1.

CORDIPLAN

1.1. Historia
Hasta 1958 no se habían efectuado en Venezuela análisis de conjunto de la realidad nacional, ni tampoco de la proyección del desarrollo del país a mediano y largo plazo. Es durante ese año cuando la Junta Provisional de Gobierno establece una comisión a la cual se le asigna la tarea de estudiar los instrumentos más eficaces para la coordinación de los programas gubernamentales y la definición de metas de desarrollo social y económico. Como resultado del estudio, la comisión debía presentar sus recomendaciones para la creación de un «sistema nacional de programación». El informe presentado por la comisión 4 meses más tarde, incluye un proyecto de decreto que define la estructura, objetivos y alcance del sistema de planificación y propone la creación de una Oficina Central de Coordinación y Planificación (CORDIPLAN). Creándose esta por decreto-ley Nº 492 el 30 de diciembre de 1958.

1.2. Misión
Asesorar al Presidente de la República, al Consejo de Ministros y a los demás centros de decisión de la formulación e instrumentación de la estrategia del desarrollo económico social del país, promoviendo para tal efecto los planes, políticas y proyectos nacionales compatibles con esta estrategia, facilitando al mismo tiempo la indispensable coordinación entre las organizaciones relevantes para su ejecución.

4

2.46 ordinal 18 Ley Orgánica de Administración Central. Art. Art. Ley Orgánica de Administración Central. Art. 46 ordinal 9     5 . Ley Orgánica de Administración Central. Ley Orgánica de Administración Central Art. 46 ordinal 2 y 5 Decreto Ley Orgánica 492 de creación de Cordiplan Art. Ley Orgánica de la Administración Central Art. 46 ordinal 1 y 3. 46 ordinal 2 y 5  Procurar la asignación eficaz y eficiente de los recursos públicos mediante la coordinación del Sistema Nacional de Inversión Publica Promover y actualizar procesos de modernización y cambio institucional en la Administración Publica. Evaluar los rendimientos e impactos de las estrategias y políticas con el objeto de retroalimentar la toma de decisiones        Decreto Ley Orgánica 492 de creación de Cordiplan Art. 46 ordinal 13 Decreto Ley orgánica 492 de creación de Cordiplan Art. 7. 7 y 12. Asesorar a los centros de decisión pública con especial referencia al Ejecutivo Nacional en el mantenimiento de consistencia necesaria entre las decisiones de política sectorial y la estrategia de desarrollo nacional. Art. Art. Art. 2 y 12 Ley Orgánica de régimen presupuestario.46 ordinal 4 Decreto Ley Orgánica 492 de creación de Cordiplan. Ley Orgánica de Administración Central Art. 12. Decreto Ley Orgánica 492 de creación de Cordiplan Art.  Funciones Proponer y actualizar permanentemente las estrategias y planes de desarrollo de la Nación y las políticas sociales y económicas correspondientes   Fundamentos Legales Constitución Nacional. 7 y 12. Apoyo en la formulación de políticas y planes de desarrollo regional y ordenamiento territorial Promover la coordinación entre las diferentes instituciones relevantes para darle viabilidad a las estrategias políticas y proyectos. Art. 7 y 12.28 y 24. Enmienda 2. Ley Orgánica de Administración Central.

formulación y seguimiento de las políticas de la función pública. La vigilancia y evaluación de los programas y proyectos de asistencia técnica que se ejecuten en el país. La modernización institucional de la Administración Pública Nacional. La asistencia técnica a los órganos del Poder Público. propuesta. evaluación. La evaluación de la gestión de recursos humanos de los órganos de la Administración Central y Descentralizada funcionalmente. estadales y municipales. lo cual comprende el estudio. coordinación y evaluación de las directrices y políticas referidas a la estructura y funciones en todos sus sectores y niveles. La propuesta de los lineamientos de la planificación del Estado y de la planificación física y espacial en escala nacional. Ministerio del Poder Popular para la Planificación y el Desarrollo Según la Ley de la Administración Pública Central el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo (MPD). así como las competencias que le señale la Ley del Estatuto de la Función Pública. La coordinación de las actividades de desarrollo regional. del Plan Operativo Anual y del Plan de Inversiones Públicas. La coordinación y administración del sistema integral de información sobre personal de la Administración Pública. tiene las siguientes competencias:                 La regulación. La realización de la evaluación de los resultados de la gestión de los organismos que integran la Administración Pública Nacional y su divulgación. el seguimiento y la evaluación de las acciones tendentes a su modernización administrativa en general.2. formulación y seguimiento de las políticas de planificación y desarrollo institucional. La regulación y formulación de las políticas de reclutamiento. y la preparación de las proyecciones y alternativas. La regulación. particularmente la evaluación del desempeño institucional de los órganos de la Administración Central y Descentralizada funcionalmente y la formulación de los convenios que sean suscritos entre el Ejecutivo Nacional y los organismos sujetos a evaluación de sus resultado 5 . seguridad social y egreso de los funcionarios públicos. formación. así como las propuestas. La coordinación y compatibilización de los diversos programas sectoriales. promoción. La formulación y seguimiento del Plan de la Nación. La supervisión y coordinación de las oficinas de personal de la Administración Pública Nacional. La asistencia técnica y financiera internacional. remuneración. selección. La formulación de estrategias de desarrollo económico y social de la Nación.

Barinas Organismos de Planificación Regional Alumno:   Colmenares Eliezer Año y Sección: 2 Cs “B” Barinas. Mayo de 2012 5 .República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación C. Edo.E “Don César Acosta” Barinas.

Introducción El desarrollo económico de un país involucra una serie de elementos que al interactuar organizadamente permiten observar alternativas positivas para lograr el avance de las diferentes políticas o planes establecidos. Es necesario crear en la dinámica socioeconómica del país algunas Instituciones que se encarguen del diseño y establecimiento de planes y programas que determinen el desarrollo del país. es por ello que se crea Cordiplan institución dedicada a la creación de planes que tienen como propósito el desarrollo socioeconómico de nuestro país 5 .

la meta es la evolución del país en el ámbito económico y social. con el fin de una mejor estructura y organización en la formación de planes y proyectos. restando trabajo al presidente de la nación. Creados ya estos organismos con el fin de ayudar en el desarrollo socioeconómico del país.Conclusión La base fundamental de un proyecto es una buena organización. 5 . para que su ejecución sea pulcra y cumpla con el fin por el que fue diseñado.

1.Índice Introducción………………………………………………….05 2..…………………….….04 Funciones y Fundamentos Legales…………………. Ministerio del Poder Popular para la Planificación y el Desarrollo………………………………..07 5 .3..…………………………………….. ……………04 1.1.... Historia………………………………………………………04 Misión……….………..2.06 Conclusión……………………………………………………………. CORDIPLAN……………….. 1.03 1..……….

5 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful