Galliani ."Les recuerdo que en la infancia nuestros padres pueden influir en nuestro comportamiento futuro a través de mandatos poderosos. positivos o negativos" L.

es Presidente de la firma Galiano Asesores. desde muy temprana edad. así como también de América Latina. peruano de nacimiento.Introducción  Este libro no habla acerca del rol que ejerce el Consultor Empresarial en el crecimiento no solamente personal. sino también organizacional. la cual ha brindado servicios de asesorías a prestigiosas empresas de su país. formó varias empresas de publicidad. En los actuales momentos. . El autor del mismo. como secreto del éxito.

Es decir. que si un individuo ha estado actuando sin fijarse en su accionar. por cuanto es muy importante que las personas deban estar conscientes de sus propios estilos actitudinales. . es el inicio de un aprendizaje que te llevará a conocerte a ti mismo. es un gran avance. lo que de por si. ahora tiene la posibilidad de buscar la mejor opción para manejarse adecuadamente. EL primer paso de este modelo es la autociencia.

. La experiencia reafirma que se puede crecer individualmente si se cuenta con la información adecuada para lograr la autoconciencia de las conductas.

hay muchos individuos que en este mundo no lo creen. por supuesto. . aunque. El segundo paso es la conciencia innata. o que unos nacen para triunfadores y otros para perdedores. hay quienes creen que unos nacen inteligentes y otros no. el cual representa que todas las personas nacen para el bien. Las personas que fungen como consultores y/o asesores deben tener siempre una mente muy positiva. siempre deben tener un modelo mental muy positivo. De igual forma.

es reír cuando tenemos motivo de alegría. es encolerizarse cuando se reciben ofensas o se sienten agredidos. es mostrar el afecto cuando se ama a alguien.automotivación  El tercer paso de este modelo de crecimiento personal es la automotivación infantil. la sana administración de la inteligencia emocional. Por cuanto el estado del "Yo Niño" es el más importante de la personalidad. se gestiona con el estado del "Yo Niño". volver actuar como niños en ciertos momentos de la vida. . es expresar el miedo cuando se está asustado. Por ejemplo. es llorar cuando se está muy triste. es decir.

Estas respuestas se originan en la amígdala cerebral. se responde automáticamente. actúa como si se activará un gatillo y. El autocontrol realista es el cuarto paso de este modelo. Este órgano se encarga de almacenar todas las experiencias emocionales negativas de la existencia de las personas. de manera que cada vez que éstas se repiten y se constituyen en un peligro. Lo primero que debería explicarse es lo que significa el sistema automático de respuesta a los peligros que el ser humano lleva consigo desde la prehistoria y que le permite instintivamente enfrentarse o huir ante el posible ataque de un enemigo o de una fiera. . sin pensarlo.

 El quinto paso de este modelo de crecimiento personal es estar bien. Uno de ellos es el Análisis Transaccional (AT). Los componentes teóricos de esta herramienta están fundamentados en muchas concepciones y escuelas que a través de la historia han venido estudiando el comportamiento humano. el entusiasmo y la simpatía. En el estado del "Yo Niño". en donde los tres estados del "YO" (Padre. la creatividad. . por cuanto hay momentos donde las personas pueden "estar bien" o "estar mal". Adulto y Niño) con sus respectivas sub-estructuras de segundo y tercer nivel juegan un papel fundamental en la manera de actuar de los humanos. la curiosidad. cuando "está bien" usa la intuición.

en la cual podemos colocar sólo lo que nos es posible hacer" . que llamaremos zona de preocupación. que contiene a su vez un área menor que llamaremos zona de influencia. En este paso vale la pena mencionar lo que dice Covey: "Podemos ubicar todo lo que nos preocupa dentro de un área mayor. la cual significa asumir sólo lo que realmente se puede gestionar sin ayuda. La responsabilidad es el sexto paso de esta herramienta de crecimiento.

. que quiere decir llegar a ser como cada quien es y no como otros quieren que sean. sobre todo si los conducen a vivir una vida insana.priorizar  El séptimo paso es priorizar. establecer las diferencias entre lo urgente y lo importante de las cosas que dependen de la persona que está haciendo el análisis y el último paso es autonomía.

Profesora:  Aidé Moran Alumno:  Acuña Pérez David .

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