P'IUIBLI'CACION FONDO:NO',RMA

s:

OHSAS

18001

JIU~~o2Q03
FONtlONORMA

OCG~patiomJ"hearth and $'afety m~n~gemen.f SYS.te}7ls Sioe~ifia<ltiot1 "

FONDO P AHA LA. NORMJi.lIZ.ACION

Y GEFrn F'ICACION DE l...A.C.A.U DAD

FON DON'OFIMA

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Nlumer'O de reh3"·rencEa HlSAS 1800 1i~2(}G3 IFON DONO PIMA. 2000

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.~ .. ~ ~. 4.go .~sU6n. ..3.. .... ' ..2 4 .entes~ noc.roI de doeusnerrtos y datos Est:ruotura y' Reepcnsabllldades " ~.5.l:es Polltica de 8y80 PI!a nffiFi:c." II . II II -!ill-of of!i Ii t'oi''1""" "'.. .•• .."1...4 1 •. "' " Medici6n del desempefio 'f se:g'ulrnieillb) ...2 ·4·. II II II ilJI' i'v II·V mntt."'..ina ~·~·Ir ~ iii ....egii:s:~rQ·S. II . .. .oiiisuita y corl'lunh:::a:cion " D'QCllmentac~6n 'C:ont..t. '.. 6 6 13· .'1111.....5 ... 4..1 1 i 3 Re'ferencias D·efi'n leiones no rma·tivas ••. . II ..· ••• "" .. .•..!'~!! !!'. .•.~~ . II ........''" Ob[eto .... ".!!!! -8 8 .de SyS'O ••••.y r-IflSpues. "IIi ...t101 op Eil'HiUVO .t-i < Bib:~~o~grafia .... •• .'. de ges:tj6n de SYSO IRequwsilQ$ Q'illnen1...:3..'~..nClencia entre .-II~·1i i ~"..' ••••• ... •••• •••• '!'~ •• a ~"'Ii'~ s .OHSAS 18001 Contenido P'r6Ic.oj. inc~d..~ ~o!o~" ~ ~ ~ ~'.•.'.. II II II II II II ~ ~ ~ ~ E. II ..1 4·."'~ •• II .'ii i II . torna d'e c.. ~ II ~ ~ ....fa '!'~!... 1 4..5.~ ".' . 6 4. •••• ..~ i F"'~'~ j .-h~.o." Pi·... II II II "II II II .". "'•••• 111 •• ."' ..Ij!!! ~'!!~~ ~ ~·~ .od uoei 6n !i !.orres...esg'os 5' 5 ......15 iii .....>IoM Ii ..iI!I'.'•• il. .po. ..' " •••• II .••..' ••• II II . a..... •• ... II II II ~.3 a 4- :4 .. ~"J"_ i+. 7 7 8· 8 4.0 II" ~ !'~"'."'. II II II II . . .... II II .." •• II II ~+~. ' Pl'epar. II II II II ••• .g ••• ! . •••••• .5...iis·tr·os " " A'ud:it:of.11 ••• ~.. 1 0. .. II . ..."'11'.' " II II II II II .. .....16 R.2 4 4~3 4..r.. i ..."' ... ."'...es 'f acetones c·or.4. ."". 18001.n... ~:...•••... iii ... . II II II "..4 4 .9 9' 9 !o§ ~ ~ ~ '" < .. de Ii. •••• ." ..''''~·•• '.s C'QVIENIN~IS0140(l1..'..4..~ ~~~ Pag.y gesUon de reg.Ii+"'~'i ~ Ii MtoIJI'. ".. ~ •• ~~ ~ ~ ~ ~ "1.les Ot:r05 y " .~I~ •• 'I!~ifo!'I!"'+i·i i i'.·3:.'fI~ 11·. II II ~"' ••• "'-f''''~! ~+~." ~"'''''''Ii m ~ ...~.2 F'orm<10 lon. . .•• ...ontormiciljJid..OJr:licf:em:i:a y (:omp etenel ill C.9..e·vlsi'6:n11 por la ·O~recc:(6)i1i. 1 2 II ••• ....•.5 6 + ..'IILII"'. · ""'!!! !.'r.•.. 4 . ..li'ma... a· 4 ·4...1_.aci·6n."...ci:6:1I1 il'CCi'clil'll correc:tiiva y . 14 5 eu.•••. 4. ~ ~ i'li!foJl ~ ~"'''i••"'..ac...!!. 01 01..." II ~o!'~...FONrDONOR:MA .+.i . II II •••• .'.l. . 4. .4· Program als) de g. 1'0...A (info~mativo) c. II II .ail11iJk:addn para la ~dei1lltificaoj6n de peUgros.·~M II II II II . . !! ~"".4 ..I01"'!o!!!! !.r~cUvas'l prev'enfivas R. .'11'''11 ....RequisitQs meg....4 Imphlllnen'hilci6n y operaelen m ...' •••..".1 4. Obj."" ~ .. ••• • ~I.•• II II II •• . :1996 y 9001:1 !il94 . Y las ..••.a ante emergencias V'erif'icl. ..'..el deeumente ... ...' il1 12 AnexQ.i6n 4 4.••• II ~"'~I... < m ·4·.etiv05 + ".!..~...5·. II .FONDON'ORMA-OHSAS In.' •• .. .I'i ~i i·~'. i . ""'.~••• "11'" ••••••• ..• 4.'...."'.!. + •• .cidentes.1 Elemento s de·lsistema.a.~~ II II II . ~'aevaluacio10 'y el control ...Ac.3 4 .e 4 . . .••• """' ...." ~"'+ ~ ~ i i+.•< ! !.. •.

