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CÓDIGO DISCIPLINARIO DEL ABOGADO LEY 1123 DE 2007

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CÓDIGO DISCIPLINARIO DEL ABOGADO LEY 1123 DE 2007 ANTECEDENTES DE LA LEY 1123 DE 2007 Hasta el 22 de mayo de 2007 rigió

como estatuto deontológico de la profesión de abogado, el casi eterno decreto 196 del 12 de febrero de 1971, expedido por el ejecutivo en uso de facultades extraordinarias conferida por la ley 16 de 1968 y atendiendo las recomendaciones de la comisión asesora establecida para ello. El decreto al que estamos haciendo referencia, fue reformado en varias oportunidades atreves del decreto 1137 de 1971, 275 de 1974 y el 765 de 1977, particularmente con lo relativo a temas como el funcionamiento de los consultorios jurídicos, el servicio profesional como requisito para obtener el título de abogado y la licencia temporal.

LIBRO PRIMERO PARTE GENERAL “La estructura de la ley 1123 de 2007 es muy semejante a la que presenta la reglamentación penal en nuestro país.”1 TÍTULO I PRINCIPIOS RECTORES Como aspecto novedoso, en la ley 1123 de 2007 se incluye este título primero con un catalogo de principios rectores, que constituyen la piedra angular del derecho disciplinario en nuestro Estado. Todos estos principios son de estirpe constitucional y cuentan con su referente concreto en el texto superior. ARTÍCULO 1o. DIGNIDAD HUMANA. Quien intervenga en la actuación disciplinaria será tratado con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano. “la dignidad humana no admite restricciones y su respeto se constituye en presupuesto esencial del efectivo disfrute de los restantes derechos”.2 ARTÍCULO 2o. TITULARIDAD. Corresponde al Estado, a través de las Salas Jurisdiccionales Disciplinarias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, conocer de los procesos que por la comisión de alguna de las faltas previstas en la ley se adelanten contra los abogados en ejercicio de su profesión. La acción disciplinaria es independiente de cualquiera otra que pueda surgir de la comisión de la falta.

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Restrepo Méndez, Luis Enrique; comentarios al nuevo código disciplinario del abogado,. biblioteca jurídica, pág. 23 2 Ibíd., pág. 25.

Jurisprudencia: sentencia C. Jurisprudencia: sentencia T-1039 de 2006. “ha considerado la corte constitucional en punto del principio de tipicidad. Este principio rige también para quien esté cumpliendo la sanción. c-427 de 1994. pág. alguno de los deberes consagrados en el presente código. como parte integral del principio de legalidad que el legislador no solo está obligado a describir las conductas que califica como hechos punibles o infracciones disciplinarias. sin justificación. ARTÍCULO 6o. C-099 de 2003 y C. cuanto erige un estado social de derecho. aun cuando sea posterior.29)”5. ANTIJURIDICIDAD. La ley que fije la jurisdicción y competencia o determine lo concerniente a la sustanciación y ritualidad del proceso se aplicará desde el momento en que entre a regir. .. pág. 27. sino además de hacerlo de forma completa clara e inequívoca”4.1). 3 4 Ibíd.“la titularidad de la acción disciplinaria corresponde al estado. t-413 de 1992. 29. LEGALIDAD. En materia disciplinaria la ley permisiva o favorable. destaca que todas las personas nacen libres (art. FAVORABILIDAD. 33. en un sistema inquisitivo es al representante del estado a quien le corresponde activar la acción a petición de interesado o de oficio. “la Constitución consagra el derecho penal de acto.. Jurisprudencia: C-393 de 2006.530 de 2003. ARTÍCULO 7o. 28) además que toda persona se presume inocente hasta que se le demuestre lo contrario (art. se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable. CULPABILIDAD. El abogado sólo será investigado y sancionado disciplinariamente por comportamientos que estén descritos como falta en la ley vigente al momento de su realización y conforme a las reglas fijadas en este código o las normas que lo modifiquen.. Ibíd. nadie puede ser reducido a prisión o arresto ni detenido sino por motivos previamente definidos por la ley (art. ARTÍCULO 5o. Un abogado incurrirá en una falta antijurídica cuando con su conducta afecte. salvo lo que la ley determine. ARTÍCULO 3o. En materia disciplinaria sólo se podrá imponer sanción por faltas realizadas con culpabilidad. e impulsarla hasta su agotamiento”3. Jurisprudencia: sentencia C -244 de 1996. Jurisprudencia: sentencias C-796 de 2004. ARTÍCULO 4o. 5 Ibíd.13).077 de 2006. en los términos de este código. El sujeto disciplinable deberá ser investigado por funcionario competente y con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del proceso. DEBIDO PROCESO. pág. que tiene como uno de sus pilares el respeto a la dignidad humana (art. Queda erradicada toda forma de responsabilidad objetiva.

