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tapla prestaciones sociales

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PRESTACIONES SOCIALES

SECTOR CONSTRUCCION
TALLERES DATALAING 2003 / 2004

TERMINOLOGIA LABORAL BASICA:
Ley Orgánica del Trabajo (LOT): marco
jurídico que rige las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social (Gaceta No. 5152 del 19-06-97).

Convención Colectiva (CCTIC): acuerdo
laboral (Laudo 2001-2003) suscrito entre los Patronos, representados por la Cámara de la Construcción y los trabajadores de la construcción representados por el Sindicado del Sector.

TERMINOLOGIA LABORAL BASICA:
Tabulador: Tabla de salarios básicos vigentes (Anexo a la Convención Colectiva) Salario: Artículo 133 LOT: “Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y vivienda”.

. en el Tabulador Unico de Nómina Diaria de la Convención Colectiva Petrolera. Básico u Ordinario: Salario fijo devengado diariamente por el trabajador de conformidad con lo indicado en el tabulador.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: Salario Normal: Es el salario devengado en la semana respectiva o en el mes anterior. que aparece en el Contrato Colectivo de la Construcción. o de ser el caso. Se calcula utilizando la Tabla de Salarios Mínimos del Tabulador de la Construcción. Salario Base.

TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: MANO DE OBRA EN LA CONSTRUCCION: Mano de Obra: es el costo del trabajo manual que se requiere para la ejecución de una tarea en la construcción. la misma figura en todas las actividades (partidas) de una obra. Denominación: es el rango o tipo del trabajador. según sus calificación. ejemplo: Obrero de Primera. según el tabulador. Oficio: identificación establecida en la Convención Colectiva. especialización o calificación de los trabajadores de la Construcción. lo cual está acorde con la denominación. .

siguiendo el nivel y los alineamientos que se le indiquen • Cargar y movilizar carretillas con los materiales para la preparación del concreto.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: EJEMPLO DE “DENOMINACION DE OFICIOS Y DESCRIPCION DE TAREAS (CCTIC)” OFICIO NÚMERO: 1-1. DENOMINACION: Obrero de Primera GRADO DE INSTRUCCION RECOMENDABLE: Saber leer y escribir EXPERIENCIA REQUERIDA: Ninguna CONOCIMIENTOS: • Identificar el nombre de las herramientas e implementos más usuales en las construcciones • Conocer el nombre de cada material y los elementos más importantes de las obras. . esta operación incluye el pesaje de la carretilla cargada en la balanza dosificadora • Separar las piedras demasiado grandes del material de relleno en los terraplenes o engranzonados • Romper pavimentos y excavar en roca con martillo neumático • En general toda labor que requiera un esfuerzo físico acompañado de un discernimiento elemental. TAREAS TIPICAS: • Excavar con el pico y la pala o con otras herramientas.

TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: Contrato de Trabajo: (Artículo 67-LOT): El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración. El contrato de trabajo se hará preferentemente por escrito. sin perjuicio de que pueda probarse su existencia en caso de celebrarse en forma oral. Artículo 68. la costumbre. El contrato de trabajo obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él se deriven según la Ley. el uso local y la equidad. Artículo 70. .

de vincularse sólo con ocasión de una obra determinada o por tiempo determinado. Contrato de trabajo a tiempo determinado.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: Contrato de trabajo a tiempo Indeterminado. en forma inequívoca. (Artículo 74-LOT): El contrato celebrado por tiempo determinado concluirá por la expiración del término convenido y no perderá su condición específica cuando fuese objeto de una prórroga. Artículo 73-LOT: El contrato de trabajo se considerará celebrado por tiempo indeterminado cuando no aparezca expresada la voluntad de las partes. .

. sea cual fuere el número sucesivo de ellos.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: Contrato de Trabajo para una Obra. El contrato durará por todo el tiempo requerido para la ejecución de la obra y terminará con la conclusión de la misma. Se considerará que la obra ha concluido cuando ha finalizado la parte que corresponde al trabajador dentro de la totalidad proyectada por el patrono En la industria de la construcción. de acuerdo al Artículo 75 LOT (A Tiempo determinado): El contrato para una obra determinada deberá expresar con toda precisión la obra a ejecutar por el trabajador. la naturaleza de los contratos para una obra determinada no se desvirtúa.

