1. Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones.

En Chile, el Producto Interno Bruto (PIB) creció un 6,0% en el 2011, mientras que el Indicador Mensual de Actividad Económica (Imacec) se expandió un 5,5% en enero, más de lo esperado. El Gobierno estima que la economía podría crecer este año más del 4%. La economía chilena se encuentra en una situación de exceso de demanda generada por las políticas expansivas, sobre todo la monetaria. La economía de Chile sigue mostrando signos de solidez lo que hace que la economía se encuentre creciendo a tasas por encima de su capacidad y que el mercado laboral crezca por encima de su tasa natural, lo que hace que la tasa de desempleo se mantenga en mínimos históricos. Actualmente existe un nivel normal de demanda a una oferta superior a el incremento de la demanda actual está más enfocado a la Mano de Obra la cual ha bajado con el pasar de las semanas. Una condición para que se creen buenos empleos es que la tasa de desempleo sea baja, porque básicamente lo que empieza a ocurrir es que empiezan a mejorar las condiciones de trabajo. 2. Qué sectores o áreas de la economía han experimentado mayor crecimiento. Fundamentar.

En marzo los indicadores que miden la actividad económica de la Industria Manufacturera; Electricidad, Gas y Agua (EGA), y Comercio al por Menor consignaron alzas anuales, a excepción del sector Minería, que disminuyó levemente su tasa de variación, al igual que los Permisos de Edificación. Factores positivos de demanda externa e interna explican estas alzas, mientras que la menor producción de cobre determinó la baja del índice minero. Las condiciones de la economía internacional siguen siendo favorables para el país, sin embargo se observa que persiste la lenta recuperación europea junto a una moderación en el ritmo de crecimiento de las principales economías emergentes.
SECTORES ECONOMICOS Marzo de 2012 SUPERMERCADOS MINERÍA MANUFACTURA El ISUP creció 10,3% El índice El índice de de Producción

COMERCIO AL POR MENOR

ELECTRICIDAD GAS Y AGUA El índice de EGA

Y a su vez la fuerza de trabajo de las mujeres.7% Laboral La tasa de desocupación en Chile alcanzó 6. Manufactura y EGA.El IVCM se incrementó 9. enero y febrero que son buenos meses en la agricultura en términos de contratación de gente.5% Nota: El IPI corresponde a un indicador analítico que se compone de tres ramas industriales: Minería. principalmente por un aumento de Ocupadas. .6%.9% en la Fuerza de Trabajo Tasa de Ocupación 55. el factor estacional impacta a favor del empleo.9% TASA ANALÍTICAS Tasa de 6.9% Ocupados 2. aumento a más de cuatro veces el de hombres y el cual se compone.MARZO 2012 Tasa de Participación 59.3% Producción Manufacturera creció 0. registrando un aumento de 0. Determinar el nivel de desempleo de la economía en general.6% Desocupación VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de trabajo 1.8% Inactivos 0.2% aumentó 7. en lo posible tener el dato por sector.9% Desocupación con indicadores disponibles Tasa de Presión 13. TRIMESTRE MOVIL ENERO 2012 . La fuerza de trabajo se aceleró un poco y eso marco la diferencia en la tasa de desempleo.2% Minera disminuyo 0. 3. Este aumento se debe ya que el número de personas que buscan empleo palearon el efecto estacional favorable que suele verse en general en diciembre.6% ÍNDICE ANALÍTICO ÍNDICE DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL (IPI) El índice de Producción Industrial 0.2 punto porcentual con un aumento de la fuerza laboral.9% Tasa de 6.7% Desocupados -7.

empresariales y de alquiler Administración publica y defensa.2 -3. motocicletas.21 -0.7 200.9 5.54 22.14 15.02 2. las principales incidencias positivas se registraron en Servicios Sociales y de Salud.9 -15.En la dinámica sectorial del empleo en doce meses.43 -0.1 -0.14 -5.44 51.95 -4.12 431.83 281.72 540.71 -1.81 -1.3 11.1 0. mientras que las disminuciones más significativas provinieron de Comercio y Agricultura.6 1. OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (Miles de personas y porcentaje) RAMA DE ACTIVIDAD EFM 2012 VARIACION 12 VARIACION MESES TRIMESTRAL % EN % EN MILES MILES TOTAL 7.73 138.3 -24.71 Agricultura.3 22.9 -2. efectos personales y enseres domésticos Hoteles y restaurantes Transporte.11 50.24 23.1 -11. y Enseñanza.35 17.2 -0.6 -1.7 4.50 60.1 2.67 -53.612. planes de seguridad social de afiliación obligatoria 770.27 862.58 27.00 -0. gas y agua Construcción Comercio al por mayor y al por menor.33 1.50 -7. reparación de vehículos automotores.3 3.508.7 7.8 -0.77 -44. ganadería.6 17. caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industrias manufactureras Suministro de electricidad.51 7.33 528.2 4.45 0.4 13.9 2.51 6.68 2. almacenamiento y comunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias.4 -37.12 14. Ganadería y Silvicultura.72 19. Administración Pública.78 17.37 -5.8 5.03 8.38 .57 612.3 -3.67 238.