. En la actuación disciplinaria prevalecerá la igualdad material respecto de todos sus intervinientes. La sanción disciplinaria tiene función preventiva y correctiva para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución. Ibíd. no puede catalogarse como violatorio del derecho de la igualdad. C-328 de 2003. Jurisprudencia: sentencia C-242 de 2006. 8 Ibíd. “el legislador acogió una de las acepciones del principio fundamental de la igualdad: esta es la igualdad material. ARTÍCULO 8o. “en un estado social y democrático de derecho debe propenderse por la prevención de este tipo de comportamientos en procura del bienestar de los miembros de la colectividad. . 48. ARTÍCULO 9o.“En esta norma se concilia de una parte el principio de aplicación inmediata de las normas de carácter procesal y de otra el principio de favorabilidad”6 Jurisprudencia: sentencia C. C-948 de 2002. la ley y los tratados internacionales. 43. aun cuando a este se le dé una denominación distinta. C-328 de 2003.. Jurisprudencia: sentencia C-131 de 2002. NON BIS IN ÍDEM. T-625 de 1997. Jurisprudencia: sentencia C-1156 de 2003. no serán sometidos a nueva investigación y juzgamiento disciplinarios por el mismo hecho. 37. Cuando se juzgue como persona ausente se designará defensor de oficio.. DERECHO A LA DEFENSA. pues con él puede estarse garantizando dicho derecho”8.. Durante la actuación el disciplinable tiene derecho a la defensa material y a la designación de un abogado. “es una manifestación más del debido proceso. ARTÍCULO 11. ARTÍCULO 12. pág. ARTÍCULO 10. que se deben observar en el ejercicio de la profesión de abogado. de acuerdo con el cual un trato diferencial. A quien se atribuya una falta disciplinaria se presume inocente mientras no se declare su responsabilidad en sentencia ejecutoriada. pág. proferidas por autoridad competente. Durante la actuación toda duda razonable se resolverá a favor del investigado cuando no haya modo de eliminarla. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Así se impone a la sanción disciplinaria una función preventiva que puede ser general o especial”9. IGUALDAD MATERIAL. pág. 6 7 Ibíd. 45. FUNCIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA.181 de 2002. pág. de acuerdo con lo cual no puede someterse a juicio a una persona por algo que ya ha sido decidido por sentencia ejecutoriada”7 Jurisprudencia: sentencia C-047 de 2006. Los destinatarios del presente código cuya situación se haya resuelto mediante sentencia ejecutoriada o decisión que tenga la misma fuerza vinculante. 9 Ibíd.

LA FALTA DISCIPLINARIA. 10 11 Ibíd. LA FALTA DISCIPLINARIA. TITULO II. en lo que no contravenga la naturaleza del derecho disciplinario.12 CAPITULO II. INTERPRETACIÓN. En lo no previsto en este código se aplicarán los tratados internacionales sobre Derechos Humanos y deontología de los abogados. la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías debidos a las personas que en él intervienen. . Los estudiantes adscritos a los consultorios jurídicos de las universidades del país. Penal. pág. CRITERIOS PARA LA GRADUACIÓN DE LA SANCIÓN. DISPOSICIONES GENERALES. vinculando con los principios y valores de nuestro estado social de derecho”10. Jurisprudencia: sentencia C-1512 de 2000. necesidad y proporcionalidad. PARÁGRAFO. Constituye falta disciplinaria y da lugar a imposición de sanción la comisión de cualquiera de las conductas previstas como tales en el presente código.. “la ley disciplinaria se orienta hacia asegurar el cumplimiento de los deberes que le asisten al abogado frente al ejercicio de la profesión en sus diferentes ámbitos”. “este tal vez sea el único principio rector que no encuentra un referente expreso de rango constitucional. de Procedimiento Penal y de Procedimiento Civil. ARTÍCULO 18. “la norma trascrita parte de la concepción de una Carta Superior con carácter normativo. En este caso será menester que la gestión profesional se hubiere encomendado en Colombia. pág. no obstante de este principio se ha ocupado la corte constitucional en diversas oportunidades. AMBITO DE APLICACIÓN. ARTÍCULO 14. Jurisprudencia: sentencia C 1991 de 1998. ARTÍCULO 17. 55. GRATUIDAD DE LA ACTUACIÓN DISCIPLINARIA..ARTÍCULO 13. CAPITULO I. ARTÍCULO 15. AMBITO DE APLICACIÓN. La imposición de cualquier sanción disciplinaria deberá responder a los principios de razonabilidad. 58. En la interpretación y aplicación del presente código el funcionario competente debe tener en cuenta que la finalidad del proceso es la prevalencia de la justicia. 12 Ibíd. Ninguna actuación procesal causará erogación a quien intervenga en el proceso. salvo el costo de las copias solicitadas por los sujetos procesales. Ibíd. pág. En la aplicación del régimen disciplinario prevalecerán los principios rectores contenidos en la Constitución Política y en esta ley.. En la graduación de la sanción deben aplicarse los criterios que fija esta ley. El presente código se aplicará a sus destinatarios cuando incurran en falta disciplinaria dentro del territorio nacional y extranjero. APLICACIÓN DE PRINCIPIOS E INTEGRACIÓN NORMATIVA. y lo dispuesto en los Códigos Disciplinario Único. 53. en la medida en que se faculta al operador judicial disciplinario para su aplicación preferente y directa en lo que ha principios y valores se refiere”11. la efectividad del derecho sustantivo. serán disciplinados conforme a los estatutos de la correspondiente universidad. ARTÍCULO 16.

Las faltas disciplinarias solo son sancionables a título de dolo o culpa. “esta exige la culpabilidad como requisito para la imposición de una sanción disciplinaria”.“esta ley incluye como novedad la persecución de las faltas disciplinarias cometidas por abogados en territorio extranjero.15 CAPITULO V. pág. Son destinatarios de este código los abogados en ejercicio de su profesión que cumplan con la misión de asesorar. ARTÍCULO 20. 2. adecuación. 13 14 Ibíd. el derecho disciplinario de abogados es perfectamente viable la ejecución por acción o por omisión. 5.13 CAPITULO III. en la ordenación y desenvolvimiento de sus relaciones jurídicas así se encuentren excluidos o suspendidos del ejercicio de la profesión y quienes actúen con licencia provisional. en razón de la necesidad. CAPITULO IV. EXCLUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. ARTÍCULO 19. 63. Las faltas disciplinarias se realizan por acción u omisión. proporcionalidad y razonabilidad. FORMAS DE REALIZACIÓN DEL COMPORTAMIENTO. 65. Se obre para salvar un derecho propio o ajeno al cual deba ceder el cumplimiento del deber. 14 ARTÍCULO 21. ARTÍCULO 22.. 15 Ibíd. Se obre en estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor importancia que el sacrificado. . todas estas posibilidades subyacen al concepto de conducta”.. tanto de derecho privado como de derecho público. SUJETOS DISCIPLINABLES. 59. pág. MODALIDADES DE LA CONDUCTA SANCIONABLE. No habrá lugar a responsabilidad disciplinaria cuando: 1.. CAUSALES DE EXCLUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. Se obre por insuperable coacción ajena o miedo insuperable. DESTINATARIOS. imponiendo como requisito de procedibilidad que el mandato se haya conferido en territorio nacional”. ACCIÓN Y OMISIÓN. 4. de la falta disciplinaria. Se entienden cobijados bajo este régimen los abogados que desempeñen funciones públicas relacionadas con dicho ejercicio. Ibíd. lo serán los abogados que en representación de una firma o asociación de abogados suscriban contratos de prestación de servicios profesionales a cualquier título. así como los curadores ad litem. patrocinar y asistir a las personas naturales o jurídicas.. Igualmente. pág. “Tal como acontece en materia penal. Se obre en circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito. Se obre en legítimo ejercicio de un derecho o de una actividad lícita. 3.

ARTÍCULO 26. TÉRMINO DE PRESCRIPCIÓN. Se actúe en situación de inimputabilidad. Son causales de extinción de la sanción disciplinaria: 1. LA EXTINCION DE LA ACCION Y DE LA SANCION DISCIPLINARIA. CAPITULO I. CAUSALES. no procederá determinación distinta a la declaratoria de prescripción. contados a partir de la presentación personal de la solicitud. 2. La acción disciplinaria prescribe en cinco años. CAUSALES. RENUNCIA A LA PRESCRIPCIÓN. EXTINCIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA. La prescripción. ARTÍCULO 27. La muerte del disciplinable. contados para las faltas instantáneas desde el día de su consumación y para las de carácter permanente o continuado desde la realización del último acto ejecutivo de la misma.6. ARTÍCULO 25. Son causales de extinción de la acción disciplinaria las siguientes: 1. EXTINCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA. vencido el cual. Se obre con la convicción errada e invencible de que su conducta no constituye falta disciplinaria. La prescripción. 2. la prescripción de las acciones se cumple independientemente para cada una de ellas. El disciplinable podrá renunciar a la prescripción de la acción disciplinaria dentro del término de ejecutoria del auto que la decrete. La sanción disciplinaria prescribe en un término de cinco (5) años. No habrá lugar al reconocimiento de inimputabilidad cuando el sujeto disciplinable hubiere preordenado su comportamiento. PARÁGRAFO. La rehabilitación. 3. ARTÍCULO 23. contados a partir de la ejecutoria del fallo. sin que se hubiese proferido y ejecutoriado decisión definitiva. . Jurisprudencia_ sentencia C-393 de 2006 ARTÍCULO 24. Jurisprudencia: sentencia C-556 de 2001. La muerte del sancionado. 7. TITULO III. Cuando fueren varias las conductas juzgadas en un solo proceso. El desistimiento del quejoso no extingue la acción disciplinaria. TÉRMINOS DE PRESCRIPCIÓN. CAPITULO II. En este caso la acción sólo podrá proseguirse por un término máximo de dos (2) años.

los costos. ponderación y respeto en sus relaciones con los servidores públicos. TITULO I. así como las filosóficas o religiosas no interfieran en ningún momento en el ejercicio de la profesión. entendidos como la unidad integral de derechos civiles y políticos. 6. Guardar el secreto profesional. 2. 8. Observar y exigir mesura. la ley y los principios que la orientan. incluso después de cesar la prestación de sus servicios. de tal forma que las opiniones políticas propias o ajenas. Atender con celosa diligencia sus encargos profesionales. 3. y a aquellos que contrate para el cumplimiento del mismo. ARTÍCULO 28. Proceder con lealtad y honradez en sus relaciones con los colegas. en la cual sólo deberá atender a la Constitución. 9. cualquiera sea su concepto. el abogado deberá fijar sus honorarios con criterio equitativo. así como a los miembros de la firma o asociación de abogados que represente al suscribir contrato de prestación de servicios. DEBERES E INCOMPATIBILIDADES DEL ABOGADO. Colaborar leal y legalmente en la recta y cumplida realización de la justicia y los fines del Estado. Asimismo. Son deberes del abogado: 1. Obrar con lealtad y honradez en sus relaciones profesionales. la contraparte. 4. . PARTE ESPECIAL. deberá acordar con claridad los términos del mandato en lo concerniente al objeto. CAPITULO I. 11.LIBRO SEGUNDO. promover y respetar las normas consagradas en este código. 12. colaboradores y auxiliares de la justicia. En desarrollo de este deber. Defender y promocionar los Derechos Humanos. DEBERES. Observar la Constitución Política y la ley. lo cual se extiende al control de los abogados suplentes y dependientes. 7. sociales y culturales y de derechos colectivos. 5. Mantener en todo momento su independencia profesional. DEBERES PROFESIONALES DEL ABOGADO. y suscribirá recibos cada vez que perciba dineros. la contraprestación y forma de pago. económicos. Conocer. seriedad. abogados y demás personas que intervengan en los asuntos de su profesión. entre otros aspectos. Actualizar los conocimientos inherentes al ejercicio de la profesión. conforme a las normas constitucionales y a los tratados internacionales ratificados por Colombia. Conservar y defender la dignidad y el decoro de la profesión. justificado y proporcional frente al servicio prestado o de acuerdo a las normas que se dicten para el efecto. 10.

