CÓDIGO DISCIPLINARIO DEL ABOGADO LEY 1123 DE 2007 ANTECEDENTES DE LA LEY 1123 DE 2007 Hasta el 22 de mayo de 2007 rigió

como estatuto deontológico de la profesión de abogado, el casi eterno decreto 196 del 12 de febrero de 1971, expedido por el ejecutivo en uso de facultades extraordinarias conferida por la ley 16 de 1968 y atendiendo las recomendaciones de la comisión asesora establecida para ello. El decreto al que estamos haciendo referencia, fue reformado en varias oportunidades atreves del decreto 1137 de 1971, 275 de 1974 y el 765 de 1977, particularmente con lo relativo a temas como el funcionamiento de los consultorios jurídicos, el servicio profesional como requisito para obtener el título de abogado y la licencia temporal.

LIBRO PRIMERO PARTE GENERAL “La estructura de la ley 1123 de 2007 es muy semejante a la que presenta la reglamentación penal en nuestro país.”1 TÍTULO I PRINCIPIOS RECTORES Como aspecto novedoso, en la ley 1123 de 2007 se incluye este título primero con un catalogo de principios rectores, que constituyen la piedra angular del derecho disciplinario en nuestro Estado. Todos estos principios son de estirpe constitucional y cuentan con su referente concreto en el texto superior. ARTÍCULO 1o. DIGNIDAD HUMANA. Quien intervenga en la actuación disciplinaria será tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano. “la dignidad humana no admite restricciones y su respeto se constituye en presupuesto esencial del efectivo disfrute de los restantes derechos”.2 ARTÍCULO 2o. TITULARIDAD. Corresponde al Estado, a través de las Salas Jurisdiccionales Disciplinarias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, conocer de los procesos que por la comisión de alguna de las faltas previstas en la ley se adelanten contra los abogados en ejercicio de su profesión. La acción disciplinaria es independiente de cualquiera otra que pueda surgir de la comisión de la falta.

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Restrepo Méndez, Luis Enrique; comentarios al nuevo código disciplinario del abogado,. biblioteca jurídica, pág. 23 2 Ibíd., pág. 25.

sino además de hacerlo de forma completa clara e inequívoca”4. se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable. Jurisprudencia: sentencia T-1039 de 2006. ARTÍCULO 5o. sin justificación. cuanto erige un estado social de derecho. Un abogado incurrirá en una falta antijurídica cuando con su conducta afecte. “la Constitución consagra el derecho penal de acto. “ha considerado la corte constitucional en punto del principio de tipicidad.1). ANTIJURIDICIDAD.. En materia disciplinaria la ley permisiva o favorable. 5 Ibíd. c-427 de 1994.530 de 2003. ARTÍCULO 7o. Jurisprudencia: sentencia C -244 de 1996.. LEGALIDAD. ARTÍCULO 4o. aun cuando sea posterior. El sujeto disciplinable deberá ser investigado por funcionario competente y con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del proceso. CULPABILIDAD. pág. pág. alguno de los deberes consagrados en el presente código. salvo lo que la ley determine. Jurisprudencia: sentencia C. FAVORABILIDAD. La ley que fije la jurisdicción y competencia o determine lo concerniente a la sustanciación y ritualidad del proceso se aplicará desde el momento en que entre a regir.13). nadie puede ser reducido a prisión o arresto ni detenido sino por motivos previamente definidos por la ley (art. . ARTÍCULO 3o. 33. en un sistema inquisitivo es al representante del estado a quien le corresponde activar la acción a petición de interesado o de oficio. t-413 de 1992. Ibíd. destaca que todas las personas nacen libres (art. DEBIDO PROCESO. e impulsarla hasta su agotamiento”3. 27. El abogado sólo será investigado y sancionado disciplinariamente por comportamientos que estén descritos como falta en la ley vigente al momento de su realización y conforme a las reglas fijadas en este código o las normas que lo modifiquen. que tiene como uno de sus pilares el respeto a la dignidad humana (art. como parte integral del principio de legalidad que el legislador no solo está obligado a describir las conductas que califica como hechos punibles o infracciones disciplinarias. En materia disciplinaria sólo se podrá imponer sanción por faltas realizadas con culpabilidad.. 29. 28) además que toda persona se presume inocente hasta que se le demuestre lo contrario (art. pág.“la titularidad de la acción disciplinaria corresponde al estado. en los términos de este código. C-099 de 2003 y C. Jurisprudencia: sentencias C-796 de 2004. 3 4 Ibíd.29)”5. Este principio rige también para quien esté cumpliendo la sanción. Jurisprudencia: C-393 de 2006. ARTÍCULO 6o.077 de 2006. Queda erradicada toda forma de responsabilidad objetiva.

