ANEXO N1 FORMULARIO DE POSTULACIN Programa Formacin en el Puesto de Trabajo 2011 Lnea Jvenes Aprendices Estando en conocimiento de las disposiciones

legales relativas a la administracin, ejecucin y fiscalizacin del Programa Formacin en el Puesto de Trabajo 2011 Lnea Jvenes Aprendices, la empresa que represento, individualizada a continuacin, presenta al Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo (SENCE) los antecedentes requeridos para postular a la obtencin de la bonificacin que hace referencia dicho Programa.

Lnea del Programa a la que postula (marque con una X)

Lnea Jvenes Aprendices (15 a 24 aos)

Razn Social Empresa RUT Empresa Cdigo de la actividad econmica Domicilio Comercial: (calle, N, comuna, regin) Telfono Empresa Fax Empresa Correo electrnico contacto Nombre del Representante Legal Cdula de Identidad del Representante Legal Domicilio donde se ejecuta la jornada laboral N de trabajadores(as) postulados(as) Todos los campos son obligatorios de completar

Nmina de los(as) trabajadores(as) N Nombre trabajador (a) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Cdula de Identida d Domicilio Comuna Telfono Correo Electrnic o Duracin del contrato Remunerac Comuna Meses a in bruta a en que se Bonificar pactar con desempe el ar el trabajador trabajador (a) (a)

Forma de solicitud de reembolso del pago de la bonificacin: Depsito en Cuenta Corriente de la empresa en BancoEstado N de Cuenta Corriente Depsito en Cuenta RUT de la empresa en BancoEstado N de Cuenta Deposito en Cuenta Corriente de la empresa en otros Bancos N de Cuenta Corriente BANCOS BANCO DE CHILE BANCO ESTADO SCOTIABANK BANCO CREDITO E INVERSIONES CORPBANCA BANCO BICE CITIBANK N.A. BANCO SANTANDER BANCO ITAU ABN AMRO BANK BANCO SECURITY BANCO FALABELLA TRANSBANK BANCO BHIF BANCO DEL DESARROLLO SI SI NO NO

CDIGO 001 012 014 016 027 028 033 037 039 046 049 051 266 504 507

SI

NO

Emisin Vale Vista en custodia electrnica en BancoEstado SI NO (Podr retirarlo en cualquier sucursal del BancoEstado, en caso que la empresa no tenga Cuenta Corriente) Por medio de la presente declaro: 1.- No estar afecto a la fecha a ningn tipo de multa de carcter laboral, previsional o tributaria, conocer las normas tcnicas de administracin y operacin que rigen el Programa Formacin en el Puesto de Trabajo 2011 y comprometerme a dar cumplimiento a todos y cada uno de los requisitos que en sta se exigen. 2.- No contratar padres, hijos, hermanos o cnyuge del representante legal, empresario y/o dueo de la empresa postulante, segn corresponda. 2.- Me obligo a otorgar y facilitar todos los antecedentes necesarios para los procesos de inspeccin y fiscalizacin de este Programa, a las personas debidamente acreditadas por el SENCE para estos efectos.

Firma del Representante Legal En _____________, a ___ de ___________ de 2011.

ANEXO N2 Programa Formacin en el Puesto de Trabajo 2011 Lnea Jvenes Aprendices

FORMACIN Y ENSEANZA RELACIONADA

Plan de Formacin en Oficio en la empresa Objetivo Actividad Funcin Maestro Gua/responsable Horas Resultado Esperado

Plan de Enseanza Relacionada o capacitacin tcnica en el oficio Objetivo General 1. Objetivos Especf Contenidos icos
1.1.

Relator

Horas

1.2.

2.

2.1. 3.1. 4.1.

5.

5.1. 6.1. 7.1.

PLAN DE APRENDIZAJE

Para la elaboracin del plan de Aprendizaje, que incluye la formacin en la empresa y la enseanza relacionada del aprendiz, se deben considerar los siguientes conceptos:

1) Competencia Laboral1: Actitudes, conocimientos, y destrezas necesarias para

cumplir exitosamente las actividades que componen una funcin laboral, segn estndares definidos por el sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo. As, una persona es competente cuando: sabe movilizar recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes) y del entorno (tecnologa, organizacin, otros) para responder a situaciones complejas y realizar actividades segn criterios de xito explcitos y logrando los resultados esperados.

2) Actividades clave: Corresponden al conjunto de funciones principales que son

necesarias para desempear las actividades laborales, respondiendo de forma general a qu debe hacerse. Tipos de competencias Para un desempeo laboral competente, la persona recurre a una combinacin de los siguientes tipos de competencias, aplicados a problemas y situaciones concretas de su trabajo: Competencias bsicas: Son aquellas que se desarrollan principalmente en la educacin inicial y que comprenden aquellos conocimientos y habilidades que permiten progresar en el ciclo educativo e integrarse a la sociedad. Tradicionalmente se incluyen entre las competencias bsicas las habilidades en las reas de lenguaje y comunicacin, lecto-escritura, aplicacin numrica, solucin de problemas, interaccin con otros y manejo creciente de tecnologas de informacin.

Ejemplo: Para el oficio de Ayudante de cocina sern importantes las competencias bsicas de lectoescritura y aplicacin numrica, al ser capaz el aprendiz de poder leer los ingredientes base para la preparacin de la receta segn procedimientos de la empresa; identificar claramente cada ingrediente especificado en la receta; de chequear los tiempos de coccin segn los procedimientos de la empresa, y de considerar medidas, volmenes y cantidades, entre otras.

Competencias conductuales: Son aquellas habilidades y conductas que explican desempeos superiores o destacados en el mundo del trabajo y que generalmente se verbalizan en trminos de atributos o rasgos personales, como es el caso de la orientacin al logro, la proactividad, la rigurosidad, la flexibilidad, la innovacin, etc.

Ejemplo: Para el oficio de Operador de Gra Horquilla sern importantes las competencias conductuales de rigurosidad, al conducir cuidadosamente por tipo de carga, desniveles de terreno, pasos de puentes, etc.; y de proactividad, al resolver o comunicar a su superior los problemas inherentes a la operacin, entre otras.

Competencias funcionales: Denominadas frecuentemente competencias tcnicas, son aquellas requeridas para desempear las actividades que componen una funcin laboral, segn los estndares y la calidad establecidos por la empresa y/o por el sector productivo correspondiente.

Ejemplo: Para el oficio de Encargado de Bodega sern importantes las competencias funcionales de conocer principios y caractersticas de conservacin y almacenamiento de diferentes insumos productivos, incluyendo materiales peligrosos y conocer sistemas y procedimientos de registro y manejo de la informacin en bodega, entre otras.

Las competencias bsicas, conductuales y funcionales se desarrollan tanto a travs de actividades de aprendizaje formales (educacin o formacin convencionales), como por medio de diversas modalidades de aprendizaje no formal (on-the-job-

training, e-learning, otros) o informal (aprendizaje espontneo que ocurre en distintos entornos: laborales, sociales, familiares, etc.).

ANEXO N3 FORMULARIO NICO COMUNICACIN ACTIVIDAD DE CAPACITACIN Y AUTORIZACIN DE CURSO Programa Formacin en el Puesto de Trabajo 2011 Lnea Jvenes Aprendices

CURSO OTEC RELATOR INTERNO

CDIGO SENCE RUT DE LA EMPRESA -

DATOS CONTRIBUYENTE RAZN SOCIAL DE LA EMPRESA: GIRO DEL NEGOCIO: DIRECCIN COMERCIAL: TELFONO:

CURRICULUM DEL O LOS RELATORES (EN CASO DE SER CURSO INTERNO)

NOMBRES:

APELLIDO PATERNO Y MATERNO: N CDULA DE INDENTIDAD: NACIONALIDAD: FECHA DE NACIMIENTO. PROFESIN: CARGO QUE DESEMPEA EN LA EMPRESA (si es relator interno) DATOS ORGANISMO TCNICO DE CAPACITACIN (completar slo si el curso es realizado por una OTEC) NOMBRE OTEC: RUT OTEC DIRECCIN COMERCIAL: TELFONO:

DATOS CURSO CAPACITACIN NOMBRE DEL CURSO OBJETIVOS DEL CURSO CONTENIDOS DEL CURSO DURACIN EN HORAS DEL CURSO Terica: Prctica: FECHA DE INICIO

Totales: FECHA DE TRMINO

LUGAR DE EJECUCION En el trabajo

Fuera del Trabajo

Domicilio en el que se realizar la actividad de capacitacin:

HORARIO DE CLASES DIA Desde LUNES MARTES MIRCOL ES JUEVES VIERNES SABADO

Hasta

Desde

Hasta

Desde

Hasta

EXPERIENCIA LABORAL DEL RELATOR EMPRESA (S) CARGO (S)

DESDE

HASTA

En caso de Relator Interno, acompaar certificado de antigedad.

COSTOS
HONORARIOS RELATOR (Bruto)

............................................................. .......................

................................................... ............................

NOMBRE Y RUT DEL RELATOR DEL CURSO

FIRMA DEL RELATOR DEL CURSO

............................................................. ....................... NOMBRE Y RUT DEL REPRESENTANTE LEGAL DE EMPRESA

................................................... ............................
FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

DATOS DE LOS PARTICIPANTES N CDULA DE IDENTIDAD

NOMBRE

SE AUTORIZA LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIN. FECHA: _________________

NOMBRE Y FIRMA O TIMBRE EVALUADOR: _______________________ (campo obligatorio de llenado por funcionario(a) SENCE)

ANEXO N4 CERTIFICADO DE ASISTENCIA A CURSO DE CAPACITACIN Programa Formacin en el Puesto de Trabajo 2011 Lnea Jvenes Aprendices Yo, ___________________________________Cdula de Identidad N:_______________________ cargo _____________________________, en (regin), al (da) / (mes) / (ao), En representacin de la empresa (Razn Social de la Empresa) N RUT:___________________________, con domicilio comercial en __________________________

Regin (empresa) ___________ declaro que los trabajadores (as) que a continuacin se individualizan: Cdula de Identida d

Nombre

Firma

% asistencia

Han recibido la capacitacin prevista en la Lnea Jvenes Aprendices del Programa Formacin en el Puesto de Trabajo 2011, y que corresponde a la modalidad de curso ____________________ (colocar si correspondi a curso interno u OTEC), el que fue corresponda el realizado por ____________________________ de la OTEC o del relator (colocar segn interno), RUT nombre

______________________, a travs de participacin presencial. El curso se denomin ______________________________________________, cdigo SENCE N _____________, y se realiz durante el periodo comprendido entre los das _____ y _____ con una duracin de ___ hrs.

____________________ (ciudad), ______ de ______________ de 2011.

Nombre del Relator Curso

Cdula de Identidad Relator Curso

Firma Relator Curso

Nombre Representante Legal OTEC

Cdula de Identidad Representante Legal

Firma y Timbre OTEC

(El recuadro con los datos y firma del representante del OTEC, debe ser llenado slo si corresponde).

Nombre del Representante Legal de la empresa

Cdula de Identidad Representante Legal

Firma Representante Legal

Este documento no se considerar vlido si no se acompaan la fotocopia de los libros de control de asistencia.