.. prevalecerán las del Trabajo.. pero se debe definir en el contrato la actividad a cumplir (Para ser más específico con la determinación del tiempo y el objeto).. Friso de 400 m2 en la obra “X”.Si hubiera dudas en la aplicación de una determinada Norma.. se aplicará la más favorable al trabajador..” . Ejemplo de actividades: Pintura en la Obra “A”. Artículo 59: “En caso de conflicto de leyes.... etc.TERMINOLOGIA LABORAL BASICA: Contrato de Trabajo para una Obra o Actividad específica (Aplicando la LOT): Es un contrato de Obra tal como se indica anteriormente.

El Código de Comercio en su Artículo 4 establece “Los simples trabajos manuales de los obreros ejecutados individualmente. Para poder llevar un contrato al ámbito del Código de Comercio. es decir que en el contrato se identifiquen con RIF cada una de las partes. no constituyen acto de comercio. es recomendable que la contratación se haga entre personas Jurídicas (Firmas personales. ya sea por cuenta propia o en servicio de algunas de las empresas o establecimientos enumerados en el Artículo 2 (Las empresas Constructoras son una de ellas). etc.). por si solo o bajo su dirección. mediante un precio que la otra se obliga a satisfacer”. asociaciones. .TERMINOLOGIA BASICA: Contrato de Obras definido en el Artículo 1630 del Código Civil: “es aquel mediante el cual una parte se compromete a ejecutar determinado trabajo. empresas.

Horario de Trabajo en la Construcción Jornada Máxima de trabajo (Art. Horario de ejemplo: LUNES a JUEVES: 7 am a 12 m y de 1 pm a 5 pm (9 horas diarias para no trabajar el sábado) = 36 Horas VIERNES: 7 am a 12 m y de 1 pm a 4 pm (8 horas) Puede variar pero respetando las 44 horas máximas 2do. en cuyo caso se debe prever las faltas de algunos trabajadores) LUNES a VIERNES: SABADO: 7 am a 12 m de 1 pm a 4 pm (8 Hr diarias = 40 Horas) 8 am a 12 m (4 horas) . Horario: de Lunes a Sábado (No recomendado trabajar los sábados. 195 de la LOT): DIURNA: 8 horas diarias – 44 horas Semanales Jornada: la cumplida entre las 5 am y las 7 pm NOCTURNA: 7 Horas diarias – 40 Horas semanales Jornada: la cumplida entre las 7 am y las 7 pm MIXTA: 7 ½ Horas – 42 Horas Semanales Jornada: las horas nocturnas no deben exceder de 4 hrs de la Jornada Horario Diurno Generalizado en la Construcción (44 horas semanales) 1er. a menos que sea necesario.

PRINCIPALES FACTORES INCIDENTES EN LOS COSTOS LABORALES ADICIONALES AL SALARIO (PRESTACIONES) .

siendo publicado el último laudo (2001-2003) en la Gaceta Oficial No. generalmente dentro de los 6 meses después de vencido) NOTA: LA VEREMOS SEPARADAMENTE . 37.265 del 21-8-2001: otorga beneficios y pagos que deben cubrir los patronos (Permanece vigente hasta que se apruebe uno nuevo.CONVENCION COLECTIVACCTIC 2001-2003 (HASTA INCIO DE 2004) Avalada por el Ministerio del Trabajo y tiene rango Legal de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo (LOT).

-Cotizaciones al Seguro Social Obligatorio (IVSS): Art.a. …. 12% para las de riesgo medio y 13 % para las clasificadas en riesgo máximo. El reglamento definirá la distribución de las empresas entre los diferentes riesgos contemplados en este artículo” . 66.de un 11% del salario…para las empresas clasificadas en el riesgo mínimo. Ley del Seguro Social Obligatorio: “ La cotización será.

b. Vejez.Cotizaciones al IVSS para cubrir Invalidez.IVSS para Cubrir Invalidez b.. Incapacidad Parcial.814 del 25-02-93) . Muerte y Nupcias: la cotización para el patrono será del 4% y el trabajador aportará el 2% para un total del 6% Articulo 49 de la Ley del Seguro Social y al Artículo 110 del Reglamento General de la Ley del Seguro Social (Gaceta No.. 2.

Otras leyes sociales Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral (LOSSSI) La Asamblea Nacional aprobó el 0612-2002 la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral (LOSSSI) (Sustituirá al actual régimen de beneficios sociales para los trabajadores) .

.50 % del salario ….50 %).392 del 22-10-99) “ La cotización será el 2..5% (Equivale a 2%) y el trabajador el 20% restante (0....Cotizaciones por el Paro Forzoso: Art.. Reglamento de Contingencia de Paro Forzoso (Gaceta 5. .c. 17. el patrono aportará el 80% del 2.