pues con él puede estarse garantizando dicho derecho”8. de acuerdo con lo cual no puede someterse a juicio a una persona por algo que ya ha sido decidido por sentencia ejecutoriada”7 Jurisprudencia: sentencia C-047 de 2006. Ibíd. C-948 de 2002. ARTÍCULO 12. IGUALDAD MATERIAL. proferidas por autoridad competente. Así se impone a la sanción disciplinaria una función preventiva que puede ser general o especial”9. pág.“En esta norma se concilia de una parte el principio de aplicación inmediata de las normas de carácter procesal y de otra el principio de favorabilidad”6 Jurisprudencia: sentencia C. “el legislador acogió una de las acepciones del principio fundamental de la igualdad: esta es la igualdad material. Cuando se juzgue como persona ausente se designará defensor de oficio. DERECHO A LA DEFENSA. pág. Durante la actuación el disciplinable tiene derecho a la defensa material y a la designación de un abogado. aun cuando a este se le dé una denominación distinta.181 de 2002. C-328 de 2003. T-625 de 1997. 6 7 Ibíd. pág. “en un estado social y democrático de derecho debe propenderse por la prevención de este tipo de comportamientos en procura del bienestar de los miembros de la colectividad. la ley y los tratados internacionales. ARTÍCULO 9o. 48. NON BIS IN ÍDEM.. no serán sometidos a nueva investigación y juzgamiento disciplinarios por el mismo hecho. ARTÍCULO 11. 43. “es una manifestación más del debido proceso. Jurisprudencia: sentencia C-131 de 2002. A quien se atribuya una falta disciplinaria se presume inocente mientras no se declare su responsabilidad en sentencia ejecutoriada. C-328 de 2003. de acuerdo con el cual un trato diferencial. Jurisprudencia: sentencia C-1156 de 2003. Los destinatarios del presente código cuya situación se haya resuelto mediante sentencia ejecutoriada o decisión que tenga la misma fuerza vinculante.. pág. ARTÍCULO 8o. En la actuación disciplinaria prevalecerá la igualdad material respecto de todos sus intervinientes. 37.. 8 Ibíd. FUNCIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA. 9 Ibíd. Jurisprudencia: sentencia C-242 de 2006. no puede catalogarse como violatorio del derecho de la igualdad. 45. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. La sanción disciplinaria tiene función preventiva y correctiva para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución. que se deben observar en el ejercicio de la profesión de abogado. . Durante la actuación toda duda razonable se resolverá a favor del investigado cuando no haya modo de eliminarla.. ARTÍCULO 10.

AMBITO DE APLICACIÓN. no obstante de este principio se ha ocupado la corte constitucional en diversas oportunidades.12 CAPITULO II. Los estudiantes adscritos a los consultorios jurídicos de las universidades del país. 12 Ibíd. Ibíd. la efectividad del derecho sustantivo. salvo el costo de las copias solicitadas por los sujetos procesales. . GRATUIDAD DE LA ACTUACIÓN DISCIPLINARIA. CRITERIOS PARA LA GRADUACIÓN DE LA SANCIÓN. PARÁGRAFO. Penal. 53. serán disciplinados conforme a los estatutos de la correspondiente universidad. AMBITO DE APLICACIÓN. la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías debidos a las personas que en él intervienen. INTERPRETACIÓN.. necesidad y proporcionalidad. ARTÍCULO 15. LA FALTA DISCIPLINARIA. en lo que no contravenga la naturaleza del derecho disciplinario. ARTÍCULO 17. 58. pág. “la ley disciplinaria se orienta hacia asegurar el cumplimiento de los deberes que le asisten al abogado frente al ejercicio de la profesión en sus diferentes ámbitos”. vinculando con los principios y valores de nuestro estado social de derecho”10. El presente código se aplicará a sus destinatarios cuando incurran en falta disciplinaria dentro del territorio nacional y extranjero. pág.ARTÍCULO 13.. “la norma trascrita parte de la concepción de una Carta Superior con carácter normativo. Jurisprudencia: sentencia C 1991 de 1998. APLICACIÓN DE PRINCIPIOS E INTEGRACIÓN NORMATIVA. ARTÍCULO 14. Ninguna actuación procesal causará erogación a quien intervenga en el proceso. En lo no previsto en este código se aplicarán los tratados internacionales sobre Derechos Humanos y deontología de los abogados. ARTÍCULO 18. En la interpretación y aplicación del presente código el funcionario competente debe tener en cuenta que la finalidad del proceso es la prevalencia de la justicia. La imposición de cualquier sanción disciplinaria deberá responder a los principios de razonabilidad. Constituye falta disciplinaria y da lugar a imposición de sanción la comisión de cualquiera de las conductas previstas como tales en el presente código. “este tal vez sea el único principio rector que no encuentra un referente expreso de rango constitucional. En este caso será menester que la gestión profesional se hubiere encomendado en Colombia. DISPOSICIONES GENERALES. En la aplicación del régimen disciplinario prevalecerán los principios rectores contenidos en la Constitución Política y en esta ley. Jurisprudencia: sentencia C-1512 de 2000. y lo dispuesto en los Códigos Disciplinario Único. 55. CAPITULO I. LA FALTA DISCIPLINARIA. TITULO II.. En la graduación de la sanción deben aplicarse los criterios que fija esta ley. 10 11 Ibíd. en la medida en que se faculta al operador judicial disciplinario para su aplicación preferente y directa en lo que ha principios y valores se refiere”11. ARTÍCULO 16. de Procedimiento Penal y de Procedimiento Civil. pág.

. SUJETOS DISCIPLINABLES. 5. adecuación. Se obre en circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito. ACCIÓN Y OMISIÓN. proporcionalidad y razonabilidad. ARTÍCULO 20. No habrá lugar a responsabilidad disciplinaria cuando: 1. tanto de derecho privado como de derecho público. 3. ARTÍCULO 22. Las faltas disciplinarias se realizan por acción u omisión. 65. Se entienden cobijados bajo este régimen los abogados que desempeñen funciones públicas relacionadas con dicho ejercicio. 14 ARTÍCULO 21. el derecho disciplinario de abogados es perfectamente viable la ejecución por acción o por omisión.15 CAPITULO V. “esta exige la culpabilidad como requisito para la imposición de una sanción disciplinaria”. CAPITULO IV. . 59.. ARTÍCULO 19. “Tal como acontece en materia penal. 4. Las faltas disciplinarias solo son sancionables a título de dolo o culpa. lo serán los abogados que en representación de una firma o asociación de abogados suscriban contratos de prestación de servicios profesionales a cualquier título. Igualmente. todas estas posibilidades subyacen al concepto de conducta”. Se obre en legítimo ejercicio de un derecho o de una actividad lícita. 15 Ibíd. MODALIDADES DE LA CONDUCTA SANCIONABLE.“esta ley incluye como novedad la persecución de las faltas disciplinarias cometidas por abogados en territorio extranjero. Son destinatarios de este código los abogados en ejercicio de su profesión que cumplan con la misión de asesorar. 13 14 Ibíd. EXCLUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. imponiendo como requisito de procedibilidad que el mandato se haya conferido en territorio nacional”. pág. Se obre para salvar un derecho propio o ajeno al cual deba ceder el cumplimiento del deber.. pág.13 CAPITULO III. Se obre por insuperable coacción ajena o miedo insuperable. Se obre en estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor importancia que el sacrificado. DESTINATARIOS. de la falta disciplinaria.. 63. patrocinar y asistir a las personas naturales o jurídicas. FORMAS DE REALIZACIÓN DEL COMPORTAMIENTO. en razón de la necesidad. CAUSALES DE EXCLUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. 2. Ibíd. en la ordenación y desenvolvimiento de sus relaciones jurídicas así se encuentren excluidos o suspendidos del ejercicio de la profesión y quienes actúen con licencia provisional. así como los curadores ad litem. pág.

La acción disciplinaria prescribe en cinco años. 2. ARTÍCULO 23. contados para las faltas instantáneas desde el día de su consumación y para las de carácter permanente o continuado desde la realización del último acto ejecutivo de la misma. vencido el cual. CAPITULO I. El desistimiento del quejoso no extingue la acción disciplinaria. sin que se hubiese proferido y ejecutoriado decisión definitiva. La rehabilitación. RENUNCIA A LA PRESCRIPCIÓN. Se obre con la convicción errada e invencible de que su conducta no constituye falta disciplinaria. no procederá determinación distinta a la declaratoria de prescripción. Son causales de extinción de la sanción disciplinaria: 1. Jurisprudencia_ sentencia C-393 de 2006 ARTÍCULO 24. En este caso la acción sólo podrá proseguirse por un término máximo de dos (2) años. contados a partir de la ejecutoria del fallo. EXTINCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA. La muerte del disciplinable. CAUSALES. . 7. No habrá lugar al reconocimiento de inimputabilidad cuando el sujeto disciplinable hubiere preordenado su comportamiento. Son causales de extinción de la acción disciplinaria las siguientes: 1. 2. TÉRMINOS DE PRESCRIPCIÓN. ARTÍCULO 27. La prescripción. Se actúe en situación de inimputabilidad. Jurisprudencia: sentencia C-556 de 2001. CAPITULO II. TÉRMINO DE PRESCRIPCIÓN. CAUSALES. LA EXTINCION DE LA ACCION Y DE LA SANCION DISCIPLINARIA. La prescripción. El disciplinable podrá renunciar a la prescripción de la acción disciplinaria dentro del término de ejecutoria del auto que la decrete. contados a partir de la presentación personal de la solicitud. Cuando fueren varias las conductas juzgadas en un solo proceso.6. ARTÍCULO 25. la prescripción de las acciones se cumple independientemente para cada una de ellas. PARÁGRAFO. La sanción disciplinaria prescribe en un término de cinco (5) años. EXTINCIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA. La muerte del sancionado. TITULO III. 3. ARTÍCULO 26.

así como las filosóficas o religiosas no interfieran en ningún momento en el ejercicio de la profesión. 8. TITULO I. sociales y culturales y de derechos colectivos. económicos. abogados y demás personas que intervengan en los asuntos de su profesión. DEBERES E INCOMPATIBILIDADES DEL ABOGADO. lo cual se extiende al control de los abogados suplentes y dependientes. Atender con celosa diligencia sus encargos profesionales. y suscribirá recibos cada vez que perciba dineros. cualquiera sea su concepto. 7. . en la cual sólo deberá atender a la Constitución. CAPITULO I. los costos. Obrar con lealtad y honradez en sus relaciones profesionales. DEBERES PROFESIONALES DEL ABOGADO. deberá acordar con claridad los términos del mandato en lo concerniente al objeto. así como a los miembros de la firma o asociación de abogados que represente al suscribir contrato de prestación de servicios. Mantener en todo momento su independencia profesional. 6. incluso después de cesar la prestación de sus servicios. Conservar y defender la dignidad y el decoro de la profesión. Guardar el secreto profesional. de tal forma que las opiniones políticas propias o ajenas. DEBERES. Asimismo. ponderación y respeto en sus relaciones con los servidores públicos. conforme a las normas constitucionales y a los tratados internacionales ratificados por Colombia. 12. 4. Conocer. 11. 5. Observar la Constitución Política y la ley. Defender y promocionar los Derechos Humanos. seriedad. Proceder con lealtad y honradez en sus relaciones con los colegas. 9. Actualizar los conocimientos inherentes al ejercicio de la profesión. entendidos como la unidad integral de derechos civiles y políticos. y a aquellos que contrate para el cumplimiento del mismo. la ley y los principios que la orientan. promover y respetar las normas consagradas en este código. Observar y exigir mesura. En desarrollo de este deber. entre otros aspectos. 2. la contraprestación y forma de pago. Son deberes del abogado: 1. justificado y proporcional frente al servicio prestado o de acuerdo a las normas que se dicten para el efecto. ARTÍCULO 28.LIBRO SEGUNDO. colaboradores y auxiliares de la justicia. PARTE ESPECIAL. 10. 3. el abogado deberá fijar sus honorarios con criterio equitativo. la contraparte. Colaborar leal y legalmente en la recta y cumplida realización de la justicia y los fines del Estado.

17. incompatibilidad de intereses. ser servidor público. 14. o que exista una razón que a juicio del funcionario de conocimiento pueda incidir negativamente en la defensa del imputado o resultar violatoria de los derechos fundamentales de la persona designada. INCOMPATIBILIDADES. 18. INCOMPATIBILIDADES. registrado y actualizado ante el Registro Nacional de Abogados para la atención de los asuntos que se le encomienden. encargos o mandatos que le hayan sido confiados. No pueden ejercer la abogacía. en aquellos eventos donde se le haya impuesto p ena o sanción que resulte incompatible con el ejercicio de la profesión. c) La constante evolución del asunto encomendado y las posibilidades de mecanismos alternos de solución de conflictos.13. salvo causa justificada. Informar con veracidad a su cliente sobre las siguientes situaciones: a) Las posibilidades de la gestión. magnificar las dificultades ni asegurar un resultado favorable. Prevenir litigios innecesarios. aunque se hallen inscritos: 1. debiendo además informar de manera inmediata toda variación del mismo a las autoridades ante las cuales adelante cualquier gestión profesional. Renunciar o sustituir los poderes. Los servidores públicos. ARTÍCULO 29. 19. sin crear falsas expectativas. o tener a su cargo tres (3) o más defensas de oficio. amistad o interés con la parte contraria o cualquier situación que pueda afectar su independencia o configurar un motivo determinante para la interrupción de la relación profesional. 16. Abstenerse de incurrir en actuaciones temerarias de acuerdo con la ley. Sólo podrá excusarse por enfermedad grave. CAPITULO II. aun en uso de licencia. 20. 21. Exhortar a los testigos a declarar con veracidad los hechos de su conocimiento. Respetar y cumplir las disposiciones legales que establecen las incompatibilidades para el ejercicio de la profesión. 15. inocuos o fraudulentos y facilitar los mecanismos de solución alternativa de conflictos. Aceptar y desempeñar las designaciones como defensor de oficio. Abstenerse de aceptar poder en un asunto hasta tanto no se haya obtenido el correspondiente paz y salvo de honorarios de quien venía atendiéndolo. b) Las relaciones de parentesco. Tener un domicilio profesional conocido. salvo cuando deban hacerlo en función de su cargo o cuando el respectivo contrato se los permita. Pero en ningún caso los abogados .

Obrar con mala fe en las actividades relacionadas con el ejercicio de la profesión. 5. PARÁGRAFO. Así mismo. en los casos señalados en la Constitución y la ley. 3. Las personas privadas de su libertad como consecuencia de la imposición de una medida de aseguramiento o sentencia. 2.contratados o vinculados podrán litigar contra la Nación. 5. 3. el distrito o el municipio. . DE LAS FALTAS EN PARTICULAR. sin perjuicio de los reglamentos penitenciarios y carcelarios. ARTÍCULO 30. Patrocinar el ejercicio ilegal de la abogacía. Intervenir en actuación judicial o administrativa de modo que impida. 4. el departamento. los miembros de las Corporaciones de elección popular. Obtener clientes aprovechándose de una situación de calamidad que afecte gravemente la libertad de elección. Constituyen faltas contra la dignidad de la profesión: 1. excepto cuando la actuación sea en causa propia. Los abogados en relación con asuntos de que hubieren conocido en desempeño de un cargo público o en los cuales hubieren intervenido en ejercicio de funciones oficiales. 2. Los abogados suspendidos o excluidos de la profesión. con las excepciones consagradas en el Código Penal Militar. 7. excepto en causa propia y los abogados de pobres en las actuaciones que deban adelantar en ejercicio de sus funciones. siempre que su ejercicio no interfiera las funciones del docente. según la esfera administrativa a que pertenezca la entidad o establecimiento al cual presten sus servicios. Los abogados titulados e inscritos que se desempeñen como profesores de universidades oficiales podrán ejercer la profesión de la abogacía. 4. alteren la conciencia y la voluntad al momento de realizar las actuaciones judiciales o administrativas en calidad de abogado o en el ejercicio de la profesión. Encontrarse en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias estupefacientes o de aquellas que produzcan dependencia. Utilizar intermediarios para obtener poderes o participar honorarios con quienes lo han recomendado. TITULO II. dentro del año siguiente a la dejación de su cargo o función y durante todo el tiempo que dure un proceso en el que hayan intervenido. Tampoco podrán hacerlo ante la dependencia en la cual hayan trabajado. 6. Los militares en servicio activo. perturbe o interfiera el normal desarrollo de las mismas. Provocar o intervenir voluntariamente en riñas o escándalo público originado en asuntos profesionales.

