P'IUIBLI'CACION FONDO:NO',RMA

s:

OHSAS

18001

JIU~~o2Q03
FONtlONORMA

OCG~patiomJ"hearth and $'afety m~n~gemen.f SYS.te}7ls Sioe~ifia<ltiot1 "

FONDO P AHA LA. NORMJi.lIZ.ACION

Y GEFrn F'ICACION DE l...A.C.A.U DAD

FON DON'OFIMA

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Nlumer'O de reh3"·rencEa HlSAS 1800 1i~2(}G3 IFON DONO PIMA. 2000

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neZOh:lI1iBS COVEMN.ion Se:FV~ces EI doeumsnto FONDONORMA·OHSAS1 8001 tl.O1 Sistemas de gestion de seguri.and Industry Heseareh IIlSlittlt:e 01 Mal'aysia (QLlamli Assurance SefVices) llitemational CertJI'iJC:a.AsseSSm~'ll[lt Selles}.edi.ety M~nagement Organization Ltd Standards·. Gur~ para fa de s'8_.l desarroltado para ser compatible can las normaa dE!' sistemas de gestfon COVENIN~ISD 9001:2000 {CaUda.d) y GOVENIN-ISO 14601 :1996 (M. Es'~osdccurneraos no SOUl Ncrmas Ve.A .2.g!. .los cualea fueron desarrollados -conjunta:rnenle pOII' las's i9 uien'tes orqan lzaclones: National Standards Authority of Ireland So Ulth Ar rfiIJ311 B ureau of Standards Brmslh Standa.FON'iOOINORM.itutlon Su rea u Verltas 'Qual ity Intemationa[ Det Norske Verilas Uoyds R€igi8ter Quality Assurance NaHonal Quality ASStJ:f. sistemas de gesU6n de lacslldad.t..Jridad "I salud ccupaclenat Estos dccurnentos fueron elaberadce tornando como referenda los doc~rnentos d'~ ta Serfe OHSAS {Occupational Health and Safety .e y'seg!1ridad Y salud ocupaelonal por parte d'e las organiizadones que deseen hacerle.? Ambieme)! a fin de tacllltar la integracion de los. rnedioambi!3'r1t. OHSAS 18001' '!/' O:HSAS 1SOO.lf. Requ ls ~tQ$ y.rds I nst.OHSAS 18001 P'r6~ogo Este documento forma partede Ie Serie de Evalluadon de Seguridad y Sal'ud Oeupaclonatla cual consta de: FON DONORM A~OH8AS 1BO.aFlCe SFS CeriHicat ion 8GB Yarsley intematJonal GertirrGaHon SeNrceoS Asoclaclcn Espanola de 'Norrnalizaci6n y CertUicaci6n InternaciQl1al Saf.ded FON'DONORMA·OHSAS 18002 Sistemas implementacion dE!)18J OHSAS180Q1 _ de gestron 'i saludocu pac lonal.

adascomo res puest a. ~. para fa.s . contra la cual puedan evaluar au sistema de gesH6n y solicitar que estesea certificado.con las Normas de Sistema.ci6n. Este documeruo no pretenda .FONDONOiRMA- OHSAS 180101 Introducci6n Esta p'l~bl:icacicinsobre Sistemas de' Gesti6n de Segllridad y Sakrd Ocupacional (SGSSO) y su Guia para la im p lernsntacion ~han ai do desa rroH.sa.1:2000 (Calldad) e ISO 14001:1996 (Ambien1al).i e 1'1 as as r lo aesea. v . alia U ~gell te demanda d€l' 105·elientas per con ta r con un documento reconocido en Seguridad y Salud Oeupaclonal (SySO).n.Inciuir tooastss dispcsieicnes responsables desu eorrecta aplica. Los usuaros SOil los La eontormioac cl@1 SGSSO COil este documentc no exime a 181 e:mpr:e.cjlitar a. tas organilacitli18s la integtaci6n de los Sister-nas de: G es Han de Calidad •. nscesarias de un contrato.. EI SGSSO ha sido desarrouado para ser comp?tib'le.Am_bial1tal 'Y Seg UI ridad y Salu d O"cupacbnal.de Gestion ISO 900. e ISiS ob~igacrones d IBg~ha~.

~O$rie~sgos y la complej'id~:d de SU~ cpereclcnes. 1 .!es detaJj:iadaspara e] drisefi. . seguridad de los productcs y 2 Referencias n.segurar per sl rnlsma su eontcrmidao oon la poHtica establecida.s~a_l~d y Ocupaolonal {OHSAS~ establsce los requilsitos Uri SGSSO.~toa revision sa reco mlenda a ~q!.PUBUCACION FONDONOR:.i¢B y declaration de canformidad con esle documento.illac. que ana~rcen 1.e9uidaffii9nte: I FONDONORMA-OHSAS 18002:2003 Gilta para la irnpl'eme_ntacion 'de FONDONORMA-OHISAS 1>80Q1 :3 Def.. d8!n:o lJ'OU~~ perdijdas. l"Ii h1cluye las .1 y ceflniciones: acddente evento nc dsseado que da lugar ala rnuerte.en acuerdos COil base en elias:. dkigtid'6. Como toco dot: IJIrn n anto esla $LJ.MA IFONDONlORMA- OHSAS 1. constituyen reql1.Las edioiones i ndiqadas sstaban en Mi~p:'l cia 'en el mom ento de esta pu bl icada n.i!il este texto.Este documento esta serviclos. la naturalsza de las activi'd. No astablece crlterlos especfficos de desernpefio ern materia de Syso. lesion. rnantener "/ mejcrar en 'forma continua U!f1 SGSSO~ f!!.Qde un sistema de gesti6n.est'i6n de sequrldad y salu d ocupaetonal Requisitos _.21 cenvenlencta de usar lias edrdal'1~s mas recientes de los documentos Ciitados s. en SySO.: f) Hecer una autod'e'teml.adecS.a lasepuridad ysalLid ccupacional y no a Ie.l.gani.ormaUvas Los siguientes documernos corrllenen disposieicnes que al ser citadas E.8.iniciiones termino's Pate. d) Demostrar tal contcrmidad a otrcs. Toccs los raqulsttos de este documento pueden ser mccrporaoos en cualquler SGSSO.s:tion de SegLJridaJd .s de SySO y mejorar su aesempefio.pHcaciCin dependera de factoltes como la poHHca.lUOS qu e! n~alic. ' para a) Establecer LlIl SGSSO OQ~ el objm.001 S~stemas de g.e.CIion.Jlsitos de ~ste .zp.o de alirninar e minimjzar IQ:sriesgos para los empleados y Olras partes Interesades que puedan verse expuestos a los riesgos de SySO asociados 'con sus actividades': b) c) lmplemsrnar. los preposhos de este documentose ap1kal1los siquientes 3.H. EI alcance de la s. d~ 8ySO de la or. que permiten a una 'organizackin ccntrolar SLIS riesgo. Esta publicacion deIa Sene de G.espedfLcacior. entermedad.