rnedioambi!3'r1t. OHSAS 18001' '!/' O:HSAS 1SOO.2.ion Se:FV~ces EI doeumsnto FONDONORMA·OHSAS1 8001 tl.O1 Sistemas de gestion de seguri.and Industry Heseareh IIlSlittlt:e 01 Mal'aysia (QLlamli Assurance SefVices) llitemational CertJI'iJC:a.e y'seg!1ridad Y salud ocupaelonal por parte d'e las organiizadones que deseen hacerle.ded FON'DONORMA·OHSAS 18002 Sistemas implementacion dE!)18J OHSAS180Q1 _ de gestron 'i saludocu pac lonal.neZOh:lI1iBS COVEMN.Jridad "I salud ccupaclenat Estos dccurnentos fueron elaberadce tornando como referenda los doc~rnentos d'~ ta Serfe OHSAS {Occupational Health and Safety .rds I nst.g!.itutlon Su rea u Verltas 'Qual ity Intemationa[ Det Norske Verilas Uoyds R€igi8ter Quality Assurance NaHonal Quality ASStJ:f. .d) y GOVENIN-ISO 14601 :1996 (M. Es'~osdccurneraos no SOUl Ncrmas Ve.aFlCe SFS CeriHicat ion 8GB Yarsley intematJonal GertirrGaHon SeNrceoS Asoclaclcn Espanola de 'Norrnalizaci6n y CertUicaci6n InternaciQl1al Saf. Requ ls ~tQ$ y.edi.A .ety M~nagement Organization Ltd Standards·.t.los cualea fueron desarrollados -conjunta:rnenle pOII' las's i9 uien'tes orqan lzaclones: National Standards Authority of Ireland So Ulth Ar rfiIJ311 B ureau of Standards Brmslh Standa.OHSAS 18001 P'r6~ogo Este documento forma partede Ie Serie de Evalluadon de Seguridad y Sal'ud Oeupaclonatla cual consta de: FON DONORM A~OH8AS 1BO. Gur~ para fa de s'8_.AsseSSm~'ll[lt Selles}.? Ambieme)! a fin de tacllltar la integracion de los.lf. sistemas de gesU6n de lacslldad.FON'iOOINORM..l desarroltado para ser compatible can las normaa dE!' sistemas de gestfon COVENIN~ISD 9001:2000 {CaUda.

s .de Gestion ISO 900.sa.cjlitar a.. e ISiS ob~igacrones d IBg~ha~. EI SGSSO ha sido desarrouado para ser comp?tib'le.Inciuir tooastss dispcsieicnes responsables desu eorrecta aplica. v . tas organilacitli18s la integtaci6n de los Sister-nas de: G es Han de Calidad •. contra la cual puedan evaluar au sistema de gesH6n y solicitar que estesea certificado.FONDONOiRMA- OHSAS 180101 Introducci6n Esta p'l~bl:icacicinsobre Sistemas de' Gesti6n de Segllridad y Sakrd Ocupacional (SGSSO) y su Guia para la im p lernsntacion ~han ai do desa rroH.n.adascomo res puest a. para fa.con las Normas de Sistema.i e 1'1 as as r lo aesea.ci6n.1:2000 (Calldad) e ISO 14001:1996 (Ambien1al). alia U ~gell te demanda d€l' 105·elientas per con ta r con un documento reconocido en Seguridad y Salud Oeupaclonal (SySO). Este documeruo no pretenda . nscesarias de un contrato.Am_bial1tal 'Y Seg UI ridad y Salu d O"cupacbnal. ~. Los usuaros SOil los La eontormioac cl@1 SGSSO COil este documentc no exime a 181 e:mpr:e.

MA IFONDONlORMA- OHSAS 1.H. rnantener "/ mejcrar en 'forma continua U!f1 SGSSO~ f!!. Como toco dot: IJIrn n anto esla $LJ.!es detaJj:iadaspara e] drisefi..ormaUvas Los siguientes documernos corrllenen disposieicnes que al ser citadas E.1 y ceflniciones: acddente evento nc dsseado que da lugar ala rnuerte.Qde un sistema de gesti6n.s:tion de SegLJridaJd .CIion.lUOS qu e! n~alic.segurar per sl rnlsma su eontcrmidao oon la poHtica establecida.en acuerdos COil base en elias:.o de alirninar e minimjzar IQ:sriesgos para los empleados y Olras partes Interesades que puedan verse expuestos a los riesgos de SySO asociados 'con sus actividades': b) c) lmplemsrnar. lesion. que permiten a una 'organizackin ccntrolar SLIS riesgo.s de SySO y mejorar su aesempefio. EI alcance de la s.gani.adecS. entermedad. la naturalsza de las activi'd.s~a_l~d y Ocupaolonal {OHSAS~ establsce los requilsitos Uri SGSSO.8.PUBUCACION FONDONOR:. que ana~rcen 1.Jlsitos de ~ste . dkigtid'6. Toccs los raqulsttos de este documento pueden ser mccrporaoos en cualquler SGSSO. constituyen reql1.i!il este texto.001 S~stemas de g. l"Ii h1cluye las .: f) Hecer una autod'e'teml.pHcaciCin dependera de factoltes como la poHHca.Este documento esta serviclos.e9uidaffii9nte: I FONDONORMA-OHSAS 18002:2003 Gilta para la irnpl'eme_ntacion 'de FONDONORMA-OHISAS 1>80Q1 :3 Def. 1 .e.espedfLcacior. .zp.~O$rie~sgos y la complej'id~:d de SU~ cpereclcnes. en SySO. d8!n:o lJ'OU~~ perdijdas.est'i6n de sequrldad y salu d ocupaetonal Requisitos _. ' para a) Establecer LlIl SGSSO OQ~ el objm.l. seguridad de los productcs y 2 Referencias n.Las edioiones i ndiqadas sstaban en Mi~p:'l cia 'en el mom ento de esta pu bl icada n.21 cenvenlencta de usar lias edrdal'1~s mas recientes de los documentos Ciitados s.i¢B y declaration de canformidad con esle documento.~toa revision sa reco mlenda a ~q!. Esta publicacion deIa Sene de G.a lasepuridad ysalLid ccupacional y no a Ie. d) Demostrar tal contcrmidad a otrcs. los preposhos de este documentose ap1kal1los siquientes 3. No astablece crlterlos especfficos de desernpefio ern materia de Syso. d~ 8ySO de la or.illac.iniciiones termino's Pate.

2.fONIDONo.. dana.tistas. oumplir tos reC1l!~s:itps.. p!roGed~miEH1. 3.RMA- OHSAS ~8001 piroc:esos1Slemat~co. 200. or'gan iza:.i3[obtener evidencias de' 101 ffiuditorla y evaluerlos rnanera dbjetiv$.1[I..enle para.enla degesUcNl.e.lnte d~l trabollJo 0 u na comb! hadOr! d~ estes.UJsa ilreda 0' indirecfa de una erifermedad.etivo{3 . revusi6r11 m:a. lesf6n.a para 8:1 dJ6isarroi:lo.~~S normae.3 meJoF. contra.:j!Ll. 3.d1eta org11lFililzaci6rn. ~nd0pendiente y docurnentade par.rntenim~ento de I" po~ilica: yo.orendal para He~car aser un .s identtticac pmclese psra reeonccer s t eXlste un peligro i6n del pel igro (a_A) y 121: defirlliidofl de sus earaete rfstlcas. {COVIENrN 180 9000.:adividad:es de p. no conto rmid. Proceso de mejo:m delsistarrra de..E~te'RTIino i. procedimTEl!i1tos.10 se guri. 7 · paine Jnteresada persona 0 grupo inle res a:dG 0 af:~ctado POf e~des€mpe<noen ·3. Incluye h'a est rlJct!lliFa.o. en b§Jm~llos de de sem pelFioen materia de SySO que una .rganiza!]i6n se propane log rar.H sist~ma die g'esHon de seg llIwidad y :5ai~lH:!locuplaGiona I parte dell sistema de gesU6n gl'Qbal quefM1lita !Ia a.~sgos de 8ySO asootades a jo.duye a los "cuasT-incklentes~i . 3.sabil~dades. l visilantes y Gu~:lquier olra.~a. PfactlQ3S.o. procesos y recurso.~ldl oualqu r er de8ViaG~6nl respecto a.l conotlcJones y factores i.9 ob]~thfoS rnetas.a.1 cent irlua activroad mCLlrF.6 in-cidente evento Que geneHjUrl accidente 0- cue iuvcel p.cioll lds ri. p r-~.e SySO~(j!'1 el prop6S..dlad y sa. CQnOC~GOm~) f'JQTA U~ im::ideflte.raba~adore.~ticas.ser C-Si. (j'e la organ~zaQi6n.F1c1de~Jte in.drrrLr:l!Ilstlf. 1 NOTA ·3. 3. una co mbinadol'1l de es:tos. wg!glamellitos t desemperio deJ s fS'i.19nl~ic?!c ron. ·aJ d ambie.ccidente.ge·sJi6no.puedan .r.:200U} . iaf.bj.4 p-eUgro fuente 0 s iluacion co 11 pote ncial ·de dana tin termines de lesion ambiente de t rabajo a. y 2 @ FONOONQ'RMA. NOTA 3. respon.11lld oct! paci.ciona~. au d:i·torffa dEl 3. etc. a la propleoad.tDS. de ~llvlctad.as. IGSiion.en e~ q ue 1110 se produc@ ¢rl'e. q!JE!..e:vaws . 'CDn er fir) de d eterminar t~ ex~ertS.ilQ de ~og.s ternocrales. aumentar la cap~ddat:l para. rnl!ph~ment!3!t~6n! cump!im~ento. 3. oQ enfermedad i daAG a ta prep Tefliad al i s.6 m atena ch~SySO de una 0 rg.nelden en 01 bienecS't~r de los lemplead. daric~ I) otra perdh::ia tarnbj~n se ~cUlasfl-inci{jente" n'li~ear-miS:-$").fmGodacd:. . .3 +-Todos lc<stJer:echos r~$. persona en €~ lugar die trabajoo.anizaeJ6n. t.[6nen que 59 cum plen los Gr~lerias de auoitorfa.ar LJnamejora enel de'SempenQ global erl mate ruade Sy80 en! ccncordancla con la politit-a dE!Sy:SO de Jao~~an izaclen.

ma'gn~tud de un riesqo y decklir' sl este as tolerable 0 no.3. resultados de la ge-slion de SySO- 3.SoU ['1 propias fu nciones y ~dmini s'!rad 6 n.no encontrarse-expuesto (COVENIN 2438) 3. 2 1 ya sea corpcrativa 0 no. que ue ne .o:lerabl ~ a des-go'sde dano~ Erl3J.ot.no' (~S ultacos rnensu ra b las de I s rsterna de -ge-stio. tenlendo en euenta SlUS ohliqaciones .. p(ibl14caa privada. basados en su pohtica y obletlvos.J la orgsJ"'Jizadon pu.U: ries9'o comhinacion de la probabilldad y la(s) conseouenciais) de que ocurra unevento peligrosQ especnlco..4 E~ement05 dell sistema de 'ge.ceptab!e s_ . 'finll8. c riesgo que se h~ mducrdo $. NOTA . 0 parte 0 corrrblnacion deellas. 3.1'6 .s de ~na unidad operatlva.. institl)cion 0 esociaeicn.FONDONOFlMA..zad6n_ 3.Elementos de una ge'S~i6nexltosa de SySO .ede soportar.stion de SySO Me:jJm continua Fie'Vl!:iiOl1 fJVI f<.gos proosso genera~ para sstimar 1. una sola t1ruidadoperanva puede 3.OHSAS 18001 organizad"6n comp~fiia.17 :riesg.nde sySO! relatives a1 control: de' los riesgos de se'Q uridad y saltld ocupacionsl de la orqanlzaclon.:15 eV'aluacl!on de ries. un (live I Ql]i.113 desempe.iones C(Jtre. ernpresa..a de Sy'SO Dil'eociOn Verilkaaiahy aCG. ~€lgales 'J $U pl"Qpia p ottt lea de S'ySO .l!r:idad condlclcn de. .9:!:iv<ls frnplemenlaciOn y ClpeftJci6n Figura 1 ~·.seg!.r Pf)/i11c..En orpanizaoones que cuenten oonsiderarse 'coma una organi. 3. NOTA La'medicl6n del desempenc ir'l.cruye la medlcion de las activfdadoes y los. con m~..