sin perjuicio del derecho de reprochar o denunciar. 2. Aconsejar. Promover la presentación de varias acciones de tutela respecto de los mismos hechos y derechos. los delitos o las faltas cometidas por dichas personas. sus colaboradores o de los auxiliares de la justicia. los cargos desempeñados. 8. Valerse de dádivas. 5. 2. Proponer incidentes. sus títulos y especializaciones académicas. Utilizar propaganda que no se limite al nombre del abogado. Constituyen faltas contra el respeto debido a la administración de justicia y a las autoridades administrativas: Injuriar o acusar temerariamente a los servidores públicos. ARTÍCULO 32. Recurrir en sus gestiones profesionales a las amenazas o a las alabanzas a los funcionarios. Solicitar o conseguir publicidad laudatoria para sí o para los servidores públicos que conozcan o hayan conocido de los asuntos concretos a cargo del abogado. culturales o religiosas con los funcionarios.ARTÍCULO 31. sus colaboradores o los auxiliares de la justicia. a sus colaboradores o a los auxiliares de la justicia. políticas. por los medios pertinentes. También incurre en esta falta el abogado que de cualquier modo acceda a los bienes materia del litigio o involucrados en este mientras se encuentre en curso. abogados y demás personas que intervengan en los asuntos profesionales. Invocar relaciones personales. Emplear medios distintos de la persuasión para influir en el ánimo de los servidores públicos. el abuso de las vías de derecho o su empleo en forma contraria a su finalidad. 4. 3. Son faltas contra el decoro profesional: 1. Son faltas contra la recta y leal realización de la justicia y los fines del Estado: 1. patrocinar o intervenir en cualquier acto que comporte el desplazamiento de las funciones propias de los auxiliares de la justicia. los asuntos que atiende de preferencia o con exclusividad y los datos relativos a su domicilio profesional. 6. atenciones injustificadas o insólitas o de cualquier otro acto equívoco que pueda ser interpretado como medio para lograr el favor o la benevolencia de los funcionarios. manifiestamente encaminados a entorpecer o demorar el normal desarrollo de los procesos y de las tramitaciones legales y. 7. formular oposiciones o excepciones. interponer recursos. . profesionales. gremiales. ARTÍCULO 33. Promover una causa o actuación manifiestamente contraria a derecho. remuneraciones ilegales. caso en el cual se aplicarán las sanciones previstas en el artículo 38 del Decreto 2591 de 1991. de sus colaboradores o de los auxiliares de la justicia. en general.

