PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io T TULO I D OS PRI N C PI OS GERAI S Ar t .

1 - Est a Lei regula o r egim e j urdico dos ser vidores m unicipais de Fort aleza, t endo em v ist a o dispost o no art . 39, da Const it uio da Repblica Federat iv a do Brasil e na Lei Com plem ent ar n 002,de 17de set em bro de 1990. 1 - Servidor Pblico Municipal, para fins dest e Est at ut o, a pessoa legalm ent e inv est ida em cargo pblico de prov im ent o efet iv o, de carreira ou isolado, ou de provim ent o em com isso, que perceba r em unerao dos cofr es pblicos e cuj as at ribuies cor respondam a at iv idades caract erst icam ent e est at ais da Adm inist rao Pblica Municipal. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . 2 - Car go pblico o lugar, inserido no Sist em a Adm inist rat ivo do Municpio, caract er izando- se, cada um , por det er m inado conj unt o de at ribuies e r esponsabilidades de nat ur eza per m anent e, com denom inao prpria, nm er o cert o e pagam ent o pelo Errio Municipal e criao por Lei. 3 - Para os efeit os dest a Lei, consider a- se Sist em a Adm inist rat iv o o com plex o de rgos dos Poder es Legislat iv o e Execut ivo e suas ent idades aut rquicas e fundacionais. Ar t . 2 - Os ser vidores m unicipais abrangidos por est a Lei sero int egrados em Plano de Car reir a especfico, conform e dispuser lei prpr ia, dist ribuindo- se em Quadro de Car gos Efet iv os e Quadro de Cargos Com issionados. Ar t . 3 - So direit os assegur ados aos serv idores m unicipais da adm inist rao pblica diret a, aut rquica e funcional: I - polt ica de recur sos hum anos; I I - acesso a cargos, obedecidas as condies e requisit os fixados em Lei; I I I - irredut ibilidade de vencim ent os; I V - v encim ent o base no infer ior ao salrio m nim o nacional; V - 13 rem unerao; VI - rem unerao do t rabalho not urno superior do diurno; VI I - rem unerao do t rabalho ex t r aordinrio superior, no m nim o em 50% ( cinqent a por cent o) da hora nor m al de t rabalho; VI I I - salrio- fam lia: I X - aux lios pecunirios, adicionais e gr at ificaes na form a est abelecida nest a Lei: X - licenas, na for m a est abelecida nest a Lei; XI - gozo de frias anuais rem uner adas, com acrscim o de pelo m enos 1/ 3 ( um t ero) da rem unerao norm al: XI I - am paro de norm as t cnicas de sade, higiene e segurana do t rabalho, sem prej uzo de adicionais rem unerat rios por serv ios penosos, insalubres ou perigosos: XI I I - aposent ador ia; XI V - part icipao em rgos colegiados m unicipais que t enham at ribuies par a discusso e deliberao de assunt os de int eresse profissional dos servidor es; XV - prot eo ao t r abalho da m ulher, m ediant e incent iv os especficos, na form a da Lei; XVI - proibio de difer enas r em unerat rias, de ex er ccio de cargos e de cr it rios de adm isso, por m ot iv o de cor , idade, sexo ou est ado civ il; XVI I - inex ist ncia de lim it e de idade par a o ser vidor pblico, em at iv idade, na part icipao em concursos; XVI I I - prot eo ao t rabalho do port ador de deficincia, na for m a const it ucional; XI X - o adicional de 1% ( um por cent o) por anuncia de t em po de ser vio; XX - prom oo por m er ecim ent o e ant igidade, conform e crit rios est abelecidos em Lei;

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XXI - penso especial fam lia, na form a da lei, se falecer em conseqncia de acident e de serv io ou de m olst ia dele decorrent e; XXI I - VETAD O XXI I I - prot eo ao m er cado de t r abalho das div ersas cat egorias profissionais, m ediant e ex igncia de habilit ao especfica declarada pelos respect iv os r gos regionais fiscalizadores: XXI V - percepo de t odos os direit os e v ant agens, inclusive prom oes, quando disposio dos dem ais poder es e rgos ou ent idade do Municpio, para exercer cargos em com isso; XXV - direit o de grev e, nos t erm os da Lei; XXVI - ao serv idor pblico m unicipal liv re a associao profissional ou sindical, nos t erm os da Legislao em vigor. Ar t . 4 - So dev eres dos serv idores m unicipais: I - cum prir j or nada da t r abalho de 08 ( oit o) hor as dirias e 40 ( quarent a) sem anais: I I - desem penhar suas at ribuies em dia e de acor do com as r ot inas est abelecidas ou as det erm inaes r ecebidas de seus superior es: I I I - j ust ificar, em cada caso e de im ediat o, o no cum prim ent o do serv io com et ido ou de par t e dele: I V - observ ar t odas as norm as legais e regulam ent ares em v igor; V - cum pr ir as ordens de seus superiores, salvo quando m anifest am ent e im prat icv eis, abusivas ou ilegais: VI - at ender com prest eza e pr eciso ao pblico ex t erno e int erno: VI I - responder diret a e per m anent em ent e pelo uso de m at erial de consum o e bens pat r im oniais, sob sua guar da ou responsabilidade: VI I I - lev ar aut or idade superior as ir regularidades que vier a conhecer , quando do exerccio de suas funes; I X - guardar sigilo profissional: X - ser assduo e pont ual ao serv io; XI - observ ar condut a funcional e pessoal com pat vel com a m oralidade adm inist r at iva e profissional: XI I - repr esent ar inst ancia super ior cont r a ilegalidade ou abuso de poder: XI I I - abst er- se de anonim at o: XI V - at ender s not ificaes para depor ou realizar percias ou v ist orias nos procedim ent os disciplinares; XV - at ender, nos prazos da lei ou regulam ent o, as requisies para defesa da Fazenda Pblica; XVI - at ender, nos prazos da lei ou regulam ent o, os r equerim ent os de cert ides par a defesa de dir eit os ou esclarecim ent os de sit uaes: XVI I - ser parcim onioso e caut eloso no uso dos r ecur sos pblicos, buscando sem pre o m enor cust o e a m aior lucr o social no seu em prego T TULO I I D O PROVI M EN TO D OS CARGOS CAP TULO I D AS D I SPOSI ES PRELI M I N ARES Ar t . 5 - Os cargos dispem - se em padres horizont ais e classes v ert icais, form ados das cat egorias funcionais de cada grupo, nos nveis bsicos, m dio e super ior, a serem providos de acordo com os requisit os const it ucionais. Pa r gr a fo n ico - Os cargos, padres, classes, cat egorias funcionais, grupos ocupacionais e referncias int egraro o Plano Municipal de Cargos e Carreiras.

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Ar t . 6 - O pr ov im ent o dos cargos far - se- por at o do Prefeit o ou do President e da Cm ara Municipal de Fort aleza e do Dirigent e de aut arquias ou de fundao pblica, conform e o caso. Ar t . 7 - So form as de provim ent o dos cargos: I nom eao: I I prom oo: I I I t r ansferncia: I V r eadapt ao: V rev erso: VI - reint egrao: VI I - reconduo: VI I I - aproveit am ent o: Ar t . 8 - Os car gos so de prov im ent o efet iv o ou com issionado, dev endo ser considerados com o r equisit os bsicos para a sua invest idura: I - ser brasileiro; I I - est ar em gozo dos direit os polt icos; I I I - nv el de escolaridade para e ex er ccio do car go; I V - apt ido fsica e m ent al. 1 - Os cargos com issionados so de liv re prov im ent o e ex oner ao, respeit ados a especificao e os pr- requisit os exigidos para o seu exerccio, 50 ) ( cinqent a por cent o) deles, dev endo ser pr ov idos por servidor es m unicipais, a est es reservados os de sm bolo DNI . 2 - As reser vas feit as no dispost o no par grafo ant erior no se aplicam aos cargos de Secret r io Municipal, Chefe de Gabinet e do Prefeit o, Procur ador Geraldo Municpio, President e ou Superint endent e de Aut arquia, Fundao, Em presa Pblica e de Sociedade Mist a e ainda aqueles que int egram a r ede am bulat or ial e hospit alar do Sist em a nico de Sade ( SUS) , gerido pela Secr et ar ia de Sade do Municpio. ( Redao dada pela Lei n 7.044, de 26 de dezem br o de 1991) CAP TULO I I D O CON CURSO PBLI CO Ar t . 9 - O concur so ser de cart er com pet it iv o, elim inat rio e classificat r io e poder ser r ealizado em 02 ( duas) et apas, quando a nat ureza do cargo o ex igir. 1 - A prim eira et apa, de car t er elim inat rio, const it uir - se- de provas escrit as. 2 - A segunda et apa, de cart er classificat rio, const ar de cm put o de t t ulos e/ ou de t reinam ent o, cuj o t ipo e durao sero indicados no edit al do r espect ivo concurso. Ar t . 1 0 - O concurso t er v alidade de at 02 ( dois) anos, podendo ser prorrogado um a nica v ez, por igual perodo. Pa r gr a fo n ico - O prazo de v alidade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edit al, que sero publicados no Dir io Oficial do Municpio e em j ornal dir io de grande circulao, no se abr indo novo concur so enquant o houv er candidat o apr ov ado em concurso ant erior e cuj o prazo no t enha ex pirado. CAP TULO I I I D A N OM EAO, D A POSSE E D O EXERC CI O SEO I D A N OM EAO Ar t . 1 1 Haver nom eao:

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I - par a prov im ent o de car gos efet iv os de classe inicial de carr eir a: I I - para provim ent os de cargos com issionados. Ar t . 1 2 - A nom eao para car go efet iv o inicial de carreira depende de aprov ao em concur so pblico, observ ada a ordem de classificao e dent ro do prazo de sua validade. Pa r gr a fo n ico O concur so observ ar as disposies const it ucionais e as condies fix adas em edit al especfico. Ar t . 1 3 - O serv idor nom eado em vir t ude de concurso pblico t em direit o posse, obser vado o dispost o no 1 do art . 14 dest a Lei. SEO I I D A POSSE Ar t . 1 4 - Posse a inv est idura no cargo, com aceit ao expressa das at ribuies, condies e r esponsabilidades a ele inerent es, form alizada em assinat ura do t erm o respect ivo pela aut oridade com pet ent e e pelo em possado 1 - A posse ocorr er no prazo de 30 ( t rint a) dias, cont ado da publicao do at o de nom eao, prorrogvel por m ais de 30 ( t rint a) dias, a requerim ent o do int eressado ou por quem o r epresent e legalm ent e. 2 - A posse poder dar - se m ediant e procur ao especfica. 3 - Em se t r at ando de serv idor em licena ou em qualquer out r o t ipo de afast am ent o legal, o prazo ser cont ado do t rm ino do afast am ent o. 4 - A posse ocorrer em v irt ude de nom eao para car gos de provim ent o efet ivo e em com isso. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . 5 - No at o da posse, o ser vidor apresent ar, obrigat oriam ent e, declar ao dos bens e v alores que const it uem seu pat rim nio e declarao sobre ex er ccio de out r o cargo, em prego ou funo pblica. Ar t . 1 5 - A posse depender de prv ia inspeo m dica, pela Junt a Mdica Municipal, para com provar que o candidat o se encont r a apt o para o desem penho das at r ibuies do cargo. ( Redao dada pela Lei n de 25 de j unho de 1991) . SEO I I I D O EXERC CI O SUBSEO I D AS D I SPOSI ES PRELI M I N ARES Ar t . 1 6 Exerccio o efet iv o desem penho das at r ibuies do cargo. 1 - de 30 ( t rint a) dias im prorrogv eis o prazo para o serv idor ent r ar em exerccio, cont ados da dat a da posse. 2 - Ser rev ogado o at o de nom eao, se no ocor rerem a posse e o ex er ccio nos pr azos prev ist os nest a Lei. 3 - A aut oridade dirigent e do rgo ou ent idade para onde for designado o ser vidor com pet e dar - lhe ex erccio. Ar t . 1 7 - O incio, a int errupo e o reinicio do ex er ccio sero regist rados no cadast r o funcional do ser vidor. Ar t . 1 8 - O ex er ccio de car go com issionado exigir de seu ocupant e int egral conv ocado sem pr e que houv er int eresse da Adm inist rao. SUBSEO I I D O ESTGI O PROBATRI O Ar t . 1 9 - Ao ent r ar em ex er ccio, o serv idor nom eado para cargo de prov im ent o efet ivo ficar suj eit o a est gio probat r io por perodo de 02 ( dois) anos, dur ant e o qual sua apt ido e capacidade para o desem penho do car go sero avaliados t r im est ralm ent e, por crit rios pr prios, fix ados em regulam ent o, obser vados especialm ent e os seguint e requisit os: I - idoneidade m oral; I I - assiduidade; dedicao ao serv io, podendo ser

