P'IUIBLI'CACION FONDO:NO',RMA

s:

OHSAS

18001

JIU~~o2Q03
FONtlONORMA

OCG~patiomJ"hearth and $'afety m~n~gemen.f SYS.te}7ls Sioe~ifia<ltiot1 "

FONDO P AHA LA. NORMJi.lIZ.ACION

Y GEFrn F'ICACION DE l...A.C.A.U DAD

FON DON'OFIMA

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Nlumer'O de reh3"·rencEa HlSAS 1800 1i~2(}G3 IFON DONO PIMA. 2000

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d) y GOVENIN-ISO 14601 :1996 (M.O1 Sistemas de gestion de seguri.ion Se:FV~ces EI doeumsnto FONDONORMA·OHSAS1 8001 tl.aFlCe SFS CeriHicat ion 8GB Yarsley intematJonal GertirrGaHon SeNrceoS Asoclaclcn Espanola de 'Norrnalizaci6n y CertUicaci6n InternaciQl1al Saf.l desarroltado para ser compatible can las normaa dE!' sistemas de gestfon COVENIN~ISD 9001:2000 {CaUda.itutlon Su rea u Verltas 'Qual ity Intemationa[ Det Norske Verilas Uoyds R€igi8ter Quality Assurance NaHonal Quality ASStJ:f.e y'seg!1ridad Y salud ocupaelonal por parte d'e las organiizadones que deseen hacerle.g!.2.los cualea fueron desarrollados -conjunta:rnenle pOII' las's i9 uien'tes orqan lzaclones: National Standards Authority of Ireland So Ulth Ar rfiIJ311 B ureau of Standards Brmslh Standa.ety M~nagement Organization Ltd Standards·. OHSAS 18001' '!/' O:HSAS 1SOO.Jridad "I salud ccupaclenat Estos dccurnentos fueron elaberadce tornando como referenda los doc~rnentos d'~ ta Serfe OHSAS {Occupational Health and Safety .lf.OHSAS 18001 P'r6~ogo Este documento forma partede Ie Serie de Evalluadon de Seguridad y Sal'ud Oeupaclonatla cual consta de: FON DONORM A~OH8AS 1BO. Gur~ para fa de s'8_. Requ ls ~tQ$ y.and Industry Heseareh IIlSlittlt:e 01 Mal'aysia (QLlamli Assurance SefVices) llitemational CertJI'iJC:a.edi.t.neZOh:lI1iBS COVEMN.ded FON'DONORMA·OHSAS 18002 Sistemas implementacion dE!)18J OHSAS180Q1 _ de gestron 'i saludocu pac lonal. sistemas de gesU6n de lacslldad. rnedioambi!3'r1t.rds I nst.FON'iOOINORM.A . . Es'~osdccurneraos no SOUl Ncrmas Ve.AsseSSm~'ll[lt Selles}..? Ambieme)! a fin de tacllltar la integracion de los.

Este documeruo no pretenda . EI SGSSO ha sido desarrouado para ser comp?tib'le.i e 1'1 as as r lo aesea.adascomo res puest a.n.s .Am_bial1tal 'Y Seg UI ridad y Salu d O"cupacbnal. contra la cual puedan evaluar au sistema de gesH6n y solicitar que estesea certificado.cjlitar a. tas organilacitli18s la integtaci6n de los Sister-nas de: G es Han de Calidad •..ci6n.1:2000 (Calldad) e ISO 14001:1996 (Ambien1al).Inciuir tooastss dispcsieicnes responsables desu eorrecta aplica. nscesarias de un contrato.sa.con las Normas de Sistema.de Gestion ISO 900. v . e ISiS ob~igacrones d IBg~ha~. alia U ~gell te demanda d€l' 105·elientas per con ta r con un documento reconocido en Seguridad y Salud Oeupaclonal (SySO). Los usuaros SOil los La eontormioac cl@1 SGSSO COil este documentc no exime a 181 e:mpr:e.FONDONOiRMA- OHSAS 180101 Introducci6n Esta p'l~bl:icacicinsobre Sistemas de' Gesti6n de Segllridad y Sakrd Ocupacional (SGSSO) y su Guia para la im p lernsntacion ~han ai do desa rroH. ~. para fa.

PUBUCACION FONDONOR:. No astablece crlterlos especfficos de desernpefio ern materia de Syso. los preposhos de este documentose ap1kal1los siquientes 3. d8!n:o lJ'OU~~ perdijdas. la naturalsza de las activi'd.a lasepuridad ysalLid ccupacional y no a Ie. Esta publicacion deIa Sene de G.pHcaciCin dependera de factoltes como la poHHca. lesion.i¢B y declaration de canformidad con esle documento. ' para a) Establecer LlIl SGSSO OQ~ el objm. 1 . .est'i6n de sequrldad y salu d ocupaetonal Requisitos _.i!il este texto.ormaUvas Los siguientes documernos corrllenen disposieicnes que al ser citadas E.8.Este documento esta serviclos.en acuerdos COil base en elias:. constituyen reql1.o de alirninar e minimjzar IQ:sriesgos para los empleados y Olras partes Interesades que puedan verse expuestos a los riesgos de SySO asociados 'con sus actividades': b) c) lmplemsrnar. seguridad de los productcs y 2 Referencias n.Las edioiones i ndiqadas sstaban en Mi~p:'l cia 'en el mom ento de esta pu bl icada n. que ana~rcen 1.adecS.~toa revision sa reco mlenda a ~q!. EI alcance de la s.~O$rie~sgos y la complej'id~:d de SU~ cpereclcnes. rnantener "/ mejcrar en 'forma continua U!f1 SGSSO~ f!!.iniciiones termino's Pate. en SySO.s~a_l~d y Ocupaolonal {OHSAS~ establsce los requilsitos Uri SGSSO.espedfLcacior.e9uidaffii9nte: I FONDONORMA-OHSAS 18002:2003 Gilta para la irnpl'eme_ntacion 'de FONDONORMA-OHISAS 1>80Q1 :3 Def. entermedad.21 cenvenlencta de usar lias edrdal'1~s mas recientes de los documentos Ciitados s.e. d~ 8ySO de la or.segurar per sl rnlsma su eontcrmidao oon la poHtica establecida.H.CIion.1 y ceflniciones: acddente evento nc dsseado que da lugar ala rnuerte. d) Demostrar tal contcrmidad a otrcs..Qde un sistema de gesti6n.MA IFONDONlORMA- OHSAS 1. l"Ii h1cluye las . que permiten a una 'organizackin ccntrolar SLIS riesgo.s de SySO y mejorar su aesempefio. Toccs los raqulsttos de este documento pueden ser mccrporaoos en cualquler SGSSO.gani.: f) Hecer una autod'e'teml.illac.zp. Como toco dot: IJIrn n anto esla $LJ.lUOS qu e! n~alic. dkigtid'6.001 S~stemas de g.s:tion de SegLJridaJd .!es detaJj:iadaspara e] drisefi.l.Jlsitos de ~ste .