sin autorización. retirar expedientes. h) Callar las relaciones de parentesco. Efectuar afirmaciones o negaciones maliciosas. Aconsejar. amañar o tergiversar las pruebas o poderes con el propósito de hacerlos valer en actuaciones judiciales o administrativas. archivos o sus copias. gestiones que redunden en provecho común. en todo o en parte. 11. del Estado o de la comunidad. empleados o auxiliares de la justicia encargados de definir una cuestión judicial o administrativa. Efectuar desgloses. a menos que haya recibido autorización escrita de aquel. f) Revelar o utilizar los secretos que le haya confiado el cliente. 14. citas inexactas. a título distinto de la equitativa retribución de los servicios y gastos profesionales. habrá de obtener un resultado favorable. a quienes tengan intereses contrapuestos. con ánimo de desviar la libre decisión sobre el manejo del asunto. Usar pruebas o poderes falsos. 12. Infringir el deber relacionado con el domicilio profesional. hechos. inexistentes o descontextualizadas que puedan desviar el recto criterio de los funcionarios. sin perjuicio de que pueda realizar. ARTÍCULO 34. anotaciones marginales en los mismos o procurar su destrucción. simultánea o sucesivamente.9. amistad o interés con la parte contraria o cualquiera otra situación que pueda afectar su independencia o configurar motivo determinante para interrumpir la relación profesional. patrocinar o intervenir en actos fraudulentos en detrimento de intereses ajenos. . desfigurar. aun en virtud de requerimiento de autoridad. implicaciones jurídicas o situaciones inherentes a la gestión encomendada o alterarle la información correcta. patrocinar o representar. e) Asesorar. En esta falta también pueden incurrir los miembros de una misma firma o sociedad de abogados que representen intereses contrapuestos. con el consentimiento de todos. c) Callar. g) Adquirir del cliente directa o indirectamente todo o parte de su interés en causa. consignar glosas. d) No informar con veracidad la constante evolución del asunto encomendado o las posibilidades de mecanismos alternos de solución de conflictos. Infringir las disposiciones legales sobre la reserva sumarial. 10. Constituyen faltas de lealtad con el cliente: a) No expresar su franca y completa opinión acerca del asunto consultado o encomendado. 13. o que tenga necesidad de hacer revelaciones para evitar la comisión de un delito. b) Garantizar que de ser encargado de la gestión.

o demorar la comunicación de este recibo. la ignorancia o la inexperiencia de aquellos. a la menor brevedad posible. 2. Realizar directamente o por interpuesta persona. ARTÍCULO 36. o que no pueda atender diligentemente en razón del exceso de compromisos profesionales. 3. No rendir. 5. 2. paz y salvo o autorización del colega reemplazado. Acordar. 4. o que se justifique la sustitución. a quien corresponda. descuidarlas o abandonarlas.i) Aceptar cualquier encargo profesional para el cual no se encuentre capacitado. gestiones encaminadas a desplazar o sustituir a un colega en asunto profesional de que este se haya encargado. bienes o documentos recibidos en virtud de la gestión profesional. exigir u obtener honorarios que superen la participación correspondiente al cliente. disposición o administración le hayan sido confiados por virtud del mandato. 3. gastos o expensas debidos a un colega o propiciar estas conductas. Eludir o retardar el pago de los honorarios. . las cuentas o informes de la gestión o manejo de los bienes cuya guarda. Constituyen faltas a la lealtad y honradez con los colegas: 1. Exigir u obtener dinero o cualquier otro bien para gastos o expensas irreales o ilícitas. u ofrecer o prestar sus servicios a menor precio para impedir que se confiera el encargo a otro abogado. Demorar la iniciación o prosecución de las gestiones encomendadas o dejar de hacer oportunamente las diligencias propias de la actuación profesional. ARTÍCULO 37. ARTÍCULO 35. exigir u obtener del cliente o de tercero remuneración o beneficio desproporcionado a su trabajo. Negociar directa o indirectamente con la contraparte. Acordar. Constituyen faltas a la honradez del abogado: 1. No entregar a quien corresponda y a la menor brevedad posible dineros. Constituyen faltas a la debida diligencia profesional: 1. o con ocasión del mismo. con aprovechamiento de la necesidad. No expedir recibos donde consten los pagos de honorarios o de gastos. salvo que medie la renuncia. 4. Aceptar la gestión profesional a sabiendas de que le fue encomendada a otro abogado. sin la intervención o autorización del abogado de esta. 6.

