NORMA ISO 9001:2008

ITEM 5 NOMBRE DEBE

RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION Proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementacion del sistema de gestion de la calidad y con el mejoramiento continuo de su eficacia: a) comunicando a la organizacin la importancia de satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios, b) estableciendo la poltica de la calidad, c) asegurando que se establecen los objetivos de la calidad, d) llevando a cabo las revisiones por la direccin, y e) asegurando la disponibilidad de recursos.

5.1

COMPROMISO DE LA DIRECCION

5.5

RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD Y COMUICACION Asegurar que las responsabilidades y autoridades estn definidas y sean comunicadas dentro de la organizacin

5.5.1

RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD

Deignar un miembro de la organizacin quien, independientemente de otras responsabilidades, debe tener la responsabilidad y autoridad que incluya: a) asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestin de la calidad, REPRESENTANTE DE LA b) informar a la alta direccin sobre el 5.5.2 desempeo del sistema de gestin de la DIRECCION calidad y de cualquier necesidad de mejora, y c) asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organizacin.

5.5.3

COMUNICACIN INTERNA

Asegurarse de que se establecen los procesos de comunicacin apropiados dentro de la organizacin y de que la comunicacin se efectua considerando la eficiencia del sistema de gestion de calidad.

GESTION DE LOS RECURSOS Determinar y proporcionar los recursos necesarios para la implementar, mantener el sistema de gestion de la calidad y mejorando continuamente su eficiencia y aunmentado la satisfaccion del cliente mediante el cumplimiento de los requisitos

6.1

PROVISION DE RECURSOS

6.2

6.2.1

RECURSOS HUMANOS el personal sera competente con base de su educacion, formacion, habilidades y GENERALIDADES experiencia apropiadas para que no afecta la conformidad de los requisitos del producto.

Se determina la competencia, se COMPETENCIA, proporciona formacion, se evalua la 6.2.2 FORMACION Y TOMA DE eficacia, se asegura el logro de sus CONCIENCIA objetivos y se mantienen los registros Se determina, proporciona y mantiene la infraestuctura necesaria para lograr la conformidad de los requisitos del producto.

6.3

INFRAESTRUCTURA

7.2

PROCESOS RELACIONADOS CON EL CLIENTE

Se determinan los requisitos establecidos y no establecido del cliente pero DETERMINACION DE necesarios para el uso especificado o LOS REQUISITOS para el uso previsto cuando sea 7.2.1 RELACIONADOS CON EL conocido,y reglamentarios aplicables al PRODUCTO producto y adicionales que la organizacin concidere necesario

NORMA ISO 14001: 2004

ITEM 4.4 NOMBRE DEBE IMPLEMENTACIN Y OPERACIN S asegura la disponibilidad de recursos RECURSOS, FUNCIONES, humanos, financieros, tecnologicos entre RESPONSABILIDAD Y otros para el funcionamiento eficaz del AUTORIDAD Sistema de Gestin Ambiental. Se define, documenta y comunica las funciones, responsabilidades y autoridad para facilitar la gestion ambiental eficaz Se designan uno o varios representantes de la direccion Se tienen definidas sus funciones responsabilidades y autoridad para asegurarse de que el sistema de gestion ambiental, se establece, implementa y mantiene de acuerdo con los requisitos de esta norma y se informa a la alta direccion sobre el desempeo del sistema de gestion ambiental para su revision, incluyendo sus recomendaciones para la mejora. Se asegura que los impactos ambientales COMPETENCIA, que pueda presentar debidamente FORMACIN Y TOMA DE identificados sean realizados por personal CONCIENCIA idoneo,con los debidos registros. Se identifican las necesidades de formacin relacionadas con los aspectos ambientales y sistema de gestion ambiental Se proporciona la formacion o se emprenden acciones para satisfacer las necesidades de la organizacin, manteniendo los registros necesarios asociados.

4.4.1

4.4.2

Se establecen los procedimientos documentados para concientizar a su personal en general sobre la importancia de apropiarse de las polticas ambientales, los procedimientos y requisitos del sistemas, los aspectos ambientales significativos, las funciones y responsabilidad en el logro de objetivos, confofme a los requisitos y las concecuencias potenciales al desviar los procedimientos.

4.4.3

LA COMUNICACIN

Se establecen procedimientos para la comunicacin externa e interna, funciones de la organizacin, se documenta y se responde a las dudas e inquietudes de las partes interesadas. Se decide si se comunica o no externamente alguna informacion acerca sus aspectos ambientales significativos Se documenta su decisin Se establecen y se implementan metodos para realizar la comunicacin externa

NORMA OHSAS 18001: 2007

ITEM 4.4 NOMBRE DEBE IMPLEMENTACION Y OPERACIN Se asume la maxima responsabilidad por la SYSO y el sistema de gestion en SYSO por parte de la direccion Se demuestra su compromiso a travs de la disponibilidad de recursos esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestin de S y SO; las funciones, asignando las responsabilidades y la rendicin de cuentas, y delegando autoridad, para facilitar una gestin de S y SO eficaz;

RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD, 4.4.1 RENDICION DE CUENTAS Y AUTORIDAD

Se documenta, comunica las funciones, las responsabilidades, la rendicion de cuentas y autoridad Se designa a un miembro de la alta direccion con responsabilidad especifica en SYSO y con autoridad y funciones para asegurar la implementacion del sistema, presentacion de informes sobre el desempeo del sistema para la mejora de este. Se informa a todo el personal la identidad del delegado escogido por la organizacin Se demuestra el compromiso con la mejora del sistema por personas con responsabilidad gerencial

Se asegura que las personas en el lugar de trabajo asumen la responsabilidad por los aspectos de SYSO sobre los que tienen control incluyendo los requisitos aplicables Se asegura que cualquier persona que est bajo su control ejecute COMPETENCIA, tareas que puedan tener impacto 4.4.2 FORMACION Y TOMA DE sobre la SYSO sea competente con CONCIENCIA base a su educacion, formacion o experiencia Se asegura la conservacion de los registros asociados Se identificna las necesidades de formacion relacionadas con sus riesgos de SYSO y de su sistema de gestion de SYSO Se suministra formacion o se realizan acciones para satisfacer esas necesidades, evaluando la eficacia de la formacion o de la accion tomada y conservacion los registros asociados

Se establece, implementa y mantienen procedimientos para hacer que las personas que trabajan bajo su control tomen conciencia a) las consecuencias de S y SO, reales y potenciales, de sus actividades laborales, su comportamiento, y los beneficios de S y SO obtenidos por un mejor desempeo personal; b) sus funciones y responsabilidades, y la importancia de lograr conformidad con la poltica y procedimientos de S y SO y con los requisitos del sistema de gestin de S y SO, incluidos los requisitos de preparacin y respuesta ante emergencias c) las consecuencias potenciales de desviarse de los procedimientos especificados.

Se tiene en cuenta los diferentes niveles de responsabilidad, capacidad, habilidad de lenguaje y alfabetismo y riesgo en los procedimientos de formacion 4.4.3 COMUNICACIN, PARTICIPACIN Y CONSULTA Se establece, implementa y mantienen procedimientos para la comunicacin interna entre los diferentes niveles y funciones de la organizacin, la comunicacin con los contratistas y otros visitantes al sitio de trabajo, se recibe, documenta y responde a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas

4.4.3.1

COMUNICACIN

4.4.3.2

PARTICIPACION Y CONSULTA

Se establece, implementa y mantene procedimientos para la participacion de los trabajadores, en la identificacion de los peligros, valoracion de riesgos y determinacion de controles, en la investigacion de incidentes, en el desarrollo y revision de las politicas y objetivos de S&SO, la consulta en donde hayan cambios de afecten S&SO y la representacion en asusntos de S&SO. Estan informados los trabbajadores acerca de sus acuerdos de participacion, que incluyen saber quienes son sus representantes en asuntos SYSO Se asegurar que las partes interesadas externas pertinentes sean consultadas acerca de asuntos relativos a SYSO cuando sea apropiado