ANEXO N5 MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO (OPCIONAL)

En

.......................

a (nombre

..... de la en N Nacionalidad Estado

de Empresa), la

..................de

2011,

entre ..................................... ..................................................................................... ..................................... domiciliada calle (a) para RUT de ............................ y de fecha Profesin Don Identidad de y estos efectos ciudad

............................... de

.................... Cdula ............................... ......................,

..................................................................., .............................. civil

N., nacimiento

Oficio. y domiciliado en ................................(domicilio real del trabajador: calle, N, comuna, ciudad). Se celebra el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos las partes convienen denominarse, respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR. PRIMERO: El Trabajador se obliga a ejecutar el trabajo

de ..................................................................... ......................................................... ....................................................................................... (determinar, en forma clara y precisa, la naturaleza del servicio labor a realizar) Esta labor la realizar a partir de . (sealar fecha de ingreso del trabajador) obra, en calle en ............................................................................................. negocio) denominado N .................................... de la ciudad .................... (Indicar Ubicado Establecimiento,

.......................................

de ............................ pudiendo ser trasladado a otro sitio o recinto, en labores similares, dentro del mismo lugar o ciudad, no importando menoscabo para el trabajador (a). Adems, si por la naturaleza de este trabajo, se precisare el desplazamiento del trabajador (a), como se ha acordado, se entendern por lugar

de trabajo, toda la zona geogrfica que comprenda la actividad de la empresa (esta norma especialmente se aplica a los viajantes y empresas de transportes). SEGUNDO: La duracin y distribucin de la jornada de trabajo ser la siguiente: (indicar horario de trabajo, e indicar desde-hasta y das en nmeros y letras). (Salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estar a lo dispuesto en el Reglamento Interno). TERCERO: Cuando en virtud de las necesidades propias del funcionamiento de la empresa, se tuviera que laborar tiempo extraordinario, excediendo el mximo legal, este sobresueldo se pagar con el recargo legal correspondiente. CUARTO: La remuneracin base del trabajador (a) ser de $ .............................. (en nmeros y letras) al mes ............................... (semana, quincena). Remuneraciones adicionales son las siguientes (opcional): a) Por concepto de: ............................................................................................ b) Por concepto de: ............................................................................................ La remuneracin base, como la adicional, antes sealada, se pagar al vencimiento del perodo pactado precedentemente, en dinero efectivo (puede ser en cheque o vale vista bancario, si media solicitud del trabajador en tal sentido). El empleador suministrar al Trabajador los siguientes beneficios accesorios (opcional): 1 ........................................................... 2 ........................................................... (Casa habitacin, luz, combustible, alimento u otras especies o servicios) El presente Contrato de Trabajo tendr como plazo de duracin, el siguiente: .......................................................................................................................... (puede ser de plazo fijo calendario hasta por un ao, indefinido).

___________________________ FIRMA TRABAJADOR(A)

_________________________ FIRMA EMPLEADOR

N Cdula de Identidad

N Cdula de Identidad

ANEXO N 6 FORMULARIO SOLICITUD DE PAGO Programa Formacin en el Puesto de Trabajo 2011 Lnea Jvenes Aprendices A DE : : SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIN Y EMPLEO (Razn Social Empresa)

Datos de la persona que gestiona el pago: RUT Empresa: Telfono Empresa: Nombre Representante Legal: Cdula de Identidad Representante Legal: N Resolucin Exenta que concede beneficio: BONIFICACIN DEL 50% Detalle de las liquidaciones que se adjunta N de Liquidaciones Mes DOCUMENTACIN REQUERIDA (marque con una X) Adjunta fotocopia de Cotizaciones pagadas BONIFICACIN POR CAPACITACIN Nombre Curso: ________________________________________________________________ Cdigo Curso: _________________________ N horas curso: _____________________ Fecha Inicio: ________________________ Fecha Trmino: ______________________ Documentacin que se adjunta: Factura Boleta Liquidaci n SI NO

N Documento

Monto Documento ($)

Fecha documento

N Capacitados

Firma del Representante Legal En _____________, a ___ de ___________ de 2011. (Debe presentar este formulario en duplicado)