INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DE CHAMPOTN

tica en el ejercicio de la profesin. 4.1 Consideraciones generales de la tica profesional.

4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la tica profesio

M. C. Florencio Heredia Rodrguez

16/11/2010

4. tica en el ejercicio de la profesin.

La tica profesional puede definirse

como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesin (Deontologa). Al decir profesional no solo se refiere a que la tica es solo para quienes tienen un cartn o son profesionales, sino que esta, en especial va destinada especialmente a las persona que ejercen una profesin u oficio en particular.
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4. tica en el ejercicio de la profesin.

La tica profesional tiene como objeto

crear conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una profesin u oficio, partiendo del postulado de que todo valor est ntimamente relacionado con la idea de un bien.

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4. tica en el ejercicio de la profesin.

La
bases racional

tica profesional se sustenta o toma en la naturaleza es del hombre. Esta naturaleza

fundamentalmente

espiritual y libre, por consiguiente tiene una voluntad que apetece al bien moral. Haga el bien y evite el mal

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4. tica en el ejercicio de la profesin.

La

profesin

es

una

capacidad

cualificada requerida por el bien comn, con peculiares posibilidades econmico-sociales. El profesional no tiene el carcter de tal por el simple hecho de recibir el titulo que lo certifica o le da la cualidad de profesional, nadie es profesional por el ttulo en s, el titulo lo nico que expresa es su calidad de ser ya un profesional, mas no que tiene todas las cualidades ticas para serlo.
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4.1 Consideraciones Generales de la tica Profesiona 4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la tica profesional.

La tica de la profesin exige que la

persona sea competente, es decir, que tenga los conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su rea de competencia.

La tica consiste aqu en reconocer

que la actividad profesional solo es buena en el sentido moral si se pone al servicio del cliente.
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4.1 Consideraciones Generales de la tica Profesiona

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4.1 Consideraciones Generales de la tica Profesiona

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4.1.1 Dimensiones de la tica Profesional

Cuando

se

es

parte

de

una

comunidad, las acciones, el prestigio -o falta de el- de uno de los miembros afecta al otro, no se acta individualmente sino colectivamente.

Ser

tico

es

reconocerse

como

miembro de una comunidad dentro de la cual existen derechos y deberes.

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4.1.1 Dimensiones de la tica Profesional

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4.1.1 Dimensiones de la tica Profesional

La conciencia profesional es una

dimensin esencial de la conciencia tica, a la que aade la responsabilidad que cada persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento socialmente responsable acerca de los deberes especficos de una profesin despus de haber interiorizado, asumido y personalizado un cdigo de valores referentes a dicha profesin, para despus analizar, aplicar y resolver problemas especficos de la profesin con la mejor competencia y rectitud posibles y socialmente exigibles.
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puede hablar de cuatro niveles de la conciencia profesional. La conciencia profesional es intransferible e

4.1.1 Dimensiones de la tica Profesional

Se

individual, nadie es responsable por ninguna otra persona. Nivel de los deberes especficos, aprendidos, asumidos y personalizados por socializacin tica. Cada persona tiene que haberse socializado en el cdigo deontolgico de su profesin.
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4.1.1 Dimensiones de la tica Profesional

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4.1.1 Dimensiones de la tica Profesional

Nivel de madurez y equilibrio psquico. Para que la conciencia profesional pueda funcionar hay que gozar de un grado de madurez mnimo. Aptitud profesional para el ejercicio digno de una profesin.

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4.1.1 Dimensiones de la tica Profesional

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4.1.1 Implicaciones de la tica Profesional

La tica empresarial es una exigencia de

por los empleados

la persona. Si genuinamente se mantiene una preocupacin proporcionndoles "dignidad y respeto", el trabajador estar feliz y motivado por producir calidad. En muchas empresas inmersas en la competitividad y falta de tiempo para todo, los trabajadores son el "recurso humano". Esto puede al menos interpretarse como sujetos que no son personas sino recursos (con todas las implicaciones ticas que esto signifique).
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4.1.1 Implicaciones de la tica Profesional

recursos son atractivos en la medida que cumplan con juventud, dedicacin, resultados, identificacin con la empresa, esfuerzo que vaya ms all de la estricta responsabilidad, ser capaz de trabajar en equipo, ser agradables, saber de computacin y tener un idioma alternativo. Mejor aun si su costo es "bajo". Este es el comportamiento de las empresas hacia los recursos humanos o mejor dicho, EL TALENTO HUMANO en la mayora de las empresas que interactan en un ambiente de competencia, y sin embargo existen empresas que no dudan en mencionar que las personas son uno de sus principales activos.
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Estos

4.1.1 Implicaciones de la tica Profesional

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4.1.1 Implicaciones de la tica Profesional

Una
profesional. actuacin.

buena La

actuacin una buena

tica en

es los

simultneamente

actuacin

tica

descubre

hombres algo de ms valor que la simple

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