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io I I I - pont ualidade; I V - disciplina; V - eficincia. Ar t . 2 0 - O chefe im ediat o do ser vidor suj eit o a est gio pr obat rio, 60 ( sessent a) dias ant es do t rm ino dest e, inform ar ao r go de pessoal sobre o serv idor, t endo em vist a os requisit os enum erados no art igo ant erior. 1 - A v ist a de inform ao da chefia im ediat a do serv idor, o rgo de pessoal em it ir parecer escrit o, concluindo a fav or ou cont ra a confirm ao do est agirio. 2 - Desse par ecer, se cont rrio confirm ao, dar- se- v ist a ao est agirio, pelo prazo de 10 ( dez) dias, par a oferecer defesa. 3 - Julgados o par ecer e a defesa, o rgo de adm inist rao geral, se consider ar aconselhv el a ex onerao do serv idor est agirio, encam inhar ao chefe do Poder com pet ent e e o respect ivo decret o com exposio de m ot iv os sobre o assunt o. 4 - Se o despacho do r go de pessoal for favorvel perm anncia do serv idor est agirio, fica aut om at icam ent e rat ificado o at o de nom eao 5 - A apur ao dos requisit os ex igidos no est agio probat r io dev era processar- se de m odo que a ex onerao do serv idor est agirio possa ser feit a ant es de findar o per odo do est gio. 6 - O rgo de pessoal diligenciar j unt o s chefias que superv isionam serv idor em est gio probat rio, de form a a evit ar que se d por m er o t r anscurso de pr azo. SUBSEO I I I D A LOTAO, D A RELOTAO E D A REM OO ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25.06.1991) Ar t . 2 1 - Ent ende- se por lot ao o nm er o de cargos ex ist ent es em cada rgo da Adm inist rao Diret a, que const it uem o Quadr o nico de Pessoal, e o nm ero de cargos const ant es nos Quadros de Pessoal das Ent idades da Adm inist rao I ndiret a e Fundacional do Poder Ex ecut iv o Municipal. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . Ar t . 2 2 - Relot ao o deslocam ent o do ser vidor, com o r espect ivo cargo, de um para out ro r go do m esm o Poder , observ ado sem pre o int eresse da Adm inist rao. Pa r gr a fo n ico - A relot ao depender da ex ist ncia de v aga e ser processada por at o do Chefe do Poder Execut ivo. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . Ar t . 2 3 - A rem oo e o deslocam ent o do ser vidor de um para out r o r go de unidade adm inist rat iv a e pr ocessar- se ex - officio ou a pedido do ser vidor, respeit ada a lot ao de cada Secret aria ou ent idade. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . CAP TULO I V D A ASCEN SO FUN CI ON AL Ar t . 2 4 - O desenvolvim ent o do serv idor m unicipal na carreira ocorrer m ediant e ascenso funcional em suas m odalidades: progr esso, prom oo, r eadapt ao e t ransform ao. SEO I D A PROGRESSO, PROM OO, READ APTAO E TRAN SFORM AO Ar t . 2 5 Pr ogresso a passagem do ser vidor de um a referncia par a a seguint e, dent ro da m esm a classe, obedecidos os crit r ios de m erecim ent o ou ant igidade. Ar t . 2 6 Pr om oo a passagem do serv idor de um a classe para a im ediat am ent e superior, dent r o da m esm a carreira, obedecidos os crit rios de m er ecim ent o ou ant igidade. Ar t . 2 7 - Readapt ao a passagem do ser vidor de um a carreira para out ra carreira diferent e, de referncia de igual v alor salarial, m ais com pat v el com sua capacidade funcional, podendo ser de oficio ou a pedido e depender, cum ulat iv am ent e de:

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io I - inspeo da Junt a Mdica Municipal que com prove sua incapacidade para a carreira ou classe que ocupa e capacidade par a a nov a carr eir a ou classe; I I - possuir habilit ao legal para o ingresso na nov a car reir a ou classe; I I I - ex ist ncia de v aga. Ar t . 2 8 - Transfor m ao a passagem do serv idor de qualquer classe de nv el bsico para a inicial de nv el m dio ou superior , ou de qualquer classe de nvel m dio para a prim eir a de nvel superior, obedecidos os crit rios exigidos par a o ingresso nas r espect ivas carreiras. 1 - A t r ansform ao depende de habilit ao em seleo int erna de cart er com pet it iv o, elim inat rio e classificat r io que poder ' ser realizado em duas et apas, a seguir definidas: a ) - a prim eira et apa, de car t er elim inat rio, const it uir- se- de provas escrit as, b) - a segunda et apa, de car t er classificat rio, const ar de cm put o de t t ulos e/ ou t reinam ent o, cuj o t ipo e dur ao sero indicados no edit al da respect iv a seleo. 2 - As vagas reser vadas para t ransform ao no podero ult rapassar o lim it e de 50% ( cinqent a por cent o) dos cargo no preenchidos. CAP TULO V D A TRAN SFERN CI A Ar t . 2 9 - A t ransferncia a passagem do ser vidor de car go de carreira para out r o de igual denom inao, classe e referncia, pert encent es a Quadro de Pessoal div erso. Ar t . 3 0 - A t r ansferncia ocor rer de oficio ou a pedido do serv idor, at endido o int eresse do ser vio m ediant e o preenchim ent o de v aga. CAP TULO VI D A REVERSO Ar t . 3 1 - Rev erso o reingr esso do aposent ado no serv io pblico m unicipal, aps verificado, em processo, que no subsist em os m ot iv os det erm inant es da aposent adoria. Ar t . 3 2 - A reverso far- se- a pedido do ser vidor. 1 - A reverso depende de exam e m dico, pela Junt a Mdica Municipal, em que fique com prov ada a capacidade para o ex erccio da funo. 2 - Ser t ornada sem efeit o a reverso e cassada a aposent ador ia do servidor que no t om ar posse ou no ent rar em ex erccio nos prazos pr ev ist os nest a Lei. Ar t . 3 3 .- No ocorr er rev er so nas hipt eses de ser vidor aposent ado v olunt ar iam ent e. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . Ar t . 3 4 - A reverso dar- se- , de preferncia, no m esm o cargo ant er iorm ent e ocupado. Ar t . 3 5 - A reverso no dar dir eit o, para nova aposent adoria e disponibilidade, cont agem do t em po em que o serv idor est eve aposent ado. CAP TULO VI I D A RECON D UO Ar t . 3 6 Reconduo o ret orno do ser vidor ao car go ant eriorm ent e ocupado. 1 - A reconduo decorrer de reint egrao do ant erior ocupant e. 2 - Encont rando- se provido o cargo de origem , o ser vidor ser aprov eit ado em out ro, observ ando o dispost o no art . 127.

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io CAP TULO VI I I D A REI N TEGRAO Ar t . 3 7 Reint egr ao a reinvest idur a do ser vidor no cargo ant erior m ent e ocupado, ou no cargo r esult ant e de sua t ransform ao, quando inv alidada a sua dem isso ou r eadapt ao, por deciso adm inist rat iv a ou j udicial, com ressar cim ent o de t odas as v ant agens. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . 1 - Encont r ando- se provido o car go, o seu ocupant e ser r econduzido ao car go de or igem , ou apr ov eit ado em out ro cargo, ou, ainda, post o em disponibilidade com rem uner ao int egral. 2 - Com pr ov ada a m f por part e de que deu causa dem isso inv alidada, r esponder est e, civ il, penal e adm inist rat iv am ent e. Ar t . 3 8 - O serv idor reint egrado ser subm et ido inspeo m dica, pela Junt a Mdica Municipal, e aposent ado, se j ulgado incapaz. T TULO I I I D A VACN CI A E SUBSTI TUI O CAP TULO I D A VACN CI A Ar t . 3 9 - A vacncia do cargo pblico decorrer de: I ex oner ao; I I dem isso; I I I prom oo ou readapt ao. ( Redao dada pela Lei n 6.901 de 25 de j unho de 1991) . I V aposent adoria: V falecim ent o: VI t ransfer ncia. Ar t . 4 0 - A ex onerao de cargo de carr eira dar- se- a pedido do ser vidor ou de ofcio. Pa r gr a fo n ico - a ex onerao de oficio ser aplicada; a ) - quando no sat isfeit as as condies do est gio probat rio; b) - quando o serv idor no ent rar em exerccio no prazo est abelecido Lei. Ar t . 4 1 - A ex onerao de cargo em com isso dar - se- : I - a j uzo da aut oridade com pet ent e; I I - a pedido do pr prio ser vidor. Ar t . 4 2 - A vaga ocorrer na dat a: I - da vigncia do at o adm inist r at ivo que lhe der causa; I I - da m or t e do ocupant e do cargo: I I I - da v igncia do at o que criar e conceder dot ao par a o seu prov im ent o ou de que det erm inar est a lt im a m edida, se o cargo j est iver criado; I V - da vigncia do at o que ex t inguir cargo e aut orizar que sua dot ao perm it a o pr eenchim ent o de car go v ago. Pa r gr a fo n ico - Ver ificada a vaga, sero consideradas aber t as, na m esm a dat a t odas as que decorrerem de sen preenchim ent o

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CAP TULO I I D A SUBSTI TUI O Ar t . 4 3 - Os ocupant es de cargos em com isso t ero subst it ut os indicados no r egulam ent o ou est at ut o do rgo ou Ent idade ou, em caso de om isso, previam ent e designados pela aut oridade com pet ent e. Pa r gr a fo n ico - O subst it ut o assum ir aut om at icam ent e o exerccio do car go nos afast am ent os ou im pedim ent os do Tit ular e far j us rem unerao pelo seu exerccio, paga na proporo dos dias de efet iva subst it uio, facult ada a opo, na hipt ese do servidor exercer out ro cargo em com isso. T TULO I V D OS D I REI TOS E VAN TAGEN S CAP TULO I D O TEM PO D E SERVI O Ar t . 4 4 - A apur ao do t em po de serv io ser feit a em dias. que sero convert idos em anos, considerado o ano de t rezent os e sessent a e cinco dias. Ar t . 4 5 - Sero considerados de efet ivo ex erccio os afast am ent os em virt ude de: I - fr ias; I I - casam ent o, at oit o dias cor ridos. I I I - lut o. at cinco dias corr idos, por falecim ent o do cnj uge, com panheiro, pais, m adr ast a, padrast o, filhos, ent eados, irm os, genros, noras, av s, sogr o e sogra. I V - nascim ent o de filho, at cinco dias cor ridos; V - ex erccio de cargo em com isso ou equiv alent e em rgos ou ent idades dos Poder es da Unio, Est ados, Municpios ou Dist rit o Federal, quando legalm ent e aut orizado; VI - conv ocao par a o Serv io Milit ar; VI I - j ri e out r os serv ios obrigat rios por Lei; VI I I - est udo em out ro Municpio, Est ado ou Pas, quando legalm ent e aut or izado; I X - licena: a ) m at ernidade, adot ant e e pat ernidade; b) para t rat am ent o de sade; c) por m ot iv o de doena em pessoa da fam lia; d) para o desem penho de m andat o elet iv o; e ) pr m io. Ar t . 4 6 - vedada a cont agem cum ulat iva de t em po de servio prest ado concom it ant em ent e em m ais de um cargo ou funo de r go ou ent idade dos Poderes da Unio, Est ado, Dist rit o Federal e Municpio, aut arquia. fundao pblica, sociedade de econom ia m ist a e em pr esa pblica. Ar t . 4 7 - Cont ar - se- apenas para efeit o de aposent adoria, disponibilidade e prom oo por ant igidade: ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . I - o t em po de serv io pblico prest ado Unio, Est ado ou out ro Municpio; I I - a licena para m andat o elet ivo; I I I - o t em po de serv io em at ividade pr ivada, v inculada Pr ev idncia Social. Pa r gr a fo n ico- O t em po de serv io prest ado s Foras Arm adas em operaes de guerra, ser cont ado em dobro. ( Acr escent ado ao art . 47. Pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) .