Renunciar o sustituir los poderes. No pueden ejercer la abogacía. Sólo podrá excusarse por enfermedad grave. CAPITULO II.13. salvo cuando deban hacerlo en función de su cargo o cuando el respectivo contrato se los permita. Abstenerse de incurrir en actuaciones temerarias de acuerdo con la ley. aunque se hallen inscritos: 1. Exhortar a los testigos a declarar con veracidad los hechos de su conocimiento. incompatibilidad de intereses. Prevenir litigios innecesarios. Informar con veracidad a su cliente sobre las siguientes situaciones: a) Las posibilidades de la gestión. ARTÍCULO 29. Pero en ningún caso los abogados . 21. 17. 16. encargos o mandatos que le hayan sido confiados. 14. amistad o interés con la parte contraria o cualquier situación que pueda afectar su independencia o configurar un motivo determinante para la interrupción de la relación profesional. 18. 19. o que exista una razón que a juicio del funcionario de conocimiento pueda incidir negativamente en la defensa del imputado o resultar violatoria de los derechos fundamentales de la persona designada. Aceptar y desempeñar las designaciones como defensor de oficio. c) La constante evolución del asunto encomendado y las posibilidades de mecanismos alternos de solución de conflictos. 15. INCOMPATIBILIDADES. 20. Tener un domicilio profesional conocido. o tener a su cargo tres (3) o más defensas de oficio. inocuos o fraudulentos y facilitar los mecanismos de solución alternativa de conflictos. INCOMPATIBILIDADES. sin crear falsas expectativas. salvo causa justificada. debiendo además informar de manera inmediata toda variación del mismo a las autoridades ante las cuales adelante cualquier gestión profesional. aun en uso de licencia. en aquellos eventos donde se le haya impuesto p ena o sanción que resulte incompatible con el ejercicio de la profesión. Respetar y cumplir las disposiciones legales que establecen las incompatibilidades para el ejercicio de la profesión. Los servidores públicos. Abstenerse de aceptar poder en un asunto hasta tanto no se haya obtenido el correspondiente paz y salvo de honorarios de quien venía atendiéndolo. registrado y actualizado ante el Registro Nacional de Abogados para la atención de los asuntos que se le encomienden. b) Las relaciones de parentesco. ser servidor público. magnificar las dificultades ni asegurar un resultado favorable.

Tampoco podrán hacerlo ante la dependencia en la cual hayan trabajado. Patrocinar el ejercicio ilegal de la abogacía. Obtener clientes aprovechándose de una situación de calamidad que afecte gravemente la libertad de elección. 7. perturbe o interfiera el normal desarrollo de las mismas. 3. Así mismo.contratados o vinculados podrán litigar contra la Nación. 3. sin perjuicio de los reglamentos penitenciarios y carcelarios. Las personas privadas de su libertad como consecuencia de la imposición de una medida de aseguramiento o sentencia. Los abogados suspendidos o excluidos de la profesión. Constituyen faltas contra la dignidad de la profesión: 1. TITULO II. DE LAS FALTAS EN PARTICULAR. Los abogados en relación con asuntos de que hubieren conocido en desempeño de un cargo público o en los cuales hubieren intervenido en ejercicio de funciones oficiales. Encontrarse en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias estupefacientes o de aquellas que produzcan dependencia. el distrito o el municipio. los miembros de las Corporaciones de elección popular. alteren la conciencia y la voluntad al momento de realizar las actuaciones judiciales o administrativas en calidad de abogado o en el ejercicio de la profesión. excepto en causa propia y los abogados de pobres en las actuaciones que deban adelantar en ejercicio de sus funciones. dentro del año siguiente a la dejación de su cargo o función y durante todo el tiempo que dure un proceso en el que hayan intervenido. 6. 5. 2. . Utilizar intermediarios para obtener poderes o participar honorarios con quienes lo han recomendado. Provocar o intervenir voluntariamente en riñas o escándalo público originado en asuntos profesionales. ARTÍCULO 30. Los militares en servicio activo. Obrar con mala fe en las actividades relacionadas con el ejercicio de la profesión. PARÁGRAFO. 4. Los abogados titulados e inscritos que se desempeñen como profesores de universidades oficiales podrán ejercer la profesión de la abogacía. 5. Intervenir en actuación judicial o administrativa de modo que impida. siempre que su ejercicio no interfiera las funciones del docente. en los casos señalados en la Constitución y la ley. excepto cuando la actuación sea en causa propia. con las excepciones consagradas en el Código Penal Militar. según la esfera administrativa a que pertenezca la entidad o establecimiento al cual presten sus servicios. 2. 4. el departamento.