wg!glamellitos t desemperio deJ s fS'i.6 in-cidente evento Que geneHjUrl accidente 0- cue iuvcel p. dana. . IGSiion. procesos y recurso. a la propleoad.ar LJnamejora enel de'SempenQ global erl mate ruade Sy80 en! ccncordancla con la politit-a dE!Sy:SO de Jao~~an izaclen.e:vaws . p!roGed~miEH1. q!JE!. ·aJ d ambie.6 m atena ch~SySO de una 0 rg.as.lnte d~l trabollJo 0 u na comb! hadOr! d~ estes.19nl~ic?!c ron.a para 8:1 dJ6isarroi:lo.. CQnOC~GOm~) f'JQTA U~ im::ideflte.. PfactlQ3S.a. respon.3 +-Todos lc<stJer:echos r~$.enla degesUcNl.UJsa ilreda 0' indirecfa de una erifermedad. 3. revusi6r11 m:a.dlad y sa.:200U} ..tDS. 1 NOTA ·3.o.4 p-eUgro fuente 0 s iluacion co 11 pote ncial ·de dana tin termines de lesion ambiente de t rabajo a.i3[obtener evidencias de' 101 ffiuditorla y evaluerlos rnanera dbjetiv$.puedan .s ternocrales.E~te'RTIino i.e. l visilantes y Gu~:lquier olra.tistas. NOTA 3.s identtticac pmclese psra reeonccer s t eXlste un peligro i6n del pel igro (a_A) y 121: defirlliidofl de sus earaete rfstlcas.ciona~. p r-~..en e~ q ue 1110 se produc@ ¢rl'e. etc.fONIDONo.l conotlcJones y factores i.~ticas. procedimTEl!i1tos. en b§Jm~llos de de sem pelFioen materia de SySO que una .fmGodacd:. or'gan iza:.e SySO~(j!'1 el prop6S.~~S normae. Proceso de mejo:m delsistarrra de.r.1 cent irlua activroad mCLlrF.duye a los "cuasT-incklentes~i .enle para. ~nd0pendiente y docurnentade par. {COVIENrN 180 9000.:adividad:es de p. .o.raba~adore.[6nen que 59 cum plen los Gr~lerias de auoitorfa. oQ enfermedad i daAG a ta prep Tefliad al i s.sabil~dades. au d:i·torffa dEl 3.10 se guri.11lld oct! paci. 'CDn er fir) de d eterminar t~ ex~ertS. (j'e la organ~zaQi6n.~a. lesf6n.ser C-Si.. 3. una co mbinadol'1l de es:tos. 7 · paine Jnteresada persona 0 grupo inle res a:dG 0 af:~ctado POf e~des€mpe<noen ·3.ge·sJi6no.RMA- OHSAS ~8001 piroc:esos1Slemat~co. 3.F1c1de~Jte in.:j!Ll.ilQ de ~og.3 meJoF.ccidente. contra.~ldl oualqu r er de8ViaG~6nl respecto a.cioll lds ri. daric~ I) otra perdh::ia tarnbj~n se ~cUlasfl-inci{jente" n'li~ear-miS:-$"). 200. oumplir tos reC1l!~s:itps. aumentar la cap~ddat:l para. Incluye h'a est rlJct!lliFa.anizaeJ6n.H sist~ma die g'esHon de seg llIwidad y :5ai~lH:!locuplaGiona I parte dell sistema de gesU6n gl'Qbal quefM1lita !Ia a.etivo{3 . 3.drrrLr:l!Ilstlf.bj.nelden en 01 bienecS't~r de los lemplead. persona en €~ lugar die trabajoo.~sgos de 8ySO asootades a jo. 3. rnl!ph~ment!3!t~6n! cump!im~ento.orendal para He~car aser un .9 ob]~thfoS rnetas. iaf..1[I.rntenim~ento de I" po~ilica: yo.2.rganiza!]i6n se propane log rar. de ~llvlctad. no conto rmid.d1eta org11lFililzaci6rn. t. y 2 @ FONOONQ'RMA.

