5/25/12

Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón

Vertientes alternas de estructura

5/25/12  La estructura de una organización puede representarse a partir de diversas vertientes y tomar varios formatos.  . Cualquier alternativa de disposición de las unidades de una empresa tiene la capacidad de responder a los requerimientos de su razón de ser y de integrarse a los cambios de escenario en que se vaya insertando según su ciclo de vida y las oportunidades de negoció lo exijan.

facilita a una organización. Alinear valores con las estrategias corporativas. de negocios y globales.   . Favorecer las competencias centrales para lograr una ventaja competitiva.5/25/12 Estructuras de líneas de negocio El manejo de las acciones mediante líneas y proyectos. funcionales.   Competir en el mercado Aprovechar los beneficios de la curva de la experiencia.

También es una forma de agilizar las acciones y mejorar la velocidad de respuesta. . su delegación de autoridad y responsabilidad es más clara y fluida. su forma de operar es igual a la de la empresa vertical. Tiene un diseño organizacional en un mismo nivel jerárquico.5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Unidad en un solo nivel  También son conocidas como estructura plana.

5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Unidades desconcentradas  Delega facultades en una persona u órgano jerárquicamente subordinado. lo que permite contar con distintos ámbitos territoriales con representantes o unidades administrativas. .

. Implementa las acciones necesarias para alcanzar un crecimiento sostenido.5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Unidades descentralizadas  Es una fase más radical del proceso de delegación de autoridad pues amplia la esfera de acción de una organización ya que aumenta la capacidad y velocidad de respuesta.

5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Unidades desconcentradas y descentralizadas  Esto obedece a que las empresas suelen mantener dos niveles de actuación. conformidad con la posición desde donde compiten grado de apertura con el que operan  De  El .

La delegación de autoridad reside más en la estrategia que en l a jerarquía.5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Unidades globales  Transfiere al país anfitrión las funciones para generar y distribuir productos y servicios estandarizados. de acuerdo con las prácticas y condiciones económico-sociales imperantes. .

las líneas de oportunidad y las estrategias de negocio. desconcentración permite reducir presiones sobre el aparato  La .5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Unidades desconcentradas y descentralizadas y globales  Tienen una solida plataforma para administrar en múltiples niveles la delegación de autoridad y responsabilidad.

.5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Unidad-equipo  En este tipo de estructuras emplean su diseño unidades representadas por rectángulos clásicos y equipos de trabajo con enlace entre áreas funcionales y nivel de producción.

para organizar el trabajo. sus resultados toman en cuenta tanto los logros personales como los grupales y organizacionales. .5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Bisagra  Su propósito es apoyar la innovación y estimular el aprendizaje y la motivación.

concede a los mandos directivos una posición menos predominante más de apoyo de apoyo a los mandos medios y operativos.5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Pirámide invertida  Esta tendencia no solo proyecta una imagen más orientada al servicio a clientes. .

5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Reloj de arena  Tiene una pirámide invertida en la parte superior por la que fluyen en orden descendente los requerimientos de productos y servicios hasta los niveles de decisión. y una pirámide en la parte inferior que representa los niveles jerárquicos tradicionales. .

Este flujo se puede manejar mediante grupos de propiedad y de las relaciones y de la relación contractual para fortalecer el ejercicio de la propiedad industrial o .5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Federal  Se constituye de una sede central de la cual se deriva una estructura que desciendo por dos vertientes una es las relaciones patrimoniales y la otra las relaciones no patrimoniales.

por un lado la autoridad funcional y por el otro a la autoridad sobre un proyecto. proceso línea de negocio o nivel de estrategia. . Sus acciones se cruzan vertical y horizontalmente para negociar las prioridades estratégicas. producto.5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Matricial  Esta estructura uno dos niveles de mando.

por lo que e las delegaciones autoridad y responsabilidad se canalizan por nivel jerárquico. .5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Proceso  Dispone e las competencias centrales de la organización en líneas de acción que cruzan horizontalmente la grafica organizacional.

el funcional con base en un proceso de delegación de autoridad y responsabilidad (se divide y se distribuye el trabajo). líneas de negocio o nivel de . y el basado en procesos que orienta las acciones con criterios específicos centrados en proyectos.proceso  Integra dos enfoques para manejar la estructura de una organización.5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Función.

5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Unidad estratégica de negocios  Ofrece la manera de manejar racionalmente varios negocios diferentes y un arreglo administrativo para obtener los beneficios de un ajuste estratégico y la mejora de sus procesos. .

la delegación de autoridad y responsabilidad se convierte en una delegación de facultades de decisión en la que cada una de sus unidades estratégicas es responsable de un nivel de estrategia. .5/25/12 Estructuras de líneas de negocio Estratégica  Incorpora de manera directa en su composición todos los niveles de estrategia.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful