CARRERA: TECNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS (RES.

1408/07) ASIGNATURA: PSICOLOGA INSTITUCIONAL DEPARTAMENTO/AREA: Ciencias de la Administracin CUATRIMESTRE: IV HORAS CATEDRAS SEMANALES: 4 AO: 2011 PROF. A CARGO: Lic. NATALIA P. SANCHEZ DA FONSECA

FUNDAMENTACIN Es una materia que aborda los contextos colectivos desde un enfoque transdiciplinario de los problemas del hombre. Desde el pensar, el sentir y el hacer sobre el cruce de los mltiples atravesamientos institucionales. Aportando al desarrollo de una capacidad bsicamente creativa que incluye un conocimiento del ser humano en su integracin biopsicosocial y del ejercicio practico profesional. Una comprensin terica- practica que nos introduce en la aventura laberntica de aprenderaplicar los contenidos de la Psicologa Institucional, que de una manera similar aplica el institucionalista en su abordaje como consultor, realizando investigacin-accin. Es una materia que facilita la bsqueda de nuevas significaciones a lo naturalizado, lo estereotipado, lo dogmtico.

OBJETIVOS Facilitar la instrumentacin de la investigacin accin desde la Psicologa institucional en el rol gerencial. Tcnicas, logstica, tctica y estrategias para la intervencin de procesos organizacionales. Problematizacin de los dilemas institucionales.

METODOLOGA DE TRABAJO El propsito de la praxis se funda en la firme intencin de crear un espacio que motive la voluntad comunicativa de las partes nter actuantes, para luego orientarnos hacia la reflexin y el entrenamiento en el campo de la intervencin institucional, desde una mirada psicolgica vincular que sea objeto de investigacin y trabajo.

EVALUACIN El alumno se expondr a un proceso de evaluacin continua, tanto en el plano individual como en su modo de interactuar. Se tomarn dos evaluaciones parciales una al promediar el cuatrimestre, y otra al finalizar el mismo, parciales o sus respectivos recuperatorios con 60% o ms. Adicionalmente se debern aprobar los trabajos prcticos que se propongan desde la ctedra.

Rgimen de Promocin: Los alumnos tendrn asimismo la opcin de promocionar la asignatura aprobando ambos parciales con 85 % como mnimo y los trabajos prcticos que establezca la ctedra, cumpliendo adems los requisitos que establece el reglamento de la institucin para este punto. La opcin de aprobacin de parcial en recuperatorio no es vlida para esta alternativa.

CONTENIDO ANALITICO: Unidad I Psicologa Institucional- concepto La entrevista institucional Qu Preguntar? Diagnostico de situacin y lineamientos generales de la intervencin. Contrato de confidencialidad Unidad II Mtodos de abordaje institucional: 1-Atencin Primaria: -Introduccin a la Teora y Prctica de la Mediacin. -Teora y prctica de la Negociacin. -Comunicacin y el Conflicto. 2 - Dispositivos Grupales. 3- Mediacin- Negociacin- Arbitraje Unidad III Los mtodos de abordaje y su relacin con las concepciones de Management. La patologa institucional: Adaptacin pasiva a una realidad dinmica. Normas: Orden Social y conformidad- Manual de procedimientos- Sistema de Gestin de Calidad ISO 9001.

CRONOGRAMA UNIDAD I % (*) 34

II 33

III 33

(*) Sobre el total del tiempo destinado al cuatrimestre

BIBLIOGRAFA o o o o o o El proceso grupal, del psicoanlisis a la Psicologa Social. Enrique Pichn- Rivier. Psiclogos Institucionales trabajando- Alicia N. C. De Mezzano- Compiladora. Edit. Eudeba Tesis del trabajo de campo de la formacin de Psiclogo Social: Cuidar al que Cuida Hosp. Castro Rendn. Ardiles S.- Toledano P.- Cuevas J.- Huerta M. Nqn 2006. El shock del menegement. Pablo L. Belly- Edit. Macgraw-hill 2006 Seminarios: Dispositivo Grupal Lic. Fabio Lacolla 28-03-03. Teora del Vnculo Psic. Soc. Carlos Sica.

o o o o o

La inteligencia emocional. Daniel Goleman. Teora del Vnculo. Enrique Pichn- Rivier. Fenomenolgia de la Percepcin. M. Merleau-Ponty. El Yo Piel. Didier Anzieu. Norma internacional de gestion de calidad ISO 9001. Traduccin certificada.