e SySO~(j!'1 el prop6S.9 ob]~thfoS rnetas..ciona~.ilQ de ~og. t. (j'e la organ~zaQi6n. rnl!ph~ment!3!t~6n! cump!im~ento.drrrLr:l!Ilstlf. persona en €~ lugar die trabajoo.rganiza!]i6n se propane log rar. p!roGed~miEH1.as. procesos y recurso. .raba~adore. IGSiion.F1c1de~Jte in.lnte d~l trabollJo 0 u na comb! hadOr! d~ estes. Proceso de mejo:m delsistarrra de.puedan .tistas.l conotlcJones y factores i. l visilantes y Gu~:lquier olra.2. daric~ I) otra perdh::ia tarnbj~n se ~cUlasfl-inci{jente" n'li~ear-miS:-$").enle para.~a. lesf6n.ar LJnamejora enel de'SempenQ global erl mate ruade Sy80 en! ccncordancla con la politit-a dE!Sy:SO de Jao~~an izaclen. 7 · paine Jnteresada persona 0 grupo inle res a:dG 0 af:~ctado POf e~des€mpe<noen ·3. 3.1[I.enla degesUcNl. ·aJ d ambie.11lld oct! paci. 3.dlad y sa. no conto rmid. NOTA 3.i3[obtener evidencias de' 101 ffiuditorla y evaluerlos rnanera dbjetiv$. or'gan iza:. 3. una co mbinadol'1l de es:tos.sabil~dades. etc.~sgos de 8ySO asootades a jo.1 cent irlua activroad mCLlrF. 200.rntenim~ento de I" po~ilica: yo.bj.6 m atena ch~SySO de una 0 rg. en b§Jm~llos de de sem pelFioen materia de SySO que una . aumentar la cap~ddat:l para.o.:200U} .ge·sJi6no. ~nd0pendiente y docurnentade par. . 3. y 2 @ FONOONQ'RMA. q!JE!.H sist~ma die g'esHon de seg llIwidad y :5ai~lH:!locuplaGiona I parte dell sistema de gesU6n gl'Qbal quefM1lita !Ia a. 'CDn er fir) de d eterminar t~ ex~ertS.4 p-eUgro fuente 0 s iluacion co 11 pote ncial ·de dana tin termines de lesion ambiente de t rabajo a..[6nen que 59 cum plen los Gr~lerias de auoitorfa.r. {COVIENrN 180 9000. dana.~ticas.anizaeJ6n.10 se guri. 3.cioll lds ri. 1 NOTA ·3. oQ enfermedad i daAG a ta prep Tefliad al i s.~ldl oualqu r er de8ViaG~6nl respecto a. revusi6r11 m:a.RMA- OHSAS ~8001 piroc:esos1Slemat~co. PfactlQ3S.o. p r-~.a.etivo{3 .ser C-Si.fmGodacd:.e:vaws . respon.en e~ q ue 1110 se produc@ ¢rl'e.s ternocrales. a la propleoad.:j!Ll.ccidente. procedimTEl!i1tos.e. Incluye h'a est rlJct!lliFa..orendal para He~car aser un .E~te'RTIino i. CQnOC~GOm~) f'JQTA U~ im::ideflte..duye a los "cuasT-incklentes~i .UJsa ilreda 0' indirecfa de una erifermedad.nelden en 01 bienecS't~r de los lemplead..3 meJoF.~~S normae. wg!glamellitos t desemperio deJ s fS'i.a para 8:1 dJ6isarroi:lo.tDS. au d:i·torffa dEl 3. iaf.19nl~ic?!c ron.. de ~llvlctad.s identtticac pmclese psra reeonccer s t eXlste un peligro i6n del pel igro (a_A) y 121: defirlliidofl de sus earaete rfstlcas.d1eta org11lFililzaci6rn.3 +-Todos lc<stJer:echos r~$. contra.:adividad:es de p. oumplir tos reC1l!~s:itps.fONIDONo.6 in-cidente evento Que geneHjUrl accidente 0- cue iuvcel p.

