La Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, en el Capitulo 5 regula la Consulta y Participacin de los Trabajadores, establece en su artculo 38 la creacin

del Comit de Seguridad y Salud.

A tenor de lo dispuesto en el mencionado artculo, el Comit de Seguridad y Salud de la empresa ____________________ adopta el siguiente:

REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

ARTICULO 1.- Constitucin del Comit de Seguridad y Salud.

El presente Reglamento se acuerda entre los Delegados de Prevencin y los representantes del empresario, que constituyen el Comit de Seguridad y Salud (en lo sucesivo CSS) de la empresa, al amparo de lo dispuesto en los artculos 38 y 39 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, y en concreto del artculo 38.3 que prev la adopcin por el propio CSS de sus normas de funcionamiento.

El CSS estar formado por los Delegados de prevencin del Centro de Trabajo de una parte y en igual nmero por los representantes

de la empresa.

La parte social nombrar suplentes de pleno derecho en aquellas actuaciones en las que los delegados de prevencin titulares no puedan ejercer sus funciones. As como, si esta circunstancia se produjera en la empresa, ser esta la que nombre a sus representantes.

Las vacantes que se produzcan entre los Delegados de Prevencin sern designadas entre los representantes de los trabajadores, nombrando un nuevo Delegado de la misma opcin sindical al que perteneciera el que deja la vacante y las que se produzcan entre los representantes de la empresa los designar esta.

Las sustituciones temporales que sucedan, sern cubiertas por otros miembros que designar la parte social entre sus componentes, nombrando un sustituto de la misma opcin sindical a la que perteneciera el Delegado de Prevencin sustituido. Las sustituciones entre los representantes de la empresa, ser la direccin de la misma la que comunique su sustituto.

Todas las vacantes y sustituciones que se produzcan, as como el nombramiento de los sustitutos de las mismas, sern comunicadas al Presidente del CSS. Sern efectivas a partir de la primera reunin que se celebre, quedando reflejadas dichas variaciones en el acta de esa reunin.

ARTICULO 4.- Del Presidente y del Secretario.

Sern elegidos por los miembros del CSS, por tiempo determinado y recaern alternativamente en cada una de las partes. Los aos impares el presidente se elegir entre los representantes de la empresa y el secretario entre los Delegados de Prevencin y los aos pares el Presidente se elegir entre los Delegados de Prevencin y el Secretario entre los representantes e la empresa. ARTICULO 2.- Naturaleza del Comit de Seguridad y Salud.

El CSS es un rgano paritario y colegiado de participacin, todas sus actuaciones debern de realizarse de forma conjunta, previo acuerdo por escrito y con la representacin de las partes que lo componen.

ARTICULO 3.- Composicin del Comit de Seguridad y Salud. ARTCULO 5.- Competencias y Funciones del Presidente.

a/ Convocar, presidir y fijar el Orden del da de las sesiones ordinarias u extraordinarias que celebre el CSS, fijando el Orden del da previo acuerdo con el Secretario y atendiendo las propuestas de los Delegados de Prevencin.

b/ Dirigir y moderar los debates del CSS.

c/ Dar el visto bueno de las actas de las sesiones y de las dems certificaciones que expida el secretario.

d/ Ejercer la representacin del CSS en las gestiones, trmites y delegaciones ante los organismos oficiales.

e/ Realizar las gestiones, trmites y delegaciones que el CSS le encomiende, en cumplimiento de los acuerdos del mismo.

f/ Delegar sus funciones, cuando por causa justificada no pueda ejercerlas y en tanto subsista la misma., en otro miembro de la representacin del CSS a la que pertenezca en ese momento.

ARTCULO 6.- Competencias y Funciones el Secretario.

a/ Efectuar la convocatoria de las sesiones del CSS, notificndoselo a los miembros del mismo, siguiendo las instrucciones del Presidente, de acuerdo con lo reglamentado de las reuniones ordinarias y extraordinarias del CSS. En la convocatoria figurar el correspondiente orden del da y se remitir copia a cada uno de los miembros del CSS, adjuntando la documentacin pertinente si la hubiera.

b/ Confeccionar las actas de cada una de las sesiones del CSS y remitir copia de las mismas a los miembros en el plazo mximo de 15 das. c/ Dar fe de los acuerdos del CSS y expedir los documentos y certificaciones que se le soliciten, con el visto bueno del presidente.

d/ Custodiar y archivar la documentacin del CSS.

e/ Delegar sus funciones, cuando por causa justificada no pueda ejercerlas y en tanto subsista la misma, en otro miembro de la representacin del CSS a la que pertenezca en ese momento.

ARTCULO 7.- Derechos y deberes de los dems miembros del Comit de Seguridad y Salud

Los regulados en la Ley 31/95 y los que el propio CSS reglamentariamente acuerde concederles.

ARTICULO 8.- Competencias del Comit de Seguridad y Salud.