. que ue ne .ceptab!e s_ . con m~. resultados de la ge-slion de SySO- 3.1'6 . ernpresa.17 :riesg.no encontrarse-expuesto (COVENIN 2438) 3.Elementos de una ge'S~i6nexltosa de SySO . 3.ede soportar. un (live I Ql]i.o:lerabl ~ a des-go'sde dano~ Erl3J. NOTA La'medicl6n del desempenc ir'l.stion de SySO Me:jJm continua Fie'Vl!:iiOl1 fJVI f<. .a de Sy'SO Dil'eociOn Verilkaaiahy aCG. una sola t1ruidadoperanva puede 3.cruye la medlcion de las activfdadoes y los. 3.. NOTA .SoU ['1 propias fu nciones y ~dmini s'!rad 6 n...4 E~ement05 dell sistema de 'ge. ma'gn~tud de un riesqo y decklir' sl este as tolerable 0 no. basados en su pohtica y obletlvos. c riesgo que se h~ mducrdo $.seg!.iones C(Jtre..113 desempe.U: ries9'o comhinacion de la probabilldad y la(s) conseouenciais) de que ocurra unevento peligrosQ especnlco.. p(ibl14caa privada.ot. tenlendo en euenta SlUS ohliqaciones .FONDONOFlMA.:15 eV'aluacl!on de ries. 0 parte 0 corrrblnacion deellas.J la orgsJ"'Jizadon pu.l!r:idad condlclcn de.zad6n_ 3.9:!:iv<ls frnplemenlaciOn y ClpeftJci6n Figura 1 ~·.nde sySO! relatives a1 control: de' los riesgos de se'Q uridad y saltld ocupacionsl de la orqanlzaclon.no' (~S ultacos rnensu ra b las de I s rsterna de -ge-stio.r Pf)/i11c. 2 1 ya sea corpcrativa 0 no. institl)cion 0 esociaeicn.s de ~na unidad operatlva.OHSAS 18001 organizad"6n comp~fiia..gos proosso genera~ para sstimar 1.En orpanizaoones que cuenten oonsiderarse 'coma una organi. ~€lgales 'J $U pl"Qpia p ottt lea de S'ySO . 'finll8.3.

Pollrica de SySO Rea llmentac ton prowr1iem~e d~ med ir e I des ernpeno La Direr. 4 . implemerrtada y m. continua. incluir I. cuyos rsqulsitos se especiflcan en el Capitulo 4- ·~.anle:nida. bl c) rncluir un eornpromlso de mejora.sen materia de SySO. La pol'it lea debe. lac In't'end-6 n de que estcs tomefl concle ncla de s us Ie) ser com untcada a toaO's los emp[eados con obligadones ilidividuaie.:_cion d'ebe .d@ SySO If un ccmpromlso para la rnejora continua: del.2 PolfUca.a 0 irecciol1 . a) ser adecuada ala.lH cornprormso para oumpllr al me-nos ron la le9islad6n requisites suscrsos per 1I::10rganizacion. de SySO R e viiSi6 f11 por r. para la organi. orqantzaclen.en SySO de I:aorgantzaci6n..ctetinir la poillica de SySO de 103.FONDONORMA . queesp€ciIique clararnente tos objstivos gel1eraies..desemperio en SySO.A uci ulO ria. vigente aplicsble de·SySa y con oiros d) estaroocumentada.1 RequisUos generales La organjzaci6n debs establecer y mantener un SGSSO.OHSAS 18·001 4. f) g) estar dispo nible a las panes intaresadas: y ser revisada peri6dicam611te para asegurar queslqa siendo perl'lnen1:e y apropiada.:aci6n. naturaleza ya la sscala de los :riesQos.

Estqs prccedimientos deben '!lla lnclulr: .eliminar o eontrclar de las m edidas de control de ri8SgOS proveer los medid.S. para la 1i.o' subcontratistas las instalaciones en el lugar:d~ tr<lbajo.eada.fONOONORMA .8' define en losepartadcs 4.. ~.AS 18001 P~::llftic~ AudFtoria Rea lime ntac [6 n P Ian ificac ion proveniente de medir el d'esempefio ~ rnpleme ntac 16 n 'If qperac!i. • 'as: actiVldades rutinari as y ne mtiri. Laerqanizacion debe. d(1lfinirse con respecto a SIJ ak.3.onar unsopcrte para Iia d'etertl1~naGr6rlJ de los requisi'tos de habiUdaoes" fa identHr-caclol1 de las nacesldades de tormac ion Olioel desarrollo de controles cperativos..!lasiitciilJdon y la identi.de pel}gFOs.derechos f9:sElrva~ . vease 61documento FONDONlo. - naturaleza y pr.aJcion .ci611 on respecte a laidentifk:a.s.ance.esgos.as.tanto lega les como de otra indo 1.sgQsy el"control de c los mlsrnos.11 P~anificaci6n para la identiffc.2003- Todos IIOS.de pel'igl"ols.e.RMA·OHSAS 18002.egurar que los resultados. La organh:aci6n debe establecer Y rnantener prccedimlsntos paJa la i'dentificacl6n continua . de estas eval!Ulaciones y los efec'tos de.ficaGia corrto la opqrlunidad de su irnplanlSlciOIl. mas.: operatlva "I las capacldades ~ proporcT. 'Ja evaJuacfon de los W'i>esgos irnpremenl:ac~6f'1 de m~dida:s de centrot nepesari.arniUcacion del tlernpo pam asegurar que sea de los cue se deban .9" @' FONDONORMA . y vis:itas). la evalu8:c1ol1 de ri.arias ~ activldades de todo 06:1 personal que tenQ'a acceso al ru. La organtl:':liI!cio"rrdsbe establacer y rnantene r Uri procedimie nto para ider!'tiflci. estoa controles sean tomacea en ouenta cuando S8 rijen los obletlvos de SySO.fica.).lu$. se r conslsts I1te 0.n 4.ci6n de ~eligr'6~.gar de tl'ahajo (inc. fa eval'uacion 'I el control de ri. prG3!G'tiva. nn de asegurartanto la NOTA Para mayor infoITli1:a. La orgaFillzacion debe.liFy tener aoossa a los rsquisitos del SySO aplieable'$ a ella .OHS.3 y 4.ciqn como 8. as.0n la experiencia empr. provistas por 181 organizac<iono per terceros. pmveer Ibs medias para el s'9guimiento de lasacelones requerldas con el e.s.4.3. doournentar II mantaner actua Ilzada esta infp rmaclon. q lJe reactlve.