1'6 .zad6n_ 3.:15 eV'aluacl!on de ries.Elementos de una ge'S~i6nexltosa de SySO .stion de SySO Me:jJm continua Fie'Vl!:iiOl1 fJVI f<.4 E~ement05 dell sistema de 'ge.U: ries9'o comhinacion de la probabilldad y la(s) conseouenciais) de que ocurra unevento peligrosQ especnlco.J la orgsJ"'Jizadon pu.a de Sy'SO Dil'eociOn Verilkaaiahy aCG.cruye la medlcion de las activfdadoes y los. 'finll8.113 desempe..s de ~na unidad operatlva. con m~. 3.no' (~S ultacos rnensu ra b las de I s rsterna de -ge-stio.. que ue ne .no encontrarse-expuesto (COVENIN 2438) 3. c riesgo que se h~ mducrdo $. basados en su pohtica y obletlvos..ede soportar. un (live I Ql]i.. p(ibl14caa privada.9:!:iv<ls frnplemenlaciOn y ClpeftJci6n Figura 1 ~·.. . NOTA .nde sySO! relatives a1 control: de' los riesgos de se'Q uridad y saltld ocupacionsl de la orqanlzaclon.3. 2 1 ya sea corpcrativa 0 no. ~€lgales 'J $U pl"Qpia p ottt lea de S'ySO .FONDONOFlMA.17 :riesg.l!r:idad condlclcn de... resultados de la ge-slion de SySO- 3. tenlendo en euenta SlUS ohliqaciones .r Pf)/i11c. ernpresa.seg!.OHSAS 18001 organizad"6n comp~fiia. NOTA La'medicl6n del desempenc ir'l. institl)cion 0 esociaeicn. ma'gn~tud de un riesqo y decklir' sl este as tolerable 0 no.En orpanizaoones que cuenten oonsiderarse 'coma una organi.ot.ceptab!e s_ .gos proosso genera~ para sstimar 1.o:lerabl ~ a des-go'sde dano~ Erl3J.SoU ['1 propias fu nciones y ~dmini s'!rad 6 n.iones C(Jtre. 0 parte 0 corrrblnacion deellas. 3. una sola t1ruidadoperanva puede 3.

ctetinir la poillica de SySO de 103.d@ SySO If un ccmpromlso para la rnejora continua: del. orqantzaclen. queesp€ciIique clararnente tos objstivos gel1eraies.a 0 irecciol1 . Pollrica de SySO Rea llmentac ton prowr1iem~e d~ med ir e I des ernpeno La Direr.1 RequisUos generales La organjzaci6n debs establecer y mantener un SGSSO. bl c) rncluir un eornpromlso de mejora. de SySO R e viiSi6 f11 por r. lac In't'end-6 n de que estcs tomefl concle ncla de s us Ie) ser com untcada a toaO's los emp[eados con obligadones ilidividuaie. 4 .sen materia de SySO. La pol'it lea debe. implemerrtada y m. naturaleza ya la sscala de los :riesQos.A uci ulO ria..2 PolfUca.FONDONORMA . incluir I.. cuyos rsqulsitos se especiflcan en el Capitulo 4- ·~. para la organi.:aci6n. a) ser adecuada ala. f) g) estar dispo nible a las panes intaresadas: y ser revisada peri6dicam611te para asegurar queslqa siendo perl'lnen1:e y apropiada.en SySO de I:aorgantzaci6n. vigente aplicsble de·SySa y con oiros d) estaroocumentada.desemperio en SySO.anle:nida. continua.lH cornprormso para oumpllr al me-nos ron la le9islad6n requisites suscrsos per 1I::10rganizacion.OHSAS 18·001 4.:_cion d'ebe .

esgos.eliminar o eontrclar de las m edidas de control de ri8SgOS proveer los medid.ci611 on respecte a laidentifk:a.2003- Todos IIOS.ci6n de ~eligr'6~.gar de tl'ahajo (inc.de pel'igl"ols.lu$.: operatlva "I las capacldades ~ proporcT.tanto lega les como de otra indo 1. ~. La organh:aci6n debe establecer Y rnantener prccedimlsntos paJa la i'dentificacl6n continua .derechos f9:sElrva~ .OHS.RMA·OHSAS 18002.8' define en losepartadcs 4. prG3!G'tiva. q lJe reactlve. y vis:itas).0n la experiencia empr. 'Ja evaJuacfon de los W'i>esgos irnpremenl:ac~6f'1 de m~dida:s de centrot nepesari.n 4.11 P~anificaci6n para la identiffc..3 y 4.4. La organtl:':liI!cio"rrdsbe establacer y rnantene r Uri procedimie nto para ider!'tiflci.sgQsy el"control de c los mlsrnos. - naturaleza y pr. d(1lfinirse con respecto a SIJ ak.3. se r conslsts I1te 0. doournentar II mantaner actua Ilzada esta infp rmaclon.fica.ance. Laerqanizacion debe.arniUcacion del tlernpo pam asegurar que sea de los cue se deban .AS 18001 P~::llftic~ AudFtoria Rea lime ntac [6 n P Ian ificac ion proveniente de medir el d'esempefio ~ rnpleme ntac 16 n 'If qperac!i..9" @' FONDONORMA .).eada.ciqn como 8. para la 1i.de pel}gFOs.S. pmveer Ibs medias para el s'9guimiento de lasacelones requerldas con el e.o' subcontratistas las instalaciones en el lugar:d~ tr<lbajo. de estas eval!Ulaciones y los efec'tos de. • 'as: actiVldades rutinari as y ne mtiri.e.liFy tener aoossa a los rsquisitos del SySO aplieable'$ a ella .ficaGia corrto la opqrlunidad de su irnplanlSlciOIl.s.fONOONORMA . provistas por 181 organizac<iono per terceros. fa eval'uacion 'I el control de ri.arias ~ activldades de todo 06:1 personal que tenQ'a acceso al ru.as. vease 61documento FONDONlo. Estqs prccedimientos deben '!lla lnclulr: .s. nn de asegurartanto la NOTA Para mayor infoITli1:a.!lasiitciilJdon y la identi. estoa controles sean tomacea en ouenta cuando S8 rijen los obletlvos de SySO.aJcion .3. la evalu8:c1ol1 de ri.onar unsopcrte para Iia d'etertl1~naGr6rlJ de los requisi'tos de habiUdaoes" fa identHr-caclol1 de las nacesldades de tormac ion Olioel desarrollo de controles cperativos. La orgaFillzacion debe.egurar que los resultados. mas. as.

espon s8biHdad pa-:rticul.JF la gestion de SySO.. cpciones tecnot6gicas if requlsltos flnanciercs.1 rWil nizaelcn.tma(s) Audil:orla Real irn e n!a. desern pefia y ve riflca activid ades que Ie nqa 11 electe sobre los riesgcs de SySO de las actlvldades.~ debe definir. e'l logm de :10& objetivos en las fLlf]ciones y b} los rnsdlos y el cronoqrarne con los cuales se lograran .l:ci6n 4. y m.rva. periilnellte La orgarnizaci.eSO$ objetivos: de g'esli6n 00 $y80 se debe(Il:} [eLvtSjElr· a. 'Co majora contlnu a. de gesl[on de SySO para legnar SLJ$ y Y i1utoriEl'ad para. responsabjlldac dela fiil1~d por la SySO rscae en la Dir. Los cbjetlvcs deben ser conslstentes con la po111tica deSySO.ar sus objstivos.lmel1tados 165 cbjativos de BY.is:tado(s:)para in.~presentante Dr recoion con 103.ar de aseg urar que le'l slstema de gesMn d(l! SySO es-te r @ fON'DQNOHMA 2000 - Tooes los demdlos r€!s@rvado~ .La.11 La orqanlzaclen debe mantensr ssta lntorrnacien aclualizada Debe ecrrnmlear ta informaci6n sabre . La organizad6n debe establecer y rnantsner un{as) prGgrama(s) albje-livas.ion. 0 EI (los) progr.y otras p-anes lnterssadas.ad mlnistr-a. lnolu ldo 13·1 rnprornlso 'ton 181.FONDONOiRMA .d6 n eperac i6:111 proV!eflii9Flt. eperativos y empresariales y los puntos de 'vista de las partes intsrasadas. peligros y r:jlesgo'sen SySO.l:os regulares y pianmcaoQs. doourrtentar y cornuolcar.a 4 - Impl!ementaci6n y Oper.requisrlos leqales y de otra lndole a sus empleados.s YS('lrvici\ts 0 con diciones de operac i 6 n de 1<.organizad¢n debe considerar SU9 requisites legales y d's otra tndole.@cc. organlizaci6n debe desigoar un f.. OIl:16ndosea nscesario debe(ri} set aj~.e de rnedir el desernperio . NOTA.voillcrar IQs earnblos en ~as acthlilJade$.1 EstructU'ra y ResponsabiiWwdade:s Con el fin de fadl!ita. La.OHSAS 180:1:.antener dOCl.entes denim de ~Ira. p'mducto. la. responsabilidades y nlveles de autorldad del' personal que . instelacionea y procssos de la organizad6n ~H. las funeiones.on debe estableeer ps rtin. in'te.80 para cada h.JrllciQn y nivel AI establecer y revl~. Esto debe lncluir documentaci6n de.4. • a) la desiflnaci6n die la responsabllldad niveles pertinentes de la organlzaci6n.11 Ve ri'f!ca don 'I ace·looos correctvas Fiigur.

:rjijmier:rtos" .Y' 100 pm~ed~m~entos de il~cluyendo_~losrequisijtos para ~a prep!lracia.l~sitoi$ 'deClSeSs.d y educac.parta rse:d~ ~dlS:proG.reccior"! de la o. formad6n yl6 e.niveies tome n oOFildenCia de: fa imp0!iaiflda SGSSO~ de cumplir can Ira pojrtica y 105 prpe-e. !a 1:eC'Mf)o.I repr'8sentante des~g. .ers-onalldebe' S8r de 'lrabaja.ioJl deben los dis:tin~os n~\Jel. t@etH"SOS La OiJ'ecci'on debe p~ove~r los geslJon de SySO.e traba]o pa.I IYomprom [S.e.g.ase· Sy80 y d6! ~os.M[m ~entp$ O.8inil~Gk)!f1.doel q11H:! las con. p~o~edirnie'~ltos de formac. ~~ empl~1)9QS.ntengan b)as'eg1tJraw·. y i:rdcrmaindQ$e de los rn i.SHl SySO~.napl~a~dQ.e.a la SySO "11.p~raNv(ls El'sp:.qulsiMs-dei sasso:' 4-.implerneeten especiUcac:~on~s·d€l ests dccumerno: tcJ na ~furiei6n.l1iC:::ipaci.']ife.Gtosabre ta SySGen el ~ugar $8 debe definuren l~rmir.. respons abmdad y del aeuerdo con las y ma.f6n. control y mejora delsistern a de' Los rseu rS()s inol~yen el rt.eplJeneias sus funcion~ . s Todas aq uellas per:El'(Jna~. EI p.h~0er y man~ener pmcedimTe. La corrrpetencla competente para realk:s.O co [I 18.rtolS . emerg~llJcias (V.4.que sspresenten a. a. hal)i liida.cons. y La orgalT1iM.ei cympl'fmiento de ~Z\ popmieq. riesgo..n Y respue'sta :~::mte .e' lenQan re·sponSJlbH idad t(erer~cjaJ deb en oem ostrar mejorEt cotll~ntla de! d esempeno .esde: fB-SPQ nsabilida(j.glrai ~tlS y reC(:lfSOS fi·nanc~eim$+ E.x~r~rh.:!8.on de 10$.e.fONDONORMA .:0 HSAS 18{)01 dent ro de la or.seGuendas reales y pctencisles de-sus actividades"CJ. la·org$Jlizacion debe -eBtab.r las tareas que puedan tener imrXl.IQS ernpleados que trabajan e 11 cada una de tasru nelenes Y. a) as-egurar que les reql.a 'S'E5 eatablsacan.smos f}e.OILlr'SO humane. p otenc~a:les que Uene.hros para as'egulr<v qn. tram ites pa'r~ la re ad lzaclen de consu ltas deben documentarse. S!. ta n~recci6n Ilos.0$belliefidfls trene en mateda de SySOllll mejQr desern p'eno personal.lntorrnes sabre el des1emp(3no del SGSSQ para Hwf:sfion y come base para 18 me jora deale 1110 isJema.acles.Y·l'esponsabHidades pera ~ogfar.7).~gaHlzaGi6n debe tener au to ridad definidas para: .ckin debe tenet pmc'€)dimientos p'i1lilm asegur-ar que. NOif'A ~sencjales pa rala im p'Jementacion.ci6n cum ~ niqu e a los . emple-a:dqs lj' leis.$otras panes ini~eresadas. 10'1 In'arma.anciq adecuadas. qll. de SySO" Y con tDS requts. las .ecifkadQs_ COrlS iderall" Los.t1inente sobre By-SO se La.Jos d@educad6n. asi OOIt'HO las hahll~(l. pa.spec~t\!~rzMas. fmplementado aeseuadamente y que 5e eumplen bs mquisitos en tliJd'os 10& siUo!S y campos de o'perad6n .rtado por la D i. 7 .a.