.d.E. jornadas y remuneraciones de cualquier especie.563 del 28-09-90): “Una contribución de los patronos. salarios. (Según Gaceta Oficial No. Ley del I.N. pagados al personal……. 34.Cotizaciones al INCE Art. 10. equivalente al dos por ciento (2%) del total de los sueldos.C. ..

Ley de Política Habitacional (Gaceta No. 37.066 del 30-10-2000) “El aporte de los empleados y obreros será del uno por ciento (1%) de su remuneración mensual básica y el de los empleadores o patronos del dos por ciento (2%) del monto erogado por igual concepto” .e. 19..Ley de Política Habitacional: Art.

encajan cómodamente para ése tiempo de ejecución y por ende. de características estandarizadas y tipificadas. una estimación (%) fundamentada en una obra con un período anual de ejecución. donde la mayoría de las Cláusulas que lo determinan.ANTECEDENTES AL CONCEPTO DE PRESTACIONES: Generalmente los Contratantes le han ofrecido a los contratistas. . es más fácil su obtención.

por costumbre. las Instituciones Públicas. Generalmente los constructores y principalmente. usan el factor como si fuese una Constante Fija para todas las Obras de Construcción. con el problema que todas ellas: .COSTUMBRES…….

NO se ejecutan en un sólo turno de trabajo.Con el problema que todas ellas: NO tienen el mismo tiempo de duración (Lapso). NO tienen las mismas condiciones climáticas. NO tienen la misma cantidad de trabajadores. NO se realizan en la misma localidad. NO todas son urbanas .

Sindicatos y trabajadores asociados o acuerdos particulares Trabajador / Patrono. a través de las Convenciones Colectivas suscrita entre Patronos. . bien sea a través de la Ley del Trabajo.Factor de Prestaciones Sociales (FPS) Valor numérico establecido en forma porcentual que representa los costos adicionales al salario de los trabajadores que intervienen en una obra. causados al Constructor por reivindicaciones sociales legítimamente alcanzadas por los trabajadores. demás Leyes y Reglamentos Nacionales o Regionales aplicables.

% DE PRETACIONES SOCIALES QUE SERA ESO????? .

C.P.S. (%) = X 100 FPS= FACTOR DE PRESTACIONES EN % FCAS= FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO . = ------------------------------------------------------DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS .1 Expresado en porcentaje se denomina Factor de Prestaciones: DIAS TOTALES PAGADOS ---------------------------------------------------. esta quedaría: DIAS TOTALES PAGADOS F..1 DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS F.Fórmula General para calcular el FCAS Simplificando la anterior fórmula.A.S.

TRABAJADOS = DIAS CONTRATADOS – DIAS NO TRABAJADOS Nota: Los días contratados equivalen al lapso de la obra (Tiempo calendario) .= DIAS CONTRATADOS .DIAS NO TABAJADOS -1 DIAS TOTALES PAGADOS = DIAS CONTRATADOS + DIAS PAGADOS ADICIONALES DIAS EFECT. DIAS CONTRATADOS + DIAS PAG. entre los días de trabajo efectivos realizados en el mismo período.S.A. ADICIONALES F.Fórmula General para calcular el FCAS Para su obtención se divide el número total de salarios devengados durante el tiempo de ejecución de la obra.C.

en función de la diversidad de variables que lo influyen.. Se deberían dejar estas arraigadas costumbres y sustituirlos por la buena práctica: conocer de antemano. el costo social que generará la obra. .... logrando una oferta o licitación más objetiva .Cada obra tiene su Propio Factor: Merece ser estimado por el costo directo que representa.

. soluciones o alternativas con las otras variables que participan en los costos de construcción y evitarse así males mayores. ! Otra vez pa’ la paila ¡ . Podrá saber... y si el factor se lo imponen (190%). si lo beneficia o no y buscar oportunamente.

esto le permitirá decidir y optimizar la oferta. trate de no abusar en lo conservador. Si lo imponen.CONCLUSIONES * RECOMENDACIONES No existe un FCAS fijo para todas las obras. Un presupuesto es un pronóstico de costos. donde se manejan muchas “suposiciones” que pueden no suceder. . verifique si le conviene o no. conozca el rango de valores de su factor. Al preparar una licitación o presupuesto.

GRACIAS POR SU ATENCION .

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