2. Proponer incidentes. manifiestamente encaminados a entorpecer o demorar el normal desarrollo de los procesos y de las tramitaciones legales y. Son faltas contra la recta y leal realización de la justicia y los fines del Estado: 1. 4. por los medios pertinentes. sus colaboradores o los auxiliares de la justicia. de sus colaboradores o de los auxiliares de la justicia. Solicitar o conseguir publicidad laudatoria para sí o para los servidores públicos que conozcan o hayan conocido de los asuntos concretos a cargo del abogado. También incurre en esta falta el abogado que de cualquier modo acceda a los bienes materia del litigio o involucrados en este mientras se encuentre en curso. interponer recursos. atenciones injustificadas o insólitas o de cualquier otro acto equívoco que pueda ser interpretado como medio para lograr el favor o la benevolencia de los funcionarios. ARTÍCULO 32. Promover una causa o actuación manifiestamente contraria a derecho. en general. los cargos desempeñados. abogados y demás personas que intervengan en los asuntos profesionales. remuneraciones ilegales. Utilizar propaganda que no se limite al nombre del abogado. ARTÍCULO 33. profesionales. Constituyen faltas contra el respeto debido a la administración de justicia y a las autoridades administrativas: Injuriar o acusar temerariamente a los servidores públicos. Valerse de dádivas. formular oposiciones o excepciones. Son faltas contra el decoro profesional: 1. 3. políticas. Invocar relaciones personales. gremiales. 6. Aconsejar. culturales o religiosas con los funcionarios. sus colaboradores o de los auxiliares de la justicia.ARTÍCULO 31. a sus colaboradores o a los auxiliares de la justicia. sus títulos y especializaciones académicas. . los delitos o las faltas cometidas por dichas personas. 2. patrocinar o intervenir en cualquier acto que comporte el desplazamiento de las funciones propias de los auxiliares de la justicia. 7. caso en el cual se aplicarán las sanciones previstas en el artículo 38 del Decreto 2591 de 1991. 8. los asuntos que atiende de preferencia o con exclusividad y los datos relativos a su domicilio profesional. 5. Recurrir en sus gestiones profesionales a las amenazas o a las alabanzas a los funcionarios. sin perjuicio del derecho de reprochar o denunciar. el abuso de las vías de derecho o su empleo en forma contraria a su finalidad. Emplear medios distintos de la persuasión para influir en el ánimo de los servidores públicos. Promover la presentación de varias acciones de tutela respecto de los mismos hechos y derechos.