adqulridos y/o IJ!sactooS' la org!anizadon.5 Contra.s:·y servicics .4.6n dGb·efrdoentificar las._ OHSAS 180011 tener representacion en asuntos sabre segt. reclbir iniorm.. procesos. eonel lin de ellmlnar Q reducir los riesqos die SySO.conocimlento. r equ~po. La organizaci611 debs p:lall~~&-car esas aetividades. el eual pusde ssr magnaUca lmpreso.eJ 8 © FONOONORMA 20Q3.fkaz fuocionamiento dell SGSSO..endo· 'e-I manlenimrento. pFl)cednmien:los operatives . ope raelones y actividades asocladas COl"! bs riesqos idenltfrQados.en~os dooumeruados para clJbrir situaciones' sn les que euausencia pad ria eenduclr a desvleciones de la polltlca y obJetivos de SySO.s r~g:s9°Sde SySOcd entitie_ado. de b:i~:nles. a} dascrlba los elementos b) proporcicne centrales del sistema de gesIion 'If la rnanera en que interaetuan: y relaclonada .os que le perrnitsn controlar todos los docurnentos La orgalllizac:i6n debe astablecer y mantener procedimleolcs y oatos requetidos por este docurnentc paraesequrar que: a} puadan ser locallzados: b) sean acttJaJizado$. 0 e) sa idendf:iquen adecuadarnente los coeurnentos 0 y datos que seeonserven archlvades con proposltos ~eg~les 0 de preservad6n d's'l.r'oc.on con rsspecto a quien (quierl!~s) es (son}~u(s) 91rJca.I'iI~. ambos.T OOOS los derochos mscrvaw.FONDONORMA . illcllJ~.rnedo de asequrar que eHasse realfzan baja. C) estable'C:e y rnantener p meed Im i'fH1tOS re lMionMos. lnstalaclones.no dar :1'lIgar de lrabajo. las condlclones especdficadas. ori1entad6n sobrs la docurnentaclon -~.esy sjtu~cf.ld. enfrentar "i respa.seslen dispo. sea nscesario y sean aprobsdos por pe-rsonal c} las verslones vfgentes de los docurnerrtos y datoS pel1inen1:e. que.one.1de dOCHmentos y dat. .y organtzaclon del trabalo.e. para lo cual debe: aJ establecer y mantener procedimi.. y eornuniear los procedjm~errld$' y per requisitos opeiatl\!OS p'ertinantesa los proveederes y contratistas. ss rooi'rcen cperaclones eseneiates para.s I~ er:iferrl1ed'ade.s . Y' mantener planes y p.en dOrlde.. La or'gant.m'bles en tooos [tis IlJgams de trabajo .cuan do.I potencial parte.Jrlda.:b) esti pular criterios epsrativos en los prncedi mlentos.edimientos: para lidehtifkar Sl. d) astablecer y manlener procadirniantos para . periodlcamerue ~uto rizado: Ij revjsados . representanters) de SySO y del La OT'ganizacion debe establecsr {I y rnantener in~ormad6n en un rnedic adecuado.ab!e. GOJl ilo.el' e. lncluyendo SJU adaptacion a las' eapacldades humanas.s efe emergencia'J y para prsvenir '!J rn:itig~E'H' prob.zaci6n debe estsbJec.etlirecci6n (vease <lA. maqnlnarle.rgado d~srgnado D9r I. dcnde sea necesarlo aplicar rnedidas de cormol. de . L~ 'drg8i.$ '!J Ieslenes q IJ~ Pudiaran esta r asociadas.d y salud.r'ids-r ante inC'idef1~. d) los doeumentos y datos obsoletes S8 de otra forma a:seguraJ el usa no previsto: mtlren rapidamente 'If de todos Jos:puntos de ·emrsion. y de usc.! dise..f).zacJ.

