21 de Mayo, 2012.

Costa Rica Legal Update

NUEVOS CONTROLES EN CENTROS DE TRABAJO SEGN LEY GENERAL DE CONTROL DEL TABACO Y SUS EFECTOS NOCIVOS EN LA SALUD (NO. 9028) De conformidad con la ley No. 9028, aprobada por la Asamblea Legislativa el 27 de febrero del ao 2012, se establecen una serie de regulaciones que pretenden proteger la salud de las personas en relacin con las consecuencias con su exposicin al humo del tabaco. (Artculo 1). La idea de su implementacin versa en situaciones ms all del rea de la salud; se busca ante todo generar conciencia sobre el derecho de todos de gozar de un ambiente libre de humo, as como la regulacin del tema desde la esfera de la prevencin. Adems, como es una ley de orden pblico, tanto su cumplimiento como su incumplimiento se encuentran taxativamente descritos en la ley. Ahora, si bien la ley posee muchos alcances como por ejemplo el sealamiento especfico de lugares donde se prohbe el fumado, as como la implementacin de proyectos y programas que persiguen este objetivo; para este caso especfico sealaremos lo pertinente a las polticas que deben ejecutarse en relacin con las empresas: Prohibiciones Impuestas por la Ley La ley especficamente seala que queda prohibido fumar en centros de trabajo, entendiendo por estos de conformidad con el artculo 4 de la ley: el lugar que utilizan uno o ms trabajadoras y trabajadores que sean empleados (as) o voluntarios (as) durante el trabajo. Se incluyen todos los lugares conexos o anexos y vehculos que los trabajadores utilicen en su labor. Se exceptan las casas destinadas a habitacin familiar. Obligacin de Sealizacin Siendo esto as, la ley seala dentro de los parmetros de su cumplimiento, que se debe realizar la colocacin de avisos alusivos a la prohibicin del fumado, los cuales deben llevar la leyenda Prohibido fumar, ambiente libre de humo de tabaco junto con el smbolo internacional de prohibido fumar. (Artculo 6) (ver rtulo adjunto). Sanciones De no llevarse a cabo la colocacin de este tipo de avisos, la empresa o lugar de trabajo, podr hacerse acreedora de una multa de un 15% (quince por ciento) de un salario base, por el incumplimiento de lo sealado por la ley. Por otro lado podr ser sancionado con una multa de un 50% (cincuenta por ciento) de un salario base, todo administrador o director de un centro de trabajo, cuando se compruebe que ha permitido el fumado en lugares prohibidos.

Adems de las multas indicadas anteriormente, las municipalidades y el Ministerio de Salud, podrn llevar a cabo la clausura de los locales que no cumplan con estas disposiciones de ley. Adjuntamos una copia del modelo de aviso, que de acuerdo con las disposiciones de esta ley y del Ministerio de Salud, debe de utilizarse en las empresa.
Para mayor informacin contctenos en nuestras oficinas ubicadas en: San Jos, San Jos, Costa Rica Liberia, Guanacaste, Costa Rica Tel. (506) 2258-2525 Tel. (506) 2668-1717

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Nota: el propsito de la presente publicacin es proporcionar informacin general sobre las nuevas regulaciones que rigen las empresas en Costa Rica y o esta destinada a ser asesoramiento jurdico como tal. En el caso de requerir un informacin ms especfica con respecto a estos temas, por favor no dude en ponerse en contacto con cualquiera de nuestros abogados.