OHSAS 180:1:. NOTA. y m.ar de aseg urar que le'l slstema de gesMn d(l! SySO es-te r @ fON'DQNOHMA 2000 - Tooes los demdlos r€!s@rvado~ .@cc. p'mducto.s YS('lrvici\ts 0 con diciones de operac i 6 n de 1<. in'te. OIl:16ndosea nscesario debe(ri} set aj~.La.80 para cada h.l:os regulares y pianmcaoQs.l:ci6n 4. peligros y r:jlesgo'sen SySO.on debe estableeer ps rtin.eSO$ objetivos: de g'esli6n 00 $y80 se debe(Il:} [eLvtSjElr· a. las funeiones.1 rWil nizaelcn. • a) la desiflnaci6n die la responsabllldad niveles pertinentes de la organlzaci6n. eperativos y empresariales y los puntos de 'vista de las partes intsrasadas. cpciones tecnot6gicas if requlsltos flnanciercs.entes denim de ~Ira.antener dOCl.11 La orqanlzaclen debe mantensr ssta lntorrnacien aclualizada Debe ecrrnmlear ta informaci6n sabre .~presentante Dr recoion con 103.11 Ve ri'f!ca don 'I ace·looos correctvas Fiigur. responsabjlldac dela fiil1~d por la SySO rscae en la Dir.ar sus objstivos.ad mlnistr-a. doourrtentar y cornuolcar.d6 n eperac i6:111 proV!eflii9Flt.JF la gestion de SySO.e de rnedir el desernperio . desern pefia y ve riflca activid ades que Ie nqa 11 electe sobre los riesgcs de SySO de las actlvldades. Los cbjetlvcs deben ser conslstentes con la po111tica deSySO.lmel1tados 165 cbjativos de BY.FONDONOiRMA . organlizaci6n debe desigoar un f.organizad¢n debe considerar SU9 requisites legales y d's otra tndole. instelacionea y procssos de la organizad6n ~H. e'l logm de :10& objetivos en las fLlf]ciones y b} los rnsdlos y el cronoqrarne con los cuales se lograran .rva.a 4 - Impl!ementaci6n y Oper.. la. de gesl[on de SySO para legnar SLJ$ y Y i1utoriEl'ad para.1 EstructU'ra y ResponsabiiWwdade:s Con el fin de fadl!ita. lnolu ldo 13·1 rnprornlso 'ton 181.~ debe definir.4.voillcrar IQs earnblos en ~as acthlilJade$.JrllciQn y nivel AI establecer y revl~.y otras p-anes lnterssadas. 'Co majora contlnu a.. La. La organizad6n debe establecer y rnantsner un{as) prGgrama(s) albje-livas. responsabilidades y nlveles de autorldad del' personal que .tma(s) Audil:orla Real irn e n!a.requisrlos leqales y de otra lndole a sus empleados. 0 EI (los) progr. periilnellte La orgarnizaci.ion.is:tado(s:)para in. espon s8biHdad pa-:rticul. Esto debe lncluir documentaci6n de.

y i:rdcrmaindQ$e de los rn i.O co [I 18.napl~a~dQ.ecifkadQs_ COrlS iderall" Los.que sspresenten a.g.I repr'8sentante des~g. ta n~recci6n Ilos.7).glrai ~tlS y reC(:lfSOS fi·nanc~eim$+ E.M[m ~entp$ O.~gaHlzaGi6n debe tener au to ridad definidas para: . s Todas aq uellas per:El'(Jna~. respons abmdad y del aeuerdo con las y ma. y La orgalT1iM.:rjijmier:rtos" .OILlr'SO humane. La corrrpetencla competente para realk:s. EI p.a.on de 10$. control y mejora delsistern a de' Los rseu rS()s inol~yen el rt. asi OOIt'HO las hahll~(l. 7 .seGuendas reales y pctencisles de-sus actividades"CJ. de SySO" Y con tDS requts. a) as-egurar que les reql.e.ei cympl'fmiento de ~Z\ popmieq.t1inente sobre By-SO se La.ers-onalldebe' S8r de 'lrabaja. fmplementado aeseuadamente y que 5e eumplen bs mquisitos en tliJd'os 10& siUo!S y campos de o'perad6n .rtolS . formad6n yl6 e. tram ites pa'r~ la re ad lzaclen de consu ltas deben documentarse.h~0er y man~ener pmcedimTe.n Y respue'sta :~::mte .reccior"! de la o. NOif'A ~sencjales pa rala im p'Jementacion.e' lenQan re·sponSJlbH idad t(erer~cjaJ deb en oem ostrar mejorEt cotll~ntla de! d esempeno .niveies tome n oOFildenCia de: fa imp0!iaiflda SGSSO~ de cumplir can Ira pojrtica y 105 prpe-e. 10'1 In'arma. las .Gtosabre ta SySGen el ~ugar $8 debe definuren l~rmir.x~r~rh.doel q11H:! las con. S!.Jos d@educad6n. riesgo. hal)i liida. t@etH"SOS La OiJ'ecci'on debe p~ove~r los geslJon de SySO.acles.0$belliefidfls trene en mateda de SySOllll mejQr desern p'eno personal.:!8.ckin debe tenet pmc'€)dimientos p'i1lilm asegur-ar que. la·org$Jlizacion debe -eBtab.ntengan b)as'eg1tJraw·.$otras panes ini~eresadas.ase· Sy80 y d6! ~os.f6n.ci6n cum ~ niqu e a los .r las tareas que puedan tener imrXl.implerneeten especiUcac:~on~s·d€l ests dccumerno: tcJ na ~furiei6n.l1iC:::ipaci.IQS ernpleados que trabajan e 11 cada una de tasru nelenes Y.Y' 100 pm~ed~m~entos de il~cluyendo_~losrequisijtos para ~a prep!lracia.d y educac..8inil~Gk)!f1.qulsiMs-dei sasso:' 4-.4.smos f}e.:0 HSAS 18{)01 dent ro de la or.hros para as'egulr<v qn.lntorrnes sabre el des1emp(3no del SGSSQ para Hwf:sfion y come base para 18 me jora deale 1110 isJema.spec~t\!~rzMas.']ife. !a 1:eC'Mf)o.I IYomprom [S.. p otenc~a:les que Uene. ~~ empl~1)9QS. a.SHl SySO~.l~sitoi$ 'deClSeSs.esde: fB-SPQ nsabilida(j. emerg~llJcias (V. p~o~edirnie'~ltos de formac.parta rse:d~ ~dlS:proG. pa.eplJeneias sus funcion~ .anciq adecuadas.rtado por la D i.a 'S'E5 eatablsacan.fONDONORMA .p~raNv(ls El'sp:. qll.e.ioJl deben los dis:tin~os n~\Jel. emple-a:dqs lj' leis.e traba]o pa.a la SySO "11. .Y·l'esponsabHidades pera ~ogfar.cons.e.