Ilos.vltad. la orgarli. .eglam®Jrlta..~aciqn debe eslalbiei.ativas you a l.~niente de e:Uv:Els meicHr e I desempefio Revisfoi1 par la di!\lccion Fig !.'cr:ih3i!'uQS Qper3~. reaQUvas dec..eguim i ente 's'lliJ.s. ' de 8y80.iVas .iQnah~.s. rnedlcion If el segI. desempsrio .ento!S para fa oaHbra"c]16n y mantenimie'rilto de estos. sl.g!L1im.s: r.s.a·lie.OHSAS lanOl La orgM.1S _ .para d€fini.tiJifliC~.. i ncide ntes: .ilficier:'ite para facmtar el ana. .'S parae hacs r sleg.er y mant@ner pmc~dTml.eg:lITmiellto de:aocfdentes.icaCitOn yaockH"lEhS 60 rrs tR'ea.9. ItfTlp:l.9:. Sy. establecer y mantener pn)C~mi:entos .:Ira5 IUU Medk:hlfil del desempefie Ve dfkad6 n y a¢ciones co rrec~.eme llI!aclOn yoperadJI1 Verif. en .de] desemp8n\O ton las que se hag 8ls.r laresponsebllldad y atltDridad eon aecidenles. n seg. rev~$ar sus planes 'I proceaimienWs aspecial de'spl:Jei1 QIlJ s· est.(jm iento y med il' regula: l de.fOiNUONOBMA .fisis SJ se r. medtdas p. y preve nfivas.eql.ladss d@'I!a organizaci6n.il.de .19.aGi6n.S:YSO" EStos proded i m i'Elnt0<S deb€ln~Bn@ r en cuJetlla· lo s~guiente: rme rite e I medi4a.d·ese. de' prepar~~ion y r\?sRI:J~sta.SO" de l'E\o~g.egufmi:emto. OOf! ·eJprograma.f:I!&ecesijr.liEltreFi ~ql. ~mer:gen¢i.s . para (incl uyendo los cuasl ~F1C identes)- y otr~' evidenciaE .iva $ 11seguimiento La oi'ganr~a.itacion debe.~.-sigUien te de ti!octones COfreGtw~:s.Jlrne ntac f6 n pn:l'.cf!6 n d.athr?s.1 cU'mpJimierrto.adeptad as a 1.1ipo.esJJRados.ebe establ eee r y manlene~ pn:)-Ctildimie nw.WmierUn de:1 :9IH'9:0de C~mpnl'ifl.ail1iz.ante.s~mlPE!n().as.gjslaciOn oprmSpOndi€r:ite '}! jcs re'qu.~ento para . como La organizac'iondebe n~$peGlOa.Mim'lie'rlto delqle~~lnpef"o. $'8 debe conservar regIs tros de i:SiS actividades d~ i'Tli!liflite nimiEl!I:'atD Y cAiibfaoior~ as i de los lie_s.hs7ito.o deHde nfe 'en materia de y medicion regisfro die datos y r. enJermedadestincTdentes historioas de desemperi. €in .rios: l rnedldas :&y80.s Guanb~.1 rran.ento:: de los oblethws de.as ·001.

auditorias prevlas. NOTA de aqueltos que 10.s reqUtSitoiS de este cccumernc.se puedan recuperar f:adtmenle y prol ~9€i( contra: dafios.ftecuenela. EI t iem po de sense rvadon die Ins reg lstros de.le mentar) y reg lstrar cualq lJier . asi como las respcnsabllidades y los reQ)uisitos para cenduclrles elntormsr sus resulta~os.iesgo-s de SySO encontrados: La organ r~E~dan debe: imp. incluyendo cualq uler 'cr-onograrna. p rObedimierrloOs doou rnentados La organiz:addn debe estabtscer y mantener' prccedlmlentos para la identllfcllcion. o a fin de demQstr. SySO se debe astablecer y regist rar. deben ser ejeeutadas per personal independiente tlenen la responsabilidad dlrecta de la acfividad a eudlter.no conlormidades..s'y competencies.4 Audil!oria period leas al SG La organiizacion sea d·ebe. b} la aplicacion de acclones confcrrnidadee: para mitigar las coosecnenc las de los accidentes I ineld ® ntes. metodologl8.r.5. rganilz:aoi6n. y b. .eam b:ioe n les generado par aecicnes correctivas y preventivas. Inoluido's los' 1) eS1'1lconlorme con las disposicione.} li'eVLsar los resultados de au d~lo.. los procedaruentos de auditorfa deben eubrir el alcance. Estes procedlmlentos dsben '0xigir que todas las acclorres correetlvas del proceso de evaluad6n de riesgos previo ala j. Ei prograrna de audHorl as.establecer I "1' man tener un pmgrama.mplementacion. SJempre que sea pcsible. '!I procedirn ientes para rea llza r audita rtas (. y no d) [a cCll'ifirmaG~6n laaflcacla de de las accicnes correetlvas Y preventivas emprencldas.01:1 el f~n de: a) detel'nl'inal" si el SGS80~ pfallificadas para. s pfevias~ a c) sumintstrar fnron'llac[on a ~aDirlecdol'1 scbre los resultados de las aud!torias. lagesU6n de SySO. delerdQro 0' pe rd!da. y prevendvas sean anallzadas a traves Guatquier accion corrsctiva '1' preventive que 59 ernprenda paraellmlnar las. que . LQS regrstros dsben rnantenerse contorrnldad con este doeumento. de acuerdo con el sistema 'i con 108.ar 4. y Los rlegnSlros de SySO deben ser leg~bl(li$. las auditorias. Los. causas de no conforrnidades reales y potencialss deb-e ser adecuada a is! magnitud de los problemas 't aeordes con los . mantenimlemo oisposicion de los regisl. asl como de los resultados de las auditorfas y ravlsiones.n~gistwos de SySO se deben almaesnar y rnantenerde forma.ros de svso. 2) ha sido Irnplernentado y mantenldo de forma adecuada. debe esta r basade en los r(!lsuita·dos de las €lv-ad uaciones deFies gos de las aclividades de la orqanlzaclon 'I los resu ItadO-$ de las . identif!cables If trazables de acuerdc con las actlvldades invohJcradas.

Esta revision debe ser dccurnentaca.FONDONORMA .01 ve rincac ion y aeclones correotivas Facto res internos HQvisi6n por II's 0> ireec i6 n Rea IimentaciO i1 provenrente de medlr el desernoeho Fi:9'U rill 6 - Re!\!'is[(Sn po ria Dke·cc. tenlendo en euenta los re'stJ'I'Iados dE!' la audltoria de . las clrcurrstanclas cambiallt. La revls ton per ta 10.gIU'rarque se receja ta inll'orlmaciOn nscesaria que le perrnita aesta lIevar a cabo la svaluaclon.F'la m:eiGr:a eonti nu a. Cam biar la po ILtica. EI proceso de revision par la Dlreccidn debe ase.1 r:ecd6n debe conternplar Ia posibfe necesidad del.OHSAS 180. 11 .es y 91 cempromlso para IQgr~. objehvos y otros eremen[os del SG880..iof'l La Direodon de la or'ganizaci6n debe ravlsar a lntervalos definidos el SGSSO 'para asegurar su adGcuaci6n y eIicaGia permanents.este.

2 3.1 PlfI!fI.rrt1<'l1·!iws.riesgos D~terrr.3.2 GXl_geniJiias 4:3.5.s Gen6i'alidade s Aplicaci6fl ReJerenoias ncrmatlvss 2 NO. auto.4 lmplemel"'i>i<l.3..de g.iIi=i6:n 1.reqil1~lQ.1 0.1 t.~.s lega:les: otHis y 4.1 E.E.d6n 1.5 50.generales R0spDFl&abilidad.1: 7.1 Planirrbacl.6n de SySO 4.2 FiaspollSabiMdad de la di'recdon CQ.slructur. Sy'SO 4 .4 P'rogrmna{s} . '9001 ::2000 v Cllipfwlo Ap'artado OHSAS i'SQO 1 ~8p..3.4.reqllisilos eon !3i produolo 4. de: 1<1dl racc.!lftado Int~ucd6n 0'.s. Requisfto.o.l}sli6n ambiental gosli.5..3 Obje<tlv-os y metas I 7:2.ORMA- OHSAS 18001 Anexo A (intorrnativo) GOlnespOlndencfa entre lei documento FON CION ORMA~OHS.El'lloq~9.esponsabilidad y autcndad CompromfSQ 8.inaoiQ!"! reladonados de. ta e'{a!luactofl 'lei c¢i1!t(l1 de.1011l . E~emenkl% dill Sistema de c..los raqui:s[tm~ con e!l producip ffii~QI1a.B5tion AmbtiefltaJ Sistema.3 4.de de 4.4.2.S: ~Iaolon~$.AS 1B001 .f11 4lent>e 4.3 Objeto y campo de apllca.2 R8qtHs-Il.5 MeJQf"a. cf·9 'gesti6n dti 101.3.2 7.1 .cion para la 5A 5.1 eprnllnlcaclon R.3 4.4.Ji.mpmmfso dela dioreociol1 EnJoql!e aJ c~rel'lit.11 5.1 1.1 RequiSi!Os .dOS Revi$icn de los. .1 I 4.5.sabilldades -4.1ealfdad Mcijora eontinaa RG'a:li"zacion . I!lQ:alas y 01ra.3.s &.e @FONDONORMA200J-TodoslosdCl€lehosrese:rvaops.3.FONDON.sis~etM5 de G.ferem::ia.1 FteqUi5ilas de los ..2 GenellatJtiades .1 5.on identirrdi.a 'I rflsjpOnSllhlli~d s 5.EnroqiJe al cllente GG peligro-s.3.2 R~.Oldfl y Implem@i"Ifaoiol'1 y operacion 7 7. alidad c Re{juenmlel"1tos generales 4.1 op~raclQtl Eslructurn y Respol1. 4.cotlel pr1>dlllcto' 4. Y las norrnas COVEN ~IN'-ISO 14001:1 '99'6.n(oq~t1e basado eJfI prOOO~¢ ~_Iat::ioo con II·SO 900-'1 OACompatill)1ndad coo :O!fOS s~$temas'de gM~l~n 0.estion de.d81 producto PlaniflCaCioll producto de· In rlilafizadion del del siStmna de ges.r1\110 Ap~rtlldo Capitulo Ap.4.ridad y 5.2.5.2'.tioll .4 Progrnmll(s) 5.nfoque al ctiente ~lerl1i"limci6n d'~ 10$.