78 51. experiencia 3 años. Ingeniería en Administración: Estudio superior. llama la atención la disminución que existe en el porcentaje de la demanda de todas las carreras en general. Lo anterior se explica porque existe una mayor heterogeneidad en la demanda. lo que se nota en los avisos publicados por las empresas clientes de Trabajando. Ingeniería en Redes: Estudio superior. aunque fue amortiguado por un aumento en Trabajadores No Calificados. Científicos e Intelectuales. sociales y personales Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones y órganos extraterritoriales Fuente: Encuesta Nacional de Empleo 512. un ejemplo de esto es que Ingeniería Comercial cae un 26% respecto al año pasado.30 Los sectores más dinámicos principalmente se encuentran en el grupo de Profesionales.Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios.6 0.0 -5. Sin embargo.com .17 0. en segundo lugar. Profesionales tipos de profesionales y competencias. es importante destacar que no existen grandes variaciones entre los primeros lugares de las carreras más demandadas en comparación con el año 2010.88 -13. seleccionan más de una opción o varias alternativas afines.61 493.7 -5. .4 -1.0 15. La disminución de Comercio se concentró en Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercios y Mercados y Empleados de Oficina. habilidad de ingles intermedio y avanzado.11 1.74 2.09 356.08 -0. experiencia de 3 años.0 17. las que al momento de ingresar las carreras que se ajustan al perfil requerido para el cargo. experiencia 3 años. seguido de Técnicos y Profesionales de Nivel Medio en Administración Pública y Servicios Sociales y de Salud. mientras que en Enseñanza destacó. habilidad de ingles básico e intermedio. prueba de ello es que se mantienen las 6 primeras posiciones. Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercios y Mercados.19 2. Comercio Exterior: Estudio superior y técnico según el grado de responsabilidad y conocimientos necesarios.56 -2.51 223.2 8.  Carreras más demandadas En términos generales.5 11. habilidad de ingles básico e intermedio.3 -12.54 1.31 -1.49 11.7 50.

 Rentas de las carreras más demandadas según sexo En general. el millón y medio de pesos. Civil y Civil en Informática/ Computación. las carreras más demandadas cuentan con rentas bastante atractivas. ya que cuentan con buenos niveles de empleabilidad y rentas. Industrial. El escenario es aún más auspicioso para las ingeniería Civil Industrial. . en el caso de los profesionales universitarios sus ingresos al segundo año de egreso superan los 500 mil pesos. donde por ejemplo. cuyas rentas promedio al segundo año de egreso superan el millón de pesos y al quinto año de egreso. Por lo mismo. son carreras que se vuelven aún más atractivas.

llaman la atención carreras como Ingeniería Comercial.Por otra parte. donde los hombres llegan a ganar hasta un 30% más. En el siguiente cuadro. . se puede apreciar la variación porcentual entre las rentas de hombres v/s mujeres según año de egreso. llama la atención la diferencia que existe en carreras como Contador Auditor. Administración de empresas. Por ejemplo. donde nuevamente los hombres tienen rentas hasta un 40% más alta. llama la atención la diferencia salarial que existe según género. En el quinto año en tanto. Contador Auditor e Informática. Ingeniería de ejecución y Técnico/Tecnólogo/Técnico superior. al segundo.

.

.ANEXO Comportamiento de la demanda de profesionales por actividad de la empresa Al momento de explicar porque las empresas de retail llevan la delantera a la hora de solicitar capital humano. telecomunicaciones y consumo masivo. se debe principalmente. quienes lideren la demanda de profesionales. el que fue impulsado principalmente por sectores como el retail. sobre todo durante el primer semestre de este año. al buen escenario económico que se vio en nuestro país. con altas cifras de crecimiento y bajo nivel de desempleo.

 Áreas de las empresas que requieren más personal .

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