1. Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones.

En Chile, el Producto Interno Bruto (PIB) creció un 6,0% en el 2011, mientras que el Indicador Mensual de Actividad Económica (Imacec) se expandió un 5,5% en enero, más de lo esperado. El Gobierno estima que la economía podría crecer este año más del 4%. La economía chilena se encuentra en una situación de exceso de demanda generada por las políticas expansivas, sobre todo la monetaria. La economía de Chile sigue mostrando signos de solidez lo que hace que la economía se encuentre creciendo a tasas por encima de su capacidad y que el mercado laboral crezca por encima de su tasa natural, lo que hace que la tasa de desempleo se mantenga en mínimos históricos. Actualmente existe un nivel normal de demanda a una oferta superior a el incremento de la demanda actual está más enfocado a la Mano de Obra la cual ha bajado con el pasar de las semanas. Una condición para que se creen buenos empleos es que la tasa de desempleo sea baja, porque básicamente lo que empieza a ocurrir es que empiezan a mejorar las condiciones de trabajo. 2. Qué sectores o áreas de la economía han experimentado mayor crecimiento. Fundamentar.

En marzo los indicadores que miden la actividad económica de la Industria Manufacturera; Electricidad, Gas y Agua (EGA), y Comercio al por Menor consignaron alzas anuales, a excepción del sector Minería, que disminuyó levemente su tasa de variación, al igual que los Permisos de Edificación. Factores positivos de demanda externa e interna explican estas alzas, mientras que la menor producción de cobre determinó la baja del índice minero. Las condiciones de la economía internacional siguen siendo favorables para el país, sin embargo se observa que persiste la lenta recuperación europea junto a una moderación en el ritmo de crecimiento de las principales economías emergentes.
SECTORES ECONOMICOS Marzo de 2012 SUPERMERCADOS MINERÍA MANUFACTURA El ISUP creció 10,3% El índice El índice de de Producción

COMERCIO AL POR MENOR

ELECTRICIDAD GAS Y AGUA El índice de EGA

9% en la Fuerza de Trabajo Tasa de Ocupación 55.9% TASA ANALÍTICAS Tasa de 6. enero y febrero que son buenos meses en la agricultura en términos de contratación de gente.2 punto porcentual con un aumento de la fuerza laboral. La fuerza de trabajo se aceleró un poco y eso marco la diferencia en la tasa de desempleo.5% Nota: El IPI corresponde a un indicador analítico que se compone de tres ramas industriales: Minería.El IVCM se incrementó 9. aumento a más de cuatro veces el de hombres y el cual se compone.2% Minera disminuyo 0.7% Laboral La tasa de desocupación en Chile alcanzó 6. TRIMESTRE MOVIL ENERO 2012 . Manufactura y EGA. . Este aumento se debe ya que el número de personas que buscan empleo palearon el efecto estacional favorable que suele verse en general en diciembre.6% Desocupación VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de trabajo 1. principalmente por un aumento de Ocupadas.8% Inactivos 0.7% Desocupados -7.9% Desocupación con indicadores disponibles Tasa de Presión 13. en lo posible tener el dato por sector. Y a su vez la fuerza de trabajo de las mujeres.6% ÍNDICE ANALÍTICO ÍNDICE DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (IPI) El índice de Producción Industrial 0. 3. registrando un aumento de 0.6%.MARZO 2012 Tasa de Participación 59. Determinar el nivel de desempleo de la economía en general. el factor estacional impacta a favor del empleo.9% Ocupados 2.9% Tasa de 6.3% Producción Manufacturera creció 0.2% aumentó 7.

77 -44.11 50.81 -1. planes de seguridad social de afiliación obligatoria 770.612.2 -0.508.12 14.54 22.24 23.7 7.27 862.03 8.02 2.50 -7. y Enseñanza.1 2.83 281.37 -5. mientras que las disminuciones más significativas provinieron de Comercio y Agricultura. Administración Pública. Ganadería y Silvicultura.45 0.3 -3. caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industrias manufactureras Suministro de electricidad.6 17.51 6.3 3.3 11.57 612.44 51.1 -11.3 -24.12 431.50 60.67 -53.4 -37.95 -4.14 15.33 528.72 19.2 4.73 138.9 2.9 -2.67 238.En la dinámica sectorial del empleo en doce meses.8 5.72 540.6 1. ganadería.1 0.68 2.2 -3. OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (Miles de personas y porcentaje) RAMA DE ACTIVIDAD EFM 2012 VARIACION 12 VARIACION MESES TRIMESTRAL % EN % EN MILES MILES TOTAL 7. efectos personales y enseres domésticos Hoteles y restaurantes Transporte.3 22.33 1.8 -0.1 -0. reparación de vehículos automotores.7 4.51 7.21 -0. empresariales y de alquiler Administración publica y defensa.9 -15.4 13. almacenamiento y comunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias. motocicletas.00 -0.43 -0. las principales incidencias positivas se registraron en Servicios Sociales y de Salud.58 27.14 -5.35 17.9 5.71 -1.6 -1. gas y agua Construcción Comercio al por mayor y al por menor.71 Agricultura.78 17.7 200.38 .