pj(jrl y pre'5laGlr. DtatGlFlDlrmtciGiri RevisTon de.1 .2' .sn[V. Provi.<l!d~n del $sEVido 1(f.2 "I A.2 4·.lsoda compras 1:I1!Q. del Control de io-s c~rFIbios .4.Apa'rl.2 .]ad'.i6n de~ d~ser'\o 'I .~relto.ent<l'C16n Gefioralid1..l.&r!cl~1k_sefm '!/ d~s(l.e r~l~rtO$ Fi:eagr$.'" d.8 lOIS em~rg!Wi(j(i!5' {im""'ffJ~cila$ V@jrifiea~on y accj~~ ~o1l'eGtthiO! 4"~ .2 .G 4.a:Il{lad y datos. AdieS:lt. '::.:aoio!1 QOmiP~W~A()ia Comunfcacio.f:s~~ma d~· 'ga". M1IbE~t:'I!a! Qpnlro~ de.~<i.e t~<Ibafo CQn.ci...3.'~ A2. y .p.~ oampias las.UI.ls: G~!'!eMidades Infffie. 9 7.tU'i 7.2Va:l~dacloo tao protllIGcioo y.o COrnlJri[taci6n fruterrm.4.CJlLiTsi~os feqlJis!tIO)S reJOI.nlJ:)ienn.~.5 7.3 &..i(JS's .Gapa.1H gel . cOi'l'J::iCnci'ti 't som peteneia lema.Q~ pa.dom.Gllador.sam .uctoJt! de 105.np 'i cl..$~rui.d.4. 1 ".4 F'wUu)(.~ "7 ..~1eliente del j)rOO.1" 101.J .capttuJo . 7. 'I CQIYI!i.ion 7 .1 5 }' .lad d.3 I.Jfl~ciany . Vl1lnlicaGlon d@ tOS'iProolIDtos comprados 1.4 G·eMQin t'Je los rooU'r$os..[ldo COl.:3 7..Elemenlto. d@."2.I:a pre$\a~rQI'l del servido 4.opio.cf:6n t:i~1 i..cHacioo..2· M'M'JaJ '.Il K2 .~n.1 7.:)s hQm~)!¥.IFQNDONORMA- OHSAS 1.ra €l di~eri(). de .3 Y' des~rroIlo Rl.proceso<soa 7.Fr~eCita. ·.~~~ OMIf·olue 101 prodvoc!6n.mmfcncidn eorrul CliC'J1t€ R eqlJi~jloS' de.s de ..rwl.J.m~l1ll."'"I tor'll. Oor.:3. y des(i.LiJI1.~ 7.:1.6.lo d ValL>dach~n dise.de5~rmllo Veri~iG:.enq.5. ctOOUfVl€ rlt0S 4.11 7.2 P'Ia:rli1UcaciQn ~~ 1<1 real~z.3. cr.)t(jt·a Amb[~tw.!m..vi:s.3..a 8..l dJs.rI.1 Vil(jfiGa~tQn V adorn corrective 8 .4.lFlIC<loic.SA 7.p.!:J proolJcb eJeJ 7 ." de ()Q(ldew::ia y fiOllnaci&n 55.los 9'1@les m..cionad'oll con e~ell~mte.7 fA 7..8n~imc::lGioo y trol?attllidad Pr.5. (J.3 75.4'..nrollo Ae\'>~Uadcs de.2 7.3.y d1e la plTh5.3 7.1 ~.g O'IS'i'!ilQ y ~a5(i.reS:JiuelOla.3.~el d'1s'$t"~o if de5~~rd:tQ 6omp«'l$' Pr:oct.rmacL{ii"l..g!6n~."e..U~D Ap3r!:ado 'C_apf'tulo Ap·~na<do '6 fd c.adQn preducto P'roc>esos mla..7 Prapafaor6n 'f respuesta anl:e pri1lr.4 Df)t.rn:lllo PrMrfic<lQion 'Q~II Giser~Gy d~>sarrolrG . ·o..i1Tli·e·i'ito...o:sl coo el procuete ron ..t!1'l.iPe-tencia.()I~lad'9o r.5 Prc.

Ap.t ~ .enefalioodes InfQ rmaci&! para Re8'!11~0S de' r'3 F'e<Vls·l0n la revision Co~rel'jpon'defic:iacon M001 '19.SA .e.6.3 Seg!.2.FONDONORM.[lades :S:eglJimienlo 'i m.2.'1 oorreo~h.limii7Jl'~{) 't neQlei6n del pr'O<luC'[Q Malisis de ..a a.e-r.6n embiental ..A .5. y sei1t~lm.2 Aocidentes.l rlie{$icioJ) 0erleralt.2) Anex-o C II Arlexp A.Audi~ria de~·sist.3 4.Audilor{a 4.6 5.001 Bibl'iOgrnfia (ver QHSAS 1ao.2 8_5:3 acctonss eorrsotlvas "i del prOOlJctQ 1\.ieri~() a.n de tos pflXesos [jt'lsem-pano..o.artlldiO' OHSAS 18001 Capftlilo Apartado HO{l1:l996 Capftul~o' ApSlrt:.5.d~Uos 4_5."tla de gasU. VrriqlJlQ.a espfrllidl.1.S RegMr'O's y gesliDn de 4.-5...2 :.\~ C6!1trOi.e 14001 y sooi COIT8SjJtD.0016[. 0 Revfsi6n poor la Direccl6r1 Revis10n por 'Ia.l~ivaS 4. !L2.rld!.{II. Y acciones cOf!ft.2 No conformld<l.'1 r'(!.8.t 11.el use de r.direccion G.:liciioo SatiSila<Qcion d~1 cijent'e Sev!.U·os 4.3' ".d] preventives }" a.Q0'1:~OOO Il ISO 14.. no conformida:ciOiS.!~O' segufmii!3il.lnda sntra las nOmla~ ISD 9.. .2 50.OHSAS 18001 Capitulo.6.!fl Aoe46n ~e\lenCIl..2. 1'10 conrorme y COi1ltrC4ae las re.croll Ii:) fONDONORMA 2{)03 - Todos los d.to 9001 :'2000 y ~!.~ etl~r.reven~iVi1l.001: 1 g96 8ib'i~ rafla ~uia wl:ir@ .servadids .4 4Ji .gistros AlJlditQna in erna p.6.erechoS re... il'icidon!'BS.JIimfi:m!O y mOOicio.2 8.5.

Haqulsltos . [4] COVEr·UN 2438:19. relacicnadas. 15 . [3:] CO V E N IN· ~SO 140. Vocabularlc general.OHSAS 1a001 I1] Occupational [2] He:flJlth arid Saf~ty Assessment $eries..FONDONORMIA . (ISO/lEe Gufa.nagemem COVENIrr>HSO 9001 :2000 Sistemas de gesti6n de la ca!id'ad . Especificaci6n con gl1. .(11'.1a para su uso.Occupetienal Systems" Speci'fication .: 1 S96 S lstemas .de ges't[o n amblental.(OHSAS 18001~19g.96 NOlflnalizaci6n y actividades 2:199'6). Health and Safety Ma.9)..

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