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requisitos de alta

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Published by: Sebastian Rodarte Jaquez on May 09, 2012
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05/09/2012

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Es obligatorio según la ley del trabajo que si una empresa que tiene trabajadores a su cargo, y se dan las condiciones

de una relación laboral, que es la prestación de un servicio personal, directo y subordinado y muy aparte el de remunerativo, darse de alta ente el IMSS.

Requisitos Para Aviso De Inscripción Ante El IMSS. 1. Requisitos para inscripción patronal ante el IMSS: • Acuse de inscripción al Registro Federal de Contribuyentes. • Acta Constitutiva con el sello en el registro público de la propiedad. • Identificación original del representante legal. • Aviso de inscripción de las empresas y modificaciones en el seguro de riesgos de trabajo Clem 01. • Contando con toda la documentación se obtiene vía internet una preafiliación en el IMSS, posteriormente asignan una cita para presentarse en la delegación correspondiente con toda la documentación a la que debe acudir el representante legal, es indispensable que asista ya que debe firmar documentación original en el IMSS, el mismo día del registro se obtiene el certificado digital para posteriormente dar los avisos vía internet. • Es importante señalar que el día del registro se requieren de por lo menos un par de horas para hacer todos los trámites.

2. Requisitos para inscripción de un trabajador ante el IMSS:

• El trabajador debe proporcionar su número de seguridad social (nss), si no cuenta con él, es necesario que acuda a las oficinas del IMSS a pedir su "preafiliación".

• Acta de Nacimiento del trabajador.

• Curp.

de lo contrario el trámite es extemporáneo y se deberá pagar una multa. Registro De Número Patronal.V. 5. 1. para esto el patrón debe contar con su llave privada (que es un archivo) y su contraseña. Nombre: Fernando González Luevas. S. Nombre: OCAPAPAS. Registro De Número De Afiliación Del Trabajador. Anexo Formatos 3. Vigentes a partir del 1 de enero de 2011. NSS: 24088945091 Patrón: Operadora WALMART.• Dar de alta al trabajador por medio del IDSE (IMSS desde su empresa) en base al salario diario que estará cotizando. . Salario Mínimo General. establecidos por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación del 23 de diciembre de 2009. vía internet. • El trámite se debe hacer a más tardar en 5 días hábiles desde que entró el trabajador a laborar con el patrón. 1. de R. 4.L de C.

Número: E5610018-10-6 2. Nombre: Industrias Soson Número: E5610002-10-0 .

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