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CAP TULO I I D AS F RI AS AN UAI S SEO I D O D I REI TO FRI AS E D A SUA D URAO Ar t . 4 8 - O serv idor faz j us, anualm ent e, a 30 ( t r int a) dias consecut iv os de frias, que podem ser acum uladas at o m xim o de 02 ( dois) per odos, no caso de necessidade do serv io. 1 - Para cada perodo aquisit ivo sero ex igidos 12 ( doze) m eses de exerccio. 2 - v edado lev ar cont a de frias qualquer falt a ao serv io. Ar t . 4 9 - As fr ias poder o ser int err om pidas por m ot ivo de calam idade pblica, com oo int erna, conv ocao par a o j r i, serv io m ilit ar ou eleit oral ou necessidade com prov ada de r et orno inadiv el ao t rabalho. SEO I I D A CON CESSO E D A POCA D AS FRI AS Ar t . 5 0 - As frias sero concedidas por at o do Dirigent e da Unidade Adm inist r at iva, em um s per odo, nos 12 ( doze) m eses subseqent es a dat a em que o serv idor t iv er adquirido o direit o. Pa r gr a fo n ico - Som ent e em casos ex cepcionais sero as fr ias concedidas em dois per odos, um dos quais no poder ser inferior a 10 ( dez) dias cor ridos. Ar t . 5 1 - A concesso das frias ser par t icipada, por escrit o, ao serv idor, com ant ecedncia de no m nim o 15 ( quinze) dias, cabendo a est e assinar a r espect iv a not ificao. Pa r gr a fo n ico - O per odo de frias no gozadas dur ant e a vida funcional, por necessidade de ser vio, ser cont ado em dobr o para efeit o de aposent adoria e disponibilidade. Ar t . 5 2 A poca da concesso das frias ser a que m elhor consult e os int eresses do Serv io Pblico, obedecidas as respect iv as escalas, elaboradas, dent ro do possv el, at endendo aos int eresses do servidor . SEO I I I D A REM UN ERAO E D O ABON O D E FRI AS Ar t . 5 3 - O serv idor per ceber, ant es do incio do gozo de suas frias, a rem unerao que lhe for dev ida na dat a da respect iv a concesso, acrescida de pelo m enos 1/ 3 ( um t ero) . SEO I V D OS EFEI TOS D A EXON ERAO OU D EM I SSO Ar t . 5 4 - Concret izada a ex onerao ou dem isso de cargo efet ivo, ser dev ida ao serv idor a rem uner ao correspondent e ao perodo de frias cuj o direit o t enha adquir ido. Pa r gr a fo n ico - O servidor ex oner ado t er direit o a rem unerao r elat iv a ao per odo incom plet o de frias, na propor o de 1/ 12 ( um doze av os) por m s de serv io ou frao igual ou super ior a 15 ( quinze) dias. CAP TULO I I I D AS LI CEN AS SECO I D AS D I SPOSI ES PRELI M I N ARES Ar t . 5 5 Conceder- se- ao ser vidor licena; I - par a t rat am ent o de sade; I I - por m ot ivo de doena em pessoa da fam lia; I I I m at ernidade; I V - pat er nidade; V - par a ser vio m ilit ar obrigat rio;

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io VI - para acom panhar o cnj uge ou com panheiro; VI I - para desem penho de m andat o elet iv o; VI I I - prm io. Ar t . 5 6 - A licena para t rat am ent o de sade depende de inspeo m dica, pela Junt a Mdica Municipal, e t er a durao que for indicada no respect iv o laudo. 1 - Term inado o prazo, o serv idor ser subm et ido a nov a inspeo m dica, dev endo o laudo concluir pela volt a do serv idor ao exerccio, pela prorrogao da licena ou, se for o caso, pela aposent adoria. 2 - Term inada a licena o serv idor r eassum ir im ediat am ent e o exerccio. Ar t . 5 7 - A licena poder ser t er m inada ou pror rogada de ofcio ou a pedido. Pa r gr a fo n ico - O pedido de prorrogao dev er ser apr esent ado ant es de finda a licena e, se indeferido, cont arse- com o licena o perodo com preendido ent r e a dat a do t r m ino e a do conhecim ent o oficial do despacho. Ar t . 5 8 - As licenas concedidas dent ro de 60 ( sessent a) dias, cont ados do t rm ino da ant erior , sero consider adas em prorrogao. Pa r gr a fo n ico - Para efeit o dest e art igo, som ent e sero levadas em considerao as licenas da m esm a espcie, com o m esm o obj et ivo. Ar t . 5 9 - Todas as licenas ser o concedidas pelo Prefeit o, Pr esident e da Cm ara Municipal ou Dirigent e da Ent idade ou por delegao dest es a pessoa credenciada. SEO I I D A LI CEN A PARA TRATAM EN TO D E SAD E Ar t . 6 0 - O ocupant e do cargo em com isso, no t it ular de cargo de carr eira, t er direit o s licenas referidas nos it ens I a I V do ar t . 55. Ar t . 6 1 - A licena par a t rat am ent o de sade ser ex - offcio ou a pedido do ser vidor ou de seu legt im o repr esent ant e, quando aquele no poder faz- lo. Pa r gr a fo n ico - O serv idor licenciado para t rat am ent o de sade, no poder dedicar- se a qualquer at iv idade rem unerada, sob pena de ser cassada a licena. Ar t . 6 2 - O exam e, para concesso de licena para t rat am ent o de sade. ser feit o pela Junt a Mdica Municipal, salv o se for a do Municpio. Pa r gr a fo n ico - O at est ado ou laudo passado por m dico ou j unt a m dica part icular , s produzir efeit os depois de hom ologado pela Junt a Mdica Municipal. Ar t . 6 3 Ser punido disciplinarm ent e, com suspenso de 30 ( t r int a) dias, o ser vidor que recusar a subm et er - se a exam e m dico, cessando o efeit o da penalidade, logo que se v er ifique o ex am e. Ar t . 6 4 - Considerado apt o, em ex am e m dico, o serv idor reassum ir , sob pena de se apurar em , com o falt as inj ust ificadas, os dias de ausncia. Pa r gr a fo n ico - No curso da licena. poder o servidor requer er ex am e m dico, caso se j ulgue em condies de reassum ir o ex erccio. Ar t . 6 5 - A licena a serv idor at acado de t uberculose at iva, alienao m ent al, neoplasia m aligna, cegueir a ou r eduo de v ist a que lhe sej a prat icam ent e equiv alent e, hanseniase, espondilar t rose anquilosant e, epilepsia v era, nefr opat ia grav e, est ados av anados de Paget ( ost eit e deform ant e) ou de out ra m olst ia que, a j uzo de Junt a Mdica Municipal, ocasionar incapacidade t ot al e definit iva, ser concedida quando o ex am e m dico no concluir pela concesso im ediat a da aposent adoria. Ar t . 6 6 - Ser int egral a rem unerao do serv idor licenciado para t rat am ent o de sade.

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SEO I I I D A LI CEN A POR M OTI VO D E D OEN A EM PESSOA D A FAM LI A Ar t . 6 7 - Ser concedida licena ao serv idor, por m ot ivo de doena do cnj uge ou com panheiro, padrast o ou m adr ast a, ascendent es, descendent es, ent eado e colat eral consangneo ou afim at o segundo gr au civil, m ediant e com prov ao m dica. 1 - A licena som ent e ser deferida se a assist ncia diret a do ser vidor for indispensv el e no puder ser pr est ado sim ult aneam ent e com o exerccio do cargo, o que dever ser apur ado at ravs de acom panham ent o social. 2 - A licena ser concedida sem prej uzo de rem unerao int egral. SEO I V D A LI CEN A M ATERN I D AD E Ar t . 6 8 - A serv idora gest ant e, m ediant e inspeo m dica, ser licenciada por 120 ( cent o e vint e) dias corridos com rem unerao int egral. 1 - A prescrio m dica det erm inar a dat a de incio da licena a ser concedida gest ant e. 2 - Aplica- se serv idor a adot ant e o dispost o no caput dest e art igo. SEO V D A LI CEN A PATERN I D AD E Ar t . 6 9 - Ser concedida licena pat ernidade ao serv idor que, por ocasio do nascim ent o de filho ou adoo, apresent ar regist ro civil de nascim ent o da cr iana ou prova da adoo. Pa r gr a fo n ico - A licena pat ernidade de 05 ( cinco) dias corridos, cont ados a part ir do nascim ent o ou adoo da criana. SEO VI D A LI CEN A PARA SERVI O M I LI TAR OBRI GATRI O Ar t . 7 0 - Ao serv idor que for convocado para o serv io m ilit ar, e out ros encargos de segurana nacional, ser concedida licena com rem unerao int egr al. 1 - A licena ser concedida v ist a de docum ent o oficial que com prove a incorporao. 2 - Da rem uner ao descont ar- se- a im port ncia que o ser vidor perceber na qualidade de incorporado, salv o se opt ar pelas v ant agens do serv io m ilit ar. 3 - Ao serv idor desincor porado conceder- se- pr azo no ex cedent e a 30 ( t rint a) dias, para que reassum a o exerccio, sem perda de r em unerao. 4 - A licena de que se t rat a est e art igo ser t am bm concedida ao ser vidor que houv er feit o curso para ser adm it ido com o oficial das For as Ar m adas, durant e os est gios prescr it os pelos r egulam ent os m ilit ares, aplicando- se o dispost o no 2 dest e art igo. SEO VI I D A LI CEN A PARA ACOM PAN H AR O CN JUGE OU COM PAN H EI RO Ar t . 7 1 - O serv idor, cuj o cnj uge ou com panheiro t iv er sido m andado serv ir , independent em ent e de solicit ao, em out ro pont o do t errit rio nacional, ou no est rangeir o, t er direit o a licena sem rem unerao; 1 - Ex cluem - se da regr a do caput dest e art igo os m unicpios int egrant es da Regio Met r opolit ana de For t aleza. 2 - A licena ser concedida m ediant e pedido devidam ent e inst rudo e vigorar pelo t em po que dur ar a com isso ou a nov a funo do cnj uge ou com panheiro. SEO VI I I D A LI CEN A PARA D ESEM PEN H O D E M AN D ATO ELETI VO Ar t . 7 2 - O serv idor inv est ido em m andat o elet iv o ser considerado em licena, aplicando- se as seguint es disposies:

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I - t r at ando- se de m andat o elet iv o federal, est adual ou dist rit al, ficar afast ado do seu cargo, em prego ou funo sem r em unerao; I I - inv est ido no m andat o de Prefeit o, ser afast ado do cargo, em prego ou funo, sendo- lhe facult ado opt ar pela sua rem unerao; I I I - invest ido no m andat o de Ver eador, hav endo com pat ibilidade de horr ios, perceber as v ant agens de seu car go, em pr ego ou funo, sem prej uzo da rem unerao do cargo elet iv o, e, no havendo com pat ibilidade, ser aplicada a norm a do inciso ant erior . 1 - A licena pr ev ist a nest e ar t igo considerar - se- aut om t ica com a posse no m andat o elet iv o. 2 - O serv idor m unicipal, afast ado nos t erm os dest e art igo, s poder reassum ir o exerccio do cargo, aps o t rm ino ou renncia do m andat o. Ar t . 7 3 - O serv idor ocupant e de cargo em com isso ser ex oner ado com a posse no m andat o elet iv o. Pa r gr a fo n ico - Se o ocupant e do cargo em com isso for t am bm de um cargo de carr eira ficar ex oner ado daquele e licenciado dest e, na form a previst a no art igo ant erior. Ar t . 7 4 - O ser vidor m unicipal dev er licenciar- se ant es da eleio a que for concorrer, na form a dos disposit iv os legais que r egulam ent am a m at r ia. SEO I X D A LI CEN A- PRM I O Ar t . 7 5 Aps cada qinqnio de efet ivo ex er ccio o serv idor far j us a 03 ( t r s) m eses de licena, a t t ulo de prm io por assiduidade, sem prej uzo de sua rem unerao. 1 - Para que o serv idor t it ular de cargo de carr eira, no exerccio de car go em com isso, goze de licena- prm io, com as v ant agens desse cargo, dev e t er nele pelo m enos dois anos de exerccio inint errupt os. 2 - Som ent e o t em po de ser vio pblico pr est ado ao Municpio de Fort aleza, ser cont ado para efeit o de licenaprm io. Ar t . 7 6 No se conceder licena- prm io ao serv idor que no per odo aquisit iv o: I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso. I I - afast ar- se do car go em v irt ude de: a ) licena para t rat am ent o em pessoa da fam lia por m ais de 04 ( quat ro) m eses inint err upt os ou no; b) para t rat o de int eresse part icular; c) por afast am ent o para acom panhar o cnj uge ou com panheiro, por m ais de 03 ( t rs) m eses inint errupt os ou no: d) licena para t rat am ent o de sade por prazo superior a 06 ( seis) m eses inint errupt os ou no; e ) disposio sem nus. ( Acrescido ao inciso I I do art . 76 pela Lei 6.190, de 25 de j unho de 1991) . Pa r gr a fo n ico - As falt as inj ust ificadas ao serv io ret ardaro a concesso da licena pr ev ist a nest e art igo, na propor o de um m s par a cada alt a. Ar t . 7 7 - A licena- prm io, a pedido do servidor , poder ser gozada por int eiro ou parceladam ent e. Pa r gr a fo n ico - Requer ida para gozo parcelado, a licena- prm io no ser concedida por per odo inferior a um m s. Ar t . 7 8 - facult ado aut oridade com pet ent e, t endo em vist a o int eresse da Adm inist rao, dev idam ent e fundam ent ado, det erm inar, dent ro de 90 ( nov ent a) dias seguint es da apurao do dir eit o, a dat a do incio do gozo pela licena- pr m io, bem com o decidir se poder ser concedida por int eiro ou parceladam ent e. Ar t . 7 9 - A licena- prm io poder ser int errom pida, de ofcio, quando o exigir int er esse pblico, ou a pedido do serv idor , pr eserv ado em qualquer caso, o dir eit o ao gozo do perodo r est ant e da licena.