.A uci ulO ria. implemerrtada y m. a) ser adecuada ala.FONDONORMA .:_cion d'ebe .1 RequisUos generales La organjzaci6n debs establecer y mantener un SGSSO. bl c) rncluir un eornpromlso de mejora. f) g) estar dispo nible a las panes intaresadas: y ser revisada peri6dicam611te para asegurar queslqa siendo perl'lnen1:e y apropiada. cuyos rsqulsitos se especiflcan en el Capitulo 4- ·~. orqantzaclen. para la organi.anle:nida.ctetinir la poillica de SySO de 103. naturaleza ya la sscala de los :riesQos. de SySO R e viiSi6 f11 por r.OHSAS 18·001 4.2 PolfUca. 4 . lac In't'end-6 n de que estcs tomefl concle ncla de s us Ie) ser com untcada a toaO's los emp[eados con obligadones ilidividuaie.sen materia de SySO.en SySO de I:aorgantzaci6n.desemperio en SySO.d@ SySO If un ccmpromlso para la rnejora continua: del. La pol'it lea debe.lH cornprormso para oumpllr al me-nos ron la le9islad6n requisites suscrsos per 1I::10rganizacion. Pollrica de SySO Rea llmentac ton prowr1iem~e d~ med ir e I des ernpeno La Direr. queesp€ciIique clararnente tos objstivos gel1eraies. vigente aplicsble de·SySa y con oiros d) estaroocumentada.a 0 irecciol1 . incluir I. continua.:aci6n..

arias ~ activldades de todo 06:1 personal que tenQ'a acceso al ru.2003- Todos IIOS. La orgaFillzacion debe.s.eliminar o eontrclar de las m edidas de control de ri8SgOS proveer los medid.esgos.liFy tener aoossa a los rsquisitos del SySO aplieable'$ a ella .S.onar unsopcrte para Iia d'etertl1~naGr6rlJ de los requisi'tos de habiUdaoes" fa identHr-caclol1 de las nacesldades de tormac ion Olioel desarrollo de controles cperativos.ance.n 4. pmveer Ibs medias para el s'9guimiento de lasacelones requerldas con el e. mas.s.11 P~anificaci6n para la identiffc.3..e. as.egurar que los resultados.fica. • 'as: actiVldades rutinari as y ne mtiri.ci611 on respecte a laidentifk:a.ciqn como 8.de pel'igl"ols.0n la experiencia empr.: operatlva "I las capacldades ~ proporcT..4.ci6n de ~eligr'6~. d(1lfinirse con respecto a SIJ ak.de pel}gFOs. nn de asegurartanto la NOTA Para mayor infoITli1:a.aJcion .as.lu$.OHS. provistas por 181 organizac<iono per terceros. prG3!G'tiva. doournentar II mantaner actua Ilzada esta infp rmaclon.o' subcontratistas las instalaciones en el lugar:d~ tr<lbajo. Laerqanizacion debe. 'Ja evaJuacfon de los W'i>esgos irnpremenl:ac~6f'1 de m~dida:s de centrot nepesari.RMA·OHSAS 18002. fa eval'uacion 'I el control de ri. - naturaleza y pr. La organtl:':liI!cio"rrdsbe establacer y rnantene r Uri procedimie nto para ider!'tiflci.).derechos f9:sElrva~ . ~. La organh:aci6n debe establecer Y rnantener prccedimlsntos paJa la i'dentificacl6n continua . y vis:itas). la evalu8:c1ol1 de ri. Estqs prccedimientos deben '!lla lnclulr: . se r conslsts I1te 0. q lJe reactlve.fONOONORMA .eada.9" @' FONDONORMA .!lasiitciilJdon y la identi. para la 1i.tanto lega les como de otra indo 1. de estas eval!Ulaciones y los efec'tos de.gar de tl'ahajo (inc.AS 18001 P~::llftic~ AudFtoria Rea lime ntac [6 n P Ian ificac ion proveniente de medir el d'esempefio ~ rnpleme ntac 16 n 'If qperac!i.8' define en losepartadcs 4. vease 61documento FONDONlo.sgQsy el"control de c los mlsrnos.arniUcacion del tlernpo pam asegurar que sea de los cue se deban .3 y 4. estoa controles sean tomacea en ouenta cuando S8 rijen los obletlvos de SySO.3.ficaGia corrto la opqrlunidad de su irnplanlSlciOIl.

ar de aseg urar que le'l slstema de gesMn d(l! SySO es-te r @ fON'DQNOHMA 2000 - Tooes los demdlos r€!s@rvado~ .~ debe definir.JrllciQn y nivel AI establecer y revl~.11 Ve ri'f!ca don 'I ace·looos correctvas Fiigur.4. eperativos y empresariales y los puntos de 'vista de las partes intsrasadas. las funeiones. Los cbjetlvcs deben ser conslstentes con la po111tica deSySO. 0 EI (los) progr.1 EstructU'ra y ResponsabiiWwdade:s Con el fin de fadl!ita.rva.requisrlos leqales y de otra lndole a sus empleados. lnolu ldo 13·1 rnprornlso 'ton 181.voillcrar IQs earnblos en ~as acthlilJade$. p'mducto.l:os regulares y pianmcaoQs. Esto debe lncluir documentaci6n de.@cc.80 para cada h.tma(s) Audil:orla Real irn e n!a.a 4 - Impl!ementaci6n y Oper. responsabjlldac dela fiil1~d por la SySO rscae en la Dir. periilnellte La orgarnizaci. organlizaci6n debe desigoar un f.FONDONOiRMA .d6 n eperac i6:111 proV!eflii9Flt.JF la gestion de SySO. y m.y otras p-anes lnterssadas.ar sus objstivos.entes denim de ~Ira. e'l logm de :10& objetivos en las fLlf]ciones y b} los rnsdlos y el cronoqrarne con los cuales se lograran . cpciones tecnot6gicas if requlsltos flnanciercs.antener dOCl.ion.La. • a) la desiflnaci6n die la responsabllldad niveles pertinentes de la organlzaci6n..~presentante Dr recoion con 103.is:tado(s:)para in. OIl:16ndosea nscesario debe(ri} set aj~. espon s8biHdad pa-:rticul.lmel1tados 165 cbjativos de BY. in'te.organizad¢n debe considerar SU9 requisites legales y d's otra tndole. peligros y r:jlesgo'sen SySO.on debe estableeer ps rtin.eSO$ objetivos: de g'esli6n 00 $y80 se debe(Il:} [eLvtSjElr· a. La organizad6n debe establecer y rnantsner un{as) prGgrama(s) albje-livas. responsabilidades y nlveles de autorldad del' personal que . de gesl[on de SySO para legnar SLJ$ y Y i1utoriEl'ad para.ad mlnistr-a.e de rnedir el desernperio . desern pefia y ve riflca activid ades que Ie nqa 11 electe sobre los riesgcs de SySO de las actlvldades.11 La orqanlzaclen debe mantensr ssta lntorrnacien aclualizada Debe ecrrnmlear ta informaci6n sabre .. La. doourrtentar y cornuolcar. 'Co majora contlnu a.OHSAS 180:1:.l:ci6n 4. NOTA.1 rWil nizaelcn. la. instelacionea y procssos de la organizad6n ~H.s YS('lrvici\ts 0 con diciones de operac i 6 n de 1<.