rgado d~srgnado D9r I.cuan do. La or'gant. para lo cual debe: aJ establecer y mantener procedimi.esy sjtu~cf. el eual pusde ssr magnaUca lmpreso.zaci6n debe estsbJec.I'iI~. que. ss rooi'rcen cperaclones eseneiates para.ab!e. ope raelones y actividades asocladas COl"! bs riesqos idenltfrQados.s r~g:s9°Sde SySOcd entitie_ado. de b:i~:nles.6n dGb·efrdoentificar las. C) estable'C:e y rnantener p meed Im i'fH1tOS re lMionMos. y de usc.I potencial parte.s I~ er:iferrl1ed'ade. illcllJ~. ori1entad6n sobrs la docurnentaclon -~.r'oc. Y' mantener planes y p.no dar :1'lIgar de lrabajo.os que le perrnitsn controlar todos los docurnentos La orgalllizac:i6n debe astablecer y mantener procedimleolcs y oatos requetidos por este docurnentc paraesequrar que: a} puadan ser locallzados: b) sean acttJaJizado$. procesos.seslen dispo. reclbir iniorm. ambos. de . lnstalaclones. GOJl ilo.el' e.. a} dascrlba los elementos b) proporcicne centrales del sistema de gesIion 'If la rnanera en que interaetuan: y relaclonada .T OOOS los derochos mscrvaw.endo· 'e-I manlenimrento. d) astablecer y manlener procadirniantos para . d) los doeumentos y datos obsoletes S8 de otra forma a:seguraJ el usa no previsto: mtlren rapidamente 'If de todos Jos:puntos de ·emrsion. lncluyendo SJU adaptacion a las' eapacldades humanas. sea nscesario y sean aprobsdos por pe-rsonal c} las verslones vfgentes de los docurnerrtos y datoS pel1inen1:e. maqnlnarle. dcnde sea necesarlo aplicar rnedidas de cormol.edimientos: para lidehtifkar Sl.conocimlento.m'bles en tooos [tis IlJgams de trabajo .zacJ.d y salud. enfrentar "i respa..Jrlda.etlirecci6n (vease <lA.5 Contra. r equ~po.FONDONORMA . eonel lin de ellmlnar Q reducir los riesqos die SySO.s . periodlcamerue ~uto rizado: Ij revjsados .eJ 8 © FONOONORMA 20Q3.4.$ '!J Ieslenes q IJ~ Pudiaran esta r asociadas.en~os dooumeruados para clJbrir situaciones' sn les que euausencia pad ria eenduclr a desvleciones de la polltlca y obJetivos de SySO..r'ids-r ante inC'idef1~. representanters) de SySO y del La OT'ganizacion debe establecsr {I y rnantener in~ormad6n en un rnedic adecuado.on con rsspecto a quien (quierl!~s) es (son}~u(s) 91rJca.e. pFl)cednmien:los operatives .ld. La organizaci611 debs p:lall~~&-car esas aetividades. .rnedo de asequrar que eHasse realfzan baja.adqulridos y/o IJ!sactooS' la org!anizadon.s:·y servicics .f).:b) esti pular criterios epsrativos en los prncedi mlentos.. las condlclones especdficadas.y organtzaclon del trabalo.one. 0 e) sa idendf:iquen adecuadarnente los coeurnentos 0 y datos que seeonserven archlvades con proposltos ~eg~les 0 de preservad6n d's'l._ OHSAS 180011 tener representacion en asuntos sabre segt.fkaz fuocionamiento dell SGSSO. L~ 'drg8i.. y eornuniear los procedjm~errld$' y per requisitos opeiatl\!OS p'ertinantesa los proveederes y contratistas.en dOrlde.s efe emergencia'J y para prsvenir '!J rn:itig~E'H' prob.1de dOCHmentos y dat.! dise.