14. del Estado o de la comunidad. h) Callar las relaciones de parentesco. Infringir las disposiciones legales sobre la reserva sumarial. 13. a título distinto de la equitativa retribución de los servicios y gastos profesionales. sin perjuicio de que pueda realizar. con ánimo de desviar la libre decisión sobre el manejo del asunto. con el consentimiento de todos. Infringir el deber relacionado con el domicilio profesional. 10. anotaciones marginales en los mismos o procurar su destrucción. hechos. a quienes tengan intereses contrapuestos. Aconsejar. retirar expedientes. Efectuar desgloses. empleados o auxiliares de la justicia encargados de definir una cuestión judicial o administrativa. sin autorización. Usar pruebas o poderes falsos. gestiones que redunden en provecho común. aun en virtud de requerimiento de autoridad. en todo o en parte. d) No informar con veracidad la constante evolución del asunto encomendado o las posibilidades de mecanismos alternos de solución de conflictos. e) Asesorar. g) Adquirir del cliente directa o indirectamente todo o parte de su interés en causa. a menos que haya recibido autorización escrita de aquel. desfigurar. inexistentes o descontextualizadas que puedan desviar el recto criterio de los funcionarios. citas inexactas. . archivos o sus copias. Efectuar afirmaciones o negaciones maliciosas. Constituyen faltas de lealtad con el cliente: a) No expresar su franca y completa opinión acerca del asunto consultado o encomendado. habrá de obtener un resultado favorable. 12. simultánea o sucesivamente. consignar glosas. 11. patrocinar o intervenir en actos fraudulentos en detrimento de intereses ajenos. patrocinar o representar. f) Revelar o utilizar los secretos que le haya confiado el cliente. amañar o tergiversar las pruebas o poderes con el propósito de hacerlos valer en actuaciones judiciales o administrativas. amistad o interés con la parte contraria o cualquiera otra situación que pueda afectar su independencia o configurar motivo determinante para interrumpir la relación profesional. b) Garantizar que de ser encargado de la gestión.9. c) Callar. ARTÍCULO 34. En esta falta también pueden incurrir los miembros de una misma firma o sociedad de abogados que representen intereses contrapuestos. o que tenga necesidad de hacer revelaciones para evitar la comisión de un delito. implicaciones jurídicas o situaciones inherentes a la gestión encomendada o alterarle la información correcta.

. Acordar. ARTÍCULO 37. 2. 3. la ignorancia o la inexperiencia de aquellos. Eludir o retardar el pago de los honorarios. sin la intervención o autorización del abogado de esta. Constituyen faltas a la honradez del abogado: 1. con aprovechamiento de la necesidad. ARTÍCULO 35. exigir u obtener honorarios que superen la participación correspondiente al cliente. 2. paz y salvo o autorización del colega reemplazado. o con ocasión del mismo. a la menor brevedad posible.i) Aceptar cualquier encargo profesional para el cual no se encuentre capacitado. No entregar a quien corresponda y a la menor brevedad posible dineros. No expedir recibos donde consten los pagos de honorarios o de gastos. Acordar. Realizar directamente o por interpuesta persona. a quien corresponda. bienes o documentos recibidos en virtud de la gestión profesional. 6. las cuentas o informes de la gestión o manejo de los bienes cuya guarda. Constituyen faltas a la debida diligencia profesional: 1. 3. disposición o administración le hayan sido confiados por virtud del mandato. gastos o expensas debidos a un colega o propiciar estas conductas. o que no pueda atender diligentemente en razón del exceso de compromisos profesionales. Negociar directa o indirectamente con la contraparte. u ofrecer o prestar sus servicios a menor precio para impedir que se confiera el encargo a otro abogado. 4. salvo que medie la renuncia. o demorar la comunicación de este recibo. Exigir u obtener dinero o cualquier otro bien para gastos o expensas irreales o ilícitas. Demorar la iniciación o prosecución de las gestiones encomendadas o dejar de hacer oportunamente las diligencias propias de la actuación profesional. 4. exigir u obtener del cliente o de tercero remuneración o beneficio desproporcionado a su trabajo. ARTÍCULO 36. Aceptar la gestión profesional a sabiendas de que le fue encomendada a otro abogado. o que se justifique la sustitución. Constituyen faltas a la lealtad y honradez con los colegas: 1. 5. gestiones encaminadas a desplazar o sustituir a un colega en asunto profesional de que este se haya encargado. No rendir. descuidarlas o abandonarlas.