4.spec~t\!~rzMas.ers-onalldebe' S8r de 'lrabaja.ntengan b)as'eg1tJraw·.niveies tome n oOFildenCia de: fa imp0!iaiflda SGSSO~ de cumplir can Ira pojrtica y 105 prpe-e. hal)i liida.que sspresenten a.esde: fB-SPQ nsabilida(j.~gaHlzaGi6n debe tener au to ridad definidas para: . ~~ empl~1)9QS.qulsiMs-dei sasso:' 4-. La corrrpetencla competente para realk:s.8inil~Gk)!f1.hros para as'egulr<v qn.eplJeneias sus funcion~ .:!8.a. s Todas aq uellas per:El'(Jna~.n Y respue'sta :~::mte .r las tareas que puedan tener imrXl.ioJl deben los dis:tin~os n~\Jel.l1iC:::ipaci.ase· Sy80 y d6! ~os.e. la·org$Jlizacion debe -eBtab. tram ites pa'r~ la re ad lzaclen de consu ltas deben documentarse.e' lenQan re·sponSJlbH idad t(erer~cjaJ deb en oem ostrar mejorEt cotll~ntla de! d esempeno . t@etH"SOS La OiJ'ecci'on debe p~ove~r los geslJon de SySO. S!.Y' 100 pm~ed~m~entos de il~cluyendo_~losrequisijtos para ~a prep!lracia... y La orgalT1iM.e.napl~a~dQ.doel q11H:! las con.p~raNv(ls El'sp:. !a 1:eC'Mf)o.a la SySO "11. .$otras panes ini~eresadas.on de 10$. las .0$belliefidfls trene en mateda de SySOllll mejQr desern p'eno personal.rtado por la D i. y i:rdcrmaindQ$e de los rn i.e.acles.a 'S'E5 eatablsacan.I repr'8sentante des~g. control y mejora delsistern a de' Los rseu rS()s inol~yen el rt.rtolS .Gtosabre ta SySGen el ~ugar $8 debe definuren l~rmir.smos f}e.fONDONORMA .lntorrnes sabre el des1emp(3no del SGSSQ para Hwf:sfion y come base para 18 me jora deale 1110 isJema.x~r~rh. NOif'A ~sencjales pa rala im p'Jementacion. a) as-egurar que les reql.seGuendas reales y pctencisles de-sus actividades"CJ.implerneeten especiUcac:~on~s·d€l ests dccumerno: tcJ na ~furiei6n.ecifkadQs_ COrlS iderall" Los. respons abmdad y del aeuerdo con las y ma.h~0er y man~ener pmcedimTe.O co [I 18.g. emerg~llJcias (V.t1inente sobre By-SO se La.M[m ~entp$ O.IQS ernpleados que trabajan e 11 cada una de tasru nelenes Y. a.Jos d@educad6n.d y educac. pa.']ife.OILlr'SO humane.ci6n cum ~ niqu e a los .l~sitoi$ 'deClSeSs. emple-a:dqs lj' leis. p otenc~a:les que Uene.I IYomprom [S.cons. asi OOIt'HO las hahll~(l.reccior"! de la o. 10'1 In'arma. formad6n yl6 e.7).ckin debe tenet pmc'€)dimientos p'i1lilm asegur-ar que.parta rse:d~ ~dlS:proG.:rjijmier:rtos" .:0 HSAS 18{)01 dent ro de la or.glrai ~tlS y reC(:lfSOS fi·nanc~eim$+ E.e traba]o pa. riesgo.SHl SySO~.ei cympl'fmiento de ~Z\ popmieq. ta n~recci6n Ilos.Y·l'esponsabHidades pera ~ogfar. qll. EI p. fmplementado aeseuadamente y que 5e eumplen bs mquisitos en tliJd'os 10& siUo!S y campos de o'perad6n . de SySO" Y con tDS requts. 7 .anciq adecuadas. p~o~edirnie'~ltos de formac.f6n.

y eornuniear los procedjm~errld$' y per requisitos opeiatl\!OS p'ertinantesa los proveederes y contratistas.f)..os que le perrnitsn controlar todos los docurnentos La orgalllizac:i6n debe astablecer y mantener procedimleolcs y oatos requetidos por este docurnentc paraesequrar que: a} puadan ser locallzados: b) sean acttJaJizado$. reclbir iniorm.1de dOCHmentos y dat. La organizaci611 debs p:lall~~&-car esas aetividades.on con rsspecto a quien (quierl!~s) es (son}~u(s) 91rJca. .s:·y servicics .etlirecci6n (vease <lA. r equ~po. La or'gant.seslen dispo.4. eonel lin de ellmlnar Q reducir los riesqos die SySO. y de usc.$ '!J Ieslenes q IJ~ Pudiaran esta r asociadas.d y salud.m'bles en tooos [tis IlJgams de trabajo . para lo cual debe: aJ establecer y mantener procedimi.s r~g:s9°Sde SySOcd entitie_ado. las condlclones especdficadas.s . GOJl ilo.rnedo de asequrar que eHasse realfzan baja.. 0 e) sa idendf:iquen adecuadarnente los coeurnentos 0 y datos que seeonserven archlvades con proposltos ~eg~les 0 de preservad6n d's'l. illcllJ~.esy sjtu~cf. de b:i~:nles. d) astablecer y manlener procadirniantos para .rgado d~srgnado D9r I. el eual pusde ssr magnaUca lmpreso. procesos. ambos.one. ope raelones y actividades asocladas COl"! bs riesqos idenltfrQados.eJ 8 © FONOONORMA 20Q3.endo· 'e-I manlenimrento. que.s efe emergencia'J y para prsvenir '!J rn:itig~E'H' prob._ OHSAS 180011 tener representacion en asuntos sabre segt. pFl)cednmien:los operatives .T OOOS los derochos mscrvaw. Y' mantener planes y p.el' e. d) los doeumentos y datos obsoletes S8 de otra forma a:seguraJ el usa no previsto: mtlren rapidamente 'If de todos Jos:puntos de ·emrsion.ld.en dOrlde.5 Contra. ss rooi'rcen cperaclones eseneiates para.s I~ er:iferrl1ed'ade. a} dascrlba los elementos b) proporcicne centrales del sistema de gesIion 'If la rnanera en que interaetuan: y relaclonada .zacJ.I'iI~. representanters) de SySO y del La OT'ganizacion debe establecsr {I y rnantener in~ormad6n en un rnedic adecuado.Jrlda.r'oc..ab!e.:b) esti pular criterios epsrativos en los prncedi mlentos. de .FONDONORMA .conocimlento. enfrentar "i respa. lnstalaclones. dcnde sea necesarlo aplicar rnedidas de cormol. ori1entad6n sobrs la docurnentaclon -~.r'ids-r ante inC'idef1~.I potencial parte.en~os dooumeruados para clJbrir situaciones' sn les que euausencia pad ria eenduclr a desvleciones de la polltlca y obJetivos de SySO. C) estable'C:e y rnantener p meed Im i'fH1tOS re lMionMos.no dar :1'lIgar de lrabajo. lncluyendo SJU adaptacion a las' eapacldades humanas.fkaz fuocionamiento dell SGSSO..y organtzaclon del trabalo.. sea nscesario y sean aprobsdos por pe-rsonal c} las verslones vfgentes de los docurnerrtos y datoS pel1inen1:e.adqulridos y/o IJ!sactooS' la org!anizadon.! dise. L~ 'drg8i.e. maqnlnarle.cuan do. periodlcamerue ~uto rizado: Ij revjsados .6n dGb·efrdoentificar las.edimientos: para lidehtifkar Sl.zaci6n debe estsbJec.