tiJifliC~. .S:YSO" EStos proded i m i'Elnt0<S deb€ln~Bn@ r en cuJetlla· lo s~guiente: rme rite e I medi4a.aGi6n. $'8 debe conservar regIs tros de i:SiS actividades d~ i'Tli!liflite nimiEl!I:'atD Y cAiibfaoior~ as i de los lie_s.athr?s. ItfTlp:l.fisis SJ se r.g!L1im.ladss d@'I!a organizaci6n.er y mant@ner pmc~dTml.WmierUn de:1 :9IH'9:0de C~mpnl'ifl.adeptad as a 1.ento!S para fa oaHbra"c]16n y mantenimie'rilto de estos.o deHde nfe 'en materia de y medicion regisfro die datos y r.as ·001.r laresponsebllldad y atltDridad eon aecidenles.eglam®Jrlta.ento:: de los oblethws de.ilficier:'ite para facmtar el ana. Ilos.s. Sy.icaCitOn yaockH"lEhS 60 rrs tR'ea.de .s.Jlrne ntac f6 n pn:l'.~.para d€fini..hs7ito.9:.s Guanb~. €in .cf!6 n d.-sigUien te de ti!octones COfreGtw~:s.1S _ .eguim i ente 's'lliJ. y preve nfivas. n seg..1 rran.ativas you a l.1ipo. de' prepar~~ion y r\?sRI:J~sta.rios: l rnedldas :&y80.1 cU'mpJimierrto. rnedlcion If el segI.d·ese. reaQUvas dec.s.~ento para . desempsrio .egufmi:emto. sl.liEltreFi ~ql.a·lie.SO" de l'E\o~g.ebe establ eee r y manlene~ pn:)-Ctildimie nw.iva $ 11seguimiento La oi'ganr~a.(jm iento y med il' regula: l de.as.il.esJJRados. en .ail1iz. .eg:lITmiellto de:aocfdentes.~niente de e:Uv:Els meicHr e I desempefio Revisfoi1 par la di!\lccion Fig !.:Ira5 IUU Medk:hlfil del desempefie Ve dfkad6 n y a¢ciones co rrec~.eql. enJermedadestincTdentes historioas de desemperi. i ncide ntes: . para (incl uyendo los cuasl ~F1C identes)- y otr~' evidenciaE .de] desemp8n\O ton las que se hag 8ls. ~mer:gen¢i.gjslaciOn oprmSpOndi€r:ite '}! jcs re'qu.9..fOiNUONOBMA . la orgarli.s .itacion debe.ante. rev~$ar sus planes 'I proceaimienWs aspecial de'spl:Jei1 QIlJ s· est.f:I!&ecesijr. OOf! ·eJprograma.iQnah~.vltad.OHSAS lanOl La orgM.'cr:ih3i!'uQS Qper3~.eme llI!aclOn yoperadJI1 Verif.iVas .~aciqn debe eslalbiei.19. establecer y mantener pn)C~mi:entos .Mim'lie'rlto delqle~~lnpef"o.s: r. medtdas p. ' de 8y80.s~mlPE!n().'S parae hacs r sleg. como La organizac'iondebe n~$peGlOa.

s reqUtSitoiS de este cccumernc.ftecuenela. las auditorias. Inoluido's los' 1) eS1'1lconlorme con las disposicione. asl como de los resultados de las auditorfas y ravlsiones. b} la aplicacion de acclones confcrrnidadee: para mitigar las coosecnenc las de los accidentes I ineld ® ntes. asi como las respcnsabllidades y los reQ)uisitos para cenduclrles elntormsr sus resulta~os.r.se puedan recuperar f:adtmenle y prol ~9€i( contra: dafios. o a fin de demQstr.} li'eVLsar los resultados de au d~lo. delerdQro 0' pe rd!da. incluyendo cualq uler 'cr-onograrna. causas de no conforrnidades reales y potencialss deb-e ser adecuada a is! magnitud de los problemas 't aeordes con los . lagesU6n de SySO. LQS regrstros dsben rnantenerse contorrnldad con este doeumento. EI t iem po de sense rvadon die Ins reg lstros de. y b. y no d) [a cCll'ifirmaG~6n laaflcacla de de las accicnes correetlvas Y preventivas emprencldas. 2) ha sido Irnplernentado y mantenldo de forma adecuada. rganilz:aoi6n.establecer I "1' man tener un pmgrama.auditorias prevlas. y prevendvas sean anallzadas a traves Guatquier accion corrsctiva '1' preventive que 59 ernprenda paraellmlnar las.5. y Los rlegnSlros de SySO deben ser leg~bl(li$. deben ser ejeeutadas per personal independiente tlenen la responsabilidad dlrecta de la acfividad a eudlter. SJempre que sea pcsible. . debe esta r basade en los r(!lsuita·dos de las €lv-ad uaciones deFies gos de las aclividades de la orqanlzaclon 'I los resu ItadO-$ de las . SySO se debe astablecer y regist rar. '!I procedirn ientes para rea llza r audita rtas (.n~gistwos de SySO se deben almaesnar y rnantenerde forma. mantenimlemo oisposicion de los regisl.no conlormidades. Los. Ei prograrna de audHorl as.. que .ar 4. metodologl8.01:1 el f~n de: a) detel'nl'inal" si el SGS80~ pfallificadas para.ros de svso.mplementacion. p rObedimierrloOs doou rnentados La organiz:addn debe estabtscer y mantener' prccedlmlentos para la identllfcllcion. de acuerdo con el sistema 'i con 108.s'y competencies.le mentar) y reg lstrar cualq lJier .iesgo-s de SySO encontrados: La organ r~E~dan debe: imp.eam b:ioe n les generado par aecicnes correctivas y preventivas. Estes procedlmlentos dsben '0xigir que todas las acclorres correetlvas del proceso de evaluad6n de riesgos previo ala j. identif!cables If trazables de acuerdc con las actlvldades invohJcradas. s pfevias~ a c) sumintstrar fnron'llac[on a ~aDirlecdol'1 scbre los resultados de las aud!torias.4 Audil!oria period leas al SG La organiizacion sea d·ebe. los procedaruentos de auditorfa deben eubrir el alcance.. NOTA de aqueltos que 10.