seleccionan más de una opción o varias alternativas afines.2 8. es importante destacar que no existen grandes variaciones entre los primeros lugares de las carreras más demandadas en comparación con el año 2010. Ingeniería en Administración: Estudio superior.3 -12.0 17. aunque fue amortiguado por un aumento en Trabajadores No Calificados.19 2.08 -0.88 -13.30 Los sectores más dinámicos principalmente se encuentran en el grupo de Profesionales.0 15.  Carreras más demandadas En términos generales.78 51. en segundo lugar.6 0. habilidad de ingles básico e intermedio.56 -2. seguido de Técnicos y Profesionales de Nivel Medio en Administración Pública y Servicios Sociales y de Salud. Profesionales tipos de profesionales y competencias. experiencia 3 años. Comercio Exterior: Estudio superior y técnico según el grado de responsabilidad y conocimientos necesarios. Ingeniería en Redes: Estudio superior. . Lo anterior se explica porque existe una mayor heterogeneidad en la demanda.61 493.11 1.7 50.17 0.09 356.0 -5. habilidad de ingles básico e intermedio.49 11.com .4 -1. habilidad de ingles intermedio y avanzado. sociales y personales Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones y órganos extraterritoriales Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 512. llama la atención la disminución que existe en el porcentaje de la demanda de todas las carreras en general. experiencia de 3 años. Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercios y Mercados.74 2.54 1. prueba de ello es que se mantienen las 6 primeras posiciones. La disminución de Comercio se concentró en Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercios y Mercados y Empleados de Oficina. Sin embargo.7 -5.31 -1.Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios. mientras que en Enseñanza destacó.51 223. experiencia 3 años. lo que se nota en los avisos publicados por las empresas clientes de Trabajando. las que al momento de ingresar las carreras que se ajustan al perfil requerido para el cargo. Científicos e Intelectuales. un ejemplo de esto es que Ingeniería Comercial cae un 26% respecto al año pasado.5 11.

son carreras que se vuelven aún más atractivas. El escenario es aún más auspicioso para las ingeniería Civil Industrial. ya que cuentan con buenos niveles de empleabilidad y rentas. cuyas rentas promedio al segundo año de egreso superan el millón de pesos y al quinto año de egreso. en el caso de los profesionales universitarios sus ingresos al segundo año de egreso superan los 500 mil pesos. Por lo mismo. Industrial. donde por ejemplo. el millón y medio de pesos. Rentas de las carreras más demandadas según sexo En general. . las carreras más demandadas cuentan con rentas bastante atractivas. Civil y Civil en Informática/ Computación.

Contador Auditor e Informática. al segundo. En el siguiente cuadro. Ingeniería de ejecución y Técnico/Tecnólogo/Técnico superior. . llama la atención la diferencia salarial que existe según género. En el quinto año en tanto. llaman la atención carreras como Ingeniería Comercial. se puede apreciar la variación porcentual entre las rentas de hombres v/s mujeres según año de egreso. Por ejemplo. llama la atención la diferencia que existe en carreras como Contador Auditor.Por otra parte. Administración de empresas. donde los hombres llegan a ganar hasta un 30% más. donde nuevamente los hombres tienen rentas hasta un 40% más alta.

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ANEXO Comportamiento de la demanda de profesionales por actividad de la empresa Al momento de explicar porque las empresas de retail llevan la delantera a la hora de solicitar capital humano. sobre todo durante el primer semestre de este año. se debe principalmente. con altas cifras de crecimiento y bajo nivel de desempleo. quienes lideren la demanda de profesionales. telecomunicaciones y consumo masivo. al buen escenario económico que se vio en nuestro país. el que fue impulsado principalmente por sectores como el retail. .

 Áreas de las empresas que requieren más personal .