Es una sanción de carácter pecuniario que no podrá ser inferior a un (1) smmlv ni superior a cien (100) smmlv. ARTÍCULO 43. Omitir o retardar el reporte a los Juzgados de los abonos a las obligaciones que se están cobrando judicialmente. inocuos o fraudulentos. atendiendo la gravedad de la falta y los criterios de graduación establecidos en el presente código. Consiste en la reprobación pública que se hace al infractor por la falta cometida ARTÍCULO 42. 4. y en todo caso al concluir la gestión profesional. <Inciso CONDICIONALMENTE exequible> Esta sanción podrá imponerse de manera autónoma o concurrente con las de suspensión y exclusión. ARTÍCULO 40. Consiste en la prohibición de ejercer la profesión por el término señalado en el fallo. 3. dependiendo de la gravedad de la falta. REGIMEN SANCIONATORIO. multa. CENSURA. ARTÍCULO 38. Omitir o retardar la rendición escrita de informes de la gestión en los términos pactados en el mandato o cuando le sean solicitados por el cliente. pudiendo incluso acudir a los colegios de abogados. el ejercicio ilegal de la profesión. Entorpecer los mecanismos de solución alternativa de conflictos con el propósito de obtener un lucro mayor o fomentarlos en su propio beneficio. y la violación de las disposiciones legales que establecen el régimen de incompatibilidades para el ejercicio de la profesión o al deber de independencia profesional. También constituye falta disciplinaria. . la cual se impondrá en favor del Consejo Superior de la Judicatura el cual organizará programas de capacitación y rehabilitación con entidades acreditadas. Esta sanción oscilará entre dos (2) meses y (3) tres años. Promover o fomentar litigios innecesarios. ARTÍCULO 39. SANCIONES DISCIPLINARIAS. LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS. TITULO III. las cuales se impondrán atendiendo los criterios de graduación establecidos en este código. Son faltas contra el deber de prevenir litigios y facilitar los mecanismos de solución alternativa de conflictos: 1. SUSPENSIÓN. 2. suspensión o exclusión del ejercicio de la profesión. CAPITULO UNICO. El abogado que incurra en cualquiera de las faltas reseñadas en el título precedente será sancionado con censura. ARTÍCULO 41.2. MULTA. Obrar con negligencia en la administración de los recursos aportados por el cliente para cubrir los gastos del asunto encomendado.

5. B. Criterios de agravación 1. Criterios de atenuación 1. La afectación de Derechos Humanos. Atribuir la responsabilidad disciplinaria infundadamente a un tercero. cuando los hechos que originen la imposición de la sanción tengan lugar en actuaciones judiciales del abogado que se desempeñe o se haya desempeñado como apoderado o contraparte de una entidad pública. La trascendencia social de la conducta. Consiste en la cancelación de la tarjeta profesional y la prohibición para ejercer la abogacía. ARTÍCULO 45.PARÁGRAFO. El perjuicio causado. La utilización en provecho propio o de un tercero de los dineros. resarcir el daño o compensar el perjuicio causado. Serán considerados como criterios para la graduación de la sanción disciplinaria. 3. Criterios generales 1. los siguientes: A. C. Cuando la falta se realice con la intervención de varias personas. La afectación de derechos fundamentales. 5. 2. bienes o documentos que hubiere recibido en virtud del encargo encomendado. En este caso la sanción no podrá ser la exclusión siempre y cuando carezca de antecedentes disciplinarios. EXCLUSIÓN. . CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LA SANCIÓN. En este caso se sancionará con censura siempre y cuando carezca de antecedentes disciplinarios. ARTÍCULO 44. 2. que se apreciarán teniendo en cuenta el cuidado empleado en su preparación. La confesión de la falta antes de la formulación de cargos. Haber procurado. La suspensión oscilará entre seis (6) meses y cinco (5) años. La modalidad de la conducta. sean particulares o servidores públicos. 2. por iniciativa propia. Las modalidades y circunstancias en que se cometió la falta. Los motivos determinantes del comportamiento. 4. 4. 3.

ARTÍCULO 47. Toda sentencia deberá contener una fundamentación completa y explícita sobre los motivos de la determinación cualitativa y cuantitativa de la sanción. inexperiencia o necesidad del afectado. la Secretaría Judicial de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura. ARTÍCULO 46. Esta comenzará a regir a partir de la fecha del registro. EJECUCIÓN Y REGISTRO DE LA SANCIÓN. . Haber sido sancionado disciplinariamente dentro de los 5 años anteriores a la comisión de la conducta que se investiga. Para tal efecto. 7. MOTIVACIÓN DE LA DOSIFICACIÓN SANCIONATORIA. luego de la referida notificación hará entrega inmediata de copia de la sentencia a la oficina de registro. Cuando la conducta se realice aprovechando las condiciones de ignorancia. Notificada la sentencia de segunda instancia.6. la oficina de Registro Nacional de Abogados anotará la sanción impuesta.

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