eguim i ente 's'lliJ.S:YSO" EStos proded i m i'Elnt0<S deb€ln~Bn@ r en cuJetlla· lo s~guiente: rme rite e I medi4a.1 rran.hs7ito. n seg.liEltreFi ~ql.f:I!&ecesijr.fOiNUONOBMA . enJermedadestincTdentes historioas de desemperi.gjslaciOn oprmSpOndi€r:ite '}! jcs re'qu.ento:: de los oblethws de. medtdas p.WmierUn de:1 :9IH'9:0de C~mpnl'ifl.OHSAS lanOl La orgM.(jm iento y med il' regula: l de.19.ebe establ eee r y manlene~ pn:)-Ctildimie nw..ladss d@'I!a organizaci6n.:Ira5 IUU Medk:hlfil del desempefie Ve dfkad6 n y a¢ciones co rrec~. como La organizac'iondebe n~$peGlOa.il.ail1iz.ativas you a l. en .s Guanb~. sl.a·lie.~niente de e:Uv:Els meicHr e I desempefio Revisfoi1 par la di!\lccion Fig !.d·ese.eglam®Jrlta.s: r.s .1S _ . €in . .eme llI!aclOn yoperadJI1 Verif.vltad. Ilos. rnedlcion If el segI.ento!S para fa oaHbra"c]16n y mantenimie'rilto de estos.athr?s.r laresponsebllldad y atltDridad eon aecidenles.s~mlPE!n().~.iQnah~.1 cU'mpJimierrto.fisis SJ se r. reaQUvas dec.rios: l rnedldas :&y80.eql.itacion debe.iVas .~aciqn debe eslalbiei.tiJifliC~.Jlrne ntac f6 n pn:l'.aGi6n..ilficier:'ite para facmtar el ana.-sigUien te de ti!octones COfreGtw~:s.'S parae hacs r sleg.9:. Sy.iva $ 11seguimiento La oi'ganr~a.g!L1im.esJJRados.egufmi:emto.de .cf!6 n d. ~mer:gen¢i.adeptad as a 1..eg:lITmiellto de:aocfdentes.s.icaCitOn yaockH"lEhS 60 rrs tR'ea.s. y preve nfivas.1ipo. para (incl uyendo los cuasl ~F1C identes)- y otr~' evidenciaE .de] desemp8n\O ton las que se hag 8ls.as. desempsrio . ItfTlp:l. $'8 debe conservar regIs tros de i:SiS actividades d~ i'Tli!liflite nimiEl!I:'atD Y cAiibfaoior~ as i de los lie_s.SO" de l'E\o~g.ante. la orgarli.o deHde nfe 'en materia de y medicion regisfro die datos y r. OOf! ·eJprograma.9.para d€fini. establecer y mantener pn)C~mi:entos . .er y mant@ner pmc~dTml. ' de 8y80.~ento para .as ·001.Mim'lie'rlto delqle~~lnpef"o. i ncide ntes: .'cr:ih3i!'uQS Qper3~.s. rev~$ar sus planes 'I proceaimienWs aspecial de'spl:Jei1 QIlJ s· est. de' prepar~~ion y r\?sRI:J~sta.

Inoluido's los' 1) eS1'1lconlorme con las disposicione. que .01:1 el f~n de: a) detel'nl'inal" si el SGS80~ pfallificadas para.establecer I "1' man tener un pmgrama. LQS regrstros dsben rnantenerse contorrnldad con este doeumento. debe esta r basade en los r(!lsuita·dos de las €lv-ad uaciones deFies gos de las aclividades de la orqanlzaclon 'I los resu ItadO-$ de las .le mentar) y reg lstrar cualq lJier . p rObedimierrloOs doou rnentados La organiz:addn debe estabtscer y mantener' prccedlmlentos para la identllfcllcion.. Estes procedlmlentos dsben '0xigir que todas las acclorres correetlvas del proceso de evaluad6n de riesgos previo ala j. '!I procedirn ientes para rea llza r audita rtas (. metodologl8.no conlormidades. EI t iem po de sense rvadon die Ins reg lstros de.. y b.auditorias prevlas.5. b} la aplicacion de acclones confcrrnidadee: para mitigar las coosecnenc las de los accidentes I ineld ® ntes. las auditorias. NOTA de aqueltos que 10. 2) ha sido Irnplernentado y mantenldo de forma adecuada. asl como de los resultados de las auditorfas y ravlsiones.s'y competencies. y prevendvas sean anallzadas a traves Guatquier accion corrsctiva '1' preventive que 59 ernprenda paraellmlnar las. delerdQro 0' pe rd!da. causas de no conforrnidades reales y potencialss deb-e ser adecuada a is! magnitud de los problemas 't aeordes con los . deben ser ejeeutadas per personal independiente tlenen la responsabilidad dlrecta de la acfividad a eudlter. los procedaruentos de auditorfa deben eubrir el alcance. Los. Ei prograrna de audHorl as. s pfevias~ a c) sumintstrar fnron'llac[on a ~aDirlecdol'1 scbre los resultados de las aud!torias. rganilz:aoi6n.s reqUtSitoiS de este cccumernc.n~gistwos de SySO se deben almaesnar y rnantenerde forma.ftecuenela.r.se puedan recuperar f:adtmenle y prol ~9€i( contra: dafios. SySO se debe astablecer y regist rar. y no d) [a cCll'ifirmaG~6n laaflcacla de de las accicnes correetlvas Y preventivas emprencldas. identif!cables If trazables de acuerdc con las actlvldades invohJcradas. y Los rlegnSlros de SySO deben ser leg~bl(li$. SJempre que sea pcsible. . incluyendo cualq uler 'cr-onograrna.iesgo-s de SySO encontrados: La organ r~E~dan debe: imp. de acuerdo con el sistema 'i con 108.ros de svso.4 Audil!oria period leas al SG La organiizacion sea d·ebe. mantenimlemo oisposicion de los regisl. asi como las respcnsabllidades y los reQ)uisitos para cenduclrles elntormsr sus resulta~os.mplementacion.eam b:ioe n les generado par aecicnes correctivas y preventivas. o a fin de demQstr. lagesU6n de SySO.ar 4.} li'eVLsar los resultados de au d~lo.