Como rgano paritario y colegiado de participacin para la consulta regular y peridica, sobre salud y seguridad, ejercer sus funciones en todo lo relacionado con la poltica de prevencin de la empresa y ms especficamente en las siguientes cuestiones:

a/ La identificacin de los riesgos que deben de ser objeto de evaluacin peridica y control.

b/ La determinacin de los criterios y procedimientos para la evaluacin y control.

c/ La elaboracin, puesta en prctica, evaluacin y revisin de los planes y programas de prevencin.

d/ El estudio previo del impacto en la salud laboral de los proyectos en materia de planificacin, la organizacin del trabajo y la introduccin de las nuevas tecnologas. e/ Los procedimientos, contenidos y organizacin de las actividades de informacin y formacin de los trabajadores en materia de seguridad y salud.

f/ Las iniciativas de mejora de las condiciones de trabajo o de la correccin de las deficiencias existentes a propuesta de algunas de las partes.

g/ Diseo de Programas especficos de vigilancia para la salud adaptados a los riesgos y evaluacin de sus resultados, con las limitaciones del art.22.4 de la LPRL.

h/ Designacin presupuestaria para la organizacin de los recursos

destinados a la Prevencin.

i/ Participacin en la elaboracin y puesta en marcha de programas de prevencin de riesgos, los cuales se debatirn antes de su puesta en prctica los proyectos referentes a:

- planificacin, organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas. - organizacin y aplicacin de las actividades de proteccin y prevencin. - proyecto y organizacin de la formacin en materia preventiva.

j/ Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos en el Centro de trabajo habitual en aquellos en los que los trabajadores del Centro pudieran acceder de forma habitual o temporal (Unidades Dependientes y Servicios Sociales externos), realizando a tal efecto las visitas que se estimen oportunas.

k/ Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones.

l/ Conocer y analizar los daos producidos en la salud e integridad fsica de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y analizar las medidas preventivas correspondientes. Las revisiones de los

casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se harn cada 6 meses.

m/ Conocer e informar la memoria y programacin anual de los Servicios de Prevencin.

n/ Establecimiento de un catlogo de puestos de trabajo para discapacitados y la adaptacin de los mismos. o/ Elaboracin de un catlogo de derechos y deberes de los trabajadores en materia de Salud Laboral.

n/ Establecimiento de protocolos y planes de actuacin para hacer frente al acoso psicolgico. Protegiendo a las vctimas y dando solucin a dichos conflictos, fomentando la solucin amistosa mediante la creacin de la figura del mediador.

Para el ejercicio de sus funciones el CSS tiene las siguientes facultades y competencias:

a/ Realizar las visitas a los lugares de trabajo, que considere oportunos con el fin de conocer directamente la situacin real de trabajo y la prevencin de riesgos.

b/ Acceder a toda la documentacin existente en la empresa sobre cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo y sus riesgos para la salud, as como cualquier otra que sea necesaria

para el cumplimiento de sus funciones.

c/ Conocer e informar la programacin anual de los Servicios de Prevencin.

d/ Solicitar la intervencin o el asesoramiento del servicio de prevencin ante problemas especficos.

e/ Promover y participar en la investigacin sobre:

- Evaluacin peridica y control de riesgos. - Incidencia de daos derivados del trabajo. - Evaluacin de la eficacia de la accin preventiva.

f/ Tener acceso mensualmente a las estadsticas de accidentes laborales con y sin baja (incidentes) que se produzcan en el Centro de trabajo con indicacin de la fecha, hora, tipo, causa del mismo, lesiones sufridas y una descripcin detallada del hecho.

g/ Conocer y analizar los resultados estadsticos de las actividades de vigilancia de la salud, as como los indicadores de absentismo, con el fin de identificar eventuales relaciones entre los riesgos y los daos.

h/ Promover la participacin y la colaboracin de los trabajadores en la prevencin, recogiendo y estudiando sus sugerencias y

propuestas.

i/ Estudiar y dictaminar cuantas propuestas realice la empresa en orden a la prevencin de riesgos.

j/ Proponer la ampliacin temporal o permanente del numero de representantes del CSS en funcin de la tareas y necesidades de la prevencin.

k/ Colaborar con la inspeccin de trabajo y Seguridad Social en sus visitas a los Centros, acompandola durante las mismas y formulndole las observaciones que estime oportunas.

ARTCULO 9.- Reuniones y sesiones del Comit de Seguridad y Salud.

El CSS se podr reunir en sesiones ordinarias y extraordinarias:

9.1.- Sesiones Ordinarias.

Se celebrarn reuniones trimestrales y su convocatoria ser comunicada por el Secretario, con el visto bueno del presiente, a todos los miembros del CSS con una antelacin mnima de 7 das comunicando el orden del da a tratar.

El Orden del da se confeccionar por el Presidente o por el

Secretario previo acuerdo entre ellos.

Cualquier miembro del CSS, con una antelacin mnima de 24 horas podr solicitar por escrito al Presidente, la inclusin en el Orden del da de los puntos que considere oportunos.