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Ar t . 8 0 - facult ado ao serv idor cont ar em dobr o o t em po de licena- prm io no gozada, par a efeit o de aposent adoria e disponibilidade. Ar t . 8 1 - O serv idor dever aguar dar em ex erccio a concesso da licena- pr m io. Pa r gr a fo n ico - O dir eit o de r equerer licena- pr m io no est suj eit o caducidade. CAP TULO I V D OS AFASTAM EN TOS SEO I D AS D I SPOSI ES PRELI M I N ARES Ar t . 8 2 - O serv idor poder se afast ar do exerccio funcional: I sem prej uzo da rem unerao, quando: a ) for est udant e par a incent ivo sua form ao profissional e dent r o dos lim it es est abelecidos nest a Lei; b) for realizar m isso ou est udo fora do Municpio de Fort aleza; c) por m ot iv o de casam ent o at o m x im o de 08 ( oit o) dias; d) por m ot ivo de lut o, at 05 ( cinco) dias; e ) VETADO. I I - sem direit o a percepo da rem unerao. quando se t r at ar de afast am ent o para o t rat o de int eresse par t icular; I I I - com ou sem direit o a percepo da rem unerao, conform e se dispuser em lei ou regulam ent o, quando par a o exerccio das at r ibuies de cargo, funo ou em prego em rgos ou ent idades da Adm inist rao Federal, Est adual ou Municipal; Pa r gr a fo n ico - Os serv idores ocupant es de cargo de carreira ou com isso podero, dev idam ent e aut orizados, int egrar ou assessorar com isses, gr upos de t rabalho ou progr am as, com ou sem prej uzos da rem unerao. SEO I I PARA TRATO D E I N TERESSE PARTI CULAR Ar t . 8 3 - Depois de 02 ( dois) anos de efet iv o ex er ccio, o serv idor poder obt er aut orizao de afast am ent o para o t rat o de int eresse part icular , por um perodo no superior a 10 ( dez) anos, consecut ivos ou no. Pa r gr a fo n ico - O servidor dev er aguardar em ex erccio a aut or izao do seu afast am ent o. Ar t . 8 4 - No ser aut orizado o afast am ent o do ser vidor rem ovido ant es de t er assum ido o ex erccio. Ar t . 8 5 - O afast am ent o para o t rat o de int eresse part icular ser negado quando for inconv enient e ao int eresse pblico. Ar t . 8 6 - Quando o int eresse do serv io o ex igir, a aut orizao poder ser revogada, a j uzo da aut oridade com pet ent e, dev endo, nest e caso, o serv idor ser ex pr essam ent e not ificado par a apr esent ar- se ao serv io no prazo m xim o de 30( t rint a) dias, pror rogvel por igual perodo, findo o qual caract erizar- se- o abandono do cargo. Ar t . 8 7 - O serv idor poder a qualquer t em po reassum ir o ex erccio, desist indo da aut orizao: SEO I I I D AS AUTORI ZAES PARA O I N CEN TI VO FORM AO PROFI SSI ON AL D O SERVI D OR Ar t . 8 8 - Poder ser aut orizado o afast am ent o, de at 02 ( duas) horas dirias, ao servidor que fr eqent e cur so regular de 1 grau, 2 grau ou do ensino superior, a crit r io da Adm inist rao. Pa r gr a fo n ico - A aut orizao prev ist a nest e ar t igo poder dispor que a reduo dar- se- por pr orr ogao do incio ou ant ecipao do t rm ino do expedient e dirio, conform e considerar m ais conv enient e ao est udant e e aos int eresses da repart io.

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io Ar t . 8 9 - O afast am ent o par a m isso ou est udo fora do Municpio ou no est rangeiro ser aut orizado nos m esm os at os que designarem o serv idor a realizar a m isso ou est udo, quando do int eresse do Municpio. Ar t . 9 0 - As aut orizaes previst as nest a seo dependero de com provao, m ediant e docum ent o oficial, das condies pr ev ist as para as m esm as, podendo a aut oridade com pet ent e ex igi- la, prv ia ou post eriorm ent e, conform e j ulga convenient e. CAP TULO V D O D I REI TO D E PETI O Ar t . 9 1 - assegurado ao servidor o direit o do pet io para requerer ou represent ar e pedir r econsiderao. 1 - VETADO. 2 - O pedido do r econsiderao ser dir igido a aut oridade que houv er expedido o at o ou proferido a prim eir a deciso, no podendo ser renovado. 3 - O pedido do reconsiderao dev er ser decidido dent ro do pr azo de 30 ( t rint a) dias. Ar t . 9 2 - Caber recur so: I do indeferim ent o do pedido de reconsiderao; I I das decises sobre os r ecursos sucessiv am ent e int erpost os. Pa r gr a fo n ico - O recur so, que no t er efeit o suspensiv o, ser dirigido aut or idade im ediat am ent e super ior a quem t iver ex pedido o at o ou pr ofer ido a deciso, e, sucessivam ent e, em escala, s dem ais aut or idades. Ar t . 9 3 - O direit o de pleit ear na esfer a adm inist rat iva prescrever: I em 05 ( cinco) anos, quant o aos at os de que decorrerem dem isso, cassao de aposent adoria ou disponibilidade; I I em 120 ( cent o e v int e) dias, nos dem ais casos. Ar t . 9 4 - O prazo de prescrio cont ar- se- da dat a da publicao do at o im pugnado e quando est a for de nat ureza reservada, da dat a em que o int er essado dele t iver cincia. Ar t . 9 5 - O pedido de reconsiderao, quando cabv el, int errom pe a pr escrio. Pa r gr a fo n ico - A prescrio int err om pida r ecom ear a corr er pela m et ade do prazo da dat a do at o que a int errom peu, ou do lt im o at o ou t er m o do r espect iv o processo. CAP TULO VI D O VEN CI M EN TO E REM UN ERAO Ar t . 9 6 - Vencim ent o a ret r ibuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Ar t . 9 7 - Rem uner ao o v encim ent o do car go, acr escido das v ant agens pecunirias per m anent es ou t em porrias est abelecidas em Lei. Pa r gr a fo n ico - VETADO. Ar t . 9 8 - O serv idor per der: I - a r em unerao dos dias que falt ar ao servio, salv o os casos previst os nest a Lei; I I a par cela da rem uner ao diria proporcional aos at r asos, ausncias e sadas ant ecipadas, na form a que se dispuser por Decret o. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . Ar t . 9 9 - O v encim ent o, a rem uner ao, o pr ov ent o ou qualquer vant agem pecuniria at ribuda ao serv idor, no sofrero descont os alm dos previst os expressam ent e em lei, nem sero obj et o de arr est o, seqest ro ou penhora, salvo em se t rat ando de: I prest ao de alim ent os, det erm inada j udicialm ent e ou acordada; I I reposio ou indenizao dev ida Fazenda Municipal.

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io

Ar t . 1 0 0 - As reposies e indenizaes Fazenda Municipal ser o descont adas em parcelas m ensais no excedent es da 10 ( dcim a) part e da rem unerao. Pa r gr a fo n ico - Quando o serv idor for ex onerado ou dem it ido, a quant ia por ele dev ida ser inscrit a com o divida at iv a para os efeit os legais. Ar t . 1 0 1 - O serv idor que no est iver no exerccio do cargo som ent e poder perceber v encim ent o ou r em unerao nos casos prev ist os em lei ou regulam ent o. Ar t . 1 0 2 - A rem uner ao do serv idor e os prov ent os do aposent ado, quando falecidos, so indiv isv eis e pagos de acordo com a ordem de preferncia est abelecida na lei civ il. CAP TULO VI I D AS VAN TAGEN S PECUN I RI AS SEO I D AS D I SPOSI ES PRELI M I N ARES Ar t . 1 0 3 - Junt am ent e com o v encim ent o, podero ser pagas ao serv idor as seguint es v ant agens: I 13 Rem unerao; I I - grat ificao de insalubridade, periculosidade e r isco de v ida; I I I - gr at ificao por ser vio ext raordinrio; I V - grat ificao por par t icipao em r go de deliber ao colet iv as; V grat ificao por part icipao em com isso exam inadora de concur so; VI - grat ificao por exerccio de m agist rio; VI I - dirias; VI I I - adicional por t em po de ser vio; I X - adicional por t r abalho not urno; X grat ificao por represent ao; XI - grat ificao pelo aum ent o de pr odut ividade; XI I - suprim ido pela Lei n 6.901, de 25 de Junho de 1991. XI I I - grat ificao pela execuo de t rabalho r elevant e, t cnico ou cient fico; XI V - ret r ibuio adicional v ariv el; XV - grat ificao de r aio X; XVI - grat ificao pela prest ao de servio em regim e de sobre aviso per m anent e; XVI I - gr at ificao de plant o. Pa r gr a fo n ico - Leis especificas regulam ent aro as vant agens pecunirias const ant es nos incisos VI , XI , XI I , XI I I , XV e XVI dest e art igo. SEO I I D A 1 3 REM UN ERAO Ar t . 1 0 4 - A 13 r em unerao corresponde a 1/ 12 ( um doze av os) da rem unerao a que o serv idor fizer j us no m s de dezem bro, por m s de exerccio, no respect iv o ano. Pa r gr a fo n ico - A frao igual ou super ior a 15 ( quinze) dia ser considerada com o m s int egral.

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io Ar t . 1 0 5 - No caso de v acncia em cargo de carr eira, qualquer que sej a a sua causa, o ser vidor perceber 13 rem unerao propor cionalm ent e aos m eses de efet ivo ex er ccio, calculada sobre a r em unerao do lt im o m s t rabalhado. Ar t . 1 0 6 - A 13 rem unerao no ser considerada para clculo de qualquer v ant agem pecuniria. SEO I I I D A GRATI FI CAO D E I N SALUBRI D AD E, PERI CULOSI D AD E E RI SCO D E VI D A Ar t . 1 0 7 - So consideradas at iv idades ou oper aes insalubres aquelas que, por sua nat ureza, condies ou m t odos de t r abalho, ex ponham os ser vidores a agent e nociv o sade, acim a dos lim it es de t olerncia fixados em razo da nat ur eza e da int ensidade do agent e e o t em po de ex posio aos seus efeit os. Ar t . 1 0 8 - A elim inao ou a neut ralizao da insalubridade ocorrer: I - com adoo de m edidas que conser vem o am bient e de t r abalho dent ro dos lim it es de t olerncia; I I - com a ut ilizao de equipam ent os de prot eo indiv idual ao serv idor, que dim inuam a int ensidade do agent e agressivo a lim it es de t olerncia. Pa r gr a fo n ico - A insalubridade e per iculosidade ser o com pr ov adas por m eio de percia m dica. Ar t . 1 0 9 - O ex erccio de t r abalho em condies insalubres, acim a dos lim it es de t olerncia est abelecidos pelo Minist rio do Tr abalho, assegur a a percepo da grat ificao de insalubridade Pa r gr a fo n ico - A grat ificao a que se refere o caput dest e ar t igo se classifica segundo os graus m xim o, m dio e m nim o, com valor es de 40% ( quarent a por cent o) , 20% ( v int e por cent o) e 10% ( dez por cent o) do vencim ent o base do ser vidor, respect ivam ent e. Ar t . 1 1 0 - So consideradas at iv idades ou oper aes perigosas, aquelas que, por sua nat ureza ou m t odo de t rabalho, im pliquem em cont at o perm anent e com inflam v eis ou ex plosivos em condies de risco acent uado. Pa r gr a fo n ico - O t r abalho em condies de periculosidade assegura ao serv idor um a grat ificao de 30% ( t r int a por cent o) sobre o v encim ent o base. Ar t . 1 1 1 - Pela ex ecuo de t rabalho de nat ur eza especial com risco de v ida ser concedida um a grat ificao de 20% ( v int e por cent o) , calculada sobre o v encim ent o base do serv idor. Ar t . 1 1 2 - O direit o do serv idor gr at ificao de insalubridade, periculosidade ou r isco de v ida, cessar com a elim inao do risco sade ou int egridade fsica. Ar t . 1 1 3 - o servidor poder opt ar pela gr at ificao de insalubridade, periculosidade ou risco de v ida, vedada a acum ulao dessas gr at ificaes, garant ida a incorporao aos provent os desde que com pr ov ada a per cepo do benefcio por perodo super ior a 02 ( dois) anos, de form a inint err upt a, na dat a de post ulao da aposent adoria. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . SEO I V D A GRATI FI CAO POR SERVI O EXTRAORD I N RI O Ar t . 1 1 4 - O serv io ex t r aordinrio ser calculado com acrscim o de 50% ( cinqent a por cent o) em relao hora norm al de t rabalho, incidindo sobr e a rem uner ao do serv idor, excet uando- se a r epresent ao a represent ao de cargo com issionado. ( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . Ar t . 1 1 5 - Som ent e ser perm it ido ser vio ext raordinrio par a at ender sit uaes ex cepcionais e t em porrias, respeit ado o lim it e m xim o de 02 ( duas) horas dir ias. SEO V D AS D I RI AS Ar t . 1 1 6 - O serv idor que, a serv io, se afast ar do Municpio, em cart er ev ent ual ou t ransit rio, para out ro pont o do Ter rit rio Nacional, far. j us a passagens e dirias, par a cobrir as despesas de hospedagem , alim ent ao e locom oo, cuj o v alor ser fixado por at o do Prefeit o ou Pr esident e da Cm ar a, confor m e o caso. Pa r gr a fo n ico - A dir ia ser concedida por dia de afast am ent o, sendo devida pela m et ade quando o deslocam ent o no exigir per noit e for a do Municpio.

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io Ar t . 1 1 7 - O serv idor que receber dirias e no se afast ar do Municpio, por qualquer m ot ivo, fica obrigado a rest it ulas, int egralm ent e, no prazo de 05 ( cinco) dias. Pa r gr a fo n ico - Na hipt ese do ser vidor ret ornar ao Municpio em pr azo m enor do que o previst o para seu afast am ent o, rest it uir as dirias recebidas em ex cesso no prazo de 05 ( cinco) dias. SEO VI D O AD I CI ON AL POR TEM PO D E SERVI O Ar t . 1 1 8 - O adicional por t em po de serv io devido razo de 1% ( um por cent o) por anunio de efet iv o serv io pblico, incident e sobre o v encim ent o do serv idor. 1 - O serv idor far j us ao adicional por t em po de serv io a part ir do m s subsequent e quele em que com plet ar anunio. 2 - O lim it e do adicional a que se refere o caput dest e ar t igo de 35% ( t rint a e cinco por cent o) . 3 - O anunio calculado sobre o v encim ent o, m ant idas as condies est abelecidas pela Lei n 5.391, de 06 de m aio de 1981 e pelo Art . 53 da Lei Com plem ent ar n 001, de 13 de set em bro de 1990, incorporando- se aos vencim ent os para t odos os efeit os, inclusiv e para aposent adoria e disponibilidade. 4 - No poder receber o adicional a que se r efere est e art igo o ser vidor que per ceber qualquer v ant agem por t em po de serv io, salvo opo por um a delas. ( Pargrafos acrescent ados ao ar t . 118, r enum erando- se o par grafo nico, pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . SEO VI I D O AD I CI ON AL POR TRABALH O N OTURN O Ar t . 1 1 9 - O t rabalho not urno t er r em unerao superior do diurno e, par a esse efeit o, sua rem unerao t er um acrscim o de 20% ( v int e por cent o) sobr e a hora diur na. 1 - A hora do t rabalho not urno ser com put ada com o de 52 ( cinqent a e dois) m inut os e 30 ( t rint a) segundos. 2 - Considera- se not urno, par a efeit o dest e art igo, o t rabalho execut ado ent r e s 19 ( dezenov e) horas de um dia e s 7 ( set e) horas do dia seguint e. ( Redao dada pela Lei n 7.442, de 04 de nov em bro de 1993) . 3 - Nos horrios m ist os, assim ent endidos os que abrangem perodos diur nos e not ur nos, aplica- se s horas de t rabalho not urno o dispost o nest e art igo e seus pargrafos. SEO VI I I D A GRATI FI CAO D E REPRESEN TAO Ar t . 1 2 0 - A grat ificao de represent ao at ribuda aos ocupant es de car gos em com isso e out r os que a legislao det erm inar, t endo em v ist a despesas de nat ureza social e pr ofissional det erm inadas pelo exerccio funcional. Pa r gr a fo n ico - Os per cent uais da gr at ificao sero est abelecidos em Lei, em ordem decr escent e, a par t ir da rem unerao de Secret r io Municipal. Ar t . 1 2 1 - O servidor invest ido em cargo em com isso, quando dest e afast ado depois de 08 ( oit o) anos sem int errupo ou 10 ( dez) anos consecut iv os ou no, fica com o dir eit o de cont inuar a perceber a repr esent ao correspondent e ao cargo em com isso que ocupav a poca do afast am ent o, garant ida a incorporao dest a v ant agem aos prov ent os de aposent adoria. 1 - Tam bm par a int egralizao do t em po de serv io ex igido no caput dest e art igo, com put ar - se- : I - O perodo em que o serv idor at uar com o m em bro de com isso, percebendo grat ificao equiv alent e a cargo com issionado, a qualquer t em po. 2 - O serv idor beneficiado pelo dispost o nest e ar t igo poder opt ar pela m aior represent ao dos cargos em com isso exercidos, no qual t enha perm anecido por um per odo m nim o de 12 ( doze) m eses. Ar t . 1 2 2 - O serv idor que j t enha adicionado aos seus v encim ent os a v ant agem do art igo ant erior, quando nom eado para cargo com issionado, poder perceber , a t t ulo de v erba especial, o v alor cor respondent e a 60% ( sessent a por cent o) da represent ao do car go em com isso que est ej a exercendo.

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Pa r gr a fo n ico - O dir eit o percepo da vant agem de que t rat a est e art igo cessa quando o ser vidor deix ar de exercer o car go em com isso, no podendo est a v ant agem , sob qualquer hipt ese, ser adicionada ou incorpor ada a seus vencim ent os ou provent os, par a nenhum efeit o. CAP TULO VI I I D A ESTABI LI D AD E Ar t . 1 2 3 - O servidor habilit ado em concurso pblico e em possado em car go de carr eir a adquirir est abilidade no serv io pblico aps 02 ( dois) anos de efet ivo ex er ccio. Ar t . 1 2 4 - O serv idor est v el s perder o cargo em virt ude de sent ena j udicial t r ansit ada em j ulgado ou de processo adm inist rat ivo disciplinar no qual lhe sej a assegur ada am pla defesa. Ar t . 1 2 5 - I nv alidada a dem isso do serv idor est vel ser ele r eint egr ado, e o event ual ocupant e da vaga reconduzido ao car go de origem , sem direit o a indenizao, aprov eit ado em out ro cargo ou post o em disponibilidade. CAP TULO I X D A D I SPON I BI LI D AD E E D O APROVEI TAM EN TO Ar t . 1 2 6 Ext int o o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o serv idor est vel ficar em disponibilidade, com rem unerao int egral. Ar t . 1 2 7 - O ret orno at iv idade de servidor em disponibilidade far - se- m ediant e apr ov eit am ent o obrigat rio em cargo de at ribuies e vencim ent os com pat v eis com o ant eriorm ent e ocupado. Ar t . 1 2 8 O aproveit am ent o de serv idor que se encont ra em disponibilidade a m ais de 01 ( hum ) ano depender de prv ia com prov ao de sua capacidade fsica e m ent al, por Junt a Mdica Municipal. 1 - Se j ulgado apt o, o ser vidor assum ir o exerccio do cargo no prazo de 30 ( t rint a) dias cont ados da publicao do at o de aprov eit am ent o. 2 - Verificada a incapacidade definit iva, o ser vidor em disponibilidade ser aposent ado; Ar t . 1 2 9 - Ser t or nado sem efeit o o aproveit am ent o e cessada a disponibilidade se o serv idor no ent rar em exerccio no prazo legal, salv o doena com provada por Junt a Mdica Municipal. T TULO V D A PREVI D N CI A E D A ASSI STN CI A CAP TULO I D AS D I SPOSI ES PRELI M I N ARES Ar t . 1 3 0 - O Municpio assegurar a m anut eno de um sist em a de prest e os seguint es benefcios ao serv idor e sua fam lia: I aposent adoria; I I - salrio- fam lia; I I I aux lio- nat alidade; I V aux lio- funeral; V - penso; VI assist ncia m dica, odont olgica e hospit alar; VI I assist ncia social, j urdica e financeira; VI I I peclio. Pa r gr a fo n ico - Os benefcios e serv ios sero concedidos, nos t erm os e condies definidos em regulam ent o, observ adas as disposies dest a Lei. Ar t . 1 3 1 - O recebim ent o indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m f, im plicar dev oluo ao Errio do t ot al auferido, sem prej uzo da ao cabv el. previdncia e assist ncia que, dent re out ros,

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io CAPI TULO I I D A APOSEN TAD ORI A SEO I D AS D I SPOSI ES PRELI M I N ARES Ar t . 1 3 2 - O serv idor ser aposent ado: I - por inv alidez perm anent e; I I com pulsoriam ent e; I I I - volunt ariam ent e. Ar t . 1 3 3 - A proporcionalidade dos provent os da aposent adoria, com base no t em po de serv io, obedecer sem pr e aos seguint es percent uais sobr e o vencim ent o do cargo: I - at 10 ( dez) anos de t em po de ser vio, 50% ( cinqent a por cent o) ; I I - de m ais de 10 ( dez) anos at 15 ( quinze) anos de t em po de serv io, 60 % ( sessent a por cent o) ; I I I - de m ais de 15 ( quinze) at 20 ( v int e) anos de t em po de servio, 70% ( set ent a por cent o) ; I V - de m ais de 20 ( v int e) anos at 25 ( vint e e cinco) anos de t em po de servio, 80% ( oit ent a por cent o) ; V - de m ais de 25 ( v int e e cinco) e m enos de 30 ( t rint a) e 35 ( t r int a e cinco) anos, conform e o caso, 90% ( nov ent a por cent o) . Pa r gr a fo n ico - O result ado da aplicao da propor cionalidade, na form a previst a no caput dest e art igo, const it uir a part e fix a dos provent os do inat iv o, a que se acrescent ar o as vant agens pecunirias que devero int egr- los. Ar t . 1 3 4 - O serv idor que cont ar t em po de ser vio igual ou super ior ao fix ado par a aposent adoria volunt ria com prov ent os int egr ais, ou aos 70 ( set ent a) anos de idade, aposent ar - se- com as v ant agens do cargo em com isso, em cuj o ex er ccio se encont rar, desde que haj a ocupado dur ant e 05 ( cinco) anos inint err upt am ent e ou 07 ( set e) anos consecut iv os ou no. Pa r gr a fo n ico - O serv idor beneficiado pelo dispost o nest e ar t igo poder opt ar pela m aior represent ao dos cargos em com isso ex er cidos, e no qual t enha perm anecido por um perodo m nim o de 12 ( doze) m eses. Ar t . 1 3 5 - Os prov ent os da aposent adoria sero rev ist os, na m esm a proporo e na m esm a dat a, sem pre que se m odificar a rem uner ao dos servidor es em at ividade, sendo t am bm est endidos aos inat iv os quaisquer benefcios ou v ant agens post eriorm ent e concedidas aos serv idores em at iv idade, inclusiv e quando decorr ent es da t r ansform ao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposent adoria. SEO I I D A APOSEN TAD ORI A POR I N VALI D EZ Ar t . 1 3 6 - O serv idor ser aposent ado por inv alidez perm anent e, sendo os pr ov ent os int egrais, quando: I - decorrer de acident e em serv io: I I - por m olst ia profissional ou doena gr av e, cont agiosa ou incurvel, especificada em lei, inclusiv e: a ) quando acom et ido de t uber culose at iva, alienao m ent al, neoplasia m aligna, cegueir a ou reduo de v ist a que lhe sej a prat icam ent e equivalent e; b) quando acom et ido de hansenase, par alisia irreversv el e incapacit ant e, cardiopat ia grave, doena de Par kinson, espondiart rose anquilosant e, epilepsia vera, nefropat ia gr av e e est ados av anados de Paget ( ost et e deform ant e) e sndrom e de im onodeficincia adquirida . Redao dada pela Lei 7723/ 95 Tex t o ant er ior: b) quando acom et ido de hansenase, paralisia ir rev ersvel e incapacit ant e, car diopat ia grav e, doena de Par kinson, espondiar t rose anquilosant e, epilepsia v era, nefropat ia gr av e e est ados avanados de Paget ( ost et e deform ant e) .

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io 1 - Ent ende- se por acident e em serv io t odo aquele que, acarret ando dano fsico ou m ent al para o serv idor, ocorr a em razo do desem penho do car go, ainda que fora da sede, ou dur ant e o perodo de t r nsit o, inclusive no deslocam ent o do ou para o t rabalho. 2 - Considera- se t am bm acident e em serv io, para efeit o dest a Lei, a agresso sofrida e no pr ov ocada pelo serv idor , em decorrncia do desem penho do cargo, ainda que fora do local de t r abalho. 3 - Ent ende- se por doena profissional a que decorrer das condies de serv io de fat o nele ocorr idas, devendo o laudo m dico est abelecer - lhe a precisa car act erizao. 4 - A prova de acident e ser feit a em processo especial, no pr azo de 10 ( dez) dias, prorrogv eis quando as circunst ncias o ex igirem , sob pena de suspenso de quem om it ir ou ret ar dar providncias. 5 - Nos dem ais casos, os provent os de aposent ador ia por inv alidez sero proporcionais ao t em po de serv io, na for m a pr ev ist a pelo art . 133, dest e Est at ut o.( Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de j unho 1991) . SEO I I I D A APOSEN TAD ORI A COM PULSRI A Ar t . 1 3 7 - O serv idor ser aposent ado com pulsor iam ent e aos 70 ( set ent a) anos de idade, com provent os propor cionais ao t em po de serv io. Pa r gr a fo n ico - O ret ardam ent o do at o que declarar a aposent adoria com pulsria no im pedir que o serv idor se afast e do exerccio de seu car go ou funo no dia im ediat o ao que at ingir a idade lim it e. ( Acrescent ado pela Lei n 6.901, de 25 j unho de 1991) SEO I V D A APOSEN TAD ORI A VOLUN TRI A Ar t . 1 3 8 - O serv idor ser aposent ado volunt ariam ent e: I - aos 35 ( t rint a e cinco) anos de serv io, se hom em , e aos 30 ( t rint a) , de m ulher , com pr ov ent os int egrais; I I - aos 30 ( t r int a) anos de efet iv o exerccio em funo de m agist rio, se professor, e 25 ( v int e e cinco) , se professora, com pr ov ent os int egr ais; I I I - aos 30 ( t rint a) anos de serv io, se hom em , e aos 25 ( v int e e cinco) , se m ulher, com prov ent os proporcionais a esse t em po; I V - aos 65 ( sessent a e cinco) anos de idade, se hom em , e aos 60 ( sessent a) , se m ulher, com provent os propor cionais ao t em po de serv io. Pa r gr a fo n ico - O serv idor que requerer aposent ador ia nos t erm os dest e art igo, poder afast ar - se do ex erccio de seu cargo ou funo aps decorridos 60 ( sessent a) dias da dat a da post ulao, m ediant e ex pedio de docum ent o for necido pelo rgo, com probat rio de que o serv idor im plem ent ou o t em po de serv io necessr io aposent adoria. ( Acr escent ado pela Lei n 6.901, de 25 de j unho de 1991) . CAP TULO I I I D O SALRI O- FAM I LI A Ar t . 1 3 9 - O salr io- fam lia devido ao serv idor at ivo ou ao inat iv o, por dependent e econm ico. Pa r gr a fo n ico - Consideram - se dependent es econm icos para efeit os de percepo do salr io- fam lia: I - o cnj uge ou com panheir o que no t enha r enda prpria, e os filhos, de qualquer condio, inclusive os ent eados. at 21 ( v int e e um ) anos de idade ou, se est udant e, at 24 ( vint e e quat r o) anos ou, se invalido, de qualquer idade; I I - o m enor de 21 ( v int e e um ) anos que, m ediant e aut orizao j udicial, viv er na com panhia e s expensas do serv idor ou do inat ivo; e I I I - a m e e/ ou o pai, sem condies de t r abalho que v ivas s expensas do serv idor. Ar t . 1 4 0 - No se configura a dependncia econm ica, quando o beneficir io do salrio- fam lia perceber r endim ent o do t rabalho ou de qualquer out ra font e, inclusiv e penso ou provent o de aposent adoria, em v alor igual ou superior ao salrio m nim o.

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Ar t . 1 4 1 - Quando o pai e m e for em serv idores pblicos do Municpio de Fort aleza e viv erem em com um , o salriofam lia ser pago a m e; quando separ ados, ser pago a um e out ro, de acor do com a dist ribuio dos dependent es. Pa r gr a fo n ico - Ao pai e m e equipar am - se o padrast o, a m adrast a, e, na falt a dest es, os represent ant es legais dos incapazes. Ar t . 1 4 2 - O salrio- fam lia no est suj eit o a qualquer t ribut o m unicipal, nem serv ir de base para qualquer cont ribuio, inclusiv e para previdncia social. Ar t . 1 4 3 - O serv idor at iv o e o inat ivo so obrigados a com unicar ao rgo com pet ent e, dent ro de 15 ( quinze) dias, qualquer alt erao que se verifique na sit uao dos dependent es, da qual decorr a supr esso ou deduo no salriofam lia. Ar t . 1 4 4 - O salr io- fam lia ser dev ido a cada dependent e, a part ir do m s em que t iv er ocorr ido o fat o ou at o que lhe der or igem , deixando de ser devido igualm ent e, em relao a cada dependent e, no m s seguint e ao at o ou fat o que det er m inar a sua ext ino. CAP TULO I V D O AUX LI O- N ATALI D AD E Ar t . 1 4 5 - O aux lio- nat alidade dev ido ser vidora, por m ot iv o de nascim ent o do filho, em quant ia equivalent e ao um salr io- m nim o, v igent e poca do nascim ent o, inclusiv e no caso de nat im ort o. 1 - Na hipt ese de par t o m lt iplo, o v alor ser de um salr io- m nim o para cada filho. 2 - No sendo a par t ur ient e serv idor a, o aux lio ser pago ao cnj uge ou com panheir o serv idor pblico m unicipal, desde que a part ur ient e est ej a inscrit a com o dependent e. Ar t . 1 4 6 - O pagam ent o do aux lio- nat alidade ser efet uado pela inst it uio de previdncia m unicipal. CAP TULO V DO AUX LI O- FUNERAL Ar t . 1 4 7 - Ser concedido auxlio- funeral correspondent e a um m s de vencim ent os ou provent os fam lia do serv idor falecido. 1 - Em caso de acum ulao lcit a, o auxlio- funeral ser pago som ent e em razo do cargo de m aior rem uner ao do serv idor falecido. 2 - O pagam ent o do referido auxlio ser efet uado pela inst it uio de previdncia m unicipal e aps a apresent ao da cer t ido de bit o. 3 - No caso do falecim ent o de dependent e que const e dos assent am ent os do ser vidor, ser concedido aux liofuner al corr espondent e ao v alor de um salrio- m nim o. Ar t . 1 4 8 - Quando no houver pessoa da fam lia do serv idor no local do falecim ent o, o auxlio- funeral ser pago a quem prom ov er o ent erro, m ediant e prova das despesas. Ar t . 1 4 9 - O pagam ent o do auxlio- funeral ser efet uado dent ro de 30 ( t rint a) dias aps o falecim ent o do servidor ou inat ivo. CAP TULO VI D A PEN SO Ar t . 1 5 0 Por m ort e do ser vidor, os dependent es fazem j us a um a penso m ensal de v alor correspondent e, at o lim it e fix ado em lei, ao da respect iv a rem uner ao ou provent os. Ar t . 1 5 1 - As penses dist inguem - se quant o nat ureza em vit alcia e t em por r ia 1 - A penso v it alcia com post a de cot a ou cot as perm anent es, que som ent e se ex t inguem ou rev ert em com a m ort e de seus beneficirios. 2 - A penso t em por ria com post a de cot a ou cot as que podem ext inguir- se ou rev ert er por m ot iv o de m or t e, cessao da invalidez ou m aioridade do beneficirio.

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io Ar t . 1 5 2 - So beneficirios das penses: I v it a lcia : a ) cnj uge; b) a pessoa separada j udicialm ent e ou div or ciada, com per cepo de penso alim ent cia; c) a com panheir a que com prove conv iv ncia h 05 ( cinco) anos ou que t enha filho em com um com o serv idor; d) a m e e/ ou pai que com provem dependncia econm ica ao serv idor; e ) a pessoa designada m aior de 60 ( sessent a) anos e a pessoa port ador a de deficincia que v iva sob a dependncia econm ica do ser vidor; I I t e m por r ia : a ) Os filhos de qualquer condio, ou ent eados at 21 ( v int e e um ) anos de idade, ou se inv lidos enquant o durar a invalidez; b) - O m enor sob a guarda ou t ut ela at 21 ( v int e e um ) anos de idade; c) - O irm o rfo de pai e sem padrast o, at 21 ( v int e e um ) anos, e o inv lido que com prove dependncia econm ica ao ser vidor ; e d) - a pessoa designada que v iv a na dependncia econm ica do serv idor, at 21 ( vint e e um ) anos, ou inv lida. Ar t . 1 5 3 Ocorr endo habilit ao de vrios t it ulares penso v it alcia, o valor ser dist ribudo em par t es iguais ent r e os beneficirios habilit ados. Ar t . 1 5 4 Ocorrendo habilit ao s penses v it alcia e t em por r ia, m et ade do valor caber ao t it ular ou t it ulares da penso v it alcia, sendo a out r a m et ade rat eada, em par t es iguais ent r e os t it ulares da penso t em porria. Ar t . 1 5 5 - Ocor rendo habilit ao som ent e penso t em por r ia, o valor int egral da penso ser rat eado, em part es iguais, ent re os que se habilit arem . Ar t . 1 5 6 Concedida a penso, qualquer prov a post erior ou habilit ao t ardai que im plique excluso de beneficir io ou reduo de penso s pr oduzir efeit os a part ir da dat a em que foi oferecida. Ar t . 1 5 7 Ser concedida penso prov isr ia por m ort e presum ida do servidor ou inat iv o, nos seguint es casos: I declarao de ausncia, pela aut oridade j udiciria com pet ent e; I I desaparecim ent o em desabam ent o, inundao, incndio, ou acident e no car act erizado com o em serv io. I I I desaparecim ent o no desem penho das at ribuies do cargo. Ar t . 1 5 8 - A penso ser t r ansform ada em vit alcia ou t em porria, confor m e o event ual r eaparecim ent o do ser vidor. Ar t . 1 5 9 Acarr et a perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecim ent o; I I - a anulao do casam ent o, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnj uge; I I I - a cessao de inv alidez em se t rat ando de beneficir io inv lido; I V - a m aior idade de filho, ir m o, rfo ou pessoa designada aos 21 ( vint e e um ) anos de idade: V - a acum ulao de penso na form a do ar t . 163; VI - a r enncia ex pr essa. Ar t . 1 6 0 - Por m ort e ou perda da qualidade de beneficirio a respect iv a cot a revert er:

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io I - da penso v it alcia para os rem anescent es dest a ou par a os t it ulares da penso t em porria, se no houver pensionist a rem anescent e de penso vit alcia; I I - da penso t em porria par a os co- beneficir ios ou, na falt a dest es, para o beneficirio da penso vit alcia. Ar t . 1 6 1 A penso poder ser requerida a qualquer t em po, prescrevendo t o som ent e as pr est aes exigveis h m ais de 05 ( cinco) anos. Ar t . 1 6 2 As penses ser o aut om at icam ent e at ualizadas na m esm a proporo e condies dos r eaj ust es dos v encim ent os dos ser vidores em at ividade. Ar t . 1 6 3 Ressalv ado o direit o de opo, vedada a percepo cum ulat iv a de penso, salv o a hipt ese de 02 ( duas) penses originrias de cargos ou em pregos pblicos const it ucionalm ent e acum ulveis. CAP TULO VI I D O PECLI O Ar t . 1 6 4 O peclio garant ir, aos dependent es do serv idor at iv o ou inat iv o, um a im port ncia correspondent e a 04 ( quat r o) m eses de v encim ent os ou pr ov ent os do m esm o, na dat a do falecim ent o. 1 - Em caso de acum ulao lcit a, o peclio ser pago som ent e em razo do cargo de m aior rem uner ao do serv idor falecido. 2 - Em caso de falecim ent o por acident e em servio, o pagam ent o ser efet uado em dobr o. 3 - Da im port ncia calculada na form a dest e art igo, sero descont ados os dbit os residuais, provenient es de dvida que o segurado haj a cont r ado na inst it uio de pr ev idncia m unicipal, pagando- se o saldo aos dependent es inscr it os ou a quem o segur ado t iv er indicado. Ar t . 1 6 5 - O pagam ent o do pedido ser efet uado pela inst it uio de Prev idncia Municipal. T TULO VI D O REGI M E D I SCI PLI N AR CAP TULO I D AS FALTAS AO SERVI O Ar t . 1 6 6 Nenhum serv idor poder falt ar ao ser vio sem causa j ust ificada, sob pena de t er descont ados dos seus v encim ent os os dias de ausncia. Pa r gr a fo n ico Consider a- se causa j ust ificada o fat o que por nat ur eza e circunst ncia, possa razoavelm ent e const it uir escusa do com port am ent o. Ar t . 1 6 7 - O serv idor que falt ar ao ser vio fica obrigado a j ust ificar a falt a, por escr it o, ao chefe im ediat o, no prim eir o dia em que com par ecer ao t rabalho. 1 - No podero ser j ust ificadas as falt as que ex ceder em de 20 ( vint e) por ano, obedecido o lim it a de 03 ( t rs) ao m s. 2 - O chefe im ediat o do serv idor decidir sobre a j ust ificao das falt as, at o m x im o de 10 ( dez) por ano; a j ust ificao das que excederem a esse nm er o at o lim it e de 20 ( v int e) ser subm et ida, devidam ent e infor m ada por essa aut oridade, deciso do seu super ior hierrquico, no prazo de 05 ( cinco) dias. 3 - Para j ust ificao de falt as, poder o ser ex igidas prov as do m ot iv o alegado pelo ser vidor. 4 - A aut oridade com pet ent e decidir sobr e a j ust ificao no prazo de 05 ( cinco) dias, cabendo recurso par a aut oridade superior , quando indeferido o pedido. 5 - Defer ido o pedido de j ust ificao da falt a, ser o requer im ent o encam inhado ao rgo de pessoal para as dev idas providncias. CAP TULO I I D AS PROI BI ES Ar t . 1 6 8 - Ao serv idor proibido: I ausent ar- se do serv io durant e o expedient e, sem prv ia aut orizao do chefe im ediat o;