suspensión o exclusión del ejercicio de la profesión. atendiendo la gravedad de la falta y los criterios de graduación establecidos en el presente código. ARTÍCULO 40. y en todo caso al concluir la gestión profesional. SUSPENSIÓN. Obrar con negligencia en la administración de los recursos aportados por el cliente para cubrir los gastos del asunto encomendado. las cuales se impondrán atendiendo los criterios de graduación establecidos en este código. . pudiendo incluso acudir a los colegios de abogados. Consiste en la prohibición de ejercer la profesión por el término señalado en el fallo. REGIMEN SANCIONATORIO. CAPITULO UNICO. ARTÍCULO 43. TITULO III. Consiste en la reprobación pública que se hace al infractor por la falta cometida ARTÍCULO 42. CENSURA. Omitir o retardar el reporte a los Juzgados de los abonos a las obligaciones que se están cobrando judicialmente. Son faltas contra el deber de prevenir litigios y facilitar los mecanismos de solución alternativa de conflictos: 1. Omitir o retardar la rendición escrita de informes de la gestión en los términos pactados en el mandato o cuando le sean solicitados por el cliente. ARTÍCULO 41. 2. dependiendo de la gravedad de la falta. <Inciso CONDICIONALMENTE exequible> Esta sanción podrá imponerse de manera autónoma o concurrente con las de suspensión y exclusión. inocuos o fraudulentos. Esta sanción oscilará entre dos (2) meses y (3) tres años. ARTÍCULO 39.2. 3. la cual se impondrá en favor del Consejo Superior de la Judicatura el cual organizará programas de capacitación y rehabilitación con entidades acreditadas. MULTA. También constituye falta disciplinaria. y la violación de las disposiciones legales que establecen el régimen de incompatibilidades para el ejercicio de la profesión o al deber de independencia profesional. el ejercicio ilegal de la profesión. Promover o fomentar litigios innecesarios. LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS. Entorpecer los mecanismos de solución alternativa de conflictos con el propósito de obtener un lucro mayor o fomentarlos en su propio beneficio. 4. ARTÍCULO 38. El abogado que incurra en cualquiera de las faltas reseñadas en el título precedente será sancionado con censura. multa. Es una sanción de carácter pecuniario que no podrá ser inferior a un (1) smmlv ni superior a cien (100) smmlv. SANCIONES DISCIPLINARIAS.

Cuando la falta se realice con la intervención de varias personas. La suspensión oscilará entre seis (6) meses y cinco (5) años. 3. 3. resarcir el daño o compensar el perjuicio causado. La trascendencia social de la conducta. EXCLUSIÓN. Consiste en la cancelación de la tarjeta profesional y la prohibición para ejercer la abogacía. La afectación de Derechos Humanos. 4. ARTÍCULO 45. 2. por iniciativa propia. En este caso la sanción no podrá ser la exclusión siempre y cuando carezca de antecedentes disciplinarios. B. Los motivos determinantes del comportamiento. sean particulares o servidores públicos. La confesión de la falta antes de la formulación de cargos. . El perjuicio causado. Criterios de agravación 1. cuando los hechos que originen la imposición de la sanción tengan lugar en actuaciones judiciales del abogado que se desempeñe o se haya desempeñado como apoderado o contraparte de una entidad pública. Las modalidades y circunstancias en que se cometió la falta. 2. bienes o documentos que hubiere recibido en virtud del encargo encomendado. 2. En este caso se sancionará con censura siempre y cuando carezca de antecedentes disciplinarios.PARÁGRAFO. 5. 5. que se apreciarán teniendo en cuenta el cuidado empleado en su preparación. La afectación de derechos fundamentales. C. ARTÍCULO 44. los siguientes: A. Haber procurado. 4. Criterios generales 1. Criterios de atenuación 1. La utilización en provecho propio o de un tercero de los dineros. Atribuir la responsabilidad disciplinaria infundadamente a un tercero. Serán considerados como criterios para la graduación de la sanción disciplinaria. La modalidad de la conducta. CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LA SANCIÓN.

EJECUCIÓN Y REGISTRO DE LA SANCIÓN. Esta comenzará a regir a partir de la fecha del registro. inexperiencia o necesidad del afectado. ARTÍCULO 47. Notificada la sentencia de segunda instancia. MOTIVACIÓN DE LA DOSIFICACIÓN SANCIONATORIA. la Secretaría Judicial de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura. Haber sido sancionado disciplinariamente dentro de los 5 años anteriores a la comisión de la conducta que se investiga. Toda sentencia deberá contener una fundamentación completa y explícita sobre los motivos de la determinación cualitativa y cuantitativa de la sanción. Cuando la conducta se realice aprovechando las condiciones de ignorancia. Para tal efecto. . 7.6. ARTÍCULO 46. luego de la referida notificación hará entrega inmediata de copia de la sentencia a la oficina de registro. la oficina de Registro Nacional de Abogados anotará la sanción impuesta.

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