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TTULO PRELIMIINAR
PRINCIPIOS
Concentracin, Celeridad e inmediacin No existe mencin expresa Hasta diez (diez) URP
Se han incrementado los principios de oralidad y economa procesal S hay mencin expresa Hasta cincuenta (50) URP
COMPETENCIA
S, como excepcin
Exiga que venga acompaado de un representante legal S No, el dirigente sindical deba tener un poder para representar al integrante del sindicato. NO S S De 4 a 5 aos
SINDICATOS (en representacin) PROCESOLABORA L ABREVIADO SUMARSIMO CONTENCIOSO DURACIN DEL PROCESO
No requiere el poder, debe sealar expresamente qu intereses y a qu trabajador est representando. S NO NO Es ms expeditiva, podr terminar hasta en 6 meses
CONDUCTA PROCESAL
No estableca
Se puede asignar una multa a los sujetos del proceso por inconductas en audiencia (1/2 a 5 UPR) o en caso de obrar con temeridad o mala fe (1/2 a 50 URP). Las multas son solidarias entre el demandante y el abogado.
MEDIDA CAUTELAR
MEDIOS PROBATORIOS
Establece que se presume la existencia de relacin laboral ante la mera comprobacin de una prestacin personal de servicios, es decir que el posible empleador ser quien deba acreditar que la relacin no fue laboral; que no existi subordinacin.
MEDIOS IMPUGNATORIOS
la interposicin del recurso de casacin NO suspende los efectos de la resolucin cuestionada, salvo que en procesos sobre obligaciones de dar suma de dinero la parte afectada solicite la suspensin de sus efectos, previo depsito u otorgamiento de carta fianza por el importe reconocido hasta ese momento.