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I I ret ir ar , sem pr v ia anuncia da aut oridade com pet ent e, qualquer docum ent o ou obj et o da r epar t io; I I I recusar f a docum ent os pblicos; I V opor resist ncia inj ust ificada ao andam ent o de docum ent o e processo ou ex ecuo de serv io; V - referir- se de m odo depreciat iv o ou desrespeit oso s aut oridades pblicas ou aos at os do Poder Pblico, m ediant e m anifest ao escr it a ou oral; VI - com et er a pessoa est ranha repart io, for a dos casos previst os em Lei, o desem penho de encargos que sej am da sua com pet ncia ou de seu subordinado; VI I com pelir ou aliciar out ro serv idor no sent ido de filiao associao profissional ou sindical, ou a part ido polt ico; VI I I m ant er, sob sua chefia im ediat a, cnj uge, com panheiro ou parent e at o segundo gr au civ il; I X v aler- se do car go par a lograr proveit o pessoal ou de ourem , em det rim ent o da dignidade da funo pblica; X - ex er cer com rcio ou part icipar de sociedade com ercial, ex cet o com o acionist a, cot ist a ou com andat rio; XI part icipar de gerncia de adm inist r ao de em presa priv ada e, nessas condies, t ransacionar com o Est ado; XI I receber propina, com isso, pr esent e ou v ant agens de qualquer espcie, em razo de suas at ribuies; XI I I prat icar usura sob qualquer de suas form as; XI V proceder de form a desidiosa; XV - com et er a out ro ser vidor at ribuies est ranhas s do car go que ocupa, ex cet o em sit uaes de em ergncia e t ransit rias; XVI ut ilizar pessoal ou r ecursos m at eriais da r epar t io em ser vios ou at ividades part icular es; XVI I exercer quaisquer at iv idades que sej am incom pat v eis com o exerccio do cargo e com o horrio de t r abalho; XVI I I - acum ular cargos, funes e em pregos pblicos nos t erm os da Const it uio Feder al; Pa r gr a fo n ico - Verificada em processo adm inist rat iv o a acum ulao ilcit a, desde que sej a com prov ada a boa- f, o servidor opt ar por um dos cargos e, se no o fizer dent ro de 15 ( quinze) dias, ser exonerado de qualquer deles a crit r io da Adm inist rao. CAP TULO I I I DAS RESPONSABI LI DADES Ar t . 1 6 9 O serv idor responde civ il, penal e adm inist rat iv am ent e pelo exerccio irregular de suas at r ibuies. Ar t . 1 7 0 - A responsabilidade civ il decor re de at o om issiv o ou com issiv o, doloso ou culposo, de que result e prej uzo ao Er rio ou t erceiros. Pa r gr a fo n ico - Tr at ando- se de dano causado a t er ceiros, responder o serv idor per ant e a Fazenda Municipal em ao r egressiv a, nos casos de dolo ou culpa. Ar t . 1 7 1 - A responsabilidade penal abr ange os crit r ios e cont rav enes, im put adas ao ser vidor, nest a qualidade. Ar t . 1 7 2 - A responsabilidade adm inist rat iv a result a de at o om issivo ou com issiv o prat icado no desem penho do cargo ou funo. Ar t . 1 7 3 As sanes civ is, penais e adm inist r at ivas poder o cum ular- se, sendo independent es ent re si. Ar t . 1 7 4 A responsabilidade civ il ou adm inist rat iva do servidor ser afast ada no caso de absolvio cr im inal que neguem a ex ist ncia do fat o ou sua aut oria.

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io CAP I TULO I V D AS PEN ALI D AD ES Ar t . 1 7 5 So penalidades disciplinar es: I advert ncia; I I suspenso; I I I dem isso; I V - cassao de aposent adoria ou disponibilidade; V dest it uio de car go em com isso. Ar t . 1 7 6 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a nat ureza e a grav idade da infrao com et ida, os danos que dela proverem para o servio pblico, as circunst ncias agrav ant es ou at enuant es e os ant ecedent es funcionais. Ar t . 1 7 7 - A advert ncia ser aplicada por escrit o, nos casos de v iolao de proibies const ant es do ar t . 168, incisos I a I X, e de inobser vncia de dev er funcional prev ist o nest a Lei, regulam ent o ou norm as int er nas. Ar t . 1 7 8 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das falt as punidas com adv er t ncia e de v iolao das dem ais pr oibies que no t ipifiquem infrao suj eit a a penalidade de dem isso, no podendo ex ceder de 90 ( nov ent a) dias. Pa r gr a fo n ico Quando houv er conv enincia para o serv io, a penalidade de suspenso poder ser conv ert ida em m ult a, na base de 50% ( cinqent a por cent o) por dia da rem unerao, ficando o serv idor obr igado a per m anecer em serv io. Ar t . 1 7 9 As penalidades de adv ert ncia e de suspenso t er o seus r egist ros cancelados, aps o decurso de 03 ( t rs) e 05 ( cinco) anos de efet ivo ex erccio, respect ivam ent e, se o serv idor no houv er , nesse perodo, pr at icado nov a infrao disciplinar. Ar t . 1 8 0 - A dem isso ser aplicada nos seguint es casos: I - crim e cont ra a adm inist r ao pblica; I I - abandono de cargo; I I I inassiduidade habit ual; I V im probidade adm inist rat iv a; V insubor dinao gr av e em serv io; VI - ofensa fsica, em serv io, a serv idor ou a part icular, salvo em legt im a defesa prpr ia ou de ourem . VI I aplicao irr egular de dinheiro pblico; VI I I revelao de segredo apr opriado em razo do cargo; I X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do pat rim nio m unicipal; X acum ulao ilegal de car gos, em pr egos ou funes pblicas, ressalvado o dispost o no pargrafo nico do art . 168; XI t ransgresso do art . 168, incisos X a XV. Ar t . 1 8 1 Ent ende- se por abandono de cargo a deliberada ausncia ao ser vio, sem j ust a causa, por m ais de 30 ( t rint a) dias consecut ivos. Ar t . 1 8 2 Ent ende- se por inassiduidade habit ual a falt a ao serv io, sem causa j ust ificada, por 60 ( sessent a) dias, int erpoladam ent e, durant e o perodo de 12 ( doze) m eses. Ar t . 1 8 3 O at o de im posio da penalidade m encionar sem pr e o fundam ent o disciplinar. legal e a causa da sano

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Ar t . 1 8 4 - As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pelo Prefeit o, Pr esident e da Cm ara ou dirigent e superior de aut arquias ou fundaes, as de dem isso, cassao de disponibilidade e aposent ador ia. I I - pelo Secret rio Municipal ou aut oridade equiv alent e, a de suspenso superior a 30 ( t rint a) dias; I I I - a aplicao das penas de adv ert ncia e suspenso at 30 ( t rint a) dias da com pet ncia de t odas as aut oridades adm inist rat iv as em relao a seus subordinados; I V - pela aut oridade que houv er feit o a nom eao, quando se t rat ar de dest it uio de cargo em com isso de no ocupant e de car go de car reir a. Ar t . 1 8 5 - A ao disciplinar prescrev er: I - em 05 ( cinco) anos, quant o s infraes punv eis com dem isso, cassao de aposent ador ia e disponibilidade e dest it uio de cargo em com isso. I I - em 02 ( dois) anos, quant o suspenso; e I I I - em 180 ( cent o e oit ent a) dias, quant o adv ert ncia. 1 - O prazo de prescr io com ea a corr er da dat a em que o ilcit o foi prat icado. 2 - Os prazos de prescrio previst os na lei penal aplicam - se s infraes disciplinares capit uladas t am bm com o crim e. 3 - A aber t ura de sindicncia ou a inst aurao de pr ocesso disciplinar int er rom pe a prescrio. 4 - Suspenso o curso da prescrio, est e recom ear a ocorr er, pelo prazo rest ant e, a par t ir do dia em que cessar a suspenso. 5 - So im pr escrit veis o ilcit o de abandono de cargo e a respect iv a sano. T TULO VI I D O PROCESSO AD M I N I STRATI VO D I SCI PLI N AR CAP TULO I D AS D I SPOSI ES PRELI M I N ARES Ar t . 1 8 6 A aut oridade que t iv er cincia de ir regularidade no serv io pblico obrigada a prom ov er a sua apur ao im ediat a, m ediant e sindicncia ou pr ocesso adm inist r at ivo disciplinar, assegur ada ao acusado am pla defesa. Ar t . 1 8 7 As denncias sobre irregular idades sero obj et o de apurao, desde que cont enham a ident ificao e o ender eo do denunciant e e sej am for m uladas por escrit o, confirm ada a aut ent icidade. Ar t . 1 8 8 Ao at o que com inar sano pr eceder sem pre procedim ent o disciplinar , assegurado ao ser vidor am pla defesa, nos t erm os dest a Lei, sob pena de nulidade da com inao im post a. Ar t . 1 8 9 - A aut or idade que det er m inar a inst aurao da sindicncia t er pr azo nunca infer ior a ( 30) t rint a dias, par a a sua concluso, prorrogveis at o m x im o de 15 ( quinze) dias, v ist a da represent ao m ot iv ada do sindicant e. Ar t . 1 9 0 - Da sindicncia inst aurada pela aut or idade poder result ar: I arquiv am ent o do processo; I I - abert ura de inqurit o adm inist r at ivo. Ar t . 1 9 1 - A sindicncia ser abert a por port ar ia, em que se indique seu obj et o e um ser vidor ou com isso de serv idor es, par a realiz- la. 1 - Quando a sindicncia for r ealizada apenas por um sindicant e est e designar out r o serv idor para secr et ariar os t rabalhos m ediant e a aprovao do superior hierrquico. 2 - O processo de sindicncia ser sum rio, feit as as diligncias necessrias apur ao das irregular idades e ouv ido o indiciado e t odas as pessoas env olv idas nos fat os, bem com o per it os e t cnicos necessrios ao esclarecim ent o de quest es especializadas.

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CAP TULO I I D O PROCESSO D I SCI PLI N AR Ar t . 1 9 2 O pr ocesso disciplinar o inst r um ent o dest inado a apurar responsabilidade de serv idor por infr ao prat icada no exerccio de suas at ribuies, ou que t enha r elao m ediat a com as at ribuies do car go em que se encont re inv est ido. Ar t . 1 9 3 O processo disciplinar ser conduzido por Com isso de I nqurit o Com post a de serv idor es designados pela aut oridade com pet ent e que indicar , dent r e eles, o seu president e e secr et rio. Pa r gr a fo n ico - No poder part icipar de com isso de sindicncia ou de consangneo ou afim , em linha ret a ou colat er al, at o t er ceiro grau inqur it o, par ent e do acusado,

Ar t . 1 9 4 - A Com isso de I nqurit o ex ercer suas at iv idades com independncia e im parcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fat o ou ex igido pelo int eresse da Adm inist r ao, sem prej uzo do direit o de defesa do indiciado. SEO I D O I N QURI TO Ar t . 1 9 5 O inqurit o adm inist rat iv o ser cont r adit rio, assegurada ao acusado am pla defesa, com a ut ilizao de m eios e recursos adm it idos em direit o. Ar t . 1 9 6 - O r elat rio da sindicncia int egrar o inqurit o adm inist rat iv o, com o pea inform at iva da inst ruo do processo. Pa r gr a fo n ico - Na hipt ese do relat r io da sindicncia concluir pela prt ica de crim e, a aut or idade com pet ent e oficiar aut oridade policial, para abert ura do inqurit o, independent em ent e da im ediat a inst aur ao do processo disciplinar. Ar t . 1 9 7 - O prazo para a concluso do inqur it o no exceder 60 ( sessent a) dias t eis, cont ados da dat a de publicao do at o que const it uir a com isso, adm it ida a sua prorrogao por igual prazo, quando as cir cunst ncias o exigirem . Pa r gr a fo n ico - Sob pena de nulidade, as reunies e as diligncias r ealizadas pela com isso de I nqurit o sero consignadas em at as. Ar t . 1 9 8 Na fase do inqurit o a com isso prom ov er a t om ada de depoim ent os, acareaes, inv est igaes e diligncias cabv eis, obj et ivando a colet a de prova, recorr endo, quando necessrio, a t cnicos e per it os de m odo a perm it ir a com plet a elucidao dos fat os. Ar t . 1 9 9 - assegurado ao serv idor o dir eit o de acom panhar o pr ocesso, pessoalm ent e ou por int erm dio de adv ogado, arrolar e reinquirir t est em unhas, produzir provas e cont r aprov as e form ular quesit os, quando se t rat ar de prov a per icial. 1 - O President e da Com isso poder denegar pedidos consider ados im pert inent es, m eram ent e prot elat r ios ou de nenhum int eresse para o esclarecim ent o dos fat os. 2 - Ser indeferido o pedido de prov a pericial, quando a com pr ov ao do fat o independer de conhecim ent o especial do per it o. Ar t . 2 0 0 As t est em unhas sero int im adas a depor m ediant e m andado ex pedido pelo President e da Com isso, dev endo a segunda v ia, com o cient e do int eressado, ser anexada aos aut os. Pa r gr a fo n ico - Se a t est em unha for ser vidor pblico, a expedio do m andat o ser im ediat am ent e com unicada ao chefe da repart io onde serve, com a indicao do dia e hora m arcados para inquirio. Ar t . 2 0 1 - O depoim ent o ser prest ado or alm ent e e reduzido a t erm o, no sendo t est em unha t raz- lo por escr it o. 1 - As t est em unhas sero inquiridas separadam ent e. 2 - Na hipt ese de depoim ent os cont radit rios ou que se infirm e, proceder- se- acareao ent re os depoent es. Ar t . 2 0 2 Concluda a inquirio das t est em unhas, a com isso prom ov er o int errogat rio do acusado, observ ados os procedim ent os pr ev ist os nos art igos 200 e 201.