iof'l La Direodon de la or'ganizaci6n debe ravlsar a lntervalos definidos el SGSSO 'para asegurar su adGcuaci6n y eIicaGia permanents.OHSAS 180. Esta revision debe ser dccurnentaca.. las clrcurrstanclas cambiallt.es y 91 cempromlso para IQgr~. 11 .1 r:ecd6n debe conternplar Ia posibfe necesidad del. La revls ton per ta 10. Cam biar la po ILtica. tenlendo en euenta los re'stJ'I'Iados dE!' la audltoria de .gIU'rarque se receja ta inll'orlmaciOn nscesaria que le perrnita aesta lIevar a cabo la svaluaclon.FONDONORMA . objehvos y otros eremen[os del SG880.este.01 ve rincac ion y aeclones correotivas Facto res internos HQvisi6n por II's 0> ireec i6 n Rea IimentaciO i1 provenrente de medlr el desernoeho Fi:9'U rill 6 - Re!\!'is[(Sn po ria Dke·cc. EI proceso de revision par la Dlreccidn debe ase.F'la m:eiGr:a eonti nu a.

Sy'SO 4 .1 .s.nfoque al ctiente ~lerl1i"limci6n d'~ 10$.1 0.EnroqiJe al cllente GG peligro-s.generales R0spDFl&abilidad.1 E.n(oq~t1e basado eJfI prOOO~¢ ~_Iat::ioo con II·SO 900-'1 OACompatill)1ndad coo :O!fOS s~$temas'de gM~l~n 0.3 4.dOS Revi$icn de los..E.slructur.FONDON..d81 producto PlaniflCaCioll producto de· In rlilafizadion del del siStmna de ges.3.sis~etM5 de G.inaoiQ!"! reladonados de.1ealfdad Mcijora eontinaa RG'a:li"zacion ..2.ORMA- OHSAS 18001 Anexo A (intorrnativo) GOlnespOlndencfa entre lei documento FON CION ORMA~OHS.1: 7.5.riesgos D~terrr.3 Objeto y campo de apllca.2 R~.4.ridad y 5.AS 1B001 . Y las norrnas COVEN ~IN'-ISO 14001:1 '99'6.2 GXl_geniJiias 4:3.S: ~Iaolon~$.a 'I rflsjpOnSllhlli~d s 5.3.2 7.f11 4lent>e 4.2 R8qtHs-Il.esponsabilidad y autcndad CompromfSQ 8.1 op~raclQtl Eslructurn y Respol1.cion para la 5A 5. ta e'{a!luactofl 'lei c¢i1!t(l1 de.4.5 50.r1\110 Ap~rtlldo Capitulo Ap.mpmmfso dela dioreociol1 EnJoql!e aJ c~rel'lit.1 1.11 5.sabilldades -4.1 FteqUi5ilas de los .tioll .4..1 RequiSi!Os .o.3.2 3.4.1 Planirrbacl.!lftado Int~ucd6n 0'.e @FONDONORMA200J-TodoslosdCl€lehosrese:rvaops.3.~.3.estion de. cf·9 'gesti6n dti 101.Ji.los raqui:s[tm~ con e!l producip ffii~QI1a.cotlel pr1>dlllcto' 4.s &. auto. .1 5.2.1 t. de: 1<1dl racc.4 Progrnmll(s) 5.on identirrdi.1 I 4.5.s lega:les: otHis y 4.5.3.2 FiaspollSabiMdad de la di'recdon CQ.iIi=i6:n 1.de de 4.1011l .2'.B5tion AmbtiefltaJ Sistema.reqil1~lQ.3 Obje<tlv-os y metas I 7:2.El'lloq~9.l}sli6n ambiental gosli.5.reqllisilos eon !3i produolo 4. alidad c Re{juenmlel"1tos generales 4.ferem::ia. E~emenkl% dill Sistema de c.Oldfl y Implem@i"Ifaoiol'1 y operacion 7 7.2 GenellatJtiades .s Gen6i'alidade s Aplicaci6fl ReJerenoias ncrmatlvss 2 NO.1 eprnllnlcaclon R.3.4 P'rogrmna{s} . Requisfto.d6n 1..de g. '9001 ::2000 v Cllipfwlo Ap'artado OHSAS i'SQO 1 ~8p.rrt1<'l1·!iws.5 MeJQf"a. 4.4 lmplemel"'i>i<l.6n de SySO 4.3 4.1 PlfI!fI. I!lQ:alas y 01ra.