En todos los rdenes del da, se incluir un punto de varios donde se debatirn las cuestiones que no estn incluidas en el Orden del da y sean de inters para el CSS. Estas cuestiones pasarn automticamente a formar parte del Orden del da de la sesin siguiente, en la que se tomarn las decisiones correspondientes.

9.2.- Sesiones Extraordinarias.

Podrn ser convocadas con los mismos requisitos que las ordinarias, a excepcin del plazo, que ser de 48 horas, desde su peticin o desde el acaecimiento de los hechos que motivan la convocatoria:

A peticin del Presidente. Cuando lo solicite la mayora de los representantes de una de las partes. Obligatoriamente cuando concurran alguna de las siguientes circunstancias: - Accidentes o daos graves.

- Incidentes con riesgo grave. - Sanciones por incumplimientos. - Denuncias por problemas medioambientales. - Balance anual del Plan de Prevencin e informe de la memoria y programacin del Servicio de Prevencin.

ARTICULO 10.- Votaciones, Actas e Informes. Como rgano paritario las votaciones requerirn el acuerdo de ambas partes y en caso de desacuerdo se remitir la cuestin al Centro directivo, a la junta de Personal y al Comit de Empresa.

Se redactarn actas de cada una de las sesiones ordinarias y extraordinarias del CSS, detallando los puntos del orden del da, los temas tratados, los acuerdos adoptados, y de los puntos en que no se ha llegado a acuerdos, los motivos de la discrepancia. Dichas Actas sern firmadas por todos los miembros del CSS asistentes a la reunin.

Las convocatorias y los acuerdos del CSS, debern de exponerse y darlos a conocer a los trabajadores, los cuales podrn hacer sus propuestas y quejas al CSS, por escrito a travs de los Delegados de Prevencin.

Cada seis meses, en reunin ordinaria, la empresa presentar al CSS un informe que contenga al menos los siguientes puntos:

- Nivel de aplicacin y resultados del Plan de Prevencin. - Resultados de las actividades de vigilancia de la salud. - Accidentes laborales, enfermedades profesionales, enfermedades relacionadas con el trabajo, e incidentes laborales acaecidas en el semestre. - Bajas laborales.

ARTCULO 11.- Participacin de los trabajadores.

En las reuniones del CSS podrn participar con voz pero sin voto, los delegados sindicales. En las mismas condiciones podrn participar los trabajadores de la empresa que cuenten con una especial informacin respecto a cuestiones concretas que se debatan en dicho rgano, as como expertos ajenos a la empresa siempre que as lo soliciten alguna de las representaciones en el CSS, comunicndolo previamente al Presidente. Los Delegados de Prevencin de empresas que desarrollen s actividad en el Centro podrn incorporarse al CSS como miembro con voz pero sin voto y con derecho a la informacin relativa a l prevencin de riesgos en los trabajos que estn realizando.

Ningn miembro del CSS podr actuar y/o expresarse en nombr de ste, sino tuviese autorizacin debidamente acreditada para ello

ARTCULO 12.- Comisiones de estudio.

Dentro del propio CSS se podrn formar cuantas Comisiones d Estudio y Trabajo se consideren necesarias para el tratamiento d las propuestas pertinentes y por la adopcin de una adecuad poltica de Prevencin.

Las Comisiones de Estudio y Trabajo se reunirn previamente a la reuniones del CSS, con el fin de informar de las gestione realizadas. El CSS fijar los plazos oportunos para la presentaci de los trabajos a efectuar por dichas Comisiones.

ARTICULO 13.- Propuestas.

Las propuestas planteadas a travs de los cauces sealado anteriormente, sern aceptadas por el CSS, para su estudio resolucin.

Sern presentadas por escrito a travs del Secretario y ser contestadas obligatoriamente tambin por escrito e incluidas en e orden del da de la siguiente reunin.

ARTCULO 14.- Reclamaciones. Las reclamaciones por incumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud Laboral, las podrn formular por escrito por las siguientes personas: - los miembros del CSS. - los trabajadores - los representantes de los trabajadores

El CSS deliberar y aprobar o rechazar la reclamacin fundamentando su respuesta y en caso positivo, el Presidente realizar las gestiones oportunas para su correccin, de lo cual informar al CSS.

ARTCULO 15.- Crdito Horario.

El tiempo dedicado a las reuniones del CSS y el desempeo de las funciones de Secretario y Presidente, tendrn la consideracin de trabajo efectivo y por lo tanto no se computarn como crdito horario, con cargo a lo previsto en el Art. 68 e del Estatuto de los trabajadores y en el art. 37.1 de la Ley 31/95 LPRL..

ARTICULO 16.- Modificaciones el presente Reglamento.

Al ser competencia exclusiva del este CSS el regular su propia actuacin, el presente Reglamento podr ser modificado, previa

votacin favorable de las propuestas presentadas al respecto por acuerdo de los 2/3 de los componentes del CSS.

Estas modificaciones tendrn validez desde el momento de su aprobacin.