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1 - No caso de m ais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadam ent e, e sem pre que divergir em em suas declaraes sobr e os fat os ou circunst ncias, ser prom ovida a acareao ent re eles. 2 - O defensor do acusado poder assist ir ao int errogat rio bem com o a inquirio das t est em unhas, podendo reinquir i- las por int erm dio do President e da Com isso. Ar t . 2 0 3 Quando houv er dv ida sobr e a sanidade m ent al do acusado, a com isso propor aut oridade com pet ent e que ele ser subm et ido a ex am e por j unt a m dica oficial, da qual part icipe pelo m enos um m dico psiquiat r a. Pa r gr a fo n ico - O incident e de sanidade m ent al ser processado em aut o apart ado e apenso ao processo principal, aps a ex pedio do laudo pericial. Ar t . 2 0 4 Tipificada a infrao disciplinar ser elaborada a pea de inst ruo do pr ocesso com a indicao do serv idor . 1 - O indiciado ser cit ado por m andado expedido pelo President e da Com isso para apresent ar defesa escrit a, no prazo de 10 ( dez) dias, assegur ando- se- lhe v ist a do pr ocesso na repart io. 2 - Havendo 02 ( dois) ou m ais indiciados, o pr azo ser com um de 20 ( v int e) dias. 3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado, pelo dobro, para diligncias reput adas indispensv eis. 4 - No caso de r ecusa do indiciado em apor o cient e no m andado de cit ao, o prazo para defesa cont ar- se- da dat a declar ada em t erm o prpr io, pelo serv idor encarr egado da diligncia. Ar t . 2 0 5 - O indiciado que m udar de r esidncia fica obrigado a com unicar com isso o lugar onde poder ser encont rado. Ar t . 2 0 6 Achando- se o indiciado em lugar incert o e no sabido, ser cit ado por edit al, publicado no Dirio Oficial do Municpio e em j ornal de grande cir culao na localidade do lt im o dom iclio conhecido, para apresent ar defesa. Pa r gr a fo n ico - Na hipt ese dest e art igo, o prazo para defesa ser de 15 ( quinze) dias a part is da lt im a publicao do edit al. Ar t . 2 0 7 Consider ar- se- rev el o indiciado que, regularm ent e cit ado, no apr esent ar defesa no pr azo legal. 1 - A revelia ser declarada por despacho nos aut os do processo e devolver o prazo para a defesa. 2 - Para defender o indiciado r ev el, a aut or idade inst aurador a do processo designar um defensor dat iv o, que dev er ser um adv ogado. Ar t . 2 0 8 Apreciada a defesa, a com isso elaborar r elat rio m inucioso, onde resum ir as peas principais dos aut os e m encionar as provas em que se baseou para form ar a sua conv ico. 1 - O r elat rio ser sem pre conclusiv o quant o inocncia ou r esponsabilidade do ser vidor. 2 - Reconhecida a responsabilidade do ser vidor, a com isso indicar o disposit iv o legal ou r egulam ent ar t ransgr edido, bem com o as circunst ncias agr av ant es ou at enuant es. Ar t . 2 0 9 O processo disciplinar, com o relat r io da com isso, ser rem et ido aut or idade que det erm inou a sua inst aurao, para j ulgam ent o. Ar t . 2 1 0 Aplicam - se subsidiariam ent e ao processo disciplinar as regras cont idas nos Cdigos de Processo Civ il e Penal. SEO I I D O JULGAM EN TO Ar t . 2 1 1 No prazo de 60 ( sessent a) dias, cont ados do r ecebim ent o do processo, a aut or idade j ulgador a proferir a sua deciso. 1 - Se a penalidade a ser aplicada ex ceder a alada da aut oridade inst aur adora do processo, est e ser encam inhado aut oridade com pet ent e, que decidir em igual prazo.

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io 2 - Havendo m ais de um indiciado e div ersidade de sanes, o j ulgam ent o caber a aut oridade com pet ent e par a a im posio da pena m ais grave. 3 - Se a penalidade previst a for a de dem isso ou cassao de aposent adoria ou cassao de disponibilidade, o j ulgam ent o caber ao Pr efeit o, President e da Cm ara Municipal, ou ao dir igent e superior de aut arquia ou fundao. Ar t . 2 1 2 - O j ulgam ent o acat ar o relat r io da com isso de inqur it o, salv o quando cont radit rias as pr ov as dos aut os. Pa r gr a fo n ico - Quando do relat rio da com isso cont r ariar as provas dos aut os, a aut oridade j ulgadora poder, m ot iv adam ent e, agravar a penalidade propost a, abrand- la, ou isent ar o serv idor de r esponsabilidade. Ar t . 2 1 3 Ver ifica- se a ex ist ncia de v cio insanvel, a aut oridade j ulgadora declar ar a nulidade do processo ou de at os do pr ocesso e ordenar a const it uio de out ra com isso, para inst aurao de nov o pr ocesso. 1 - O j ulgam ent o fora do prazo legal no im plica nulidade do processo. 2 - A aut oridade j ulgador a que der causa prescrio de que t r at a o art . 185, 2 ser r esponsabilizada na for m a do capt ulo I V, do Tt ulo VI , dest a Lei. Ar t . 2 1 4 Ext int a a punibilidade pela prescrio, a aut oridade j ulgador a det erm inar o regist ro do fat o nos assent am ent os indiv iduais do servidor . Ar t . 2 1 5 Quando a infrao est iv er capit ulada com o crim e, o pr ocesso disciplinar ser rem et ido ao Minist r io Pblico para inst aurao da ao penal, ficando t raslado repart io. Ar t . 2 1 6 - O serv idor que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado, a pedido, do cargo, ou aposent ado v olunt ar iam ent e, aps a concluso do processo e o cum prim ent o da penalidade, acaso aplicada. SEO I I I D A REVI SO D O PROCESSO Ar t . 2 1 7 - O processo disciplinar poder ser revist o, a qualquer t em po, a pedido ou de oficio, quando se aduzirem fat os novos ou circunst ncias suscet v eis de j ust ificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 - Em caso de falecim ent o, ausncia ou desaparecim ent o do serv idor , qualquer pessoa da fam lia poder requerer a r ev iso do pr ocesso. 2 - No caso de incapacidade m ent al do ser vidor , a reviso ser requerida pelo respect iv o curador. Ar t . 2 1 8 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao r equerent e. Ar t . 2 1 9 A sim ples alegao de inj ust ia da penalidade no const it ui fundam ent o para a r ev iso que r equer elem ent os nov os, ainda no apreciados no processo originrio. Ar t . 2 2 0 O requer im ent o de rev iso do pr ocesso ser dirigido ao Secret rio Municipal ou aut or idade equiv alent e, que, se aut orizar a rev iso, encam inhar o pedido ao dirigent e do rgo ou ent idade onde se or iginou o processo disciplinar. Pa r gr a fo n ico - Recebida a pet io, o dirigent e do rgo ou ent idade prov idenciar a const it uio da com isso, na for m a pr ev ist a no ar t . 193 dest a Lei. Ar t . 2 2 1 - A reviso cor rer em apenso ao pr ocesso originrio. Pa r gr a fo n ico - Na pet io inicial, o requer ent e pedir dia e hor a par a a produo de pr ov as e inquirio das t est em unhas que ar rolar. Ar t . 2 2 2 - A com isso r ev isor a t er at 60 ( sessent a) dias para a concluso dos t rabalhos, pror rogv el por igual prazo, quando as circunst ncias o exigirem . Ar t . 2 2 3 Aplicam - se aos t rabalhos da com isso r ev isora, no que couber, as norm as e procedim ent os prpr ios da com isso de inqurit o. Ar t . 2 2 4 - O j ulgam ent o caber: I - ao Prefeit o, President e da Cm ar a Municipal ou dirigent e superior da aut ar quia ou fundao, quando do processo rev ist o houv er r esult ado pena de dem isso ou cassao de aposent adoria ou cassao de disponibilidade;

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io I I - ao Secret rio Municipal ou aut oridade equivalent e, quando houver result ado penalidade de suspenso ou de adv er t ncia; I I I - aut oridade responsvel pela designao quando a penalidade for dest it uio de cargo em com isso. 1 - O prazo para j ulgam ent o ser de at 60 ( sessent a) dias cont ados do recebim ent o do pr ocesso, no cur so do qual a aut or idade j ulgador a poder det er m inar diligncias. 2 - Concludas as diligncias; ser renovado o prazo para j ulgam ent o. Ar t . 2 2 5 Julgada procedent e a rev iso, ser declarada sem efeit o a penalidade aplicada, rest abelecendo- se t odos os direit os at ingidos, ex cet o em relao dest it uio de cargo em com isso, hipt ese em que ocorr er apenas a conv er so da penalidade em ex onerao. Pa r gr a fo n ico - Da rev iso do processo no poder result ar agravam ent o da penalidade. T TULO VI I I CAP TULO N I CO D AS D I SPOSI ES GERAI S TRAN SI TRI AS Ar t . 2 2 6 - O dia do ser vidor pblico ser com em orado a 28 de out ubr o, e nest a dat a, consider ado pont o facult at iv o, far - se- a out orga do t t ulo de Serv idor Padr o Municipal, a ser r egulam ent ado em Lei. Ar t . 2 2 7 - O serv idor dispensado do expedient e de t rabalho no dia do seu aniv ersr io nat alcio, sem prej uzo da sua rem unerao. Ar t . 2 2 8 Cont ar- se- o por dias corr idos os pr azos previst os nest a Lei, salvo ex cees ex pr essam ent e previst as. Pa r gr a fo n ico - Na cont agem dos prazos, salv o disposies em cont rrio, ex cluir- se- o dia do com eo e incluirse- o dia do v encim ent o; se esse dia cair em vspera de feriado, sex t a- feira, sbado, dom ingo, feriado ou dia de pont o facult at iv o, o prazo considera- se prorrogado at o pr im eiro dia t il. Ar t . 2 2 9 - O Regim e Jurdico decorr ent e dest a Lei igualm ent e aplicv el aos serv idores que, por for a do que dispe a Lei Com plem ent ar n 02, de 17 de set em bro de 1990, ex eram funes da Part e Especial do Quadro de cada r go da adm inist rao dir et a, aut rquica e fundacional. Ar t . 2 3 0 Ficam m ant idas as at uais j or nadas de t r abalho dos serv idores da adm inist r ao diret a, aut ar quia e fundacional. Ar t . 2 3 1 So isent os de t axas ou em olum ent os os requer im ent os, cert ides e out r os papis que, na ordem adm inist rat iv a, int eressar ao ser vidor pblico m unicipal at iv o e ao inat iv o. Ar t . 2 3 2 - Podero ser inst it udos, no m bit o dos Poderes Execut ivos e Legislat ivo, os seguint es incent iv os funcionais, alm daqueles j previst os nos respect iv os planos de car gos e carreiras: I - prm ios pela apresent ao de idias, inv ent os ou t r abalhos que fav or eam o aum ent o de produt iv idade e a reduo dos cust os oper acionais; e I I - concesso de m edalhas, diplom a e honra ao m r it o, condecorao e elogio. Ar t . 2 3 3 - O Prefeit o, o President e da Cm ara e o dir igent e superior de aut ar quia e fundao podero delegar a seus aux iliares as at ribuies que lhe so com et idas por est a lei, excet o as que im pliquem em punio de ser vidor. Ar t . 2 3 4 - As at uais funes grat ificadas passam cat egoria de cargos em com isso, conv ert endo- se aut om at icam ent e os valores das grat ificaes em grat ificaes de r epresent ao, m ant ida a sim bologia v igent e. Ar t . 2 3 5 - assegurado o ex erccio de cargo com issionado de sm bolo DAS- 2 ou DAS- 3, que est ej a sendo exercido por ser vidor no ocupant e de cargo efet iv o ou funo no Municpio de Fort aleza, at a respect iv a ex onerao. Ar t . 2 3 6 - As despesas decorr ent es da aplicao dest a Lei correro por cont a das dot aes oram ent rias de cada rgo ou ent idade, podendo ser suplem ent adas se insuficient es. Pa r gr a fo n ico - Os efeit os financeiros, da aplicao dest a lei, sero produzidos a part ir do prim eir o dia do m s subseqent e ao da publicao dest a lei no Dir io Oficial do Municpio. Ar t . 2 3 7 - O Prefeit o e o Pr esident e da Cm ar a ex pedir o a regulam ent ao necessria per feit a execuo dest a Lei.

PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA Pr ocu r a d or ia Ger a l do M u n icp io Ar t . 2 3 8 - Est a Lei ent rar em v igor na dat a da sua publicao, ficando rev ogadas t odas as disposies legais ou regulam ent ares que, im plcit a ou ex plicit am ent e, colidam com est a Lei, especialm ent e a Lei n 3174, de 31 de dezem br o de 1965, com nov a redao dada pela Lei n 4058, de 02 de out ubro de 1972. PAO D A PREFEI TURA M UN I CI PAL D E FORTALEZA, EM 2 7 D E D EZEM BRO D E 1 9 9 0 . JURACI VI EI RA D E M AGALH ES Pr efeit o M u n icipa l