1.

CORDIPLAN

1.1. Historia
Hasta 1958 no se habían efectuado en Venezuela análisis de conjunto de la realidad nacional, ni tampoco de la proyección del desarrollo del país a mediano y largo plazo. Es durante ese año cuando la Junta Provisional de Gobierno establece una comisión a la cual se le asigna la tarea de estudiar los instrumentos más eficaces para la coordinación de los programas gubernamentales y la definición de metas de desarrollo social y económico. Como resultado del estudio, la comisión debía presentar sus recomendaciones para la creación de un «sistema nacional de programación». El informe presentado por la comisión 4 meses más tarde, incluye un proyecto de decreto que define la estructura, objetivos y alcance del sistema de planificación y propone la creación de una Oficina Central de Coordinación y Planificación (CORDIPLAN). Creándose esta por decreto-ley Nº 492 el 30 de diciembre de 1958.

1.2. Misión
Asesorar al Presidente de la República, al Consejo de Ministros y a los demás centros de decisión de la formulación e instrumentación de la estrategia del desarrollo económico social del país, promoviendo para tal efecto los planes, políticas y proyectos nacionales compatibles con esta estrategia, facilitando al mismo tiempo la indispensable coordinación entre las organizaciones relevantes para su ejecución.

4

Art. 2. 46 ordinal 2 y 5 Decreto Ley Orgánica 492 de creación de Cordiplan Art. 12. 7 y 12.46 ordinal 4 Decreto Ley Orgánica 492 de creación de Cordiplan. 7 y 12. Asesorar a los centros de decisión pública con especial referencia al Ejecutivo Nacional en el mantenimiento de consistencia necesaria entre las decisiones de política sectorial y la estrategia de desarrollo nacional. 46 ordinal 9     5 . Art. Ley Orgánica de Administración Central Art. Art. Art. 7 y 12. Decreto Ley Orgánica 492 de creación de Cordiplan Art. Ley Orgánica de Administración Central. Art.28 y 24.  Funciones Proponer y actualizar permanentemente las estrategias y planes de desarrollo de la Nación y las políticas sociales y económicas correspondientes   Fundamentos Legales Constitución Nacional. Ley Orgánica de Administración Central. Art. 46 ordinal 13 Decreto Ley orgánica 492 de creación de Cordiplan Art. Ley Orgánica de Administración Central. Ley Orgánica de Administración Central Art. 2 y 12 Ley Orgánica de régimen presupuestario. Apoyo en la formulación de políticas y planes de desarrollo regional y ordenamiento territorial Promover la coordinación entre las diferentes instituciones relevantes para darle viabilidad a las estrategias políticas y proyectos.46 ordinal 18 Ley Orgánica de Administración Central. 46 ordinal 2 y 5  Procurar la asignación eficaz y eficiente de los recursos públicos mediante la coordinación del Sistema Nacional de Inversión Publica Promover y actualizar procesos de modernización y cambio institucional en la Administración Publica. Enmienda 2. Art. Ley Orgánica de la Administración Central Art. 46 ordinal 1 y 3. Evaluar los rendimientos e impactos de las estrategias y políticas con el objeto de retroalimentar la toma de decisiones        Decreto Ley Orgánica 492 de creación de Cordiplan Art. 7.

el seguimiento y la evaluación de las acciones tendentes a su modernización administrativa en general. La evaluación de la gestión de recursos humanos de los órganos de la Administración Central y Descentralizada funcionalmente. La regulación y formulación de las políticas de reclutamiento. La realización de la evaluación de los resultados de la gestión de los organismos que integran la Administración Pública Nacional y su divulgación. seguridad social y egreso de los funcionarios públicos. tiene las siguientes competencias:                 La regulación. La asistencia técnica a los órganos del Poder Público. Ministerio del Poder Popular para la Planificación y el Desarrollo Según la Ley de la Administración Pública Central el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo (MPD). La formulación y seguimiento del Plan de la Nación. particularmente la evaluación del desempeño institucional de los órganos de la Administración Central y Descentralizada funcionalmente y la formulación de los convenios que sean suscritos entre el Ejecutivo Nacional y los organismos sujetos a evaluación de sus resultado 5 . formulación y seguimiento de las políticas de la función pública. estadales y municipales. La modernización institucional de la Administración Pública Nacional. formulación y seguimiento de las políticas de planificación y desarrollo institucional. La coordinación y compatibilización de los diversos programas sectoriales. propuesta. evaluación. y la preparación de las proyecciones y alternativas. así como las propuestas. La vigilancia y evaluación de los programas y proyectos de asistencia técnica que se ejecuten en el país. La coordinación y administración del sistema integral de información sobre personal de la Administración Pública. La supervisión y coordinación de las oficinas de personal de la Administración Pública Nacional. remuneración. La coordinación de las actividades de desarrollo regional. así como las competencias que le señale la Ley del Estatuto de la Función Pública. La asistencia técnica y financiera internacional. promoción. coordinación y evaluación de las directrices y políticas referidas a la estructura y funciones en todos sus sectores y niveles. La formulación de estrategias de desarrollo económico y social de la Nación.2. lo cual comprende el estudio. selección. formación. del Plan Operativo Anual y del Plan de Inversiones Públicas. La propuesta de los lineamientos de la planificación del Estado y de la planificación física y espacial en escala nacional. La regulación.

Barinas Organismos de Planificación Regional Alumno:   Colmenares Eliezer Año y Sección: 2 Cs “B” Barinas.E “Don César Acosta” Barinas. Edo.República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación C. Mayo de 2012 5 .

Introducción El desarrollo económico de un país involucra una serie de elementos que al interactuar organizadamente permiten observar alternativas positivas para lograr el avance de las diferentes políticas o planes establecidos. es por ello que se crea Cordiplan institución dedicada a la creación de planes que tienen como propósito el desarrollo socioeconómico de nuestro país 5 . Es necesario crear en la dinámica socioeconómica del país algunas Instituciones que se encarguen del diseño y establecimiento de planes y programas que determinen el desarrollo del país.

para que su ejecución sea pulcra y cumpla con el fin por el que fue diseñado. restando trabajo al presidente de la nación. con el fin de una mejor estructura y organización en la formación de planes y proyectos. la meta es la evolución del país en el ámbito económico y social. Creados ya estos organismos con el fin de ayudar en el desarrollo socioeconómico del país. 5 .Conclusión La base fundamental de un proyecto es una buena organización.

03 1......06 Conclusión…………………………………………………………….Índice Introducción…………………………………………………...2..……….07 5 . Ministerio del Poder Popular para la Planificación y el Desarrollo……………………………….3. Historia………………………………………………………04 Misión……….. CORDIPLAN……………….…………………………………….05 2.……….04 Funciones y Fundamentos Legales…………………. 1. ……………04 1..….1. 1.…………………….

5 .