este. las clrcurrstanclas cambiallt.OHSAS 180. Esta revision debe ser dccurnentaca..es y 91 cempromlso para IQgr~. EI proceso de revision par la Dlreccidn debe ase.F'la m:eiGr:a eonti nu a. tenlendo en euenta los re'stJ'I'Iados dE!' la audltoria de .iof'l La Direodon de la or'ganizaci6n debe ravlsar a lntervalos definidos el SGSSO 'para asegurar su adGcuaci6n y eIicaGia permanents. Cam biar la po ILtica. objehvos y otros eremen[os del SG880. 11 .FONDONORMA . La revls ton per ta 10.01 ve rincac ion y aeclones correotivas Facto res internos HQvisi6n por II's 0> ireec i6 n Rea IimentaciO i1 provenrente de medlr el desernoeho Fi:9'U rill 6 - Re!\!'is[(Sn po ria Dke·cc.gIU'rarque se receja ta inll'orlmaciOn nscesaria que le perrnita aesta lIevar a cabo la svaluaclon.1 r:ecd6n debe conternplar Ia posibfe necesidad del.

Requisfto.1 RequiSi!Os .n(oq~t1e basado eJfI prOOO~¢ ~_Iat::ioo con II·SO 900-'1 OACompatill)1ndad coo :O!fOS s~$temas'de gM~l~n 0.generales R0spDFl&abilidad. Y las norrnas COVEN ~IN'-ISO 14001:1 '99'6.iIi=i6:n 1.3.reqllisilos eon !3i produolo 4.tioll . 4.5..3.d6n 1.los raqui:s[tm~ con e!l producip ffii~QI1a.2.1 E.esponsabilidad y autcndad CompromfSQ 8.reqil1~lQ.dOS Revi$icn de los.3 4.2 GenellatJtiades .E. '9001 ::2000 v Cllipfwlo Ap'artado OHSAS i'SQO 1 ~8p.2 R8qtHs-Il.riesgos D~terrr..1 1.sis~etM5 de G. E~emenkl% dill Sistema de c.3 4.2 3. alidad c Re{juenmlel"1tos generales 4.2 FiaspollSabiMdad de la di'recdon CQ.slructur.e @FONDONORMA200J-TodoslosdCl€lehosrese:rvaops.2'.AS 1B001 .3 Objeto y campo de apllca.1 t.s.4. ta e'{a!luactofl 'lei c¢i1!t(l1 de. de: 1<1dl racc.B5tion AmbtiefltaJ Sistema.ferem::ia.cotlel pr1>dlllcto' 4.ridad y 5..3.s lega:les: otHis y 4.2 7.11 5.2 GXl_geniJiias 4:3.de g.s &.1 eprnllnlcaclon R.1 5.1 I 4.5 MeJQf"a.3. I!lQ:alas y 01ra.d81 producto PlaniflCaCioll producto de· In rlilafizadion del del siStmna de ges.3.rrt1<'l1·!iws.3 Obje<tlv-os y metas I 7:2.inaoiQ!"! reladonados de.l}sli6n ambiental gosli.1 0.3.EnroqiJe al cllente GG peligro-s.5.!lftado Int~ucd6n 0'. Sy'SO 4 .~.4. .1 FteqUi5ilas de los .sabilldades -4.o.r1\110 Ap~rtlldo Capitulo Ap.a 'I rflsjpOnSllhlli~d s 5.3.de de 4.f11 4lent>e 4.5.6n de SySO 4.nfoque al ctiente ~lerl1i"limci6n d'~ 10$.1011l .1 PlfI!fI.5 50.Ji..S: ~Iaolon~$.4 P'rogrmna{s} .4 lmplemel"'i>i<l.5.El'lloq~9.4.2 R~.s Gen6i'alidade s Aplicaci6fl ReJerenoias ncrmatlvss 2 NO.Oldfl y Implem@i"Ifaoiol'1 y operacion 7 7. auto.on identirrdi.4 Progrnmll(s) 5.1ealfdad Mcijora eontinaa RG'a:li"zacion .mpmmfso dela dioreociol1 EnJoql!e aJ c~rel'lit.estion de.FONDON.cion para la 5A 5..1: 7.1 .1 op~raclQtl Eslructurn y Respol1.4. cf·9 'gesti6n dti 101.2.1 Planirrbacl.ORMA- OHSAS 18001 Anexo A (intorrnativo) GOlnespOlndencfa entre lei documento FON CION ORMA~OHS.