7 fA 7.4 F'wUu)(.U~D Ap3r!:ado 'C_apf'tulo Ap·~na<do '6 fd c..g!6n~.2· M'M'JaJ '.Jfl~ciany ..1 5 }' .3 7.1" 101.cf:6n t:i~1 i.1 Vil(jfiGa~tQn V adorn corrective 8 .11 7.~el d'1s'$t"~o if de5~~rd:tQ 6omp«'l$' Pr:oct.2 P'Ia:rli1UcaciQn ~~ 1<1 real~z.d.:3.CJlLiTsi~os feqlJis!tIO)S reJOI.2 .Il K2 .SA 7. 1 "..5.lsoda compras 1:I1!Q..3.4.i1Tli·e·i'ito.sam .2 7.~<i. M1IbE~t:'I!a! Qpnlro~ de.np 'i cl.. ·.7 Prapafaor6n 'f respuesta anl:e pri1lr.i(JS's ..rn:lllo PrMrfic<lQion 'Q~II Giser~Gy d~>sarrolrG .8n~imc::lGioo y trol?attllidad Pr.proceso<soa 7..tU'i 7. ctOOUfVl€ rlt0S 4.rmacL{ii"l.vi:s.y d1e la plTh5.G 4. y ..e r~l~rtO$ Fi:eagr$.4.I:a pre$\a~rQI'l del servido 4...cHacioo.mmfcncidn eorrul CliC'J1t€ R eqlJi~jloS' de.4 G·eMQin t'Je los rooU'r$os."e.'~ A2.)t(jt·a Amb[~tw.reS:JiuelOla.cionad'oll con e~ell~mte.rwl.3. cr. (J. del Control de io-s c~rFIbios .1 7.opio.[ldo COl.:)s hQm~)!¥.iPe-tencia.uctoJt! de 105.p.Gapa. y des(i. de .~n. AdieS:lt.J .o:sl coo el procuete ron .rI. d@.!m.~ 7.4'..Elemenlto.m~l1ll.$~rui.:1.()I~lad'9o r.enq.lFlIC<loic.g O'IS'i'!ilQ y ~a5(i. Vl1lnlicaGlon d@ tOS'iProolIDtos comprados 1.~relto.J.p. '::..UI..s de .4.l.1H gel .ent<l'C16n Gefioralid1.~1eliente del j)rOO.capttuJo .4 Df)t.4.:3 7.3 I.l dJs...Fr~eCita..2 .o COrnlJri[taci6n fruterrm.LiJI1.~ "7 .'" d.2 4·.."2.dom.2' .1 .ci.3 Y' des~rroIlo Rl.a:Il{lad y datos.nlJ:)ienn.Gllador.nrollo Ae\'>~Uadcs de.Q~ pa...sn[V.3."'"I tor'll.]ad'.lo d ValL>dach~n dise.5 7..8 lOIS em~rg!Wi(j(i!5' {im""'ffJ~cila$ V@jrifiea~on y accj~~ ~o1l'eGtthiO! 4"~ .i6n de~ d~ser'\o 'I .5 Prc. DtatGlFlDlrmtciGiri RevisTon de.~...Apa'rl.!:J proolJcb eJeJ 7 .&r!cl~1k_sefm '!/ d~s(l.lad d. ·o.ion 7 .ls: G~!'!eMidades Infffie.f:s~~ma d~· 'ga"..~~~ OMIf·olue 101 prodvoc!6n.adQn preducto P'roc>esos mla.3 &. 'I CQIYI!i.2Va:l~dacloo tao protllIGcioo y.~ oampias las. 9 7.de5~rmllo Veri~iG:.pj(jrl y pre'5laGlr.e t~<Ibafo CQn.ra €l di~eri().:aoio!1 QOmiP~W~A()ia Comunfcacio." de ()Q(ldew::ia y fiOllnaci&n 55. 7.6.t!1'l.3.a 8..2 "I A. Provi.IFQNDONORMA- OHSAS 1.<l!d~n del $sEVido 1(f.3.1 ~. cOi'l'J::iCnci'ti 't som peteneia lema.los 9'1@les m.3 75.5. Oor.

l~ivaS 4.2 Aocidentes.a espfrllidl."tla de gasU.erechoS re.~ etl~r.2) Anex-o C II Arlexp A.ieri~() a.d~Uos 4_5.3 Seg!..2 :.e.Audi~ria de~·sist. 0 Revfsi6n poor la Direccl6r1 Revis10n por 'Ia.2.0016[.rld!.001 Bibl'iOgrnfia (ver QHSAS 1ao.'1 oorreo~h.2 No conformld<l.5...t 11.A .6 5.2 50.U·os 4..5.d] preventives }" a.enefalioodes InfQ rmaci&! para Re8'!11~0S de' r'3 F'e<Vls·l0n la revision Co~rel'jpon'defic:iacon M001 '19.a a..gistros AlJlditQna in erna p.2. Y acciones cOf!ft.Q0'1:~OOO Il ISO 14. .{II.n de tos pflXesos [jt'lsem-pano.3 4.6n embiental ..e-r.. !L2.reven~iVi1l.el use de r.direccion G.SA . VrriqlJlQ.'1 r'(!.8.6. 1'10 conrorme y COi1ltrC4ae las re.to 9001 :'2000 y ~!..croll Ii:) fONDONORMA 2{)03 - Todos los d.4 4Ji ...5. no conformida:ciOiS. y sei1t~lm.!~O' segufmii!3il.\~ C6!1trOi.-5.2 8.Audilor{a 4.OHSAS 18001 Capitulo.e 14001 y sooi COIT8SjJtD.FONDONORM.2 8_5:3 acctonss eorrsotlvas "i del prOOlJctQ 1\.o.3' ".artlldiO' OHSAS 18001 Capftlilo Apartado HO{l1:l996 Capftul~o' ApSlrt:.JIimfi:m!O y mOOicio.l rlie{$icioJ) 0erleralt.lnda sntra las nOmla~ ISD 9.001: 1 g96 8ib'i~ rafla ~uia wl:ir@ .6.1.t ~ .servadids .:liciioo SatiSila<Qcion d~1 cijent'e Sev!.6.limii7Jl'~{) 't neQlei6n del pr'O<luC'[Q Malisis de .2. il'icidon!'BS.[lades :S:eglJimienlo 'i m.!fl Aoe46n ~e\lenCIl. Ap.S RegMr'O's y gesliDn de 4.

96 NOlflnalizaci6n y actividades 2:199'6).Occupetienal Systems" Speci'fication . [3:] CO V E N IN· ~SO 140.OHSAS 1a001 I1] Occupational [2] He:flJlth arid Saf~ty Assessment $eries.9). .1a para su uso. (ISO/lEe Gufa. Health and Safety Ma.FONDONORMIA .Haqulsltos . [4] COVEr·UN 2438:19.de ges't[o n amblental... Vocabularlc general.nagemem COVENIrr>HSO 9001 :2000 Sistemas de gesti6n de la ca!id'ad . 15 . Especificaci6n con gl1. relacicnadas.: 1 S96 S lstemas .(11'.(OHSAS 18001~19g.

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