGRARIO Los sindicatos agrarios se forman como los conocemos hoy en día luego de la Guerra del Chaco (1932 - 1935) que enfrento a Bolivia con la republica del Paraguay. Un Sindicato agrario es una organización productiva y social manejada por la comunidad para regular las relaciones internas y externas (con las autoridades regionales). Tiene poco que ver con el sindicato obrero, ya que designa un tipo de asociación tradicional de familias unificadas por obligaciones y derechos en torno a la posición familiar-comunal de tierras y responsabilidades políticas locales. En el sindicato se organiza la vida productiva y social de la comunidad. Por tanto sus principales funciones son: a. Regulación de Relaciones internas de la comunidad. b. Administrar justicia según los códigos no escritos de la tradición andina (justicia comunitaria) c. Resolver asuntos de tierras. d. Relacionarse con otras autoridades Regionales e. designación de representantes por turno obligatorio de un año. En el sindicato, las autoridades comunitarias se turnan a partir de la elección dentro de una asamblea de los afiliados al sindicato. En los lugares donde subsisten nuestras autoridades tradicionales, el turno es "obligatorio" y se apega al ciclo agrícola. Se entiende que ser autoridad es un servicio a la comunidad, que debe prestarse rotativamente evitando "acaparar" cargos.La autoridad máxima es el Secretario General que es acompañado por un cuerpo colegiado generalmente compuesto por un

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secretario de hacienda, una secretario de conflictos, un secretario de actas y dos vocales. El rol que cumplen estas autoridades es rotativo y es más simbólico pues la autoridad pertenece a la comunidad y por tanto las decisiones se toman en su asamblea comunal que se realiza una vez al mes. Es interesante hacer notar que el turno de ejercicio de la autoridad recae en el varón de la familia. La mujer únicamente puede ejercer autoridad en caso de viudez y más como reconocimiento al marido difunto. 3. ESTRUCTURA DEL MOVIMIENTO SINDICAL CAMPESINO EN BOLIVIA Generalmente los sindicatos campesinos se agrupan en Subcentrales, que a veces siguen los límites cantonales. Esas subcentrales a su vez se agrupan en Centrales. Una mayoría de las Centrales agrupa a las subcentrales de una provincia, pero existen también Centrales Especiales, que no siguen los límites político-geográficos de las provincias. Las Centrales, que actualmente son más de 200 organizadas y activas, se agrupan por Federaciones. Existen 9 Federaciones departamentales, 26 Federaciones Regionales o Especiales, y algunas Nacionales, que todas confluyen en la Confederación Sindical Unica de Trabajadores Campesinos de Bolivia, CSUTCB.

Además, muchos estamos organizados en la Confederación Indígena del Oriente, Chaco y Amazonía Boliviano (CIDOB), que agrupa a su vez a la Central de Pueblos Indígenas del Beni (CPIB) y la Asamblea del Pueblo Guaraní (APG) y otras federaciones indígenas.

Los colonizadores, que se concentran en las zonas bajas, tienen como organismo matriz la Confederación Sindical de Colonizadores de Bolivia.

ASOCIACION CIVIL AYNI 4 MODELOS DE ORGANIZACIÓN INDIGENA ORIGINARIO CAMPESINO

4. FUENTES Este documento ha sido desarrollado por la Asociacion Civil Ayni el año 2012 con fines de investigación y difusión de conocimiento. Para su elaboración se han utilizado las siguientes fuentes:

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http://ermoquisbert.tripod.com/pdfs/dt20-sindicalismo-boliviano.pdf http://www.puebloindio.org/CSUTCB3.html

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