vi:s.ci..3 &.ra €l di~eri().:3 7.4.a 8.rI.&r!cl~1k_sefm '!/ d~s(l.5 7.)t(jt·a Amb[~tw.1H gel .enq.uctoJt! de 105..3 7.nrollo Ae\'>~Uadcs de.11 7.cHacioo..3 75..7 Prapafaor6n 'f respuesta anl:e pri1lr.[ldo COl.5.rmacL{ii"l. 7.np 'i cl..1 Vil(jfiGa~tQn V adorn corrective 8 .reS:JiuelOla.f:s~~ma d~· 'ga".Il K2 . AdieS:lt.IFQNDONORMA- OHSAS 1.G 4.4.'" d. (J.<l!d~n del $sEVido 1(f. del Control de io-s c~rFIbios .3.rwl.ls: G~!'!eMidades Infffie.3.Jfl~ciany .. cr.~<i.de5~rmllo Veri~iG:.:aoio!1 QOmiP~W~A()ia Comunfcacio.2 7.~el d'1s'$t"~o if de5~~rd:tQ 6omp«'l$' Pr:oct.dom.4 G·eMQin t'Je los rooU'r$os.ion 7 .2' . d@. de .t!1'l.5.m~l1ll..~1eliente del j)rOO..4'..2 .~ oampias las.Apa'rl. ·o.4 F'wUu)(.pj(jrl y pre'5laGlr.4 Df)t.cf:6n t:i~1 i.adQn preducto P'roc>esos mla.SA 7.mmfcncidn eorrul CliC'J1t€ R eqlJi~jloS' de.l dJs.nlJ:)ienn.l.Q~ pa.I:a pre$\a~rQI'l del servido 4.2 P'Ia:rli1UcaciQn ~~ 1<1 real~z.3 Y' des~rroIlo Rl.sn[V.~ "7 .~~~ OMIf·olue 101 prodvoc!6n.2 . Oor..1 ~.J..i(JS's .lFlIC<loic.~relto.2Va:l~dacloo tao protllIGcioo y.p.~ 7.]ad'.2· M'M'JaJ '.4.sam ..y d1e la plTh5. 'I CQIYI!i.4.3.!:J proolJcb eJeJ 7 .!m.. M1IbE~t:'I!a! Qpnlro~ de.1 7.1" 101.p.iPe-tencia.LiJI1. y des(i.Gapa.2 "I A.Gllador. cOi'l'J::iCnci'ti 't som peteneia lema.CJlLiTsi~os feqlJis!tIO)S reJOI.5 Prc. DtatGlFlDlrmtciGiri RevisTon de. ctOOUfVl€ rlt0S 4.'~ A2.cionad'oll con e~ell~mte.o:sl coo el procuete ron .3 I.$~rui.capttuJo ..e t~<Ibafo CQn.:1.1 5 }' . ·.:)s hQm~)!¥. 1 "..Fr~eCita."e.:3.UI. y .1 .8n~imc::lGioo y trol?attllidad Pr."'"I tor'll.e r~l~rtO$ Fi:eagr$.g O'IS'i'!ilQ y ~a5(i. '::.. Provi.i1Tli·e·i'ito. Vl1lnlicaGlon d@ tOS'iProolIDtos comprados 1.7 fA 7.J ..U~D Ap3r!:ado 'C_apf'tulo Ap·~na<do '6 fd c..d.~n.."2..tU'i 7.8 lOIS em~rg!Wi(j(i!5' {im""'ffJ~cila$ V@jrifiea~on y accj~~ ~o1l'eGtthiO! 4"~ .6..3.o COrnlJri[taci6n fruterrm.a:Il{lad y datos..lad d.g!6n~.los 9'1@les m.s de .lsoda compras 1:I1!Q..opio. 9 7.()I~lad'9o r.proceso<soa 7.i6n de~ d~ser'\o 'I .2 4·." de ()Q(ldew::ia y fiOllnaci&n 55.3.Elemenlto.ent<l'C16n Gefioralid1.lo d ValL>dach~n dise.rn:lllo PrMrfic<lQion 'Q~II Giser~Gy d~>sarrolrG ..~.

001 Bibl'iOgrnfia (ver QHSAS 1ao.2 8_5:3 acctonss eorrsotlvas "i del prOOlJctQ 1\.A . 0 Revfsi6n poor la Direccl6r1 Revis10n por 'Ia.servadids .gistros AlJlditQna in erna p.to 9001 :'2000 y ~!.3' ".l~ivaS 4.2 No conformld<l. . il'icidon!'BS.{II..001: 1 g96 8ib'i~ rafla ~uia wl:ir@ .6.a espfrllidl.ieri~() a.SA .el use de r.'1 oorreo~h.FONDONORM.reven~iVi1l."tla de gasU.a a.. !L2.OHSAS 18001 Capitulo.5. Ap.lnda sntra las nOmla~ ISD 9.4 4Ji .6n embiental .6 5.erechoS re..6..l rlie{$icioJ) 0erleralt.5.e-r.2 :. no conformida:ciOiS.0016[.2 8.8.2.JIimfi:m!O y mOOicio.e.Audi~ria de~·sist.d] preventives }" a.2 Aocidentes.2.enefalioodes InfQ rmaci&! para Re8'!11~0S de' r'3 F'e<Vls·l0n la revision Co~rel'jpon'defic:iacon M001 '19. y sei1t~lm.!~O' segufmii!3il.~ etl~r..o.3 4.3 Seg!.e 14001 y sooi COIT8SjJtD..rld!.2 50..croll Ii:) fONDONORMA 2{)03 - Todos los d.2) Anex-o C II Arlexp A.-5.5.!fl Aoe46n ~e\lenCIl..:liciioo SatiSila<Qcion d~1 cijent'e Sev!.artlldiO' OHSAS 18001 Capftlilo Apartado HO{l1:l996 Capftul~o' ApSlrt:. 1'10 conrorme y COi1ltrC4ae las re.d~Uos 4_5. VrriqlJlQ.2.limii7Jl'~{) 't neQlei6n del pr'O<luC'[Q Malisis de .S RegMr'O's y gesliDn de 4.t 11..[lades :S:eglJimienlo 'i m.\~ C6!1trOi.direccion G.1.6.n de tos pflXesos [jt'lsem-pano.'1 r'(!.Q0'1:~OOO Il ISO 14.t ~ .Audilor{a 4.U·os 4. Y acciones cOf!ft..

relacicnadas.1a para su uso.9)..: 1 S96 S lstemas . [3:] CO V E N IN· ~SO 140.FONDONORMIA .Haqulsltos . [4] COVEr·UN 2438:19. Health and Safety Ma.(OHSAS 18001~19g. Vocabularlc general.(11'. 15 .nagemem COVENIrr>HSO 9001 :2000 Sistemas de gesti6n de la ca!id'ad .de ges't[o n amblental. Especificaci6n con gl1..96 NOlflnalizaci6n y actividades 2:199'6). (ISO/lEe Gufa.OHSAS 1a001 I1] Occupational [2] He:flJlth arid Saf~ty Assessment $eries. .Occupetienal Systems" Speci'fication .