SELECCIN, CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO (EMPRESAS DE LA REGION) Las pequeas empresas de la regin estn acostumbradas a contratar su personal laboral con

el solo hecho de poner anuncios en las vitrinas o partes visibles de su negocio. La mayora de estas no seleccionan a su personal de forma adecuada y tampoco hacen tanto arguende por as decirlo en la contratacin. En la visita realizada a negocios de la regin tuvimos la oportunidad de platicar con empleados y dueos de los pequeos negocios y nos comentaban la forma en que estos contrataban a su personal laboral. En algunos negocios por desconfianza (situacin de inseguridad) prefieren dar empleo a personas cuya relacin sea familiar, no importndoles si tienen o no las facultades para desarrollar determinada tarea. En otro tipo de negocios el personal laboral fue contratado de una manera simple, solo deban contar con los mnimos requisitos siguientes: NEGOCIO Sensacin Accesorios Princesas Telcel (distribuidor autorizado) Farmacias Tepeyac ELEKTRA REQUISITOS Solicitud de empleo con foto Comprobante de domicilio Copia de credencial de elector Certificado de estudios Cartas de recomendacin Preparatoria terminada Edad de 20 40 aos Disponibilidad de horario

En los primeros 3 negocios no eran necesarios los requisitos que se encuentra con letras obscuras, la contratacin del personal no fue gran problema. En algunos, solo basto con hablarle a un familiar para que cuidara del negocio, en otros solo colocaron carteles en partes visibles del lugar y as los demandantes de empleo pudieran ocupar ese puesto. Los dos ltimos negocios como se tratan de una cadena de empresas, exigan a los demandantes de empleo otros requisitos que para ellos resultaban importantes. Como se tratan de empresa cuya seriedad es primero, la presentacin, la edad, la experiencia y la preparacin acadmica resultan de vital importancia. Estas dos ltimas empresas al igual que en las otras ofrecen sus ofertas de trabajo a travs de carteles y peridico. Su seleccin de personal es de acuerdo al nivel de estudios que tenga, as como la edad; que son considerados los ms importantes. La capacitacin del personal es constante as como tambin el ofrecimiento de bonos de productividad y otros tipos de prestaciones para motivar a sus trabajadores. En las 5 negocios visitados no realizan entrevistas, la contratacin de su personal solo se basa en los requisitos que antes fueron mencionados, claro que con el anlisis de esos datos se determina si se contrata o no al trabajador.